办公室人员行为规范

办公室人员行为规范一、引言办公室是一个专业的工作环境，为了保持工作效率和提高工作质量，有必要制定一套行为规范。

本文将详细介绍办公室人员应遵守的行为规范，以确保工作场所的和谐与秩序。

二、工作时间和出勤1. 准时出勤：办公室人员应按照规定的工作时间准时到岗，不得迟到或者早退。

如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并获得批准。

2. 加班和调休：办公室人员如需加班，应提前向上级申请，并获得批准。

加班时应确保工作内容的合理安排和高效执行。

同时，根据公司政策，合理安排调休时间，保持工作和生活的平衡。

三、着装规范1. 仪容仪表：办公室人员应保持整洁、干净的仪容仪表，不得穿着过于暴露或者不雅的服装。

男性员工应穿着整洁的西装或者商务装，女性员工应穿着得体的职业装或者正式服装。

2. 注意卫生：办公室人员应保持个人卫生，定期清洁办公桌、电脑和办公用品，保持办公环境的整洁和卫生。

四、沟通和协作1. 尊重他人：办公室人员应尊重同事和上级，遵守基本的礼貌和谦虚的态度。

在沟通中要注意用语得体，不使用粗俗或者冒犯性的言辞。

2. 积极合作：办公室人员应积极参预团队合作，互相支持和匡助，共同完成工作任务。

在团队讨论中，应尊重他人意见，避免个人主观意见过于强烈，保持良好的合作氛围。

五、保密和信息安全1. 保护公司机密：办公室人员应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员。

在处理文件和电子数据时，应采取必要的安全措施，确保信息的保密性。

2. 使用电子设备：办公室人员应妥善使用公司提供的电子设备，不得滥用或者私自使用。

在使用电子邮件、社交媒体和其他通讯工具时，应遵守公司的相关政策和规定。

六、职业道德和行为准则1. 诚信守信：办公室人员应遵守职业道德和行业准则，保持诚信和守信的原则。

不得从事违法、不道德或者伤害公司利益的行为。

2. 尊重知识产权：办公室人员应尊重知识产权，不得盗用他人的作品或者侵犯他人的知识产权。

3. 遵守规章制度：办公室人员应遵守公司的规章制度和政策，不得违反公司的规定行事。

办公室人员行为规范一、引言办公室是一个工作场所，要保持良好的工作环境和工作秩序，需要所有办公室人员共同遵守一定的行为规范。

本文将详细介绍办公室人员应遵守的行为规范，以确保办公室的正常运转和员工的工作效率。

二、工作时间和出勤1. 出勤时间：办公室人员应按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 请假制度：如需请假，应提前向上级主管请假，并按照公司规定的程序进行请假申请。

3. 加班：如有需要加班，应事先与上级主管沟通，并按照公司规定的程序进行加班申请。

三、办公室礼仪1. 穿着规范：办公室人员应穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露或不合适的服装。

2. 言谈举止：办公室人员应保持文明礼貌，不得使用粗俗、侮辱性或歧视性的语言。

应尊重他人的意见和观点，避免争吵和冲突。

3. 手机使用：在办公时间内，应将手机调至静音或振动模式，避免影响他人工作。

如有紧急电话，应前往私人空间接听。

4. 礼貌待客：对来访客户或其他办公室人员，应热情接待，礼貌待客，提供必要的协助。

四、保护办公室设备和资料1. 办公设备使用：办公室人员应正确使用办公设备，不得滥用或私自调整设置。

使用完毕后，应及时关闭电脑、打印机等设备。

2. 资料保密：办公室人员应妥善保管公司的机密文件和资料，不得私自复制、外泄或擅自带离办公室。

离开办公室时，应将文件和资料放回指定位置。

五、合作与沟通1. 团队合作：办公室人员应积极与同事合作，共同完成工作任务。

遇到问题或困难时，应及时寻求帮助或向上级报告。

2. 有效沟通：办公室人员应保持良好的沟通习惯，尽量使用明确、简洁的语言表达自己的意思。

遇到沟通障碍时，应耐心倾听对方观点，积极寻求解决方案。

六、办公室卫生和环境1. 办公室卫生：办公室人员应保持办公区域的整洁和卫生，定期清理个人工作区和公共区域的垃圾。

使用完毕的饮料杯、纸巾等应及时清理。

2. 环境保护：办公室人员应节约用水、用电，合理使用办公用品。

办公室人员行为规范一、引言办公室是一个专业、高效的工作环境，为了保持良好的工作秩序和提高工作效率，制定并遵守办公室人员行为规范是必要的。

本文将详细介绍办公室人员行为规范的内容，旨在帮助员工了解并遵守规范，以提高整体工作效能。

二、工作时间和出勤1. 准时上班：员工应按照公司规定的工作时间准时到达办公室，并在工作时间内完成工作任务。

2. 请假制度：员工需要提前向上级主管请假，如有特殊情况需事后补请假条，并确保工作任务的顺利进行。

3. 加班工作：如有需要，员工应主动加班，但不得超过公司规定的工作时间和法定工时。

三、着装规范1. 仪容仪表：员工应保持整洁、干净的仪容仪表，衣着得体，不得穿着过于暴露或不合适的服装。

2. 着装要求：员工应根据公司规定的着装要求，穿着适合的服装，包括但不限于正装、职业装等。

四、办公室礼仪1. 电话礼仪：员工接听电话时应以礼貌、专业的态度回答，并注意用语规范，不得使用粗俗或不适当的语言。

2. 会议礼仪：员工参加会议时应准时到达会议室，保持专注并遵守会议纪律，不得打断他人发言或干扰会议进行。

3. 礼貌待人：员工应以友善、尊重的态度对待同事和访客，不得辱骂、挑衅或歧视他人。

五、保护公司资源1. 办公用品：员工应合理使用办公用品，不得滥用或私自带离公司。

2. 电脑和网络：员工应妥善保管个人电脑和公司提供的电脑设备，不得私自安装软件或访问非法网站。

3. 文件和数据：员工应妥善保管公司文件和数据，不得私自复制、泄露或篡改文件和数据。

六、沟通与合作1. 团队合作：员工应积极参与团队合作，与同事和睦相处，共同完成工作任务。

2. 反馈与沟通：员工应及时向上级主管汇报工作进展和问题，遇到困难时应主动寻求帮助和建议。

七、保护机密信息1. 保密意识：员工应增强保密意识，不得泄露公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息。

2. 文件处理：员工应妥善处理和分类文件，不得随意丢弃或外带公司文件。

八、遵守法律法规1. 法律意识：员工应遵守国家法律法规，不得从事非法活动或违反道德伦理的行为。

办公室员工作守则之行为规范办公室员工作守则之行为规范一、形象规范1、着装(1)服装正规、整洁、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。

(2)鞋、袜保持干净，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。

2、仪容(1)头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。

(2)男员工修饰得当，头发不掩耳、不触领，不留长胡须。

(3)女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。

(4)保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。

3举止(1)精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。

(2)保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。

(3)坐姿良好。

上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮。

(4)不翘二郎腿，不抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边。

(5)避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。

(6)不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。

(7)站姿端正。

抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂。

二、岗位规范(1)遵守上班时间，因故迟到和请假的,必须事先电话联络。

(2)遇有工作部署应立即行动，并做到有步骤、迅速踏实地进行。

(3)工作中不扯闲话、不要随便离开自己的岗位。

(4)长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给同事。

椅子全部推入，以示主人外出。

(5)不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。

(6)在办公室内保持安静，不得大声喧哗。

(7)办公用品和文件须妥善保管,使用后马上归还到指定位置。

(8)文件保管不能随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。

(9)重要的记录、证据等文件必须根据公司文件管理制度归档。

(10)下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。

(11)关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。

三、语言规范1、提倡讲普通话。

2、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和。

3、与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。

办公室行为规范准则10条
一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

三、保持良好的工作秩序。

不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。

公司办公室管理制度。

四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。

五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。

凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。

六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。

八、接人待物要讲文明礼貌。

对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。

公司办公室管理制度。

九、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。

十、各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明机关工作人员。

办公室行为规范制度模版一、办公仪表规范1、工作时间全体职员着正装，体现职业化，不得穿脱鞋上班工作;(1)公司为所有正式员工免费配发一件工装，如需要可支付成本价购买第二件；(2)凡在正常工作时间内，无论在办公室内还是外出洽谈必须统一着工装；(3)办公室工作人员必须佩戴工作牌，销售部人员进办公室之后也要及时佩戴，工作牌损坏可持旧牌到办公室换新，如丢失则需支付工本费____元；(4)办公室对所有人员工作牌及工装穿戴情况随时检查，发现一次违规情况罚款____元。

2、仪容仪表(1)女士宜化淡妆，不得浓妆艳抹；(2)男士不宜留怪异头发或过长头发，刮净胡须。

二、办公座位规范1、办公桌：桌面除电脑、口杯、电话、文具、文件框、少量工具书外，不允许放其它与工作无关的物品；2、座椅：人离开时，椅子要调正，紧贴桌边；放进办公桌下面；3、垃圾篓。

放置写字台下，并且及时清理垃圾。

三、语言规范1、交往语言：您好、早、再见、请问、劳驾您关照、谢谢等；2、电话语言。

您好，乔治电梯、我能帮到你吗。

请问、谢谢、再见；3、接待语言。

您好、请稍候、我去通报一下、请坐、对不起、请登记、我马上去联系、打扰您一下、好的、(切勿说不)。

四、行为规范1、坚守工作岗位；在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；2、上班时不要看报刊、杂志、玩游戏或做其他与工作无关的事情；3、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静，避免影响同事；4、上班时间，不准在办公室化妆、吃零食；5、接待来访和业务洽谈的客人请在接待室或会议室进行；6、不要因私事使用公司____，打接电话时杜绝使用免提功能；7、外出离开座位，须将电脑开关关闭，不要在公司电脑上发私人邮件或上网聊天，以及浏览与公司业务或者本人工作无关的网站。

8、不得随意使用其他个人或者部门电脑；不要翻阅他人的文件以及私自拿取别人办公用具；9、树立成本节约观念，公私分明，不要将公司的公物带回私用；10、下班期间，应关闭自己或部门使用所有电器电源，最后一个离开办公室人员，要确保办公室窗户、灯、公用电器均为关闭状态，然后锁门离开；11、公司的发展要靠全体员工的努力，我们现行的制度等方面还有待完善，鼓励每一位员工多提建设性意见或建议，一经采纳给予____元现金奖励。

办公室工作人员日常行为规范办公室工作人员日常行为规范为进一步提高办公室工作人员的修养和综合素质，塑造文明气质和形象，以良好的精神状态做好各项工作，推动办公室各项工作再上新台阶，对办公室工作人员日常行为制定如下规范。

第一节仪表整洁举止端庄第一条工作人员衣着要整洁得体、端庄大方，保持良好的卫生习惯。

第二条在办公区内，不能袒胸露背，不得穿背心、短裤、拖鞋。

第三条男士不准留胡须和长发，女士不得浓妆艳抹。

第四条在办公室坐姿要端正，不能将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；工作时间不得在办公室躺卧。

第五条在办公室与他人在一起及参加公务活动时，要注意公务礼仪。

第二节文明礼貌优质服务第六条接待来人要用文明礼貌用语，如“请”、“您好”、“请进”、“请坐”、“请用茶”、“谢谢”、“请原谅”、“对不起”、“没关系”、“再见”、“走好”等。

第七条与人谈话时，语言表达要得体，谈吐文雅，不能夸夸其谈，粗门大嗓，禁止说粗话、脏话；对别人讲话不赞成时，可适当发表个人看法，不能讥笑讽刺对方。

第八条接听电话时，应使用礼貌用语；通话中要态度谦和，语音适中；通话内容要简明扼要，节省时间。

第九条对来电来人反映的问题和要求，要坚持“马上就办”，不推诿、不扯皮、不刁难、不贻误；对不合理要求和一时不能办理的，要做好解释工作。

第十条对前来办事的人员，要周到服务。

对所办事宜，要迅速办理；答复问题要全面、具体、明确，使办事人员明确规定，熟悉程序，清楚内容。

第三节遵纪守法维护公德第十一条认真学习党纪、政纪和国家的法律法规，做到知法、懂法、守法，严格遵守各项公司规章制度。

第十二条按时上下班，不迟到，不早退，不擅离职守。

第十三条严禁组织、参加小集体、拉帮结派；严禁参与封建迷信活动；严禁组织、纵容和参与集体上访。

第十四条敬老爱幼，家庭和睦，建立科学、健康、文明的生活方式。

第十五条同事之间要真诚相待，互相关心，互相爱护，互相帮助，互相支持，团结友爱。

办公室礼仪与行为规范
第一部分办公室礼仪
1、准时上班，时间规范要按照办公室规定。

2、穿着要按照办公室的规定，不准穿超过办公室规定的服装。

3、在办公室要尊重他人，不准咒骂和打架。

4、在办公室不准吸烟，也不准喝酒。

5、要维护办公室的整洁，不准乱扔纸屑等杂物，桌子和椅子也要整洁。

6、在办公室不准大声喧哗，扰乱他人工作，不准互搭话。

7、在办公室尊重他人的隐私，不准打听他人的个人情况。

第二部分办公室行为准则
1、要有正确的人际沟通方式，彼此尊重，要对他人的观点持有尊重
的态度。

2、要知足，多干实活，少抱怨，多发表自己的观点，及时处理问题，不要拖延时间。

3、要重视团队合作，以团队利益为重，要共同努力，达到预期目标。

4、不要把自己的劳动成果放在一边，要做到力争上游。

5、要讲究保密，保护公司的秘密，不准泄露公司机密。

6、要树立正确的工作态度，不要贪图安逸，要积极上进，勇于担当。

7、要保护公司的设备，不准乱撞击或虐待公司设备，也不要偷偷拿走办公室的物品。

办公室人员行为规范引言概述：办公室是一个专业的工作环境，为了保持良好的工作氛围和高效的工作效率，办公室人员需要遵守一定的行为规范。

本文将从五个方面详细阐述办公室人员行为规范。

一、尊重和礼貌1.1 尊重他人的隐私和个人空间。

不要随意查看他人的文件或者个人物品。

1.2 尊重他人的时间。

准时参加会议，不要迟到或者早退。

不要在他人忙碌时打搅他们。

1.3 使用礼貌用语和礼仪。

与同事和客户交流时，用语要文明，态度要友好。

二、沟通和合作2.1 清晰明确地表达意思。

在与同事和上级交流时，语言要简洁明了，避免产生歧义。

2.2 能够倾听和接受他人的意见。

在团队合作中，应尊重他人的观点，并能够接受建设性的批评。

2.3 及时分享信息和资源。

与团队成员分享实用的信息和资源，促进合作和共同成长。

三、保持专业形象3.1 着装得体。

根据公司的着装要求，穿着整洁、得体的服装，展现职业形象。

3.2 遵守公司的规章制度。

遵守公司的规定，如不吸烟、不喧哗等，以维护良好的工作环境。

3.3 尊重职业道德。

遵循职业道德准则，不参预任何违法、不道德的活动。

四、保护公司利益4.1 保守商业机密。

不泄露公司的商业机密和客户信息，确保公司利益的安全。

4.2 谨慎使用公司资源。

合理使用公司的设备和资源，避免浪费和滥用。

4.3 勤奋工作，提高工作效率。

尽职尽责，按时完成工作任务，为公司的发展做出贡献。

五、处理冲突和问题5.1 尽量避免冲突。

与同事之间发生冲突时，应镇静处理，寻求解决方案，避免情绪化的反应。

5.2 善于沟通解决问题。

在解决问题时，要善于沟通和商议，寻觅共同的利益点，达成双赢的结果。

5.3 寻求上级或者专业人士的匡助。

如果遇到无法解决的问题，及时向上级或者专业人士寻求匡助和指导。

结论：办公室人员行为规范是保持良好工作环境和高效工作效率的基础。

通过尊重和礼貌、沟通和合作、保持专业形象、保护公司利益以及处理冲突和问题，办公室人员能够建立良好的工作关系，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。

办公室人员行为规范一、引言办公室是一个重要的工作场所，为了维护办公室的秩序和提升工作效率，制定并遵守一套行为规范是必要的。

本文将详细介绍办公室人员应遵守的行为规范，以确保办公室工作环境的和谐与高效。

二、着装要求1. 仪容仪表：办公室人员应保持整洁、干净的仪容仪表，穿着得体、整齐、大方。

2. 衣着规范：遵守公司的着装要求，不得穿着过于暴露、花哨或不雅的服装。

三、工作时间1. 准时上班：办公室人员应准时上班，不得迟到、早退或旷工。

2. 加班规范：如有工作需要，应按照公司规定进行加班，并填写加班记录。

四、沟通与协作1. 尊重他人：办公室人员应尊重同事和上级，不得使用侮辱、威胁或歧视性语言。

2. 积极沟通：在工作中，应积极主动地与同事和上级进行沟通，及时分享信息和解决问题。

3. 团队合作：办公室人员应积极参与团队活动，与同事合作，共同完成工作任务。

五、工作态度1. 敬业精神：办公室人员应具备敬业精神，对工作认真负责，不得懒散怠工。

2. 保守机密：办公室人员应保守公司和客户的商业机密，不得泄露相关信息。

3. 解决问题：遇到问题时，办公室人员应积极主动地寻找解决方案，并及时报告上级。

六、办公室环境1. 办公桌整理：办公室人员应保持办公桌整洁，不得堆放杂物，保持工作区域的清洁和有序。

2. 共享设施：使用共享设施时，应爱护设备，不得滥用或损坏。

七、电子设备使用1. 合理使用：办公室人员应合理使用电子设备，不得滥用或私自安装未经批准的软件。

2. 保护隐私：不得未经授权查看、复制或泄露他人的电子文件和个人信息。

八、会议礼仪1. 准时参加：办公室人员应准时参加会议，不得迟到或早退。

2. 注意言行：在会议期间，应保持专注，不得打断他人发言或进行无关讨论。

九、禁止行为以下行为在办公室均被视为严重违反行为规范：1. 赌博或进行其他非法活动。

2. 饮酒、吸烟或使用禁止的药物。

3. 进行个人的商业活动。

4. 携带宠物或噪音干扰他人。

办公室日常行为规范1、按时上班，不迟到、不早退、不缺勤、不旷工，自觉遵守公司考勤制度，有事及时请假。

2、公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服。

男性不允许穿背心、短裤、拖鞋，不允许留长发；女性不允许穿紧身、过于暴露的服装。

不允许浓装艳抹。

3、在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；不允许在办公室躺卧。

4、上班期间严禁擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请。

5、进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入经理/主管办公室或存放有重要物品、公司产品等特殊部门。

6、自觉遵守各项保密规定，严守保密纪律。

7、严禁在未经上级批准的情况下将公司财物私自带离。

8、未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅用他人用品、物件等。

9、在工作期间严禁大声喧哗、打闹，禁止传播“XX消息”，不允许在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。

10、使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您？”；待来访人员离开后及时整理好接待区域，将所使用的物品归位。

11、接听及拨打电话应使用礼貌用语：“您好！广东XXXXXXX公司”；通话中要态度谦和，语音适中；通话内容要简明扼要。

12、来电时，须在电话铃响三声内接听。

当遇到自己不熟悉的业务时，不可直接回答：“不知道！”，并及时向上级领导或相关人员请示后再给予答复；通话结束时应等对方先挂电话，不允许抢先挂断。

13、严禁在工作时间利用公司电脑闲聊与工作无关的事宜，严禁打游戏、听音乐、看视频及登陆与工作无关的网站网页。

14、尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作，主动复核上级布置的工作任务，不断提高自已的工作技能及工作效率，精益求精，务求使工作顺利完成。

各级部门经理/主管应以身作则，率先垂范，不断加强自身修养，提高团队凝聚力。

15、每天打扫办公室卫生，保持办公环境清洁及个人桌面整洁，物品摆放有序。

爱护公共财物，公私分明，做到不侵占、不损坏；当发现他人有侵害行为时，应及时制止或检举揭发。

办公室行为规范制度范本一、遵守工作时间1. 准时上班，按照规定的工作时间表进行工作。

2. 不迟到、不早退，不私自调整工作时间。

3. 出差或请假需提前向主管请示并得到许可。

4. 遵守加班规定，必要时按照公司要求执行加班工作。

二、尊重他人1. 遵守职业道德，礼貌待人，保持良好的职业形象。

2. 尊重同事、上级和下属，不歧视、不嘲笑、不恶意中伤他人。

3. 遵循卫生和安全规定，保持办公环境整洁有序。

4. 保护他人的隐私，不事后传播他人私密信息。

三、保密工作信息1. 严守公司保密协议，保护公司的商业秘密和客户信息。

2. 不擅自将公司的机密文件、信息带离办公室。

3. 对外沟通时必须遵守公司的信息披露政策和规定。

4. 离职后仍需遵守保密协议，不得泄露公司的商业秘密。

四、协作和团队合作1. 积极参与团队活动，尊重团队成员的意见和贡献。

2. 公平对待同事，不进行明显的区别对待或私人恩怨。

3. 及时与团队成员沟通，确保信息的畅通和共享。

4. 工作过程中遇到问题，及时向上级和同事求助。

五、高效的沟通和协调1. 以积极的态度沟通并尊重对方的意见。

2. 使用妥善的沟通方式，包括面对面会议、电子邮件、电话等。

3. 对公众回应需经过主管或有关部门的批准。

4. 遵守公司正式沟通方式和渠道。

六、礼仪和着装规范1. 保持良好的仪容仪表，穿着整洁得体。

2. 在公共场合保持适当的举止，避免造成场内不必要的干扰。

3. 不穿着过于暴露、不得体的服装。

4. 禁止携带动物进入办公区域。

七、使用公司设备和资源1. 妥善使用公司提供的设备、工具和资源。

2. 严禁私自使用公司设备和资源从事非工作相关的活动。

3. 使用公司邮箱、办公软件和通讯设备遵守公司相关政策。

八、遵守法律法规1. 遵守全部有关的劳动法律法规和规章制度。

2. 不从事任何违法、违规的行为。

3. 严禁贩毒、赌博等违法犯罪活动。

4. 不做损害公司和他人利益的行为，如偷窃、侵犯知识产权等。

九、不合适的行为1. 严禁酗酒、醉酒上班，不得在工作时间吸烟。

办公室行为规范一、引言办公室是一个专业和高效的工作环境，为了保持良好的工作氛围和提高工作效率，制定一套行为规范是必要的。

本文旨在规范办公室员工的行为举止，促进团队合作和谐，提高工作效率。

二、办公室礼仪1. 穿着整洁：员工应穿着得体，服装整洁，避免过于暴露或不合适的服装。

2. 保持卫生：保持办公室的整洁和清洁，每天清理自己的工作区域，不乱丢垃圾。

3. 尊重他人：尊重他人的个人空间和隐私，不随意触碰或使用他人的个人物品。

4. 遵守时间：准时上班，不迟到、早退或擅离职守，遵守会议和约定的时间安排。

5. 礼貌用语：使用礼貌用语，如请、谢谢、对不起等，与同事之间保持友好的沟通。

三、办公室协作1. 团队合作：积极参与团队活动，与同事合作并互相支持，共同完成工作任务。

2. 共享资源：合理使用和共享办公设备和资源，不浪费或私自占用他人的工作资源。

3. 信息沟通：及时、准确地传达信息，避免信息传递错误或不完整，保持良好的沟通。

4. 尊重意见：尊重他人的意见和建议，不轻易批评或贬低他人的观点，保持良好的工作氛围。

5. 解决冲突：积极解决工作中的冲突和问题，与同事进行有效的沟通和协商，避免争吵和冲突的发生。

四、办公室工作效率1. 任务管理：合理安排和管理自己的工作任务，制定合理的工作计划和目标，并按时完成任务。

2. 高效会议：会议前准备充分，提前准备议程和相关资料，会议期间专注参与，不打断他人发言。

3. 时间管理：合理安排工作时间，避免拖延和浪费时间，提高工作效率。

4. 技能提升：不断学习和提升自己的专业技能，参加培训和学习机会，提高工作能力。

5. 紧急情况：遇到紧急情况时，及时报告上级并采取适当的行动，保证工作的顺利进行。

五、办公室安全1. 保密工作：严守公司的商业机密和个人隐私，不泄露公司和同事的机密信息。

2. 设备安全：妥善保管个人工作设备和文件，不随意借用他人的设备或文件。

3. 火灾安全：熟悉灭火器的使用方法，遇到火灾及时报警并采取逃生措施，确保自身和他人的安全。

办公室人员行为规范一、引言办公室是一个专业的工作场所，要保持良好的工作秩序和良好的工作环境，需要所有办公室人员共同遵守一定的行为规范。

本文将详细介绍办公室人员应遵守的行为规范，以确保办公室的工作效率和员工的工作满意度。

二、工作时间规范1. 准时上班：办公室人员应按照公司规定的工作时间准时到岗，不得迟到或者早退。

2. 歇息时间：办公室人员应按照公司规定的歇息时间进行歇息，不得擅自延长或者缩短歇息时间。

3. 加班规定：如有需要，办公室人员应按照公司规定的程序申请加班，并在加班时遵守公司的相关规定。

三、工作态度规范1. 尊重他人：办公室人员应尊重同事和上级，遵守职业道德，不得言语或者行为上侮辱、歧视或者恶意对待他人。

2. 保持礼貌：办公室人员应保持良好的礼貌，包括打招呼、问候、感谢等基本礼仪。

3. 保守秘密：办公室人员应保守公司和同事的商业机密和个人隐私，不得泄露给未经授权的人员。

4. 遵守规章制度：办公室人员应遵守公司的规章制度，包括但不限于签到、签退、请假、报销等流程。

四、工作效率规范1. 工作计划：办公室人员应制定合理的工作计划，明确工作目标和时间安排，并按计划执行。

2. 任务分配：办公室人员应按照上级的要求，积极配合完成份配的任务，并及时向上级汇报工作发展。

3. 会议参预：办公室人员应按时参加公司组织的会议，并积极参预讨论和提供建设性意见。

4. 电子邮件和文件管理：办公室人员应及时回复邮件，妥善管理电子文件，确保信息的及时传递和存档。

五、工作环境规范1. 办公室整洁：办公室人员应保持办公桌面整洁，不得堆放杂物，保持办公环境的清洁和舒适。

2. 资产保护：办公室人员应妥善保管公司的办公用品和设备，不得私自带离公司或者擅自使用公司财产。

3. 能源节约：办公室人员应节约用电、用水，关灯、关门，避免浪费公司资源。

4. 噪音控制：办公室人员应保持室内肃静，不得在办公区域大声喧哗或者播放嘈杂音乐。

六、违规行为处理1. 违规行为的定义：违规行为包括但不限于迟到早退、私自使用公司财产、泄露商业机密、言语侮辱他人等。

办公室行为规范（15篇）办公室行为规范（精选15篇）办公室行为规范篇1一、办公室人员上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。

树立良好的公司形象和个人形象。

二、在进入办公室前必须佩挂好工作牌，工作牌只能佩挂在胸前，严禁随意挂在胳膊、皮带或背部等处。

三、办公室严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。

注意个人的办公桌干净整洁，营造良好和谐的工作环境。

四、办公室须有专人值班，不得空缺。

负责接听电话，接发传真和来访接待。

五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。

七、公司电脑专人使用，并有保密措施。

上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。

八、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

九、节约能源，下班时关闭空调、电脑等电源设备。

办公室行为规范篇2一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。

树立良好的公司和个人形象。

二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。

营造良好的工作环境。

三、未经许可，员工上班时间，不得接待私人探访。

四、工作时间办公室内不准吃零食食物，有需要者可到指定地点进食(茶水间)。

五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的'电话。

接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。

七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。

不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。

八、办公桌上私人物品不得超过三件(茶具、手机、其他)，其余私人物品请放入自己的更衣柜。

九、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

十、公司电脑专人使用，并有保密措施。

上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容，下班要及时关闭电脑电源。

办公室行为规范制度第一章总则第一条【目的】本规定旨在规范办公室成员的行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，确保公司正常运营。

第二条【适用范围】本规定适用于公司所有员工和来访人员。

第三条【基本原则】办公室成员应遵守法律法规、遵循道德准则，保持诚信、守信、诚实守法的原则。

第二章办公室基本规范第四条【守时】办公室成员应准时上班，不迟到、早退，不擅离职守。

第五条【着装规范】办公室成员应根据工作需求合理着装，不得穿着过于暴露或不适宜的服装。

第六条【礼仪待人】办公室成员应遵守公共行为规范，尊重他人，礼貌待人，不恶意侮辱、辱骂他人。

第七条【工作秩序】办公室成员应维护工作秩序，遵守工作分配，不得私自改变工作内容或超出职责范围。

第三章信息安全与保密第八条【信息安全】办公室成员应保护公司的信息安全，不得泄露公司机密信息，不得滥用公司信息资源。

第九条【文件管理】办公室成员应妥善管理和保管文件，不得私自销毁或篡改文件，遵守文件保密规定。

第十条【网络使用】办公室成员应合法使用公司网络设备，不得访问含有非法内容的网站，不得擅自更改网络设置。

第四章通讯协调第十一条【电话礼仪】办公室成员应文明用语，礼貌接听和拨打电话，不得进行无谓的电话粗话，不得私自拨打长途电话。

第十二条【电子邮件】办公室成员应书面表达清晰、准确，遵守邮件用语与格式的规范，不得发送泄露公司机密信息的邮件。

第十三条【会议纪律】办公室成员应按时参加会议，积极发言、听取并遵循会议决策。

第五章健康环保第十四条【环保意识】办公室成员应提倡节约用水、节约用电，推行垃圾分类制度，保持工作区域清洁。

第十五条【禁烟规定】办公室成员应遵守国家和公司的禁烟规定，不得在办公区域内吸烟。

第十六条【饮食卫生】办公室成员应保持个人卫生，遵守餐饮区域的卫生制度，不得食用过期或不洁食物。

第六章处理纠纷与投诉第十七条【内部纠纷】办公室成员之间的纠纷应通过协商解决，如无法协商解决，可向上级主管部门申诉。

办公室行为规范制度范文目的：为了规范公司的行政办公作风，维护公司形象，特制定本制度。

第一章：办公室日常管理制度第一条。

保持办公室的清洁卫生是每一位员工的职责和义务。

每位员工上班下班后清理好自己的办公桌，要求桌____洁、物品摆放整齐，不乱放、乱扔，保持办公室地毯的清洁，保持办公区整洁美观。

第二条：公司办公区域内严禁吸烟，以杜绝火种；下班之前应关掉电脑、电灯等用电设备并注意锁好门窗后方可离开。

第三条：员工下班之前应自觉按“办公5s”要求理好自己办公桌，注意保管好自己的文件、资料，需要保密的资料一定要严加保管，不得随意摆放。

第四条。

办公室拨打或接听电话原则上长话短说，禁止利用公司____设施拨打私人电话进行闲聊。

第五条：工作时间内不得承办私事、会私人客人，以及阅读报纸、杂志等与工作无关的报刊书籍第六条。

工作时间内应保持办公室安静，不得无故大声喧哗、嬉闹或打架斗殴。

第七条。

爱护办公设施和办公设备，规范操作，加强管理，如有损坏及时与人事行政部联系修复。

第二章：办公室日常行为规范第一条：严格遵守考勤制度，不迟到、不早退。

第二条：不论任何原因，不得代人打卡。

如有代签代打卡行为，双方均以旷工处理。

第三条。

请病假如无假条，一律认同为事假。

第四条。

坚守工作岗位，严禁工作时间串岗，大声喧哗、谈笑、吃零食。

第五条。

上班时间不要看报纸、玩游戏、玩手机或做与工作无关的事情。

第六条。

严禁在整个工作区域吸烟。

第七条。

维护环境的清洁不准随地吐痰、倒水、不准乱扔纸屑、杂物。

第八条。

接待来访和业务洽谈，请在接待室或会议室进行，私客不得在前台区域停留。

第九条。

因故临时外出，必须请示部门主管，各部门全体外出，必须通知人事行政部。

第十条。

严格遵守公司各项规章管理制度。

第三章：员工仪表着装规范第一条：为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条：员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁。

第三条：仪表所有员工不得佩戴夸张首饰，不染夸张颜色的头发(如鲜红、蓝、紫、绿色且染发颜色不多于两种)。