2023年“创先争优”评选表彰活动方案

2023年总工会创先争优活动实施方案范本一、活动目标本次创先争优活动的主要目标是进一步激发广大工会会员的工作积极性，提高工会服务水平，推动工会组织工作再上新台阶。

具体目标如下：1.全员参与：确保广大工会会员都参与到创先争优活动中，共同分享活动成果。

2.提高服务水平：通过创先争优活动，提高工会服务水平，满足广大工会会员的各项需求。

3.加强自身建设：通过活动，加强工会自身建设，提升工会组织的凝聚力和影响力。

4.形成长效机制：确保创先争优活动的持续开展，形成长效机制，推动工会工作的持续进步。

二、活动内容1.开展工作竞赛：组织工会会员参加工作竞赛，通过考核工作实绩和综合素质，评选出优秀个人和先进集体，并给予相应的奖励。

2.优化服务项目：通过调研和听取广大工会会员的建议，优化和改进工会的服务项目，提高服务的覆盖面和质量。

3.提升培训水平：组织举办各类培训班和讲座，提升广大工会会员的专业技能和综合素质。

同时，注重培养年轻一代工会干部，加强后备力量的培养。

4.开展文娱活动：组织举办文娱活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富广大工会会员的精神生活，增进同事之间的交流和友谊。

5.参与公益事业：组织广大工会会员参与各种公益事业，如敬老院探望、环保志愿活动等，传递正能量，为社会做出积极贡献。

三、活动计划1.活动前期准备制定活动方案，明确目标和任务。

成立活动组织领导小组，确定各部门和岗位的责任分工。

组织开展动员会议，宣传活动目标和意义，鼓励广大工会会员积极参与。

制定活动宣传计划，准备宣传资料和宣传栏，广泛宣传活动内容。

2.活动开展阶段开展工作竞赛，对参赛人员进行考核评价，评选出优秀个人和先进集体。

组织各类培训班和讲座，提升广大工会会员的专业技能和综合素质。

举办文娱活动，丰富工会会员的精神生活，增进同事之间的交流和友谊。

组织工会会员参与公益活动，传递正能量，为社会做出积极贡献。

监督和检查活动进展情况，及时解决问题和反馈意见。

2023年创先争优“四亮四评”活动实施方案一、活动目标2023年创先争优“四亮四评”活动旨在深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，进一步推进全面从严治党，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，营造风清气正的政治生态。

二、活动内容1. “四亮”：以发展党员为重点，推进党员队伍建设。

（1）亮思想: 增强党员队伍的思想政治素质，加强党性教育和党风廉政建设教育，坚守共产党员的信仰和忠诚。

（2）亮组织: 严格执行党的组织生活制度，加强党员联系和教育管理，建立完善党员发展和退出机制，确保党员队伍的素质和能力不断提升。

（3）亮作风: 加强党员的纪律约束和教育管理，倡导廉洁自律，严厉打击任何违纪行为。

（4）亮形象: 树立党员的先锋模范形象，发挥党员的先锋模范作用，引领群众树立正确的世界观、人生观、价值观。

2. “四评”：强化党组织建设，推进党建工作的创新发展。

（1）评活动: 定期开展党组织活动，注重政治性、思想性、群众性，增强党员的组织感和凝聚力。

（2）评组织: 加强党组织的建设，注重提高党组织的组织力和执行力，推动党建工作实现全覆盖、无缝对接。

（3）评制度: 审视和评估党组织的工作规程和制度，完善和强化党建工作的制度建设，确保党建工作的规范和有效。

（4）评效果: 定期开展党员满意度测评，评估党建工作的实效，及时调整和改进工作方向和方法，提高党建工作的质量和效果。

三、活动策划与组织1. 策划：制定活动计划和实施方案，明确活动目标和内容。

2. 宣传：通过党内刊物、宣传栏、微信公众号等形式，宣传活动的意义和目标，提高党员的参与度和积极性。

3. 组织：成立活动策划组，负责具体的活动组织和协调工作。

4. 资源调配：合理调配活动所需的物资和人力资源，确保活动的顺利进行。

5. 监督考核：建立活动的监督考核机制，对活动的实施情况进行监督和考核。

6. 经费保障：确保活动所需经费的落实，合理使用经费，提高经费使用效益。

2023年五好五带头创先争优活动方案一、活动主题和目标活动主题：团结奋进，共建和谐社会活动目标：1. 提高全体员工的团队意识和集体荣誉感，激发员工的潜能和创新能力；2. 弘扬企业文化，创建良好的工作氛围，提升员工的职业素养和道德修养；3. 加强员工自律意识和责任意识，提高工作效率和质量；4. 培养员工良好的社会责任感，积极参与公益活动，为社会贡献力量。

二、活动内容安排1. 五好活动（共五个环节，分别为好形象、好工作、好服务、好品质、好环境）① 好形象：设立“形象大使”评选，通过员工自荐和团队评选等方式，选出一批外表整洁、举止文明、行为规范的员工。

通过推行形象大使标兵示范，引导全体员工在仪表仪容、着装文明、言谈举止等方面更加注重形象的塑造。

② 好工作：设立“岗位标兵”评选，鼓励员工在本职工作中追求卓越，提高专业技能和岗位能力，并以标兵为榜样，激励全体员工勤奋努力，争做优秀的员工。

③ 好服务：组织员工参加服务能力培训，重塑员工的服务意识和服务品质。

定期开展客户满意度调研，根据反馈意见进行改进和优化服务。

评选“最佳服务团队”和“最佳服务员”，鼓励员工在服务中积极创新、提升质量。

④ 好品质：推行质量管理体系，持续开展产品和服务质量监控，对有突出表现的员工进行表彰奖励。

通过优质产品和服务的传播，树立企业品牌形象，提高市场竞争力。

⑤ 好环境：组织环境整治活动，提高员工对企业环境的关注和维护意识，定期开展环境清洁、绿化工作，创建舒适、整洁、安全的工作环境。

2. 五带头活动（共五个方面，分别为带头学习、带头遵纪、带头创新、带头奉献、带头团结）① 带头学习：开展学习强国、晨读等学习活动，通过自学、讨论、交流等方式提高员工的综合素质和知识水平。

评选“学习标兵”和“文明读书人”，激励全体员工积极投入学习。

② 带头遵纪：制定企业员工行为规范，加强对违纪行为的处理和约束，鼓励员工遵守法律法规和企业规章制度。

通过开展违纪警示教育和集体约谈等方式，提高员工自律意识和规范行为。

2023年三好一强创先争优实施企划方案三好一强创先争优是指在全面建设小康社会的进程中，以深化改革为动力，以创新驱动为引擎，以加快发展为目标，以提高人民生活水平为根本出发点，以推动经济社会发展为核心任务，提出了全面创新、深化改革、扩大开放、加强自主创新、提高科技创新能力和战略储备能力为主要内容的一系列具有针对性和实施性的政策措施。

根据国家发展的战略需要和实际情况，制定并实施三好一强创先争优企划方案，对于推动国家经济社会发展具有重要意义。

一、加快科技创新和发展加大对科技研发的投入，提高科技创新能力。

加强国家科技创新体系建设，推动产学研用结合，促进科技成果转化。

建立健全科技创新激励机制，鼓励和支持高层次人才和团队参与科技创新活动。

加强知识产权保护，鼓励企业加强自主创新，提高科技创新的流程和质量。

二、深化改革和优化营商环境进一步深化市场化改革，放宽行业准入限制，优化营商环境。

简化企业登记手续，加快服务效率。

建立健全市场监管体系，加强对市场秩序的监管，打击各类违法行为。

推进政府职能转变，减少行政干预，提高政府服务效能。

三、加强对外开放和扩大国际合作积极参与全球化竞争，加强与国际经济组织和主要国家的合作。

推动自由贸易区建设，降低贸易壁垒，促进跨境投资和贸易自由化。

鼓励外商投资，吸引外资进入国内市场，促进产业升级。

加快推进创新驱动开放战略，加强国内市场的开放和国际间的合作。

四、加强核心竞争力和提高综合实力培育和发展战略性新兴产业，加强技术创新和能力提升。

优化产业结构，促进传统产业的升级和转型。

加大对中小企业的扶持力度，提高其核心竞争力。

加强人才培养和引进，激发创业创新活力。

提高企业的管理水平和经营能力，加强企业内部管理，确保企业的可持续发展。

五、加强基础设施建设和推进区域协调发展加快推进基础设施建设，提高基础设施的质量和水平。

加强交通运输、能源、信息通信等基础设施的建设和改造。

促进城市化进程，提升城镇建设和管理水平。

2023年社区创先争优活动计划引言：社区是城市的基本组成单位，是居民日常生活的重要场所。

社区的兴旺与发展与居民的参与密不可分。

为了进一步提升社区的品质和居民生活的幸福感，我们制定了2023年社区创先争优活动计划。

通过各项活动的开展，激励居民积极参与社区建设、共同打造美好社区。

一、活动主题：创先争优，共建美好社区二、活动目标：1. 提升社区居民的生活幸福感和满意度；2. 加强社区居民之间的沟通和互动，促进邻里关系的融洽；3. 优化社区环境，提升社区文化氛围；4. 提高居民的文明素质和环保意识。

三、活动内容：1. 邻里悦读月：组织居民在社区开展读书分享活动，激发居民的阅读兴趣，增进邻里之间的交流。

同时，积极引导居民关注环保、公益等社会热点问题，共同探讨解决方案。

2. 社区志愿者招募及培训：通过招募志愿者，鼓励居民积极参与社区服务。

同时，开展志愿者培训，提升居民的服务意识和能力，推动社区志愿服务的发展。

3. 社区文化艺术节：组织社区内文艺团队进行文化艺术展示和表演，如舞蹈、音乐、戏剧等。

举办文化沙龙，邀请专家学者进行学术讲座，丰富居民的文化生活。

4. 环境整治行动：组织社区的清洁行动，开展垃圾分类宣传活动，引导居民保持环境卫生。

并且倡导居民种植绿植，增加社区的绿化面积。

5. 社区美食文化节：举办社区美食文化节，让居民展示自己的烹饪技巧和食品文化，增进邻里间的交流和了解，同时提升居民饮食健康意识。

四、活动预期成果：1. 居民生活幸福感提升，社区满意度显著提高；2. 居民之间的关系更加融洽，形成良好的邻里关系网络；3. 社区环境得到改善，干净整洁，绿化面积增加；4. 居民文化素质提高，文化活动受欢迎程度增加；5. 居民环保意识增强，垃圾分类工作得到推进。

五、活动实施计划：1. 在邻里悦读月活动期间，组织一次读书分享活动，鼓励居民参与，分享自己的阅读心得。

2. 社区志愿者招募及培训工作将持续进行，每月至少开展一次培训活动。

2023年“创先争优岗位建功”活动方案范文一、活动背景在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，建设创新型国家是当前我国经济发展的迫切需要。

为进一步激发广大职工的创造力和创新能力，营造积极向上的工作氛围，提高职工的工作热情和干劲，在建设创新型国家中发挥职工的积极作用，特将“创先争优岗位建功”活动作为公司的重要工作，制定本方案。

二、活动目标1. 提高职工的创新意识和创新能力，激发职工对岗位的热情和动力；2. 增强职工的责任感和使命感，培养职工主人翁意识；3. 加强职工沟通协作，形成良好的团队合作氛围；4. 营造积极向上的工作氛围，推动企业创新发展。

三、活动内容1. 主题宣传：通过企业内部宣传渠道、员工手册、公司新闻等形式，宣传“创先争优岗位建功”活动的目标和意义，向全体员工普及活动的相关知识。

2. 创新竞赛：开展岗位创新竞赛，鼓励职工针对自己所在岗位进行创新改进，并形成成果展示，以激发职工的创新能力和积极性。

3. 优秀员工评选：通过员工自荐、部门推荐、同事评议等方式，评选出优秀员工，并给予适当的奖励和表彰，激励全体员工向优秀员工学习，推动员工的积极向上。

4. 岗位培训：针对不同岗位的员工，开展相关的培训课程，提高员工的专业知识和技能水平，增强员工的工作执行能力。

5. 团队绩效考核：建立科学合理的团队绩效考核机制，通过团队的共同努力，推动全员共同创新，形成团队合作和奋斗的氛围。

6. 成果展示：定期组织成果展示活动，对岗位创新改进和优秀员工进行展示和宣传，让广大职工共同学习、共同进步，激发更多的创新意识。

四、活动组织1. 活动筹备组：成立活动筹备组，负责活动的组织、协调和宣传工作。

2. 部门联络员：在各部门、班组内设立活动联络员，负责活动的具体组织安排和实施。

3. 活动评审委员会：成立活动评审委员会，负责活动的评选工作和结果公示。

4. 领导关怀：公司领导要亲自关心和指导活动工作，参与活动评审和成果展示，为活动提供坚强的支持。

2024年创先争优活动工作计划认真____和落实馆党支部____开展创建先进党支部和争当优秀____活动工作方案，根据自己的工作实际，特制定自己的计划如下：一、加强政治理论学习，在思想上创先争优。

以____、____和____为指导，认真学习实践____，努力提高自己的政治理论水平，保持思想上先进;树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的生活情趣;关注时势，关心国家大事，在重大问题面前，立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与____保持一致，为实现图书馆“推动科学发展、有效促进馆内和谐、热情服务师生员工、积极发挥党员的先锋模范作用”的创先争优活动目标尽自己的微薄之力。

二、认真学习图书馆业务知识，做本职工作的行家里手。

紧紧围绕图书馆制定的创先争优活动目标和具体方案，认真学习计算机和文献检索等图书馆业务知识，学好英语，努力提高英语水平，成为本职工作的行家里手，为提高工作能力和图书馆的业务水平打好坚实的基础。

三、凡事从大局出发，加强责任感，充分发挥先锋模范作用。

时刻不忘党员身份，拥有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩。

具体到自己的本职工作，我会用____的标准严格要求自己，踏踏实实工作，老老实实为人，在工作上、学习上带好头，吃苦在前，不怕困难，顾全大局，不计较得失，在认真完成好自己本职工作的基础上，积极参加和支持馆里的业务培训和其他活动。

四、立足本职工作，在岗位上创先争优。

图书馆是学校的文献信息中心，她最重要的基本功能就是为学校的教学和科研提供文献信息服务。

作为一名图书馆馆员，我必须立足本职，做好自己的本职工作，坚持党性原则，遵纪守法，模范遵守规章制度及各项服务承诺，保持良好的职业道德，恪尽职守、勤奋工作，及时了解读者的文献需求，热情、主动为师生员工提供文献信息服务，实事求是，开拓创新，无私奉献，争创一流业绩，在岗位上创先争优!2024年创先争优活动工作计划（2）一、背景介绍2023年是国家全面建设社会主义现代化国家的第一个百年目标的重要时期，也是我单位加快发展的关键时期。

2023年工程项目部开展“创先争优”活动实施方案创先争优活动实施方案一、活动背景为贯彻落实党的十九届四中全会精神，推动工程项目部各项工作再上新台阶，加强党风廉政建设和思想道德建设，营造良好的工作氛围和纪律约束力，提高项目部综合素质和发展实力，特制定该“创先争优”活动实施方案。

二、活动目标1. 完善党建工作体系：通过一系列活动，推动党组织的覆盖面、组织力、凝聚力和战斗力提升。

2. 建设团队协作精神：鼓励员工相互协作，加强团队配合，增强团队向心力。

3. 加强项目管理能力：提升项目管理水平，提高工程项目部的整体竞争力和创新能力。

三、活动内容1. 党建活动（1）建立健全工程项目部党组织制度，明确党组织任务、责任和工作职责。

定期开展党组织会议，加强党组织的组织生活和民主集中制。

（2）开展党日活动，每月组织一次全体党员参观学习。

定期组织党员学习新闻、政策、法律、道德和业务知识，提高党员思想水平和业务素质。

（3）加强党员队伍建设。

每季度开展一次入党宣誓仪式，发掘、选拔和培养一批优秀党员干部。

定期组织党员进行交流座谈和心得分享。

2. 职业道德培训（1）组织全体员工参加职业道德培训，提高员工的职业道德意识和素质。

培训内容包括：职业道德基本概念、职业道德规范、职业道德建设方法、案例分析等。

（2）组织开展员工岗位职业道德评选活动，激励员工树立正确的职业道德观念，以示范引领效应带动其他员工。

3. 项目管理能力提升（1）定期组织员工参加项目管理培训，提高员工的专业水平和项目管理能力。

培训内容包括：项目计划与控制、项目风险管理、项目资源管理、项目沟通与协调等。

（2）开展项目管理实践活动，组织员工参与实际项目管理工作，并针对项目实施过程中的问题进行集中研讨和总结，提出改进意见和建议。

4. 创新创业培训（1）组织员工参加创新创业培训，培养员工的创新意识和创新能力。

培训内容包括：创新创业基础知识、创新思维和方法、创新管理等。

（2）开展创新创业实践活动，组织员工参与创新创业项目，并根据实际情况给予奖励和扶持。

2024年创先争优活动方案范本
：
一、活动主题
2024年创先争优活动旨在激发团队创新潜能，提高工作效率，促进全员素质提升，营造浓厚的团队凝聚力和创新氛围。

二、活动时间
本次活动计划持续两个月，具体时间安排将根据工作实际情况进行调整，确保活动顺利开展。

三、活动目标
1. 提高团队凝聚力和协作能力；
2. 提升员工创新意识和实践能力；
3. 发挥每个员工的潜能，提高工作效率；
4. 增强员工间的沟通与合作能力；
5. 学习和借鉴先进企业的管理经验，促进企业不断发展。

四、活动内容
1. 制定创先争优活动计划，明确各环节责任人和时间节点；
2. 开展团队建设活动，加强团队凝聚力；
3. 组织员工参加培训课程，提升专业技能和综合素质；
4. 设立创新提案箱，鼓励员工提出创新想法；
5. 开展创新比赛和项目评比，激励员工积极参与。

五、活动推进
1. 由活动领导小组统筹推进活动；
2. 设立活动督导组，监督活动执行情况；
3. 每周召开一次活动总结会议，及时总结经验和解决问题。

六、活动评选
1. 设立评选标准和评选委员会，评选出优秀团队和员工；
2. 给予获奖团队和个人奖励和表彰。

七、活动总结
1. 组织活动总结会议，总结本次活动成果和不足；
2. 提出下一步活动改进措施和建议。

以上为2024年创先争优活动方案范本，希望通过本次活动，能够激发员工的创新潜能，提高工作效率，促进企业的持续发展。

2023年“创先争优岗位建功”活动方案范文一、活动背景为深入贯彻落实习近平总书记关于“创先争优，争创一流”的重要指示精神，进一步激励广大干部职工创新干事、建功新时代，按照公司上级领导要求，我司决定开展“创先争优岗位建功”主题活动，进一步激发员工的工作热情和创造力，推动企业高质量发展。

二、活动目标1. 激励员工争创一流：通过活动，激励员工树立追求卓越、争创一流的信念，发扬自我超越和争先创优的精神，为企业的发展贡献力量。

2. 建设共建共享的团队：通过活动，促进员工之间的交流与合作，增强员工的凝聚力和团队合作意识，实现共建共享的目标。

3. 提高工作效率：通过活动，引导员工关注创新和突破，积极探索工作中存在的问题，推动工作效率的提升。

三、活动内容1. 活动主题宣传（1）制作和张贴宣传海报：制作宣传海报，突出活动的主题和目标，鼓励员工参与。

（2）组织宣传会议：组织活动宣传会议，邀请公司领导发表讲话，解读活动主题和目标，宣传活动的意义和重要性。

2. 岗位建功评选（1）征集报名：公司全体员工均可报名参加岗位建功评选，鼓励员工积极参与。

（2）评选流程：通过员工自荐、部门推荐和领导评审等环节，评选出在各岗位上表现突出、创新能力强、业绩突出的先进个人和集体。

（3）举办表彰大会：举办岗位建功表彰大会，颁发岗位建功奖状和奖金，激励员工继续创先争优，激发员工的工作热情和创造力。

3. 组织经验交流会（1）邀请优秀员工分享经验：邀请岗位建功评选中的优秀员工作为嘉宾，分享在工作中的成功经验和创新做法，鼓励大家互相学习、共同进步。

（2）组织座谈会：组织岗位建功表彰者和其他员工参加座谈会，深入探讨如何通过创新和突破提高工作效率和质量，推动工作的创新发展。

4. 组织培训活动（1）开展岗位技能培训：根据员工的不同岗位和职责，组织相关的岗位技能培训，提高员工的专业素质和技能水平，增强员工的工作能力和竞争力。

（2）举办创新思维培训：邀请专业讲师开展创新思维培训，引导员工培养创新意识和创新能力，在工作中不断探索和尝试新的思路和方法。

2023年创先争优活动计划汇编七篇创先争优活动计划篇1市委办公室系统认真贯彻市委和市委机关工委创先争优活动部署，紧扣“服务科学发展、促进加快振兴”主题，不断推动创先争优活动取得实效，有力促进了办公室系统各项工作上台阶、上水平。

一是深入做好动员。

市委办公室系统高度重视创先争优活动，秘书长、主任办公会多次研究，制定下发了《关于在市委办公室系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。

7月16日召开全系统动员大会，要求各基层党组织和党员结合工作实际和党员的岗位特点，切实做到活动主题、创建标准、承诺内容、方法步骤“四明确”，准确把握活动节点，高标准、高质量地开展好创先争优活动，推动办公室系统党建工作走在市级机关前列。

二是广泛开展结对共建。

在活动中，办公室领导同志率先垂范，全面建立创先争优活动联系点制度，主动下到支部，与支部党员一道学习，加强指导，有力保证了各基层党组织活动深入有效开展。

加大__区茸山村对口帮扶工作力度，市委副秘书长、办公室主任姬远达同志亲自带队，组织办公室部分支部和党员深入茸山村田间地头和困难群众家中走访慰问，帮助协调解决脱贫进程中的实际困难，办公室第二支部与茸山村党支部结为创先争优共建支部。

三是积极创新活动载体。

按照“五个好”、“五带头”的要求，把创先争优活动与办公室“三服务”工作紧密结合，着力开展了五项活动，进一步彰显了办公室系统的活动特色。

围绕提升能力素质，认真开展学习型党支部创建活动，积极在提供学习资料、购买图书方面提供便利。

围绕保障高效运转，各处室扎实开展“无差错”服务活动，服务保障水平进一步提高。

围绕推进工作创新，广泛开展岗位奉献活动，形成了各处室比学赶超的生动局面。

围绕密切联系群众，深入开展结对共建活动，为基层和困难群众解决了一批实际难题。

围绕改进机关作风，开展勤廉创建活动，树立了办公室勤政廉政的良好形象。

四是扎实搞好公开承诺。

9月上旬，机关党委专门下发通知，组织各支部和党员重点从开展工作和办实事两个方面向上级党组织和群众作出公开承诺。

2023年争先创优活动方案2023年争先创优活动方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“生态强镇，旅游兴镇”的奋斗目标，突出“强组织、增活力、建机制，创先争优迎接党的十八大和省市党代会”这一主题，以解决基层党组织建设中的突出问题为重点，以增强我村党组织的创造力、凝聚力、战斗力为核心，以健全我村党组织建设的体制机制为关键，充分发挥我村党组织推动发展，服务群众，凝聚人心、促进和谐的作用;以便推动我村各项工作又好又快发展。

二、工作目标按照中组部“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求和“五个一”的工作目标，坚持因地制宜，根据本村实际情况，服务群众，为民办事，把基层组织建设年办成群众满意工程，努力实现“五个进一步”的工作目标。

三、活动内容1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实中央、省委、市委和区第十次党代会，积极推进龙泉“三最”目标的实现，以镇党代会和镇人代会提出“森林、平安、幸福”为主题，在全村各组全面落实。

首先，在全村各组深入开展爱护环境，保护森林的宣传活动;组织村民开展义务植树的活动，提高村民保护环境的意识。

在生活中，党组织应该主动关心，帮助弱势群体，为村民排忧解难，以便提高村民的幸福指数。

2、村级公共服务方面利用村级公共服务金费，改善花果村四组道路，为村民排忧解难，改善村民的生产生活。

党组织会主动了解村民生产生活情况，主动听取意见，及时解决村民所求。

3、美化环境方面利用“1+1”帮扶单位，改善318国道农家乐厨房厕所为美化山泉“四A”景区作贡献。

4、党员干部方面以“推动科学发展、促进社会和谐、服务群众，加强基层组织建设”为目标，以建设坚强有力的基层党组织、落实有力的基层干部队伍和战斗力强的党员队伍为核心，充分发挥广大党员战斗堡垒和先锋模范作用。

在工作张，不仅需加强党员干部的教育工作，而且要不断吸纳优秀青年加入到党组织的队伍中来，不断提高党员素质。

在对待老党员老干部方面，党支部应主动关心，为其提供帮助，以增强党组织内部的团体力量。

教育机关创先争优评选表彰企划方案根据宁教工委组[___]号《___开展全市教育系统创先争优评选表彰活动___》的文件要求，为展示我校___人在学校改革发展中的先进形象，激励各党支部和___员紧紧围绕学校的办学目标，改革创新，争先创优，建功立业，充分发挥党___战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，校党委决定“七一”之际，评选表彰一批先进党支部、优秀___员和支部党建工作创新创优成果。

现将评选条件和有关事项通知如下：一、评选条件(一)先进党支部1、认真学习贯彻党的___大和___届___中、四中全会精神，以___理论和“___”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，按照“五个好”的要求，紧紧围绕学校的改革发展目标和系部中心工作，解放思想，勇于创新，富有成效地开展党建工作。

2、充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，支部创造力、凝聚力和战斗力强，各项工作成效显著。

3、党建工作制度规范，注重联系系部工作实际，积极创新支部党建工作方法、途径和载体，开展生动活泼的党员教育活动，思想政治工作切实有效，形成了积极进取、充满生机和活力的氛围。

4、坚持民主集中制，系部班子团结协作，深入联系师生一线，深得党员和群众的拥护。

5、认真落实党风廉政责任制，师德行风建设切实有效，无___和违背“三要八不准”教师职业道德规范行为的事件。

(二)优秀___员1、认真学___的___大和___届___中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，具有坚定的理想信念，遵守党章，忠诚党和人民的教育事业，有强烈的事业心和责任感。

2、按照“三高五好”要求，努力实践党的宗旨，吃苦在前，勇挑重担，为人师表，为师之表，在工作中积极发挥先锋模范作用。

3、立足岗位，敬业爱生，精通业务，改革创新，事迹突出，受到党员、师生的好评。

(三)优秀党务工作者1、带头学习___大和___届___中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，模范执行党的决议、决定，自觉地同___保持一致。

2023年创先争优活动计划3篇创先争优活动计划篇1在市委创先争优办的指导下，我局党组高度重视，建立领导机构，制定实施方案，顺利推进了该项活动的开展，并取得了阶段性成效。

现将有关情况报告如下：一、主要做法（一）召开“创先争优”活动宣传发动会。

在宣传发动会上，局党组副书记周立代表局党组就“创先争优”活动进行了详实的安排部署。

（二）设置党员示范窗口和党员先锋岗。

我局将深入开展“创先争优”活动与效能建设年活动紧密结合起来，在财政支付中心设置了党员示范窗口，为每一位党员制作了“党员先锋岗”的标牌，以创先争优促作风建设，促效能提升。

（三）开展公开承诺活动。

紧密结合财政工作实际和岗位职责情况，机关各党支部向党员和群众承诺创争目标和具体措施；每一个党员对照“五带五争”标准自查，提出了书面承诺，接受组织和群众监督。

（四）开展党员民主评议活动。

把创先争优作为党员民主生活会的主要内容，通过分支部召开座谈会的形式，谈对创先争优活动的认识，对照优秀共产党员的标准开展批评和自我批评，对照先进基层党组织的标准提建议和意见。

（五）加强基层党组织制度建设。

按照党建工作科学化、制度化、规范化的要求，狠抓基层党组织工作制度建设。

近日，局党组对机关党组织主要工作制度进行了汇编，并作为加强党员干部学习教育读本印发到了全体党员手中。

二、取得成效“创先争优”活动开展以来，我局始终坚持将活动与推进财政工作和机关行政效能建设相结合，取得了明显成效。

（一）实现财政收入较快增长。

全局党员干部把创先争优活动作为推进财政科学发展的强大动力，自觉践行公开承诺，发挥模范带头作用，带动全局形成促进财政稳步发展的良好局面。

截止11月30日，全市地方财政收入完成162624.23万元，同比增长39.75%。

其中：一般预算收入64553.83万元,同比增长33.9%。

税收收入实现52356.59万元,同比增长33.23%；非税收入110267.64万元，同比增长43.07%。

争先创优活动方案
一、活动目的。

通过争先创优活动，激发员工的竞争意识和创新能力，提高团队凝聚力和战斗力，促进企业发展。

二、活动时间。

活动时间为一个月，包括策划、准备、执行和总结阶段。

三、活动内容。

1. 制定活动规则，明确活动的奖惩机制、评选标准和流程，确保公平公正。

2. 分组竞赛，将员工分成若干个小组，每个小组负责一个具体的项目或任务，通过团队合作和协作完成任务。

3. 创新提案，鼓励员工提交创新提案，包括产品、服务、流程等方面的改进和创新。

4. 个人表彰，在活动期间对表现突出的员工进行个人表彰，激励员工积极参与活动。

5. 结果评选，根据各小组的成绩和创新提案的质量，评选出优秀团队和个人，并给予奖励。

四、活动预算。

活动经费主要用于奖励和奖品购买，预计总预算为X万元。

五、活动效果评估。

1. 通过活动的实施，评估员工的参与度和积极性，以及活动对企业绩效的影响。

2. 收集员工的反馧意见和建议，对活动进行总结和改进。

六、活动宣传。

通过企业内部通讯、会议宣传、员工微信群等方式，宣传活动的目的、意义和规则，激发员工的参与热情。

七、活动执行。

由企业人力资源部门负责组织和执行，设立专门的活动策划组和执行组，确保活动的顺利进行。

以上为争先创优活动方案，希望能够通过此活动激发员工的潜能，提高企业的核心竞争力。

2023年开展创先争优活动实施方案锦集三篇1、坚持每月一次党员学习制度，学习党的理论、党的纲领、党的精神，不断提高党员的思想觉悟和理论素养。

2、结合“创先争优”活动，开壁“创先争优”活动园地，展示我社区开展“创先争优”活动的情况，使这项工作在党员中统一认识，深入人心。

3、结合我市创建文明城市，以及我社区积极创建重点社区的创建目标，发动党员积极参与，在创建活动中发挥党员先锋模范作用。

4、根据党员的不同特点，设计不同的争创载体，特别是在“人人参与”上做文章，使这项活动开展得生动活泼，吸引广大党员积极参加。

5、把“创先争优”活动作为我社区党建工作的一项龙头工作，带动社区各项工作的全面推进。

6、认真开展民主评议党员工作，做到评议有记录。

7、重视文明社区的创建工作，全体党员积极参加，献计献策，形式多样。

8、积极探索和研究新形势下社区党建工作的新路子，新举措、使我社区的党建工作有特色。

按照“创先争优我先行，服务民生做表率”文件精神要求，为进一步激发党员创先争优的积极性、主动性、创造性，扎实深入开展创先争优活动，结合我局工作实际，制订如下工作方案。

一、目标要求认真落实市、区关于创先争优活动和党组织服务民生工作的有关要求，进一步巩固、扩大和深化学习实践科学发展观活动成果，以“创先争优我先行，服务民生做表率”为主题，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总体目标，通过开展“结对帮扶”、“党员义工”、“双诺双评”、“项目跟踪服务”“服务型党组织建设”等系列服务民生载体活动，教育引导全局广大共产党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在帮扶贫困、服务群众、服务社会中创先争优作表率，努力形成评先进、学先进、争先进的生动局面。

二、活动对象全局共产党员。

三、活动内容“创先争优我先行，服务民生做表率”主题实践活动主要围绕服务民生、惠及群众开展。

一是扎实开展“结对帮扶”活动。

各科（室）要结合灾后重建包保任务和党员帮扶贫困群众工作，扎实开展党员“结对帮扶”活动。

2023创先争优活动计划集锦6篇创先争优活动计划篇1为认真贯彻落实《中共市区局工委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神，有计划、有步骤地推动局工委创先争优活动扎实开展，特制定本计划。

一、工作目标，创先争优活动要按照《实施意见》的要求，以深入学习实践科学发展观为主题，以开展“‘宜居’作表率，‘三大战役’争先锋”主题活动为载体，主题活动围绕“两大模块”推进。

“两大模块”，即：“堡垒铸造模块”和“带头人培养模块”。

以中国共产党成立90周年为契机，广泛动员，深入推进，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导各党支部和广大党员在实现“建立生态大东城，打造宜居新”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保全面完成今年区委、区政府确定的各项目标任务。

二、工作安排(一)6月5日前，做好发动工作。

1、工委召开“系统在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”，进行动员部署。

2、各单位各支部根据区委和工委关于开展创先争优活动的工作要求和部署，结合各自实际确定争创主题，制定创先争优活动实施方案，报工委备案，并成立领导机构和工作班子，安排专项工作经费，召开动员会议。

3、工委领导小组成员确定联系点，并到联系点开展调研，指导活动开展。

(二)6月5日至6月18日，开展公开承诺。

按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，各支部和广大党员承诺开创先争优的年度工作目标和具体打算。

1、明确职责。

各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺诺奠定基础。

对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程度，设岗定责。

2、作出承诺。

各支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕全区中心工作和单位重点工作，承诺主要工作年度目标;围绕服务基层、服务群众，承诺服务措施、时限、标准和为民办好的实事;围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力，承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得成效。

2023年创先争优“四亮四评”活动实施方案范本一、背景介绍近年来，我国各行各业在实现经济发展的同时，也积极推动创先争优活动，以提升工作质量和效率。

为进一步激发广大干部职工的积极性、创造性和主动性，我们制定了2023年创先争优“四亮四评”活动实施方案。

二、活动目标1. 提高干部职工的团队合作意识和工作效率；2. 增强干部职工的责任感和使命感；3. 激发干部职工的创新能力和创业精神。

三、活动内容1. 四亮（1）亮工作态度。

要求干部职工在工作中全情投入，积极主动解决问题，充满激情和责任心。

（2）亮重点任务。

确定每个部门的重点任务，并制定可行的工作计划和时间表，确保重点任务圆满完成。

（3）亮工作成果。

注重突显工作成效，通过会议、汇报等方式向上级和同事展示自己的工作成果。

（4）亮问题整改。

及时总结工作中存在的问题，并制定整改措施和时间表，确保问题的解决和不再出现。

2. 四评（1）党员评。

通过党员互评活动，对党员的工作表现进行评价，鼓励优秀党员，督促不足党员改进。

（2）领导评。

领导在工作中观察干部的表现，并根据工作成果和工作态度对干部进行评价，指出优点和不足。

（3）同事评。

利用同事之间的互评机制，通过组织工作交流会和小组讨论等方式，对同事之间的表现进行评价。

（4）社会评。

通过各种评优活动等途径，向社会广泛宣传优秀干部的事迹和表现，形成良好的社会声誉。

四、活动组织架构1. 设立活动组织机构，由公司领导担任总指挥，设立活动指导组、活动筹备组、活动推广组等。

2. 活动指导组负责制定活动方案，统筹协调各部门工作，负责活动评估和奖励评选。

3. 活动筹备组负责活动流程的制定和实施，组织各类活动的准备工作。

4. 活动推广组负责活动宣传和推广工作，包括制作宣传材料、组织座谈会等。

五、活动实施步骤1. 制定活动方案，明确活动目标和内容。

2. 在各部门开展宣传工作，向干部职工介绍活动的意义和目标。

3. 针对每个部门，制定详细的重点任务和时间表，明确完成标准和要求。

2024年创先争优活动方案标准范本一、活动目标本次创先争优活动旨在进一步推动全体员工的创新意识，强化责任意识，提高工作效率和质量，为企业发展提供有力支持。

二、活动内容1. 制定创先争优活动指导方针和政策指导方针和政策是创先争优活动的基本准则，需要明确各项指标、评分标准和奖励制度，并进行广泛宣传，确保全体员工都清楚活动的具体要求和奖励机制。

2. 开展创新思维培训组织创新思维培训班，邀请专业培训师为员工提供相关技能和知识培训，帮助员工明确创新思维的重要性，激发员工的创新潜力，培养创新精神。

3. 推进工作流程优化根据目标责任分工，针对各个环节进行工作流程的优化，提高工作效率和质量。

组织相关专家对各个环节进行现场指导，为员工提供持续的培训和技术支持。

4. 鼓励员工提出创新建议设立创新建议箱，鼓励员工积极提出创新建议，每月评选优秀创新建议，并给予相应奖励。

同时，建立创新建议跟踪制度，对员工的创新建议进行评估和实施。

5. 定期组织创新竞赛组织创新竞赛，鼓励员工参与，展示他们的创新成果。

竞赛内容可以包括产品创新、业务创新、管理创新等方面，旨在激发员工的创新能力和激情。

6. 开展创新分享活动定期举办创新分享活动，邀请优秀员工分享自己的创新经验和成功案例，为其他员工提供学习和借鉴的机会。

同时，也可以邀请外部专家进行主题演讲，促进创新思维交流。

7. 加强团队合作鼓励员工加强团队合作，共同研究和解决工作中遇到的问题，提高工作效率和质量。

定期组织团队建设活动，增进团队的凝聚力和协作能力。

三、活动计划1. 制定活动计划表，明确活动时间、地点和具体任务。

2. 在活动开始前，将活动目标和内容进行宣传，提醒员工关注活动。

3. 开展创新思维培训班，安排培训的具体时间和地点，并邀请专业培训师进行培训。

4. 启动创新建议箱，并组织员工提出创新建议。

5. 每月评选优秀创新建议并给予奖励。

6. 定期举办创新竞赛，确定竞赛时间、地点和规则。

活动名称：亮晒比创先争优活动
活动目标：
1. 激发全体员工的工作热情，提升团队凝聚力和创造力。

2. 弘扬优秀员工的先进事迹，树立积极向上的工作风尚。

3. 推动员工在各项工作任务中的主动参与和积极贡献。

活动时间：2023年1月1日-2023年12月31日
活动内容：
1. 月度亮点推荐：
每月内部评选出一名在工作中表现突出、作出重大贡献的员工，并通过内部平台公布其先进事迹。

同时，组织相关部门对其进行奖励和表彰，鼓励员工积极向上、勇于创新。

2. 优秀团队竞赛：
将员工分成若干个团队 根据部门或项目），每个团队设立一个团队负责人。

每个团队在活动期间内需要完成一项重大任务，要求团队成员协作配合，在规定时间内完成任务，并取得优异成绩。

根据任务完成情况，评选出最佳团队进行表彰。

3. 创新提案大赛：
鼓励员工提出创新想法和改进方案，组织评审委员会进行评选，并给予一定的奖金或其他奖励。

优秀的提案将在公司内部推广和实施，进一步提升公司的发展和竞争力。

4. 学习分享会：
定期组织员工进行学习分享，鼓励员工相互学习、交流经验和技能，促进团队合作和成长。

5. 优秀员工表彰大会：
在年底举办优秀员工表彰大会，公布全年优秀员工及团队的名单，颁发奖状和奖金，并邀请高层领导和嘉宾出席，表彰各项突出贡献的员工和团队，并为他们提供展示交流的机会。

活动效果评估：
通过活动期间的任务完成情况、员工参与度、员工满意度等指标进行评估，收集员工反馈和建议，及时调整活动策划和改进措施，以确保活动的顺利开展和实现预期目标。