安全监护人的条件要求是什么?
- 格式:docx
- 大小:13.70 KB
- 文档页数:2
担任安全监护⼈有哪些条件我国是⼀个劳动和制造⾏业都很发达的劳动型⼤国,劳动⼈员和相关⽣产⼈员都很密集。
为保障劳动⼈员的⼯作安全,法律上设置了安全监护⼈,那么担任安全监护⼈有哪些条件?店铺⼩编为您整理了以下内容进⾏答疑解惑,供⼤家参考学习,希望对您有所帮助。
⼀、担任安全监护⼈有哪些条件新安法对⽣产安全事故隐患排查治理的责任主体进⾏了明确规定,但在司法实践中,关于安监部门的职责仍定位不清,⼀些司法机关认为安监部门到企业检查,主要职责和任务就是检查企业的⽣产安全事故隐患,地⽅政府领导、甚⾄有的安监部门负责⼈都持有这样的观点,将安监部门视为“全才”。
监护⼈应具备下列条件:1、监护⼈的安全技术等级应⾼于操作⼈,具有丰富的实际⼯作经验并熟悉现场及设备情况。
2、监护⼈⼀般由⼯作负责⼈担任,同⼀⼯作不同地点的监护⼈可由⼯作负责⼈指派。
3、监护⼈的职责是保证⼯作⼈员在⼯作中的⼈⾝安全及操作正确。
《民法总则》第三⼗四条监护⼈的职责是代理被监护⼈实施民事法律⾏为,保护被监护⼈的⼈⾝权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护⼈依法履⾏监护职责产⽣的权利,受法律保护。
监护⼈不履⾏监护职责或者侵害被监护⼈合法权益的,应当承担法律责任。
⼆、安全监护⼈的监护内容(1)部分停电时,监护所有⼯作⼈员的活动范围,使其与带电设备保持规定的安全距离;(2)带电作业时,监护所有⼯作⼈员的活动范围,使其与接地部分保持规定的安全距离;(3)监护所有⼯作⼈员的⼯具使⽤是否正确,⼯作位置是否安全,以及操作⽅法是否正确等;(4)⼯作中监护⼈因故离开⼯作现场时必须另指派了解有关安全措施的⼈员接替监护并告知⼯作⼈员,使监护⼯作不致间断;(5)监护⼈发现⼯作⼈员中有不正确的动作或违反规程的作法时,应及时提出纠正,必要时可令其停⽌⼯作,并⽴即向上级报告;(6)所有⼯作⼈员(包括⼯作负责⼈)不准单独留在室内或室内外⾼压设备区内,以免发⽣意外触电或电弧灼伤;(7)监护⼈应⾃始⾄终不间断地进⾏监护,在执⾏监护时,不应兼做其它⼯作但在下列情况下监护⼈可参加班级的⼯作:A、全部停电时;B、变、配电所内部部分停电时,只有在安全措施可靠、⼯作⼈员集中在⼀地个点、⼯作⼈员连同监护⼈不超过3个⼈时;C、所有室内外带电部分均可靠的安全遮栏,⾜以防⽌触电的可能,不致误碰导电部分。
监护人安全职责和要求
1. 监护人得时刻保持警醒啊,这就好比是守护宝贝的超级英雄,得眼观六路耳听八方!比如说孩子在外面玩耍,你得时刻盯着,别让孩子跑远了,也别让危险靠近呀!这样孩子才能安全快乐地成长,你说是不是?
2. 监护人要给孩子做好榜样呀,这就像一面旗帜!你要是过马路乱闯红灯,孩子不就有样学样了吗?比如你带孩子出门,遵守交通规则,这就是给孩子言传身教最好的方式。
3. 监护人对孩子的关爱可不能少哇,就像阳光照耀花朵一样重要!孩子哭了要去安抚,不能不管不顾呀。
好比孩子摔倒了哭了,你不应该赶紧去抱抱他,给他安慰吗?
4. 监护人得教育孩子什么是危险,这如同给孩子披上一层保护衣!告诉孩子哪些东西不能碰,哪些地方不能去。
就像家里的插座,得反复告诉孩子不能玩,要注意安全呢,对吧?
5. 监护人要多和孩子沟通交流呀,像好朋友一样!了解孩子的想法和感受。
比如孩子在学校受委屈了,你就得耐心听他讲,给他支持和鼓励呀。
6. 监护人对孩子的安全承诺一定要做到哇,就像一座坚固的城堡!答应孩子的事就要做到,让孩子觉得有安全感。
比如说答应周末带孩子去公园,那就一定要去呀!
结论:监护人的责任重大呀,关乎孩子的健康和安全,一定要认真履行这些职责和要求,让孩子在安全的环境中快乐成长!。
作业安全监护人须具备的条件在工地上,作业安全监护人就是那个“守护神”,既是保护大家安全的负责人,也是确保工作的顺利进行的关键人物。
要说这安全监护人,不是随便哪个人都能当的。
不是喊两声“注意安全”就算完了。
要有足够的责任心和专业能力,稍微马虎一下,后果可就大了。
所以,作为一个合格的安全监护人,得具备哪些条件呢?我就跟大家聊聊。
安全监护人得是个“知根知底”的人。
也就是说,这个人得对工地上的所有情况了如指掌,不能是个“过客”。
比如,工地上每个工人的情况你都得清楚,哪些人有经验,哪些人是新手,谁身体不太好,谁不爱听话,知道了这些,才能在关键时刻做出反应。
再比如,工地上的各种工具设备,你得明白它们的用法和注意事项,避免发生事故。
不能等到出了问题才知道某个工具该怎么用。
就像我们平时做事,能提前知道问题在哪,事半功倍啊!可要是“盲目跟风”,没弄清楚规则,那真是给自己找麻烦。
然后,安全监护人得有一颗“火眼金睛”的眼睛。
你得时刻盯着现场,哪怕你看着工人们认真干活,也得时刻保持警觉。
有的事故就是在大家松懈的时候发生的。
你可不能因为大家都在忙,就掉以轻心。
想想看,万一你没留意到一个危险点,工人一不小心,出了点小问题,结果后果可能会很严重。
这时候,别说自己忙不过来,那些看似“无关紧要”的小事,往往最容易引发大麻烦。
那不就是“祸从口出”吗?一个小细节,可能就能决定大家的安危。
此外,安全监护人得有“沟通能力”!啥意思呢?你得会说话,还得会听人说话。
要有足够的耐心,能和工人们好好聊一聊,提醒他们注意一些安全事项,不能总是那种“只会命令”的领导。
有些人可能觉得自己高高在上,就不屑和工人们多说两句,但工人们才是最了解现场情况的人,你要是能和他们打成一片,他们也会更乐意配合你,毕竟大家是同一个战线上的。
你得明白,人心是很微妙的,只有赢得了大家的信任,才能真正做好监护工作。
再说了,安全监护人还得有“应变能力”。
什么是应变能力呢?就是在突发状况下能迅速反应,不慌不忙,想出办法处理问题。
2024年安全监护人管理规定第一章总则第一条根据《家庭安全法》的要求,制定本管理规定,以加强对安全监护人的管理,保障未成年人和弱势群体的权益和安全。
第二条安全监护人是指依法受到委托或者被确定为未成年人和弱势群体的监护人,履行监护职责,维护被监护人的人身和财产安全,促使其健康成长的个人或者组织。
第三条安全监护人应当具备较高的道德素质、专业知识和职业操守,能够独立、公正、妥善地履行监护职责,确保被监护人的安全和权益不受侵害。
第四条安全监护人应当遵守国家法律法规和道德规范,保护被监护人的人身、财产安全,维护其合法权益,履行监护职责,承担相应的责任。
第五条法律、行政法规对安全监护人的职责和管理要求适用于所有安全监护人,无论其是由个人还是组织担任。
第六条安全监护人应当接受相关培训,提高专业素质和监护能力,不断提升自身岗位技能,适应社会需求的发展变化。
第二章安全监护人的资格和条件第七条安全监护人应当具备以下条件:(一)年满18周岁;(二)具备独立、公正、妥善履行监护职责的能力;(三)无犯罪记录、良好的道德品质;(四)有相应的专业知识和经验;(五)具备进行监护工作所需的身体健康状况;(六)符合其他相关资格和条件的要求。
第八条安全监护人可以是未成年人或弱势群体的家庭成员、亲属或非亲属,也可以是托幼机构、养老院、防控机构等专业组织的工作人员。
第九条安全监护人可以通过以下途径获得资格认定:(一)相关职业资格认证;(二)通过安全监护人培训并取得结业证书;(三)其他能够证明其具备安全监护能力的方式。
第十条安全监护人应当按照规定的程序和条件申请资格认定,通过审核并领取相应的资格证书。
第三章安全监护人的权利和义务第十一条安全监护人享有以下权利:(一)按照法律和合同约定行使监护权;(二)获得相应的报酬和福利待遇;(三)接受专业培训和学习,提高自身的专业素质;(四)参与与被监护人相关的决策,维护其合法权益;(五)向相关部门提出意见和建议,反映被监护人的情况。
安全监护人管理规定《安全监护人管理规定》是为了加强未成年人安全保障措施,保护未成年人生命、健康和合法权益,促进和保障未成年人健康成长和全面发展而制定的规定,以下是该规定的详细解析:第一章总则第一条规定了《安全监护人管理规定》的制定目的和适用范围。
这是本规定的综合性规定,明确了该规定的基本作用和适用范围。
第二条规定了本规定所涉及的基本概念,包括什么是“未成年人”、“安全监护人”、“区域内戒毒康复机构”等等。
这些概念是陈述本规定中所涉及的实践问题而必须的,具有规范和引导的作用。
第二章安全监护人的范围和基本要求本章规定了安全监护人的范围及其基本要求,明确了法律规定的安全监护人的范围和要求,帮助未成年人及其家庭对安全监护人的要求有更清晰的认识。
第三章安全监护人的评定和聘任本章规定了安全监护人的评定和聘任,明确了安全监护人的评定和聘任的程序和要求。
这是一个具有规范性的规定,从程序上规定了如何评定和聘任安全监护人,从要求上规定了安全监护人应具备的各项条件。
第四章安全监护人的职责和权利本章规定了安全监护人的职责和权利,明确规定了安全监护人在监护过程中应承担的职责和享有的权利。
这是一个具有指导和保障作用的规定。
第五章安全监护工作的机构和监管本章规定了安全监护工作的机构和监管,明确规定了相关机构的职能和监管权限。
这是一个具有监督和约束作用的规定,可以保证未成年人安全监护工作的有序开展。
第六章安全监护工作的组织和实施本章规定了安全监护工作的组织和实施,明确如何组织和实施安全监护工作。
这是一个具体指导和保障作用的规定,可以保证安全监护工作的有效性和合法性。
第七章安全监护工作的权责界限和协作机制本章规定了安全监护工作的权责界限和协作机制,明确了各机构间权责和协作机制的规定。
这是一个具有指导和约束作用的规定,可以保证安全监护工作各相关部门间协调配合的顺畅性和有效性。
第八章法律责任本章规定了违法行为的法律责任,明确了违法行为应承担的法律责任。
1、安全监护人资格和要求(I)安全监护人资格安全监护人应有岗位操作合格证;应参加由相关管理部门组织的安全监护人培训班,经考核合格后由相关管理部门发放用安全监护人资格证书,做到持证上岗。
(2)对安全监护人的要求担任安全监护人,首先要有的责任心和敬业精神。
要经过专门的业务培训并经过考试合格。
在现场监护人应佩带明显的标识以便于识别。
a、安全监护人必须熟练掌握所在生产装置的工艺流程、设备使用、物料走向、物料特点和施工作业时生产装置的环境状况。
b、安全监护人必须熟练掌握防火、防爆、防中毒、防窒息、防触电的一般知识,应掌握现场救护的一般知识,必须熟练掌握防毒面具、氧气呼吸器、空气呼吸器和各式常用灭火器材的使用方法。
c、监护人必须熟练掌握报告火警、紧急救护的方法。
d、安全监护人必须熟练撑握本系统的安全联络线、发生紧急情况时的报告程序。
能及时向作业人员报警并向相关人员报告。
e、安全监护人因故离开作业现场应及时向作业人员通报,并指定其他具有监护人资格的员工接替,如找不到接替人,在监护人离开现场期间,应停止作业。
2、监护人的工作内容(1)熟悉作业票证。
熟悉被监护人的工作任务、作业内容、范围。
<2)熟悉施工负责人,实际作业人。
包括对方的姓名、职务和联系方法。
(3)对现场作业环境进行检查确认。
a、设备位号是否正确,人员的精神状态和生理状态是否能够胜任作业要求、设备状态是否允许作业。
包括:是否办理相关作业手续、是否切断电源、物料状态,作业对象是否同系统有效隔离等等。
b、作业区上方作业空间内有无高压架空线,如果有安全距离是否足够。
交叉作业时应注意各个工作点的相互影响。
c、与施工项目相关的工艺管线、下水井系统等,是否应采取有效的隔离措施,通往下水系统的沟、井、漏斗等必须严密封堵;周围有无污水沟,如果有,采取防止焊渣、火星落入的措施,特别注意污水井、地沟、电缆沟要用石棉布覆盖。
有毒有害及可燃介质的工艺管线是否加盲板进行隔离;周围有无现场放空口、排水口,如果有应当采取措施防止有物料排出。
安全监护人资格证安全监护人资格证是我国为了提高企事业单位安全生产管理水平,规范安全生产监护人队伍建设而推行的一项证书。
本文将为大家详细介绍安全监护人资格证的报名条件、考试内容、培训与备考建议以及证书的价值与应用前景。
一、安全监护人资格证简介安全监护人资格证是由国家安全生产监督管理局颁发,是对持有者具备安全生产监护人能力的认可。
证书全国范围内有效,是对安全监护人专业知识和服务水平的有力证明。
二、报名条件及流程1.报名条件:年满18周岁,具有初中及以上学历,从事安全生产工作的人员。
2.报名流程:携带身份证、学历证书等相关证件到当地安监局或授权培训机构报名。
三、考试内容与科目安全监护人资格证考试分为理论知识和实际操作两部分。
1.理论知识:包括安全生产法律法规、安全生产管理、安全生产技术等。
2.实际操作:包括事故应急预案编制、安全检查与评估、安全生产培训等。
四、培训与备考建议1.参加权威培训机构的安全监护人培训课程,了解考试大纲和重点。
2.系统学习安全生产相关知识,特别是法律法规、管理和技术方面。
3.注重实际操作能力的培养,熟练掌握应急预案编制、安全检查等技能。
4.多做练习题,参加模拟考试,提高应试能力。
五、证书价值与应用前景1.提高个人素质:安全监护人资格证是对个人专业知识的认可,有助于提高个人在安全生产领域的竞争力。
2.增加就业机会:持有安全监护人资格证的人员,在企事业单位和安全服务机构等领域具有更高的录用概率。
3.规范行业管理:安全监护人资格证的推行,有助于规范安全生产监护人队伍,提高安全生产管理水平。
4.政策扶持:我国政府对持有安全监护人资格证的人员给予一定的政策扶持,如税收优惠、补贴等。
总之,安全监护人资格证是对个人专业能力的肯定,具有较高的实用性和含金量。
安全监护人的条件要求是什么?
安全监护人的条件要求是:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的安全生产管理人员必须进行安全资格培训,经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得安全资格证书后方可任职;所有单位安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
▲安全监护人的条件要求是什么
(1)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的安全生产管理人员必须进行安全资格培训,经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核
合格后并取得安全资格证书后方可任职;
(2)其他单位安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训;
(3)所有单位安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
安全监护人的基本职责是:
1.监护人必须有较强的责任心;了解动火区域岗位的生产过程,熟悉工艺操作和设备状况;能熟练使用消防器材及其他救护器具。
2.监护人对安全措施落实情况进行检查,监督消防设施到位情况,发现落实不好或安全措施不完善时,有权提出暂。