运输公司安全文化构建举措参考文本
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客运企业的安全文化建设安全文化是一种独具特点的文化现象,它通过文化的渗透树立人的安全价值观和规范人的安全行为,以达到减少事故的目的。
作为道路客运企业尤其要加强安全文化建设。
安全文化建设攻心为上思想上的麻痹、安全知识的匮乏是对安全生产最大的威胁,消除事故隐患,必须首先消除思想上的隐患,防范对事故隐患的麻木无知。
因此,客运企业要牢固树立以人为本、攻心为上的观念,以学习贯彻《安全生产法》为主线,以各项活动为载体强化安全文化建设,多措并举,努力提高职工队伍的安全生产素质。
南通汽运集团(下称南通集团)攻心为上狠抓安全教育,体现了六大特色:一是营造氛围。
南通集团在车站、生产和办公区域、职工生活和休息场所大量悬挂、张贴安全标语和宣传画,给员工印发安全生产法教育读本、安全生产法培训讲义、驾驶员安全行车手册、安全生产宣传教材、道路交通安全培训教材,利用墙报、板报、简报宣传安全工作的重要性。
安全标语和学习资料为该公司职工接触最多的宣传品。
二是宣传发动。
通过高质量的安全生产报告会,提高干部职工对南通集团安全生产目标、任务和要求的关注度,以及对本职本岗安全职责的知晓度。
通过安全知识竞赛、安全讲座、安全演讲和征文比赛、安全技术比武、安全实战演练等形式生动的活动,让安全文化入耳入眼入脑。
如“道路千万条,安全第一条”、“司机一杯酒,亲人两行泪”等安全警语已在驾驶员中广为流传。
三是自我教育。
组织一线职工行使安全监督员的职责,查找本单位和身边安全隐患,为单位的安全生产进言献策。
开展反思事故教训的活动,联系曾经发生过的事故和安全隐患,组织撰写安全学习心得,使安全文化教育的内涵更加丰富和深刻。
四是全员培训。
组织全员军事化、封闭式培训,全面接受职业道德、职业纪律、职业安全、职业技术等方面的强化教育,提升员工的安全素养。
五是表彰先进典型。
集团把培育典型作为安全教育的重要内容,通过各项安全专题活动及年度安全工作的评比表彰,鼓励和促进更多的群体和职工进入安全生产的先进行列。
安全文化推进铁运的企业文化建设范本安全文化在铁路运输企业的发展中起着至关重要的作用,它不仅影响着员工的工作态度和行为习惯,也直接关系到企业的业务发展和形象建设。
因此,建设一种积极健康的安全文化,成为了铁路运输企业追求的目标。
本文将介绍一种推进铁路运输企业安全文化建设的企业文化范本。
一、安全意识教育在铁路运输企业的安全文化建设中,安全意识是首要的一环。
要培养员工的安全意识,可以采取以下几种方式:1. 建立安全教育培训制度:制定相关的安全教育培训计划,包括定期举办安全培训班、开展安全知识竞赛等活动,提高员工的安全意识和业务素养。
2. 设置安全奖励机制:设立安全奖励制度,对表现突出的员工进行表彰和奖励,激发员工的安全意识和积极性。
3. 强化安全责任意识:明确员工的安全责任,并落实到细节工作中,鼓励员工积极参与安全工作,确保安全责任的履行。
二、安全规章制度建立健全的安全规章制度是铁路运输企业安全文化建设的基础。
可以采取以下几种措施:1. 完善安全制度:制定详细的安全制度,包括安全作业流程、安全操作规范、事故应急处理程序等,确保员工能够按照规定进行工作,并能够在紧急情况下快速有效地应对。
2. 加强安全培训:定期组织安全培训,使员工熟悉安全制度,并能够灵活运用于实际工作中。
3. 建立安全考核机制:通过考核员工的安全操作情况,对不符合规定的行为进行处罚和纠正,确保规章制度的执行和遵守。
三、安全风险管理对于铁路运输企业而言,安全风险管理至关重要。
可以通过以下几种方式进行安全风险管理:1. 开展安全检查:定期开展安全检查,发现和排除潜在的安全隐患,确保铁路运输设备和设施的安全可靠性。
2. 实施隐患整改:对发现的安全隐患进行整改,并建立整改台账,跟踪整改情况,确保问题能够得到有效解决。
3. 加强事故预防:建立事故预警机制,加强事故预防工作,降低事故发生的概率和影响。
四、安全信息共享安全信息共享是铁路运输企业安全文化建设中的重要环节。
2024年运输公司安全文化建设推广计划方案一、背景介绍随着社会的发展和进步,交通运输行业作为国民经济的重要组成部分,发挥着支撑和保障社会经济正常运行的重要作用。
然而,运输公司的安全问题一直是制约行业发展的瓶颈之一。
为了推动运输公司安全文化建设,提高安全管理水平,增强安全意识,本文提出2024年运输公司安全文化建设推广计划方案。
二、目标与任务分析1. 目标:建设安全生产文化,全面提升运输公司的安全管理水平,降低安全事故发生率,提高员工安全意识和素质。
2. 任务:(1)制定运输公司安全管理制度,建立健全安全责任制,确保安全管理规范执行;(2)加强员工安全培训和教育,提高员工安全意识和技能;(3)加强安全隐患排查和整改,提高运输设备和设施的安全性能;(4)完善安全信息管理系统,提高安全预警和应急处置能力;(5)加强与相关部门的沟通与合作,确保安全工作的顺利进行。
三、实施措施1. 制定完善运输公司安全管理制度:建立安全管理体系,制定、实施和改进安全管理制度和规程,明确各级、各岗位的安全责任和权力,确保安全管理规范执行。
2. 加强员工安全培训和教育:组织开展安全培训和教育活动,针对不同岗位的员工制定相应的培训计划,提高员工的安全意识和技能,增强应急处置的能力。
3. 加强安全隐患排查和整改:定期进行安全隐患排查,建立隐患排查制度,对存在的安全隐患进行整改,提高运输设备和设施的安全性能。
4. 完善安全信息管理系统:建立安全信息管理系统,包括安全投诉、事故报告、隐患排查等内容,实现安全信息的管理和统计,提高预警和应急处置能力。
5. 加强与相关部门的沟通与合作:积极与交通管理部门、公安部门、消防部门等相关部门进行沟通与合作,共同推动运输公司安全管理工作的顺利进行,共同提高整体安全水平。
四、推广计划1. 成立运输公司安全文化建设工作专班:组织专业人员组成工作专班,负责推动安全文化建设工作的具体实施,落实各项任务。
2. 制定安全文化建设工作计划:根据目标和任务,制定年度和季度的安全文化建设工作计划,明确推进的具体措施和时间节点。
运输公司安全文化建设推广计划方案一、文化建设目标运输公司的安全文化建设,旨在让所有员工牢记安全第一,把安全放在首位,挺起安全这面大旗。
树立正确的安全观念,增强安全意识,加强安全管理,防范安全事故的发生,切实提高公司的管理能力和安全保障能力。
二、文化建设步骤(一)明确安全责任公司领导要树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想,切实履行安全生产的管理责任,建立紧密的安全责任制度。
要将安全意识融入到企业管理中,明确安全责任,落实到每一个部门、每一名员工上。
(二)加强安全教育公司要通过各种渠道,如安全培训、交流会议、安全资料等,向员工传达安全知识,加强安全教育,提高员工的安全意识和素质。
要定期进行安全演练、网络教育等,不断提高员工的应急处理能力和自我保护能力。
(三)完善安全管理制度公司要加强对安全管理制度的完善和落实,制定出严格、科学的安全管理制度,加强对其执行的监督和考核。
同时,加强对安全生产管理制度的宣传、培训和监督,确保制度得到有效执行。
(四)建立安全管理机制公司要切实落实安全风险管理和应急预案,建立现代化的安全管理体系,完善制定相关应急预案。
要按照要求建立完整的安全档案管理档案,提高实时监测、预警和控制能力。
(五)加强安全监管和检查公司要加强对全公司的安全监管和检查,加强对各个环节的安全检查,对存在的隐患进行及时整改,向全体员工宣传安全规定、操作规程和安全措施,容错机制完善并能够及时评估。
三、实施方案(一)加强领导核心力量建设,提高安全观念和管理水平。
公司领导对安全工作进行督导、指导和管理,构建起完善的安全管理机制,检查标准化建设进度,提供激励奖励加强岗位职责,切实保证整个公司的安全运行。
(二)开展多种形式的安全培训与教育,提高员工安全素质和应变能力。
定期开展各种形式的安全培训和教育活动,全面普及安全知识,提高员工安全素质和应变能力。
此外,要加强对新员工的安全引导和培训,提高新员工对公司安全的认识。
安全管理编号:YTO-FS-PD204运输公司安全文化构建举措通用版In The Production, The Safety And Health Of Workers, The Production And Labor Process And The Various Measures T aken And All Activities Engaged In The Management, So That The Normal Production Activities.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards运输公司安全文化构建举措通用版使用提示:本安全管理文件可用于在生产中,对保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理,包含对生产、财物、环境的保护,最终使生产活动正常进行。
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一、引言安全工作是交通运输永恒的主题,是现代企业制度和企业文化的重要内容。
驾驶员是交通安全工作的关键,通过在运输行业开展安康文化建设,能够及时了解驾驶员心态,调动职工的创造性和主动性,对预防和减少事故发生起到良好效果,证明在运输行业开展安康文化建设是非常必要的。
二、安全文化建设在运输公司应用一是运输行业安全管理难度大,不确定因素多,安全管理需要创新。
运输公司的生产安全主要是行车安全,随着社会进步,人民群众的物质生活日益提高,交通环境越来越复杂,据统计东营市20xx年底拥有私家车32万辆较2008增加14万辆,增长速度快,路上车多、驾驶员驾驶水平安全意识和驾驶技能参差不齐,安全行车环境差,20xx年全国共发生交通事故390万起,死亡65225人,直接经济损失9.3亿元,随着油田近几年来的改革重组,我公司20xx年划归渤海钻井总公司管理,运输对象发生了变化由原来的以采油厂、油建等为主,转变为以钻井市场为主,运输的货物性质也发生了变化由原来的以散货、配合吊装为主,转变为钻井设备搬迁和钻井设备的长途运输为主。
交通运输企业安全管理十策模版一、建立全员安全意识在交通运输企业的安全管理中,建立全员安全意识是十分重要的。
通过开展安全教育培训,提高员工对安全管理工作的认识,使其形成安全第一的思想观念。
同时,要加强安全宣传,通过组织安全知识竞赛、安全警示标语的宣传等方式,增强员工对安全相关知识的理解和掌握。
二、加强应急管理能力交通运输企业要建立健全应急管理体系,明确各级责任人的职责和任务,制定应急预案和处置方案,并进行不定期的演练和模拟演示,提高员工应对突发事件的能力和反应速度。
同时,要积极与相关部门建立合作机制,互通信息,共享资源,形成联合应对的合力。
三、加强车辆安全管理交通运输企业要加强车辆安全管理,保证车辆的正常运营和安全使用。
要定期进行车辆的安全检查和维护保养,确保车辆设备的完好。
同时,要建立健全车辆检修和事故报修制度,及时处理车辆故障,确保车辆的安全性和可靠性。
四、严格司机管理司机是交通运输企业安全管理的重要环节,要严格管理司机的从业资格和驾驶行为。
要建立健全驾驶员考核制度,加强对驾驶员的安全教育和培训,提高驾驶员驾驶技术和安全意识。
同时,要加强对驾驶员的监督和管理,建立健全违规处罚和奖惩机制,确保驾驶员的合规运营。
五、健全运输环境安全管理交通运输企业要关注运输环境的安全管理,包括道路、气候、通信等方面。
要对运输线路进行安全评估,及时排查潜在的安全隐患,并采取相应的防范措施。
同时,要定期对车辆通信设备进行检测和维护,确保通信畅通,便于应急事件的处理。
六、加强货物安全管理交通运输企业要加强货物安全管理,确保运输货物的安全和完整。
要建立健全货物装卸和保护制度,制定货物运输安全规范,严格执行装卸操作规程,加强货物包装和堆放的监督。
同时,要加强对货物的安全检查,查验货物的真实性和合规性。
七、完善安全信息管理系统交通运输企业要建立安全信息管理系统,将各类安全信息进行收集、整理和分析,形成科学、全面的安全信息数据库。
运输公司安全文化建设推广计划活动方案示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月运输公司安全文化建设推广计划活动方案示范文本使用指引:此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
为全面推广、加强安全文化建设,建立安全生产长效机制,根据公司要求,特制定特制定本实施方案。
一、活动领导小组组长:***副组长:***成员:******************************公司安全文化建设领导小组主要负责制定公司安全文化建设推广工作的总体规划、组织安排和检查指导工作;负责协调、解决在安全文化建设中人、财、物的投入问题;负责与上级主管部门的组织协调工作;负责安全文化建设在本单位的具体组织与实施。
下设办公室,负责公司安全文化建设的组织安排、推动和具体工作。
主任:***副主任:*********成员:******************二、指导思想和工作目标紧紧围绕公司的发展目标和安全工作部署,以总公司的理念和公司***理念为核心理念,以全体员工为对象,在全公司范围内积极开展安全文化建设的推广工作,使得安全理念进一步渗透,安全素质进一步提高,安全行为进一步规范,安全环境进一步优化。
三、时间安排二OO七年一月至十二月四、具体措施从推广理念文化、亲情文化、行为文化和可视文化入手,广泛深入开展宣传教育工作,促进公司在发展中实践安全文化、阐释安全文化、传播安全文化,从根本上提高员工的安全意识和安全觉悟,充分发挥安全文化在安全生产中的灵魂和导向作用。
运输公司安全文化建设推广计划方案(通用7篇)运输公司安全文化建设推广计划方案篇1为了切实规范学校安全教育与管理行为,有效防范各类安全事故的发生,结合我县教育系统实际,我校决定从即日起至20xx年9月底前,在全校开展校园安全标准化建设活动,特制定如下实施方案:一、指导思想以科学发展观为指导,以办人民满意的教育为目标,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立以人为本、安全发展理念,按照“提高认识、加强领导,统筹兼顾、分类指导,强化措施、全面推进”的思路,以全面开展校园安全生产标准化建设与开展落实学校安全主体责任活动有机结合起来,创建“安全示范校园”为载体,巩固提高平安校园建设成果,全面推进安全标准化达标创建工作,提升学校安全防范水平,提高学校安全管理创新能力,保证学校财产和师生生命安全,维护学校正常教育教学秩序,为翠屏教育科学发展、跨越发展和“十二五”教育规划的实现,营造安全、稳定、文明、健康的良好环境。
二、目标任务通过二至三年努力,在20xx年8月底前,力争标准化预评一级以上达标率应达到20%,标准化预评二级以上达标率应达到40%,标准化预评三级以上达标率应达到60%;20xx年8月底前,力争标准化预评一级以上达标率应达到30%,标准化预评二级以上达标率应达到60%,标准化预评三级以上达标率应达到100%。
进一步创新学校安全管理长效机制,进一步提升管理水平,更加落实安全防范措施,有效整治安全隐患,全面增强安全防范能力,明显改善校园及周边治安状况,师生安全意识、法制观念显著提高。
学校安全稳定工作形成领导重视、部门履职、各方参与、齐抓共管、师生满意的良好局面。
三、组织领导翠屏区教育局成立以分管安全的局领导任组长、相关科室负责人为组员的翠屏区校园安全标准化建设领导小组。
领导小组在学校安全管理办公室设办公室,办公室主要负责收集、整理全区教育系统开展安全标准化建设工作的`详细情况,掌握工作动态,向领导小组报告情况,提出工作建议。
运输公司安全生产方针和目范文1. 引言安全生产是每个企业最重要的任务之一,尤其对于运输公司而言,安全生产更是必不可少的要求。
本文将围绕运输公司安全生产方针和目标展开阐述,旨在促进运输公司安全文化的建设,确保员工的生命安全和财产安全。
2. 安全生产方针2.1 以人为本,安全第一我们坚持人的生命安全和身体健康是最重要的,将安全摆在首位,确保员工的安全意识和技能的培养。
我们为员工提供相关安全培训,营造良好的工作环境,保障员工的安全生产。
2.2 科学管理,全面防控我们秉持科学管理的理念,运用先进的管理工具和方法,对运输过程中的各项工作进行全面的防控。
我们建立健全的安全管理制度,规范操作程序,严禁违章指挥,杜绝事故隐患。
2.3 诚信服务,精益求精我们秉承诚信服务的原则,保证客户的货物安全、准时送达。
我们提倡精益求精的态度,不断提高服务质量和效率,确保运输过程中的安全和顺畅。
2.4 不断改进,持续发展我们注重安全生产工作的不断改进和创新,持续提升自身安全管理水平和服务能力。
我们举办定期培训和交流活动,借鉴先进经验,不断学习和进步,为客户提供更好的服务。
3. 安全生产目标3.1 事故零发生我们的首要目标是实现事故零发生,保障员工的生命安全和财产安全。
为此,我们将加强事故隐患排查和整治工作,完善安全责任制度和应急预案,提高员工的安全意识和技能,确保员工能够在工作中预见和避免潜在风险。
3.2 安全管理持续改进我们的第二目标是持续改进安全管理,提高运输过程中的安全管理水平。
为此,我们将建立健全的安全管理制度,制定目标责任制,明确各级管理人员的职责和权力,加强对员工的培训和教育,并通过各种手段激励员工参与安全管理。
3.3 客户满意度提高我们的第三目标是提高客户满意度,确保客户的货物安全和准时送达。
为此,我们将加强车辆维护和保养工作,优化运输路线和时间规划,提高运输效率,主动和客户交流和沟通,解决问题,不断改进服务质量。
运输公司安全生产方针和目范文一、方针:我们公司坚持安全生产,以人为本,科学管理,精细运营,持续改进,提供安全、高效、可靠的运输服务,保护员工生命安全与身体健康,保障客户利益,为社会和谐发展作出贡献。
二、目标:1. 保障员工安全:建立健全安全管理制度,加强安全教育和培训,提高员工安全意识和应急能力;加强现场安全管理,消除事故隐患,确保员工安全。
2. 保障货物安全:建立完善的货物安全管理体系,严格执行操作规程,确保运输过程中货物不受损失;加强车辆维护和检查工作,确保车辆安全运行。
3. 保障客户利益:提供高质量、高效率的运输服务,确保货物按时安全送达,减少因运输问题导致的客户经济损失。
4. 保障环境安全:加强环境管理,严格遵守相关法律法规,主动防范和控制环境污染风险,保护生态环境。
5. 持续改进:建立健全事故预防和应急处理机制,定期开展安全检查和隐患排查,及时整改,不断提升安全生产水平。
三、实施措施:1. 建立健全安全生产责任制,明确各级领导的安全生产职责和权利。
2. 成立安全生产管理委员会,组织制定安全生产管理制度和操作规程。
3. 加强安全教育和培训,包括员工入职培训、定期安全教育和应急演练等。
4. 完善安全管理体系,建立安全检查、隐患排查和整改制度,确保安全管理工作有序开展。
5. 加强对车辆、设备的维护和检查,定期进行安全技术检测和维修,确保车辆设备安全运行。
6. 加强货物质量管理,制定明确的质量控制标准,确保货物质量不受损失。
7. 健全事故预防和应急处理机制,提供必要的防护设施和应急救援装备。
8. 加强与相关部门和客户的沟通与合作,共同提高安全生产水平。
9. 定期开展安全生产专项检查,发现问题及时整改,落实安全生产目标。
10. 加强安全宣传,提高员工和社会公众的安全意识,形成安全生产的良好氛围。
随着社会的不断发展,运输行业在我国经济中的地位越来越重要,也面临着越来越多的安全风险挑战。
为了确保运输公司安全生产,保障员工和货物的安全,促进行业可持续发展,制定和实施科学的安全生产方针和目标十分必要。
运输公司安全文化构建举
措参考文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
运输公司安全文化构建举措参考文本使用指引:此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
一、引言
安全工作是交通运输永恒的主题,是现代企业制度和企
业文化的重要内容。
驾驶员是交通安全工作的关键,通过
在运输行业开展安康文化建设,能够及时了解驾驶员心
态,调动职工的创造性和主动性,对预防和减少事故发生
起到良好效果,证明在运输行业开展安康文化建设是非常
必要的。
二、安全文化建设在运输公司应用
一是运输行业安全管理难度大,不确定因素多,安全
管理需要创新。
运输公司的生产安全主要是行车安全,随
着社会进步,人民群众的物质生活日益提高,交通环境越
来越复杂,据统计东营市20xx年底拥有私家车32万辆较
2008增加14万辆,增长速度快,路上车多、驾驶员驾驶水平安全意识和驾驶技能参差不齐,安全行车环境差,
20xx年全国共发生交通事故390万起,死亡65225人,直接经济损失9.3亿元,随着油田近几年来的改革重组,我公司20xx年划归渤海钻井总公司管理,运输对象发生了变化由原来的以采油厂、油建等为主,转变为以钻井市场为主,运输的货物性质也发生了变化由原来的以散货、配合吊装为主,转变为钻井设备搬迁和钻井设备的长途运输为主。
钻井设备搬迁存在现场情况复杂、交叉作业等,给安全管理带来很大难度,原有的安全管理措施适用不了车辆更新、人员更新、企业管理机制更新,运输经营环境和经营条件也更新的时代,安全管理需要创新。
二是原有的安全管理措施的刚性强,缺少人性化管理。
各级安全管理人员对于违章、事故等责任人,处罚措施严,批评多于教育,驾驶员慎之又慎,但是事故仍不断
发生,缺乏正常的沟通。
开展文化建设就是要用安全观念引领人,用安全哲理启发人,用安全使命激励人,用安全愿景鼓舞人,让所有员工追求共同的价值观,遵守共同的制度规范,培养共同的行为习惯,构建一种人性化的安全管理机制。
三是安全文化是企业文化的一部分。
安全文化就是要借企业文化的导向作用,结合行业特点,把多年来在安全管理过程中形成的安全管理经验,进一步总结升华,上升到物质和精神的层面,为安全管理提供精神动力。
四是及时了解驾驶员心态,调动职工的创造性和主动性,使安全理念、安全愿景和使命达成共识,为是运输公司安全文化建设的基础。
在实际工作中要了解掌握驾驶员工作特点、喜好、生活环境,开展职工喜闻乐见的安全文化形式,例如很多驾驶员都喜欢在驾驶室里悬挂装饰物、挂件等布置驾驶室,我们及时了解发现了这一特点,为每
位驾驶员制作了全家福挂件,突出亲情和家文化,挂件正面是驾驶员的全家福合影、祝福语及家属签字,背面是公司的安全提示语,挂在驾驶室明显位置,使驾驶员每天出车时都能看见家庭的温馨和亲人的嘱托,在潜移默化中起到了安全提示,通过这一活动的开展使驾驶员自觉遵章守法意识大大增强,因此在实际工作中能够及时发现职工文化萌芽、解决,掌握职工心理动态,加以引导,使职工对安全工作的创造性和主动性迸发出来,为安全行车提供了有效的精神动力。
这样看来,越贴近职工心理要求,安全管理越融入安全文化因素,在公司安全管理上,安全文化的作用发挥效能的越大。
五是要以人为本,通过安全教育、安全活动等,使安全文化的力量深深融入到职工的创造力和凝聚力之中。
安全生产起关键作用的是人的因素,因此职工安全素质的提高尤为重要,安全教育可以使职工养成好的安全素质,在
日常安全教育中,除了正常的定期的安全培训外,更要注意安全谈心和一对一的安全帮教,能够及时掌握职工思想动态和心理,提高职工的安全意识和素质;安全意识和素质的提高,能够使职工及时发现、整改安全隐患和危害因素,预防事故的发生。
六是运输公司安全文化建设目标是为行车安全营造一个亲和力很强的氛围。
运输公司安全管理系统中的要素是人、车和环境,其中最关键的因素是人。
人是企业之根本,人是管理工作中最活跃,最能动的因素,能否调动职工的积极性,是企业安全管理成败的标志。
让亲情安全文化唤起员工对安全的渴望,摒弃生硬的训斥和简单的说教,对职工常怀人文关爱,倾注温情亲情,实施“零距离”治理,通过开展家庭走访、发送慰问信、员工亲属交流会以及签订“保安全合同”等晓之以理、动之以情的亲情化治理措施,切实解决员工的实际困难,消除治理盲
点,把亲情因素持续不断地注入到职工日常的安全生产中,使职工从对亲人的珍惜角度上增强自我保护的责任感、压力感,从而在行动上杜绝违章操作,防止事故的发生。
七是建立职工奖惩的制度,是运输公司安全文化的重要方面。
在日常安全监督检查过程中,对操作技能、安全知识掌握好的员工进行相应的安全物质奖励和口头表扬,提高职工努力提高自己的安全知识和技能的积极性,增强职工参与安全事务和团队安全绩效的动力;对违章岗位员工进行物质处罚,让岗位员工认识到因为自己的不安全行为导致团队和个人受到损失,一旦受到惩罚,员工的个人名誉、福利待遇、职业前途以及在团队中的地位等都会受到影响,大家也都将不安全行为当成一件非常“可耻”的事情,增强安全价值观、荣辱观,能够很好的激励职工做好安全工作的主观能动性,使安全文化发挥更大作用。
三、安全文化建设的收获
20xx年按照渤海钻井总公司安全文化建设规划要求,我公司安全文化建设活动分三个阶段实施,第一阶段:2009.9-2010.9,整合设计,提炼升华,初步构建安全文化体系。
第二阶段:2010.10-2011.9,全面实施,整体推进,深化建设特色安全文化。
第三阶段:2011.10-2012.9,测评总结,持续改进,确保提升安全文化水平。
20xx年是规划的第二阶段,整体推进阶段,通过我们两年多安全文化建设实践,我公司建立安全文化目视化系统,结合运输行业特点设计了独具特色标语、宣传画、警示牌等形成开展安全文化的良好氛围;开展以亲情文化和家文化为特色的安全活动,提升团队凝聚力、亲和力,调动职工的创造性和主动性,大大激发职工对安全工作的热情度,在公司上下逐步形成了“我要安全”、“安全违章、安全隐患我要管”良好风气,大大提高了公司的安全管理
水平。
但我们也要看到安全文化建设不能作为短期降低事故率,完成上级任务来看待,应当长期坚持并持续调整的重要事项,形成闭环体系即规划、制定计划、方案执行、促进学习、效果检验的调证,才能充分发挥安全文化在公司安全管理作用,为公司安全管理提供源源不断动力。
四、结语
重视发挥文化的功能,创建运输公司安全文化,能够有效地预防和遏制各类险情及事故的发生,改观道路运输不安全的局面。
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