新徽商经营理念

论徽商精神及其在当代企业的培育【摘要】徽商精神是徽商文化的核心价值观，包括诚信、务实、坚毅、团结等特点。

在当代企业中，培育徽商精神有助于提升企业的竞争力和可持续发展能力。

本文通过分析徽商精神的内涵、在当代企业中的重要性，提出了培育徽商精神的方法和如何借鉴徽商精神进行企业发展。

同时结合徽商精神对当代企业的启示，讨论了徽商精神的传承与发展、如何更好地培育徽商精神以及展望徽商精神对当代企业的未来影响。

通过本文的探讨，希望能够引发对徽商精神的深入思考，促进企业在培育这一精神上取得更好的成效，实现其可持续发展和长远发展目标。

【关键词】徽商精神, 当代企业, 培育, 内涵, 重要性, 方法, 借鉴, 发展, 启示, 传承, 发展, 未来影响.1. 引言1.1 了解徽商精神徽商精神是指徽商文化中所蕴含的商业经营理念、道德规范和社会责任感，是徽商们长期商业实践和文化传承中形成的独特精神风貌。

了解徽商精神，首先需要了解徽商的历史渊源。

徽商起源于安徽地区，在明清时期达到鼎盛阶段。

徽商以其勤奋、诚信、务实的特点赢得了商业社会的尊重和认可。

徽商们注重商业道德，以“诚信”为宗旨，树立了良好的商誉和品牌形象。

他们善于创新，敢于冒险，能够应对复杂多变的商业环境。

徽商还重视家族传承和社会责任感，注重与社会各界的互动与合作，形成了特有的商业文化体系。

了解徽商精神有助于我们深入探讨当代企业对于传统商业价值观的继承和创新。

徽商的兴起和辉煌，为我们提供了宝贵的商业经验和智慧。

徽商精神不仅仅是一种文化遗产，更是一种可贵的商业财富。

通过深入了解徽商精神，可以帮助我们更好地理解当代企业经营管理中的道德价值观和社会责任感，引导企业追求可持续发展和社会责任的经营模式。

对于当代企业来说，了解徽商精神的内涵和意义，对于培育企业的核心竞争力和可持续发展具有重要意义。

1.2 认识当代企业的培育需求随着经济全球化的加快和市场竞争的日益激烈，企业需要不断提升自身的竞争力。

徽商对“诚信”理念的全面经营“诚信”思想一直是儒家道德学说的核心，被视为“进德修业之本”。

明清之际，享有“东南邹鲁”之誉的徽州是传统儒家文化思想厚实的沉淀区，徽商生于斯，长于斯，无疑受到儒家“诚信”思想的深刻影响。

尤为可贵的是，徽商能够巧妙地运用和改造儒家学说中的“诚信”思想，并将它变为经商实践中的商业原则和经营理念，全面地指导自己的事业发展，并大获成功。

以“诚信”为核心的价值理念就是徽商经营思想的精髓；徽商的成功，就是徽商经营“诚信”理念的成功。

对待自身事业———“诚意敬业”徽商在宋朝崛起时还是一个不起眼的小帮，明朝时已成为中国商界的一支劲旅，所谓“富室之称雄者，江南则推新安，江北则推山右”，清朝时更是跃为十大商帮之首，业绩辉煌。

徽商能在商海竞争中愈战愈勇，大获成功，与其对待商贾事业至诚至敬、持之以恒的态度密切相关。

徽商对待经商事业始终能“诚意敬业”，一个深层次的原因就是为了生存发展。

徽州介于万山丛中，地理环境十分封闭，自然条件是八山一水一分田，山多地少土瘠人稠，这样的环境严重地影响到徽州人的生存。

于是，生存问题成为徽州人必须面对的最现实的问题。

那么，如何“治生”？大多数徽州人选择了从商业贾的道路。

如《豆棚闲话》云：“徽州俗例，人到十五六岁，就要出门学做生意。

”徽州民间流传的一句谚语概括得更生动形象，叫做“前世不修，生在徽州，十二三岁，往外一丢。

”由此可见，徽州人面临的生存压力何等巨大！从生存环境如此恶劣的徽州走出去的徽商，在创业之始，甚至不惜变卖祖产或妻室的“簪珥衣饰”以为资斧，竭尽所能地筹集资本。

所以，他们对商业的投入，较之其他富庶地区的商人而言，要深沉得多。

因为唯有诚意敬业，才可能免冻馁之苦，甚至能积攒一些传诸子孙的家业。

徽商一旦投入商海，在创业经商的过程中，大多竭力忠诚于自己的事业，决不轻言放弃，以“一贾不利再贾，再贾不利三贾，三贾不利犹未厌焉”的韧性，诚意敬业。

由此，他们不仅与自然界的恶劣环境顽强斗争，而且同商场的惊涛骇浪勇敢拼搏，终于取得巨大的商业成功。

徽商银行徽农卡介绍徽商银行行徽介绍20________年11月12日，徽商银行在香港联交所挂牌交易。

而微商银行的行微又有哪些含义呢?下面是WTT带来关于徽商银行行徽介绍的内容，希望能让大家有所收获!徽商银行行徽介绍徽商银行行徽由英文单词“Bank”变形而来，企业的金融属性一目了然。

经由字母“B”变化而成的黄山“迎客松”图案，展现了徽商银行的徽商文化特色和服务内涵。

行徽使用黄山迎客松形象，喻指徽商银行是一家具有深厚徽文化底蕴和以迎客松式的亲和服务为特征的商业银行。

线条简洁，动态刚劲有力，代表旺盛的生命力和勃勃生机，象征整合后的徽商银行具有强大的市场竞争力。

圆形象征太阳，预示着辉煌、圆满，又代表团结、和谐。

迎客松与太阳交相辉映，喻指无限生机。

在圆形右下方，Bank 破圆而出，与动态的迎客松相呼应，象征着传统徽商文化与现代商业银行经营理念的融会贯通，寓意徽商银行在“创一流品质、建百年徽银”的道路上，与时俱进、勇于突破、不断进取。

意喻新的徽商银行将秉承历史徽商诚信、求实的作风，赋予徽商银行不断进取、与时俱进、勇于突破、勤于创的新徽商精神。

图形动静结合，银行属性一目了然。

同时含有其它银行不具备的生命特征，易于传播和推广。

颜色选用代表温暖、热情、革新的红色，象征着徽商银行充满追求事业进步的内在动力和主动应变市场的积极姿态。

总体上，行徽将传统元素与现代设计相统一，图形简洁而易于识别，造型圆满、稳健又不失动感，完美地体现了徽商银行秉承传统，勇于创新的形象。

徽商银行企业文化愿景创一流品质建百年徽银使命成就客户梦想创造股东价值促进员工发展承担公民责任核心价值观诚信稳健创新和谐理念1、经营理念：与市场同行与客户共赢2、管理理念：系统规范精细超越3、风险理念：审慎、理性、稳健的风险偏好设定分层、分离、整合的风险治理结构前瞻、客观、专业的风险度量管理主动、量化、持续的风险管理实施4、服务理念：亲和高效专业5、人才理念：吸引有志之才培育可塑之才使用胜任之才作风正直勤勉协作进取徽商银行发展历程徽商银行于20__年12月28日正式挂牌成立，总部设在安徽合肥。

论徽商文化与新徽商企业的成长作者：张晓婧来源：《文教资料》2011年第07期摘要：在中国商业发展史上，古代徽商雄霸中国商界三百余年，书写了无比辉煌灿烂的历史篇章。

清朝中叶起，徽商雄居中国十大商帮之首，尤其在盐业和茶业贸易上独执牛耳。

历史上的徽商除了留下令后人叹为观止的“无徽不成镇”、“无徽不成商”的奇迹之外，其博大精深的徽商文化还给我们留下了丰富的管理思想和商业典范。

如今，徽商故里安徽正在高速发展，秉承徽商精神的新徽商正在中华大地上不断涌现。

缅怀古代徽商，目的是以史为鉴、畅想未来，期待新徽商迅速崛起和壮大。

关键词：新徽商徽商文化企业成长一、徽商的经营理念和商业道德1.勤俭立身，诚信服人。

明清徽商虽富甲一方，但大多是小本起家、勤俭创业。

徽州社会流传的“一文钱”故事和“炒盐黄豆数着吃，一个咸鸭蛋成了十天半个月的下酒菜”的故事，很好地形容了徽商的勤俭。

在艰难创业及长期经商的过程中，徽商始终本着一条原则，即讲求诚信。

如清初婺源商人潘元达经商吴楚间，“以信义著”，①休宁商人吴天衢在广东“以信义交易”。

②徽商勤俭节约，诚信服人，反映了其商业战略上的远见，不被眼前利益迷惑。

这种经商作风，也赢得了广大顾客的信任。

2.敬业执著，拼搏进取。

徽商对商业的执着与投入，在中国商业史上可谓罕见。

徽州有句广为流传的民谚：“前世不修，生在徽州，十三四岁，往外一丢。

”许多徽商离家别妻，一生营商不止。

例如，清代魏禧在书中慨言：“徽州富甲江南，然人众多地狭，故服贾四方者半土著。

或初娶妇，出至10年、20年、30年不归。

归则孙娶妇而子或不识父。

”③众多徽商“挟轻资以贾四方，老而倦息”的行为，体现了高度的敬业精神。

徽州商帮的敬业拼搏精神，更体现在商人家族对商业世代不懈、前赴后继的执着追求之中。

举族经商是其经营活动过程中的一个重要特色。

正如明末徽人金声所言：“夫两邑﹙指歙县和休宁﹚人以业贾故，挈其亲戚知交而与共事，以故一家得业，不独一家食焉而已。

徽商文化的传承与发展徽商文化是古老的徽州（今黄山市、绩溪县和江西婺源县）大地上，曾经上演过一幕徽商文化相互依存、相互促进、共同繁荣的历史剧，留下了宝贵的物质和精神财富。

徽商是中国十大商帮之一，徽商又称徽州商人、“徽帮”、新安商人（徽州又称“新安”），它是旧徽州府籍商人集团之总称（并不是指所有安徽商人）。

徽人经商，源远流长，早在东晋时就有新安商人活动的记载，以后代代有发展，明朝成化、弘治年间形成商帮集团。

作为古代中国商界中的一支劲旅，徽商商业资本之巨，从贾人数之众、活动区域之广、经营行业之多、经营能力之强，都是其他商帮所无法匹敌的，所以能在中国商界称雄数百年。

徽骆驼，即对徽商的美称。

一种说法是外人称富可敌国的徽商为“老大”。

然而徽州方言中“老大”曰le to(屯溪音)，极类“骆驼”，所以因此得名徽骆驼。

另一种说法是，骆驼善饥耐渴，且性温驯而执拗，特别适于沙地行走，能负重致远，素有“沙漠之舟”之赞誉。

徽商，作为中国明清时期最有影响的商派，从中国众多的商帮中脱颖而出，风流数百年，发扬了中国历史上的儒家文化，推动了中国商业的繁荣昌盛，形成了独特的商业文化品质，打造了具有生命力的商务理念，积淀了一道永不磨灭的亮丽风景，是现代商业运作的典范与楷模。

徽商文化是中国商业发展史上浓墨重彩的一笔，是中国商业文化的宝贵的精神财富，弥足珍贵，从商者取之不尽、用之不竭的文化源泉和最佳教材。

徽商最基本的特性是诚实守信和儒雅风范。

在经营理念上，坚持“生财有道”的义利观，见利首先思义，认为义重于财，信奉君子爱财取之有道。

在人生哲学上，做到重德尊儒，坚持和为贵、礼为先、广交良缘。

徽骆驼是对徽商精神的形象概括。

在如今建设社会主义市场经济条件下，商业环境的优越远非明清时代所能比拟，然而，作为一种创业精神——徽商精神依然值得我们去探究、学习和借鉴。

概括起来，徽商精神有下述要点：其一，卫国安民的爱国精神。

从早期徽商不辞劳苦，运粮输边，到明中后期徽商积极参与抵抗倭寇侵略的斗争，乃至近代徽商为了抵御外国入侵，踊跃捐资捐物，处处时时体现了他们的爱国情怀。

徽商文化内容徽商文化是中国传统商业文化的重要组成部分，源自安徽省徽州古城，自唐宋时期开始发展壮大，经历了明清两代的繁荣和衰落，至今仍然存在并发挥着重要的影响力。

徽商文化以其务实、谨慎、勤奋的特点，以及崇尚家族、信誉、尊重文化传统的价值观念，赢得了人们的尊重和认同。

1. 徽商文化的形成和发展徽商文化的形成源于徽商们的商业活动和商业规则。

徽商以家族为单位进行经营，注重内部的密切合作和互助关系。

他们以货商贸易为主，同时也从事钱庄、航运、矿业等多个行业，形成了独特的商业生态系统。

他们奉行“财大如海，义举遍天下”的经商理念，注重商业信誉，积极回馈社会。

2. 徽商文化的核心价值观徽商文化的核心价值观包括家族观念、诚信守信、孝道儒风和尊重传统。

徽商们以家族为中心，家族成员之间相互合作，形成了庞大而稳固的商业网络。

诚信守信是徽商们的生活准则，他们注重与人交往中的承诺和信任。

孝道儒风是徽商们重视家庭和社会关系的表现，他们尊重长辈，弘扬儒家思想。

尊重传统是徽商们对历史文化的继承和弘扬，他们尊重传统价值观念，注重文化教育。

3. 徽商文化的传承和发展徽商文化在明清两代达到了巅峰，但在现代社会中逐渐衰败。

然而，徽商文化的核心价值观却得到了更多人的关注和认同。

许多人积极寻找并传承徽商文化的优秀传统，将其融入到自己的生活和事业中。

一些地方政府和社会组织也积极推动徽商文化的传承和发展，通过打造徽商文化的品牌，吸引更多人了解和学习。

4. 对徽商文化的观点和理解徽商文化以其团结、勤奋、务实的特点深受人们的喜爱和尊重。

徽商们注重经商道德，坚持诚信守信，这种信任基础使他们能够进行长期而稳定的商业合作。

徽商文化中尊重家族和传统，以及强调孝道儒风的价值观念，为现代社会提供了一种积极向上的道德规范。

徽商文化也注重商业创新和持续发展，可以为我们提供重要的启示和借鉴。

总结回顾：徽商文化作为中国传统商业文化的重要组成部分，以其务实、谨慎、勤奋的特点深受人们的喜爱和尊重。

徽商是中国历史上一支具有独特文化特征的商人群体，主要活动在明清两代的徽州地区（今安徽省黄山市一带）。

他们以经商为主要活动，同时也涉足地方政治、慈善事业和文化艺术等领域，对中国社会和历史产生了深远的影响。

下面我将从不同的维度分析和阐述徽商的文化概念及其历史意义。

1. 商业与经济：徽商以经商为生，具有极高的商业头脑和商业技能。

他们广泛参与货物贸易、金融业务和钱庄运作，并通过自己的商业网络构建了庞大的商业帝国。

徽商注重信誉和合作，崇尚“徽商无字柜”（不用签字的柜台），以信用为基础进行商业交易，这种商业模式为当时的商业活动带来了新的理念和方法。

徽商在中国商业史上有着重要地位，他们的商业理念和经验对后来的商人和商业发展产生了深远的影响。

2. 社会与家族：徽商注重家族观念和家族企业的传承。

徽商家族内部有着严格的家族管理制度，通常以“堂”为单位，由家族长辈统领，实行世袭制。

家族成员共同经营企业，形成了家族联合经营的商业模式。

徽商家族还积极参与地方社会事务，以及慈善捐助和教育事业，为社会稳定和发展做出了贡献。

这种家族观念和社会责任感成为了徽商文化的重要组成部分。

3. 文化与艺术：徽商对文化艺术有着浓厚的兴趣和支持。

他们崇尚文化教育，重视家族子弟的教育培养，注重经商与文化艺术的结合。

徽商投资兴办书院和学堂，支持文人墨客的创作和文化活动。

他们对文人画、书法、诗词等艺术形式有着深刻的理解和欣赏，并通过艺术品的收藏和赞助来展示自己的文化品味。

徽商文化与徽州地区的文化传统相互交融，形成了独特的徽派文化，对中国传统文化的繁荣与传承做出了重要贡献。

4. 建筑与园林：徽商在家族富裕时，常常以修建宏伟的宅第和精美的园林为荣。

徽派建筑以其独特的风格和精湛的工艺而闻名，具有浓厚的地方特色。

徽商注重建筑的布局和装饰细节，将传统建筑技术与美学理念相结合，创造出独特而富有韵味的建筑风格。

这些建筑和园林不仅展示了徽商的财富和地位，也体现了他们对文化和艺术的追求，同时成为徽派文化的一部分。

论徽商精神及其在当代企业的培育引言徽商是中国商业史上的一支重要商人集团，其以经商为生，以互助为本，以精诚合作为原则的商业文化深受世人赞誉。

徽商精神是徽商成就的精髓，更是中国商业史上的一笔宝贵财富。

随着时代的变迁，如何在当代企业中培育和传承徽商精神，成为了当前企业界亟待解决的问题。

一、徽商精神的内涵及特点徽商精神主要包括：重商文化、互助互利、敢为人先、诚信经营。

徽商文化讲究的是“诚信”、“拙诚”、“节俭”、“坚守”等，首先是注重诚信，严守商业道德规范，其次是“拙诚”，即做人做事要朴实真诚，不虚伪不浮躁，再次是节俭，强调节倹与厚德载物，最后是坚守，不忘初心，永远坚守对商业的热爱和忠诚。

互助互利则体现了徽商在经商过程中讲究团结合作，相互帮助，实现共同发展。

而徽商精神所强调的敢为人先则是指徽商人敢于开拓、不断创新，勇于挑战传统，不断追求更好更高的商业成功。

诚信经营是徽商精神的灵魂，强调以诚信为本，以信誉为重，以信用立业，赢得了良好声誉。

二、徽商精神在当代企业的重要性徽商精神代表了中国传统商业精神的最高水平，它体现了一种在商业道德、商业文化和商业思维等方面的优秀传统，对于当代企业的发展和经营管理具有重要的指导作用。

传承和培育徽商精神对于当代企业具有重要的意义和价值，首先是传承了徽商的诚信、务实、团结的商业精神，有利于企业克服市场风险，加强内部员工之间的合作共赢；徽商精神的传承有利于企业强化团队合作和企业文化建设，增强员工凝聚力；徽商精神的传承可帮助企业更好地完成社会责任，提高企业的社会美誉度，增强企业的社会责任感和使命感。

三、培育徽商精神的途径1. 推崇诚信经营培育徽商精神，首先要从企业的文化建设入手，要倡导诚信经营的理念，使诚信成为企业文化的核心价值和管理的基本原则，要求员工在经商过程中恪守商业道德，不图一时利益而损害商业信誉。

2. 加强团队合作徽商精神强调的不仅是个人的品格和行为，更是一个整体的团队精神。

新徽商对传统徽商经营管理思想的继承与发扬作者：黄晴悦来源：《经济研究导刊》2014年第12期摘要：徽商，作为中国历史上最有影响力的商派之一，随着时代变迁，其思想不断推陈出新。

基于管理之道视角，通过以义生利，得人者兴，实行仁爱的关注点，发掘新徽商代表的管理魅力。

他们在继承传统徽商经营管理思想基础上，结合时代特点，给徽商文化注入了新鲜血液，使其生生不息，不断发扬。

关键词：诚信；人才；仁爱；徽商中图分类号：F127 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）12-0061-02徽商在中国商业发展史上扮演一个无可撼动的领袖地位，书写了无比辉煌灿烂的历史篇章。

古徽商兴起于明代中叶，虽然至今已有五百多年的历史，但时值21世纪，其博大精深的徽商文化给我们留下了丰富的管理思想和商业典范，哺育了一代又一代徽州商人，亦以其独特的魅力在现代社会生活中焕发出勃勃生机。

徽商的经营管理思想是徽商文化中的一个方面，后人在传统徽商的基础上将传统思想融合了新的见解和时代的气息，从而更好地继承与发扬了传统徽商的经营管理思想。

在徽商商道中的管理之道中，传统式管理是人治的，而非物治的，这是中国传统管理的最大特点，徽商将以人为本、和气生财的管理之道用于商业经营实践，处理商业内外关系的基本准则。

徽商的管理之道是一种徽商文化，文化是源远流长、与时俱进的，并没有随着时代的变迁而消逝或褪色，而被赋予新的内涵与创新精神不断发展。

秉承徽商精神的新徽商也正在中华大地上不断涌现，如王传福、史玉柱、祝义才、刘庆峰等一批中国著名企业家。

他们在传统徽商管理之道模式的基础上，结合自己企业的自身特点，推陈出新，最后成为了成功的新徽商的代表，也向世人证明了徽商文化是经久不衰，与时俱进的。

一、崇尚诚信，以义生利徽商非常“崇尚信义，诚信服人”，在经营中十分注重商品的质量，确保商业信誉。

诚如徽商梅余庆所言：“诚笃不欺人，亦不疑人欺。

”这正是徽商在经营实践中的真知灼见，这种经营理念对传统徽商的成功至关重要。

徽商兴盛对我们的启发徽商在中国经济史上久负盛名，徽商代表了中国近代商业企业战略的代表。

从宋元时期到清朝末期，徽商历经了数百年的发展历程，成为中国近代商业的重要一环。

在徽商的发展过程中，形成了独特的文化、经济和社会制度，为中国经济文化的进步做出了重要的贡献。

自古以来，徽商一直是中国商业文化的代表。

徽商的兴盛不仅对当时的中国经济起到了重要的推动作用，同时也对我们现代人产生了重要的启示。

我们可以从徽商的成功经验中，学习到许多有益的商业道理和人生哲理。

首先，徽商始终坚持质量至上的经营理念。

在徽商的发展历程中，特别是在明代以后，徽商开始发展出特色的产业和具有自己标志的商品。

徽商品牌在当时非常有名气，特别是徽州的“鹅毛和扇子”、“徽州牌红糖”、“徽州方便面”等特色产品，一度成为中国商业文化的代表。

这一切都源于徽商所坚持的“宁亏一分，不失一厘”的经营理念。

徽商秉承“宁可有品称，不可有名利”的态度，始终坚持以质量为中心的经营理念，在各个领域成为市场的领导者。

其次，徽商注重创新和实干精神。

徽商善于吸收和利用先进的商业思想和技术，同时也注重归纳总结和借鉴成功企业的经验。

徽商的创新和实干精神，极大地促进了徽商的快速发展。

这种创新和实干精神，同样也能够在当今的企业管理中得到应用。

再次，徽商注重诚信经营。

在徽商的商业活动中，诚信一直被看做是商业成功的关键，也是一种优秀的商业道德。

徽商的诚信经营，为他们赢得了商业的信誉和声望，也为他们的商业活动奠定了良好的基础。

在当今的商业管理中，诚信是一种十分重要的经营理念。

最后，徽商注重社会责任的承担。

徽商在商业活动中注重的不仅仅是物质利益的追求，同时也是承担社会责任的良心企业家。

徽商通常会将一部分收益，用于社会公益事业。

这种社会责任概念，在当今社会的企业管理中也应该被重视。

总的来说，徽商的成功，固然离不开当时的国家政策和历史背景，但是从中所反映出来的商业经验和成功的原因，却是客观存在的。

徽商的经营特点
1、遍布全国，与晋商齐名，到处有徽商足迹。

2、经营品种广泛，盐、棉（布）、粮食、典当、文具笔墨（文房四宝）。

3、吃苦耐劳、勤俭节约、小本经营、由小到大。

4、资本雄厚。

5、经营之道。

信守的经营理念是“讲道义、重诚信”“诚信为本、以义取利”，在市场上取得良好信誉。

6、获利致富后回报家乡，兴办社会公益事业、慈善事业。

一、宗族特征明显
二、贾而好游
三、“儒商”风度和“徽骆驼”精神，徽商团结互助,贾儒结合的精神。

艰苦、创业，吃苦耐劳精神、三年一归，新婚离别，习以故常。

勤俭节约、小本经营开拓进取、精于管理、严于律已的精神。

四、贾而好儒
五、重视教育
六、高文化素质和高创新精神
七、热爱藏书事业
八、封建保守性。

徽商商务理念与文化特征商帮不仅是区域经济的催生力量，也是世界经济复兴的重要力量。

商帮文化承载了中国数千年的商业文化精髓，对我们从事经营管理工作，是一门很好的教材；同时，对完善现代商业文明仍然有着借鉴意义。

徽商以儒学为指导思想，加之创业精神和创新能力，称雄中国商界四百余年。

徽商是我国古代商业的一次崛起，是商业文化的一次革命；徽商倡导了一种独具特色的商业道德；徽商创造了一套完整的商务理念。

徽商的成功之道一是徽商的创业精神。

徽州有句广为流传的民谚：“前世不修，生在徽州，十三四岁，往外一丢”，许多著名徽商从小就离乡背井，出外学艺，奋力拼搏，“惜衣、惜食、惜财兼惜福”，“求名、求利、求己胜求人”。

行“谦让之德”以营造和谐的周边环境是徽商的又一个特点。

因此，徽商的客户关系、同行关系、宾东关系、政商关系特别融洽，为自身发展增强了合力，减弱了阻力。

商以诚为本，人无信不立，诚信二字是徽商创基立业的根本，杭州胡雪岩故居第三进中堂挂了一幅竖匾，上书“戒欺”两个大字。

二是徽商的创新能力。

许多徽商都是从小本经营开始，逐步发展，在经商的实践中学，从实践中知难克难，学实用知识，创实在效益，崇尚“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。

西递有一副著名的对联“读书好，营商好，效好便好；创业难，守成难，知难不难”。

徽商终生学习，不断创新，“得地还须进一步，知天更上一层楼”。

徽商的文化根基儒学是中国封建社会中居统治地位的主流文化，也是“徽文化”的根基。

从区域文化特征上看，徽州是明清两代主流文化——以儒学为基础的程朱理学的发源地，儒学的伦理道德观念成为一代徽商精英创业、创新的指导思想。

“儒商”是徽商的主要特征，徽商以儒学为指导思想，形成了具有共同的观念信仰、伦理道德、礼仪风俗的“文化特质”，建立了一种以同行公认、自愿遵守的商业行为制度为特征的“文化模式”。

如在商业行为中，“以诚待人”、“以信接物”、“以义为利”、“以人为本”；在创业发展中“讲勤俭”、“讲谦让”、“讲和谐”、“讲效益”；在学习修养中提倡“自主自立”、“行而后知”、“学无止境”、“学以致用”等理念。

・首届徽商国际论坛专稿・徽商・徽文化・徽商集团蔡文龙徽商和徽文化是安徽的骄傲，也是中国的骄傲。

明清时期，古老的徽州大地上，曾经上演过一幕徽商和徽文化相互依存、相互促进、共同繁荣的历史剧，创造了辉煌的古代文明，也给我们留下了宝贵的物质和精神财富。

今天，徽商集团作为中国企业５００强之一、安徽企业５０强之一、安徽省最大的流通企业集团，以“徽商”作为企业的字号，不仅表明了徽商集团加快发展的壮志，更重要的是展现了新徽商人作为古徽商传人重振徽商，繁荣徽文化的情怀。

徽商，又称新安商人，早在东晋时期就有活动记载，以后代有发展，明成化、弘治年间形成商帮集团，明嘉靖至清乾隆、嘉庆时期，徽商经营达于鼎盛，号称十大商帮之首，有“无徽不成镇，无绩不成街”之誉。

徽州文化巨子胡适先生说过：“徽州人正如英伦三岛的苏格兰人一样，四出经商，足迹遍于全国，最初都以小资本经营起家，而逐渐发财致富，以至于在全国各地落户定居”，不少徽商远涉日本、暹罗、东南亚诸国以及欧洲葡萄牙，其商业资本之巨、从商人数之众、活动地域之广、经营行业之多、开拓能力之强，海内无出其右者。

可以毫不夸张地说，徽商历时数百年精心筑建的商业帝国，对长江流域的经济发展和社会结构的变迁影响深远，对徽文化的发育和成长居功至伟；同样，具有独特地域色彩、博大精深的徽文化又教育和影响了一代又一代徽商人，培育出一大批商界巨子和时代精英。

作为新徽商人，我们从古徽商的故地走来，既同古徽商同文同宗、一脉相承，又充分展现出与时俱进、独树一帜的时代风采，正在谱写着徽商的新辉煌，追求着古徽商人未曾达到的新境界。

面对改革开放的时代大潮，追思徽商、徽文化的辉煌历史，展望无比美好的未来，我谨以《徽商・徽文化・徽商集团》为题，向参加这次论坛的朋友们表达以下三个观点：一、经济发达是文化繁荣的基础，徽商催生了徽文化。

没有徽商就没有徽文化古徽州这方神奇而羞涩的青山绿水，不仅走出了名震天下的徽商，而且凭借徽商的崛起，孕育产生了风格鲜明、体系完整、精巧雅致、洋洋大观的徽文化。

徽商诚信经营文化徽商是明代中叶至清道光年间中国最具实力和影响的一支商帮，曾创造了雄踞华夏商界三百年之久的辉煌。

据史籍记载：徽商经营之域，"诡而海岛，罕而沙漠，足迹几半禹内"，其地无所不至。

徽州六县宋元明清历代致富商人至少有近千人，其中拥资百万的巨贾富商有二百三十多人。

在明清时期的江浙一带，商品经济颇为发达，徽商云集，势力盛极，故有"盖扬之盛，实徽商开之"之说。

在汉口徽商不但建有豪华的同乡会馆，且在江滨开辟"新安码头"，专供徽商停泊船只。

在沿江其他城市，徽商也是聚集成帮，称雄市场。

那么，源自深山僻壤，"流寓四方"的徽商为何能在天南地北落地生根，站稳商埠，立于不败之地？研究徽商这一历史现象时，我们发现其核心就在于"诚信为本"的商业理念。

徽商在异地他乡的立足发迹和徽商集团整体势力的崛起称雄，虽与徽商本身素有"徽骆驼"之称的吃苦耐劳精神、善于经营理财的精明头脑和某些外在机缘以及聚散网络不无关联，但就经营理念而言，讲道义、重诚信，显然是最核心的因素。

徽商在营商活动中，历来看重"财自道生，利缘义取""以儒术饰贾事"。

徽商吴南坡表示，"宁奉法而折阅，不饰智以求赢"，"人宁贸诈，吾宁贸信，终不以五尺童子饰价为欺。

"主张诚信为本，坚守以义取利，是徽商一以贯之的儒商品格，也使其获得了良好的市场信誉。

从根本意义上说，将诚信作为经商从贾的道德规范，正是徽商获得成功的要诀所在。

徽商在经营理念上，坚持“生财有道”的义利观，见利首先思义，认为义重于财，信奉君子爱财取之有道。

坚持诚信经营，讲究商业道德，做到货真价实、童叟无欺，奉行秤准尺足斗满。

并且，做到薄利多销，让利于客。

反对强取豪夺，鄙视对顾客欺诈行骗。

同时，还热心社会公益，乐善好施。

徽商价值观
徽商是中国历史上一个有着悠久历史和重要影响的商业集团,他们在经营过程中形成了独特的价值观,这些价值观不仅指导了徽商的商业行为,也对中国乃至世界商业文化产生了深远影响。

1. 勤俭持家:徽商崇尚勤劳、节俭、持家,这是他们成功的关键所在。

徽商们从小就被教育要勤劳好学,做人要勤俭节约,这种勤俭习惯延续到他们的商业经营中,使他们能够精打细算,合理利用资源,降低成本,从而获得更大利润。

2. 诚信为本:诚实守信是徽商最为看重的品德。

他们十分重视在商业活动中树立良好的信誉,绝不欺骗顾客,视信用于生命。

这种诚信理念为徽商赢得了广泛的社会信任,也造就了他们的商业成功。

3. 敬业乐群:徽商注重团结互助,崇尚"宗祠文化",以宗族为单位经营生意。

他们珍视商业伙伴关系,重视培养员工的敬业精神,追求商业团队的和谐统一。

这种乐群精神增强了徽商企业的凝聚力。

4. 创新进取:徽商还具有开拓进取、勇于创新的品质。

他们善于发现和把握商机,勇于尝试新的经营模式,不断革新经营理念和方式,使徽商企业保持了持续发展的活力。

5. 注重家教:徽商家族十分重视家庭教育,将勤俭、诚信、敬业等优秀品德从小灌输给子女,并通过言传身教的方式将这些价值观代代相传,从而形成了独特的徽商文化。

勤俭持家、诚信为本、敬业乐群、创新进取、注重家教等徽商价值观,是中华优秀传统商业文化的杰出代表,对今天的商业发展仍有重要的借鉴意义。

70后杰出的新徽商----记安徽上岛·岸香企业管理集团有限公司董事长黄保锁他学过徒、开过出租、办过汽修厂、涉猎“旗牌王”、“高梵”服装。

他演过电视剧主角，策划、导演过多起省内大型文艺晚会。

现主营咖啡、酒店、宾馆、文化传媒等多家行业。

他勤奋、刻苦、博学、多思，干一行，成一行。

他提出“员工就是上帝”的经营理念。

他是乐善好施的慈善家。

他就是定远人——黄保锁。

——题记人来到世上，幼小时都很平凡。

长大了，经历了风雨后，有的人仍很平凡，有的人则不平凡。

有一种智慧叫选择。

每一个创业成功的人士都不是偶然的。

他与社会、环境、人脉、性格等密不可分，他们身上的特质尤为突出。

黄保锁便是其中之一。

黄保锁，定远县蒋集人，1976年出生，现任安徽上岛·岸香集团董事长，安徽工业经济联合会副会长，合肥市定远商会副会长。

2007年被评为70年代后出生的新徽商代表。

相对于凤毛麟角的商业巨子来讲，黄保锁或许不算成功；但34岁的年龄就投资逾亿，操盘多个国内著名品牌，已经足以让他成为一个传奇。

作为70后，他还年轻，还处于崛起的起点，他和他的企业都有着无限可能。

成功之人，必有成功之处阳光、英俊、洒脱、干练，这是黄保锁给人的第一印象。

中等个，一头乌黑海浪型卷发，眼睛明亮。

现在，黄保锁的第一身份是安徽上岛岸香企业管理（集团）有限公司董事长。

然而，他完成从“上岛咖啡代理商”到“集团公司董事长”身份的转变仅用了3年多的时间。

2007年，黄保锁入主安徽上岛咖啡后不久，便取得了管理和经营上的重大成功。

不仅摸索出了科学、专业、标准的经营管理模式，而且利用这种标准化的扩张手段，以“扫荡式”的连锁经营方式把安徽上岛咖啡实体店铺迅速复制，市场占有率空前提高，成为安徽咖啡业当之无愧的领军和咖啡市场的风向标，有着绝对的龙头老大地位。

这也为安徽区域的咖啡文化传播、咖啡市场培育做出了重大贡献。

但是，企业发展的瓶颈随之出现，作为台湾上岛咖啡的安徽区域的代理商，他无法突破市场的地域限制和品牌的产业限制。

新徽商经营理念(共3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--新徽商的经营理念探讨（2）姓名：蒋燕（班级：07工商管理学号：M）内容摘要：这篇文章主要研究的主题是新徽商的经营理念，从新徽商日益兴起和不断发展中，我们看到的不仅是他们创造的商业奇迹，更多的是他们如何取得今天这样的成就，也即新徽商的经营理念和商业思想。

全球经济一体化步伐加快，区域竞争日趋激烈，在这一大背景下，加强对新徽商群体的研究，促进新徽商队伍的健康成长具有重大的现实意义和深远的历史意义.关键词：新徽商；经营；诚信；人才一、引言徽商，即徽州商人，一般指徽州府所属歙县、休宁、祁门、黟县、绩溪和婺源六县经商之人，后泛指安徽商人。

他们曾创造了“无徽不成镇”的商业奇迹。

徽商多是小本起家，他们穷则思变、奋发进取，这种百折不挠的创业精神一直代代相传。

作为中国商界中的一支劲旅，徽商是一支重要的商帮，它拥有着巨额的商业资本，活动范围广，从业人数多，具有很强的经商能力，在商界可谓是首屈一指。

什么是“徽商精神”呢？“徽骆驼”是胡适先生对徽商品质最形象的概括和赞誉。

因此有人把徽商精神概括为“骆驼精神”，但徽商精神还不仅仅是“骆驼精神”，它有着更为丰富的内涵。

如今，一大批“新徽商”迅速崛起，影响日益扩大。

新徽商的昌盛，在中国经济发展史上书写了浓墨重彩的光辉篇章，这让我们每一个土生土长的安徽人都倍感骄傲！下面，我们就来探讨一下新徽商的经营理念。

二、正文“开放、创新、合作、诚信”的徽商精神，是新徽商成功的重要支柱。

新徽商有着比古徽商更为开放的意识、更勇敢地创业精神，当然也创造出了比往昔更加辉煌的经济成就。

以美菱、荣事达为代表的家电工业, 成为居于长三角、珠三角和胶东半岛之后, 中国家电业的第四极; 以奇瑞、江淮为代表的汽车及工程机械制造工业异军突起; 以马钢、铜陵、海罗为代表的优质材料工业领跑同行业; 以两淮煤炭为代表的能源工业方兴未艾; 以丰源、华茂等为代表的农产品加工业发展迅猛[1]。