四级煤矿安全培训机构认定

安全生产培训机构三四级资质办理程序（国根据国家安全生产监督管理局《安全培训管理办法》家安监局令20号）和自治区安全生产监督管理局《新疆维吾尔自治区安全生产培训机构管理办法》（新安监技装字［2006］75号）的规定，自治区安全生产监督管理局负责自治区行政区域内三、四级安全生产培训机构资质工作。

资料核查和现场核查要求。

（一）资料核查1、申请资料包括：一是《新疆维吾尔自治区安全培训机构资质申请表》（一式三份）；二是相关证明文件（一式两份）；（1）申请机构法人证书；（2）固定办公场所和培训场所证明文件。

（3）组织机构图、教师名单；（4）负责人学历证明及任职文件；（5）管理人员学历证明、专业职称证书、任职文件，个人签字的工作简历；（6）教师学历证书、专业职称证书、资格证书和个人签字的工作简历，兼职教师还需要所在单位同意其兼职的证明文件；（7）申请机构与负责人、管理人员、教师签订的法定的劳动关系证明文件；专职人员需提供其专职的有效证明文件。

（8）图书资料情况及教学仪器设备清单并附相应的购置凭证。

（9）申请延期、变更的机构除提交以上资料外，还应提供从事安全培训工作业绩；三是安全培训过程控制文件和机构章程（一份）。

2、资料接收人进行齐全性和符合性资料核查并出具接收书面凭证。

合格者组织安排现场核查，不合格的不予接收。

（二）现场核查1、资料核查合格后，经主管处室负责人同意，组织两名以上人员成立核查组进行现场核查，核查安全培训教师实际情况和教学场所和教学仪器设备设施。

核查可采用提问、交谈、查阅文件和记录、抽查报告、考核等方式，对申请机构的基本条件、实际工作能力等进行全面核查。

2、现场核查后，形成《核查意见》，召开有申请机构法定代表人参加的意见反馈会议，通报现场核查情况，被核查方应确认现场核查记录。

3、申请机构按《核查意见》整改后，以书面形式报主管处室。

主管处室对申请机构整改情况进行审查，必要可进行复查，合格的，转入行政许可程序。

晋煤监人培字…2008‟号关于印发《三、四级煤矿安全培训机构认定标准（试行）》的通知各煤矿安全监察分局（站）：为规范安全培训机构审批、考核和管理工作，进一步提高培训质量，根据•行政许可法‣及•安全生产培训管理办法‣（原国家安全监管局令第20号）、国家安全监管总局•关于印发加强对安全生产中介活动监督管理的若干规定的通知‣（安监总办字…2005‟98号）等有关规定，参照•国家安全监管总局关于印发†一、二级安全培训机构认定标准（试行）的通知‡的通知‣（安监总培训[2007]226号），组织制定了•三级煤矿安全培训机构认定标准（试行）‣和•四级煤矿安全培训机构认定标准（试行）‣。

现印发给你们，并就有关事项通知如下：一、安全培训机构审批、考核和管理工作要坚持“公开、公平、公正”的原则，实行总体规划、合理布局、总量控制，按照•安全生产培训管理办法‣的要求，在注册资金、教学设施和师资队伍等方面，严格准入，不得擅自降低标准和条件。

二、省局每年4、7、10 月份集中受理三、四级煤矿安全培训机构资质申请，统一安排评估验收工作。

三、四级煤矿安全培训机构申报，由所在煤矿安全监察机构结合本地区安全培训机构布局和需要，初审并签署意见后报省局人事培训处。

凡在申报过程中弄虚作假的，一律不予受理，并且半年内不再受理其资质申请。

三、对于申请三级机构的单位，由所在煤监分局（站）组成不少于三人的考核评估小组，按照•三级煤矿安全培训机构认定标准（试行）‣进行现场初审评估，签署意见（文件或函均可）后报省局人事培训处。

省局组织不少于3人的专家组，按照•三级煤矿安全培训机构认定标准（试行）‣进行现场评估。

初次认定满分为100分，满足必备条件且得分80分以上者，现场评估合格。

对于申请四级机构的单位，省局委托所在煤监分局（站）组织考核评估，所在煤监分局（站）组织不少于3人的考核评估小组，按照•四级煤矿安全培训机构认定标准（试行）‣进行现场评估，初次认定满分为100分，满足必备条件且得分80分以上者，现场评估合格。

山西省煤矿安全培训机构管理办法山西省煤矿安全培训机构管理办法加入时间： 2022/8/11第一章总则第一条、为了加强我省煤矿安全培训机构的监督与管理，规范煤矿安全生产培训工作秩序，根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局第3号令)、《安全生产培训管理办法》(国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令)、《山西省煤矿安全生产培训管理办法》，制定本办法。

第二条、本办法适用于山西省行政区域内所有从事煤矿安全培训的机构。

第二章培训机构第三条煤矿安全培训机构从事培训活动，必须取得相应的资质证书，并在资质规定的范围内进行煤矿安全培训活动。

资质证书分四个等级。

煤矿安全培训机构一级、二级资质证书，由国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局审批、颁发;煤矿安全培训机构三级、四级资质证书，由山西省煤炭工业局审批、颁发。

第四条取得一级资质证书的煤矿安全培训机构，可以承担中央煤矿企业的总公司(总厂)或者集团公司(及中央以下各类)的煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员、煤矿安全评价(咨询、检测、检验)工作的人员、注册安全工程师和一级以下煤矿安全培训机构教师的培训工作。

取得二级资质证书的煤矿安全培训机构，可以承担省属(及省以下各类)煤矿企业和中央煤矿企业的分公司(子公司)及其所属煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员、煤矿安全评价(咨询、检测、检验)工作的人员、注册安全工程师和二级以下煤矿安全培训机构教师的培训工作。

取得三级资质证书的煤矿安全培训机构，可以承担煤矿企业特种作业人员和B类安全生产管理人员的培训工作。

取得四级资质证书的安全培训机构，可以承担除本条第一款、第二款、第三款以外的煤矿企业从业人员的培训工作。

上一级煤矿安全培训机构可以承担下一级煤矿安全培训机构的培训工作。

第五条煤矿安全培训机构申请三级资质证书，应当具备下列条件：(一)注册资金或者开办费50万元以上; 、(二)有专职或者兼职的管理人员;(三)有健全的机构章程、管理制度、工作规则;(四)有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有煤矿主体专业中级以上职称且经省级以上业务主管部门考核合格的专职教师;(五)有能够满足同期90人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积180平方米以上;(六)安全培训需要的其他条件。

山西省煤矿安全培训管理办法山西省煤矿安全培训管理办法第一章总则第一条为了加强全省煤矿安全培训工作，规范煤矿企业从业人员的安全培训、考核、发证管理，严格持证上岗，根据《煤炭法》、《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局第3号令)、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令）、《山西省安全生产条例》以及山西省人民政府办公厅《关于印发山西省煤炭工业主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（晋政办发[2009]174号），结合山西省煤炭行业实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的煤矿安全培训、各级行业主管部门对安全培训实施的监督管理，适用本办法。

第三条本办法所称安全培训是指以提高煤矿企业从业人员安全素质、管理水平及生产技能为目的的教育培训活动。

第四条煤矿企业从业人员是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）及其他从业人员。

主要负责人是指对煤矿生产经营和安全负全面责任、有生产经营决策权的人员。

具体指：煤矿企业（国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团）法定代表人、董事长、总经理，各类煤矿（公司）矿长（经理）和法定代表人等。

安全生产管理人员是指从事煤矿安全生产管理工作的人员，分为A、B、C三类：A类安全生产管理人员具体指：煤矿企业（国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团）安全、生产、机电副总经理、总工程师；各类煤矿（公司）安全、生产、机电副矿长、总工程师、副总工程师、通风区队长。

B类安全生产管理人员具体指：各类煤矿采煤、掘进、机电、运输、地测、调度等安全生产区（科、队、井）负责人；国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团安全生产部门的负责人和工作人员；外承包煤矿工程施工队主要负责人。

C类安全生产管理人员具体指：煤矿井下生产班组负责人，即：采煤、掘进、机电、运输、通风等班组长。

煤矿特种作业人员是指瓦斯检查工、井下爆破工、安全检查工、井下电钳工、采煤机司机、主提升机操作工等六大工种。

煤矿安全培训机构认定和管理办法安徽煤矿安全监察局文件皖煤安监人〔2010〕33号关于印发《安徽省三、四级煤矿安全培训机构认定和管理办法》的通知淮南、淮北矿业集团，皖北煤电集团，国投新集公司，各产煤市煤矿安全监管部门，各三、四级煤矿安全培训中心：《安徽省三、四级煤矿安全培训机构认定和管理办法》已经安徽煤矿安全监察局局长办公会议审议通过，现予印发，请遵照执行。

附件：安徽省三、四级煤矿安全培训机构认定和管理办法二○一○年三月十五日主题词：培训机构认定管理办法抄送：安徽省经济和信息化委员会。

安徽煤矿安全监察局办公室2010年3月20日印发共印100份安徽省三、四级煤矿安全培训机构认定和管理办法第一章总则第一条根据《行政许可法》及《安全生产培训管理办法》（原国家安全监管局令第20号）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、《煤矿安全培训机构及教师资格认证办法》（煤安司人字〔2000〕第5号）等有关规定，为规范安徽煤矿安全培训机构认定和管理工作，进一步提高培训质量和效果，结合安徽省煤矿安全培训实际，制定本办法。

第二条安徽煤矿安全监察局（以下简称省局）负责安徽省范围内三、四级煤矿安全培训机构认定和管理工作。

第三条煤矿安全培训机构认定工作按照“登记—预审—审查—完善—发证”的程序进行。

未经登记的不予预审，未经预审的不予受理，未经受理不予审查。

对审查提出的意见未及时整改完善的，不予发证。

第四条省局负责组织煤矿安全培训机构资质认定和管理工作。

省局人事培训处负责牵头、相关处室和监察分局（以下简称分局）参加认定工作，并根据情况邀请一、二级机构负责人或业务骨干参加。

第二章申请登记第五条在煤矿安全培训机构审核前，培训机构申请单位应如实填写《煤矿安全培训机构资质认定申请表》或《煤矿安全培训机构变更情况登记表》。

培训机构申报单位持书面申请文件和申请表到省局登记，同时按本办法第七条要求提供相关资料（一式两份）。

遵义市安全培训机构名单一、全市三级煤矿安全培训机构名单：1、遵义煤矿安全培训中心（红花岗区）2、遵义市宏达煤矿安全培训有限公司习水培训中心（习水县）3、遵义拓源矿业技术咨询服务有限公司煤矿安全技术培训中心（遵义县）4、贵州永风矿山科技服务有限公司安培中心（仁怀市）5、绥阳县博雅苑文化艺术陈列馆煤矿安培中心（绥阳县）6、六枝工矿(集团)习水马临煤业有限责任公司（习水县）二、全市四级煤矿安全培训机构名单：1、徐矿花秋公司安全技术培训中心（桐梓县）2、习水马临煤业有限公司公司安培中心（习水县）3、贵州永风矿山科技服务有限公司习水安全技术培训中心（习水县）4、遵义县黔渝煤业开发有限责任公司（遵义县）5、贵州金益煤炭开发有限公司安全培训中心（习水县）三、全市三级非煤安全培训机构名单：1、贵州省遵义市安全技术培训中心（红花岗区）2、赤天化集团有限责任公司安全技术培训中心（赤水市）3、贵州省遵义钛业有限责任公司安全技术培训中心（红花岗区）4、贵州省遵义碱厂安全技术培训中心（红花岗区）5、贵州航天安全技术培训中心（汇川区）6、绥阳县博雅苑陈列馆安全技术培训中心（绥阳县）7、遵义长征信息技术职业安全技术培训中心（汇川区）8、贵州钢绳(集团)有限责任公司安全技术培训中心（红花岗区）9、贵州永风矿山服务有限公司安全技术培训中心（仁怀市）10、遵义市宏宇安全技术培训中心（红花岗区）四、全市四级非煤安全培训机构名单：1、遵义永风矿山科技服务有限公司安全技术培训中心（仁怀市）2、正安县安全技术培训中心（正安县）3、遵义市职业技术学校安全技术培训中心（红花岗区）4、务川自治县职业技术高级中学安全技术培训中心（务川县）5、桐梓县正华商贸有限公司安全技术培训中心（桐梓县）6、赤水市安全技术培训中心（赤水市）五、职业健康培训机构：1、贵州省遵义市安全技术培训中心（红花岗区）2、贵州航天安全技术培训中心（汇川区）3、贵州永风矿山服务有限公司安全技术培训中心（仁怀市）4、遵义市宏宇安全技术培训中心（红花岗区）5、贵州省遵义钛业有限责任公司安全技术培训中心（红花岗区）6、遵义拓源矿业技术咨询服务有限公司煤矿安全技术培训中心（遵义县）7、绥阳县博雅苑陈列馆安全技术培训中心（绥阳县）。

煤矿安全培训中心培训评估办法一、教学评估（1）对于所有培训班进行教学评估。

（2）评估的内容包括教学过程、教材、时间安排、考核和培训管理，以及对组织培训单位的意见和建议等。

（3）评估采用向参培学员发放培训有效性评估表的形式，征询学员对培训的意见。

（4）评估结果结合学员平时的出勤情况和培训结束后的理论与实践考核情况。

（5）评估结果分为教学效果良好、基本有效、无效果三类。

二、教学效果评估（1）安全和技能培训应对教学效果进行评估。

（2）培训结束后1个月内，由培训单位向学员所在单位下发培训效果反馈表，由学员所在单位对学员培训后的操作技能及安全技能进行评估。

（3）学员所在单位应对学员培训后的工作给出正确评价，及时反馈给培训组织部门，以便更有效的开展培训工作。

三、培训效果反应评价主要通过学员的情绪、注意力、满意或不满意等培训效果做出评价。

效果反应的评估主要是对培训内容、培训教师、教学方法、材料、设施、培训管理等的反应情况，进行综合评价。

四、学习效果评价培训检查主要通过学员掌握知识的程度，培训内容方法是否合适、有效等。

评价指标以学员的考核成绩、培训信息反馈为主要内容。

五、评估结果的处理（1）教学评估达不到有效和学员合格率低于80％的培训，应对教学内容、方法、教师讲授、考试卷等进行分析，找出不足，提出改进意见。

（2）培训不合格的学员必须重新培训学习，直到合格为止。

（3）培训结束后，对教师培训效果进行评估分为一至四级，对应不同级别的讲课费标准。

四级为教学评估无效果或考核及格率低于80%，除不支付讲课费外，还应对学员负安全培训责任。

（4）教学效果评估反馈不理想的培训，应与学员单位进行沟通，分析原因，提出解决对策。

（5）培训效果的评估由培训组织部门每季度对各单位考核一次。

职工培训中心管理制度一、参加培训学员，必须按指定时间到培训中心办报到登记。

二、接受培训期间，一般不准请假。

因病或有急事确需请假时必须亲自写请假条，由培训中心主任批准。

三、培训学员要按规定的作息时间上、下课。

迟到、早退达二次者，以旷工半天论，二次以上者，每次均按旷工一天论。

四、上课时间内，教师和学员都必须关闭手机。

除发生紧急情况外，一般不准被叫出离开课堂会客。

五、培训学员要按开班时指定座位号入座，不准乱坐乱串。

六、学员听课时，不准交头接耳或者做小动作，对大声喧哗影响课堂教学秩序者，如不听劝戒，要酌情罚款并记录在案。

七、教师和学员在上课时，均不准吸烟。

八、培训学员参加培训，要自带培训教材、笔记本和笔，严禁光听不记。

九、学员要爱护各种教学设施，不准在桌椅板凳或墙壁、黑板上乱写乱画。

十、保持教学环境清洁卫生和通风，每次开班时，都要排出值日表，负责在课后进行彻底清妇。

十一、每个培训班结业时，根据学员的考绩、纪律等综合表现，进行适当奖惩，给予书面评定。

职工培训中心教育管理制度一、培训范围1、对新入矿的各类职工进行上岗前安全教育培训。

2、本矿内全员安全技术技能培训。

3、对严重“三违”人员进行强制性离岗培训。

二、培训计划：1、培训中心负责制订短期、中期、长期培训规划和下年度的培训计划。

2、培训中心负责制订月和季度的培训计划。

3、培训必须按照计划，分批分阶段、按不同的工种和岗位进行。

4、培训要按需施教、注重实用和实效，逐步提高全矿职工的综合素质。

三、培训内容：1、根据本矿的实际需要，按质量标准化的要求，以岗位培训和安全技术技能培训为主。

、2、有侧重地反复学习贯彻《煤矿安全规程》和本矿、本部门、本专业的各项规章制度及岗位责任制等。

3、提高“三违”人员的综合素质。

四、培训方法：1、由本矿聘任的专（兼）职教师课堂讲授必要的专业基础理论知识。

2、由培训中心聘请本矿各专业、各工种的业务骨干和技术能手现场教学，进行传、帮、带。