幼儿园保安人员考核细则(2)

幼儿园门卫保安人员考核细则模版一、考核目的和原则1. 考核目的：幼儿园门卫保安人员考核旨在评估其工作表现和能力，提供有效的参考依据，促进其个人成长与发展，并提高幼儿园安全管理水平。

2. 考核原则：公正、客观、科学、全面和及时性是幼儿园门卫保安人员考核的原则。

二、考核内容幼儿园门卫保安人员考核内容主要包括以下几个方面：1. 工作责任感和敬业精神：a. 对工作值班时间的严格遵守和出勤情况。

b. 对工作任务的高度重视和主动配合程度。

c. 对幼儿园门卫安全规章制度的熟悉程度和遵守情况。

2. 应对突发事件的能力：a. 对突发事件的应急反应能力和处置能力。

b. 对危机时刻对控制情况的把握能力和处理紧急情况的决策能力。

c. 对应对突发事件的意识和预警能力。

3. 安全巡查和监控能力：a. 对幼儿园周边环境的巡查和危险因素判断的准确性。

b. 对安全监控设备的操作熟练程度和监控情况的及时报告。

c. 对幼儿园安全隐患的发现和解决能力。

4. 服务意识和沟通能力：a. 对幼儿园内外人员的服务态度和礼貌程度。

b. 对家长和来访者提问解答的能力和沟通交流的有效性。

c. 对幼儿园内外信息的及时传递和反馈情况。

5. 团队合作和协调能力：a. 对与其他幼儿园工作人员的协作程度和团队合作精神。

b. 对同事之间关系和谐与互助的情况。

c. 对工作中出现的问题的解决能力和团队协作精神。

三、考核方法1. 综合考核：通过对幼儿园门卫保安人员的平时工作表现和日常监督管理进行综合评估，考核内容与具体工作任务相结合，综合考虑工作完成情况和工作态度。

2. 个别考核：不定期对幼儿园门卫保安人员进行个别考核，对其在突发事件处理、安全巡查等方面的能力进行评估，以及对服务意识和沟通能力的表现。

3. 口头考核：定期对幼儿园门卫保安人员进行口头考核，通过随机提问的方式检查其对工作规章制度、安全措施和职责的熟悉程度，以及解决实际问题的能力。

四、考核标准1. 优秀：工作责任感强，敬业精神突出，对突发事件反应迅速，能独立处理各类安全问题，巡查和监控能力出色，服务意识强，沟通能力良好，与同事团队合作默契。

幼儿园保安人员考核细则一、幼儿园保安人员的基本要求：1.身体健康，具备力量和耐力，在需要的时候能够迅速应对突发状况；2.具备基本的安全防范意识和技能，能够识别、排除各类安全隐患；3.具备较强的沟通能力和应变能力，能够与幼儿、家长、教职工进行有效的沟通；4.具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守工作纪律，保守工作秘密；5.熟悉幼儿园的布局和平面图，掌握各楼层、走廊、通道和房间的位置和用途。

二、幼儿园保安人员的工作职责：1.负责保障幼儿园校园内的安全秩序，维护正常的教学秩序；2.协助教职工管理学生，确保学生的人身安全；3.接待、引导和照顾家长和来访者，提供必要的帮助和指引；4.巡视校园，及时发现并处理各类安全隐患，确保校园安全；5.协助教职工组织各类应急演练，提高应对突发事件的能力；6.协助监督和指导学生遵守校纪校规，维护校内秩序；7.配合教职工完成各项工作任务，做好日常勤务管理。

三、幼儿园保安人员的考核细则：1.巡视与监控工作（1）保安人员每天负责巡视校园，特别是人员密集的区域，如操场、食堂、教室等；（2）每天开展一次校园巡视，反馈巡视过程中发现的问题，并及时处理；（3）安全监控设备的操作和运维，保证设备的正常运行；（4）根据校内的特殊需要，定期组织和参与模拟演练，检验应急响应能力。

2.出入口管理（1）负责幼儿园各出入口的管理，控制人员和车辆的进出；（2）接待来访者，核实身份并提供必要的帮助与指引；（3）保证来访者和学生的出入安全，防止陌生人进入幼儿园；（4）积极配合教职工做好校园安全防护工作。

3.应急处理能力（1）对突发事件的应急准备和处置能力进行考核；（2）参与和组织应急演练，如火灾、地震、疏散等；（3）熟悉使用消防设备，掌握灭火方法和技巧；（4）在紧急情况下能够冷静应对，及时报警并采取适当的措施。

4.与幼儿、家长及教职工的沟通（1）维护与幼儿的良好关系，保证他们的人身安全；（2）热情接待家长，提供必要的服务和帮助；（3）与教职工进行良好的沟通，了解他们的需求和意见；（4）保持良好的工作风貌，做到有问必答、态度友好。

威远县第一幼儿园保安人员学期、年度考核细则----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。

美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。

令沅湘兮无波，使江水兮安流。

望夫君兮未来，吹参差兮谁思。

驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。

薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。

望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。

幼儿园保安考核评分表背景介绍幼儿园保安作为保障幼儿园安全的重要人员之一，在日常工作中承担着安全防范、值班巡逻、保护幼儿生命财产安全等责任。

为了提高保安的工作质量和能力，评估保安的工作表现，特制定了幼儿园保安考核评分表。

本文档旨在明确评分的各项指标和标准，为幼儿园保安的考核提供参考。

考核指标及评分标准1. 守岗时间（20分）评分标准：•20分：按时到岗，没有早退和迟到记录；•15分：早退或迟到不超过3次；•10分：早退或迟到4次以上。

2. 巡逻和监控（30分）评分标准：•30分：巡逻和监控工作认真负责，没有疏漏；•20分：有个别疏漏情况；•10分：有较多巡逻和监控疏漏情况。

3. 安全事故处理（30分）评分标准：•30分：在发生安全事故时能迅速反应并妥善处理；•20分：处理安全事故有所疏漏；•10分：处理安全事故能力较差。

4. 协助管理工作（20分）评分标准：•20分：能够积极配合园长或其他管理人员的工作；•15分：有个别不积极配合园长或其他管理人员的情况；•10分：对协助管理工作表现较差。

5. 着装和形象（20分）评分标准：•20分：着装整洁，形象符合职业要求；•15分：个别时候着装不整洁，形象稍有不符合职业要求；•10分：着装不整洁，形象明显不符合职业要求。

总结幼儿园保安的工作质量直接关系到园内幼儿的安全。

通过对幼儿园保安的考核评分，可以及时发现问题，指导保安改进工作，提升保安的工作质量和服务水平。

此考核评分表仅作为一种参考工具，幼儿园可以根据自身的实际情况进行调整和优化，从而更好地保障园内幼儿的安全。

在幼儿园保安工作中，除了定期考核评分，还应提供培训和安全意识提升活动，以提高幼儿园保安的整体素质，保障幼儿园的安全稳定。

幼儿园门卫保安人员考核细则范文一、考核目的幼儿园门卫保安人员是保障幼儿园安全的重要岗位，他们的工作直接关系到幼儿园师生的生命安全和财产安全。

为了提高门卫保安人员的工作效率和服务质量，确保幼儿园的安全管理工作顺利开展，需要制定一套科学、客观、公正的考核细则来对门卫保安人员进行全面评价。

二、考核内容（一）基本能力1. 岗位意识：对门卫保安工作的岗位职责、要求和工作流程有清晰的认识，保持高度的警惕性，做好门卫安全及时处理各种突发事件的能力和判断力。

2. 业务技能：熟悉门卫保安工作的各项操作流程，掌握门卫巡查、查看监控录像、接待访客等基本技能，并能熟练操作各种安全设备。

3. 素质能力：具备良好的身体素质和心理素质，能够经受住长时间站立、夜间值班等特殊情况的考验；具备较强的应急处理能力和沟通协调能力，能够妥善处理突发事件。

（二）服务质量1. 守时守纪：严格遵守门卫保安人员的上下班时间，不迟到、不早退；遵守交班制度，确保岗位安全的连续性。

2. 登记记录：认真做好门卫保安工作的各项登记记录工作，包括巡查登记、来访记录、接待工作记录等，确保信息的准确和留存。

3. 热情服务：对来访人员、家长等进行礼貌热情的接待，提供必要的帮助和咨询，确保门卫工作的服务质量。

（三）工作态度1. 服从管理：严格执行幼儿园安全管理制度和各项规定，服从上级的工作安排和指挥，认真履行门卫保安职责。

2. 自律自觉：自觉遵守国家法律法规和职业道德，杜绝各种不良行为，严禁违纪违规行为的发生。

3. 保密意识：对幼儿园及师生的隐私信息保持高度的保密意识，严禁向外泄露相关信息。

（四）协作能力1. 团队精神：积极参与团队讨论和协作，与其他部门保安人员和保洁人员密切配合，形成良好的工作合力。

2. 合作交流：与来访人员、家长、员工等进行良好的沟通交流，协助解决各类问题和服务需求。

3. 报告汇报：能够准确、及时地向上级汇报工作情况和发现问题，以便及时采取相应的解决措施。

幼儿园门卫保安人员考核细则范文第一章总则一、目的和意义幼儿园门卫保安人员的考核是为了评估他们在门卫保安工作中的综合能力，确保幼儿园安全有序运行。

考核细则的制定旨在为幼儿园门卫保安人员提供明确的岗位职责和工作要求，促进其提高自身素质和服务水平。

二、适用范围本考核细则适用于所有幼儿园门卫保安人员，包括正式员工、临时工和外包人员。

第二章考核内容一、遵守规章制度1. 严格遵守幼儿园的保安管理制度和各项规章，始终保持遵纪守法的良好行为习惯；2. 熟悉并有效执行幼儿园的安全防范措施，确保门卫保安岗位的安全有序。

二、安全巡查与监控1. 岗前仔细检查巡逻装备和工作工具的完好性，确保设备正常运行；2. 按照规定时间和路线进行门卫巡查，及时发现和处理安全隐患；3. 熟悉监控设备的使用和操作，做到对幼儿园门卫区域的视频监控全面掌握。

三、应急处理和突发事件响应能力1. 熟悉幼儿园的应急预案和处置流程，能够迅速、有效地响应突发事件；2. 在处理突发事件时保持冷静沉着的态度，采取科学合理的措施，确保学生和员工的安全；3. 在突发事件处理后，及时向上级报告，并做好后续工作的跟进。

四、服务态度和沟通能力1. 对进出幼儿园的人员进行礼貌热情的问候和引导；2. 与其他工作人员保持良好的沟通协作，建立良好的工作关系；3. 能够清晰表达工作需求和意见建议，及时解决工作中的问题。

五、工作纪律和责任心1. 自觉遵守上级安排和工作纪律，准时上下班，不迟到、不早退、不旷工；2. 对工作中发现的安全问题及时报告，并采取适当措施予以解决；3. 具备高度的工作责任心，不利用职权谋取私利，不泄露幼儿园内部信息。

第三章考核办法一、考核形式1. 日常考核：由上级领导、同事和幼儿园家长对门卫保安人员的日常工作进行评价；2. 考核实操：模拟不同场景下的应急处置和突发事件处理，测试门卫保安人员的应急反应和处理能力；3. 考核笔试：对门卫保安人员的职业知识和工作技能进行考核。

幼儿园门卫保安人员考核细则模版一、工作态度考核1. 守时守纪：门卫保安人员应严格遵守工作时间，按时到岗上班，并要求准时下班；遵守幼儿园纪律，不迟到、早退、旷工等现象。

2. 服从管理：门卫保安人员应服从幼儿园的集体领导，服从上级领导的工作安排和指令，严格执行工作制度。

3. 服务意识：门卫保安人员应以幼儿园家长和孩子们的安全为责任，主动为进出幼儿园的人员提供必要的服务，热情接待、指引。

4. 敬业精神：门卫保安人员应具有高度的责任心和敬业精神，兢兢业业地完成所承担的任务，积极发现并解决工作中的问题。

二、基本工作技能考核1. 出入登记：门卫保安人员应熟练掌握出入登记的规定和流程，确保正确登记进出幼儿园的人员和车辆，避免无关人员的进入。

2. 交通指挥：门卫保安人员应熟悉幼儿园周边道路的情况，能够熟练指挥车辆的进出，确保交通秩序的良好。

3. 应急处置：门卫保安人员应熟悉幼儿园安全预案和应急处置流程，能够在紧急情况下迅速反应，并正确处理各类突发事件。

4. 巡视防范：门卫保安人员应定期巡视幼儿园周边环境，发现可疑人员或情况及时报告，确保幼儿园的安全。

三、服务意识考核1. 问候接待：门卫保安人员应热情、友好地向进出幼儿园的人员问候，主动帮助需要帮助的人员，并及时提供相关信息。

2. 保障安全：门卫保安人员应确保幼儿园内外的安全，定期检查门窗、围墙等设施，并及时上报问题。

3. 协助管理：门卫保安人员应主动协助管理人员进行相关工作，如管控人员进出、保存重要文件等。

4. 敬业服务：门卫保安人员应严格遵守保密工作规定，保护幼儿园的利益和形象，做好服务工作。

四、纪律要求考核1. 服从调度：门卫保安人员应服从幼儿园的工作调度和安排，不得私自请假或擅离岗位。

2. 不私自扩权：门卫保安人员应按照规定的权限和职责履行工作，不得擅自接触和处理与工作无关的事务。

3. 维护形象：门卫保安人员应保持良好的仪容仪表，不得穿着不整洁、不规范的服装，严禁吸烟、饮酒等不良行为。

幼儿园门卫保安人员考核细则幼儿园门卫保安人员是保障幼儿园安全的重要环节，他们的工作直接关系到孩子们的安全和家长的放心。

为了确保幼儿园门卫保安人员的工作能够得到有效的考核和管理，下面是幼儿园门卫保安人员考核细则，共计____字：一、日常工作表现考核1. 工作纪律：门卫保安人员应按时上下班，严格按照规定穿戴工作服装，配戴工作证件，保持良好的仪容仪表，不得随意请假、迟到、早退或者私自离岗。

2. 门岗工作：门卫保安人员应按照规定的时间和程序开启和关闭幼儿园的门禁系统，确保幼儿园的进出口畅通，并且对进出幼儿园的人员进行严格的登记、查验身份证件，对于不明身份或可疑人员应及时主动报告。

3. 安全巡逻：门卫保安人员应按照规定的时间和路线进行安全巡逻，特别是在幼儿园的放学时间和夜间，要加强巡逻力度，注意发现并处理存在的安全隐患。

4. 门卫记录：门卫保安人员应用执勤日志记录每天的工作情况，包括开启和关闭门禁系统的时间，发现的异常情况和处理情况等，并保证记录的准确性和完整性。

5. 运行设备：门卫保安人员应熟悉和掌握门禁系统的使用方法，确保门禁系统能够正常运行和及时响应，对于出现故障应及时报修并配合维修人员进行处理。

二、突发事件应急处置考核1. 火灾事故：门卫保安人员应熟悉幼儿园的消防设备的使用方法和位置，掌握灭火器的使用技巧，并能熟练操作应急广播系统，及时向幼儿园内的人员散发灾难警报和组织人员疏散，确保幼儿园内人员的安全。

2. 抢劫事故：门卫保安人员应具备一定的自我保护意识和技巧，能够迅速反应并做好自身安全防护措施，同时及时向幼儿园内的人员发出警报，报警并与警方保持沟通，配合警方的调查和处理工作。

3. 突发疾病：门卫保安人员应熟悉幼儿园内每个班级的孩子的基本情况，了解有病史或特殊情况的孩子，并能迅速反应并按照预定流程通知幼儿园工作人员进行救助和紧急就医。

4. 自然灾害：门卫保安人员应根据幼儿园的应急预案，及时向幼儿园内的人员发出警报，并组织疏散工作，确保幼儿园内人员的安全，并配合相关的救援工作。

幼儿园门卫保安人员考核细则幼儿园门卫保安人员是保护幼儿安全的重要岗位，他们的工作对于幼儿园整体安全和正常运行起着重要的作用。

为了确保这些门卫保安人员能够履行自己的职责，我们需要制定一套明确的考核细则。

以下是一份关于幼儿园门卫保安人员考核细则的建议，总计____字。

一、工作态度考核：1. 遵守工作纪律：门卫保安人员需要严格遵守幼儿园的规章制度，按照工作计划完成各项任务，不得迟到早退。

2. 服务意识：门卫保安人员需要以幼儿健康安全为首要任务，对幼儿和家长提供周到、友好、热情而有礼貌的服务。

3. 岗位责任感：门卫保安人员要有一定的安全意识，对幼儿园内外的安全问题敏感，能够及时发现并及时报告，并采取行动阻止事态扩大。

4. 整洁规范：门卫保安人员要时刻保持自己和工作场所的整洁、干净，不得有乱扔废弃物的行为。

二、安全技术考核：1. 门禁管理：门卫保安人员需要熟练掌握幼儿园门禁系统的使用，能够对出入幼儿园的人员进行有效的管理和监控，并确保幼儿园内外的安全。

2. 安全巡逻：门卫保安人员要定期进行安全巡逻，熟悉幼儿园各个区域的安全隐患，及时发现并疏导可能存在的安全风险。

3. 灾难应急处置：门卫保安人员需要掌握基本的灾难应急知识和技能，能够在发生火灾、地震等紧急情况时迅速响应，妥善处置紧急情况。

三、沟通协调能力考核：1. 与幼儿互动：门卫保安人员需要善于与幼儿互动，友善待人，能够与幼儿保持良好的沟通关系，减少幼儿对陌生人的抵触心理。

2. 与家长沟通：门卫保安人员需要与家长进行良好的沟通，及时了解幼儿的情况和家长的需求，解答家长的疑虑，保持良好的客户关系。

3. 与其他部门协调：门卫保安人员需要与其他部门进行密切的协调和合作，确保各项工作的顺利进行，提供有效的支持和帮助。

四、自我学习能力考核：1. 学习意愿：门卫保安人员需要有持续学习的意愿，不断提高自身的知识和技能水平，为幼儿园安全工作提供更好的保障。

2. 学习能力：门卫保安人员需要具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识和新技能，并能够将其应用于实际工作。

幼儿园门卫保安人员考核细则
可以包括以下方面：
1.勤奋尽责：门卫保安人员应具备较高的责任心和敬业精神，认真履行门卫工作，按时到岗，不懈怠，不违反工作纪律。

2.安全意识：门卫保安人员应有较强的安全防范意识，熟悉园内安全设备的使用和维护，能够及时发现并应对突发安全事件，确保幼儿和员工的安全。

3.行为规范：门卫保安人员应遵守幼儿园的规章制度，严格执行出入园的操作流程，保护幼儿园的秩序和形象，与家长、幼儿和其他员工之间保持良好的沟通和关系。

4.应急处理能力：门卫保安人员应具备较强的应急处理能力，能够冷静面对紧急情况，并按照相关应急预案进行处理，确保幼儿园内的安全和秩序。

5.外貌仪容：门卫保安人员应保持良好的仪容仪表，着装整洁，举止文明，为幼儿园创造良好的形象。

6.园内卫生：门卫保安人员应负责园内卫生的日常清洁工作，保持门卫区域的整洁和卫生。

7.园内巡查：门卫保安人员应定期巡查园内各个区域，包括门卫设施、防火通道、消防器材等，及时发现并报告问题。

8.工作纪律：门卫保安人员应按时打卡上下班，不私自离岗，不迟到早退，不擅自带外人进入园区。

9.专业知识：门卫保安人员应了解相关安全防范知识，提升自身的安全防护技能和应急处理能力。

10.听从指挥：门卫保安人员应服从幼儿园领导的工作安排和指挥，配合其他部门工作，并能有效协调处理与其他部门之间的工作关系。

以上就是幼儿园门卫保安人员考核细则的一些内容，具体可以根据幼儿园的实际情况进行调整和完善。

幼儿园门卫保安人员考核细则范本一、考核目的幼儿园门卫保安人员是学校安全管理的重要组成部分，其工作职责涉及校园安全的方方面面。

为了保障幼儿园师生的人身安全和财产安全，制定本考核细则旨在评估门卫保安人员的工作表现，发现问题并及时解决，提升校园安全管理水平。

二、考核指标1. 职责履行：a. 门卫保安人员是否按时到岗，是否做好交接工作；b. 是否认真履行门卫工作职责，熟悉并执行门卫流程；c. 是否正确判断访客身份，认真查验相关证件；d. 是否做好出入口的管理，确保校园内外的人员和车辆安全有序；e. 是否密切配合教职员工，协助处理各类突发事件。

2. 安全检查：a. 门卫保安人员是否定期巡视校园，发现并及时处理学校内的安全隐患；b. 是否对校园周边环境进行巡查，确保周边环境安全；c. 是否严格执行学校的安全和消防制度，保障师生的校园安全；d. 是否及时上报安全问题，跟进问题的整改进展情况。

3. 素质和服务：a. 门卫保安人员是否具备良好的职业道德，服从学校的管理及安排；b. 是否热心、周到地为进出校园的师生提供帮助；c. 是否具备基本的应急处理能力，能够在突发情况下应对和处理问题；d. 是否与师生保持良好的互动和沟通，维护校园的和谐氛围。

三、考核方法1. 考核方式：采用定期考核和随机考核相结合的方式进行。

a. 定期考核：每月对门卫保安人员进行一次全面考核，涵盖考核指标的各个方面；b. 随机考核：不定期对门卫保安人员进行抽查，考核内容以当天工作情况为主。

2. 考核评分：考核采用百分制评分，根据门卫保安人员在各项指标上的表现，给予相应的得分：a. 职责履行：40分；b. 安全检查：30分；c. 素质和服务：30分。

四、考核结果处理1. 考核结果评定：结合门卫保安人员的考核得分，按照以下等级评定考核结果：a. 优秀：90分及以上；b. 良好：80分-89分；c. 合格：70分-79分；d. 不合格：70分以下。

2. 考核结果使用：a. 对于考核结果为优秀和良好的门卫保安人员，学校将给予表扬和奖励，并将其作为榜样宣传；b. 考核结果为合格的门卫保安人员，学校将对其进行指导和培训，帮助他们改进工作；c. 考核结果为不合格的门卫保安人员，学校将采取相应的措施，包括警告、培训或调整职位等。

幼儿园保安人员考核细则一、工作责任1.深入了解幼儿园的安全管理制度和规定，严格遵守幼儿园安全管理制度，严守工作纪律，确保职责的落实和执行。

2.认真负责地进行巡查，及时发现各类安全隐患和不安全因素，及时处理，确保幼儿园的安全状况。

3.积极参与应急演练和安全知识培训，能够熟练掌握各类紧急情况的处理方法和流程，提高处理突发事件的能力。

4.定期对幼儿园的安全管理工作进行检查和总结，将有关意见和建议向主管领导提出，积极参与安全危机的预防和应对措施的改进。

5.保持良好的职业操守，严守保密制度，对幼儿园的工作和幼儿的个人信息进行保密。

二、工作能力1.具备一定的安全防范意识和技能，能够熟练使用幼儿园的各种安全设施，能够有效应对突发事件，提供正确的处理和指导。

2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门的人员和家长进行良好的合作，确保工作的顺利进行。

3.具备一定的人员管理和监督能力，能够有效地监督其他保安人员的工作，指导他们正确履行职责。

4.具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下冷静应对，及时采取适当的措施保护幼儿的安全。

5.具备一定的专业知识和技能，定期参加相关培训，不断提升自己的专业素养。

三、工作表现1.在工作中保持高度的责任感和使命感，能够服从上级领导的工作安排，积极参与工作，不推诿责任。

2.严格遵守幼儿园的安全制度和规定，不违反工作纪律，严守保密制度，保护幼儿的安全和隐私。

3.工作积极主动，能够发现并及时处理各类安全隐患和不安全因素，确保幼儿园的安全。

4.与其他部门和家长进行良好的沟通和合作，能够及时解决各类问题，满足幼儿和家长的需求。

5.在紧急情况下能够迅速反应，熟练运用所学的应急处理方法和技巧，保护幼儿的安全。

四、考核制度1.定期进行考核，一般为每半年一次。

考核内容包括工作责任、工作能力和工作表现三个方面。

2.考核由主管领导或者幼儿园安全管理人员负责，考核结果以书面形式通知被考核人员，并作为其工作绩效的参考依据。

幼儿园保安员考核细则考核目的为了管理处能客观、正确评价安全管理员的工作,动员员工工作积极性,提高工作业绩,为薪资调整、职务变更、岗位变动、培训等人事决策提供依据。

适用范围适用于管理处全体管理员安全管理员。

考核方式和办法为使考核成绩更真实的反映员工工作业绩,量化考核指标,考核采行理论考核、实操考核与综合评估结果相结合的方式,另本季度奖惩记录得分作为考核成绩的附加分记录在内。

即考核总成绩=理论成绩*25%+实操成绩*15%+综合评估成绩*60%+奖惩得分奖惩记录管理处将本季度的奖惩记录汇总后给与评分,评分标准如下:奖励:嘉奖一次加1分;记功一次加3分;记大功一次加9分。

惩罚:警告一次减1分;记过一次减3分;记大过一次减9分。

考核原则考核本着公平、公正、公开的原则。

员工绩效考核应按照尽可能启发式的原则进行,减少主观因素对绩效考核结果的影响。

绩效考核程序化与制度化相统一的原则。

以员工所在部门的考核为基础,由部门主管负责整个部门绩效考核工作的开展,考核成绩报管理处审核,报领导审批,绩效考核采取应持之以恒地进行,考核周期可周期归为季度考核和年度考核,不定期考核。

考核成绩申诉考核成绩于考核7日后公布并报办公室存档,如员工考核对考核成绩有异议,可向管理处提请申诉,管理局报办公室评议由领导作出裁定。

理论考核理论采行考核各管理处采取统一试卷,为了不影响管理处正常工作和考虑到试题的保密性,试卷分A、B卷,各管理模式管理处分二个时间段时间进行。

由公司品质管理员与各管理处保安主管共同编制,经领导审批适用。

为可以保证考核成绩的公平、公正,各管理处保安主管交叉评卷的办法。

理论考核的内容评定考核知识点必须包括企业成立发展概括,企业文化、公司规章制度、保安员应具备的礼仪准则和蔼可亲规范、业务素质、协调处理能力、工作服务态度等。

实操考核实操考核指标项目包括:队列考核、擒拿格斗考核、体能考核、消防灭火考核、交通指挥考核等。

考核评分由管理处室主任、保安主管、及表兄弟管理处保安主管及办公室主任现场评分。

幼儿园门卫保安人员考核细则幼儿园门卫保安人员是保障幼儿园安全的重要角色，他们的工作不仅要求他们具备良好的安全意识和技能，还需要他们能够高效地履行岗位职责。

为了确保幼儿园门卫保安人员的工作能够达到预期效果，制定一套科学的考核细则是非常必要的。

本文将介绍一套幼儿园门卫保安人员考核细则，以期能够帮助管理者更好地评估门卫保安人员的综合素质和工作表现。

一、着装仪表幼儿园门卫保安人员作为幼儿园的形象代言人，他们的仪表和形象对幼儿园整体形象有着重要的影响。

因此，幼儿园门卫保安人员的着装要求规范统一，服饰整洁、干净。

衣着要整齐、干净，无破损、脱线现象。

鞋袜要干净、整洁，不可有油渍、泥渍等污迹。

同时，门卫保安人员的发型要整齐、利索，不可过长或过乱。

考核时，可以通过随机检查或者定期督查的方式进行评估。

二、操作技能门卫保安人员的操作技能对于维护幼儿园的安全和秩序至关重要。

他们需要具备良好的门禁系统操作技能，能够熟练运用电子设备、监控设备等。

此外，还需要掌握简单的急救技能，包括心肺复苏、疏通呼吸道等。

考核时，可以通过模拟情景演练、实际操作等方式进行评估。

三、安全意识门卫保安人员的安全意识是保障幼儿园安全的关键。

他们需要能够及时发现和解决安全隐患，做到警惕性高，防患于未然。

此外，门卫保安人员还需要具备分析问题和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速作出正确的判断和反应。

考核时，可以通过模拟情景、案例分析等方式进行评估。

四、协作能力门卫保安人员常常需要与其他职能部门进行协作，共同维护幼儿园的安全和秩序。

他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效地协调合作，共同完成工作任务。

此外，门卫保安人员还需要具备一定的应急处置能力，能够在紧急情况下快速反应并协助其他部门进行应急处置。

考核时，可以通过日常工作中的协作情况、团队建设活动等方式进行评估。

五、服务态度门卫保安人员是幼儿园的门面，他们需要具备良好的服务态度，能够友好、耐心地对待前来幼儿园的家长和来访人员。

幼儿园保安考核细则
幼儿园保安的考核细则主要包括以下几个方面：
1. 门禁管理：保安应严格控制幼儿园的门禁，确保只有合法人员才能进入园内。

要求
保安在接待人员时，核实身份证件并记录相关信息。

2. 安全防范：保安应熟悉园内各个区域的安全设施和疏散路线，并保持警惕，及时发
现并处理可能存在的安全隐患。

在应急情况下，保安要能够迅速反应并采取适当的措施。

3. 晨检工作：保安应按照园方要求，配合做好晨检工作，包括检查晨检卡和确认携带
幼儿的家长的身份。

如果发现幼儿有明显异常或者身份不符，要及时报告园长等相关
人员。

4. 协助管理：保安需要积极协助园长和教职工的工作，如帮助维护秩序、接待家长、
传递信息等。

同时，保安还要遵守园方的纪律和规定，不得泄露幼儿园内的相关信息。

5. 与幼儿互动：作为幼儿园的保安，也需要与幼儿保持良好的互动。

这包括微笑问候、帮助幼儿找到家人、在需要时提供安慰等。

保安应具备友善的态度和耐心，尊重幼儿
的需求和感受。

以上是一些常见的幼儿园保安考核细则，具体细则可能会因幼儿园的不同而有所差别。

幼儿园可以根据自身实际情况制定相应的考核标准，以保证幼儿园保安的工作质量和
安全管理水平。

幼儿园门卫保安人员考核细则
幼儿园门卫保安人员的考核细则通常包括以下方面：
1. 工作责任：门卫保安人员需要熟悉并执行幼儿园的安全管理制度和工作规范，保障幼儿园的安全和秩序。

考核项可以包括是否能够准确判断和妥善处理各类突发事件，是否能够做到保安工作的全程管理和监督，是否能够积极主动地协助幼儿园其他工作人员开展日常工作。

2. 巡查巡逻：门卫保安人员需要按照幼儿园的巡查巡逻计划，定期巡查幼儿园的各个区域，确保园内环境的安全和幼儿的安全。

考核项可以包括是否能够按时完成巡查任务、是否能够仔细观察和发现安全隐患，是否能够及时报告和处理各类异常情况。

3. 门禁管理：门卫保安人员需要认真履行门禁管理职责，确保只有合法进出的人员进入幼儿园。

考核项可以包括是否能够准确识别访客身份、是否能够仔细核对来访人员的证件、是否能够礼貌地引导和解答来访人员的问题。

4. 技能培训：门卫保安人员需要参加相关的安全技能培训，并在实际工作中加以运用。

考核项可以包括是否能够熟练掌握相关的安全操作技能、是否能够做到紧急情况下的冷静处理、是否能保持良好的沟通协调能力。

5. 服务态度：门卫保安人员需要以友好礼貌的态度迎接来访者，维护幼儿园的形象。

考核项可以包括是否能够热情接待来访
者、是否能够主动帮助来访者解决问题、是否能够与来访者保持良好的沟通和合作。

6. 个人形象：门卫保安人员需要保持良好的仪容仪表和工作纪律。

考核项可以包括是否能够严格要求自己的仪容仪表、是否能够遵守规章制度、是否能够保持良好的工作纪律。

以上是一般情况下的幼儿园门卫保安人员考核细则，具体细则可能因幼儿园的管理要求而有所不同。

保安员考核评分标准与细则为了规范保安员的日常工作表现，提高整体保安服务水平，特制定以下保安员考核评分标准。

本标准将从仪容仪表、岗位职责、沟通协作、突发事件处理等方面对保安员进行全面评估，旨在激励保安员努力提高自身职业素质。

一、仪容仪表（20分）1、着装整洁，佩戴工牌，无破损、污渍（5分）。

2、头发整洁，发型规范，无长发、染发（5分）。

3、保持面部清洁，不得留胡须（5分）。

4、指甲修剪整齐，保持手部清洁（5分）。

二、岗位职责（30分）1、遵守公司规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工（5分）。

2、严格履行岗位职责，确保所辖区域的安全（10分）。

3、每日填写值班记录，内容详实、准确（5分）。

4、做好巡逻检查工作，确保巡逻范围全覆盖、无盲点（10分）。

三、沟通协作（20分）1、与人沟通使用文明用语，体现公司形象（5分）。

2、主动与同事、业主沟通，增进团队协作（5分）。

3、积极协助其他部门工作，提高整体工作效率（5分）。

4、及时向上级汇报工作情况，确保信息畅通（5分）。

四、突发事件处理（30分）1、熟悉突发事件处理流程，能够迅速响应（5分）。

2、在突发事件中保持冷静，合理处置（10分）。

3、遇到紧急情况时，能够迅速报警、求救（10分）。

4、事件处理后，能够及时汇报并做好记录（5分）。

五、业务知识与技能（20分）1、熟悉保安基本知识，如消防、法律法规等（5分）。

2、熟练掌握保安专业技能，如防卫、急救等（10分）。

3、具备良好的观察、分析和判断能力（5分）。

六、客户服务与满意度（20分）1、热情接待来访客户，做好来访登记（5分）。

2、对业主的诉求及时响应并协助解决（10分）。

3、提高业主满意度，获得好评和认可（5分）。

七、加分项（10分）1、提出合理化建议，有助于提高保安服务质量（5分）。

2、及时发现并消除安全隐患，避免事故发生（5分）。

八、扣分项（10分）1、违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工等（2分/次）。

幼儿园保安考核细则背景介绍保安是幼儿园安全管理中不可或缺的一部分，他们担负着保障幼儿园环境安全、园区秩序稳定和应急处理等重要任务。

为了规范幼儿园保安的工作表现并提升其综合素质，幼儿园制定了本保安考核细则。

考核内容保安考核分为基本技能和综合素质，具体内容如下：1. 基本技能•熟知幼儿园安全管理制度和各项规定；•具备基本的安保技能和应急处理能力；•熟悉幼儿园各个区域的安全情况和布局；•能够熟练使用保安设备和工具；•具备基本的通讯和协调能力；•具备基本的火灾、地震等灾害的应急处理能力。

2. 综合素质•具有较高的纪律性和责任感；•意识到自身是幼儿园工作的重要一环，具备强烈的维护幼儿园形象和信誉的意识；•具有较强的团队协作和沟通能力；•具备基本的心理素质，能够妥善处理遇到的突发事件和冷静应对各种复杂情况；•具备较好的服务意识，能够对幼儿园内部及外部的人员进行热情周到的服务。

评分标准评分标准分为基本技能和综合素质两部分，满分均为100分，采取绩效考核的形式，考核内容由考核组成员随机组合进行测试：1. 基本技能•书面测验（满分20分）：测试保安是否熟练掌握幼儿园安全管理制度、各项规定及应急处理方案等基本知识；•应急演练（满分30分）：针对突发事件进行模拟考验，测试保安处理问题的实际能力；•实际表现（满分50分）：包括对保安日常工作中遇到的实际问题的解决能力、安防设备的维护能力、工作纪律和形象等。

2. 综合素质•调研问卷（满分20分）：对保安所在的师生、家长进行调研，了解保安的服务意识、敬业精神和各方面的表现；•联合考核（满分40分）：与其他部门工作人员组成考核小组，通过考核小组内部协作、沟通和合作，测试保安的综合素质。

考核结果考核结束后，将根据考核分数进行排名，将考核前10%的保安评为“先进个人”，考核前30%的保安评为“优秀个人”，考核前60%的保安评为“合格个人”，考核未达标且存在问题的保安将被提出整改要求并制定后续督导计划。

2024年幼儿园门卫保安人员考核细则学校(盖章)：____年月日检查内容考评标准分值考核得分情况说明工作职责1、实行校园封闭管理，做好来访人员、车辆检查登记工作。

102、做好学校报刊、普通邮件的收发工作，做好私人普通邮件的签收工作，重要邮件应及时通知校方或收件人直接签收。

103、按时巡查，做好记录，发现问题及时采取有效措施处置并报告学校领导54、上放学时段，积极配合交警、城管、学校维护好校门内外的治安和交通秩序55、师生离校或夜自习结束后，关闭好门窗、水电，寄宿制学校夜间一律不准外人进校56、掌握监控设备使用方法，协助学校做好设备维护，出现故障及时通知校方报修57、严禁对外宣传和透露学校内部情况，不公开校内人员信息以及监控信息58、做好门房值班室内务整理以及校门口实现“三包”10执勤规范9、执勤时按规定着装、制服保持整洁、精神饱满510、执勤时热情微笑待客，举止文明，注意公共形象。

1011、认真履行职责，不吸烟、不办私事、不聚众聊天、喝酒等1012、规范使用执勤语言，不和师生、家长、访客放生冲突1013、根据人员配备，按时到岗到位，不脱岗、不迟到、不早退。

10合计100保安签字：考核人：分管领导：2024年幼儿园门卫保安人员考核细则（二）第一章考核目标与内容第一节考核目标1. 提升门卫保安人员的综合素质，确保幼儿园安全有序运行。

第二节考核内容1. 行为规范：门卫保安人员需遵守相关规章制度，维护良好的职业形象和行为操守。

2. 安全防范：门卫保安人员需熟悉幼儿园安全规定，掌握突发事件处理和应急预案，确保安全风险得到及时控制和处置。

3. 协助管理：门卫保安人员需积极配合幼儿园管理人员，执行巡逻监控、出入口管理等工作，做好协助管理工作。

4. 知识素养：门卫保安人员需不断学习、了解幼儿园相关知识，提升自身综合素质。

5. 服务态度：门卫保安人员需以友好、热情的服务态度对待幼儿园师生和家长，提供优质的服务。

第二章考核方法与标准第一节考核方法1. 组织内部考核：由幼儿园安全管理部门组织进行内部考核，采用不定期考核方式，突出日常工作监督。