345关于开展新的社会阶层人士(自由择业知识分子)调查摸底工作的通知

开展新的社会阶层人士统战工作调研报告随着改革开放的深入和政治经济体制的转轨，社会结构发生了变化，涌现出了一大批新的社会阶层人士。

他们在我国政治、经济、文化和社会建设中发挥着日益重要的作用，充满生机和活力，已经成为中国特色社会主义事业的重要力量。

下面是我整理的开展新的社会阶层人士统战工作调研报告，欢迎大家阅读!【开展新的社会阶层人士统战工作调研报告1】随着改革开放和社会主义市场经济的发展，我国的社会结构发生了深刻的变化，出现了新的社会阶层。

新社会阶层人士大多分布于经济、科技领域，对推动科技进步，促进经济发展，特别是在构建和谐社会中发挥着重要作用。

党的十八大提出了中国特色社会主义事业的建设者概念，这是对新的社会阶层本质属性的高度概括，是我们党对新社会阶层人士的全新政治定位和社会定位。

如何正确认识改革发展以来出现的新的社会阶层，努力做好新的社会阶层人士的统战工作，是新时期统战部门面临的一项重要任务。

近年来，安阳县委统战部联合安阳县政协、安阳县工商联，通过发放调查表、走访、座谈、调阅社团资料、电话询问等形式，对全县新的社会阶层人士情况进行了广泛的摸底调查,并就新形势下如何充分发挥新社会阶层人士的力量，为县域经济的发展和构建和谐安阳县做贡献进行了研究和探索。

一、安阳县新社会阶层的现状和特点安阳县新社会阶层人员主要有非公经济人士和自由择业人员两部分组成。

这些新的社会阶层，其人员主要来自于工人、农民、干部以及大中专毕业生，复员、转业军人等。

截止目前，全县六类新的社会阶层人数已达2万余人。

其中私营企业821户，参与投资2300余人;个体工商户7613户;从事广告、劳务介绍等中介组织19户,从业人员130余人;经工商行政管理机关签发《经纪人资格证书》的自由经纪人210人;律师事务所2所，职业律师19人;民办中小学25所，教职工460余人;职业技能培训学校3所，教员教师110人;自由文化人、个体行医者等专业人员2500余人。

关于开展多次培训人员就业情况摸排的通知为了全面了解多次培训人员的就业情况，及时提供职业指导和就业帮扶服务，各级人力资源和社会保障部门决定开展多次培训人员就业情况的摸排工作。

现将有关事项通知如下：一、摸排目的通过开展多次培训人员就业情况摸排，掌握其就业状况和就业困难，针对性地提供职业指导和就业帮扶服务，推动多次培训人员成功就业，促进劳动力的有效流动和就业合理稳定。

二、摸排对象1.多次参加职业培训的人员，包括但不限于失业人员再次参加培训、自愿多次参加培训等；2.就业困难人员，包括但不限于长期失业人员、技能不适应人员等。

三、摸排内容1.建立摸排登记表，统计多次培训人员的基本情况、培训经历和就业意愿等信息；2.了解多次培训人员的就业意愿及技能特长，对其进行职业定位和就业意向的了解；3.调查多次培训人员就业的困难和障碍，并提供相应的就业帮扶措施；4.针对多次培训人员的特点和需求，开展职业指导、心理辅导等培训和服务活动；5.对已就业的多次培训人员进行跟踪，了解其就业稳定情况，并及时提供职业升级的机会。

四、摸排方法1.摸排工作由各级人力资源和社会保障部门组织和具体落实；2.统一使用摸排登记表，准确记录多次培训人员的相关信息；4.配合相应的培训和就业机构，开展多次培训人员的就业信息衔接。

五、摸排要求1.各级人力资源和社会保障部门要高度重视多次培训人员的就业情况，将其纳入政府工作的重点范畴；2.各级人力资源和社会保障部门要加强信息共享和协作配合，确保摸排工作的高效推进；3.各级人力资源和社会保障部门要制定具体的工作方案和工作计划，明确工作目标和职责分工；4.摸排工作要注重保护多次培训人员的隐私和个人信息，确保信息安全；5.各级人力资源和社会保障部门要定期汇总和分析摸排结果，及时评估工作效果，并提出改进措施。

六、安排部署1.摸排工作从即日起启动，具体任务和工作细节由各级人力资源和社会保障部门负责制定和安排；2.摸排工作的时间周期为一个月，届时请各级人力资源和社会保障部门按时上报工作数据和总结报告。

社会新阶层人士统战工作情况调研报告社会新阶层人士统战工作情况调研报告优化载体加强服务积极引导社会新阶层人士参与社会主义事业建设----遂川县开展社会新阶层人士统战工作的调查与思考随着改革开放的深入和我省经济的快速发展，作为内地山区县的遂川也涌现一大批以非公有制经济人士为主导的新的社会阶层人士，据统计，目前遂川县新的社会阶层人士已超过1000人。

对社会新阶层人士，遂川县高度关注、积极支持、依法监管、有效引导。

县委统战部敏锐地把握其态势，及时跟踪研究新情况，坚信“发展才是硬道理”，以“大胆地试、大胆地闯”的开拓精神，主动介入新的社会阶层，协调关系、化解矛盾；坚持“团结来自服务、服务增进团结”的指导思想，切实搞好对新的社会阶层人士的帮助服务工作；坚持“寓教育于引导之中”的方针，对新的社会阶层人士予以积极引导。

通过多措并举，我县新的社会阶层人士已深深融入经济发展的大潮中，融入到社会事业的建设中。

近几年来，社会新阶层人士积极为社会公益事业捐钱捐物，积极参与扶贫活动，积极投身于“光彩事业”中，在抗洪抗旱救灾、助建希望小学、扶助弱势群体、助推经济发展等方面发挥了重要作用。

一、遂川县开展社会新阶层人士统战工作的主要做法与成效（一）优化载体，主动贴近社会新阶层人士一是为社会新阶层人士建立档案。

组织人员对全县范围的社会新阶层人士进行调查摸底，对一些具有代表性人士建立档案，目前，已为100多名社会新阶层人士中的非公有制经济人士建立了档案，掌握了第一手资料。

二是成立经济性组织，发挥“桥梁”作用。

我县社会新阶层人士主要是由非公有制经济人士构成，因此，我县以各类经济组织为“桥梁”，主动介入社会新阶层人士，密切关系，掌握动态，加强沟通。

根据我县社会新阶层人士的行业分面特点，重点成立了小水电经济协会、板鸭生产销售协会、流通协会、乡镇商会等经济性组织。

工作中，充分发挥工商联在联系非公有制经济人士工作中的优势，由县委统战部副部长兼任工商联党组书记，开拓了联系渠道。

关于开展新一轮思想状况摸底排查工作的通知尊敬的各位同事：根据公司年度计划，为了更好地了解员工的思想状况，提升员工工作积极性和效率，特决定开展新一轮思想状况摸底排查工作。

希望各位积极参与，并按照以下要求完成排查工作。

一、背景和目的随着社会的快速发展，员工的思想状况对个人及企业的发展起着至关重要的作用。

通过开展思想状况摸底排查工作，可以更好地了解员工的思想、心理状况和工作需求，为企业提供战略决策提供有力的参考依据。

二、具体内容和方法1.收集数据：通过问卷调查、面对面访谈、小组讨论等方式，收集员工的思想状况相关数据。

问卷调查将涵盖员工对公司文化、工作环境、激励机制、沟通和表达渠道等方面的看法。

2.组织座谈会：邀请部门负责人、团队负责人及员工代表参加座谈会。

在座谈会上，公司领导将与员工进行互动交流，了解员工的工作和生活情况，听取员工对公司发展的建议和意见。

3.调研员工需求：通过与员工进行深入的一对一访谈，了解员工对工作岗位、职业发展、培训需求等方面的意见和建议。

同时，也要了解员工的个人困难和问题，以便为员工提供帮助和支持。

4.沟通交流：建立员工与领导之间的沟通交流渠道，鼓励员工提出问题和建议。

公司领导要及时解答员工的疑问，并与员工充分沟通，解决员工的困扰和问题。

三、要求和措施1.积极参与：各部门负责人要高度重视思想状况摸底排查工作，确保员工积极参与，配合完成排查工作。

同时，要动员和争取员工的积极参与，确保排查工作的真实性和准确性。

2.保密工作：排查工作涉及到员工个人信息和隐私，各部门负责人必须加强相关数据的保密工作，确保员工信息的安全性。

3.及时整理：各部门负责人要及时整理并上报所属部门员工的思想状况数据，准确反映部门员工的真实想法和需求。

4.问题解决：根据员工的意见和建议，公司领导要及时解决员工的问题和困扰，在工作环境和激励机制方面进行改进，提升员工的工作积极性和工作效率。

五、工作进度安排本次思想状况摸底排查工作将从即日起正式开始，具体工作进度如下：1.收集数据：7月1日-7月15日2.组织座谈会：7月16日-7月20日3.调研员工需求：7月21日-7月31日4.沟通交流：8月1日-8月15日六、总结和反馈思想状况摸底排查工作结束后，将对收集到的数据进行分析和总结，并将结果及相关改进措施向全体员工进行反馈。

新的社会阶层人士统战工作现状调研报告一：一、广安市新的社会阶层人士现状及特点(一)现状1.私营企业和外资企业的管理人员情况。

全市现有非公有制企业914家，其中民营企业909家，港澳台资企业4家(其中港澳台商独资3家)，外商投资企业1家。

914家非公有制经济控制的企业法人中，从业人员113621人，经营管理人员11910人，工人101711人。

2.中介组织和社会组织的从业人员情况。

全市现有登记备案的社会组织832个，其中社会团体221个、民办非企业单位521个，基金会3个，社会中介组织19个，社区社会组织68个。

从业人员总数35479人，按学历分，其中研究生61人、大学3240人、大专11179人;按技术职称分，其中副高及以上95人，中级职称874人、初级2553人。

4.自由职业人员情况。

在我市，此类人员众多，主要包括三类人：第一类是小本生意人，即个体工商户，约9.7万。

第二类是没有底薪的推销员，如寿险顾问、地产经纪、广告中介。

第三类是专业人士，如摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙科医生等等。

后两类人员的具体数据无法统计。

(二)特点1.人员规模庞大，增速逐渐加快。

我市新的社会阶层人员超过20万，其中以自由职业者最多，约占总数的80%，其次是新社会组织和新经济组织，分别约占15%、5%，新媒体从业人员最少，主要集中在政府部门和新闻单位。

近年来，广安创新创业园区和大型商业街区(中心)、楼宇发展迅猛，五年来，全市先后建立大型商业街区、中心20余个，新的社会阶层人士快速增加。

2.非体制内人员，管理难度较大。

新的社会阶层人士所表现出来的最大共性就不属于“体制内”人士或“公家人”，具有人员分布广泛、内部构成复杂、利益诉求多样、身份角色多变、思想见解独特、组织形式松散等特点，造成该类人员管理难度很大。

即使是该阶层中最具有组织性的私营和外资企业中的管理技术人员和新社会组织的从业人员，虽然有“两新”组织及其党组织，也因其具有较强流动性、身份转变较快等特点，管理服务难度也相对较大。

在人民政协设置新的社会阶层方面界别的思考随着我国市场经济的快速发展和社会结构的深刻变化，新的社会阶层出现并不断发展壮大，其政治参与的愿望和诉求越来越强烈。

特别是近年来，在人民政协增设新的社会阶层（自由择业知识分子）方面界别的呼声时有出现，已经成为统战工作和法律工作中值得关注的一个新问题。

一、基本情况政协的界别是参加人民政协的各个党派、人民团体、各民族和各界人士在人民政协组织中的具体划分形式，也是政协会议的基本组织形式。

第一届全国政协具有全国人大的职能和作用，因此不作讨论。

第二届全国政协有29个界别（参加单位），几经变化，目前十一届全国政协有34个界别。

主要分为7个类型。

一是党派，包括中共、各民主党派和无党派人士10个界别；二是团体，包括共青团、总工会、妇联、青联等8个界别；三是以行业为基础划分的社会各界，包括文化艺术、科学技术、社会科学、经济、农业、教育、体育、新闻出版、医药卫生、对外友好、社会福利和社会保障11个界别；四是按民族设立的少数民族界；五是按宗教信仰设立的宗教界；六是按地域设立的香港和澳门两个特邀人士界；七是特别邀请人士界。

改革开放以来，随着新的社会阶层的不断发展壮大，但一是各级政协委员中新阶层占比例较小；二是行业代表性不平衡，各级政协委员中的新阶层多为非公有制经济人士，自由择业知识分子很少。

三是分布不集中，新阶层多散于政协的工商联、经济等各个界别中，没有集中在一个界别，不利于体现新阶层这一特殊群体的特点。

同时，随着我国社会经济的发展和新兴阶层的出现，增设了新的界别，其委员也不断增加。

如第八届全国政协设立了经济界，其委员从第八届的83人、第九届的120人增加到第十届的130人。

随着政策环境不断放宽、非公有制经济力量不断增强，非公有制经济人士整体素质不断提高，其政治参与意识不断增强，他们的代表被越来越多地吸收到政协各相关界别。

有资料表明，非公有制经济中的私营企业主1993年有20名参加了第八届全国政协会议，1998年有40多名参加了第九届会议，到2003年的第十届全国政协时已增加到65名。

关于新的社会阶层人士调研报告新的社会阶层人士绝大多数是无党派人士，主要分布在经济、科技领域。

以下内容是品才网小编为您精心整理的关于新的社会阶层人士调研报告，欢迎参考！关于新的社会阶层人士调研报告新的社会阶层人士是党执政兴国的重要依靠力量，是我们深化改革、扩大开放、转型发展的重要生力军，是社会和谐稳定不可忽视的重要力量。

上海作为改革开放的先行地区，新的社会阶层产生早、发展快，已形成规模庞大、增长迅速、发展趋势明显，分布广泛、能量日增、功能作用显著，构成复杂、思想多元、游离于传统体制之外的一个重要群体。

XX年课题组利用近一年的时间在全市进行调研，年底形成了以下调研报告。

新的社会阶层人士的现状和特点(一)发展状况：规模庞大、增速明显。

上海新的社会阶层人数目前已超过440万人，且增长趋势明显。

其中个体工商户约36万人、私营企业主约160万人、受聘于外资企业管理和技术人员约60万人、民营科技企业创业和技术人员约30万人、中介组织从业人员约75万人、自由职业人员约80万人。

(二)基本特征：主要属于体制外的“社会人”。

新的社会阶层人士六类群体所表现出来的最大共性，是在不同所有制、不同行业、不同地域频繁流动，职业、身份经常发生变动，不属于“体制内”人士或“公家人”，而是依着于非公有制的“体制外”的“社会人”。

(三)成长特点：与改革开放和市场经济相伴相生。

市场经济的深入发展，促成新的社会阶层外延不断拓展、内涵不断丰富，从最初的经济领域拓展到社会领域和网络空间，从传统行业延伸到新兴业态和新兴产业。

(四)功能作用：贡献显著，能量日增。

新的社会阶层人士以其掌握的资产和资本、拥有的市场资源、专业技术和聪明才智，从事着经营管理、科技创新等事业，促进了经济发展，推动了社会进步，维护了社会稳定，成为上海改革开放和现代化建设的重要推动力。

比如，上海自贸试验区建设，对从事法律、金融、贸易方面的人才需求迫切，新的社会阶层人士在这方面具有显著的优势。

中共南京市委办公厅转发市委统战部《关于加强新的社会阶层人士统战工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2007.12.18•【字号】宁委办发[2007]58号•【施行日期】2007.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共南京市委办公厅转发市委统战部《关于加强新的社会阶层人士统战工作的实施意见》的通知（宁委办发〔2007〕58号）各区县委，市委各部委，市府各委办局党委、党组，市各直属单位党委：经市委领导同意，现将市委统战部《关于加强新的社会阶层人士统战工作的实施意见》转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共南京市委办公厅2007年12月18日关于加强新的社会阶层人士统战工作的实施意见改革开放以来，随着市场经济的深入发展，民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等新的社会阶层，呈现出快速发展的态势。

他们作为中国特色社会主义事业的建设者，是完善社会主义市场经济体制和推动经济社会发展的一支新兴力量，在促进共同富裕、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会中发挥着重要作用。

广泛团结新的社会阶层人士，对于巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固和发展新世纪新阶段统一战线、促进社会各阶层关系的和谐、推动我市各项事业蓬勃发展具有重要意义。

为贯彻落实《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》（中发﹝2006﹞15号）精神，切实把全市新的社会阶层人士紧密团结在党的周围，为“全面达小康、建设新南京”凝聚力量，现就加强新的社会阶层人士统战工作，提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，按照充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的方针，着眼于巩固和发展新世纪新阶段统一战线，着眼于最广泛最充分地团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，坚持以社团为纽带、社区为依托、网络为媒介、活动为抓手，密切与新的社会阶层人士的联系，引导他们自觉接受党的领导，自觉承担社会责任，做合格的中国特色社会主义事业的建设者。

维护少数民族、宗教、新的社会阶层人士、党外知识分子等统战成员合法
权益的意见
一、乡党委政府要对党外代表人士的政治安排和担任政府及司法机关领导职务的党外人士的选拔、培养、考察、推荐等工作，做好党外后备干部和新的代表人物队伍建设工作，承担党外干部、统战干部和中共党内领导干部统一战线理论、方针、政策培训的统一规划、协调，协助各民主党派进行干部管理，负责党外干部和统战干部的培训；
联系和培养无党派代表人士和党外知识分子代表人士，开展对无党派代表人士工作调研并提出政策性意见，调查了解党外知识分子的情况，反映动态，制定党外知识分子政策的意见和建议，督促检查贯彻落实情况，联系新的社会阶层人士，积极探索建立新的社会阶层人士统战工作的机制和方法，建立一支高素质的新的社会阶层代表人士队伍。

二、认真做好党外干部、知识分子工作
一是要进一步加强党外干部队伍建设，建立健全培养选拔工作机制，把党外干部的培养选拔工作
纳入党委议事日程。

制定好《2008一2012年党外代表代表人士队伍建设规划》、《2008一2012年培养选拔党外领导干部工作规划》，健全和充实党外干部后备库，建档立册。

组织党外干部开展调查、视察活动2次以上，经常组织他们学习各种知识，为他们“充电”。

二是抓好知识分子工作，进一步健全新的社会阶层人士统战工作联系会议制度，搭建团结、引导、服务新的社会阶层特别是自由择业党外知识分子平台，适时召开无党派人士工作会，提高党委一班人对无党派人士统战工作的认识，加大对无党派人士培养力度。

搞好党外知识分子的统计工作，建档立案，认真做好党委主要领导联系党外知识分子1一2 名工作，组织党外知识分子配合乡农服中心开展好“三下乡”活动1一2次以上。

新的社会阶层人士调研报告近年来，随着中国经济的快速发展和社会变革的加速，新的社会阶层人士逐渐成为社会中的重要力量。

为了更好地了解这一群体的状况和需求，我们进行了一次全面的调研，并撰写了这份新的社会阶层人士调研报告。

一、调研背景新的社会阶层人士是指那些在市场经济条件下形成的，具有一定经济实力和社会地位的人群。

他们多数是高科技产业、金融业、文化创意产业等行业的从业者，也包括一些自主创业者、企业家和知识分子。

他们的出现不仅改变了中国社会的结构，也对社会生活和价值观念产生了深远的影响。

二、调研内容1. 社会地位和收入水平调研显示，新的社会阶层人士的社会地位和收入水平普遍较高。

他们多数拥有较高的学历和专业技能，从事的行业也相对高薪。

然而，调研还发现，不同行业和地区的新的社会阶层人士之间的收入差距较大，这也是一个需要关注的问题。

2. 生活方式和价值观新的社会阶层人士在生活方式和价值观方面呈现出多样性。

他们注重个人发展和自由选择，更加关注个人的精神追求和生活品质。

他们普遍追求高品质的生活，对文化艺术、健康养生等方面有着浓厚的兴趣。

3. 社交圈和社会参与调研发现，新的社会阶层人士的社交圈普遍较广，他们通过各种社交平台和活动与其他人士保持联系。

同时，他们也积极参与公益事业和社会活动，关心社会问题，希望为社会做出贡献。

三、调研结果1. 优势与挑战新的社会阶层人士在经济和社会地位方面具有一定的优势，但也面临着一些挑战。

他们普遍面临着工作压力大、时间紧张等问题。

同时，他们也面临着职业发展的不确定性和竞争压力，需要不断提升自己的能力和素质。

2. 政府角色和社会支持调研显示，新的社会阶层人士对政府的角色和社会支持有一定的期待。

他们希望政府能够提供更好的公共服务，改善社会环境和法治建设，为他们的生活和工作提供更好的保障。

同时，他们也希望社会能够给予他们更多的认可和尊重。

四、建议和展望基于调研结果，我们提出以下建议：1. 加强政策支持。