2012年6月30日河南省郑州市直遴选公务员真题

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河南省直机关2012年6月30日公开遴选公务员笔试题
姓名____________准考证号____________
注意事项
1.本题本由背景材料与作答要求两部分构成。

考试时限为180分钟，满分100分。

2.题目应在答题卡上按照答题要求作答，在题本上作答的一律无效。

3.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

4.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。

5.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。

未按要求作答的，不得分。

6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

河南省直机关2012年6月30日公开遴选公务员笔试题第1页共11页。

2012年河南省直机关公务员遴选真题（回忆版）河南省直机关公务员遴选笔试在2012年6月30日上午在郑州举行。

本次考试共2个材料4道案例分析，均是主观题目，难度适中，即接近于平时的公务员考试，又注重‚干什么，考什么‛，题目出的还是很有水平的，似乎借鉴了今年中央遴选的出题模式。

案例分析材料（一）第一篇材料主要反映农村初中、小学学生在学校撤并后出现就近上学难、住宿难、交通难的问题。

在假定这份材料为人大代表调研材料的情况下，要求你以义务教育处室的身份起草一份答复件。

第二篇材料主要介绍有关部门对学生上学交通安全的处理情况，要求以省教育厅名义写一份调研通知，要对全省中小学学生上学交通安全情况进行摸底调研。

案例分析材料（二）材料内容较多，接近申论的阅读量，实际上就是一篇申论题，比国考申论要简单。

第一题要求就谢剑平该不该当选院士写一篇评论。

第二题要求就在公共场所禁烟问题写一篇对策论文。

总的来说，四道题目比较常见，并不是很难，但是由于主观题的模糊性，想得出高分还是有一定难度的。

上述题目我是一口气写完的，没有时间检查题目。

我看到周围很多同志早都答完了。

第三题例文：应当取消谢剑平院士资格要想有实质性的禁烟效果，就不能不从这两手抓，而且两手都要硬。

否则，一切都是痴人说梦。

‚院士‛作为科学界的最高荣誉，自然包含有‚真、善、美‛的道德评价在里头，所以每年的增选都引来外界高度关注，但是，从来没有哪一年像去年这样热闹。

最开始是网曝最终入围名单，结果八九不离十，让人不得不怀疑增选机制的公正性。

然后就是谢剑平的当选，将争议推到高潮，有人甚至将他称为‚杀人院士‛。

现在，又有近百位院士联名要求重审谢剑平院士资格。

谢剑平是搞烟草研究的，为中国烟草总公司郑州烟草研究院副院长，而郑州烟草研究院是我国唯一直属于国家烟草专卖局的烟草研究机构。

谢的主攻方向是卷烟‚减害降焦‛法。

为了达到‚减害降焦‛，他甚至引入中草药，研制出具有中国特色的所谓的‚神农萃取液‛，而这也是最让人诟病的。

2012年河南省选调生招录考试《申论》真题解析一、认真阅读给定资料，概括当前我国公立博物馆管理上存在的突出问题。

（20分）要求：准确、全面、简洁，不超过300字。

【审题】这是一道常规的概括题，要求概括当前我国公立博物馆管理上存在的突出问题。

这道题的概括要素比较单一，只要求概括问题。

考生一定要结合材料，从材料中寻找答题信息，概括题要做到客观、准确、全面、简洁，考生要注意关键信息的提取，尽可能地做到要点全面，可得分的信息点尽量写全，以免遗漏得分要点。

形式方面可采取并列分条作答，做到关键词突出，条理清楚。

【参考答案】1、工作人员态度：对肩负使命认识不深、责任感不强、保护意识弱。

2、资金方面：业务部门偏少，收入来源少；收支不受公众监管，透明度不高；财政拨款不够、资金缺口大、维护费用不足。

3、藏品方面：缺乏科学管理和保护。

文物藏品定级不规范、藏品与账目不符、鉴定意见不准确、无完备的藏品档案、文物自然损坏和人为损坏严重、缺乏有效监督。

4、服务方面：商业运营影响博物馆人文环境，服务质量不高，缺乏吸引力、感染力，展览陈列内容陈旧无创新。

5、人才队伍：博物馆专业素质人才奇缺、研究水平不高。

二、针对中国国家博物馆展出法国著名奢侈品牌路易.威登（LV），各界人士的争论比较激烈。

1、请指出并简要分析争论的实质。

（10分）要求：观点明确，条理清晰，不超过300字。

【审题】该题目考察综合分析能力，考生要认真审题，一是指出实质，二是分析争论，那么就要求考生认清两类观点，并进行归类说明。

那么答题的条理性就体现在“争论实质”、“双方观点”、“简要分析”三部分。

作答时要迅速回馈材料9，将支持者和反对者的观点归类整合，不难发现其争论的焦点和实质是关于国家博物馆展览LV的行为存在争议。

在两类观点进行整合时，考生一定要依据材料信息，按类归纳。

在简要分析时，要有逻辑性，先说明争论的前提是对国家博物馆功能的定位，然后分析国家博物馆做法产生的影响。

最后总的说一点：如果面试遭遇无领导，那你一定要慎重，因为相比结构化，无领导打分分差很大，特别是对我们参加的这类考试，基本上不会象应届生那样有怯场、过度紧张等情况发生，那无领导讨论事先制定一个考虑周全的、能充分展自己的优点和掩饰自己的缺点的应试策略就至关重要了。
坚硬的棉花(879237851) 7:02:06
坚硬的棉花(879237851) 5:01:13
4、不要去试图说服人。因为说服组员会艳费你大量的心力，而在考官那儿却加不了多少分。还是因为他们多是领导，你见几个领导下功夫去说服自己的下属了？你要分析领导喜欢怎么做，他们显然更喜欢通过综合分析借签别人的东西讲出一番更有高度和深度的话来
坚硬的棉花(879237851) 5:48:06
以上分析纯属一家之谈，错误在所难免，请甄别借鉴，并欢迎讨论
坚硬的棉花(879237851) 5:53:48
为免引起误会，补充一句：上面第8点说的是策略而不是阴谋，无领导讨论是允许使用策略的
坚硬的棉花(879237851) 6:02:52
坚硬的棉花(879237851) 4:48:32
2、一定要仔细读题。我们的讨论有两个问题，要求是个人陈述只对第1题回答，我抽的1号签慌忙中没看清题目，2个都回答了,后面3位组员也跟着我弄错了，只有第5位弄对了
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3、陈述时声音不要太宏亮，更不要显得很有气势，要注意这不是革命战争年代，考官多是领导，他们更喜欢听你温尔文雅地委委道来
坚硬的棉花(879237851) 4:43:59
尽管面试成绩还没出来，但感觉自己已经失败了，我面试遭遇的是无领导小组，感觉如果是结构化的话，在我的小组中我稳拿第一，加上笔试第一，哎！废话少说，重点说说失败的教训，供大家参考：