2016年下半年山西省创业培训(SYB)师资班培训班80班花

一、写出成人学习的法则效果法则:人们在愉快的环境里学习效果最佳练习法则：人们通过“超量学习”的过程来学习。

即，反复做同一件事情备绪法则：成人在需要知道一些知识的时候能够并且将会学习联系法则：如果新的事实、想法或概念与我们有实际的联系，对这些知识的学习效果最佳。

二.使用视觉教具时应注意哪些问题？第一、使用视觉教具要想到的问题：（1）学员愿意接受这一视觉教具吗？（2）视觉教具能帮助我把信息传递给学员吗？第二、使用视觉教具要做到：1.提前考察教室和调试，检查有关教具。

2使用卡片，胶片，挂纸要依次平行或垂直放置，防止紊乱。

3字体要规范，用幻灯片也要有灯光。

4.当教师面向学员时，应该站在直观教具的左边。

5.教师在解释复杂问题时，要有空白的活页挂纸，黑白板，便于画表格和写要点。

三. SIYB项目培训的特点第一，关于SIYB体系特点1：SIYB培训由四个模块组成，相对独立，培训时间短，学员可以自主选择；特点2：SIYB培训有非常完善的质量控制体系；特点3：SIYB培训有一个完善的后续支持服务系统。

第二，关于SIYB培训内容和教材特点1：SIYB培训教材在广泛的国际经验的基础上加以改编，适应引进国家当地的情况和需要；特点2：SIYB培训内容由理论、案例、练习、游戏部分等组成，强调学用结合、高度参与；特点3：SIYB培训内容系统、简明、通俗、易懂、实用、深入浅出、可操作性强；特点4：SIYB培训使用统一教材、同一时间（GYB-3天，SYB-10天，IYB-6天，EYB-6天）。

第三，关于SIYB培训方法特点1：SIYB培训充分根据成年人的学习特点安排和实施培训活动；特点2：SIYB培训的课室采用“U”字形授课模式，小班授课，增强了教师与学员的互动性、提高了教学质量；特点3：SIYB 培训强调在愉悦的环境下学习，培训期间设有茶歇和茶点；特点4：SIYB培训强调使用参与性的教学方法和直观教具的有效使用，从而使学员增强理解和记忆。

高校SYB创业培训课程教学方法与技巧的实践探究作者：李育来源：《创新与创业教育》 2016年第5期[摘要] 从高校学生创业SYB这门培训课程来看，学校日益重视承担培训课程主讲教师的知识、水平和能力的成长，教师也越来越重视SYB培训课程对学生创业能力的培养。

这门课程教学团队多名主讲教师按要求在10年的教学培训实践中，不断探究对这门课程的教与学，始终坚持把讲授教学法、案例教学法、头脑风暴教学法、课堂讨论教学法、课堂提问教学法、课堂练习教学法、角色扮演教学法以及快速阅读教学法等多种教学方法、手段和技巧，贯穿于整个SYB教学培训的全部过程。

根据内容与课时的要求，适时掌握使用，保证了教学质量。

使SYB 这门培训教学课程做到了既教授给学生掌握创办企业的基本知识和技能，又培养学生的创业意识和素养；既满足学生创办微小企业的需求，又让数千名学生在校有了更多的参加培训准备创业的机会。

[关键词] SYB创业培训课程；教学方法与技巧；实践探究[中图分类号] G646[文献标识码] A[文章编号] 1674-893X(2016)05-0137-05中国劳工组织将国际劳工组织的SYB创业培训项目适时引进中国的同时，开发出实用于国内创业的培训教材，支持帮助鼓励在校大学生积极创业，以创业不断递增就业效应。

中南大学10年前就将学生创业教育纳入人才培养方案，在全国率先设立大学生创业实践学分。

学校设立了专门的大学生创新创业中心为常设机构，创立了大学生创新创业素质培训学堂，重视引进国际劳工组织的SYB创业培训项目，对学生实行创业培训。

承担学校创业课程的数名主讲教师，贯彻以创业带动就业，深化创业教育，适应学校人才培养和让大学生在创业实践中成长的需要[1]。

坚持运用多种方法教学，打造这门课程品牌效应。

一、以教案特色打基础，培养学生的创业精神对于SYB创业培训课程的教学，是指在主讲教师的引导下学生积极参与的创业认知活动和实践活动，是一个由课堂教学与社会实践诸方面构成的课堂。

SYB创业培训心得体会SYB创业培训心得体会「篇一」20xx年x月x日到11月x日,我作为一名即将毕业的大学生有幸加入了北华大学学生处举办的“大学生（SYB）创业培训班”，完成了总学时80个小时的创业培训课程。

在培训过程中，两位老师的细心讲解和悉心教导让我对创办企业有了更加清晰和明确的认识，真是受益匪浅，在这里我要对在大冷天给我们上课的老师表示感谢，并献上我最真挚的祝福。

“创业艰难百战多”，我知道创业很难，但创业却是我扎根于心底的梦想！在我上小学的时候，我父亲常常给我讲某某穷家孩子考上了清华大学，这时候，我有一个梦想，一定好好的学习，我也要考清华大学。

这个梦想一直持续到中学，由于家庭经济困难，在念中学的时候，我曾多次想放弃念书。

可我又一想，如果放弃了学习，就很难获得知识，这样也就很难改变家庭的经济现状。

于是我咬紧牙关坚持学习，时而考虑到父母的艰辛，于是就更加努力地学习，最终我完成了父母的心愿考上了大学。

随着岁月的流逝，我经历的事情也越来越多。

看到父母的艰辛，我想帮父母分担辛苦，我也想锻炼一下自己，因此，在大学期间我做过几种类型的兼职，在这些兼职中，我体会最深的是做促销员，真的好辛苦，一站就是8、9个小时！我想到我的父母日复一日的做着比我还累的活儿，那辛苦真的很难想象。

其实，大多时候帮别人打工，都是很辛苦的。

我想做自己喜欢做的事情，怎么样才能做到呢？创业，创业应该是一条很好的途径。

不过，这只是想法而已，具体怎么实现我这个想法，我不知道。

直到我参加了《SYB创业培训》课程，我有了一些眉目。

参加《SYB创业培训》课程的时间虽然很短，但在这些天里，我学到了以前从未学到的东西，包括如何创业，如何建立企业以及从几位老师师的身上学到的。

“SYB”意思就是“创办你的企业（START YOUR BUSINESS）”，这门课程的内容分两个部分，共十步，步步相扣，逐渐深入，非常的好，老师的讲解也非常到位。

在这些天里我学到了不少的东西，其中要求我们学员每人要写一份《创业计划书》。

创业培训（SYB）教学大纲一、培训目的实施创业培训，是为了帮助有创业意的人员制定一个可行的创业计划并帮助他们创办一个新企业。

让参加培训的人掌握创办企业的各个步骤，以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究，帮助他们创建有生存能力的微小型企业。

二、培训原则与方法采用高度创新的参与性互动培训方法，让学员在培训中完全模拟创业的实际过程，在不断丰富和完善自己的创业计划书的同时演译自己的创业计划。

通过后续支持服务，让学员真正掌握创办企业所需的生产、经营和管理知识，提高沟通、分析、判断、计划、组织、实施、协调能力，提高企业家素质。

三、培训重点紧密联系学员的创业项目需求，以模拟实战课程为主，并提供必须的后续支持服务。

四、教材及课程内容创业培训采用国际劳工组织与人力资源与社会保障部共同开发的“创办与改善你的企业”（Start and Improve Your Business，简称SIYB）培训技术为蓝本，并结合培训的目标群体及创业需要，开发部分辅助课程融入其中，使之对学员创业更具有实用性和促进性。

本课程包括创业意识培训、创业计划培训、创业计划书、项目推介和后续扶持五个部分。

·创业意识培训衡量学员是否适合办企业并激励他们的创业想法；·创业计划培训引导学员完成创业要经历的各个环节和步骤，衡量自己的企业能否开办下去；·创业计划书是培训的最后结果，学员只要将培训中做完的练习系统地填入创业计划书中，就形成了自己的创业计划，并可根据创业计划，采取行动，开办自己的企业；·项目推介是根据学员的自身情况，为他推介合适的创业项目；·后续扶持是创业专家志愿团从项目评估、项目考察、创业计划书评审、创业策划、市场营销、经营诊断、考察交流等方面为学员提供创业扶持，促进学员成功创业。

课程内容：一、创业意识培训:（一）将学员作为创业者来评价：1、企业的概念2、创办你的企业所面临的挑战：3、从企业创办者的角度分析自己。

SYB师资培训班授课内容
1、SIYB项目介绍（历史、内容、现状、作用）
2、SYB培训教师与教师职责（SYB培训教师的开发及其职责）
3、SYB培训课程与教师手册（SYB的十步内容与教师手册的使用）
4、成人学习教育原理（成人学习的特点和针对性的培训措施）
5、非口头语言表述技巧（肢体语言在信息交流中的作用）
6、SYB游戏模块Ⅰ（经商的模拟练习）
7、SYB游戏模块Ⅱ（需求与价格变化关系练习）
8、参与性培训方法（SYB成人培训必须使用的方法）
9、视觉教具的有效使用（视觉教具的特点分析和注意事项）
10、向社会推介SYB的方法（SYB的市场营销活动）
11、学员选择与需求分析（筛选SYB学员和满足学员需求）
12、后续支持服务（SYB培训结束后的创业扶持工作）
13、SYB质量评估体系（监督作用和工具的使用方法）
14、SYB课程教案准备方法（SYB培训教师的备课工作）
15、SYB办班准备工作（从申报到开办的后勤支持服务）
16、SYB教学软件演示和应用方法。

SYB师资培训班课程表
年月日至年月日。

SYB师资培训班结业考试1、描述培训周期的主要步骤：（3.5分）市场营销（项目推介宣传）、选择学员、需求分析、培训过程、社会服务、质量监控。

2、描述出至少六种培训方法：（3.5分）讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、SYB游戏法3、描述四种用于监督和评估培训活动的工具：（3.5分）日常意见反馈、培训班最终评估、培训班报告、培训效果评价4、企业计划的主要组成部分是哪些？（3.5分）概要、企业构思、市场评估、企业组织、企业财务、附件5、描述市场营销中的四P：（3分）产品、价格、地点、促销6、描述中国微小企业的法律形态：（3.5分）个体工商户、个人独资企业、合伙企业和有限责任公司7、解释现金流量计划的目的和使用方法：（3.5分）现金流量计划显示每个月预计会有多少现金流入和流出企业，预测现金流量计划将帮助你的企业保持充足的动力，使你的企业在任何时候都不会出现现金短缺的危机。

在制订现金流量计划时要注意：赊购通常在几个月后包才能收回现金；企业采购时赊购会使用现金流量计划复杂；设备折旧是不括在现金流量中的，但折旧期过后，要考虑购买新设备的资金。

8、定义“直接成本”和“间接成本”这两个术语的含义：（3.5分）直接成本是指生产费用发生时，能直接计入某一成本计算对象的费用。

企业生产经营过程中所消耗的原材料、备品配件、外购半成品、生产工人计件工资通常属于直接成本。

间接成本就是与生产产品和服务难以形成直接量化关系的资源投入成本，主要包括固定资产折旧成本、管理费用、营销费用等。

9、解释“折旧”这个术语：（3.5分）折旧是由于固定资产在使用过程中不断贬值而产生的一种成本。

它虽然不是企业的现金支出，但它是一种特殊的成本。

11、列出至少四个使用活页挂纸、彩色卡片和多媒体的注意事项。

所有挂图依次平行或垂直放置；使用两种以上颜色有助于增强学员对信息的辨别力；大白纸画面上所列项目不要超过7项；教师面向学员时应该站在教具的左边；保持灯光；最好用楷体；字迹要工整。

SYB创业培训的培训时间一般为全天候的七天至十天（少于七天的应该是不符合部里制订的技术标准，有套取国家培训经费的嫌疑），相对于各类短期培训来说算是时间比较长的，SYB仅有的两个游戏模块很难支撑起整个培训过程。

几天时间里没有一个游戏让大家开心提神参与互动一下，学员就开始犯困了，气氛就闷了。

这里介绍的十几个操作简单效果不错的小游戏主要是精选于钟锐先生编著的《培训游戏金典——贯穿培训全程的108个经典游戏》。

当然，这些游戏有一部分是在原来的基础上进行改良或创新以适用于SYB创业培训课堂的。

一、适用于小组介绍的4个小游戏游戏1——国王和天使目的增进学员之间的了解和亲密感；营造彼此关心的氛围，提升培训的整体品质。

操作步骤1，培训师发给每人一张事先准备好的“国王和天使卡”。

2，请每个人在国王的旁边填上自己的名字，然后交培训师。

3，培训师收齐所有的卡片后将其背面朝上，请每个人抽取一张。

4，告诉大家，你所抽取的卡片上那个人就是你整个培训期间的“国王”，你作为“天使”要暗暗地关心、帮助他。

5，请大家在“天使”的旁边位置写上自己的名字，并要牢记国王的名字。

6，将所有的卡片交回培训师。

7，告诉大家，培训快结束的时候会将所有的卡片公布。

8，培训即将结束时，全体学员围坐一起，培训师首先有致谢引导，播放感人的背景音乐，随后一张一张揭密。

培训在浓浓的温情与亲密中结束。

小提示揭密的方式有许多种，比如揭密前可以让学员自己去认，相认的来个结实的拥抱或一起来个节目；也可以不揭密，让这种温情长久。

游戏2——同心圆相识目的活跃气氛，使学员在短时间内就可以和一半的学员相识。

操作步骤1，请所有人围成两个同心圆（同个单位的在一起），里面的人和外面的人一对一，面对面的站好。

2，里圈的人站着不动，外圈的人和里圈的人进行完自我介绍后自动地向右移动。

3，这样外圈的人转完一圈后，已经和一半的伙伴相识了。

小提示这个游戏也可以适用于结业式；如果学员是来自不同的两三个单位，来自同一单位的相识的学员组成里圈；可以播放一些背景音乐，每隔一分钟停顿一下，外圈的学员就开始向右转。

完成SYB创业培训感言(精选多篇) 第一篇：SYB创业培训感言SYB创业培训感言经过10天的培训，我感触很深。

首先，非常感谢陈老师、徐老师和钱老师在这10天细心的培训，使我懂得了很多。

对创业的整个流程、创业的基本操作与所面对的问题都有了不同程度的了解，对以后的创业有非常大的帮助。

未参加SYB课程培训之前，创业对我来说是一个既简单又模糊的概念。

经过10天短暂的学习，我发现创业是一门非常系统专业的学科。

在这里，我们了解到什么是企业，创办企业需要有一个怎样的构思，以及如何对市场进行评估，对企业启动资金的预测和利润的制定，这些看似简单，却又实用的知识是在其它书里是学不到的。

还有课堂里的模拟游戏让大家进入企业者的角色，将所学理论知识得到充分的发挥。

通过这次创业培训，我不仅在课程上有很大的收获，还和各乡镇(：.)的老板们结下了很深的情谊，大家相处得非常愉快。

当然创办企业会有很大的风险，我们应当充分认识，并且要勇于面对和承担风险。

通过这次创业培训，我大概了解到，一个企业的诞生所经历的过程，以及为了维持它的运转，你必须在哪些方面有所作为。

如何以最小的成本换取最高的收益。

要学习法律方面的知识来保护自己的利益。

你的优势与劣势，你的机会与威胁，你创业的可行性。

创业应该先干什么，再干什么，只有各项工序有条有理的进行，才能确保你的企业正常运转。

任何创业都是有风险，你不可能一帆风顺的走下去，或许你会今天开办，明天破产，或许你会赚得金银满屋。

通过这次创业培训，我基本了解了创业者的所必须具备的素质，懂得了创业的艰辛和创业的魅力。

每个创业成功的人必定会经历很多的磨难，或多或少的失去些什么，然后才会得到些什么，在那一路的风雨历程中，也会收获许多。

这次培训也让我感觉到创业的艰难，那不是一般人能做的，毕竟在社会上员工的数量远远大于老板的数量。

想要创业首先就必须要有强大的心里承受能力，不惧怕苦难，不害怕失败，能够懂得取舍，能够淡看风云。