暑假工代理合同协议书

2023年暑假工代理协议书3篇篇12023年暑假工代理协议书甲方：________公司乙方：________大学鉴于甲方具有雄厚的经济实力和广阔的市场前景，乙方拥有优秀的学生资源和良好的教育背景，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作内容1. 甲方委托乙方为其代理招聘暑假工，并根据需要提供相应的培训和指导；2. 乙方负责选择合适的学生担任甲方的暑假工，保证学生完成工作任务；3. 甲方提供相应薪酬和福利待遇，保障学生的权益。

二、权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供详细的工作说明和培训计划；（2）按时足额支付暑假工的工资；（3）提供必要的工作环境和保障措施。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，积极招聘合适的学生；（2）对选定的学生进行必要的培训和指导；（3）保证学生认真履行工作职责。

三、费用支付1. 甲方向乙方支付代理费用，具体数额双方另行协商；2. 乙方不得向学生收取任何代理费用。

四、保密责任甲乙双方在合作过程中获得的商业秘密和个人信息应当严格保密，不得外泄或用于非法用途。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任；2. 违约方应当赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构予以处理。

七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至暑假工结束；2. 本协议如需修改或补充，应当经双方协商一致，并签订书面协议，方能生效。

甲方（盖章）：________ 公司法定代表人：________乙方（盖章）：________ 大学法定代表人：________签订日期：____ 年____ 月____ 日以上是2023年暑假工代理协议书的正文内容，双方请遵守协议内容，共同营造良好的合作氛围。

祝合作愉快！篇22023年暑假工代理协议书甲方：某某公司乙方：某某大学为了顺利完成2023年暑假工代理工作，甲方和乙方达成以下协议：一、甲方同意委托乙方为其进行暑期实习生招募代理工作，包括但不限于发布招聘信息、初步筛选简历、安排面试等工作。

2023年暑假工代理协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12023年暑假工代理协议书甲方：（甲方单位名称）乙方：（乙方单位名称）为了做好2023年暑期工作相关事务，甲乙双方经友好协商，就乙方代理甲方暑期工作签订本协议。

一、委托事项甲方委托乙方为其代理组织、协调2023年暑期工作，包括但不限于招聘、培训、安排工作等事项。

二、代理权限1、乙方有权在甲方授权的范围内代表甲方处理相关事务，并提供相关报告和资料。

2、乙方应当认真履行代理职责，保障甲方暑期工作的顺利开展。

三、协作责任1、甲方应协助乙方提供必要的工作支持和资源。

2、乙方应按时、规范、高效地开展暑期工作，并及时向甲方报告相关工作进展。

四、保密责任1、双方在合作过程中了解到的对方的商业秘密及其他重要信息，均属于保密内容，未经对方许可不得向任何第三方透露。

2、乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全，不得出现泄密现象。

五、费用结算1、乙方代理暑期工作期间的费用由甲方负担，双方可协商具体的费用标准及结算方式。

2、乙方应按照约定时间向甲方提供费用报告，并及时结算费用。

六、违约责任1、任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2、因不可抗力等不可控因素导致违约的，免责方应尽快通知对方并尽力减少损失。

七、争议解决1、本协议任何一方出现争议，应当通过友好协商解决。

2、若协商仍无法解决争议，则提交有管辖权的人民法院解决。

八、协议变更1、双方如需变更本协议内容，应当经过双方书面协商一致后生效。

2、未经双方协商一致，不得擅自修改本协议。

九、其他1、本协议自双方签字生效，有效期至2023年暑期工作结束之日。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：签署日期：乙方（盖章）：签署日期：本协议经双方签字盖章后生效，具有合同法律效力。

愿我们合作愉快，共同努力，确保2023年暑期工作顺利进行。

篇22023年暑假工代理协议书甲方(代理公司): __________地址: __________联系电话: __________乙方(雇主): __________地址: __________联系电话: __________鉴于甲方为乙方提供暑假工代理服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作内容1. 甲方将根据乙方的需求为其提供暑假工代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、管理等工作；2. 乙方需为甲方提供详细的招聘需求，包括招聘岗位、薪资待遇、工作时间等信息；3. 双方应本着诚信合作的原则，共同维护代理工作的顺利进行。

2024年暑假工代理合同范本甲方：_____ 身份证号：_____ 乙方：_____ 身份证号：_____甲乙双方本着精诚合作，互惠互利的原则，协商一致的基础上，签订如下协议：一、双方合法身份认定;(1).甲方是中华人民共和国合法公民，需执真实身份证或学生证。

(2)乙方是中华人民共和国合法公民，需执真实身份证或学生证。

二、双方合作内容：(1)、乙方自愿为甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的实习学生。

(2)、甲方无条件的为乙方提供的人员安排工作。

三、甲方的权利及义务1、乙方为甲方提供的工作人员实习期间，甲方提供标准工作程序及必要的安全教育和劳动安全保护，乙方提供的实习人员在工作期间发生工伤，由实习企业负责处理由甲方进行协助。

如果乙方提供的人员不遵守企业的劳动操作规定而致使的人身、财产损害，则甲方不承担任何连带责任。

在实习期间，甲方负责对实习人员进行全面的管理(人身安全、薪资待遇、上班及生活纪律等)。

2、乙方提供的实习人员在实习期间如生活上或工作上有什么困难可向甲方求助，甲方视情况尽量给予解决，为甲方提供人性化服务。

3、乙方提供的实习人员在企业实习期间，甲方必须安排指定的人员和学生进行沟通，并将最新信息和处理事件经过反馈给乙方的委托人员;对工作不认真的学生做好思想工作，安抚学生的情绪，促进实习工作顺利进行!4、甲方保证学生的工资准时发放，不得拖欠。

保证工资和合同书中的一样。

如果甲方不能做到将追究甲方的法律责任。

5、乙方提供的人员发生如下问题之一，将有权将其退回，并将解除与甲方提供实习人员的协议。

(1)、触犯国家法律，构成刑事犯罪;(2)、因个人主观原因自愿放弃者;(3)、不遵守企业劳动纪律、破坏公共财物等;(4)、严重失职，给甲方或第三方造成重大损失。

6、乙方提供的人员必须交____元的押金，等工作结束的时候一并退回。

7、甲方拥有最终的解释权。

四、乙方的权利及义务(1)、乙方提供的实习人员到企业报告前，必须按要求，合格后方可报告。

第1篇甲方：（招聘单位名称）乙方：（暑假工代理机构名称）鉴于：甲方因生产、经营需要，计划在暑假期间招聘一定数量的暑期工，以缓解人手紧张的问题。

乙方作为专业的暑假工代理机构，愿意为甲方提供暑假工招聘代理服务。

双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议。

第一条协议内容1.1 招聘人数及岗位：甲方根据实际需求，计划招聘暑期工人数为____人，具体岗位为____岗位。

1.2 招聘时间：招聘时间为____年____月____日至____年____月____日。

1.3 工作地点：甲方提供的具体工作地点为____。

1.4 工作内容：暑期工在甲方工作期间，主要职责为____。

1.5 工资待遇：乙方代理招聘的暑期工，甲方将按照以下标准支付工资：- 基本工资：____元/月；- 工作时间：____小时/天；- 超时加班费：____元/小时；- 社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行。

1.6 食宿安排：甲方为暑期工提供免费住宿，并免费提供一日三餐。

1.7 工作时间及休息：暑期工的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体休息时间按照国家规定执行。

第二条代理服务内容2.1 乙方负责根据甲方要求，制定详细的招聘方案，包括宣传、招聘渠道、面试流程等。

2.2 乙方负责对报名的暑期工进行初步筛选，确保符合甲方的要求。

2.3 乙方负责组织面试，并将面试合格的暑期工名单及个人信息提供给甲方。

2.4 乙方协助甲方完成暑期工的入职手续，包括但不限于体检、签订劳动合同等。

2.5 乙方在招聘过程中，确保所有信息的真实性和合法性。

第三条代理费用及支付方式3.1 乙方代理招聘服务的费用为人民币____元，包括但不限于招聘宣传、人员筛选、面试组织等费用。

3.2 代理费用支付方式如下：- 甲方在签订本协议后____个工作日内，向乙方支付代理费用的____%；- 暑期工入职后，甲方每支付一个月的工资，向乙方支付代理费用的____%；- 暑期工工作结束后，甲方支付剩余的代理费用。

2023年暑假工代理协议书5篇篇12023年暑假工代理协议书甲方：______________（委托方）身份证号码：______________乙方：______________（代理方）身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保证双方的合法权益，甲乙双方在自愿、平等、互利、诚信的基础上，经友好协商就乙方代表甲方从事暑期工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 甲方聘请乙方代理进行暑期工作，工作内容包括但不限于：1）销售产品或提供服务；2）宣传推广活动；3）其他临时性工作等。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成工作任务，并维护甲方的声誉和利益。

二、工作时间2.1 工作时间为2023年暑期，具体工作时间由双方协商确定，原则上不超过8小时/天，每周工作不超过48小时。

2.2 若因特殊情况需要延长工作时间，应提前告知乙方，并确保乙方的权益不受损害。

三、工资待遇3.1 乙方的工资按照甲方制定的标准支付，支付方式由双方协商确定。

3.2 乙方应按时领取工资，并保证不私自调整薪资。

3.3 若乙方出现迟到、早退、旷工等情况，工资将根据实际工作情况做相应扣除。

四、保险及福利4.1 甲方应为乙方购买工伤保险和意外保险，确保乙方在工作期间的安全。

4.2 工作期间如发生工伤或意外事件，甲方将依法承担相应责任。

4.3 乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪休假、年终奖、节假日福利等。

五、保密协议5.1 乙方在从事工作期间得知的甲方商业秘密和机密信息，不得擅自泄露，应妥善保密。

5.2 乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息谋取个人利益，如有违反将承担相应法律责任。

五、违约责任6.1 若乙方未按照本协议约定履行义务或违反甲方相关规定，甲方有权要求乙方承担相应违约责任，包括但不限于停止支付工资、解除合同等。

6.2 若甲方未按照本协议约定支付工资或提供应得的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

暑期工代理协议4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1暑期工代理协议甲方：______（公司名称）乙方：______（代理人姓名）鉴于甲方为满足市场需求，需要招聘暑期工，并为其提供相应的培训和指导；乙方具备相关能力和资源，愿意担任暑期工代理人，双方经友好协商，达成以下协议：第一条职责和义务1.1 甲方委托乙方招募暑期工，包括但不限于发布招聘信息、面试候选人、签订雇佣合同等；乙方应当认真履行职责，确保招募工作的顺利进行。

1.2 乙方应当为暑期工提供必要的培训和指导，帮助他们熟悉工作流程和规范，确保暑期工的工作质量和效率。

1.3 甲方有权要求乙方对暑期工的工作进行监督和检查，及时发现问题并提出解决方案。

第二条报酬2.1 甲方应当按照工作任务的完成情况，向乙方支付相应的报酬。

报酬的计算标准由双方协商确定，支付方式为______（现金/银行转账等）。

2.2 乙方应当按照约定的时间和方式向暑期工支付工资，确保工资的准确性和及时性。

第三条保密义务3.1 乙方应当对甲方的经营信息和商业机密保密，不得泄露给任何第三方。

3.2 乙方不得利用甲方的资源和信息谋取私利，不得从事与代理工作相冲突的活动。

第四条违约责任4.1 如一方违约，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.2 如乙方未能如约履行招募和培训工作，致使甲方无法正常运营，乙方应当赔偿甲方的经济损失。

第五条争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。

协商不成的，可向有关部门申请调解。

第六条生效与终止6.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______（具体日期）。

协议到期后，如有需要，双方可协商续签。

6.2 本协议经双方确认无误后，各自保留一份原件，作为重要凭证备查。

甲方（盖章）：______ 日期：______乙方（盖章）：______ 日期：______本协议经双方签字盖章后生效，甲、乙双方均应遵守以上约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

暑期工代理协议6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（暑期工）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事暑期工作事宜达成以下协议：一、协议目的甲方因业务需要，雇佣乙方从事暑期工作。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容：____________________（具体工作内容）。

2. 工作地点：____________________（具体地点）。

3. 工作时间：乙方应按照甲方的安排准时上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。

三、薪资与福利1. 薪资：乙方在暑期工作的薪资为________元/月。

2. 支付方式：甲方应于每月底前将乙方应得的薪资支付至乙方指定的账户。

3. 福利：乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保障和福利待遇。

四、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满，双方可协商续签。

五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和工作时间。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

（3）甲方应按时支付乙方的薪资和福利。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保障。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

（3）乙方享有与其他员工同等的劳动保障和福利待遇。

（4）乙方有权按时获得应得的薪资和福利。

六、违约责任1. 甲方如未按时支付乙方的薪资，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。

2. 乙方如违反甲方的规章制度或商业机密，应承担相应的法律责任。

3. 如因不可抗力因素导致双方无法履行本协议，双方均不承担违约责任。

七、争议解决因履行本协议而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2023年暑假工代理协议书3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（暑假工代理人）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供暑假工代理服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方代理甲方招聘暑假工，工作性质为临时性劳动力。

具体工作内容由甲方根据实际需要安排。

2. 工作地点在甲方的营业场所或指定地点。

三、工资待遇及支付方式1. 工资标准：乙方代理的暑假工工资按照甲方规定的标准执行。

具体工资标准根据岗位和工作性质确定。

2. 支付方式：工资按月结算，甲方应于每月底前将工资支付给乙方或乙方代理的暑假工。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应提供合法的工作岗位，保障乙方代理的暑假工合法权益。

（2）甲方应对乙方代理的暑假工进行必要的岗前培训，确保他们熟悉工作流程和安全规范。

（3）甲方应按时支付工资，不得拖欠。

（4）甲方应为乙方代理的暑假工提供必要的工作条件及劳动保护。

2. 乙方责任与义务：（1）乙方应保证代理的暑假工具备基本的岗位技能，能够胜任工作。

（2）乙方应确保代理的暑假工遵守甲方的规章制度，服从管理。

（3）乙方应及时向甲方反馈代理暑假工的工作表现及建议。

（4）乙方应协助甲方处理与暑假工有关的劳动争议。

五、违约责任1. 若甲方未按时支付工资或违反其他约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2. 若乙方代理的暑假工存在违反甲方规章制度的行为，乙方应承担相应责任。

3. 若因乙方原因导致代理的暑假工无法胜任工作，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。

六、协议解除与终止1. 协议期满，双方不再续签，协议自行终止。

2. 双方协商一致，可以解除本协议。

暑假工代理合同(5篇)暑假工代理合同1甲方：乙方代表：联系方式：乙方为甲方代招聘暑假实习生。

经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。

一、协议期限：工作期限自月日至月日止，组织人数为：人以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。

二、双方工作责任和义务：（1）甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。

（2）乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。

（3）乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方；如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。

（4）乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。

（5）乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

（6）因甲方指定企业生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。

（7）乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。

若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。

三、劳动报酬：甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为 70元（人民币）/天（以实际工作日为准），宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。

工作时间约 10。

5 小时，中途休息就餐约 1。

5 小时。

甲方将按照乙方提供的学生人数（以实际通过企业面试以及体检合格人数为准），支付管理费为：（人民币），此费用将按月结算；如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。

注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。

四、劳动纪律：1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的领导、管理和教育。

暑期工代理协议3篇篇1暑期工代理协议甲方：___________(委托方) 乙方：___________(代理方)鉴于甲方为了完成特定任务需要进行暑期工招聘，为了保证任务的顺利完成，经双方协商一致，特订立本暑期工代理协议。

第一条任务内容甲方委托乙方进行暑期工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

第二条任务期限本协议自双方签署之日起生效，至任务完成之日止。

任务完成指甲方完成招聘计划并达到预期招聘目标。

第三条任务目标甲方招聘目标为____人，乙方应尽最大努力完成招聘工作。

第四条报酬甲方向乙方支付的报酬为每成功招聘一名符合条件的暑期工，乙方可获得____元报酬。

第五条保密条款双方保证在履行本协议过程中所知悉的对方有关业务、财务及其他方面的机密信息，除非经对方事先书面同意否则不得向任何第三方泄露。

第六条违约责任任何一方如未能履行本协议规定的义务，应向对方支付相应的违约金，违约金数额由双方协商确定。

第七条协议变更本协议如需变更须经双方协商一致，并以书面形式确认，变更协议具有同等效力。

第八条解决争议本协议在履行过程中如出现任何争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向有关部门申请调解，如无法达成一致意见，应提交有管辖权的法院诉讼解决。

第九条其他事项凡本协议未尽事宜，由双方协商解决。

第十条签署本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________ 日期：___________乙方（盖章）：___________ 日期：___________以上内容经双方协商一致，签字盖章确认。

文档制作人：___________ 日期：___________篇2暑期工代理协议甲方：______________公司地址：______________法定代表人：______________电话：______________传真：______________电子邮箱：______________乙方：______________公司地址：______________法定代表人：______________电话：______________传真：______________电子邮箱：______________鉴于甲方为一家___________公司，乙方为一家___________公司，双方都希望合作推广营销，即甲方需要推广某产品或服务，乙方作为代理方负责推广和销售，双方共同合作开展业务活动。

暑期工代理协议全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：暑期工代理协议甲方：（代理方）地址：电话：法人代表：乙方：（雇主方）地址：电话：法人代表：鉴于甲方具有从事暑期工代理业务的经验和能力，乙方拟聘请甲方进行暑期工代理服务，为明确双方的权利和义务，双方特订立本《暑期工代理协议》。

第一条代理内容1.1 甲方代理人员的招聘、培训、管理和监督等工作；1.2 甲方按照乙方的要求，为乙方提供暑期工人员服务；1.3 甲方应按照法律法规和乙方的相关规定，筛选和培训合格的暑期工人员，并提供给乙方使用。

第二条代理费用2.1 乙方委托甲方代理暑期工服务，应按照双方确定的价格支付代理费用。

2.2 代理费用支付方式：乙方应在代理服务开始前支付代理费用的30%作为订金，余额在代理服务结束后15个工作日内支付清楚。

第三条甲方的权利和义务3.1 甲方应按照相关法律法规和乙方的要求，进行暑期工人员的招聘、培训和管理工作，确保提供的暑期工人员具备相关技能和素质；3.2 甲方应为提供的暑期工人员投保人身意外险和医疗保险；3.3 甲方应积极协助乙方进行暑期工作的监督和管理工作，确保暑期工作的顺利进行；3.4 甲方应确保代理服务的质量和效果，提供必要的后续跟踪和服务支持。

第五条违约责任5.1 若一方违约导致代理服务无法进行或影响代理效果的，应承担违约责任；5.2 若一方未按约定支付代理费用，应承担违约责任，并支付迟延履行期间的违约金；5.3 若一方提供的暑期工人员未达到乙方的要求或造成损失的，应承担相应的责任；5.4 若因不可抗力、自然灾害等原因导致代理服务无法继续的，双方免除责任。

第六条保密责任6.1 双方在代理过程中获取的对方的业务资料、商业秘密等，应予以保密，并严禁泄露给第三方。

第七条合同变更和解除7.1 若一方需要变更合同内容，应提前书面通知对方，并经过对方的同意；7.2 在不影响合同履行的前提下，双方可协商解除合同，但需提前书面通知对方，并协商好解除合同后的事宜。

暑期工代理协议用人单位（甲方）：_____地址及邮政编码：_____职工（乙方）：_____ 身份证号码：_____ 甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。

双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_____天，至____年____月____日止。

二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_________________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间（一）甲方实行每日不超过____小时，平均每周不超过____小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息____小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

（二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。

暑期工代理协议6篇篇1暑期工代理协议一、甲方：（自然人或公司名称）地址：电话：二、乙方：（自然人）身份证号码：联系电话：三、甲方聘请乙方代理从事暑期工作，具体工作内容及工作时间如下：工作内容：工作时间：四、薪酬及结算方式：1. 甲方向乙方支付的工资为每小时（或每天、每周、每月）（具体金额），结算方式为（一次性结算、每周结算、每月结算等）。

2. 工资支付方式为（现金、银行转账等），乙方需提供正确的银行账号信息以便甲方进行工资支付。

3. 乙方需严格按照工作要求和工作时间履行职责，确保工作质量和工作效率，并在工作结束后提供相应的工作报告。

五、工作保密：1. 乙方在从事暑期工作过程中，需严格遵守甲方的保密制度，不得擅自泄露甲方的业务信息及保密资料。

2. 乙方在工作期间不得私自拍摄、传播公司内部的机密资料和信息，一经发现，将依法追究法律责任。

六、违约责任：1. 若乙方未按照约定时间履行工作职责或存在违反保密协议等行为，甲方有权终止该协议，并要求乙方按照约定的支付标准进行赔偿。

2. 若乙方无故不履行协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为（具体金额），同时甲方有权进行其他法律追究。

七、本协议自双方签字盖章后生效，终止于工作结束后。

若双方需变更或解除协议，需提前书面通知对方并经双方同意后方可生效。

甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

经甲方和乙方共同研究决定，特制定本协议。

为明确双方的权利和义务，共同遵守法律法规，维护双方的合法权益，特签订此协议。

愿双方共同遵守协议，共同发展，谢谢！篇2暑期工代理协议协议一方为代理人（下称“代理方”），另一方为委托人（下称“委托方”），双方本着合作共赢的原则，就暑期工代理事宜达成如下协议：一、代理范围1. 代理方应按照委托方的要求，寻找、筛选合适的暑期工，并协助委托方与暑期工签订具体的工作合同。

2. 代理方在代理过程中应维护委托方的利益，确保暑期工的质量和数量符合委托方的要求。

暑假工合同协议书（精选3篇）暑假工合同篇1企业：_______________(以下简称甲方)学生：_______________(以下简称乙方)为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方暑假期间赴甲方企业工作。

甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、乙方应达到的要求：1、年满________周岁，持真实有效身份证及学历证明。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。

无染发，纹身。

3、不抽烟4、其他要求：_______________二、甲方责任1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。

2、甲方提供工作场所在车间。

免费住宿环境，宿舍一个月提供20度免费电。

多出部分乙方自行买单。

3.甲方每天提供9元餐补，上班一天补一天，休息不补。

先付钱月底补助。

三、乙方责任1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。

3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。

若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。

4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

四、薪资福利相关费用1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币________元，工资发放日为月底准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。

2、乙方暑期结束时，甲方应一次性付清乙方工资。

五、工作周期：自________年________月________日至________年________月________日。

六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。

2023年暑假工代理协议书3篇篇12023年暑假工代理协议书甲方：某某公司乙方：某某代理公司鉴于甲方在2023年暑假期间需要大量劳动力来完成特定任务，为确保任务的顺利完成，特委托乙方作为代理机构，协助甲方招募、管理和监督暑假工作人员。

双方根据平等、自愿、公平和诚实信用原则，经友好协商，达成如下协议：一、任务内容1. 甲方委托乙方在2023年暑假期间负责招募暑假工作人员，确保人员数量和质量满足甲方的要求。

2. 乙方负责对所招募的暑假工作人员进行管理和监督，保证他们按时到岗、认真负责地完成工作任务。

3. 甲方提供必要的培训和指导，确保暑假工作人员具备完成任务所需的基本技能和知识。

二、费用结算1. 甲方按照乙方提供的暑假工作人员数量和工作时长，按照协议约定的价格结算费用。

2. 甲方在甲乙双方签署本协议后，提前支付一定比例的费用作为招募和管理费用。

3. 乙方在暑假工作结束后，向甲方提供结算报告，甲方在收到结算报告后尽快结清剩余款项。

三、保密条款1. 甲乙双方应对协议中涉及到的商业信息和数据保密，不得向任何第三方透露或泄露。

2. 乙方保证其招募的暑假工作人员也应遵守保密协议，不得向外界透露甲方的商业秘密。

3. 若因保密协议的违反导致损失，违约方应承担相应法律责任。

四、合同期限本协议自双方签署之日起生效，至2023年暑假工作结束后终止。

如需延长合作期限，须双方协商一致后签订书面延期协议。

五、违约责任1. 若任何一方未能履行协议规定的义务，应承担相应法律责任，造成损失的一方有权要求其赔偿。

2. 若因不可抗力因素导致暑假工作无法进行，双方可协商解除合同，但应提前通知对方并尽量减少损失。

六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的解释权归甲乙双方所有，双方应本着合作、友好的原则处理合作中的矛盾和问题。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本协议自双方签字盖章之日生效。

暑期工代理协议4篇篇1暑期工代理协议为了确保暑期工作的顺利展开，保障劳动者和用工单位的合法权益，特制定本协议。

甲方（暑期工用工单位）：___________________（以下简称“甲方”）乙方（暑期工代理机构）：___________________（以下简称“乙方”）丙方（劳动者）：___________________（以下简称“丙方”）一、协议签订地点和日期甲乙丙三方在____________（地点）签订本协议，日期为______年____月____日。

二、协议内容1. 乙方承诺为甲方提供合规、合法的暑期工代理服务，保障丙方的合法权益。

2. 乙方负责为丙方办理相关的暑期工手续，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳等。

3. 乙方负责向甲方提供丙方的相关资料和信息，确保甲方能够按时安排丙方的工作和生活。

4. 甲方负责按照劳动法规定向丙方支付劳动报酬，并承担相应的税费和保险费用。

5. 甲乙丙三方在暑期工作期间发生纠纷时，应协商解决，如无法协商解决，则可以向有关部门投诉或申请仲裁。

三、权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的标准和要求为其提供暑期工代理服务。

2. 乙方有义务保证丙方的合法权益不受侵犯，并及时解决暑期工作期间出现的问题。

3. 丙方有义务按照劳动合同的约定履行义务，保障甲方的正常生产秩序。

4. 甲方、乙方、丙方应互相尊重，合作愉快，共同促进暑期工作的顺利进行。

四、违约责任1. 任何一方未能按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。

2. 一方违约给其他方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、其他约定1. 本协议自签订之日起生效，至暑期工作结束后自动失效。

2. 本协议履行过程中如有需要变更的，应当经过甲乙丙三方协商一致，并签订书面的变更协议。

3. 本协议的附件和补充协议为本协议不可分割的组成部分。

本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用工单位）：___________________乙方（代理机构）：___________________丙方（劳动者）：___________________签署日期：______年____月____日以上为暑期工代理协议的内容，希望各方能够遵守协议约定，共同维护暑期工作的正常秩序，保障劳动者和用工单位的合法权益。

暑假工代理合同篇一：暑假工代理协议书暑假工代理协议甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）丙方：暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。

甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、甲方责任（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从20年月至20年月止。

如有必要经双方同意可适当调整。

在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

（二）甲方保证丙方在实习期间薪资按照以下标准执行：1.1850底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小时（含2-2.5小时加班）夜班津贴9元；2.加班费按劳动法规定(1：1.5，1：2，1：3)之标准另计；（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。

若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

（四）甲方保证用工单位提供的工作、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。

（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。

（七）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任（—）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为人，最短工作期限为天；如果乙方所招聘的学生在最短工作期限内离职，甲方不支付招聘费用给乙方。