工会春节送温暖方案

市总工会2024年元旦春节期间开展送温暖活动方案策划方案早上起来，一杯咖啡，坐在电脑前，思绪开始飘散。

想起这些年来，写的方案不计其数，但每一次都要投入百分之百的热情。

这次，市总工会要在元旦春节期间开展送温暖活动，责任重大，意义非凡。

好吧，那就开始吧。

一、活动背景与目的1.背景分析随着社会的发展，人们的生活节奏越来越快，压力也越来越大。

在这样一个特殊时期，关心弱势群体、传递社会温暖显得尤为重要。

元旦春节期间，正是万家团圆的时刻，市总工会希望通过开展送温暖活动，让更多的困难家庭感受到党和政府的关怀。

2.活动目的（1）关爱弱势群体，传递社会温暖。

（2）拉近工会与职工的距离，增强工会的凝聚力。

二、活动主题“关爱困难职工，温暖送到家”三、活动时间与地点1.活动时间：2024年1月1日至2月10日2.活动地点：全市范围内四、活动内容1.走访慰问组织各级工会干部深入基层，对困难职工家庭进行走访慰问，了解他们的生活状况，送上慰问金、慰问品等。

2.爱心捐赠通过线上线下渠道，广泛开展爱心捐赠活动，为困难职工家庭筹集生活物资、资金等。

3.志愿服务组织志愿者队伍，为困难职工家庭提供家政、维修、心理咨询等服务，解决他们的实际困难。

4.文化活动开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、趣味运动会等，丰富困难职工的精神文化生活。

五、活动组织与实施1.成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导。

2.制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、内容、任务分工等。

3.加强宣传发动，利用各种媒体平台，广泛宣传活动的意义和内容。

4.落实责任，确保活动顺利进行。

对活动中存在的问题，及时协调解决。

六、活动预算1.慰问金、慰问品等费用：10万元2.爱心捐赠活动费用：5万元3.志愿服务活动费用：3万元4.文化活动费用：2万元总计：20万元七、活动效果预期1.增强困难职工的信心和希望，让他们感受到党和政府的关怀。

2.提高工会的知名度，扩大工会的影响力。

一、活动背景春节是中国人最重要的传统节日之一，也是家庭团聚、亲朋好友相聚的时刻。

然而，由于各种原因，许多人不能与家人团聚而感到寂寞和孤独。

为了让这些人感受到工会组织的关怀与温暖，我们决定开展2024年工会春节送温暖活动。

二、活动目标1.传递爱心：通过活动向需要关怀的人群传递爱心和温暖。

2.帮助困难群体：通过活动帮助困难群体度过难关，减轻他们的经济和精神压力。

三、活动内容1.慰问困境中的员工：组织工会成员前往困境中的员工的住处慰问，送去慰问金以及慰问品。

同时，鼓励员工保持乐观积极心态，实现融入社会、积极面对生活的目标。

2.援助困难家庭：通过走访、调研等方式了解困难家庭的实际情况，根据需求提供相应的帮助，如发放物资、提供求职指导等。

3.发放春节福利：向全体员工发放春节福利，包括一定金额的购物券，让员工在春节期间感受到工会的关怀与祝福。

4.举办春节聚会：组织春节聚会，邀请延聘艺人和志愿者进行演出，为员工带来欢乐和娱乐，营造温馨的节日氛围。

四、活动安排活动时间：2024年2月8日-2月15日1.筹备阶段（1月中旬-1月底）-确定活动具体内容和方案-制定活动预算-筹备活动物资和奖品-确定活动人员名单，安排工作责任分工2.活动实施阶段（2月8日-2月15日）-慰问困境中的员工：根据慰问名单，组织工会成员前往慰问对象住处，送去慰问金和慰问品。

-援助困难家庭：走访困难家庭，了解他们的实际需求，根据情况提供相应援助。

-发放春节福利：在工会办公室发放春节福利，并做好登记记录。

-举办春节聚会：与相关部门协商场地和演出事宜，组织春节聚会活动。

3.总结阶段（活动结束后）-汇总活动记录和统计数据-制作活动总结报告，包括活动效果、问题及改进意见等。

五、活动预算活动预算主要包括慰问金、慰问品、春节福利、场地租赁、演出费用等。

六、活动宣传在内部网络、公告栏等多个平台上发布活动公告，加强内部宣传。

同时，邀请媒体报道活动，扩大活动的影响力和知名度。

工会春节慰问活动方案工会春节慰问活动方案（通用13篇）工会春节慰问活动方案篇1为贯彻落实上级工会和学校党委对教职工困难帮扶和送温暖工作的要求，校工会将开展20xx年元旦春节“双节”慰问送温暖工作，请各基层工会协助做好相关工作。

现将有关要求安排如下。

一、送温暖慰问办法（一）慰问对象：优先考虑在职教职工本人在20xx年1月1日至12月31日期间患重大疾病的情况，根据重庆市医保所涵盖的疾病种类以及其他重大、特殊疾病情况进行慰问。

适当考虑教职工直系亲属患重病的情况以及家庭遭受意外灾害等造成生活特别困难的情况。

（二）经费来源：送温暖慰问费用从工会经费中列支。

（三）慰问名单及慰问标准的确定：召开教代会生活福利委员会会议，讨论确定“两节”送温暖人员名单及慰问金额，经校工会审核报分管校领导同意后执行。

二、工作程序（一）20xx年01月05日前，请校属各工会认真做好本单位困难教职工的摸底、调查工作，组织符合条件的教职工填写《重庆理工大学在职困难教职工补助申请表》，并附相关证明材料复印件（如病历医疗诊断等）报送校工会。

（《在职困难教职工补助申请表》见附件）（二）20xx年1月10日前，校工会对《申请表》进行汇总整理，提交教代会教职工福利委员会讨论，报校工会委员会审定，最后确定困难补助名单，并由校工会组织慰问。

三、注意事项（一）教职工本人根据要求填写《登记表》，并需提交下列相关证明：1.户口本复印件。

2.患重病、大病者须提供病历证明复印件。

3.如困难家庭是我校双职工，由其中一方所在单位工会申报。

（二）教职工因患重病已连续五年、或因直系亲属患重病已连续三年、或本年度因生病住院已两次享受慰问的，原则上不纳入本次慰问范围。

（三）各工会要借助此次慰问活动，扎实做好本工会的困难教职工走访工作，了解困难教职工生活状况和实际需求，倾听他们所思所想所盼，帮助他们解决实际问题。

各工会应本着实事求是的态度，对申请者的材料严格把关，在《申请表》上签署意见加盖分党委（或党总支）公章后报校工会。

春节慰问送温暖活动方案13篇春节慰问送温暖活动方案13篇春节慰问送温暖活动方案篇1为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步密切党群干群关系，帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日，经研究决定，在新春佳节即将来临之际，广泛开展集中走访慰问送温暖活动。

现将有关事宜通知如下：一、提高认识，明确开展走访慰问活动的重要意义。

在全区开展的“下基层、访群众、办实事”活动中，各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制，得到了广大人民群众的充分肯定，推动了下基层活动深入扎实开展。

春节是中华民族的传统节日，在此期间集中开展走访慰问活动，察民情、知民意、解民忧，对于密切党群干群关系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。

同时，开展走访慰问活动，可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴近实际，对于增强宗旨观念和为民认识，转变工作作风起到促进作用。

二、突出重点，切实帮助群众解决实际困难。

各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓，要把解决彻底困难群众的现实问题作为重点，坚持领导带头、广泛动员，分级负责，让广大党员干部和群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。

一是要充分调查了解。

各办事处要对辖区的`困难党员和群众进行充分的调查摸底，了解群众的期盼和呼声。

各帮扶队要带着感情和责任深入基层，了解和掌握群众所思、所急、所盼，认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的意见和建议，根据工作职能职责和帮扶单位的实际，进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。

二是要开展多种形式的送温暖活动。

各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村(社区)的居民群众，重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问，把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。

三是要注重解决突出问题。

各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况，继续加大工作力度，力所能及地为群众解决一些急需急盼的现实问题，切实为群众办几件实事。

工会春节慰问方案2023年工会春节慰问方案范文（通用8篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。

制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的2023年工会春节慰问方案范文（通用8篇），欢迎大家分享。

工会春节慰问方案120xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。

慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。

二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部;2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;3、20xx年度病故的工会干部遗属。

三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。

2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。

工会春节慰问方案2为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。

2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。

3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。

二、慰问标准1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。

县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的每一个角落，我的思绪随着键盘的敲击声飘散开来。

眼前浮现出的是一幅温馨的画卷，那是我们县总工会即将策划的“送温暖”活动。

一、活动背景元旦春节是我国最重要的传统节日，也是全县人民共度佳节、共享喜悦的时刻。

为了让广大职工感受到工会组织的温暖，我们决定开展“送温暖”活动，以实际行动践行社会主义核心价值观，传递正能量。

二、活动目标1.深入了解职工需求，解决实际困难。

2.营造浓厚的节日氛围，增强职工的归属感和幸福感。

3.促进工会组织与职工的紧密联系，提高工会的凝聚力。

三、活动主题以“温暖同行，共度佳节”为主题，通过一系列丰富多彩的活动，让职工感受到工会组织的关心与关爱。

四、活动内容1.走访慰问组织工会干部深入基层，对困难职工、劳动模范、一线职工进行走访慰问，发放慰问金和慰问品，传递工会组织的温暖。

2.文艺演出举办“送温暖”文艺演出，邀请全县职工参加，通过歌曲、舞蹈、小品等形式，展现职工的精神风貌，营造浓厚的节日氛围。

3.亲子活动开展亲子活动，邀请职工家庭参加，设置丰富多彩的游戏和互动环节，增进家庭成员间的感情，让职工在繁忙的工作之余享受家庭温馨。

4.志愿服务组织工会志愿者开展环境整治、关爱老人、扶贫帮困等志愿服务活动，传递社会正能量，展现工会组织的良好形象。

5.慰问演出组织文艺团体深入基层，为一线职工演出，丰富他们的文化生活，让他们感受到工会组织的关爱。

五、活动安排1.2023年12月20日-12月31日，开展走访慰问活动。

2.2024年1月1日，举办“送温暖”文艺演出。

3.2024年1月5日，开展亲子活动。

4.2024年1月10日，组织志愿服务活动。

5.2024年1月15日，慰问演出。

六、活动保障1.加强组织领导，明确责任分工，确保活动顺利进行。

2.落实资金保障，确保活动所需的物资和经费。

3.做好宣传发动，广泛动员职工参与，营造浓厚的活动氛围。

工会送温暖活动方案集锦6篇工会送温暖活动方案(篇1)工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。

为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。

为了深入贯彻落实党的精神，中国工会十六大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

201_年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。

困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。

根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。

201_年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。

1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。

各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。

一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。

各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。

工会春节送温暖方案工会春节送温暖方案（精选5篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案属于计划类文书的一种。

那么应当如何制定方案呢？下面是小编精心整理的工会春节送温暖方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

工会春节送温暖方案篇1为深入推进困难职工解困脱困工作。

根据市委市政府的统一部署，经市总工会研究决定，20xx年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。

现将有关事项通知如下：一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：1、活动准备阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。

各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象；2、资金筹备发放阶段：12月上旬积极筹集并落实送温暖资金。

12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金；3、走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金；4、检查总结阶段：2月下旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。

二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工（农民工）家庭。

经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工（详见市总工会《关于开展20xx年度全市困难职工生活状况调查的通知》（马工办〔20xx〕59号）,已建档在册的困难职工,慰问标准每户600元。

2、困难企业职工。

由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活，但又不符合建档条件的困难职工家庭。

慰问标准每户300元。

3、节日坚守在一线职工代表。

主要指重点工程建设工地、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工代表。

慰问标准为每人200元。

4、返乡农民工代表。

总工会2024年春节期间送温暖活动方案重庆市总工会冬送温暖嘿，小伙伴们，这次咱们要搞个大新闻！这不，春节将至，为了让广大职工朋友们感受到娘家人的温暖，总工会决定开展2024年春节期间送温暖活动。

下面，就让我来给大家详细介绍一下这个方案吧！一、活动背景春节是我国最重要的传统节日，象征着团圆、幸福和美好。

在这个特殊的日子里，我们要让广大职工朋友们感受到娘家人的关爱，让他们过一个温馨、祥和的春节。

二、活动目的1.传播正能量，营造温馨、和谐的企业氛围。

2.增强职工的凝聚力和向心力，激发职工的工作热情。

3.让职工感受到娘家人的关爱，提高总工会的知名度。

三、活动主题“携手同行，温暖相伴”四、活动时间2024年1月30日至2月10日（农历腊月廿八至正月十五）五、活动地点重庆市范围内各企业、社区六、活动内容1.送温暖物资：为职工朋友们准备了一份份爱心满满的春节礼包，包括大米、食用油、面粉等生活必需品。

2.举办春节联欢晚会：邀请职工朋友们一起欢度佳节，共度美好时光。

3.开展志愿服务活动：组织志愿者为职工提供免费理发、维修家电等贴心服务。

4.举办趣味运动会：让职工朋友们在运动中放松身心，增进友谊。

5.开展线上线下互动活动：通过、微博等平台，组织职工参与互动游戏，传递祝福。

6.走访慰问困难职工：了解他们的生活状况，为他们送去温暖和关爱。

七、活动组织1.成立活动筹备组：负责活动的策划、组织和实施。

2.企业、社区积极参与：各企业、社区要积极配合，确保活动顺利进行。

3.职工广泛参与：鼓励职工朋友们积极参与活动，共同度过一个愉快的春节。

八、活动预算1.物资费用：预计10万元。

2.活动费用：预计5万元。

3.人力资源：志愿者、工作人员等。

九、活动效果评估1.职工满意度：通过调查问卷，了解职工对活动的满意度。

2.活动影响力：通过新闻报道、网络传播等，评估活动的影响力。

3.企业凝聚力：观察职工的凝聚力是否有所提高。

注意事项一：活动物资的准备要充足且保质保量。

工会送温暖活动实施方案范工会春节慰问职工活动方案2篇活动方案一：春节慰问职工活动方案活动目的：为了加强工会与职工的联系，增进职工间的情感交流，提升职工的归属感和幸福感，工会决定在春节期间开展慰问活动，送去温暖和祝福。

活动时间：春节期间，具体时间安排为2月初至2月十五。

活动内容：1. 职工慰问活动：工会将会按照职工家庭的实际情况，为困难职工送去慰问品及慰问金，帮助他们度过一个温暖的春节。

2. 职工联欢会：工会将组织一次职工联欢会，为职工们提供一个欢乐的交流平台。

活动内容包括文艺表演、游戏互动和抽奖等，增强职工之间的友谊。

3. 职工技能培训：工会将安排相关专业人员举办一些实用的技能培训班，为有需求的职工提供机会提升自身的技能和能力。

4. 职工康复训练：为了关心职工的身体健康，工会将与医院合作，开展一些康复训练课程，帮助职工们改善身体状况，提高工作效率。

5. 新春文化活动：在春节期间，工会还将组织一些传统文化活动，如春联剪纸、年画制作等，让职工们感受到浓厚的年味和传统文化的魅力。

活动预算：活动预算将视具体活动内容而定，会根据工会经费安排合理的数额，保证活动的顺利进行。

活动评估：活动结束后，工会将进行活动评估，收集职工的意见和建议，及时总结经验，为以后的活动提供参考。

活动方案二：工会送温暖活动实施方案活动目的：为了关心和慰问困难职工，帮助职工渡过一个温暖的冬季，工会决定开展工会送温暖活动。

活动时间：活动实施时间为每年的冬季，具体时间视情况而定。

活动内容：1. 资金慰问：工会将筹集一定的慰问金，用于给困难职工发放慰问品和补助金。

通过走访和调研，了解到困难职工的实际情况，确保慰问金的公平、公正分配。

2. 物资慰问：工会将采购一些生活必需品和保暖用品，如米面油盐、毛毯、棉衣等，送到困难职工家中，为他们送去温暖和关爱。

3. 心理慰问：工会将安排专业心理咨询师，对困难职工进行心理疏导和慰问，帮助他们缓解压力和焦虑，增强心理的健康。

工会送温暖活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工会春节送温暖方案
亲爱的工会成员们，
在这个喜庆的春节将至之际，工会特别策划了一系列温暖的活动，希望能给大家带去一份温暖与快乐。

1. 互助关爱行动：我们将组织大家互相捐赠春节礼盒，每个礼盒中都包含着我们的关心和祝福。

通过这种方式，我们希望能够让每位成员都感受到来自大家的温暖和关怀。

2. 爱心探访活动：工会将组织一些成员前往福利院、敬老院等地，探望那些无依无靠的老人和孩子们。

我们将为他们带去节日的祝福和慰问品，陪他们一起度过传统的佳节。

3. 文化交流晚会：工会将举办一场丰富多彩的文化交流晚会，通过舞蹈、戏曲、音乐等表演形式，展示我们传统文化的魅力。

同时，我们也鼓励工会成员们积极参与，展示自己的才艺，共同营造欢乐的节日氛围。

4. 春节福利分发：为了让每个人在春节期间都能感受到工会的关怀，我们将准备一些春节福利品，包括新春贴纸、暖手宝、保暖衣物等，发放给全体成员。

希望这些小小的福利能给大家带来快乐和温暖。

通过以上一系列的活动，我们希望能够让每个人在春节期间都感受到工会的温暖和关怀。

工会将用实际行动，为大家带去温暖，让我们共同度过一个快乐、祥和的春节。

期待大家的积极
参与和支持！
最后，祝愿大家新年快乐，阖家幸福，万事如意！工会全体成员敬上。

工会元旦春节送温暖活动方案样本一、活动背景为了进一步弘扬中华民族优秀传统文化，丰富职工文化生活，让广大职工度过一个欢乐、祥和的节日，同时，体现工会组织对职工的关心和关爱，特制定本活动方案。

二、活动主题“欢乐元旦，温暖春节”——工会送温暖活动三、活动时间元旦期间和春节前夕四、活动对象全体工会会员及其家属五、活动内容1.元旦活动（1）举办元旦联欢晚会：组织全体会员及其家属参加，开展丰富多彩的文艺表演，共同迎接新年的到来。

（2）开展元旦趣味运动会：设置趣味性强、参与度高的运动项目，让广大职工在欢乐的运动中度过一个愉快的元旦。

2.春节活动（1）举办春节庆祝晚会：邀请全体会员及其家属参加，开展精彩的文艺表演，共同欢度佳节。

（2）开展春节亲子活动：设置适合亲子共同参与的趣味游戏，增进亲子关系，感受家庭的温暖。

（3）开展送春联、送福字活动：组织书法家会员为职工书写春联和福字，把工会组织的关爱送到每个家庭。

六、活动组织及分工1.活动筹备组：负责活动的整体策划、场地布置、活动物资采购等工作。

2.活动执行组：负责活动现场的布置、活动流程的执行、参与人员的组织等工作。

3.活动宣传组：负责活动的宣传推广、摄影摄像、活动现场的记录等工作。

4.后勤保障组：负责活动的场地安排、音响设备、餐饮供应等工作。

七、活动预算根据活动内容、活动规模和参与人数，制定合理的活动预算，确保活动的顺利进行。

八、活动效果评估1.活动参与度：以参与活动的人数和参与程度为评估标准。

2.活动满意度：通过调查问卷的方式，了解参与活动的人员对活动的满意度。

3.活动影响力：通过媒体宣传、网络传播等方式，评估活动的影响力。

通过本次工会元旦春节送温暖活动的开展，相信能够让广大职工感受到工会组织的关爱，进一步弘扬中华民族优秀传统文化，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，为我国的发展做出更大的贡献。

工会元旦春节送温暖活动方案样本"欢乐元旦，温暖春节"，工会送温暖活动旨在弘扬中华民族优秀传统文化，丰富职工文化生活，让广大职工度过一个欢乐、祥和的节日，体现工会组织对职工的关心和关爱。

2024工会送温暖活动方案一、活动目标1. 通过送温暖活动，加强工会与员工之间的互动和交流，提升员工的归属感和凝聚力。

2. 关心员工的生活，传递关怀和温暖，提升员工的幸福感和满意度。

3. 倡导企业文化，弘扬正能量，提高企业形象和声誉。

二、活动内容1. 迎春送温暖为了让员工感受到节日的温暖，工会将提前为每位员工送上一份新春礼包，礼包内包括一份精心准备的新春祝福卡、一份团年饭代金券和一份新春年货。

同时，在公司的公共区域设置春联和鲜花，增添节日氛围。

2. 温馨家庭关心员工的家庭，工会将联合企业的一些合作伙伴，免费提供家庭关爱服务。

比如，提供免费的家庭保洁服务、家庭维修服务、家庭健康咨询等，为员工解决一些家庭生活中的实际需求。

3. 健康关爱工会将组织一次大型的健康体检活动，为员工提供全面的体检项目，并配备专业医生进行解读和咨询。

此外，还设立健康讲座，邀请专家为员工讲解健康知识，提供合理的饮食搭配建议和健身指导，提高员工的健康意识和健康水平。

4. 职业发展与培训为了提高员工的职业素质和发展空间，工会将举办一系列的职业培训和技能提升课程。

比如，举办职业规划讲座、外语培训班、管理培训项目等，让员工有机会提升自己的能力和竞争力。

5. 幸福时刻工会将组织一些团队活动和员工聚餐，营造愉快的工作氛围和充满互动的团队精神。

比如，举行篮球比赛、迎新晚会、周末郊游等活动，为员工提供一个放松心情、增进友谊的机会。

6. 志愿者服务工会组织员工参与一些社会公益活动，比如走访社区孤寡老人、捐赠图书、参与环保行动等。

通过参与志愿者活动，让员工感受到奉献的快乐，提高社会责任感和个人成就感。

三、活动实施1. 活动策划成立活动策划小组，负责活动方案的制定、活动内容的策划和组织实施的具体安排。

要充分考虑员工的需求和参与度，确保活动能够达到预期的效果。

2. 宣传推广制作活动宣传海报，发布内部公告和邮件通知，将活动的时间、地点和内容传达给员工。

工会春节送温暖活动方案范文工会春节送温暖活动方案范文为了确保活动科学有序进行，时常需要预先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。

那么应当如何制定活动方案呢？以下是小编精心整理的工会春节送温暖活动方案范文，希望对大家有所帮助。

工会春节送温暖活动方案1为隆重庆祝20XX年元旦，活跃广大干部职工节日文化生活，展现我局职工风采，增强单位的凝聚力和向心力，经研究，拟于元旦前夕开展一系列职工文体活动，具体方案安排如下：一、领导小组组长：陶国华副组长：缪中领成员：秦标、吕鹏飞、周劲松、李正红二、具体活动安排(一)拔河比赛1、比赛时间：12月25日上午9:00-10:002、比赛地点：办公楼前广场3、裁判长：缪中领、施怀东裁判员：朱建、吕建春4、比赛规则：(1)拔河道为地上画3条直线，间隔为1.5M，居中的线为中线，两边的线为河界，绳子中间系有红色标志。

比赛中，当一方将绳上的红色标志拉过己方的河界线为获胜。

比赛时，除裁判、选手以外，其他人员一律不得进入拔河道。

(2)参赛人员按科室、基层所分6组。

(人员见附表)(3)比赛以抽签的方式，采用“三局两胜”制，获胜的3队进入下一轮。

进入第二轮的3个队通过抽签，产生1、2、3队，1队和2对进行比赛，胜者再和3队比赛，连胜两队者，为一等奖，其余两队为二等奖，第一轮淘汰的三队为三等奖。

如第二轮出现三队各赢一场的局面，再次抽签重新比赛。

5、比赛要求(1)各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动。

(2)获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。

(3)为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿钉鞋参加比赛;不准带手套;裁判未判胜负前，手不能松开绳子。

(二)跳绳比赛1、比赛时间：12月25日上午10:00-11:30;2、比赛地点：办公楼前广场3、裁判长：吴仕军、周小平裁判员：吕鹏飞、周劲松、曹君君、葛淑莉4、比赛规则：(1)参赛人员分男队和女队2个小组，比赛时参赛者摇绳(单摇)，双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。

工会春节送温暖方案为了确保事情或工作有序有效开展，预先制定方案是必不可少的，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。

制定方案需要注意哪些问题呢？下面是店铺整理的工会春节送温暖方案范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。

工会春节送温暖方案1机关各处室（站）、局直各单位：为使水利系统广大干部职工度过一个欢乐祥和的春节，局机关党委、工会在春节前夕继续开展“送温暖、献爱心”活动。

现将有关事宜通知如下：一、救助范围及条件党群关系隶属于xx市水利局，身患严重疾病或遭遇重大意外灾害，造成当前生活特别困难的党员、职工。

二、救助程序1、摸清受助对象困难情况机关各处室（站）、局直各单位要对本单位困难党员、职工情况进行调查摸底，进一步健全本单位身患重病以及生活困难的党员、职工档案，为帮扶救助提供可靠依据。

2、研究确定救助名单各单位在摸清底数后，根据实际情况确定救助名单。

3、公示及上报各单位确定救助名单后，采取适当形式，在单位内部予以公示，并上报局机关党委和工会。

4、机关党委、工会救助机关党委、工会汇总后，进行综合衡量，视困难程度分类救助。

三、工作要求1、加强领导，严密组织。

机关各处室（站）、局直各单位要认真调查摸底，确保把特别困难的党员职工情况弄清摸准。

2、严格遵守上报时限规定。

上报的名单要填写救助申请表，于20xx年x月x日前将纸质材料（一式三份、加盖公章）上报机关党委和工会。

需要救助的困难党员将《xx市水利局生活特殊困难党员救助申请表》报至机关党委（电话：xx）。

需要救助的困难职工将《xx市水利局生活特殊困难职工救助申请表》报至工会（电话：xx）。

工会春节送温暖方案2为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》（x总工字〔20xx〕x号）文件的有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。

现将有关事宜通知如下：一、活动对象确定由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。

工会2022年春节送温暖活动方案（通用6篇）为了确保活动有序有效开展，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划。

活动方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的工会2022年春节送温暖活动方案（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

工会春节送温暖活动方案1xx年新春将至，为传承优秀文化、弘扬新风正气、烘托节日气氛，激发社会各界爱心人士积极参与公益志愿服务行动，为困难群众送去一份暖心关爱，锡市总工会、团市委、锡盟暖心协会筹备委员会拟于春节期间举办“新年送温暖，春联传爱心”活动，具体事宜如下：一、活动性质公益性二、活动组织主办：市总工会、团市委承办：锡盟暖心协会筹备委员会协办：盟书法家协会、市文联、市老年体协三、活动时间(一)写春联。

20xx年2月3日至9日书友、志愿者分散写，7日、8日活动现场集中写。

共书写8337副春联，暗合自治区“8337”发展战略。

(二)送春联。

20xx年2月11日依托苏木镇、街道办事处、社区、基层工会、团青组织发到群众手中。

四、服务对象城镇、牧区低保家庭，退休职工、困难职工、环卫工人，外来常住人口和进城务工人员，重点青少年群体。

五、活动流程(一)现场书写环节。

1、主办方领导发言。

2、书法家代表发言。

3、出席活动盟、市主要领导讲话。

4、与会人员与书法协会成员参与书写春联活动。

5、与会人员在宣传条幅上签名留念。

(二)赠送环节。

1、集中书写活动现场向各苏木镇、街道办事处、相关单位负责人和受赠群众代表发放部分春联。

2、活动结束后依托苏木镇、街道办事处、社区、基层工会、团青组织发放到各界群众手中。

工会春节送温暖活动方案2为深入开展20XX年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好20XX年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作制订方案如下：一、调查摸底对象1、大病困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准2倍（目前低保标准为810元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自付和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。