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护理学会的工作计划
护理学会的工作计划包括以下几个方面：
1. 组织和举办护理相关的学术会议和培训活动，促进护理专业知识的交流和学习。
2. 提供护士职业发展的指导和支持，例如发布职业机会信息、提供职业培训和认证等服务。
3. 推动护理行业的发展和创新，促进护理实践的不断进步和提高。
4. 发布护理领域的最新研究成果和趋势，为护理从业者提供专业的信息和资源。
5. 组织志愿者活动和公益项目，帮助社区和患者，提升护理行业的社会责任感和影响力。
6. 加强与其他相关机构和行业的合作，推动跨学科合作，促进全球护理事业的发展和合作。
这些工作计划旨在帮助护理学会更好地服务于护理从业者和行业发展，促进护理学科的发展和进步。
护理学会工作计划
工作计划：
1. 每日晨会：与团队成员汇报工作进展，讨论并分配当天的工作任务。
2. 制定年度目标：与团队成员共同制定明确的年度目标，并制定相应的策略和计划来实现这些目标。
3. 定期开展培训：组织定期的培训活动，不断提升团队成员的专业知识和技能，以保持在护理学领域的竞争力。
4. 开展研究项目：积极参与护理学领域的研究项目，与相关机构合作，推动护理学的发展和应用。
5. 组织学术会议：定期组织学术交流会议，邀请专家学者分享最新的研究成果和理论进展，促进学术交流与合作。
6. 发布学术期刊：定期出版学术期刊，发布最新的研究成果和学术论文，推动护理学的学术交流和发展。
7. 建立合作关系：与国内外的护理学会、医疗机构等建立合作关系，开展学术交流和合作研究。
8. 开展社区服务：组织护理学会成员参与社区服务活动，提供护理健康咨询和筛查等服务，增加护理学会在社区的影响力。
9. 评估工作进展：定期评估工作进展，检查与目标的符合度，及时调整工作计划，确保工作进展顺利。
10. 总结经验教训：定期总结经验教训，汇总工作中的成功经验和困难，以便改进和提升工作效率和质量。
以上是一个护理学会的工作计划的一些基本内容，具体工作计划需要根据具体的学会情况和目标来进行制定。
护理学会工作计划精选范文随着人口老龄化的加剧和医疗技术的不断更新，护理作为医疗服务的重要组成部分，也在不断的发展和壮大。
护理行业已经逐渐成为一个非常重要的行业，他们所做的工作对于维护医疗服务的质量和效果至关重要。
在这种情况下，护理学会的作用也逐渐凸显出来。
护理学会这个组织是在提高整个护理行业的水平和品质方面极具影响力的组织。
如果想要确保护理行业发展的更好，加入护理学会是必不可少的一步。
加入护理学会可以为护理人员提供一系列的学习机会，可以让护理人员深入探讨护理方面的知识与技能。
护理学会也需要制定针对护理人员的工作计划，这个计划可以为护理人员提供更多的帮助与支持。
下面就来给大家介绍一下护理学会工作计划的精选范文：第一，为护理行业的长远发展规划更高远的发展目标。
为了能够更加准确地将护理的技术和实践运用在医疗服务上，制定更加细致的目标无疑是极为重要的。
因此，护理学会应该更加强化对护理行业的研究，借助科技平台，推进护理学术的进一步发展。
只有如此，才能够更好地保证医疗服务的质量和效果。
第二，完善护理培训机制。
为了提高护理人员技能水平，降低病人和其他医疗工作者的风险，在护理人员成为实践护理工作者之前，必须要先良好地接受护理教育和培训。
护理学会应积极推进护理培训机制的完善，加强对护理人员的培训，提高技能能力。
第三，强化护理人员的责任意识。
作为护理行业的从业人员，护理人员需要承担着非常重要的任务，他们的责任意识需要得到更加的强化。
护理学会可以通过策划和开展各种专业讲座和研究交流活动，为护理人员提供更加良好的学习氛围和机会，引导他们在工作上更加注重责任和荣誉。
第四，提高护理行业的社会认知度和社会地位。
护理是一项艰苦而充满挑战性的行业，具有很高的社会价值。
护理学会可以鼓励护理人员在日常工作中向外界宣传护理行业的价值和意义，同时也可以通过借助社会媒体平台，推广护理行业的形象和实践成果，提高护理行业的社会地位。
综上所述，护理学会工作计划的精选范文应该循序渐进、切实可行。
护理学会工作计划及安排
护理学会的工作计划及安排通常包括以下几个方面：
1. 会议安排：包括定期举行会员大会、学术交流论坛、培训活动等，确定会议时间、地点、议程安排、主讲人选等。
2. 确定工作重点：根据学会的宗旨和发展目标，制定年度工作重点和任务计划，确定具体的工作目标和时间表。
3. 组织活动：组织各种活动，如学术讲座、学术研讨会、科研合作项目等，促进护理学术交流和专业发展。
4. 会员服务：制定会员服务计划，包括会费管理、会员福利、会员沟通等，为会员提供更好的服务和支持。
5. 资源整合：协调内外部资源，包括财务、人力、物资等，确保学会正常运转并顺利实施各项工作。
6. 宣传推广：制定宣传推广方案，提高学会的知名度和影响力，吸引更多专业人士加入学会并参与活动。
7. 监督评估：定期对工作计划和安排进行评估和调整，及时发现问题和改进措施，确保学会的正常运作和发展顺利进行。
护理学会的工作计划范文（精选3篇）护理学会的工作计划范文时间过得飞快，又将迎来新的工作，新的挑战，让我们对今后的工作做个计划吧。
那么我们该怎么去写工作计划呢？下面是整理的护理学会的工作计划范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护理学会的工作计划11 加强组织建设1.1 积极发展中华护理学会会员和各省、自治区、直辖市护理学会会员，并加强两级会员管理。
1.2 坚持民主办会宗旨，进一步加强与各省、自治区、直辖市护理学会之间的沟通与联系，及时报道其办会经验、信息等，听取建议和意见，共同努力促进护理事业的发展。
1.3 加强护理专科委员会建设，促进专科护理业务发展，申报成立中华护理学会老年护理、骨科护理、手术室护理、社区护理、静脉输液护理专业委员会。
1.4 为适应现代科学和护理学科自身发展的迫切需要，改革并合理组合学会各层人才结构，优势互补，充分发挥其潜能，特别注重发挥护理专家的作用，依靠护理专家和广大护理科技工作者民主办会。
1.5 弘扬南丁格尔精神，热爱护理专业。
根据国际护士会20XX 年护理主题和国家卫生部庆祝“5·12”国际护士节的方案组织庆祝活动。
1.6 根据中华护理学会章程规定，继续完善学会各项管理制度，进一步符合现代学会自我发展、自行约束的要求，适应新形势发展并能充分发挥学会的职能作用。
1.7 申报中华护理学会恢复国际护士会席位，做好各项准备工作，迎接国际护士会主席考察。
2 繁荣护理学术2.1 组织召开全国性护理学术会议：各专业委员会拟订主题鲜明，重点突出的学术会议，安排20个全国性护理学术交流及专题讲座会议。
会议的重点：以增强护理服务意识，深化认识整体护理理念，扎扎实实落实护理程序，吸纳专科护理进展新业务、新技术，推动社区护理发展，开展健康教育，开展护理科研，展望新世纪护理等诸多方面的学术交流与专题讲座。
有计划与各省、自治区、直辖市护理学会组织有关的学术活动专题讲座。
努力创造条件，达到繁荣护理学术的目的。
护理学会工作计划及安排6篇第1篇示例：护理学会工作计划及安排随着医疗技术的不断发展和人们对健康的重视，护理行业的重要性愈发凸显。
护士作为医疗团队中不可或缺的一员，肩负着照顾患者、提供医疗护理、宣传健康知识等重要任务。
而护理学会作为护士们的一个专业组织，更是帮助护士们发展、提升专业技能以及促进行业发展的重要平台。
为了更好地推动护理学会的工作，我们制定了以下工作计划及安排：一、加强组织建设1. 完善组织机构：建立健全护理学会的组织结构，明确各部门的职责与任务。
2. 拓展会员服务：通过多样化的会员活动和专业培训，吸引更多护士加入护理学会，提高会员满意度。
3. 加强内部沟通与合作：建立定期会议制度，加强各部门之间的沟通与协作，提升全员工作效率。
二、促进学术交流1. 组织学术讲座：邀请国内外知名专家学者进行学术讲座，提升护士们的专业水平。
2. 开展学术研究：设立专项基金，资助护理学会会员参与科研项目，推动护理学科的发展。
3. 举办学术会议：定期举办学术交流会议，分享最新研究成果，推动护理领域的学术进展。
三、推动行业发展1. 开展健康宣传活动：组织义诊活动、健康讲座等，普及健康知识，增强社会对护理行业的认知。
2. 参与政策制定：积极参与卫生健康政策的制定，推动护理行业发展，保障护士权益。
3. 建立行业标准：制定《护理操作规范》《护理道德准则》等行业标准，规范护理行为，提升服务质量。
四、培养护理人才1. 组织培训课程：开展多样化的护理培训课程，提升护士们的专业技能。
2. 寻找学习机会：组织赴海外学习团，拓宽护士们的视野，提升国际交流能力。
3. 建立实习基地：与医疗机构合作，建立实习基地，为护理学生提供实践机会，培养护理人才。
五、加强社会责任1. 参与慈善活动：组织护士志愿者参与公益活动，传递关爱和温暖。
2. 关注社会热点：积极关注社会热点问题，为护理行业维权，为患者提供更好的服务。
3. 建立健康档案：为护理对象建立健康档案，跟踪患者健康状况，提供个性化护理服务。
护理学会工作计划
护理学会工作计划通常包括以下内容：
1. 制定会议议程：确定会议的时间、地点和议程，安排会议主题和议题，并确定与会
人员。
2. 组织会议：确保会议的顺利进行，包括安排会场、提供会议材料、提供餐饮服务等。
3. 宣传和推广：利用各种渠道宣传和推广会议，吸引更多的参会者。
4. 招聘并组织演讲嘉宾：确定演讲嘉宾的人选，并与他们协商议程和安排。
5. 确定和组织培训课程：根据学会成员的需求，确定相关的培训课程，并组织相关培
训活动。
6. 管理学会成员和网站：维护学会成员的信息，更新学会网站内容，提供学会信息。
7. 组织学术研究活动：组织学术研究活动，如学术交流会、学术研讨会等。
8. 发布学术论文：组织学会成员撰写和发表学术论文，并提供学术期刊或会议论文集。
9. 管理学会财务：确保学会的财务状况良好，制定和执行年度预算。
10. 与其他学会、机构合作：与其他相关学会、机构建立合作关系，促进学术交流和合作项目的开展。
以上是一般的护理学会工作计划，具体的工作内容和计划可能会根据学会的需求和目标的不同而有所差异。
省护理学会工作计划
一、会务工作
1. 完善学会章程,制定年度工作计划。
2. 举办2次理事会会议,检查工作开展情况,做出工作安排。
3. 加强与各地护理学会的沟通合作,扩大影响力。
二、教学与科研工作
1. 组织专家对护理专业课程进行审核评价。
2. 承办1场省级护理继续教育学术讨论会。
3.组织撰写1篇护理学术论文,提交顶级国内期刊。
三、养成与培训工作
1. 选送5名优秀护士接受继续教育培训。
2. 组织年轻护士参加职业道德与操守培训班。
3. 举办1场新生护士入职培训。
四、医护搭桥工作
1. 组织医护人员开展交流互动活动2场。
2. 发布医护合作宣传阅读材料。
3. 强化医护沟通协作机制。
五、社区服务工作
1. 组织志愿者开展2场社区护理宣传活动。
2. 对地区性疾病开展普查与预防培训。
3. 加强对农村贫困地区的护理援助工作。
护理学会年度工作计划第一部分：总体规划一、工作目标护理学会的年度工作计划旨在提升护理学会的整体实力和影响力，为护理领域的发展做出更大的贡献。
具体目标如下：1. 提高护理学会的会员数量和质量，促进会员之间的交流与合作。
2. 加强护理学会与相关机构和组织的合作，拓展合作领域，提供更多优质的服务。
3. 深化护理学会的学术研究与学术交流，促进护理学科的发展。
4. 推动护理学会在社会服务、教育培训、专业认证等领域的发展，提升护理服务水平和质量。
二、工作重点1. 会员拓展与服务提升2. 学术研究与学术交流3. 合作拓展与项目开发三、工作原则1. 以会员为中心，以服务为宗旨，为会员提供更全面、更优质的服务；2. 以学术为导向，以创新为动力，加强学术研究与交流，推动护理学科的发展；3. 以合作为基础，以开放为态度，扩大合作领域，拓展合作项目，提供更多有益的资源共享。
第二部分：具体工作一、会员拓展与服务提升1. 制定会员拓展计划，设立招募会员专项工作组，分别对不同层次和类型的护士进行招募和服务；2. 更新会员管理系统，建立会员档案数据库，定期进行会员调查，了解会员需求，提供个性化服务；3. 设立会员服务窗口，提供咨询服务、培训服务、职业发展指导，增加会员福利和优惠活动；4. 开展会员交流活动，举办护理学术讲座、专题研讨会、学术沙龙等，促进会员之间的交流与合作。
二、学术研究与学术交流1. 组织护理学术研究团队，推进学术研究项目，开展护理学科前沿领域的研究工作；2. 设立学术交流平台，邀请国内外著名专家学者进行学术交流和合作，加强国际学术合作；3. 组织护理学术年会和学术研讨会，发布最新研究成果，促进学术交流与合作，促进科研成果的转化与应用；4. 开展护理学术期刊出版项目，提供学术期刊发表渠道，促进学术成果的传播和应用。
三、合作拓展与项目开发1. 拓展护理学会与相关机构和组织的合作领域，制定合作计划，开展合作项目，拓展合作资源；2. 提出合作项目申报方案，申请国家和地方的合作项目资助，争取更多的项目支持；3. 召开合作机构座谈会，洽谈合作意向，签订合作协议，开展合作项目；4. 组织开展护理服务培训项目，提升护理服务质量和水平，推动护理服务的现代化和专业化。
2018年护理工作计划与2018年护理工作计划2汇编2018年护理工作计划一。
加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网收集整理到位，并有监督检查记录。
3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。
实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二。
以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
2018年江苏省护理学会工作计划2018年学会将全面贯彻落实全国和全省卫生与健康大会以及全国、全省护理工作会议精神，适应经济社会和卫生与健康事业改革发展形势，遵循护理事业发展规律，在省卫计委的领导下，以学会宗旨为核心，以《江苏省护理事业发展规划（2016—2020年）》为统领，以《促进护理事业改革发展的指导意见》为依据，切实树立“大护理”理念，全面推动我省护理事业改革发展，落实我会各项工作。
现制定工作计划如下：一、加强组织建设，增强学会凝聚力1、完善学会组织管理。
进一步完善4个工作委员会、32个专业委员会、25个专业学组架构及职责；依据专科护理发展、学科需求增设青年工作委员会；根据人员岗位变动适时调整专委会、学组成员，进一步完善补充副主委、副组长以上人员，吸收学科带头人。
2、建立健全专委会管理制度，落实《江苏省护理学会各专业委员会管理规定》，并修订完善。
建立对专委会、委员考核、奖励机制。
以符合现代学会自我发展、自行约束的要求，适应新形势发展并能充分发挥学会的职能作用。
3、坚持民主办会，发挥理事会、常务理事会的集体领导作用。
定期召开理事长办公会、常务理事会、理事会，对学会重大问题进行研究讨论，集思广益。
在理事会的领导下，建立科学、规范有序的组织机构和运行机制。
4、注重会员管理工作。
建立会员信息库，完善会员管理办法。
为会员提供网上发布会议通知，会员网上注册、会议投稿、参会报名、费用缴纳等在线服务。
应用信息化手段及时了解会员心声，反馈意见和建议。
5、加强与市级护理学会之间的沟通与联系，搭建市级护理学会理事长、秘书长交流平台，相互学习，共同推进学会工作的规范化、信息化，推动全省护理事业的发展。
6、打造服务型学会办事机构。
加强学会办事机构工作人员自身业务能力培养，有计划地安排机构工作人员参加全国有影响力的学术活动，提升专业水平、服务能力，提高服务意识和服务质量，更好地为会员服务、为分支机构服务。
7、按照中华护理学会关于加强社团组织党建工作相关要求，依托学会党支部，发挥党组织在学会工作中的政治核心，思想引领、组织保障作用。
二、繁荣护理学术活动以各专委会活动为主线，积极开展以专科为主题的学术年会，并积极承接全国性、区域性的学术会议。
在学术交流、学术研究上拓展新思路。
1、积极参与全国性学术交流。
承接或协办中华护理学会全国性护理学术交流会议。
2、加强与华东六省一市及其他省市护理学会的交流，促进区域合作。
3、积极参加港、澳、台组织的学术交流会，促进两岸三地护理学术发展，提高专科护理水平及护理质量。
2018年9月拟在南京主办“第九届海峡护理高峰论坛”；协办“海峡护理教育论坛”。
4、充分发挥各护理专业委员会作用，依托专委会优势，鼓励改革创新，积极开展各种形式的学术活动。
2018年初步计划有15个专委会拟开展学术年会。
引导拟订主题鲜明，重点突出、形式多样的学术内容，鼓励征集具有科学性、实用性、创新性的论文参加大会交流、壁报交流并进行优秀论文评选。
鼓励相关专委会或副理事长分管的专委会联合开展学术活动，如：妇产科护理与儿科护理、肾内科与血液透析护理专委会等。
具体学术活动计划详见表1。
5、鼓励跨科合作，加强对基层护理人员培训、技术指导，开展学术交流、巡讲等活动。
如：基层护理专委会可以联合老年护理、伤口造口、静疗专委会针对基层护理适宜技术开展培训，提升基层护士护理技能水平。
6、结合各专科特点开展其他学术活动，如：学术沙龙、微课比赛、专业技能大赛等。
三、扎实做好继续教育改革创新继续教育形式，注重实践能力培养。
举办新知识、新技术、新技能等专题培训，在前瞻性、针对性、实效性上下功夫。
1、举办继续教育培训。
2018年度将完成急诊急救护理等10个国家级继续教育项目和1个省级继续教育项目（详见表2）。
在常规邀请国内、省内专家授课的基础上，拓展培训方式，增加专科专病护理、个案管理、工作坊等多种形式，以临床需求为导向，培养护士临床实践能力。
2、建立在线继续教育学习平台。
2017年申请了16个专科护理方向的网上省级继续教育项目；将利用护理学会网络平台，发挥护理专家在线教育或提供视频课件，为广大会员提供更多元化、更多形式的学习机会，及时更新新知识、新理念。
为专科护士提供在线接受继续教育，促进主动学习，为今后实现对专科护士再考核、再评估提供了客观可信的数据信息。
3、发挥各专业委员会作用，积极组织2019年度国家级、省级护理继续教育项目的申报。
四、积极推进专项护理技术骨干培训积极探索临床护理新技术、新技能的专项护理技术培训，定位在培训临床护理骨干层面的护士，以期在各市推广护理新技术、新技能。
1、继续举办南京造口学校第十二期学员培训；与康乐保（中国）医疗用品有限公司联合举办第六期“优玛金陵伤口护理学校”培训班。
2、2018年继续与南京卫生学校、英国伦敦国王学院合作，开展“中英专科护理学术交流”3个专业方向的专科护理项目培训。
3、举办各类专科、专项护理技术培训，如：江苏省PICC专业技能资质认证培训班、母乳喂养专项培训班、淋巴水肿手法引流及综合消肿治疗护理专项培训班、老年护理综合评估技术培训班等。
4、依托血液透析专委会落实省卫生计生委关于印发《江苏省独立血液透析中心设置规划指导原则（2017-2020年）》的通知（苏卫医政〔2017〕79号）精神，针对性地开展血液透析中心设置、管理相关培训。
五、承接政府委托工作，参与护理顶层设计贯彻落实《省卫生计生委办公室关于加强基层医疗卫生机构护理工作的指导意见》（苏卫办医政〔2017〕46号）、《促进护理事业改革发展的指导意见》（苏卫医政〔2017〕85号）精神，健全护理服务体系，加大人才培养力度，推进优质护理资源下沉。
（一）完成江苏省专科护士培训计划1、做好2017、2018年度专科护士的培训工作（16个专科、36个基地），包括公共课培训、招生、答辩工作。
2018年在2-3个专科护士培训基地试行考核方式的改革，采用客观结构化临床考试（OSCE）方式进行多站式考核。
2、在拟出台的《江苏省专科护理专业设置名录》基础上，根据临床与专业化发展需求，继续申请增加专科护士培训项目，扩大专业领域，拟优先开设老年护理、社区护理、康复护理、儿科慢病护理等。
配合行政部门制定“基地”申报细则，落实考核评估等工作。
3、配合制定“江苏省专科护士培训基地建设管理相关规定”，明确省、市专科护士培训具体要求，促进同级专科护士培训各基地间教学质量同质化。
4、建立现有16个专业专科护士在线系统学习平台。
与网络公司合作，在现有居家护理平台的基础上，建立专科护士间、护患之间的交流平台，为建立专科护士信息化管理、再评估机制、保持其专业水准做好基础性工作。
5、推动护理人才培养、管理、使用机制的建立，引导全省各级医疗机构设立专科护士岗位，留住人才、用好人才，以进一步提高专科护理水平。
（二）制定护理工作制度、规范与指南1、依托老年护理专委会，完成《基层医疗卫生机构护理工作制度》、《护理院工作制度》编写。
2、制定《专项护理质量评价标准》3、制定《护理专科门诊指南》（三）护士能力提升工程继续配合行政承担全省护士能力提升工程的系列任务，包括：1、配合组织三级医院护士临床能力考核工作，重点考核专科护理质量、专科特色护理开展情况，深化优质护理服务内涵。
2、开展基层护士工作能力评价。
指导基层医疗卫生机构规范护士培训工作，并组织制定基层医疗卫生机构护士能力评价标准，提高培训质量，提升基层护理服务能力。
3、组织省、市二级考官培训。
（四）分层次开展护理管理队伍培训加强各层级在职护理管理人员管理理论知识和方法技能的培训。
1、计划举办2-3期三级医院护士长岗位培训班，1-2期护理部主任岗位培训班。
2、2018年计划与山东威高管理学院签订“中国护理管理人才培养项目”合作协议。
启动《新任护士长胜任力培训》项目，该项目主要是由威高管理学院授课，根据新任护理管理者胜任能力模型优化重组为一套针对性及适用性俱佳的系列课程，将利用1年的时间内分4次培训，完成12门系统的管理培训课程。
（五）配合做好护士注册工作，探索护士区域化注册，推动全面实现电子化注册。
（六）开展十项调研工作并形成调研报告1、基层护理现状调研2、院前急救护理现状调研3、老年护理现况调研4、ICU护士离职率调研5、专科护士使用现况调研6、麻醉护士岗位需求现状调研7、市级专科护士培训现状调研8、护理员培养与使用现状调研9、护理院现状调研10、安宁疗护机构、病床设置等现状调研（七）加强基层医疗卫生机构护理工作落实《关于加强基层医疗卫生机构护理工作的指导意见》精神，发挥优质护理资源的辐射带动作用。
1、研究基层医疗卫生机构护理服务特点，制定居家护理服务项目、居家护理服务标准、技术规范和服务程序等。
2、依托老年护理、社区护理、静脉治疗护理、中医护理、伤口造口失禁护理等专委会开展相关培训、指导、帮扶基层工作，提升基层护士服务水平和能力；针对性地加大基层护理骨干培养力度，为基层医疗卫生机构培养输送护理专业骨干。
3、在学会层面配合利用医联体、医共体、医养联合体、专科联盟、远程医疗护理协作网、城乡对口支援等形式，将护理管理、技术帮扶、人才培养落到实处，优先在康复、慢性病、护理院、安宁疗护、中医护理领域取得成效。
（八）推进护理领域改革创新1、进一步推动医疗护理服务价格改革。
结合护理发展趋势合理制定调整护理服务项目价格，特别是专科护理、长期护理和居家护理项目，体现护士技术劳务价值。
推动优质护理服务从机构向社区、家庭拓展。
2、加强护理教学与临床护理的衔接依托护理教育专委会推动院校教育、毕业后教育和继续教育相互衔接的护理人才培养体系建立。
引导护理院校改革课程设置、教学内容、教学形式及教学评估方法；举办“临床带教护理师资培训班”；改革专科护士考核方式，加强师资队伍和临床实践教学基地能力建设。
3、推进长期护理保险试点工作的发展加强与民政、人社、医保等部门的沟通协作，在南通、苏州、徐州开展长期护理保险试点工作经验的基础上，积极参与长期护理保险服务、护理合作等机制建立，促进相关护理机构护理服务规范化。
4、推动护理服务业发展，探索护理领域改革创新，总结经验，完善政策。
同时，加强示范引导，挖掘典型经验和有益做法，对可复制、可推广的经验和模式及时予以推广，发挥示范点的引领指导作用。
（九）承接政府交办的其他事务，如：举办2期医院消毒供应中心（室）消毒员消毒灭菌知识培训班等。
六、推动护理科技创新1、积极开展护理科研，推广护理新技术、新项目和科研成果。
2018年拟举办“江苏省第二届护理技术创新大赛”，推广新型护理技术、护理设施设备及相关护理产品。
2、搭建创新交流平台，鼓励会员重点在康复促进、长期护理、安宁疗护、居家护理、健康管理模式等方面开展创新研究。
