法律服务所上墙内容

七要素上墙具体内容
指人员(Men)、资金(Money)、方法(Method)、机器设备(Machine)、物料(Material)、市场(Market)和士气(Morale)等七个管理要素。

各要素又包含若干管理项目，如士气有办公室管理、人群关系管理、工作效率管理等。

在实际工作中，也有把管理要素提为四个或五个的。

我国有的管理研究者把管理七要素定为：人员、物资、财经、时间、空间、事件和信息。

一是统一建设内容。

乡镇综治中心和司法所办公场所集中连片，办公场所面积和房间数分三类标准，综治中心、矛盾纠纷联合化解中心、法律服务中心“三心合一”办公，功能室、信息化建设内容达标。

二是统一外观设计。

综治中心和司法所统一设计蓝底白字带徽标的横向门楣，综治办、司法所、调解委员会标牌规范。

司法所外观“七要素”：墙裙、窗户上下边缘、檐口和外墙线、玻璃防撞条、标识灯箱、位置指示牌、工作时间牌要整改到位，规格、颜色等要求符号《司法所外观标识规范》。

三是统一上墙制度。

综治中心和司法所各功能室工作制度统一项目统一内容统一边框，要求简洁美观。

外墙、广场、法治宣传栏等阵地增添法治文化元素。

四是统一工作台帐。

要求综治办统一制作矛盾纠纷排查调处工作、治安突出问题排查整治工作等六个台账，司法所普法及法律明白人培养工作、人民调解工作等4个台账。

完善相关档案卷宗等资料。

刑释解教人员安置帮教工作
一、协助司法行政机关对刑释未满五年、解教未满三年的人员做好安置帮教的日常管理工作。

二、宣传和解答安置帮教工作的有关法律、法规、政策；认真做好刑释解教人员的衔接工作，做到不脱管，不漏管。

三、协助有关单位对刑释解教人员开展帮教活动。

四、协助办理回归人员的户籍申报、劳动就业、最低生活保障等工作。

五、对安置帮教的情况进行登记、汇总、上报。

法律援助工作
一、积极开展本地区的法律援助宣传、推广工作。

二、依照国务院《法律援助条例》和《广西壮族自治区法律援助条例》的规定，协助司法所实施本辖区法律援助工作，确保本辖区的弱势群体顺利申请法律援助。

三、积极开展社区法律援助的咨询接待工作，掌握弱势群体合法权益受到侵害的情况。

四、采取多种形式向需要法律援助的居民提供法律服务。

法律宣传工作
一、认真实施普法宣传教育规划，大力开展社区普法宣传教育活动。

二、按上级业务部门有关“法律六进”的要求，落实法律进社区的宣传及相关工作。

三、经常性地开展形式多样的法律宣传活动。

组织开展“民主法治示范社区”创建活动，巩固和深化平安建设工作。

四、做好普法依法治理工作资料的收集、归档。

警务服务站上墙制度范本一、总则第一条为了加强警务服务站的管理，保障警务服务站正常运行，提供优质服务，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条警务服务站以服务群众为中心，坚持公正、公开、便民的原则，全面提高服务质量和效率。

第三条警务服务站应当严格执行上级公安机关和相关部门的规定，确保各项工作有序开展。

二、服务内容第四条警务服务站主要提供以下服务：（一）接受群众报警和求助；（二）提供法律咨询和指导；（三）办理户籍、身份证等相关业务；（四）开展安全防范宣传教育；（五）其他与警务相关的服务。

第五条警务服务站应当根据群众需求和工作实际情况，合理调整服务时间和内容。

三、服务流程第六条群众进入警务服务站，应接受门卫检查，遵守警务服务站秩序。

第七条群众报警或求助，由接待人员详细记录，并根据情况分流处理。

第八条业务办理过程中，群众应按照要求提交相关材料，工作人员应认真审核，及时办理。

第九条警务服务站应当建立健全档案管理制度，确保群众资料和业务档案的安全。

四、服务要求第十条警务服务站工作人员应具备良好的业务素质和职业道德，热情服务，礼貌待人。

第十一条工作人员在办理业务过程中，应严格遵守法律法规，公正公平，不徇私情。

第十二条工作人员应加强业务学习，提高服务质量，不断改进服务方式，满足群众需求。

第十三条警务服务站应当定期对工作人员进行培训，提高工作人员的服务水平和综合素质。

五、监督与考核第十四条警务服务站应当接受群众、上级机关和社会各界的监督。

第十五条上级机关应定期对警务服务站进行考核，确保警务服务站各项工作落到实处。

六、法律责任第十六条警务服务站工作人员在工作中违反法律法规和本制度的，依法承担相应责任。

第十七条群众在警务服务站发生违法行为的，依法予以处理。

七、附则第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度的解释权归警务服务站所有。

警务服务站上墙制度是为了规范警务服务站的工作，提高服务质量，保障群众权益。

各级警务服务站应严格执行本制度，努力为人民群众提供优质、高效的服务。

法院+工会调解室文化墙内容
法院工会调解室是解决劳动争议的重要场所，其文化墙内容旨在传递法律精神、倡导和谐劳动关系、彰显工会力量。

以下是为法院工会调解室量身定制的一篇文化墙内容，希望能为调解室营造积极向上的氛围。

一、法治精神篇
1.标语：法治守望公平正义，调解促进社会和谐。

2.内容：我国是社会主义法治国家，法律是维护公平正义的基石。

法院工会调解室以法治精神为指引，努力让每一位劳动者感受到公平正义。

二、和谐劳动关系篇
1.标语：携手共创和谐劳动关系，同心共筑美好明天。

2.内容：劳动关系是社会发展的重要基石，调解室致力于化解劳动争议，促进用人单位与劳动者之间的相互理解、尊重和信任，共同构建和谐劳动关系。

三、工会力量篇
1.标语：工会是劳动者之家，维权是我们的责任。

2.内容：工会是维护劳动者合法权益的群众组织，调解室充分发挥工会作用，为劳动者提供法律援助和关爱，让劳动者感受到家的温暖。

四、调解技巧篇
1.标语：以情动人，以理服人，以法育人。

2.内容：调解室工作人员运用丰富的调解技巧，倾听双方诉求，化解矛盾，促进双方达成共识，实现共赢。

五、典型案例篇
1.标语：案例教育人，法治引领未来。

2.内容：通过展示调解室成功解决的典型案例，让更多人了解劳动法律法规，提高法律意识，预防劳动争议。

六、劳动者权益保障篇
1.标语：关爱劳动者，保障合法权益。

2.内容：调解室始终坚持劳动者权益保障，为劳动者提供法律咨询、调解服务，助力劳动者维护自身合法权益。

法院工会调解室文化墙内容旨在传递法治精神、弘扬工会力量、促进和谐劳动关系。

律师事务所上墙制度首先，律师事务所的上墙制度应包括法律法规和相关政策的内容。

这些内容可以是国家法律法规、司法解释等，也可以是地方性法规、行业规定等。

律师事务所的成员需要了解和遵守这些法律法规和相关政策，以确保自己的行为符合法律的规定，同时也为客户提供合法、公正、有效的法律服务。

其次，律师事务所的上墙制度还应包括一些重要的内部文件和通知的内容。

这些文件和通知可以是事务所内部的管理规定、工作流程、项目进展等信息，也可以是最新的行业动态、法律案例等。

上墙后，律师们可以更方便地了解和掌握事务所的管理和运营情况，及时了解最新的行业信息，提高工作效率和质量。

此外，律师事务所的上墙制度还可以包括一些律师职业道德和行业规范的内容。

律师职业道德对律师的行为和职责有严格的要求，律师事务所的成员应该遵守这些道德规范。

行业规范则是对律师从业行为的要求和规定，律师们应该了解并按照这些规范开展工作。

在律师事务所的墙上张贴这些内容，可以提醒律师们时刻保持专业标准，做到诚信、公正、保密等。

最后，律师事务所的上墙制度还可以包括一些案例和经验教训的内容。

律师们可以将一些有代表性的法律案例和自己的经验教训进行整理和总结，然后贴在墙上供大家学习和参考。

这些案例和经验教训可以让律师们更好地理解法律适用和判决理由，增加自己的法律实务经验，提高解决法律问题的能力。

总结起来，律师事务所的上墙制度是为了提供一个便捷的途径，让律师事务所的成员随时了解和遵守重要的法律法规、内部文件和通知、律师职业道德和行业规范、案例和经验教训等内容。

通过上墙制度的落实和执行，律师事务所可以更好地规范内部管理，提高工作效率和质量，为客户提供更好的法律服务。

便民服务厅上墙制度范文第一章总则为了加强便民服务工作，提高服务质量，营造良好的服务环境，制定本制度。

第二章上墙范围便民服务厅上墙范围包括但不限于以下内容：1.政府部门发布的法律法规、政策文件、公告通知等；2.群众反映的问题、建议和投诉；3.便民服务厅的服务指南、办事流程、办事时间等；4.便民服务厅办事窗口人员名册、服务评价等；5.其他与群众办事和便民服务相关的内容。

第三章上墙方式便民服务厅上墙采取电子显示屏、宣传栏、墙体贴纸等形式进行。

内容可以通过定期更新或根据需要进行即时更新，确保信息的及时性和有效性。

第四章上墙管理1.便民服务厅应设立专门的上墙管理岗位，负责上墙内容的审核、更新和维护工作。

2.上墙管理岗位应定期或不定期地对便民服务厅的上墙内容进行巡查核查，及时清理过期或失效的信息，并保证上墙信息的正确性和权威性。

第五章上墙程序1.政府部门的法律法规、政策文件、公告通知等应由便民服务厅获取并在第一时间上墙。

2.群众反映的问题、建议和投诉应经过便民服务厅初步审核后，由上墙管理岗位进行上墙。

3.便民服务厅的服务指南、办事流程、办事时间等应经过便民服务厅内部审核后由上墙管理岗位进行上墙。

4.便民服务厅办事窗口人员名册、服务评价等应经过便民服务厅内部审核后由上墙管理岗位进行上墙。

5.其他与群众办事和便民服务相关的内容，应经过便民服务厅内部审核后由上墙管理岗位进行上墙。

第六章群众参与1.便民服务厅应在明显位置设置群众留言板，供群众发表意见、提出建议。

2.群众留言应经过便民服务厅的审核，符合相关规定后可以被上墙展示。

3.便民服务厅应定期或不定期地对群众留言进行汇总分析，并采取相应措施解决群众关切的问题。

第七章外部合作便民服务厅可以与相关部门、社区、企业等合作，共享信息资源，提供更全面、优质的便民服务。

第八章其他规定其他规定由便民服务厅根据工作需要制定。

第九章附则本制度自颁布之日起生效，由便民服务厅负责解释。

江苏省司法厅关于印发司法行政机关信访部门等9个窗口单位服务规范的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省司法厅关于印发司法行政机关信访部门等9个窗口单位服务规范的通知（苏司通［2003］78号）各市司法局：为进一步加强全省司法行政系统作风建设，规范窗口单位的服务行为，深化人民满意创建活动，提高窗口单位的规范化、正规化建设水平，省厅研究制定了司法行政机关信访部门、公证处、律师事务所、司法所、基层法律服务所、法律援助中心、“12348”专用电话、监狱会见室、劳教所会见室等9个窗口单位的服务规范。

对各窗口单位的服务内容、服务设施和服务要求提出了统一明确的标准。

现将服务规范印发给你们，请各地认真贯彻落实。

省厅将在年底前对窗口单位服务规范贯彻执行情况，进行一次全面检查。

二〇〇三年七月四日附件：司法行政机关信访部门服务规范一、设施齐备，环境整洁1. 设有不低于20平方米的固定专用信访接待室；接待室门口挂“信访接待室”牌子。

2. 对外公开专门信访接待电话；有条件的配置传真机、计算机等现代化信息处理设备。

3. 接待室配备桌、椅、医药箱、消防器材等基本设施，提供饮水条件；配备必要的安全设备；室内桌上摆“信访接待”席卡，物品摆放整齐，环境卫生清洁。

二、文明接待，热情服务1. 设固定专（兼）职接待人员；接待人员要服饰得体，举止端庄；挂牌接待，使用普通话。

2. 接待人员要态度和蔼，热情接待，严格按照信访工作流程规则，及时妥善处理来访问题，不敷衍，不推诿。

3. 接待人员要认真学习有关法律、法规和政策，并严格执行，要认真学习信访业务，钻研和掌握接待技巧。

云南省司法所管理办法（试行）为切实加强对司法所的管理，充分发挥司法所在维护社会稳定、促进经济发展和社会和谐中的作用，根据党中央、国务院关于加强“两所一庭”建设的精神、司法部《关于创建规范化司法所工作的意见》（司发通〔2004〕27号）、《司法部关于进一步加强司法所建设的意见》（司发〔2006〕10号）和省委、省政府关于加强司法所建设工作的文件精神，结合全省司法所建设工作实际，制定本《办法》。

第一章总则第一条司法所管理工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，树立社会主义法治理念，认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于加强司法所建设的一系列重要指示精神，坚持抓基层、打基础，坚持建设、管理、工作并重，全面加强司法所各项工作，努力提高司法所干部队伍综合素质，提高司法所管理水平，提高司法所业务能力，充分发挥其在构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村及建设富裕民主文明开放和谐云南中的作用，为全面建设小康社会作出积极的贡献。

第二条司法所管理工作的目标是：司法所组织机构进一步健全，管理体制进一步理顺，队伍素质明显提高，基础装备水平和业务经费保障能力明显提升，各项工作全面活跃，司法所在维护社会稳定、建设富裕文明开放和谐云南，服务经济社会发展、服务人民群众中的能力和水平进一步增强。

第二章组织队伍管理第三条司法所按行政区划单独设置，每个乡镇（街道）设置一个司法所。

司法所的称为为：XX县（市、区）司法局。

XX司法所。

第四条司法所是县（市、区）司法局在乡镇（街道）的派出机构，司法所实行县（市、区）司法局和乡镇（街道）人民政府双重管理，以司法局为主的管理体制。

第五条司法所应由3名以上公务员组成，州、市、县司法局要将清理、调整出来的政法专项编制集中用于司法所，同时，积极争取地方编制充实司法所。

第六条司法所工作人员应为热爱司法行政工作，具有相关的法律专业知识和一定工作经验的国家公务员。

司法所工作人员，应当具有大专以上学历，未达到者应通过参加脱产、函授等成人教育的学习逐步达到。

司法所上墙制度篇一：上墙司法所制度1、温陈街道办事处社区矫正工作领导小组组长：张立冉（党委书记）副组长：翟杰（街道办事处副主任）成员：刘文军（党委组织委员）孔翠翠（党委宣传委员）贾少栋信访办主任肖建国派出所所长李桂超综治办专职副主任许庆军民政所所长徐晓辉老龄委主任贾国盛财政所所长领导小组下设办公室，设在司法所，办公室主任由赵林燕同志兼任。

2温陈司法所工作职责司法所在茌平县司法局和温陈街道办事处领导下，负责指导管理和组织实施温陈办事处辖区内的司法行政工作。

其工作职责如下：一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷。

二、组织开展社区矫正工作。

三、指导管理基层法律服务工作。

四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。

五、组织开展法制宣传教育工作。

六、组织开展基层依法治理工作，为镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议。

七、协助基层处理社会矛盾纠纷。

八、参与社会治安综合治理工作。

九、完成上级司法行政机关和镇人民政府交办的维护社会稳定的有关工作。

3、温陈司法所组成人员所长：于海涛司法助理员：赵林燕4、温陈街道办事处调解委员成员主任：于海涛副主任：赵林燕专职调解员：赵林燕马超李爱贞兼职调解员：贾少栋、许庆军、张吉阳、胡霞、刘德勇、肖建国齐以军、刘敏、于文晓、杨华、苏伟强、刘罡强、王宗亮张磊5、6、7温陈街道办事处民间纠纷调解办法民间纠纷调解是社会治安综合治理的重要组成部分，是有针对性地进行法制教育，减少纠纷，防止矛盾激化，预防违法犯罪，维护社会治安的有效措施。

为切实搞好我办事处的纠纷调解，制定本办法。

一、调解指导思想：预防为主，调防结合，综合治理。

二、调解工作的原则根据有关法律规定和调解工作实践的新经验，以及调解工作发展的趋势，调解应遵循以下原则：（一）符合法律、法规的规定原则（二）合情合理的原则（三）合乎公序良俗的原则（四）民主自愿的原则三、纠纷调解的程序1、受理纠纷。

一般有两种形式：一是主动受理；另一种是申请受理。

法律顾问管理制度一、工作联系制度。

参与“一校一顾问”活动的法律顾问每月1日入校，积极主动地提供法律服务和法律帮助。

二、法律宣传制度。

根据学生对法律知识需求，组织开展形式多样的法律知识咨询宣传活动，每季度应不少于一次。

三、工作汇报制度。

法律顾问将每季法律服务工作情况以书面形式向司法局报告，工作中发现的重大法律问题应及时报告县司法局和乡镇司法所。

四、督查考核奖惩制度。

司法局成立工作督查组，对参与“一校一顾问”活动的律师或法律工作者入校工作情况，进行定期督查和考核，每半年通报督查考核工作情况。

五、总结评比制度。

县司法局每年度对“一校一顾问”工作进行一次总结评比，做到总结经验、树立典型、查找不足、表彰先进、鞭策落后，并将结果与年终考核奖惩相挂钩。

对在“一校一顾问”活动中做出突出成绩的法律顾问，要给予大力表彰奖励，对在“一校一顾问”活动中不认真履行职责的，被投诉两次的，取消担任该村法律顾问的资格，给予严肃处理，并追究其相关责任。

法律顾问的业务1、就村的重大决策提供法律方面的意见，或者应村要求，对决策进行法律论证；2、对村起草或者拟发布的规范性材料，从法律方面提出修改和补充建议；3、参与处理涉及村的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；4、协助村审查各类经济合同、经济项目以及重要的法律文书；5、协助上级司法行政部门和村进行法制宣传教育；6、向村提供国家有关法律信息，就村各项管理中的法律问题提出建议；7、办理村委托的其他法律事务。

调解工作流程图法律顾问工作职责一、为学院当好法律参谋和助手。

积极学院重大经济项目谈判和经济合同签订工作，对学院重大决策进行法律论证，提供法律方面的意见，积极协助学院依法调处涉及法律关系的矛盾和纠纷，帮助学院制定和完善规范性制度，依法进行管理和自治，促进学院民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的落实。

二、维护教职工合法权益。

法律顾问要以教职工反映教职工的合法权益不受侵害。

上墙的规章制度尺寸第一章总则第一条为规范上墙行为，维护社会秩序，保障公共利益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有公共场所的墙体上的文字、图片等涂饰施工行为。

第三条墙体上可施工文化宣传标语、广告宣传语、信息公告等内容，不得含有低俗、宣扬暴力、违法违纪内容。

第四条墙体施工应符合相关规划，不得破坏墙体结构，不得影响周围居民生活。

第五条未经许可对墙体进行施工的行为属于违法行为，将受到相应处理。

第二章上墙规范第六条施工单位需提供合法营业执照、施工合同等相关证件，并按规定向相关部门申请施工许可。

第七条施工单位应根据施工区域尺寸、位置、色彩等要素合理安排施工内容，确保文字、图片清晰可辨。

第八条文字内容应具有正能量，不得含有侮辱、歧视、挑衅等内容，不得侵犯他人合法权益。

第九条图片内容应符合社会主流价值观，不得出现违背社会公德的内容，不得侵犯他人肖像权、名誉权等。

第十条施工单位应在施工现场设置明显标识，如施工许可证、联系方式等，方便管理部门监督检查。

第三章监督管理第十一条监督管理部门应定期对公共墙体上的施工进行检查，发现问题及时处理，不得有疏漏。

第十二条公众对发现的违规上墙行为可向相关部门举报，管理部门将依法查处。

第十三条违反本规定的施工单位将被责令立即整改，对情节严重者将予以罚款、收回许可、暂停施工等处罚。

第十四条举报人对提供真实有效信息的将予以奖励，保护举报人合法权益。

第四章法律责任第十五条违反本规定的行为构成违法的，将依法追究法律责任。

第十六条违反本规定的行为给他人造成损失的，应当承担民事责任。

第十七条违反本规定的行为涉及刑事犯罪的，将依法追究刑事责任。

第十八条公共场所提供墙体广告服务的单位应当对上墙内容进行审核把关，确保符合法律法规。

第五章其他第十九条本规章制度自发布之日起生效。

第二十条对未尽事宜，由相关部门另行规定。

以上为上墙规章制度，违反规定将受到法律制裁。

希望广大施工单位严格遵守，价值规范，共同建设文明城市。

地税上墙工作制度第一条总则为了加强地税系统的内部管理，提高工作效率，规范工作流程，确保各项工作的顺利开展，根据国家税务总局的相关规定，结合我省地税系统的实际情况，制定本制度。

第二条上墙内容上墙内容主要包括以下几个方面：（一）税收法律法规和政策文件：国家和地方出台的各项税收法律法规、政策文件、指导意见等，应及时上墙公布，以便税务干部和纳税人了解和掌握。

（二）工作流程和操作规范：各项税收业务的办理流程、操作规范、申报表格等，应详细上墙，便于税务干部和纳税人查阅。

（三）税务机关内部管理制度：包括考勤制度、保密制度、财务制度、接待制度等，应上墙公布，以便税务干部遵守和执行。

（四）工作目标和计划：当年税收工作目标、工作计划、重点税源管理等，应上墙公布，以便税务干部明确工作方向和任务。

（五）税务干部培训和考试安排：税务干部的培训计划、课程安排、考试时间等，应上墙公布，以便税务干部了解和参加。

（六）纳税服务信息：包括纳税服务热线、办税服务厅作息时间、纳税人权利和义务等，应上墙公布，以便纳税人了解和咨询。

第三条上墙方式（一）采用纸质版方式上墙的，应使用统一的设计模板，字体大小适中，内容清晰，易于阅读。

（二）采用电子版方式上墙的，应在税务机关内部网络平台上设置专栏，便于税务干部和纳税人查阅。

（三）对于需要定期更新上墙内容的情况，应设立专门的更新责任人，确保内容的及时更新。

第四条监督与检查（一）各级地税机关应定期对上墙工作进行检查，确保上墙内容的完整、准确和及时更新。

（二）纳税人和社会各界可对上墙内容进行监督，对存在的问题提出意见和建议。

（三）对于未按照规定上墙或者上墙内容不完整、不准确的，应督促相关责任人及时整改。

第五条附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

本制度的解释权归省地税局所有。

第六条更新时间本制度每五年进行一次全面修订，并根据实际情况及时更新。

上墙的管理制度第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。

第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定。

派遣员工应遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度，认真履行工作职责。

第四条处理违纪派遣员工，坚持“教育为主，处罚为辅，积极疏导”原则，实事求是，依法依规处理。

第五条一般情况下，用工单位自行负责招聘及面试，确定符合条件派遣员工后，向公司提交派遣员工____，由公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。

第六条如用工单位需要，可书面委托公司进行招聘，原则上用工单位须派人参加面试，面试合格，由用工单位确定录用派遣员工____，公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。

第七条如用工单位全权委托公司进行派遣员工招聘，将参照第六条的办法执行，并另外支付相应的招聘服务费用。

第八条公司只接收用工单位在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用的被派遣劳动者。

临时性工作岗位是指存续时间不超过____个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

第九条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的____%。

第十条公司、用工单位所雇佣的劳务派遣员工按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式进行招聘和用工。

第二篇：敬老院管理制度，敬老院上墙制度，养老院管理上墙制度卫生制度一、讲究个人卫生，人人养成良好的卫生习惯，勤洗澡、理发，剪指甲、衣服常洗常换。

司法所规章制度上墙一、司法所的管理范围司法所的管理范围包括但不限于以下内容：1. 接收、审理和调解社会矛盾纠纷；2. 开展法律援助工作；3. 开展法律教育活动；4. 维护社会治安；5. 执行法律文书。

二、司法所的工作职责根据《中华人民共和国司法部门组织法》的规定，司法所的主要职责如下：1. 组织开展法律服务工作；2. 接受和处理群众来访、来电、来信；3. 开展法律援助工作；4. 开展法律教育活动；5. 维护社会治安，协助公安机关处理治安案件；6. 执行法律文书。

三、司法所人员的工作规范1. 必须遵守法律法规，服从组织管理，忠实履行职责；2. 必须保守工作秘密，不得泄露国家、集体和个人秘密；3. 必须廉洁奉公，不得以权谋私，不得违法作为；4. 必须热情服务，礼貌待人，办事公正，严格执行制度；5. 必须学习业务知识，提升专业技能，不断提高服务水平。

四、司法所的办公守则1. 工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时；2. 上班时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；3. 严禁在工作时间内私自离岗；4. 工作期间，不得接受或索要他人礼物、款待；5. 严格管理办公用品，做到节约使用；6. 工作期间，服从领导安排，不得擅自行使职权。

五、司法所的纪律处分对于违反司法所规章制度的人员，将按照《中华人民共和国公职人员处分法》的规定，给予相应的处分，包括但不限于：1. 警告；2. 记过；3. 记大过；4. 降级；5. 辞退。

六、司法所的监督机制为了保证司法所工作的公正、高效，设立了监督机制，包括但不限于以下形式：1. 监督电话：设立监督电话，接受群众监督和投诉；2. 审计监督：对司法所的经费使用情况进行审计监督；3. 审查调查：对司法所发生的违纪违法事件进行审查调查；4. 审议监督：对司法所的重要决策进行审议监督。

七、司法所的服务宗旨司法所的服务宗旨是为人民群众提供优质、高效的法律服务，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

便民服务厅上墙制度是指在便民服务厅内设置公共信息发布墙，用于向用户展示相关政府服务、公共信息和社会活动等内容。

该制度的主要目的是为了提供更加便捷、高效的公共服务，增加信息的透明度，提升用户体验和满意度。

一、上墙内容的范围便民服务厅上墙的内容应涵盖以下几个方面：1. 政府服务信息：包括政府办事指南、法律法规、政策解读等相关信息；2. 公共服务信息：包括公共交通、卫生健康、环境保护、社会保障等信息；3. 社会活动信息：包括文化艺术活动、社区服务、志愿者招募等；4. 重要公告信息：包括紧急通知、灾害预警等；5. 用户反馈信息：包括用户投诉、建议等。

二、上墙内容的制作与发布1. 制作方式：上墙内容可以以海报、文字、图片、视频等形式制作，要求简洁明了，易于理解和接受；2. 更新周期：上墙内容应按照一定的更新周期进行更替，可以根据实际情况进行调整，但至少每周应进行一次更新；3. 内容审核：所有上墙内容在发布之前必须经过相关主管部门审核，并保证信息的真实、准确、合法；4. 发布渠道：上墙内容可以通过墙报、电子屏幕、网站等多种渠道进行发布，以满足不同用户的需求；5. 页面布局：上墙内容应按照明确的分类和排版规则进行布局，以便用户快速浏览和查找所需信息；6. 墙面维护：便民服务厅应设立专人负责墙面内容的更新和维护，及时更换过期、失效的内容；7. 用户反馈：便民服务厅应设立用户反馈机制，接受用户对上墙内容的评价和建议，并及时处理相关问题。

三、上墙内容的管理与监督1. 内容管理：便民服务厅应设立内容管理部门，负责统筹上墙内容的制作、发布和更新；2. 监督机制：政府相关部门可以建立监督机制，对上墙内容进行定期抽查，确保内容的真实性和合法性；3. 用户监督：用户可以通过电话、邮件、投诉箱等途径对上墙内容提出意见和建议，便民服务厅应及时处理并回复；4. 外部媒体监督：外部媒体可以对便民服务厅上墙内容进行监督报道，推动其透明度和公信力的提升；5. 相关法律法规：便民服务厅上墙制度应符合相关法律法规的规定，如信息公开条例、广告法等。

法制室规章制度上墙第一条法制室是学校内设立的一个机构，旨在加强法制教育，维护校园秩序，促进学校发展。

第二条法制室的工作职责包括但不限于：1. 负责开展法制教育活动，提高师生的法制意识和法律素养；2. 监督学校内各项规章制度的执行情况，及时处理违规行为；3. 协助学校处理法律事务，维护学校的合法权益；4. 建立法制档案，做好相关事务的记录和归档工作。

第三条法制室的组织结构：1. 法制室设有主任一名，副主任一名，工作人员若干名；2. 法制室主任由学校领导任命，负责全面领导和管理法制室的工作；3. 法制室副主任协助主任工作，分管具体事务；4. 工作人员负责具体执行法制室的工作任务，协助主任和副主任完成各项工作。

第四条法制室的工作原则：1. 依法行事，始终以法律法规为准绳，严格执行；2. 公正公平，一视同仁，对待各类人员一视同仁，做到公正处理；3. 服务为本，为师生服务，解决问题，促进校园和谐；4. 敬业爱岗，勤勉工作，积极履行职责，维护学校利益。

第五条学校师生在校内须遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，不得违法犯罪；2. 遵守学校规章制度，不得违反学校纪律；3. 尊重教师，团结同学，保持校园和谐氛围；4. 爱护公共财物，不得破坏学校设施。

第六条学校师生违反法律法规和校规校纪的，法制室有权依法处理，包括但不限于：1. 警告、批评教育；2. 取消奖励资格；3. 处分或开除学籍。

第七条对于学校内发生的法律纠纷或纠纷，法制室将协助学校处理，维护学校利益，保护师生合法权益。

第八条法制室要加强对师生的法制教育，提高师生的法治意识和法律素养，营造和谐校园氛围。

第九条本规定由法制室负责解释，学校其他相关部门应配合并落实执行。

以上规定自发布之日起生效。

特此公告。

（此文一共1022字）。

挂牌上墙工作制度一、背景和目的近年来，我国政府高度重视规范化建设，对各项工作制度进行了全面的梳理和规范。

挂牌上墙工作制度作为一项重要的工作制度，旨在明确各部门、单位在工作中需要挂牌上墙的内容，加强管理，提高工作效率，促进政务公开，接受社会监督。

本制度对挂牌上墙工作的内容、范围、程序和要求进行了详细规定。

二、挂牌上墙内容1. 机构标识：各部门、单位的标识应当悬挂在醒目位置，便于识别。

2. 工作职责：各部门、单位的工作职责应当上墙，方便群众了解部门职能。

3. 工作人员：各部门、单位的工作人员名单及其职务应当上墙，提高工作透明度。

4. 服务指南：各部门、单位的服务指南应当上墙，包括服务项目、办理流程、所需材料等，便于群众办事。

5. 优惠政策：各部门、单位的优惠政策应当上墙，让群众了解并享受相关政策。

6. 投诉举报：各部门、单位的投诉举报电话和邮箱应当上墙，便于群众进行投诉举报。

7. 工作动态：各部门、单位的工作动态、公告和通知等应当上墙，及时向群众通报工作情况。

8. 其他需要挂牌上墙的内容。

三、挂牌上墙范围1. 政府部门：各级政府及其部门应当根据工作需要，将相关内容挂牌上墙。

2. 公共服务机构：公共场所、窗口单位等公共服务机构应当将服务内容、工作职责等挂牌上墙。

3. 企事业单位：企事业单位应当将机构标识、工作职责、员工名单等挂牌上墙。

4. 社会组织：社会组织应当将组织标识、工作职责、成员名单等挂牌上墙。

5. 其他需要挂牌上墙的单位。

四、挂牌上墙程序1. 制定方案：各部门、单位应当根据本制度要求，制定本单位的挂牌上墙方案。

2. 审核批准：挂牌上墙方案应当报上级主管部门审核批准。

3. 制作挂牌：根据审核批准的方案，制作相应的挂牌。

4. 悬挂上墙：将制作好的挂牌悬挂在醒目位置。

5. 定期检查：各部门、单位应当定期检查挂牌上墙情况，确保内容准确、完整。

五、挂牌上墙要求1. 格式统一：挂牌格式应当统一，便于识别。