大学生志愿服务西部计划考核指标

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志愿者考核方案志愿者考核方案：志愿者考核办法大学生志愿服务西部计划兵团志愿者考核办法第一章总则第一条为准确评价大学生志愿服务西部计划兵团志愿者在服务期间的综合表现，依据《大学生志愿服务西部计划兵团志愿者管理办法》特制定本考核办法。

第二条大学生志愿服务西部计划兵团志愿者适用本办法。

第三条志愿者的考核以实事求是、客观公正、注重实绩为原则。

第二章考核项目、方法及标准第四条志愿者的考核项目分为师项目办考核部分和服务单位考核部分，考核内容涉及志愿者的德、能、勤、绩四个方面。

第五条志愿者考核采取定期考核和日常考核相结合,师项目办考核与服务单位考核相结合的方式。

定期考核每半年一次，分别为每年的12月和次年的6月进行。

第六条志愿者考核等级分为优秀、合格和不合格3个等级。

考核结果要在一定范围内公示。

优秀：考核成绩90分以上，且综合排名在志愿者总数前10%以内；合格：考核成绩70分以上；不合格：70分以下。

第七条志愿者有以下情形之一，采用一票否决制并确定为不合格：1.未履行请假审批程序，且擅自离岗5日以上；2.因不服从管理，造成重大事故及人员伤亡事件的；3.因违反治安管理相关法律规定并造成恶劣影响及后果的；4.志愿者不能胜任工作，被单位要求调岗3次以上的。

第三章考核结果的使用第八条考核优秀的志愿者，兵团项目办将给予表彰，同时将推荐参加兵团以上级别的相关表彰。

第九条考核不合格的志愿者由师项目办报请兵团项目办批准，由兵团项目办发文解除协议，同时报派出省项目办及所在高校。

第四章附则第十条本办法由兵团项目办负责解释。

第十一条本办法自XX年8月起试行。

大学生志愿服务西部计划兵团志愿者考核指标志愿者姓名：服务单位：时间：年月日志愿者考核方案：志愿者考核办法XX“嘉信”杯张掖〃中国汽车拉力锦标赛暨XX张掖国际露营节志愿者考核办法为准确评价XX“嘉信”杯张掖〃中国汽车拉力锦标赛暨XX张掖国际露营节志愿者在服务期间的综合表现，依据《XX“嘉信”杯张掖〃中国汽车拉力锦标赛暨XX张掖国际露营节志愿者管理规定》特制定本考核办法。

大学生志愿服务中西部计划体检标准大学生志愿服务中西部计划（以下简称中西部计划）是为了促进中西部地区教育事业发展、促进贫困地区教育公平并提高大学生社会责任感和适应能力而设立的。

在中西部计划中，志愿者需要接受体检，确保身体健康，以便更好地履行志愿服务职责。

本文将介绍中西部计划的体检标准，以供志愿者参考。

1.常规体检项目常规体检项目是本次中西部计划体检的基础，包括身高、体重、血压、心率、视力等基本指标的测试。

在常规体检中，志愿者需要向医生提供自己的病史、药物使用情况等相关信息。

在测试过程中，志愿者需放松身体，保持心态平稳，遵从医生指示，确保数据准确。

2.心电图检查心电图检查是检查志愿者心力衰竭和各种心律失常的重要手段。

志愿者需要在医生的指导下接受心电图检查，这可以观察心脏是否有异常，如心律不齐、心肌梗死等。

对于年龄较大或身体条件差的志愿者，可以进行更为详细的心电图检查，以便检测心脏病变的情况。

3.肺功能检查肺功能检查主要用来检测志愿者的呼吸系统状况。

这包括用力呼气、肺容积、呼吸道阻力等指标的测试。

志愿者需要在医生的指导下进行肺功能检查，并遵从医生的指令。

肺功能检查可以发现不同程度的疾病，如哮喘和肺气肿等，预防和治疗呼吸系统疾患具有重要意义。

4.血液检查血液检查是一项非常重要的体检项目，可以了解志愿者是否患有贫血、糖尿病、乙型肝炎等常见疾病。

志愿者可以在医生的指导下接受血液检查，包括血糖、血脂、乙肝、艾滋病等项目的测试。

因为血液检查需要抽取一定数量的血液，志愿者需提前饮食清淡并保持充足的休息，以确保身体的稳定。

尿液检查是检测志愿者肾功能和泌尿系统的另一种方式。

志愿者可以在医生的指导下接受尿液检查，这可以检测尿液中的蛋白质、白细胞、红细胞、糖等指标。

对于年龄较大或有慢性肾病的志愿者，可以进行更为详细的尿液检查，以便检测肾功能是否正常。

6.其他检查除了上述检查项目之外，医生还会根据志愿者身体状况选择其他检查项目。

西部计划志愿服务积分和时长考核要求1.志愿者需要累积一定的积分才能获得西部计划的志愿者证书。

Volunteers need to accumulate a certain number of points in order to obtain the volunteer certificate of the Western Plan.2.积分可以通过参加各种志愿服务活动来获取。

Points can be obtained by participating in various voluntary service activities.3.参与不同类型的志愿服务项目可以获得不同数量的积分。

Participating in different types of volunteer service projects can earn different numbers of points.4.志愿者还需满足一定的志愿服务时长要求。

Volunteers also need to meet certain requirements for volunteer service hours.5.志愿服务时长要求可以通过参加项目和活动来累积。

The requirements for volunteer service hours can be accumulated by participating in projects and activities.6.每个志愿者需要完成一定数量的志愿服务时长才能达到要求。

Each volunteer needs to complete a certain number of volunteer service hours to meet the requirements.7.志愿者的志愿服务时长将会记录在个人志愿者档案中。

Volunteer service hours will be recorded in the individual volunteer's file.8.志愿者可以选择不同的志愿服务项目来满足时长要求。

志愿者考核办法大学生志愿服务西部计划兵团志愿者考核办法,试行,第一章总则第一条为准确评价大学生志愿服务西部计划兵团志愿者在服务期间的综合表现～依据《大学生志愿服务西部计划兵团志愿者管理办法》特制定本考核办法。

第二条大学生志愿服务西部计划兵团志愿者适用本办法。

第三条志愿者的考核以实事求是、客观公正、注重实绩为原则。

第二章考核项目、方法及标准第四条志愿者的考核项目分为师项目办考核部分和服务单位考核部分～考核内容涉及志愿者的德、能、勤、绩四个方面。

第五条志愿者考核采取定期考核和日常考核相结合, 师项目办考核与服务单位考核相结合的方式。

定期考核每半年一次～分别为每年的12月和次年的6月进行。

第六条志愿者考核等级分为优秀、合格和不合格3个等级。

考核结果要在一定范围内公示。

优秀:考核成绩90分以上,含90分,～且综合排名在志愿者总数前10%以内, 合格:考核成绩70分以上,含70分,,不合格:70分以下。

第七条志愿者有以下情形之一～采用一票否决制并确定为不合格:1.未履行请假审批程序～且擅自离岗5日以上,含5日,,2.因不服从管理～造成重大事故及人员伤亡事件的,3.因违反治安管理相关法律规定并造成恶劣影响及后果的,4.志愿者不能胜任工作～被单位要求调岗3次以上,含3次,的。

第三章考核结果的使用第八条考核优秀的志愿者～兵团项目办将给予表彰～同时将推荐参加兵团以上级别的相关表彰。

第九条考核不合格的志愿者由师项目办报请兵团项目办批准～由兵团项目办发文解除协议～同时报派出省项目办及所在高校。

第四章附则第十条本办法由兵团项目办负责解释。

第十一条本办法自2010年8月起试行。

大学生志愿服务西部计划兵团志愿者考核指标志愿者姓名: 服务单位: 时间: 年月日考核项目序号考核内容标准分得分遵守国家法律、法规,政治立场坚定～拥护党的领导～自觉1 5 维护民族团结,志愿服务信念坚定～服务兵团思想明确。

积极参加师项目办组织的各类活动～完成项目办安排的各项2 6 工作。

西部计划考核等次优秀志愿者以西部计划考核等次优秀志愿者为题，本文将从志愿者招募、考核标准、工作内容和影响等方面进行阐述。

一、志愿者招募西部计划是一个旨在促进西部地区发展的公益项目，每年都会招募一批优秀志愿者前往西部地区开展支教、扶贫、环保等工作。

作为志愿者，首先需要具备一定的基本条件，如年满18周岁，身体健康，具备相应的专业知识和技能等。

其次，需要填写相应的申请表格，并提供相关的个人材料，如简历、证书等。

招募部门会根据申请者的个人情况进行筛选，并进行面试和体检等环节，最终确定符合要求的志愿者。

二、考核标准为了选拔出更加优秀的志愿者，西部计划设定了一系列的考核标准。

首先，志愿者需要具备较高的综合素质，包括责任心、团队合作能力、沟通能力等。

其次，需要具备一定的专业知识和技能，如教育、医疗、环境保护等方面的知识。

此外，志愿者还需要具备一定的适应能力和抗压能力，因为西部地区的条件相对较艰苦，志愿者需要能够适应其中的困难和挑战。

三、工作内容西部计划的志愿者主要从事支教、扶贫、环保等方面的工作。

支教是其中的重点工作之一，志愿者会前往西部地区的学校，担任教师的角色，为当地的学生提供教育帮助。

扶贫工作主要包括与当地居民沟通，了解他们的实际需求，并提供相应的帮助和支持。

环保方面的工作则包括开展环境保护宣传、组织清理垃圾等活动，以改善当地的生态环境。

四、影响西部计划的志愿者工作对西部地区的发展起到了积极的推动作用。

首先，支教工作使当地学生接受到了更高质量的教育，提高了他们的学习水平和综合素质。

其次，扶贫工作帮助当地居民解决了一些实际问题，改善了他们的生活条件。

再次，环保工作改善了当地的生态环境，提高了人们的生活质量。

此外，志愿者的工作还能够带动更多的人参与到公益事业中，形成良好的社会氛围。

西部计划考核等次优秀志愿者是为了选拔和培养一批具备优秀素质和专业能力的志愿者，为西部地区的发展做出贡献。

通过招募、考核、工作内容和影响等方面的探讨，希望能够更好地理解西部计划考核等次优秀志愿者的意义和作用。

西部志愿者计划年度考核全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：西部志愿者计划年度考核西部志愿者计划是一个致力于帮助西部地区贫困地区发展的志愿者组织。

每年，该计划都会进行一次年度考核，以评估志愿者们的工作表现，总结过去一年的工作成果，并制定未来的发展方向。

本文将就西部志愿者计划年度考核进行分析和总结。

一、考核内容1. 工作成果：考核志愿者们在过去一年所做的工作成果，包括完成的项目数量、项目效果、和对当地发展的贡献等方面。

2. 工作态度：考核志愿者们在工作中的态度和精神，包括是否积极主动、团队合作、责任心强等方面。

3. 个人发展：考核志愿者们在过去一年中个人的成长和发展情况，包括学习能力、解决问题的能力、和对职业规划的认识等方面。

4. 团队合作：考核志愿者们在团队中的角色和表现，包括是否能够有效沟通、协调合作、和有效解决问题等方面。

5. 自我评价：考核志愿者们对自己过去一年的工作表现进行自我评价，包括工作优点、不足之处、和改进方向等方面。

二、考核方法为了保证考核的客观性和公正性，西部志愿者计划采取以下几种方法进行年度考核：1. 项目评估：由组织内部专业人员对志愿者们完成的项目进行评估，并给出综合评价。

3. 面试考核：组织安排专门面试团队对志愿者们进行面试考核，评估其工作态度、团队合作能力等方面。

4. 问卷调查：组织面向志愿者们和受益群体进行问卷调查，收集反馈意见，综合评估志愿者们的工作表现。

5. 绩效奖励：根据考核结果，对表现突出的志愿者进行绩效奖励，激励其更好地发挥作用。

三、考核结果通过今年的年度考核，西部志愿者计划发现了一些值得表扬和肯定的地方，也发现了一些需要改进和提升的地方。

1. 工作成果：志愿者们在过去一年中取得了一些显著的工作成果，为当地村民提供了技术帮助、解决了实际问题、促进了当地经济发展。

4. 团队合作：志愿者们在团队中相互配合、相互支持，为解决问题和完成任务共同努力。

通过这次年度考核，西部志愿者计划将继续加强对志愿者的培训和指导，提高工作效率和质量，为更好地推动西部地区的发展做出更大的努力。

四十七团大学生西部计划志愿者量化考核制度（草案）第一条为了加强对志愿者的管理，调动志愿者的工作积极性，根据《志愿者管理条例》制定本制度。

第二条本制度作为考核和评选优秀志愿者的重要依据，适应于在四十七团服务的所有大学生西部计划志愿者。

第三条本制度由四十七团团委和志愿者共青团支部委员会共同监督执行。

第四条考核工作由四十七团团委及各科室负责人组织进行，考核成绩由四十七团项目办备案。

第五条根据考核情况将成绩分为4个等级：优秀、良好、合格、不合格。

优秀——组织性强，工作主动、积极、认真负责、团队意识强，并能在工作中有所创新，成绩突出，在本部门有较高评价。

良好——组织纪录性强，工作比较积极，能够较好的完成自己的分内工作，与本部门成员之间相处融洽。

合格——工作比较积极，能够完成自己分内的工作，与本部门成员之间相处融洽，但缺乏主动性。

不合格——组织记录性差，工作积极性差，不能胜任本职工作以及违反本制度若干条款规定的。

第六条接受考核的志愿者对考核成绩和评定结果不满的，有向四十七团团委和志愿者共青团支部委员会提出申述的权力。

第七条四十七团团委和志愿者共青团支部委员会有直接对各科室志愿者进行考核的权力和义务。

第八条各科室志愿者有配合四十七团机关领导及志愿者共青团支部委员会考核的义务。

第九条本制度的最终解释权归共青团四十七团委员会所有。

具体量化考核制度细则第一章会议考核制度1、全体志愿者会议考核制度（1）志愿者例会以及临时会议要求志愿者全体到会，因故不能到者，需向团总支书记上交请假条，并经得团总支书记签字同意后才可视为请假有效，若不能及时上交请假条者需向团总支书记提前说明情况，在会后三天内上交请假条，否则将做旷会处理。

请假次数不得超过三次，超过三次每次扣2分。

（2）无故缺席志愿者例会及志愿者临时会议者扣3分，三次无故缺席者取消一切评优资格，累计五次者做劝退处理。

（3）开会无故迟到或早退者，扣1分。

（4）酒后参加会议者，扣1分。

大学生志愿服务西部计划评估考核办法大学生志愿服务西部计划评估考核办法为了加强贵州省大学生志愿服务西部计划运行管理工作，进一步规范工作流程、建立长效工作机制，通过评估考核、表彰激励等手段，促进贵州省西部计划科学发展，特制定本考核办法。

一、考核程序根据《大学生志愿服务西部计划考核指标》的各项内容，按照逐级考核的方式进行，由贵州省级项目办对服务县项目办以及高校项目办进行考核。

省项目办对各项目办的考核，由各服务县项目办和高校项目办按照省项目办统一要求，先进行自查，根据自查情况填写《考核表》，并提供《自我评估报告》;省项目办将根据各项目办填写的《考核表》和《自我评估报告》，结合全年工作开展情况，进行实地考核，将评估考核结果在全省范围公布。

对服务县项目办的考核将会同市项目办共同进行。

按照团中央有关文件要求，市州项目办自2015年起逐步建立，因此暂不作考核。

考核测评表将按西部计划服务县项目办和高校项目办两个类别由省项目办负责制定。

二、考核方式各项目县在自评过程中要采取多种方式，确保自评结果真实、全面、准确。

要召开用人单位座谈会认真听取反馈意见和用人、服务等方面的意见和建议;要深入志愿者中间调查项目办各项工作的满意度和志愿者的需求和建议，志愿者的普遍需求和合理化建议要形成书面材料上报省项目办;要召开西部计划日常管理工作人员座谈会，总结经验，查找问题。

综合各方面情况，认真负责的填写《考核表》和《自我评估报告》。

各高校项目办要采用电话访问、发放问卷等方式调查本校毕业的西部计划志愿者对本校项目办的意见和建议，对本校西部计划志愿者进行跟踪走访、掌握动态;要通过召开座谈会、走访等方式了解在校生对西部计划的需求和建议，客观的填写《考核表》和《自我评估报告》。

省级考项目办将在汇总统计各级项目办日常上报材料情况的基础上，采取座谈、听取汇报、抽查志愿者在岗情况、走访、征询用人单位意见、听取当地党政领导意见、一对一访谈等对各级项目办提交的《考核表》和《自我评估报告》做出综合客观的复评。

西部计划体检标准
一、体检范围。

西部计划体检标准包括了基本体格检查、血液检测、尿液检测、心电图、B超等多个方面。

二、基本体格检查。

1.身高体重测量，身高应以厘米为单位，体重应以千克为单位。

2.血压测量，应采用标准的血压计进行测量，包括收缩压和舒
张压。

3.心率测量，使用心率计或手动计数器测量心率。

三、血液检测。

1.血常规，包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度、血
小板计数等。

2.血糖检测，测量血液中的葡萄糖浓度。

3.血脂检测，包括总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇等指标。

四、尿液检测。

1.尿常规，包括尿比重、酸碱度、蛋白质、葡萄糖、酮体、潜血、亚硝酸盐等指标。

2.尿微量白蛋白，用于筛查肾脏疾病。

五、心电图。

心电图是通过记录心脏的电活动来评估心脏功能的一种检查方法。

六、B超。

B超是一种无创性的检查方法，可以用于检查内脏器官的形态
和结构，如肝脏、胆囊、肾脏等。

七、其他检查。

根据需要，还可以进行眼科检查、耳鼻喉科检查、口腔检查等其他检查项目。

综上所述，西部计划体检标准包括了全面的体检项目，涵盖了基本体格检查、血液检测、尿液检测、心电图、B超等多个方面。

通过这些检查，可以全面了解个体的健康状况，及时发现潜在的健康问题，为健康管理提供科学依据。

希望广大西部计划参与者能够重视体检，及时进行体检，保障自身健康。

"西部志愿服务计划"正在关注大学生，我们正采取独特的办法，以我们的招聘努力为目标。

我们不只是在铸造一个宽网希望最好的—哦不！我们对此持战略态度。

我们正在研究西部地区每个大学或学院的学生比例，在此基础上，我们分配我们的招聘目标。

如果一个大学有大批来自西部地区的学生，他们将会获得更多的目标，因为面对现实，他们已经掌握了数字。

但是，如果一所大学只有几个来自西部地区的学生，他们就会得到更少的目标。

这都是为了确保我们的努力集中在我们有可能找到最潜在志愿者的领域。

这样，我们就可以最大限度地发挥志愿者服务计划的影响，确保我们得到的打击最大。

有道理对吧？我们不只是把意大利面扔在墙上看看什么棍子我们有一个计划！一个战略的，目标明确的，和完全真棒计划。

当我们研究向哪里派遣学生志愿者时，不仅涉及到他们住在哪里，而且涉及到哪些大学能够真正支持他们。

我们想给那些在让学生参与免疫方面有着很强成绩的学校更多的点子。

他们更有可能找到并支持我们的西部计划志愿者。

另对志愿工作支持程度不高的学校，应当减少点数。

我们希望确保每个学校都能现实地实现其目标。

为了确定每个大学或学院的具体指标分配，必须全面分析当前学生人数、志愿人员基础设施和免疫参与方案。

这种分析必须考虑到西部地区学生的人口分布、现有志愿组织或方案的存在和效力，以及对志愿服务的机构支助水平。

通过对这些因素的透彻考虑，可以根据每个机构的独特特点和长处来分配征聘目标，从而确保西部志愿服务计划的有效和高效的征聘过程。

这种做法必须符合既定的政策和准则，符合我们促进教育机构的豁免参与和志愿服务的总体努力。

XXX区大学生志愿服务西部计划志愿者考核办法(试行)第一章总则第一条根据《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》等相关制度，特制定本考核办法。

第二条在XXX区服务并签定服务协议的大学生志愿服务西部计划志愿者适用本办法。

第三条西部计划志愿者的考核以实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩为原则，实行定量和定性相结合、平时和定期相结合、组织考核和群众考核相结合。

第四条由区项目办、服务单位负责对西部计划志愿者的考核工作。

第二章考核项目和标准第五条西部计划志愿者的考核以其服务协议义务、岗位职责和年度工作目标（任务）为基本依据。

第六条西部计划志愿者的考核内容包括综合素质、工作业绩、创新能力、社会评议四个方面。

1、综合素质（满分20分）：包括政治思想、道德品质、服务态度、遵守制度和勤奋敬业等情况。

2、工作业绩（满分40分）：以西部计划志愿服务协议义务、岗位职责和年度工作目标（任务）作为基本依据，考核年度工作完成情况、业务知识和工作能力的提升等情况。

3、创新能力（满分15分）：结合实际，开拓创新，能科学、合理、创造性的开展工作，取得一定成效，受到服务单位领导和同事的一致认可。

4、社会评议（满分15分）：包括服务单位和当地群众评议。

5、加分（最高加10分）：（1）服务工作受到中央、省、市、县（区）、乡镇（街道）表彰；（2）撰写的调研文章或信息在中央、省、市、县（区）宣传媒体上发表；（3）优秀事迹、工作经验在中央、省、市、县（区）媒体上宣传报道或在会议上交流。

（4）完成上级临时交办的重大任务或其他重大贡献。

第八条西部计划志愿者的考核分为优秀、合格、不合格三个等级。

优秀：确定为优秀等级的,其考核得分须在85分以上。

确定为优秀等级的比例，不得超过本区参加考核人数10％。

合格：确定为合格等级的，其考核得分须在60分以上。

不合格：考核得分在60分以下，确定为不合格等级。

第三章考核方法和程序第九条对西部计划志愿者的考核分为平时考核和年度考核。

西部计划志愿者选拔标准As the Western Plan continues to grow and expand, the selection criteria for volunteers play a crucial role in ensuring the success of the program. One of the key requirements for prospective volunteers is a strong sense of passion and dedication towards serving rural communities in western China. This passion is essential in driving volunteers to overcome challenges and make a real difference in the lives of those they are supporting. Without this deep-rooted commitment, volunteers may struggle to stay motivated and effectively contribute to the development of these communities. Therefore, individuals applying for the Western Plan must demonstrate a genuine desire to make a positive impact in these areas.此外，对于西部计划志愿者选拔标准的另一个重要方面是具备一定的专业能力和技能。

志愿者需要具备一定的教育背景和相关经验，以便能够有效地开展工作并为社区提供帮助。

在西部地区，许多社区面临着教育、医疗和基础设施等方面的挑战，因此志愿者需要能够为这些领域提供专业支持和知识。

西部志愿者计划考试内容西部志愿者计划是一个为西部地区的发展提供人力资源支持的志愿者项目。

为了保证志愿者的素质和能力，该计划设有一项考试，用以评估志愿者的知识和技能。

西部志愿者计划考试内容主要包括以下几个方面：1. 知识测试：考察志愿者对西部地区的基本情况、发展需求以及志愿者服务的相关知识的了解程度。

例如，考试可能包括对西部地区的地理、历史、文化、社会经济发展状况等方面的问题。

2. 技能测试：考察志愿者在实际工作中所需要的技能。

这些技能可能涉及团队合作、沟通能力、问题解决能力等方面。

考试可能通过模拟情境、案例分析等形式来评估志愿者的技能水平。

3. 思维能力测试：考察志愿者的分析、判断和决策能力。

这些能力对于在西部地区面临的实际问题进行思考和解决非常重要。

考试可能包括逻辑推理、问题求解、批判性思维等方面的题目。

4. 英语能力测试：考察志愿者的英语能力。

由于西部地区与国际接轨程度不断提高，志愿者需要具备一定的英语沟通能力，以便与国际志愿者或合作伙伴进行交流和合作。

除了以上方面的内容，考试还可能涉及一些志愿者活动的守则和行为准则。

这些准则包括对志愿者的行为规范、责任和义务等方面的要求。

考试对志愿者的道德观念和职业操守也会进行评估。

考试成绩将作为选拔志愿者的重要参考依据。

通过考试的志愿者将有机会参与西部地区的志愿者服务项目。

同时，考试结果也可以帮助项目组织者了解志愿者的能力和需求，从而更好地安排志愿者的工作任务和培训计划。

总之，西部志愿者计划考试旨在选拔和培养具备一定知识、技能和能力的志愿者，为西部地区的发展提供有力支持。

通过考试，志愿者不仅可以展示自己的能力，也能够在实践中提升自己并为社会做出更大的贡献。