失业保险金申领表
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失业保险待遇申请表姓名身份证号码性别原单位名称户籍所在地省市区(县)镇(街)(所属村居)居住地址省市区(县)镇(街)(所属村居)□是□否已经办理失业登记,并有求职要求失业登记时间《就业失业登记证》编号失业原因□(1)依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同□(2)用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同□(3)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同□(4)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除□(5)劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同□是□否曾在东莞市外参加失业保险且未办理失业保险关系转移申请待遇类型□失业保险金(以及求职补贴)□女性失业期间生育补贴□外省籍人员一次性失业保险金□职业技能鉴定补贴□稳定就业一次性领取失业保险金□失业死亡待遇□自主创业一次性领取失业保险金支付方式□本人社保卡(选择社保卡的无需填写下两行)□个人银行账户支付银行名称账户名称支付账号申请人签名前请注意阅读背面温馨提示及注意事项,申请人签名后表示已经知晓相关事项。
申请人签名:联系手机:固话:申请日期:申请材料:凡申领失业保险待遇的,均需:身份证及社保卡原件及复印件(正反面);未换领社保卡的,需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。
所有复印件均需使用A4纸复印。
1、申领失业保险金的,还需:解除劳动关系证明原件、就业失业登记凭证原件及复印件;外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。
2、申领女性失业期间生育补贴的,还需:出生证原件及复印件。
3、申领稳定就业一次性领取失业保险金的,还需:劳动合同原件及复印件;非东莞市重新就业后参加失业保险的,还需参保地参加失业保险的凭证。
4、申领自主创业一次性领取失业保险金的,还需:营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。
失业保险金申请表尊敬的相关部门:您好!一、个人基本信息1、姓名:_____2、性别:_____3、身份证号码:_____4、出生日期:_____5、户籍所在地:_____6、现居住地址:_____7、联系电话:_____二、失业相关信息1、失业日期:_____2、失业原因:_____(请详细说明,如企业裁员、合同到期、个人辞职等)3、原工作单位名称:_____4、原工作单位地址:_____5、原工作岗位:_____6、原工作单位联系电话:_____三、失业保险缴费情况1、失业保险累计缴费年限:_____2、最近一次失业保险缴费时间:_____四、求职情况1、失业后是否进行求职登记:是/否2、如有求职登记,登记日期:_____3、失业后求职的次数:_____4、最近一次求职的时间和单位:_____五、声明与承诺本人郑重声明,以上所提供的信息真实、准确、完整。
本人知晓提供虚假信息的法律后果,并愿意承担相应的责任。
本人承诺,在领取失业保险金期间,将积极寻找工作,遵守失业保险相关法律法规和政策规定。
签名:_____日期:_____填写这份失业保险金申请表时,需要注意以下几点:首先,确保填写的信息真实可靠。
相关部门会对您提供的信息进行核实,如果发现虚假信息,可能会导致申请失败,甚至面临法律责任。
其次,填写要清晰、规范。
避免字迹潦草或涂改,以免造成信息误解。
然后,要按照要求提供相关的证明材料。
比如失业证明、身份证复印件、劳动合同解除证明等。
这些材料是审核您申请资格的重要依据,务必准备齐全。
在申请失业保险金的过程中,可能会遇到一些问题或疑惑。
例如,不清楚自己是否符合领取条件,不知道如何计算领取金额等。
这时候,您可以通过以下途径获取帮助:1、咨询当地的劳动就业服务机构。
他们有专业的工作人员,可以为您解答疑问,提供详细的政策解读和申请指导。
2、访问相关政府部门的官方网站。
上面通常会有关于失业保险金的政策法规、申请流程和常见问题解答等信息,您可以自行查阅。
失业保险金申领登记表(2021年参考新格式)用人单位名称(签章):失业证编号:
填表说明:1、以上由用人单位填写,请在有选项的栏目□上打“√”;
2、此表一式三份:失业人员档案内装一份;社会保险机构一份。
填表日期:年月日
失业保险金申领登记表
注:以上项目由负责办理申领登记的社会保险经办机构填写。
失业人员办理申领失业金手续通知书
(用人单位留存,请妥善保管)
用人单位签章编号:
失业人员办理申领失业金手续通知书
(报到证明)
编号:
用人单位呈报失业人员审批表(一)
用人单位呈报失业人员审批表(二)
花名册
用人单位名称(签章):审档签章:。
失业保险金申领登记表(济南市户口)原工作单位名称:失业编号:申领登记。
填表日期:年月日失业保险金申领登记表(非济南市户口)原工作单位名称:月日户籍所在地统筹地区失业保险基金的帐户材料(格式)开户全称:开户银行:银行帐号:经办机构的联系人:经办机构的联系电话:单位经办人:联系电话:备注:《失业保险条例》第七条:失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;必须提供户籍所在地(地级市)失业保险基金的帐户材料。
年月日温温馨提示:失业保险基金的帐户材料由用人单位或失业人员提供。
提供方式可以通过12333查询,也可以通过114查询。
12333的查询方式是:拨打当地的长途区号+12333,按照语音提示查询当地失业保险经办机构的电话,然后通过此电话查询当地失业保险基金的帐户材料。
114查询方式是:拨打114,跟话务员说,我要查询某某市失业保险经办机构的电话(俗称审核失业保险金的地方),然后通过此电话,再询问工作人员,我在济南市缴纳了失业保险,需要把失业保险金转入到户籍地,请您给我提供失业保险基金的转入的帐户材料。
切记,提供的帐户材料一定要准确。
一个字也不允许错。
如有错误,您的失业保险金将无法转入对方帐户。
失业人员失业保险领取标准、领取期限,按当地的失业保险条件规定核准、计算、发放。
当您符合失业保险金的领取条件,我们在给您办理完手续后,我们会给您出示一张《介绍信》,对于《介绍信》中的失业保险金异地转出明细表中的各项待遇,我们是按照《失业保险条例》的规定,转入当地失业保险经办机构的,表中的各项待遇不是给您个人的。
你个人领取的失业保险金标准、领取期限,由当地的失业保险经办机构重新给您核准和计算。
失业保险待遇申请表文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-失业保险待遇申请表申请材料:凡申领失业保险待遇的,均需:身份证及社保卡原件及复印件(正反面);未换领社保卡的,需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。
所有复印件均需使用A4纸复印。
1、申领失业保险金的,还需:解除劳动关系证明原件、就业失业登记凭证原件及复印件;外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。
2、申领女性失业期间生育补贴的,还需:出生证原件及复印件。
3、申领稳定就业一次性领取失业保险金的,还需:劳动合同原件及复印件;非东莞市重新就业后参加失业保险的,还需参保地参加失业保险的凭证。
4、申领自主创业一次性领取失业保险金的,还需:营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。
5、申领职业技能鉴定补贴的,还需:国家职业资格证原件及复印件、当次职业技能鉴定费发票原件。
6、申领失业死亡待遇的,还需:与失业人员关系证明材料、死亡证明、户口本、身份证等原件及复印件,殡仪馆火化发票原件。
温馨提示:一、《劳动合同法》相关条款规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十八条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
失业保险金申领表经办人(签字):复核人(签字):审核人(签字):填表说明:非因本人意愿,具体情形如下,请选择对应编号填入表格:1.因劳动合同期满而终止的;2.因用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散而终止劳动合同的;3.劳动者因试用期间被证明不符合录用条件而被用人单位解除劳动合同的;4.劳动者因严重违反用人单位的规章制度或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害而被用人单位解除劳动合同的;5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正而被用人单位解除劳动合同的;6.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,导致劳动合同无效而被用人单位解除的;7.劳动者因被依法追究刑事责任的而被用人单位解除劳动合同的;8.劳动者因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作而被用人单位依法解除劳动合同的;9.劳动者因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作而被用人单位依法解除劳动合同的;10.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行而被用人单位依法解除劳动合同或裁减的;11.劳动者因企业破产重整、生产经营发生严重困难而被裁减的;12.劳动者因企业转产、重大技术革新或者经营方式调整而被裁减的;13.用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;14.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;15.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的;16.劳动者因用人单位的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益而提出解除劳动合同的;17.劳动者因用人单位原因导致劳动合同无效而提出解除劳动合同的;18.劳动者因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全而提出解除劳动合同的;19.法律、法规、规章规定的其他情形。