人际交往和谐的因素_人际交往中常见的心理有哪些_人际交往的四种距离

人际交往的七种心理人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。

下面是小编给大家搜集整理的人际交往的七种心理。

人际交往的七种心理1.怯懦心理主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。

这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。

2.自卑心理有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。

这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。

3.猜疑心理有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。

4.逆反心理有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。

5.作戏心理有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。

这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。

6.冷漠心理有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。

7.贪财心理有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。

这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。

人际交往中的心理效应1、首因效应在人际交往活动中，我们会很重视开始接触到的信息(包括容貌、语言、神态等)，至于后面的信息就显的不是那么重要了，这种心理称之为首因效应。

人际交往中常见的4个心理距离称之为人际交往中的心理距离效应
导语：亲密距离在45厘米以内，属于私下情境。

多用于情侣，也可以用于父母与子女之间或知心朋友间。

两位成年男子一般不采用此距离，但两位女性知己间往往喜欢以这种距离交往。

1、私人距离
私人距离一般在45～120厘米之间，表现为伸手可以握到对方的手，但不易接触到对方身体，这一距离对讨论个人问题是很合适的，一般的朋友交谈多采用这一距离。

2、亲密距离
亲密距离在45厘米以内，属于私下情境。

多用于情侣，也可以用于父母与子女之间或知心朋友间。

两位成年男子一般不采用此距离，但两位女性知己间往往喜欢以这种距离交往。

亲密距离属于很敏感的领域，交往时要特别注意不能轻易采用这种距离。

3、公共距离
公共距离指大于360厘米的空间距离，一般适用于演讲者与听众、彼此极为生硬的交谈及非正式的场合。

在商务活动中，根据其活动的对象和目的，选择和保持合适的距离是极为重要的。

4、社交距离
社交距离大约在120～360厘米之间，属于礼节上较为正式的交往关系。

一般工作场合人们多采用这种距离交谈，在小型招待会上，与没有过多交往的人打招呼可采用此距离。

感谢您的阅读！。

人际交往的四个距离和四个常见的社交礼仪距离以下是对四种人际距离的总结，希望能对你有所帮助！人际交往的四个距离和四个常见的社交礼仪距离1.亲密距离0 ~ 0.5m是亲密距离。

这是恋人、夫妇、父母、孩子和爱人之间的距离。

亲密距离可以分为近距离和远距离。

近距离在0到15米之间。

这是一个“亲密”的距离空间，在这里人们可以充分表达各种亲密的感觉，如爱抚、舒适和保护。

在这个空间里，人们可以触摸对方的皮肤，直接感受对方的体温和呼吸。

恋人们非常希望在这样的空间里。

在这样的空间里，双方都会感到幸福和宽慰。

远距离亲密距离约为15~50厘米。

这是一个人们可以肩并肩、手牵手的空间。

在这个空间里，人们可以谈论私事，窃窃私语。

在公共场合，只有爱人才能进入亲密距离的空间。

在公众面前，除了客观拥挤的场合，异性永远不应该进入这个空间，否则就是对对方的不尊重。

即使由于拥挤而被迫进入这个空间，一个人也应该尽量避免身体的任何部分接触到另一个，更不用说保持眼睛盯着另一个了。

2.社交距离0.5 ~ 1.5m是社会距离。

在这个距离上，双方伸直手，可能会互相接触。

由于这段距离更开放，亲密的朋友和熟人可以随意进入这个地区。

3.礼仪距离1.5~3米是礼仪距离，人们可以在这个距离打招呼，比如‘刘主任，好久不见’。

这是正式社交场合中使用的距离，如商务活动和国家活动。

采用这种距离主要反映了沟通的正式性和严肃性。

在一些领导和企业主的办公室里，他们桌子的宽度超过两米。

设计这种宽度的目的之一是在领导者与下属交谈时显示距离和尊严。

4.公共距离3米远是公共距离，双方只需点头。

如果他们大声喊叫，那是不礼貌的。

握手礼仪握手是所有交流场合中最常用和最广泛使用的问候礼仪。

它表达问候、亲密、友谊、问候、告别、祝贺、感谢、同情和许多其他含义。

通过握手，人们可以经常了解自己的情绪和意图，也可以推断自己的性格和感受。

有时候握手比言语更情绪化。

(a)握手的场合欢迎客人时；当你被介绍给别人时；当他们久别重逢；在社交场合突然遇见熟人时；参观和离开时；送别客人时；当别人向自己祝贺并送礼物时；取悦他人；当别人自助时，等等。

影响人际交往的四因素现代社会心理学认为，影响人们交际关系有四个基本因素：（１）类似性；（２）需要的相互性；（３）距离的远近；（４）交往的频率。

在这四个因素中，各自包含有丰富的审美心理方面的满足。

因素之一：类似性。

社会心理学研究表明，“类似性”在人际交往中有很强的作用。

一个人说“我喜欢他”这句话，表明“我”与“他”已经产生了某种关系，促成这种关系的就是某种“类似性”。

中国民谣有“物以类聚，人以群分”之说，它表明人活动与交际的范围常常由“类似性”来确定，“美不美、家乡水，亲不亲、故乡人”，“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，是由乡土籍贯形成的类似性。

现代社会的交际，倒不一定注重乡亲，但如像同事、战友、亲戚、师生、朋友、邻居关系，其他如性格、爱好、职业、教育、宗教等总能找到某些类似性的成分，在其他条件相同的情况下，可以看出越类似就越容易相互产生好感。

而其中最重要的是态度的类似性。

例如有相同或相近的政治观点，相近的道德准则或相近的艺术修养趣味，对某件事有相同的好恶是非判断，都能加强人的继续进一步交往的愿望。

经验表明，交际场合能找到彼此都感兴趣的话题常是交际成功的第一步。

如果进一步发现对此话题能得出相一致的见解，则交际可谓非常成功。

从审美心理角度看，类似性表现了情感方面对顺应性的需求，人们多是希望自己的态度正确，这一愿望可以在态度类似的人中得到满足而产生“安心感”，而且有种“自足”感。

这种满足的心理具有美感性质，这种性质可以描述为：在对对方的类似性持肯定态度的同时认同了自身，产生了某种自我肯定自我欣赏的心理。

同时，类似性又常常在交际活动中使人们能够得到预想的结果。

在实践中，无论什么事，遇到同自己有某种类似性的人，事情进展就验证会使双方感到增进了好感。

因素之二：需要的相互性。

这是指对交往双方而言，那种令人愉快的好感不是单方面的，而是具有互补性的。

这源于人之间的好感具有相互性。

现代心理学实验表明，人们很容易认为，自己喜欢的人喜欢自己，自己讨厌的人也讨厌自己，这被称为“好感回报法则”：人们喜欢爱自己的人而讨厌恨自己的人。

人际交往的四种距离思想距离：1、思想距离是指在两个人之间存在的一种抽象、理论和思维上的距离感，这种距离可以把两个人的思维视角、观点角度、人生价值观和审美标准相互之间的差异提现出来。

2、思想距离的影响深远，因为它不仅能够在智力及心理上对对方形成一种阻碍，而且影响着两个人感情上的沟通。

3、如果两个人之间思想上的距离太大，一方就会觉得另一方不认同自己的理论，这样就会使双方各自陷入一种矛盾之中；甚至两个人因为思想不合而形成持久的争吵。

4、重要的是要了解彼此的思想距离，提高彼此的相互理解度，加强相互的思维空间，促使双方的思想得到更多的融合、合作和融通，从而保持一种融洽而和睦的关系。

情感距离：1、情感距离是指在双方之间的心理之间的距离感。

它通常是指一个人的认识感受范围和另一个人有所不同，其中包含有个人的感情、态度和情绪等。

2、情感距离对人际交往影响深远，双方之间若是情感差距较大，就容易产生一种“隔阂”，影响彼此诉诸，破坏交往的正常流程。

3、情感距离过大时，双方有可能会产生一种排斥感，互不相合;反之，当双方情感差距越小，交流反而会更加畅通无阻。

4、要消除双方之间的情感距离，首先要学会把握别人的心理实现共情，然后要加强对对方的沟通，多关注对方的内心情绪及思想，采取合理的交流策略和行动，从而缩短双方之间的距离。

语言距离：1、语言距离是指双方之间由于语言差异所带来的距离感。

由于口音，文化背景，语言规范等因素的影响，对方的话语可能会出现一种模糊不清的状态。

2、语言距离对未来的沟通和交流产生重要影响，即使你明白了对方的话语，但如果你的话语看不懂，也会让双方的信任和理解消失殆尽。

3、语言距离的存在使双方观念不同，甚至把彼此疏远，应当扩大谈话范围，增强谈话能力，增长语言知识，多学习一些各类文化背景，从而消除双方之间的语言距离。

社会距离：1、社会距离是指人际交往中，两个人之间由于身份、文化、社会地位、背景精神等因素引起的距离感。

关于在人际交往中需要知道的心理知识
在人际交往中，了解一些基本的心理知识可以帮助你更好地理解和与他人交流。

以下是一些关于人际交往中需要知道的心理知识：
1. 自我意识：了解自己的感受、需要和目标可以帮助你更好地表达自己并理解他人。

2. 眼神交流：眼神是一种非常重要的交流方式，它可以表达情感和意图。

通过与他人建立良好的眼神接触，可以建立更深层次的连接。

3. 身体语言：身体语言也是一种重要的交流形式。

通过注意他人的姿势、手势和肢体动作，你可以更好地理解他们的情感和意图。

4. 非言语信号：交流不仅仅是通过口头语言进行的。

了解他人的非言语信号，如微笑、表情和姿态变化，可以帮助你更好地理解他们的情感和意图。

5. 聆听技巧：有效的聆听是一种重要的沟通技巧。

通过专注倾听他人的言语和情感表达，可以促进更深层次的理解和连接。

6. 冲突解决：了解冲突是不可避免的，并学会有效地解决冲突是重要的。

通过沟通、表达情感和尊重他人的观点，可以帮助化解冲突并建立更健康的关系。

7. 自尊和他人尊重：了解自尊的重要性和如何给予他人尊重是建立良好人际关系的关键。

尊重他人的边界、感受和观点可以加强信任和合作。

8. 情绪智商：情绪智商是了解和管理自己的情绪，并与他人建立情感联系的能力。

通过理解自己和他人的情绪，可以更好地处理情绪冲突和建立积极的人际关系。

总之，通过了解以上这些心理知识，你可以更好地理解自己和他人，并建立更健康、积极的人际关系。

人际交往的四种距离常见的四种社交礼仪距离人际交往的四种距离常见的四种社交礼仪距离人际交往的四种距离四种常见的社交礼仪距离最近发表了一篇名为《人际交往的四种距离常见的四种社交礼仪距离》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到。

人际交往的四种距离四种常见的社交礼仪距离1、亲密距离0~m为近距离。

这是恋人、夫妻、父母和孩子之间，以及亲人和朋友之间的沟通距离。

亲密距离可分为近端和远端。

近位亲密距离在0~15米之间。

这是一个“亲密无间”的距离空间，在这个空间内，人们可以尽情地表现爱抚、安慰、保护等多种亲密情感。

在这个空间内，人们可以彼此肌肤相触，能直接感受到对方的体温和气息。

恋人之间极希望处于这样的空间，在这样的空间里，双方都会感到幸福和快慰。

远位亲密距离大约在15~50厘米之间。

这是一个可以肩并肩、手挽手的空间，在这个空间里，人们可以谈论私事，说悄悄话。

在公共场合，只有亲人和朋友才能进入亲密距离的空间。

在公众面前，除了客观上拥挤的场合外，一般异性不应进入这个空间，否则是对彼此的不尊重。

即使你因为拥挤而被迫进入这个空间，你也应该尽量避免身体的任何部位相互接触，更不用说盯着对方看了。

2、社交距离~米是社交距离。

在这个距离上，双方都伸出手来，可能会相互接触。

由于这种距离的开放性更大，亲密的朋友和熟人可以随意进入这个区域。

3、礼仪距离约3米是礼节距离。

人们可以在这段距离打招呼，比如“刘总，好久不见”。

这是在正式社交场合，如商业活动和国家活动中使用的距离。

采用这种距离的主要原因是体现交往的正式性和庄重性。

在一些领导人、企业老板的办公室里，心得体会其办公桌的宽度在2米以上，设计这一宽度目的之一就在于领导者与下属谈话时可显示出距离与威严。

4.公共距离3米之外为公共距离，处于这一距离的双方只需要点头致意即可，如果大声喊话，是有失礼仪的。

握手礼仪握手礼是在一切交际场合最常使用、适应范围最广泛的见面致意礼节。

它表示致意、亲近、友好、寒暄、道别、祝贺、感谢、慰问等多种含义，从握手中，往往可以了解一个人的情绪和意向，还可以推断一个人的性格和感情。

人际交往中的四种空间距离各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：人际交往中的各种空间距离人际交往中的各种空间距离人与人之间有着看不见但实际存在的界限，这就是个人领域的意识。

因此根据空间距离不同，也可以推断出人们之间的交往关系。

一般说来，交际中的空间距离可以分为以下四种：１．亲密距离亲密距离在４５厘米以内，属于私下情境。

多用于情侣，也可以用于父母与子女之间或知心朋友间。

两位成年男子一般不采用此距离，但两位女性知己间往往喜欢以这种距离交往。

亲密距离属于很敏感的领域，交往时要特别注意不能轻易采用这种距离。

２．私人距离私人距离一般在４５～１２０厘米之间，表现为伸手可以握到对方的手，但不易接触到对方身体，这一距离对讨论个人问题是很合适的，一般的朋友交谈多采用这一距离。

３．社交距离社交距离大约在１２０～３６０厘米之间，属于礼节上较为正式的交往关系。

一般工作场合人们多采用这种距离交谈，在小型招待会上，与没有过多交往的人打招呼可采用此距离。

４．公共距离公共距离指大于３６０厘米的空间距离，一般适用于演讲者与听众、彼此极为生硬的交谈及非正式的场合。

在商务活动中，根据其活动的对象和目的，选择和保持合适的距离是极为重要的。

篇二：人际交往的四种距离一位心理学家做过这样一个实验。

在一个刚刚开门的大阅览室里，当里面只有一位读者时，心理学家就进去拿椅子坐在他或她的旁边。

试验进行了整整80个人次。

结果证明，在一个只有两位读者的空旷的阅览室里，没有一个被试者能够忍受一个陌生人紧挨自己坐下。

在心理学家坐在他们身边后，被试验者不知道这是在做实验，更多的人很快就默默地远离到别处坐下，有人则干脆明确表示：“你想干什么？”这个实验说明了人与人之间需要保持一定的空间距离。

任何一个人，都需要在自己的周围有一个自己把握的自我空间，它就像一个无形的“气泡”一样为自己“割据”了一定的“领域”。

而当这个自我空间被人触犯就会感到不舒服，不安全，甚至恼怒起来。

人际交往中的四种空间距离篇一：人际交往中的各种空间距离人际交往中的各种空间距离人与人之间有着看不见但实际存在的界限，这就是个人领域的意识。

因此根据空间距离不同，也可以推断出人们之间的交往关系。

一般说来，交际中的空间距离可以分为以下四种：１．亲密距离亲密距离在４５厘米以内，属于私下情境。

多用于情侣，也可以用于父母与子女之间或知心朋友间。

两位成年男子一般不采用此距离，但两位女性知己间往往喜欢以这种距离交往。

亲密距离属于很敏感的领域，交往时要特别注意不能轻易采用这种距离。

２．私人距离私人距离一般在４５～１２０厘米之间，表现为伸手可以握到对方的手，但不易接触到对方身体，这一距离对讨论个人问题是很合适的，一般的朋友交谈多采用这一距离。

３．社交距离社交距离大约在１２０～３６０厘米之间，属于礼节上较为正式的交往关系。

一般工作场合人们多采用这种距离交谈，在小型招待会上，与没有过多交往的人打招呼可采用此距离。

４．公共距离公共距离指大于３６０厘米的空间距离，一般适用于演讲者与听众、彼此极为生硬的交谈及非正式的场合。

在商务活动中，根据其活动的对象和目的，选择和保持合适的距离是极为重要的。

篇二：人际交往的四种距离一位心理学家做过这样一个实验。

在一个刚刚开门的大阅览室里，当里面只有一位读者时，心理学家就进去拿椅子坐在他或她的旁边。

试验进行了整整80个人次。

结果证明，在一个只有两位读者的空旷的阅览室里，没有一个被试者能够忍受一个陌生人紧挨自己坐下。

在心理学家坐在他们身边后，被试验者不知道这是在做实验，更多的人很快就默默地远离到别处坐下，有人则干脆明确表示：“你想干什么？”这个实验说明了人与人之间需要保持一定的空间距离。

任何一个人，都需要在自己的周围有一个自己把握的自我空间，它就像一个无形的“气泡”一样为自己“割据”了一定的“领域”。

而当这个自我空间被人触犯就会感到不舒服，不安全，甚至恼怒起来。

就一般而言，交往双方的人际关系以及所处情境决定着相互间自我空间的范围。

⼈际交往的⼼理原则尽管⼈际关系纷繁复杂，每个⼈的交往动机、要求和期望差别巨⼤，但仍然有共同的⼼理原则可⾔。

⼼理学家从最⼀般的⽅⾯总结出了四条⼈际交往的⼼理原则，即交互原则、功利原则、⾃我价值保护原则和同步变化原则。

(⼀)交互原则⼤量研究发现，⼈际关系的基础是⼈与⼈之间的相互重视与相互⽀持。

因此，社会⼼理学家指出:⼈们在⼈际交往过程中,必须⾸先遵循交互原则。

古⼈⾔:“爱⼈者，⼈恒爱之;敬⼈者,⼈恒敬之。

”⼈际交往中，喜欢与厌恶、接近与疏远是相互的。

⼏乎没有⼈会⽆缘⽆故地接纳和喜欢另外⼀个⼈;被别⼈接纳和喜欢必须有个前提，那就是我们也要喜欢、承认和⽀持别⼈。

⼀般地,喜欢我们的⼈，我们才会喜欢他们;愿意接近我们的⼈，我们才愿意接近他们;疏远厌恶我们的⼈，我们也会疏远、厌恶他们。

为什么会存在这种交互原则呢?⼼理学家研究发现，每个⼈都有维护⾃⾝⼼理平衡的本能倾向，都要求⼈际关系保持⼀定程度的合理性和适当性，并⼒图根据这种适当性、合理性解释⾃⼰与他⼈的关系。

在这种本能倾向的作⽤下，当他⼈做出友好姿态以⽰接纳和⽀持我们时，我们会觉得“应该"对别⼈报以相应的回答，进⽽产⽣⼀种⼼理压⼒，迫使我们对他⼈也做出相应友好姿态。

否则，⾃⼰以某种观念为基础的⼼理平衡被破坏，我们就会感到不安。

(⼆)功利原则⽇常⽣活中的⼈际交往，除了交互原则，更多的时候我们需要保持⼈际交往的平等性，即把握功利原则。

此处的功利包括⾦钱、财物、服务，更包含着情感尊重等。

换句话说，⼈们都希望交往有所值，例如希望在⼈际交往中获得⽀持、关⼼、帮助感情依托等。

那些对⾃⼰来说是值得的，或是得⼤于失的⼈际关系,我们就倾向于建⽴和维持;⽆所得的⼈际交往、不值得的⼈际关系，我们就倾向于逃避、疏远或终⽌，否则我们⽆法保持⼼理平衡。

(三)⾃我价值保护原则⼤量的社会⼼理学研究证明，每个⼈⼼理活动的各个⽅⾯都存在⼀种防⽌⾃我价值遭到否定的⾃我⽀持倾向。

这种倾向反映在⼈际交往中，就形成了⾃我价值保护的原则。

人际交往中的心理有哪些良好的心理素质，是人们进行广泛社交活动的必要条件，也是语言技巧，交际才能得以充分发挥的前提。

下面，店铺为大家分享人际交往中的心理，希望对大家有所帮助!光环效应当你对某个人有好感后，就会很难感觉到他的缺点存在，就像有一种光环在围绕着他，你的这种心理就是光环效应。

“情人眼里出西施”，情人在相恋的时候，很难找到对方的缺点，认为他的一切都是好的，做的事都是对的，就连别人认为是缺点的地方，在对方看来也是无所谓，这就是种光环效应的表现。

光环效应有一定的负面影响，在这种心理作用下，你很难分辨出好与坏、真与伪，容易被人利用。

所以，我们在社交过程中，“害人之心不可有，防人之心不可无”，具备一定的设防意识，即人的“设防心理”。

设防心理在两个人独处的时候，我们不时地会有些防范心理;在人多的时候，你会感到没有自己的空间，自己的物品是否安在;你的日记总是锁得很紧，这是怕别人夺走你的`秘密。

为了这些，你要设防。

这种设防心理在交往过程中会起到一种负面作用，它会阻碍正常的交流。

首因效应首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。

人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。

我们常说的“给人留下一个好印象”，一般就是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。

因此，在交友、招聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的交流打下良好的基础。

当然，这在社交活动中只是一种暂时的行为，更深层次的交往还需要您的硬件完备。

这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质，不然则会导致另外一种效应的负面影响，那就是“近因效应”。

近因效应近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。

多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景;一个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。

人际交往的四种距离常见的四种社交礼仪距离
一、近距离（0-45厘米）
近距离是0-45厘米的两个人之间的社交礼仪距离，它可以让人们感受到相互之间的真正亲昵。

一般情况下，妥善地应用近距离是一种礼貌，可以表达自己友好的态度，但也可能让另一方感到不舒服，需要注意对方的感受，以及要恰当的使用社交礼仪。

中等距离是45-120厘米的两个人之间的社交礼仪距离，它能体现出友好但不失距离感的态度，比较安全，更容易保持舒适。

一般而言，初次接触，一般会针对陌生人采用这种距离，以印象较好的方式改变场景。

远距离是120-180厘米的两个人之间的社交礼仪距离，它能帮助保持社交交流适度的距离，不会令彼此觉得压力强。

一般情况下，远距离是安全的；但可能发生的是，当两个人的关系越来越亲密时，你会觉得这种距离很宽广，有些遥远。

远距离是180-250厘米的两个人之间的距离，它给人一种刻意保持距离的感觉，让彼此有意识的放置，而不是因为不尊重对方而产生的。

一般而言，面对让你让对方不安的情况时，保持这种距离是友好的，而不影响双方关系。

人际交往的基本理论1．影响人际吸引的因素人际吸引主要反映的是在人际交往中的情绪成分，也就是对人的喜爱或厌恶。

(1)接近性空间上的距离越小，双方越接近，则往往容易引为知已，尤其在交往的早期阶段更是如此。

因为地理上的接近使相互接触的机会更多，相互之问更容易熟悉对方。

这个规律可以解释许多现象，比如同桌的关系比较要好、同宿舍的同学要比班上其他同学关系更好、同班男女同学之间容易产生感情、刚开始恋爱阶段两个人形影不离等等，“近水楼台先得月”反映的就是这个规律。

这个规律起作用的前提是在人际交往的早期阶段，但是随着时间的推移，它发挥的作用越来越小。

比如说，同宿舍的同学发生矛盾，两个人之间的关系比较紧张，这种空间的接近更容易激发矛盾，人际反应更消极，越看越不顺眼，怎么看都不舒服。

(2)相似性在个人特性方面，双方若能意识到彼此的相似性，则容易产生相互吸引。

两者越相似，越容易产生相互吸引，产生亲密感。

个人特性指：年龄与性别、个人社会背景、态度等。

在其他信息缺乏的情况下，同年龄、同性别的人容易相互吸引，如老年人和老年人在一起、年轻人与年轻人在一起。

在教育水平、经济收入、籍贯、职业、社会地位、社会价值、资历等方面相似的人们容易相互吸引。

这个规律可以解释的现象：老乡之间的感情相对来说比较深，容易接近。

另外，在学校有各种协会，为有共同爱好的同学提供一个交往的舞台。

这个可以上升到个人对某件事物的态度是否相似，比如球迷，如果两个人都喜欢这个俱乐部或者某个球员，可能很容易就谈开了；如果对方喜欢的是自己憎恨的，那可能就容易产生分歧，个人之间的态度和价值观越是相似的人，相互之间的吸引力越大。

(3)互补性当双方的需要与期望正好成为互补关系时，就会产生强烈的吸引力。

例如，独立性较强的人，往往喜欢和依赖性较强的人在一起；脾气急躁的人，往往喜欢和脾气耐心的人相处，从而使双方更为协调，个人的特点正好适合对方的需要，各得其所。

研究表明，互补因素增进的人际吸引，往往发生在感情深厚的朋友，特别是在异性朋友或夫妻之间。

人际交往和谐的因素人际交往是人的社会属性的一种体现。

人在社会中生存与生活总是希望能得到别人的赏识与理解、尊重。

人际交往和谐应该怎么做呢?下面为大家介绍人际交往和谐的3个因素。

1、正确认识自我俗话说：“人贵有自知之明。

”怎样克服心理障碍，能否正确认识、评价和接受自己，是保持自身心理健康的前提。

但“当局者迷”。

并非人人都能真正做到自知，自我认知失调是导致心理失衡的一个重要的原因。

应全面认识自己的心理特点，了解长处和短处，并对自己作出客观的，恰如其分的评价，防止因评价过高而变得自负，或因评价过低而陷入自卑。

要努力让自己树立“ 我是这世上独一无二的”这一观念，悦纳自我，能以积极的状态面对学习与生活。

2、主动与人交往人际关系是否和谐，自己能否为他人所接受，也直接影响到自己的心理健康。

人际交往是个休适应环境与社会生活、担当一定的社会角色、形成丰富人格的基本途径，具有沟通信息、相互激励、产生合力、形成互补、调节情感、保障身心健康等多种功能。

所以，要鼓励自己主动与他人交往，不逃避、不孤守，积极把自我融入群体，在生活中学会处理人际冲突，学会宽容、体谅、尊重、以诚待人。

如果能在广泛交往的基础上拥有几位良知益友，无疑对自己的心理健康是有裨益的。

3、理性控制情绪生活不能万事如意，挫折在所难免。

一旦遇到挫折，很多人都会产手愤怒、焦虑、苦恼、悲伤、痛苦等消极的情绪，影响其正常工作、学习与生活。

这时，应善于用理智控制强烈的感情，不要冲动，一方面要多侧面、多角度地思考问题，不钻牛角尖;另一方面要进行心理换位，想想：“我是对方会怎么办?”或“某某遇到这种情况会怎么办?”在思考的过程中令自己冷静下来，并按理智的判断去采取行动，避免一时冲动后又产生后悔、自责等消极情绪。

网：人际关系是否和谐，自己能否为他人所接受，直接影响到自己的心理健康。

所以，要鼓励自己主动与他人交往，不逃避、不孤守，积极把自我融入群体，在生活中学会处理人际冲突，学会宽容、体谅、尊重、以诚待人。

人际交往中常见的心理导读：在人与人之间的相处当中，有一些很有趣的变化，有一些是由于人正常的心理反应而表现出来的，当然对于这种遍布生活中最为常见的，很多人并不是很清楚，这就是人际交往中常见心理。

如果在生活中我们可以对这些进行了解以及认识，就可以很对自己的人际相处起到非常积极的作用。

近因效应近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。

多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景;一个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。

利用近因效应，在与朋友分别明，给予他良好的祝福，你的形象会在他的心中美化起来。

有可能这种美化将会影响你的生活，因为，你有可能成为一种“光环”人物，这就是光环效应。

首因效应我们常说的“给人留下一个好印象”，一般情况下指代的就是第一印象，这里就存在着首因效应的作用。

因此，在交友、招聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的交流打下良好的基础。

当然，这在社交活动中只是一种暂时的行为，更深层次的交往还需要您的硬件完备。

这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质，不然则会导致另外一种效应的负面影响，那就是近因效应。

光环效应当你对某个人有好感后，就会很难感觉到他的缺点存在，就像有一种光环在围绕着他，你的这种心理就是光环效应。

“情人眼里出西施”，情人在相恋的时候，很难找到对方的缺点，认为他的一切都是好的，做的事都是对的，就连别人认为是缺点的地方，在对方看来也是无所谓，这就是种光环效应的表现。

光环效应有一定的负面影响，在这种心理作用下，你很难分辨出好与坏、真与伪，容易被人利用。

所以，我们在社交过程中，“害人之心不可有，防人之心不可无”，具备一定的设防意识，即人的设防心理。

设防心理在两个人独处的时候，我们不时地会有些防范心理;在人多的时候，你会感到没有自己的空间，自己的物品是否安在;你的日记总是锁得很紧，这是怕别人夺走你的秘密。

[浅谈人际交往的四个心理]人际交往技巧一、首因效应首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。

人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。

我们常说的“给人留下一个好印象”，一般就是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。

因此，在交友、招聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的交流打下良好的基础。

当然，这在社交活动中只是一种暂时的行为，更深层次的交往还需要自己的硬件完备。

这就需要加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质，不然则会导致另外一种效应的负面影响，那就是近因效应。

二、近因效应近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。

多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；一个朋友总是让自己生气，可是谈起生气的原因，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。

利用近因效应，在与朋友分别时，给予对方良好的祝福，自己的形象就会在对方的心中美化起来。

这种美化将有可能会影响你的生活，因为你有可能成为一种“光环”人物，这就是光环效应。

三、光环效应当你对某个人有好感后，就会很难感觉到他的缺点存在，就像有一种光环在围绕着他，你的这种心理就是光环效应。

“情人眼里出西施”，情人在相恋的时候，很难找到对方的缺点，认为对方的一切都是好的，做的事都是对的，就连别人认为是缺点的地方，在对方看来也是无所谓，这就是光环效应的表现。

光环效应具有一定的负面影响，在这种心理作用下，你很难分辨出好与坏、真与伪，容易被人利用。

所以，我们在社交过程中，“害人之心不可有，防人之心不可无”，应该具备一定的设防意识，即人的设防心理。

四、设防心理在两个人独处的时候，我们不时地会有些防范心理；在人多的时候，则会感到没有自己的空间，自己的物品是否安在；日记总是锁得很紧，这是怕别人夺走自己的秘密。