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有关公司企业承包经营合同5篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________公司鉴于甲方拥有一家经营良好的公司，现同意将该公司的经营权发包给乙方进行承包经营。
甲乙双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：一、承包事项1. 乙方同意接受甲方的委托，承包经营甲方的公司，负责公司的日常运营管理。
二、承包期限1. 本合同的承包期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
承包期满后，乙方应按照甲方的要求，及时归还公司经营管理权。
三、经营目标1. 乙方应确保公司年度营业收入增长不低于___%，净利润增长不低于___%。
2. 乙方应确保公司在承包期间内，按照国家规定缴纳各项税费。
四、经营范围及业务管理1. 乙方在承包期间内，应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规的经营活动。
2. 乙方应执行甲方制定的经营策略，维护公司的品牌形象和声誉。
未经甲方同意，乙方不得擅自改变公司的经营范围和经营策略。
五、财务管理1. 乙方应建立健全公司的财务管理制度，确保财务数据的真实性和准确性。
2. 乙方应按月向甲方提交财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。
六、人员管理1. 乙方应根据公司业务需要，合理配置公司员工，确保员工队伍的素质和稳定性。
2. 乙方应遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益。
未经甲方同意，乙方不得擅自裁员或降低员工待遇。
七、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。
八、违约责任1. 若乙方在承包期间内未完成经营目标或违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
若违约金不足以弥补甲方损失，乙方还应承担赔偿责任。
九、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除或终止：承包期限届满；甲乙双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法继续履行；乙方违反合同约定，甲方依法解除合同。
有关企业内部承包经营合同6篇篇1甲方（发包方）：[公司名称]乙方（承包方）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方承包甲方内部某业务部门的经营事宜，达成如下协议：一、承包事项1. 乙方承包甲方内部的XX部门（或项目），承担经营、管理责任，享有相应的权益。
二、承包期限1. 承包期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、承包经营目标1. 乙方在承包期间，需完成以下经营目标：（请详细描述具体的经营目标，如销售额、利润率、客户满意度等）四、承包经营原则1. 乙方需遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定，合法合规经营。
2. 乙方需对承包部门的财务状况负责，确保经济效益。
3. 乙方需维护甲方的企业声誉，不得从事损害甲方利益的行为。
五、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利与义务：（描述甲方的权利与义务，如提供必要的资源支持、监督乙方工作等）2. 乙方的权利与义务：（详细描述乙方的权利与义务，如完成承包目标、管理承包部门等）六、经营管理及人员管理1. 乙方负责承包部门的日常经营管理，包括但不限于营销策略、产品开发、客户服务等。
2. 乙方需制定并执行合理的部门管理制度，确保员工权益。
3. 乙方需对甲方派遣的人员进行合理管理，确保其履行工作职责。
4. 乙方在经营过程中不得擅自更换甲方派遣的关键岗位人员，如需更换，需提前向甲方报备并得到同意。
七、财务及税务管理1. 乙方需遵守国家财税法规，依法纳税。
2. 乙方需按月向甲方提交财务报表，接受甲方的财务监督。
3. 乙方在经营过程中产生的利润，应按照本合同约定的比例分配。
八、保密及知识产权条款1. 乙方在承包期间及承包结束后，均需保护甲方的商业秘密及知识产权。
2. 乙方在经营过程中产生的知识产权归属，应按照国家法律法规及本合同约定确定。
九、违约责任及纠纷解决方式篇2甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________鉴于甲方与乙方经友好协商，为明确双方在内部承包经营过程中的权利和义务，达成以下协议：一、承包事项及范围1. 乙方承包甲方内部的__________部门，负责该部门的日常经营管理工作。
企业承包经营合同（利润定额包干）9篇第1篇示例：企业承包经营合同（利润定额包干）是指承包方承包一项经济实体单位的全部或部分经营管理权，并按约定的标准完成合同约定业绩，获得相应收益的合同。
在这种合同中，承包方通常是以经营管理的方式来获取利润，而不是按照劳务报酬或按劳取酬的方式。
利润定额包干合同是一种强调结果导向的合作方式，一般适用于企业委托承包管理或合作经营。
一、合同双方的主要权利义务1. 承包方的权利义务：承包方是合同的主体，其主要责任是负责经营管理被承包的经济实体，并按照合同约定的利润定额完成业绩目标。
承包方有权获得相应利润作为报酬，同时有权对经济实体的日常经营管理进行决策。
2. 委托方的权利义务：委托方是经济实体的所有者或管理者，其主要责任是根据协商一致的合同条款，向承包方提供经济实体的经济数据、资源和支持，并定期对承包方的经营管理情况进行监督和评估。
二、利润定额包干合同的特点1. 强调结果导向：利润定额包干合同的核心是以经营业绩和利润为导向，约定明确的业绩目标和利润分成比例。
承包方根据业绩指标的完成情况获取相应的利润，激励承包方积极开展经营管理活动。
2. 风险共担：在利润定额包干合同中，承包方通常承担经营风险，包括市场风险、管理风险等，但委托方也有责任提供必要的支持和保障，共同承担经营风险。
3. 灵活性强：利润定额包干合同具有较高的灵活性，双方可以根据实际情况灵活调整合同约定的利润比例、业绩目标等内容，以适应经济环境的变化。
1. 激励管理：利润定额包干合同可以有效激励承包方积极开展经营管理活动，提高经济实体的经营绩效。
承包方通过获取利润作为报酬，更有动力创造业绩。
2. 分工明晰：利润定额包干合同明确了双方的责权利，减少了合作中可能出现的问题和纠纷，有利于合同的顺利履行。
1. 风险较大：承包方需要承担一定的经营风险，如果经济实体的经营状况不好，可能会面临亏损甚至破产的风险。
2. 监督难度大：委托方需要对承包方的经营管理情况进行监督和评估，但由于委托方和承包方之间存在信息不对称等问题，可能导致监督难度较大。
有关公司企业承包经营合同6篇篇1甲方（发包方）：____________________公司乙方（承包方）：____________________鉴于甲方拥有一家合法经营的公司，并有意将其部分业务交由乙方承包经营，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在承包经营过程中的权利与义务，确保双方共同遵守，实现合作共赢。
二、承包事项及范围乙方承包甲方的__________业务，包括但不限于__________、__________等。
承包期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、经营管理与职责1. 乙方负责承包业务的全面经营和管理，包括但不限于业务拓展、团队建设、财务管理等。
2. 乙方应制定并执行合理的经营计划，确保承包业务在约定的期限内实现盈利目标。
3. 乙方应定期向甲方提交业务报告，反映承包业务的经营状况和财务状况。
四、合作条件与要求1. 乙方应具备相应的经营管理能力和行业经验，确保承包业务的顺利开展。
2. 乙方应保证资金来源合法，并按约定投入承包业务所需资金。
3. 乙方在承包期间不得从事与甲方利益冲突的业务。
4. 乙方应遵守国家法律法规，依法纳税，维护甲方声誉。
五、风险分担与利益分配1. 乙方在承包期间承担经营风险，如因乙方原因导致承包业务损失，乙方应承担相应责任。
2. 利润按照约定比例分配，具体分配方式如下：__________。
六、合同金额及支付方式1. 承包费用总额为人民币_____万元，分_____期支付。
2. 支付方式：__________。
3. 乙方应在每个支付周期结束前向甲方提交相应的发票和费用明细。
七、违约责任及赔偿1. 如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
2. 如因乙方违约导致甲方损失，乙方应负责赔偿甲方的实际损失。
八、合同变更与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
公司企业承包经营合同3篇公司企业承包经营合同1合作协议甲方：公司乙方：身份证号：基于甲方公司的发展及管理需要，与乙方友好协商一致，将公司的经营权在本协议期限内发包给乙方以供经营。
为了理清双方的责、权、利关系，明确责任和义务，特签订本协议。
一、承包事项：所有商贸公司经营范围内的所有与经营管理相关的事宜。
二、承包经营方式：本公司在本协议规定的经营期内，将各商贸公司全部经营管理权发包给乙方。
在本协议规定的经营期内，乙方独立核算、依法纳税，自主经营，自负盈亏。
三、依法纳税是指公司经营过程中涉及到的所有增值税、流转税、企业所得税、个人所得税等与公司相关的一切税费。
四、自负盈亏是指乙方自行承担公司运营过程中涉及的费用，包括但不限于人员工资福利、社会保险、工伤事故、房屋租金、水电费、物管费、办公费、差旅费、电话费、业务招待费、参展费、培训咨询费、运输费、装卸费、产品促销费、车辆使用费、售后服务费、赠品报损费、银行借款费用、公司内部存款拆借费用、税费等与公司经营管理相关的全部费用。
五、甲方的权利和义务：（一）甲方权利：1、有权维护公司的利益不受损害。
2、有权监督公司经营管理实施情况，对经营管理过程出现的问题提出限期改正，不能限期改正的，有权解除本协议。
有权在乙方未完成本协议第七条阶段目标分解任意阶段目标的情况下解除本协议。
3、有权对公司的财务状况进行管理、监督。
有权对公司的营运资金进行合理管控、调配。
有权对公司人员的薪酬体系进行合理化规定。
有权对公司的人员进行合理化的编制。
有权对公司所有合同进行审核、监督实施。
有权对乙方获取的经营管理奖励分配问题进行建议、监督。
协议期满，在同等条件下，甲方根据需要有优先续约权。
（二）甲方义务：1、不得随意干涉乙方承包经营管理事项，但乙方有明显损害公司利益的除外。
2、必须按照本协议规定保障乙方的合法权益。
3、为乙方开展经营管理提供协助和便利。
六、乙方的权利和义务：（一）乙方权利：1、有权结合公司经营管理需要，组建自己的经营管理队伍；除财务人员外。
企业承包经营（经营责任制）合同3篇篇1甲方（发包方）：____________________公司乙方（承包方）：____________________公司鉴于甲、乙双方为共同实现企业经营目标，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下企业承包经营合同：一、承包事项甲方将公司的经营管理工作委托给乙方，乙方负责全面管理企业的经营活动，包括但不限于市场营销、生产管理、财务管理、人力资源管理等。
二、承包期限本合同承包期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、经营目标1. 乙方应在承包期内实现甲方设定的年度经营目标，包括但不限于销售额、利润率、成本控制等。
2. 乙方需确保企业的合法经营，遵守国家法律法规，维护企业的声誉和形象。
四、承包费用及支付方式1. 乙方按照约定的比例享有企业利润，并在每个年度结束后根据审计结果进行结算。
2. 甲方需按时支付乙方的承包费用，确保乙方正常开展经营管理工作。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的经营管理工作进行监督，确保企业合法经营。
2. 甲方有义务提供乙方开展经营管理工作所需的相关资源和支持。
3. 甲方需按照合同约定支付乙方的承包费用。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权在承包期内对企业的经营管理拥有决策权。
2. 乙方有义务遵守国家法律法规，确保企业合法经营。
3. 乙方需按照合同约定完成年度经营目标。
4. 乙方需定期向甲方报告企业经营情况，接受甲方的监督。
5. 合同终止后，乙方需按照甲方的要求完成交接工作。
如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、违约责任1. 如因乙方原因导致年度经营目标未达成，乙方需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
甲方（发包方）：____________________公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________篇2甲方（发包方）：___________乙方（承包方）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、诚实、守信的原则，就乙方向甲方承包经营事宜，经友好协商，达成如下协议：一、承包事项及范围乙方承包甲方___________企业经营权的经营。
有关企业承包经营协议6篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就甲方将其企业的特定业务或项目交由乙方承包经营事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，甲方将其拥有的__________企业的部分或全部业务交由乙方承包经营，以明确双方权责，实现企业经营效率的提高。
二、承包范围乙方承包经营的范围包括但不限于：__________（具体业务或项目）。
乙方在此范围内享有经营自主权，并承担相应责任。
三、承包期限承包期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，双方可协商续签。
四、经营管理与权责1. 乙方应按照法律法规和甲方的要求，合法合规经营，确保承包业务的正常运行。
2. 乙方负责招聘或调配承包业务所需人员，承担人员薪酬福利等费用。
3. 乙方对承包业务享有经营自主权，甲方不得干涉乙方正常的经营活动。
4. 乙方须定期向甲方报告承包业务的经营状况，重大问题及时沟通。
五、财务与审计1. 乙方应建立独立的财务制度，确保承包业务的财务透明和合规。
2. 乙方需定期向甲方提交财务报表，接受甲方的财务审计和监督。
3. 承包期间，乙方不得以任何形式转移、隐匿企业资产。
六、风险承担与利益分配1. 乙方在承包期间因自身经营不善导致的损失，由乙方承担。
2. 双方按约定比例分享承包业务的利润。
具体分配比例和方式另行约定。
3. 承包期间，如遇不可抗力导致的损失，双方按约定承担相应风险。
七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方经营不善导致承包业务严重亏损或违法违规经营，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。
八、协议变更与解除1. 本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致解除；一方违约，另一方依据本协议约定解除；因不可抗力导致协议无法继续履行等。
有关公司企业承包经营合同6篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________鉴于甲方拥有一家合法经营的公司，并有意将该公司的经营权发包给乙方进行承包经营，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在承包经营过程中的权利与义务，确保双方共同遵守并执行。
甲方同意将其所拥有的公司经营权发包给乙方，乙方同意接受承包，并承诺在承包期间严格遵守国家法律法规，以及本合同约定的各项条款。
二、承包事项乙方承包甲方公司的经营管理权，包括但不限于公司的日常运营管理、业务拓展、财务管理、人力资源管理等。
承包期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、承包经营责任1. 乙方在承包期间，应负责实现公司的经营目标，确保公司的业务稳健发展。
2. 乙方需制定并执行公司的经营策略，完善内部管理制度，提高公司的市场竞争力。
3. 乙方应确保公司的财务状况良好，严格执行财务管理制度，防范财务风险。
4. 乙方需合理调配公司的人力资源，确保员工的合法权益，维护公司的团队稳定。
5. 乙方应对公司的安全生产负责，确保生产过程中的安全环保。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的承包经营行为进行监督，确保乙方的经营行为符合法律法规和本合同的规定。
2. 乙方有权在承包期间独立经营公司，并承担相应的经营风险。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和协助，确保承包经营的顺利进行。
4. 乙方有义务按时向甲方报告公司的经营情况，接受甲方的监督。
五、合同金额及支付方式1. 乙方承包期间的承包费用为人民币______元。
2. 支付方式：乙方应在每季度末向甲方支付承包费用，支付方式为银行转账。
六、违约责任1. 若乙方在承包期间出现违法行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。
2. 若乙方未能按时支付承包费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L2024年度企业经营权承包合同详解2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 承包方定义1.2 发包方定义1.3 企业定义第二条：承包范围与内容2.1 承包范围2.2 承包内容2.3 承包期限第三条：承包条件3.1 承包方资格条件3.2 发包方权利条件3.3 合同签订条件第四条：承包费用与支付方式4.1 承包费用金额4.2 支付方式4.3 支付时间第五条：经营权行使与限制5.1 承包方经营权行使5.2 承包方经营权限制5.3 违约责任第六条：经营管理6.1 承包方经营管理职责6.2 发包方对经营管理的监督6.3 经营管理调整第七条：业绩考核与奖励7.1 业绩考核标准7.2 奖励机制7.3 奖励发放第八条：合同的变更与解除8.1 合同变更条件8.2 合同解除条件8.3 合同变更与解除的程序第九条：争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁机构9.3 法律适用第十条：合同的生效、终止与续签10.1 合同生效条件10.2 合同终止条件10.3 合同续签程序第十一条：保密条款11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 违约责任第十二条：知识产权保护12.1 知识产权归属12.2 知识产权保护措施12.3 侵权责任第十三条：不可抗力13.1 不可抗力事件13.2 不可抗力后果13.3 不可抗力处理第十四条：其他条款14.1 合同附件14.2 补充协议14.3 合同修改权第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 承包方定义本合同中的承包方指的是具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业或个体工商户，即甲方。
1.2 发包方定义本合同中的发包方指的是拥有企业经营权，并有权将其经营权承包给他人经营的企业法人，即乙方。
1.3 企业定义本合同中的企业指的是乙方拥有经营权的企业实体，即丙方。
第二条：承包范围与内容2.1 承包范围甲方承包的企业经营权范围包括丙方的全部业务，包括但不限于生产、销售、研发、服务等。
企业承包经营协议书精选版第一章总则第一条为保护本企业内部承包合同当事人的合法权益，调整企业内部协作经济关系，用法律手段强化管理机制，促使分厂与分厂之间、分厂与科室之间、科室与科室之间承包经济合同的完成，提高经济效益，确保“厂长任期目标”的全面实现，特制定本章程。
第二条企业内部承包经济合同是本企业内部各单λ为完成各自承担的生产经营任务，所订立的明确相互权利义务的协议;是用合同方式固定下来的一种法律文书。
第三条订立承包经济合同，必须遵守国家的法律，必须符合国家政策和计划的要求;在本企业的生产、经营计划的指导下签订，以保证本企业生产、经营计划的实施。
第四条订立承包经济合同，必须贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则;贯彻“包死基数、确保上交、超收多留、亏损自补”的企业承包经营责任制原则;贯彻以责为中心的责、权、利三结合原则，实行有桨有罚、赏罚分明的奖罚制度。
第五条承包经济合同依法成立，即具有法律约束力。
当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。
第六条承包经济合同在履行过程中发生各种纠纷，双方当事人协商不成时，可向本企业“承包经济合同纠纷仲裁委员会，申请调解、仲裁，δ经本企业”仲裁委员会“裁决，不得向上级主管部门申请调解或向人民法院起诉。
第二章承包经济合同的基本条款第七条承包合同的范Χ，包括：科研、工艺、工装、零件、部件、物资、设备维修、经营管理、劳务协作等。
第八条数量。
数量是衡量承包合同履行的尺度。
合同双方应明确规定品种、规格、数量、经营管理目标成果等，û有数量条款的合同是无效合同。
第九条质量。
质量是检验承包经济合同完成情况的标准和依据之一。
双方在签订承包合同时，应明确规定质量标准。
特殊要求应在合同中注明。
û有质量条款的合同是无效合同。
第十条期限。
期限是对承包经济合同履行完成预期的目标的时间要求，应按工厂年、季、月、旬、日生产、作业经营计划进度要求签订。
û有期限条款的合同是无效合同。
承包模式企业承包经营、租赁经营、内部承包、挂靠经营等模式辨析主旨企业承包经营、租赁经营、内部承包、挂靠经营等模式在现实中均存在，存在一定交叉与模糊之处。
有一些作法可能违法无效。
详情企业承包经营、租赁经营、内部承包、挂靠经营等模式在现实中均存在，存在一定交叉与模糊之处，法律也没有明确的界定。
这些模式可以从不同的角度，划分为不同类型：•从“是否以发包方（出租方、被挂靠方）名义对外经营”的角度分析1.企业承包经营、租赁经营、内部承包、挂靠经营等模式一般均以发包方（出租方、被挂靠方）名义对外经营。
其中：挂靠经营，从字面意思上，指的就是挂靠方需要借用被挂靠方的名义开展经营，否则就不叫挂靠经营了。
内部承包是指将企业的部分业务进行承包，该部分业务并无独立。
2.实务中，也有一些并非“以发包方名义对外经营”的模式或合同，名为“承包合同”，例如：（1）学校、企业都有可能将自己的场地交由承包方进行经营，同时对经营有一定管理、要求，发包方可能还提供一些配合。
但承包方是以自己的名义不是以发包方的名义进行经营，这种模式也往往名为“承包合同”。
（2）发包方将自己的生产环节中的某个环节、某块业务交由承包方承揽，发包方与承包方进行费用结算，承包方并不对外经营（也就谈不上承包方以发包方名义经营）。
这种模式也往往名为“承包合同”。
•从整体还是部分承包的角度分析1.企业承包经营、租赁经营，一般是将企业全部业务、资产交由承包方（租赁方）进行管理、控制与实际经营。
实务中，往往发包方的营业执照、公章等都交由承包方进行管理。
2.内部承包，有可能是将某个分支机构（分公司）进行承包，也可能是将某块业务（并非分公司）进行承包。
3.挂靠经营，也可以理解为是部分承包。
被挂靠方往往自己还要对外开展业务。
•从承包是合法还是违法的角度分析承包方以发包方名义经营，如涉及借用（租用）发包方的特殊资质，这往往违反相关资质管理的法律法规，属违法行为，双方签署的承包经营、租赁经营合同也往往是违法无效的。
例如：建设施工领域的内部承包（实为挂靠经营）合同、医院科室承包经营类合同，是违法无效的。
承包方以发包方名义经营，但不涉及借用发包方的特殊资质（仅借用发包方的主体名义对外经营），也没有其它违法情形，则一般是有效的。
•从内部承包还是外部承包的角度分析“内部承包”有两个含义：1.指企业“内部的部分业务”承包，区别于企业整体承包；2.承包给“企业的内部人员”，区别于承包给“外部人员、外部机构”。
这里采用第2个含义。
“内部承包”（承包给“企业的内部人员”），一般情况下是合法的，类似于岗位责任制，相当于企业与员工约定“岗位责任目标与业绩提成”。
即使是建设施工领域的内部承包合同、医院科室内部承包责任合同，也是有效的。
承包人员本来就是发包方的员工，因此并不涉及借用、租用资质。
“外部承包”（承包给“外部人员、外部机构”），在某些业务领域是违法无效的。
理由参见上一条"从承包是合法还是违法的角度分析"的内容。
实务中，还有下列模式可能名为“承包”，但实际上性质不同于上述“企业承包经营、承租经营、挂靠经营、内部承包”，不适用上述分析。
如：1.劳务承揽。
例如：发包方将自己的绿化养护交由承包方负责，向承包方支付费用，也可能名为“绿化养护承包合同”。
但其实名为“承揽合同”或“服务合同”更加恰当。
2.建设工程承包合同。
实为“工程承揽”。
但建筑公司的内部承包、挂靠经营，则适用前述分析。
3.农村集体土地、林地、草地的承包经营，也名为“承包”。
4.部分场地的租赁经营，实务中也可能名为“场地承包”。
业务违法企业承包经营、租赁经营、分支机构或内部承包一般意义上不违法，具体业务领域可能违法主旨法律上并未禁止企业整体或部分（分支机构、部分业务版块、部分资产）交由另一方承包。
但是部分业务领域（主要是需要特殊资质、许可的领域）的承包经营，涉嫌转让、转借许可，为法律所禁止。
详情一、法律上并未禁止企业整体或部分（分支机构、部分业务版块、部分资产）交由另一方承包。
承包方可能是个人、企业股东或其它公司等主体。
另外《全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》对全民所有制企业的承包经营、租赁经营有所规定。
二、企业整体或部分（分支机构、部分业务版块、部分资产）交由另一方承包经营时，相当于承包方借用发包方企业（出租方）的资质经营（如果不涉及资质，往往就没有必要承包经营），类似于承包方挂靠在发包方（出租方）经营。
这种情况下，如果涉及到出租、出借、挂靠特殊资质经营，则违反相关资质管理的法律法规，属违法行为，双方签署的承包经营、租赁经营合同也往往是违法无效的。
例如：建设施工领域的内部承包（实为挂靠经营）合同、医院科室承包经营类合同，是违法无效的。
如果不涉及此类资质问题，则一般企业的承包经营、租赁经营是合法有效的。
法规《全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》第一条《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》第一条股东承包股东与公司间的承包经营合同一般认为有效主旨公司股东经协议约定发包股东将其基于股权产生的经营权发包给承包股东，这种协议的性质是承包经营合同。
该承包经营合同不违反法律法规的禁止性规定，可认定为有效合同。
案例屠章明诉胡帅铭纠纷案【(2014)绍嵊商初字第460号】本案要旨：公司股东之间签订的将公司归于其中一名股东经营的内部协议属承包经营合同。
这种公司内部的承包经营合同属当事人基于意思自治原则选择的一种公司经营方式，法律法规并未禁止。
承包股东所行使的职权可视为股东会、董事会对承包人的概括性授权，与公司法并不相悖。
因此该承包经营合同依法可认定为有效合同，各方当事人均应按照合同约定履行各自的权利义务。
承包方身份法律上未限制企业承包方身份，可为个人或公司主旨企业承包经营（以发包方名义经营）模式中，法律上对企业承包人的身份未作限制，承包人可以是个人、个体工商户、公司。
但是，但是部分业务领域（主要是需要特殊资质、许可的领域）的承包经营，涉嫌转让、转借许可，为法律所禁止（无论承包人是个人或公司）。
承包费缴纳企业承包经营的承包费缴纳有几种方式主旨大致有三种：固定金额式的承包费、比例式的承包费、保底金额加比例式的承包费，具体采用哪种方式由双方协商确定。
劳动关系内部承包给个人后，原单位与员工的劳动关系仍可能存在劳动关系主旨用人单位将内部分支机构承包给他人，该承包合同只能约束用人单位和承包人，可视为用人单位委托承包人对该分支机构进行管理并代向员工发放工资；继续在该分支机构从业的劳动者仍与原用人单位之间存在劳动关系。
货车挂靠货运车辆挂靠经营合同违法无效主旨个人车主将货运车辆挂靠到运输公司营运，因违反法律效力性强制性规定无效。
行为被确认无效后，应参照最相类似的法律规定解决挂靠所引发的交通事故、管理费等相关法律问题。
法规《中华人民共和国行政许可法》第八十条《中华人民共和国道路运输条例》第三十四条医院科室承包医院科室承包是违法行为，应承担没收非法所得等责任主旨医疗机构将内部科室承包给非本医疗机构人员，以医疗机构名义开展诊疗活动，构成非法承包、承租医院科室行为，承包人面临没收违法所得、罚款等处罚，医院也可能被处以罚款甚至吊销证照的行政责任。
但医院对内部人员的经营责任承包不属于此类。
法规《医疗机构管理条例》第二十三条、第二十四条、第四十四条、第四十六条《医疗机构管理条例实施细则》第七十七条案例被上诉人刘科峰诉上诉人永州市卫生和计划生育委员会、原审被告永州市人民政府行政处罚及行政复议案【永州市中级人民法院（2016）湘11行终91号】二审法院认定：刘某的行为属于非法承包医院科室的违法行为裁判理由:根据卫政法发[2004]224号《批复》第一条第（五）项规定“有下列情形之一的，按照《医疗机构管理条例》第四十四条规定予以处罚：（五）非本医疗机构人员或者其他机构承包、承租医疗机构科室或房屋并以该医疗机构名义开展诊疗活动的”。
本案中，刘某的行为属非法承包医院科室的违法行为，从以下三方面可以认定：（一）主体为非本医疗机构人员或者其他机构。
第一，刘某承认自已并非江永县中医院在编在册人员；第二，根据卫生部卫政法发[2006]496号《关于认定非本医疗机构人员的批复》规定“不属于本医疗机构在册人员，或者与本医疗机构之间未形成聘用关系的人员，应认定为非本医疗机构的人员”，本案中刘某虽经批准将执业地点变更至江永县中医院，但亦非江永县中医院依法聘请的工作人员，本案中并无江永县中医院依法聘请刘某为江永县中医院五官科主任的证据。
故刘某应认定为非江永县中医院人员。
（二）内容为承包、承租医疗机构科室并以该医疗机构名义开展诊疗活动。
江永县中医院与刘某签订的《中医院五官科责任管理合同》，表面上虽没有出租、承包的字眼，但从该合同约定的内容来看，明显为出租、承包的性质，并非江永县中医院对内部科室、内部工作人员的责任制管理。
具体表现在：该合同约定了合同期限，上交管理费、信誉风险金，收入、开支计入方式，所得利润分成，江永县中医院提供门诊诊室、病房及五官科有关的执业许可证，刘某等非江永县中医院工作人员以江永县中医院的名义开展诊疗活动等等。
（三）客观上扰乱了国家医疗卫生管理秩序。
江永县中医院是非营利性医疗机构，而该院与刘某签订合同以营利为目的，刘某等非江永县中医院工作人员以江永县中医院的名义开展诊疗活动，明显存在医疗安全隐患和损害广大群众利益的风险。
物流车辆挂靠物流行业车辆挂靠存在风险主旨物流企业接受车辆挂靠的做法，会导致物流企业承担工伤责任、交通事故赔偿责任以及其它非正常的道德风险。
对外担责企业承包或租赁经营后，仍由发包方（出租方）对外承担责任主旨企业承包经营，仍以企业（发包方）名义对外经营的情况下，企业需要就其经营行为（即使是由承包方实际负责经营）对外承担责任，承包方作为实际经营人有可能承担连带责任。
企业（发包方）对外承担责任后，可根据双方约定向承包人追偿。
劳务承包矿山开采劳务承包合同应认定合法有效主旨劳务承包在矿山企业的生产经营中大量存在。
采矿权人将采矿任务发包给承包人完成，向承包人给付一定的劳务报酬，享有承包人的劳务成果的，其性质应认定为劳务承包合同。
矿产资源勘查、开采的劳务承包不发生采矿权人主体的变更，不属于以承包形式转让采矿权，在不违反法律、行政法规强制性规定的情况下，合同应确认合法有效。
法规《探矿权采矿权转让管理办法》第十五条税务问题承包经营、承租经营和挂靠经营应根据税法的规定履行纳税义务主旨•如何确定纳税人承包人或者承租人有独立的生产经营权，在财务上独立核算，并定期向发包人或者出租人上缴承包费或者租金的，承包人或者承租人应当就其生产、经营收入和所得纳税，并接受税务管理；但是，法律、行政法规另有规定的除外。
