关于农村劳动力转移的调查报告

促进城乡一体化发展
加强城乡经济交流与合作，推动城乡一体化发展，扩 大农村劳动力转移就业空间。
社会建议
加强社会保障体系建设
完善农村社会保障体系，提高农村劳动力转移就业的安全感。
促进社会公平正义
加强社会公平正义建设，消除就业歧视，保障农村劳动力平等就业 权利。
建立社会支持网络
建立农村劳动力转移就业的社会支持网络，提供心理咨询、法律援 助等服务。
政策因素
政策支持
政府出台相关政策，鼓励农村劳 动力向城市转移，提供就业指导 和培训，减轻农村劳动力转移的 困难。
政策限制
政府出台相关政策，限制农村劳 动力向城市转移，如户籍制度、 土地流转制度等，影响农村劳动 力转移的进程。
经济因素
经济增速
经济增速快的地区，对劳动力的需求 增加，吸引农村劳动力转移。
本报告对于指导农村劳动力转移就业工作具有重 要意义，可以为政府和企业提供决策参考。
THANKS
谢谢您的观看
、教育培训等。
提出对策建议
03
根据调查结果，提出促进农村劳动力转移就业的对策建议，为
政府决策提供参考。
02
农村劳动力转移现状
转移规模
农村劳动力转移规模不断扩大，从 2010年的1.5亿人增加到2020年的2.8 亿人，年均增长率达到6%。
农村劳动力转移以青壮年男性为主， 女性劳动力转移比例有所提高，但仍 低于男性。
文化建议
01
弘扬劳动精神
弘扬劳动精神，树立正确的劳动 观念，提高农村劳动力对转移就 业的认识和信心。
02
加强文化交流与融 合
促进城乡文化交流与融合，消除 城乡文化隔阂，增强农村劳动力 的文化认同感和归属感。
03

第一篇：农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握xx县农村劳动力资源基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规律提供依据，为搞好招商引资工作创造条件，发展劳务经济和农村二、三产业，拓宽农民增收渠道，近期，xx省xx县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层，采取每个乡镇随机抽查1个自然村的方式，分4个调查组进行了历时3天的调查。

通过认真仔细地调查和分析，对全县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。

一、xx县农村劳动力资源现状、结构及转移状况（一）农村劳动力的资源与结构从抽查的11个自然村来看，总人口为7092人，其中劳动力人数为4362人，占总人口的％；从劳动力性别比例结构看：男劳动力占％，女劳动力占％；农村富余劳动力1441人，占劳动力资源数的33％，从农村富余劳动力性别比例结构看：男劳动力1035人，占％，女劳动力406人，占％；从农村富余劳动力年龄结构来看：16—35岁之间的男劳动力797人，占77％，36—60岁之间的男劳动力238人，占23％；16—35岁之间的女劳动力307人，占％，36—50岁之间的女劳动力99人，占％；从农村富余劳动力文化程度来看：初中文化以下1322人，占％，高中、中专以上文化119人，占％。

（二）农村富余劳动力转移状况改革开放以来，随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作，推动了农村富余劳动力的转移，为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展，产生了显著的经济效益和社会效益，发挥了十分积极的作用。

据此次调查统计，从抽查的11个自然村来看，有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移，占农村富余劳动力总量的73％。

从转移途径和方式看：中介组织推荐197人，占％；自由外出（含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出）853人，占％。

农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告【调查报告】农村劳动力资源及富余劳动力转移情况一、引言随着中国农村经济的快速发展和农村居民收入水平的提高，农村劳动力转移已成为当今中国农村社会的重要现象。

为了了解农村劳动力资源及富余劳动力的转移情况，本次调查旨在深入分析农村劳动力在转移中的主要特点和问题，并寻找解决方案，促进农村经济发展。

二、调查方法本次调查采取了问卷调查和实地访谈相结合的方法。

调查对象为附近数个农村村庄的家庭，共涉及农民工、留守儿童和留守老人等。

三、调查结果1.农村劳动力转移情况根据调查结果显示，超过80%的家庭有成员外出务工，主要选择的转移地点包括城市和沿海地区。

这一现象主要受以下因素影响：一是农村经济发展缓慢，无法提供充分的就业机会；二是外出务工的农民工可以获得较高的工资，改善生活水平；三是家庭成员外出务工有助于家庭收入的增加。

2.富余劳动力转移问题然而，富余劳动力转移也存在一些问题。

首先，大量劳动力的外出导致农村留守儿童较多，他们缺乏父母的照顾和监管，容易出现道德、心理问题。

其次，留守老人面临独自生活和缺乏社会关爱的问题。

此外，农村留守儿童和留守老人的教育和医疗资源也相对匮乏。

四、解决方案1.加强农村经济发展为了解决富余劳动力转移问题，首要的是加强农村经济发展，提升农村就业机会。

政府可以鼓励引导资本投入，促进农村工业化和农业现代化，提高农村劳动力的就业能力和吸引力。

2.改善留守儿童和留守老人的状况政府应设立专项基金，提供更多的资金支持，改善农村留守儿童和留守老人的生活条件。

同时，建立完善的社会保障机制，提高农村留守儿童和留守老人的教育和医疗保障，确保他们的健康和人格发展。

3.建立农村劳动力转移服务体系五、结论农村劳动力资源及富余劳动力的转移情况受多种因素的影响，对农村社会和家庭带来一定的影响。

为了解决农村劳动力转移问题，应加强农村经济发展，改善留守儿童和留守老人的状况，并建立农村劳动力转移服务体系。

劳动力调查报告范文3篇一、对当前农村劳动力整体素质现状的调查(一)清水县农村劳动力基本情况清水县是传统的农业大县,人均耕地面积1.88亩。

近年来,按照基础教育、职业教育、成人教育“三教统筹”的工作思路,在农村劳动力培训、提高农民素质方面做了大量基础性工作,取得了明显成效,具有一定的代表性。

清水县现有6镇12乡，260个村民委员会，1118个村民小组，71901户,总人口达31.87万人,其中农业人口达29.59万人,占总人口的92%。

农村劳动力资源总量18.0316万人,实有劳动力总量14.8986万人。

其中男性7.8885万人，女性7.0101万人，在农村劳动力中, 从事农林牧渔业的劳动力10.3251万人,占69.3.00%,从事工业的劳动力2695人,占6.54%,从事建筑业的劳动力9286人,占6.23%,从事批发、商业的劳动力2234万人,占1.8%,从事交通、运输、仓储劳动力2228人,占1.5%,从事其他的劳动力6559人,占4.4%。

(二)清水县县农村劳动力整体素质现状从调查情况看,全县农村劳动力整体素质不高,主要表现在:1.文化素质较低。

据调查,XX年底全县实有劳动力总量14.8986万人,其中文盲半文盲仍有 3.7013人,小学文化程度 5.6361万人,占62.6%,初中文化程度3.9802万人,占26.7%,高中以上学历的1.5670万人,占10.6%。

大专以上138人，仅占1%。

而发达国家的情况是,美国的大部分农场主都是农学院毕业生;德国农民有67%是大学毕业生,53.2%接受过2～3年的职业教育;日本农民中大学生占59%以上。

2.科技素质差。

目前,全县实有劳动力中,真正受过系统专业技能培训的仅为3.2%。

大多数农民缺乏基本的科学生产知识,没有掌握一技之长,对一些新品种和新技术的实验、示范,即使在技术人员的指导下也很难完成;一部分青壮年农村劳动力对一般性农业生产技术都不能很好掌握。

2024农村劳动力转移就业情况的调查报告随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移就业成为了一个重要的社会现象。

为了深入了解当前农村劳动力转移就业的现状、问题与趋势，本报告进行了调查和研究，以期为相关政策的制定提供参考。

一、农村劳动力转移就业的现状转移规模不断扩大近年来，随着城市化进程的加速和农业现代化的推进，农村劳动力转移规模不断扩大。

据调查数据显示，截至2022年底，全国农村劳动力转移就业人数已达1.8亿人，比十年前增加了近50%。

转移方式以劳务输出为主劳务输出是当前农村劳动力转移的主要方式。

许多地区的农民选择前往城市、沿海地区或国外务工，以增加家庭收入。

劳务输出呈现出季节性、短期性和流动性等特点。

转移人员素质普遍较低当前，农村劳动力转移人员素质普遍较低，以初中及以下文化程度为主。

由于缺乏专业技能和知识，他们在城市中的就业竞争力较弱，往往从事低技能、低报酬的工作。

二、农村劳动力转移就业的问题就业稳定性差由于劳务输出具有季节性、短期性和流动性等特点，农村劳动力转移就业的稳定性较差。

许多农民只能在农闲时节外出务工，难以获得长期稳定的就业机会。

社会保障缺失许多农村劳动力在城市中务工时缺乏必要的社会保障，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

他们在城市中的生活和工作环境较为恶劣，容易面临劳动保障和社会福利等方面的问题。

农民工权益保障不足在劳动力市场中，农民工往往处于弱势地位，其权益保障存在较多问题。

如工资拖欠、超时劳动、安全生产条件差等，这些问题严重影响了农民工的权益和生活质量。

三、农村劳动力转移就业的趋势转移规模将持续扩大随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移规模将持续扩大。

未来几年，农民工作为一个庞大的社会群体，仍将为经济发展和社会进步发挥重要作用。

产业结构调整带来新的就业机会随着经济结构的调整和产业升级，农村劳动力转移将更加依赖于产业发展带来的就业机会。

现代农业、乡村旅游、电子商务等新兴产业将成为吸纳农村劳动力的主要领域。

培训政策
政府提供的培训政策可以帮助农村劳动力提 高自身素质和技能水平，增加他们在城市就 业的竞争力。
05 农村劳动力转移 就业的对策建议
提高农村劳动力素质，增强就业竞争力
教育和培训
01
加强对农村劳动力的教育和培训，提高他们的技能水
平和知识水平，增强他们的就业竞争力。
促进职业教育发展
02 鼓励和支持职业教育的发展，引导农村劳动力接受职
农村劳动力自身素质
受教育程度
农村劳动力的受教育程度是影响其转移就业的关键因素。受教育程度越高，越有可能获得更好的就业 机会和更高的工资待遇。
技能水平
技能水平是农村劳动力转移就业的重要因素之一。具备一定技能的劳动力更容易找到适合自己的工作 ，并且有更高的工作满意度。
城市就业岗位供给
城市经济发展状况
社会各界应共同努力，消除城 乡差距和区域差异，为农村劳 动力转移就业创造更好的条件 和环境。
THANKS
感谢观看
调查方法
问卷调查
针对农村劳动力转移就业者，采用随机抽样方法进行问卷调查，了 解其就业情况、收入水平、社会保障等方面的情况。
实地访谈
对部分农村劳动力转移就业者进行深入的实地访谈，以获取更详细 的信息和案例。
数据整理和分析
对收集到的数据进行分析和整理，以描述农村劳动力转移就业的现 状、特点和发展趋势。
02
加强就业指导服务，帮助农村劳动力了解城市就业市场和就业
趋势，提高他们的就业适应能力。
提高城市对农村劳动力的接纳程度
03
鼓励城市接纳更多的农村劳动力，为他们提供公平的就业机会
和待遇，促进城乡一体化发展。
加强政府政策支持力度，推动农村劳动力转移就业

加强服务保障，为农村劳动力转移就业提供更好的服务
总结词
完善农村劳动力转移就业的服务保障体系 ，提高服务质量和效率。
详细描述
一是加强服务机构建设，提高服务人员的 专业素质和服务能力；二是完善服务流程 和标准，建立科学的服务评价体系；三是 加强与用人单位的联系和合作，及时掌握 市场需求和就业信息，为农民提供更加精 准的就业服务。
农村劳动力转移就业 的机遇
尽管存在上述挑战，但农村劳动力转 移就业也面临着许多机遇。随着城市 化和工业化进程的加速，城市对劳动 力的需求不断增加，这为农村劳动力 提供了更多的就业机会。同时，政府 对农村劳动力转移就业的支持力度也 在不断加大，为农村劳动力提供了更 好的政策环境和就业服务。
展望
• 完善政策制度：政府应加强对农村劳动力转移就业的政策支持和制度保障，制定更加完善的政策和法规， 保障农村劳动力的合法权益，提高他们的就业能力和稳定性。
分析农村劳动力转移就业的影响因 素，包括政策、经济、社会、文化 等方面。
为政府制定农村劳动力转移就业政 策提供科学依据，为推进乡村振兴 战略提供参考。
CHAPTER 02
调查方法及样本情况
调查方法
采用问卷调查和访谈的方式，对农村劳动力转移就业工作进行了全面的调查。
问卷调查主要针对农村劳动力及其家庭成员，以了解他们的就业情况、收入水平 、社会保障等方面的情况。
CHAPTER 06
结论与展望
结论
农村劳动力转移就业 现状
随着城市化进程的加速和农业现代化 水平的提高，大量农村劳动力开始向 城市转移。然而，由于缺乏专业技能 、信息不对称和就业服务不完善等原 因，许多农村劳动力在城市中面临就 业困难和不稳定就业等问题。
农村劳动力转移就业 的挑战

农村劳动力调研报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!农村劳动力调研报告农村劳动力调研报告十篇农村劳动力调研报告篇1提高农民素质，发展农村劳务经济，是增加农民收入，推进农村经济社会发展的一条有效途径。

农村劳动力调研报告15篇【第1篇】关于农村劳动力流动的调研报告【第14篇】统计局对农村劳动力转移状况调研报告统计局对农村劳动力转移状况调研报告近年来，随着农业劳动生产率的不断提高，农村劳动力出现大量剩余，并不断向非农产业转移。

为了解农村劳动力转移对农业生产和地方经济社会的影响，我们在全国首批劳务输出示范县——桃源县，走访了当地劳动和社会保障局、统计局、农委等职能部门，并选择了100户有劳动力转移的农户进行了座谈和问卷调查，调查发现：农村劳动力大量转移，对农民增收和地方经济的促进作用明显，但对农业生产也造成一些负面影响，且社会问题较为突出，应引起有关部门的重视和社会的广泛关注。

一、农村劳动力转移现状及特点桃源县是一个典型的农业和人口大县。

20xx年，全县完成农业增加值38.5亿元，占全县gdp总量的41.1%；截至20xx年末，全县耕地面积129.7万亩，占土地总面积的19.4%；农业人口82.7万人，占全县总人口的84.9%。

全县转移劳动力22.3万人，占农村劳动力总数的46.8%。

从调查的结果来看，该县农村劳动力转移呈现如下六大特点：一是从转移人数看，总数较为稳定。

20xx年、20xx年和20xx年，桃源县分别转移农村劳动力22.2万人、22.1万人和22.3万人，分别占当年农村劳动力总数的46.3%、46.1%和46.8%，从总量和占比来看，变化都不大。

临时性外出务工人员减少，长期外出务工人员增加，劳动力转移队伍相对较为稳定。

从100户问卷调查结果看，20xx年转移的201名劳动力中，常年在外务工（一年以上）的占99%，临时性在外务工的仅2人。

二是从转移渠道看，无序外出偏多。

近几年来，政府实施农民职业技能培训“阳光工程”，旨在加大农村劳动力转移力度，但受各方面条件制约，不能充分满足庞大的劳动力输出需求，农村劳动力转移仍以亲友帮带和自闯为主，有组织的外出务工比例不高。

据统计，20xx 年、20xx年、20xx年，桃源县通过劳动部门进行培训的农民工分别为3370人、3710人和4327人，占当年转移劳动力总数的比例均不到2%。

关于农村剩余劳动力转移情况的调查报告一、调查目的和背景农村剩余劳动力转移问题一直是我国经济发展中的重要议题。

为了解农村剩余劳动力的转移情况及其对农村经济发展的影响，本次调查旨在深入了解农村剩余劳动力的转移意愿、转移方式以及转移后的就业情况，为政府制定相关政策提供依据。

二、调查方法和样本选择本次调查选取了我国地区农村地区的五个村庄作为样本，使用问卷调查和访谈相结合的方式进行数据收集。

调查对象主要为年龄在18岁至45岁之间的农村劳动力。

三、调查结果1.转移意愿调查结果显示，总体而言有大约80%的农村劳动力表示有转移意愿。

其中，30%的人表示有强烈的转移意愿，40%的人表示有一定的转移意愿，剩下的10%的人表示愿意尝试一些新的就业机会，10%的人则表示没有转移意愿。

2.转移方式根据调查数据，农村劳动力的转移方式主要有以下几种：（1）城镇企事业单位就业：约占总体的50%。

这一方式主要是通过城镇企事业单位的招聘，农村劳动力到城市就业，获得相对较稳定的工作和收入。

（2）外出务工：约占总体的30%。

这一方式主要是农村劳动力外出到外地城市或附近农村进行短期或长期的临时打工，获得一定的工资。

（3）创业就业：约占总体的10%。

这一方式主要是通过自主创业或开设小型农业产业进行就业。

（4）家庭就业：约占总体的10%。

这一方式主要是通过发展农村家庭经济，进行自给自足的就业。

3.转移后的就业情况据调查显示，转移后的农村劳动力平均年收入较转移前有显著的增加。

其中，城镇就业的农村劳动力平均年收入最高，其次是创业就业和外出务工的农村劳动力，家庭就业的农村劳动力收入较低。

四、调查分析根据调查结果，我们可以分析出以下几个问题：1.转移意愿高但实际转移机会不足。

调查结果显示80%的农村劳动力有转移意愿，但只有50%的人选择了城镇企事业单位就业，而且创业和家庭就业的比例都较低。

这说明在转移方面，政策和市场的供给还没有达到农村劳动力的期望。

农村劳动力转移就业情况的调查报告(精选多篇)为认真落实xxx县人事劳动和社会保障局《关于开展农村劳动力转移就业情况调查的通知》精神，进一步贯彻落实国发〔xx〕36号和国发〔xx〕5号文件，做到建设现代农业，积极调整农业结构，加强基础设施建设，加强农村民主政治建设和精神文明建设，稳定发展粮食生产，推进农村综合改革，加快社会事业发展，促进农民持续增收，确保社会主义新农村建设有良好开局。

我们对全乡8个村1398个村民作了深入调查。

我们的调查采用了据实填写“xxx县农村劳动力就业情况调查表”、与个别在家务农的村民座谈和电话调查个别外出务工农民的基本情况等形式。

针对农村劳动力就业类型、就业方式、就业区域、就业工种、就业收入等作了详细的调查，掌握了第一手资料，并对增强就业能力、提高农民工素质等方面询问了在家务农村民和外出务工农民的建议。

现作简要分析如下：一、被调查的**个村共有**人，其中劳动力**人占总人口的**%。

经过各种职业培训和参加过正规职业学校培训几乎没有。

二、劳动力在本乡就业共有**人，占总劳动力的**%。

其中农业生产达**人，高居**%;从事专业养殖**人，仅占**%;从事农产品经营**人，占**%;从事专业农产品加工**人，仅占**%。

三、农村富余劳动力在省外就业共有**人，占总劳动力的**%。

主要分布在上海、江苏、浙江、广东、福建、其他地区等。

四、被调查劳动力的就业方式以“亲帮亲”、“邻帮邻”和自谋职业为主，有少量劳动力通过“师傅带徒弟”的形式就业。

五、被调查的农村富余劳动力中外出务劳动力就业工程主要是制造、建筑业，采矿、其他服务业，另有少量人员就业工种不固定。

六、对就业收入的调查，我们发现，文化程度高的月均收入可达1000元以上，而文化程度低的的务工人员月均工资一般为400元至800元，有的低至月均工资300元，仅有少量劳动力月均工资可达近1000元。

[nextpage]综上分析，我们认为，响应党和国家“要立足当前、着眼长远，统筹安排、科学规划，广泛听取基层和农民群众的意见和建议，尊重自然规律、经济规律和社会发展规律，区分轻重缓急，突出建设重点，分步实施，扎实推进。

农村劳动力转移情况调查报告3篇篇一：农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移是工业化、现代化的必然趋势，是每一个国家工业化进程中无法回避的必经阶段。

加快农村劳动力转移，是推进农村经济结构调整、增加农民收入、全面建设小康社会的客观要求，是解决好“三农”问题的根本措施，也是切合我县县情的现实选择。

为此，我们就全县农村劳动力转移情况进行专题调研，并作深入的分析和思考，现将有关情况报告如下：一、农村劳动力转移现状分析(一)农村劳动力资源现状据2004年统计资料显示，缙云县总人口43.69万人，农业人口39.76万人，占91.0%，农村劳动力23.22万人，其中男性劳动力12.8万人，女性劳动力10.42万人，分别占55.12 %和44.88 %。

全县农村劳动力资源特点：一是农村劳动力转移比例不高。

2004年全县外出农村劳动力7.68万个，占农村劳动力总人口的31.70%。

二是劳动力文化素质偏低。

全县具有高中及以上文化程度的劳动力只占农村劳动力总数的12.8%，初中文化程度占57.2%，小学文化程度占26.8%，文盲或半文盲占3.2%。

三是农村劳动力转移压力大。

据统计资料，2004年我县乡村实有劳动力合计23.22万人，耕地面积15.25万亩，如果按劳均种植3亩计算，只需5.25万个劳动力，加上林牧渔业约需2.5万劳动力，除去外出劳动力，尚有8.11万劳动力需要转移。

(二)农村劳动力转移特征1、劳动力转移异地化。

我县农村劳动力转移地域广，异地化转移为主要特征。

外出劳动力转移遍布全国二十多省、市、区，近致邻县，远到青海、吉林等地，相对集中在广西、广东、福建、上海、江苏等沿海发达地区，在广东东莞、惠州等地超过2万人，上海、江苏等地近2万人，广西东兴市、钦州市等地约5000人。

省内主要分布杭州、宁波、温州、义乌等地。

2、劳动力转移规模化。

劳动力转移存在着“二多二少” 特点，即从事农业及相关产业多，工业、商贸、建筑等行业少；凭技术专长创业多，靠体力务工人员少。

关于农村劳动力转移的调查报告关于农村劳动力转移的调查报告1一、农村劳动力转移培训工作的现状（一）全市农村劳动力资源情况：我市农村劳动力资源现状，主要表现为“数量较大、素质较低、年龄较轻、男性较多、分布较广、技能较差”。

1、从数量上看，根据我市农村劳动力资源系统统计数据显示，到20某某年底全市共有农业人口人，其中农村劳动力人，16-45周岁的农村劳动力人，已累计转移农村劳动力12万人，还有富余农村劳动力45665人。

2、从性别构成上看，全市有效男性劳动力占农村劳动力总数的60.6%；有效女性劳动力占农村劳动力总数的39.4%。

3、从年龄结构上看，进城务工18岁以下的约占12%，18－30岁之间约占44%，而30－40岁约占35%，40岁以上的仅占9%。

进城务工人员中青年占绝大多数。

4、从文化程度上看，近90％的农村劳动力只具有初中及以下文化程度，高中及以上文化程度的不足10％；农村劳动力中掌握一门以上非农技能的人数不到10％。

调查结果显示，转移劳动力中，小学以下文化程度占41.2%；初中文化程度者占49.2%；高中文化程度者占8.6%，中专及以上文化程度者占0.08%。

5、从增收渠道上看，主要以种养和劳务收入为主，部分兼营一些副业。

6、从就业的情况看，目前我市转移出去的12万多农村劳动力中，有一定技能水平的不足10%，有近87%的人是初中及以下文化，其中近75%的人在从事简单的体力劳动，工作苦、时间长、报酬低。

7、从行业分布上看，全市个农村劳动力中，有约22万劳动力从事第一产业，占全部农村劳动力的69.9%，较上年下降3.2个百分点；有4万余劳动力从事第二产业，占全部农村劳动力的13.2%，较上年上升1.9个百分点，有近6万劳动力从事第三产业，占全部劳动力的16.9%，较上年上升1.5个百分点。

（二）全市农村劳动力转移状况的基本特点1、农村劳动力转移以青壮年为主。

据调查统计，20某某年外出务工人员中，年龄在30岁以下的人数占56.7%，30―50岁的占37.1%，50岁以上的占6.2%。

农村劳动力转移业情况调查报告一、调查背景随着中国的现代化进程加快和城乡差距的不断缩小，农村劳动力转移就业已经成为我国农村经济发展的重要一环。

为了更好地了解农村劳动力转移就业的情况，本次调查旨在了解农村劳动力转移就业的情况、影响因素以及相关政策的效果。

二、调查方法本次调查采用问卷调查法，共发放200份问卷，选择的调查对象为农村劳动力转移就业人员。

问卷涵盖了基本情况、转移就业情况、就业方式、收入情况、就业满意度等方面的内容。

三、调查结果及分析1.基本情况调查结果显示，参与调查的农村劳动力转移就业人员中，男性占比55%，女性占比45%。

就业者的年龄主要集中在25-40岁之间，占比为60%。

另外，大部分就业者受教育程度相对较低，仅有小学或初中文化程度的占比达80%。

2.转移就业情况调查结果显示，超过80%的就业者参与非农劳动。

其中，制造业、建筑业和服务行业是农村劳动力转移就业的三大主要领域。

此外，约有30%的就业者选择了城市就业，而70%的就业者选择了农村或县城的就业机会。

3.就业方式调查结果显示，在转移就业的方式上，绝大多数就业者选择了找亲戚朋友介绍就业的方式（占比75%）。

其次是通过劳务中介（占比15%），再次是通过网络招聘（占比10%）。

这些方式都与人际关系的影响密切相关。

4.收入情况5.就业满意度调查结果显示，约60%的就业者对自己的工作比较满意。

其中，工资待遇、工作环境和工作稳定性是农村劳动力转移就业者对工作比较满意的因素。

四、影响因素分析从调查结果中可以看出，农村劳动力转移就业的主要影响因素包括受教育程度、家庭背景、亲朋好友的影响和城市就业机会等。

受教育程度低、家庭背景差的劳动力往往难以找到满意的就业机会，亲朋好友介绍的就业方式对农村劳动力转移就业者的就业具有较大的影响。

五、结论和建议通过本次调查可以得出农村劳动力转移就业的整体情况和影响因素。

为了进一步促进农村劳动力转移就业，提高就业满意度，政府应加大对农村劳动力转移就业的政策支持力度，提供更多的培训岗位和就业机会。

农村劳动力转移就业工作调研报告范文（精选3篇）农村劳动力转移就业工作调研报告范文在我们平凡的日常里，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有双向沟通性的特点。

那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是为大家收集的农村劳动力转移就业工作调研报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

农村劳动力转移就业工作调研报告1农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入的关键所在。

**县是劳务输出大县，外出务工人数逐年增多，打工收入占农民纯收入的比重逐年上升。

为更好的掌握农民工基本情况，探究“求职难”、“用工荒”背后的深层原因，笔者深入广大农村和劳务市场，采取走访调查、问卷调查等形式，了解农民工的真实想法和意见，并就如何科学合理的推进农村劳动力转移就业工作作了一些浅显思考。

一、农村劳动力转移就业基本情况截至2019年底，全县累计转移农村富余劳动力13.55万人，实现工资性收入22.8亿元，净收入14.72亿元。

各类培训机构共组织开展电焊工、电工等职业技能培训4994人次，大大提高了转移就业水平。

创新输出模式，抓住“两站”移民建设等大项目、大工程建设契机，开辟多形式的务工渠道，组织农村劳动力就近就地转移19187人。

加大资金扶持力度，通过创业促进就业，把开展贷免扶补贷款、小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款作为落实创业扶持政策、推动就业的有效手段，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

2019年，全县发放贷免扶补创业小额贷款475人2375万元，带动就业712人；全县发放失业人员小额担保贷款500人2500万元，带动就业750人。

二、农村劳动力转移就业存在的问题文化程度低，职业技能差。

接受问卷调查的500名农民工中，拥有高中及以上文化程度的农民工72人，占14.4%；初中及以下文化程度的428人，占85.6%。

参加劳动力技能培训人数145人，占29%，有专业技术职称的占2.2%，获各种技能等级证书的占12.2%。

薄弱的文化基础限制了他们的就业能力，大部分农民工从事劳动密集型、低报酬、没有技术含量的工种，主要集中在电子加工、服装、建筑业、服务业、住宿餐饮业、批发零售业六大行业。

关于农村劳动力转移的调查报告农村劳动力转移是指农村人口在生产过程中从农业部门转移到非农业部门的过程。

这一现象在中国以及许多其他发展中国家和地区普遍存在，对于农村经济的发展和农民收入水平的提升有着重要的意义。

本文将通过调查报告的形式，对农村劳动力转移的现状、影响因素以及政策启示进行分析。

一、农村劳动力转移现状调查通过对多个农村地区的调查，我们发现农村劳动力转移存在以下几个特点：1. 劳动力流出地点多元化：农村劳动力转移的目的地不仅限于城市，也包括乡镇企业、农村一二三产业融合发展区域等。

流出地点的多元化反映了农村劳动力转移的差异化发展趋势。

2. 劳动力转移行业分化：随着城市化进程的加快以及农村经济结构的变化，农村劳动力转移到了各种不同的行业，包括制造业、服务业、建筑业等。

这种行业分化既有劳动力的技能特点影响，也与就业机会和收入水平相关。

3. 劳动力转移形式多样化：除了常规的务工形式外，农村劳动力也通过自主创业、返乡经商等方式进行转移。

这种多样化形式的转移反映了劳动力对选择的主动性和创新精神的体现。

二、影响农村劳动力转移的因素农村劳动力转移受多种因素影响，主要包括人口因素、经济因素和政策因素等。

以下为调查结果：1. 人口因素：年龄、教育程度、家庭背景等是影响劳动力转移的重要人口因素。

年轻人和受过教育的农民更容易选择劳动力转移，而家庭背景较差的劳动力转移的欲望较弱。

2. 经济因素：农村地区的收入差距是促使农民劳动力转移的重要经济因素。

农村地区的就业机会有限，而城市地区的工资水平相对较高，这使得农民选择转移成为经济上的一种选择。

3. 政策因素：政府的农村发展政策、农民权益保护政策以及城乡发展差距缩小政策等都对农村劳动力转移起到重要作用。

合理的政策可以为农村劳动力转移提供机会和保障，进一步推动农村经济的发展。

三、农村劳动力转移政策启示基于对农村劳动力转移的调查分析，我们提出以下几点政策启示：1. 完善农业与非农业发展协调机制：在推动农村劳动力转移的过程中，需要加强农村经济结构的调整，促进农业与非农业发展的有机衔接，以满足农民转移就业的需求。

农村劳动⼒状况调查报告农村劳动⼒状况调查报告（精选6篇） 想要知道⼀些情况或事件时，我们常常要开展全⾯的分析研究，最后⽤调查报告将调查成果展⽰出来。

那么你真的会写调查报告吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的农村劳动⼒状况调查报告（精选6篇），欢迎⼤家分享。

农村劳动⼒状况调查报告1 根据省、市阳光⼯程办公室要求，为全⾯摸清我县农村劳动⼒资源总数、年龄和⽂化结构、产业分布、就业地域和求职意向等基本情况，便于阳光⼯程有针对性开展农民培训与转移就业，促进农民增收，我们会同有关部门，开展了全县农村劳动⼒资源调查，现将调查汇报如下： ⼀、基本情况 XX县地处湘中，是典型农业⼤县，是国家商品粮基地县和全国粮⾷⽣产先进县。

辖区⾯积1715平⽅公⾥，其中耕地64.4万亩，林地120万亩；⼈⼝90万，其中农业⼈⼝790，农村劳动⼒52.2万⼈，且每年新增1万余名农村劳动⼒。

⼆、农村劳动⼒资源现状 XX县农村劳动⼒为52.2万⼈。

其性别构成为男30.8万⼈，⼥21.4万⼈，分别占劳动⼒的59%，41%；⽂化结构为初中以下5.7万⼈，初中29.8万⼈，⾼中以上16.7万⼈，，分别占总劳动⼒数的11%，57%，32%；年龄结构为18岁—25岁15.7万⼈，25—35岁13.1万⼈，35—45岁13.1万⼈，45—55岁12.5万⼈，分别占总劳动⼒数的30%，25%，21%，24%。

全县从事农业⽣产的劳动⼒为15.1万⼈，占农村总劳动⼒的28.9%，劳均年收⼊2900多元。

外出务⼯农村劳动⼒为27.9万⼈，其中长期外出务⼯(6个⽉以上)为11.3万⼈，短期外出务⼯(6个⽉以内)为3.2万⼈；在外出⼈员中，受过职业技能培训者13.2万⼈，占47.2%，⼈均年收⼊120xx－40000元。

外出务⼯⼈员就业地点分布为⼴州、深圳、珠海、东莞、惠州、中⼭、江苏、北京、上海、浙江、厦门、昆明、西安、拉萨；中越、中缅、中苏边境城市和劳动⼒资源少或劳动⼒素质极低沙特阿伯、阿联⾣、埃塞俄⽐亚等国。