群团工作的调研报告(最新)

最新社区群团组织社会服务中心调研报告3篇社区群团组织社会服务中心调研报告第1篇一、社区基本状况：社区成立于2002年3月26日，位于市区西南方向，面积约1.56平方公里，辖区内有13条街道，10个市区级单位，2943户居民，8060人。

社区党委下设3个支部，共有党员193名，辖区内有省级重点爱护文物观音阁和天主教堂两个景点。

环境美丽的茶文化广场是辖区居民休闲消遣的好去处。

争创一流的环境吸引更多的群众，营造人文社区以优质的服务凝合群众，共建民主社区。

社区党总支成员5人，居委会成员5人，社区五心服务大厅工作仔细协作做好政府各项工作，真正起到了基层组织的作用。

社区五心服务宗旨：人员8人，社区两委一厅成员均具有良好的素养，工作责任心强，两委班子团结协作，充分做到依法办事，与党同心、与民连心、工作尽心、服务热心、共筑爱心。

二．社区群团组织社会服务中心工作定位：社区群团组织社会服务中心由党政领导、群团实施、社会协同、公众参加、法制保障，是联系党和群众的纽带。

应主动完成区社会服务中心支配的工作任务，为社会组织、志愿者和社会工作者开展活动供应人力和物力等方面支持。

收集、整理本辖区群众的需求，工作中我们应主动动员当地社会组织主动参加社会管理与服务，主动帮助社会组织完成社会服务项目；引导外地和本地的社会组织、志愿者和社工人才有序参加社会建设。

建立完善服务站的规章制度，确保工作有人开展、有资源开展，完成好上级社会服务中心交办的工作任务。

充分利用本辖区的资源及承接的社会资源，定期开展群众须要、主题显明、针对性强的各类活动，并主动激励、发动当地群众的广泛参加，构建和谐的邻里关系。

三、社区群团组织社会服务中心工作开展状况：通过入户走访、与村民闲聊、查阅相关资料、联系并对接相关部门等方式，了解驾驭所在服务区域内人口数，男女性别比例，老年人、成年人、青少年各年龄段实际人口的比例，留守儿童（学生）、残障人员、农夫工等群体基本状况，建立了基本状况数据库，为群团服务工作的开展供应基础数据支撑。

群团工作调研报告标题：群体工作调研报告一、调研背景群体工作是指多人协同合作完成一项任务或达成共同目标的工作方式。

在现代社会，群体工作已经成为常见的工作模式。

本调研旨在了解群体工作的发展趋势、优势与挑战等方面的情况。

二、调研方法1. 文献调研：参考相关研究论文、书籍和报告，了解群体工作的理论基础和实践案例。

2. 实地访谈：与多个组织或团体的群体工作负责人、团队成员进行访谈，了解他们的实际操作经验和心得体会。

3. 问卷调查：设计问卷，通过网络进行群体工作的相关调查，获取大众对群体工作的看法和评价。

三、调研结果1. 群体工作的优势- 提高工作效率：多人协同工作可以将任务分解并同时进行，提高工作效率。

- 丰富的想法和创意：每个成员有不同的经验和观点，通过交流和合作，可以创造出更多的创意和解决方案。

- 促进沟通和协调：团队成员之间的互动和协调，可以加强团队成员之间的沟通，并增加工作协作。

- 提高满意度和士气：有效的群体工作可以提高团队成员的满意度和士气，增强团队凝聚力。

2. 群体工作的挑战- 沟通和协调困难：不同成员之间的观念和风格差异可能导致沟通和协调困难，影响工作进展。

- 负责分配和监督：对于团队领导者来说，合理分配任务并监督团队成员的进展是一项挑战。

- 个人利益与共同目标的平衡：不同团队成员之间存在个人利益和共同目标之间的平衡问题，需要进行协商和妥协。

- 管理团队冲突：当团队成员之间有矛盾和冲突时，需要进行适当的管理和调解，以保持团队的和谐。

四、调研结论群体工作具有明显的优势和挑战。

为了充分发挥群体工作的优势，应加强团队沟通与协调、合理分配任务、促进团队成员之间的信任和合作。

同时，对于挑战，应加强对团队冲突管理的培训和倡导团队成员的尊重和包容精神。

群体工作本身也需要不断的完善和改进，以提高工作效率和成果。

请根据需要，对调研结果进行具体分析和探讨，并提出相应的建议。

群团调研报告概述本报告是对某市各群团的调研结果进行总结和分析。

调研主要集中在工会、共青团、妇联和老年协会等群团组织。

本报告将从调研的目的、方法、结果和建议四个方面进行阐述。

调研目的本次调研目的是了解各群团组织的开展情况和存在的问题，为市政府领导制定有针对性的政策措施和改进群团组织工作提供依据。

调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式，主要通过发放问卷和与各群团负责人进行深入交流的方式，了解各群团的工作情况和存在的问题。

调研结果工会方面，调研结果显示，工会组织的维权和服务功能发挥得还不够到位，需要进一步创新工作方式和改进工作内容。

共青团方面，调研结果显示，共青团组织在青年人才培养和社会服务方面做得比较好，但在党团建设和组织发展方面尚存在一些问题，需要加强党团建设和改进组织发展工作。

妇联方面，调研结果显示，妇联组织在维护妇女权益和推进妇女发展方面做得比较好，但在扩大组织影响力和提高服务水平方面有待进一步提高。

老年协会方面，调研结果显示，老年协会组织在服务老年人方面做得比较好，但在组织发展和志愿者培养方面还需要改进。

建议针对以上调研结果，我们提出以下建议：1. 工会组织应进一步创新工作方式和改进工作内容，提高维权和服务功能。

2. 共青团组织应加强党团建设和改进组织发展工作，发挥年轻群体的积极作用。

3. 妇联组织应扩大组织影响力和提高服务水平，更好地维护妇女权益和推进妇女发展。

4. 老年协会组织应改进组织发展和志愿者培养，更好地服务老年人的需求。

结论本次调研结果显示，各群团组织在不同方面取得了一定的成绩，但各个组织中还都存在一些问题和不足。

希望市政府领导和相关部门能够高度重视此次调研结果，制定相应的政策措施和改进措施，推动各群团组织更好地发挥作用，为社会的和谐发展做出贡献。

群团调研报告群团调研报告一、调研目的本次调研旨在了解群团对于社会团体组织的认知、参与情况以及对于社会团体组织的需求，为今后社会团体的发展提供参考和建议。

二、调研方法1.问卷调查：通过发放问卷收集群团对社会团体组织的认知、参与情况和需求。

2.访谈：选择部分群团进行面对面的访谈，深入了解他们对社会团体组织的看法和建议。

三、调研结果1.群团对社会团体组织的认知情况：调研结果显示，大多数群团对社会团体组织有一定的认知，但对于社会团体组织的具体类型和功能了解较少。

2.群团参与情况：调研结果显示，近六成的群团曾参与过社会团体组织的活动，其中以公益类组织参与的人数最多，其次是文体类组织和环保类组织。

但参与频率不高，仅有六成群团参与超过一次。

3.群团对社会团体组织的需求：调研结果显示，群团对于社会团体组织的需求主要集中在以下几方面：（1）获得专业指导和帮助：许多群团表示希望能够得到专业人士的指导和帮助，提高组织管理和推动力。

（2）多样化的活动和服务：群团希望能够参加更多样化的活动，并得到社会团体组织提供的相关服务。

（3）建立交流平台：群团希望能够通过社会团体组织建立起群团之间的交流和联系，分享经验和资源。

四、调研分析1.群团对于社会团体组织的认知有待提高：调研结果显示，群团对于社会团体组织的认知程度不高，这可能是导致群团参与率不高的一个原因。

因此，社会团体组织可以通过加大宣传力度，提高公众对于社会团体组织的了解和认知。

2.群团参与情况和活动需求：虽然近六成的群团曾参与过社会团体组织的活动，但参与的频率不高。

这可能是因为目前社会团体组织提供的活动和服务不够多样化。

因此，社会团体组织可以针对群团的需求，提供更多样化和有针对性的活动和服务，吸引更多群团的参与。

3.建立交流平台：群团普遍希望能够通过社会团体组织建立起群团之间的交流和联系，分享经验和资源。

因此，社会团体组织可以在促进群团之间的沟通和交流方面加大投入，建立起一个良好的交流平台，满足群团的需求和促进合作。

群团工作调研报告
《群团工作调研报告》
一、调研目的
我们进行了一项对群团工作的调研，旨在了解当前群团工作存在的问题，探讨改进措施，并为提升群团工作效率和质量提供参考。

二、调研方法
我们采用了问卷调查、深度访谈和实地观察相结合的方式进行调研。

通过问卷调查，我们收集了来自各个部门和单位的意见和建议；通过深度访谈，我们了解了领导者和群众对群团工作的看法；通过实地观察，我们掌握了群团工作的实际情况。

三、调研发现
1. 群团工作存在的问题
（1）沟通不畅：部门之间、群众和领导之间的沟通存在着不
畅的情况，导致信息传递不及时，影响了工作效率。

（2）组织不够灵活：在开展群团工作时，组织形式过于单一，缺乏灵活性和创新性。

（3）群团参与度不高：部分群团成员对群团工作的参与度不
高，缺乏积极性和主动性。

2. 改进措施
（1）加强沟通：建立信息共享平台，加强部门之间、群众和
领导之间的沟通，让信息传递更加及时和清晰。

（2）创新组织形式：引入新的组织形式，如活动策划、团队
合作等，提高群团工作的灵活性和创新性。

（3）激励群团成员：通过奖励、荣誉等方式激励群团成员，
提高他们的参与度和积极性。

四、总结和建议
通过此次调研，我们了解到了群团工作存在的问题和改进措施。

我们建议各部门和单位加强对群团工作的重视，推动改进措施的落实，提升群团工作的质量和效率，为组织的发展和进步做出贡献。

群团调研报告
报告名称：群团调研报告
报告目的：通过调研群团的特点、需求和发展趋势，为相关部门和社会组织提供决策参考，促进群团的健康发展。

报告内容：
1. 调研背景和目的：简要说明群团调研的背景和目的，明确研究的范围和目标。

2. 调研方法：介绍使用的调研方法和工具，如问卷调查、访谈、观察等，说明样本选择和调研过程。

3. 群团概况：描述调研对象的概况，如群团的种类、规模、组织形式等。

4. 群团特点：分析群团的特点，如共同意识、行动目标、交流方式等，探讨群团的组织特点和发展动力。

5. 群团需求：总结群团的需求，如政策支持、资源共享、声音表达等，列举群团在发展过程中所面临的问题和挑战。

6. 群团发展趋势：分析群团发展的趋势和前景，如社交媒体的影响、新型群团的涌现等，评估群团未来的发展方向。

7. 政策建议：根据调研结果，提出相关政策建议，如加强群团
培训、改善群团环境、建立群团交流平台等，以促进群团的健康发展。

8. 结论：总结调研结果，强调群团发展的重要性和促进群团发展的必要措施。

9. 参考资料：列出调研过程中使用的相关文献、数据和报告，便于读者进一步了解群团的相关信息。

注：此处提供的报告内容仅供参考，具体报告内容应根据实际情况和研究目标进行调整和修改。

团工作调研报告3篇根据省委《关于筹备全省群团工作会议》的部署和要求，为精心筹备好全省群团工作会议，我省赴省外调研组由团省委副书记尉俊东同志带队，省总工会、团省委、省妇联、省科协相关部门的6位同志组成，先后赴四川、云南和浙江部分地市，就如何“加强和改善党对群团工作领导”进行了专题调研。

调研组一行围绕“新形势下如何加强和改善党对群团工作的领导”这一课题，通过听取汇报、召开各个层面的座谈会、个别征求意见、实地考察等形式，分别听取了3省群团组织领导以及4位老同志的意见；共召开11个座谈会，座谈对象涉及省、市（州）、县(市、区)、市直部门负责同志，市（州）、县(市、区)及基层单位工青妇负责同志，企事业单位负责同志，普通职工、青年、妇女等各个层面共96人次；深入5个市(州)、8个县市（区）、3个乡镇(街道)、7个基层单位进行实地考察。

期间全面了解各省近年来加强和改善党对群团工作领导的成功做法和有益经验，探讨交流新形势下党加强对群团工作领导面临的新情况、存在的新问题，广泛听取各个层面对进一步加强和改善党对群团工作领导的意见和建议。

一、近年来三省加强和改善党对群团工作领导的主要做法、成效和存在的问题从调研情况来看，三省各级党委都十分重视加强和改善对群团工作的领导，始终把群团工作纳入党的工作的整体格局来考虑、部署与推进，并在工作中形成了一些行之有效的做法。

主要有以下五个方面共同特点：（一）党委高度重视新形势下群团工作的健康发展。

三省各级党委始终站在认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，站在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，站在巩固党的执政地位的高度，重视和加强对群团工作的领导，把群团组织的工作摆上重要议事日程。

一是重视加强对群团工作的领导，牢牢把握群团工作的政治方向。

针对群团工作面临的新形势新任务，云南、浙江两省均由省委办公厅牵头组成三个调研组，赴省内和省外对群团工作进行专题调研，并先后于、召开了“全省工会、共青团、妇联工作会议”，出台下发了《关于进一步加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》。

群团工作调研报告
群团工作是指根据党和政府的要求，通过组织、联络、引导和服务等方式，带领和组织广大群众开展各类活动，推动社会进步和发展的工作。

在群团工作中，对相关问题进行调研，是保证工作质量和效果的重要环节。

本次调研主要围绕群团工作目标、方式和效果三个方面展开。

首先，调研显示，群团工作的目标主要包括团结引导年轻一代，提升群众的思想觉悟和文化素质，激发积极向上的创造力和创新热情，推动社会主义建设事业的发展。

群团工作力求将自身发展与党和政府的工作要求相结合，通过开展各类教育、培训、竞赛等活动，引导和激励广大群众为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

其次，群团工作主要依靠组织、联络、引导和服务等方式来实现工作目标。

通过建立各级共青团组织、妇联组织、工会组织等群团组织，发动群众参与各类活动，提供积极的引导和服务，以推动社会主义建设事业的发展。

群团工作中还重视与其他社会组织和公民团体的合作与协同，通过加强交流合作、借鉴经验和资源共享等方式，共同推进工作。

最后，群团工作在实践中取得了一定的成效。

调研结果显示，通过群团工作，广大群众的思想觉悟和文化素质得到了提升，积极性和创造力得到了有效激发。

同时，统计数据显示，通过群团工作，许多青年人就业创业能力得到了提高，妇女参与社会管理和决策的机会也有所增加。

此外，群团工作还取得了一些特色工作的突破，如志愿者服务等，深受社会各界的认可和
欢迎。

综上所述，群团工作通过调研报告的方式，对工作目标、方式和效果进行分析，可以为今后工作提供重要依据。

然而，调研也发现，群团工作仍面临着一些挑战，如资源不足、组织建设不完善等问题，需要进一步加强和改进，以适应社会的变化和发展需求。

群团工作调研报告《群团工作调研报告》一、前言群团工作是指团体或群体集体协作所做的工作。

在现代社会中，群团工作已经成为了一种有效的工作模式。

在此次调研报告中，我们将深入了解群团工作的发展状况，调查其在不同领域的应用情况，并分析其优势和不足之处。

二、研究对象本次调研报告将主要针对企业、教育机构和公共服务机构进行调研。

我们将分别深入调查这些不同领域中群团工作的应用情况，探讨其各自的特点与发展状况。

三、研究内容1. 企业群团工作的调研在企业中，群团工作是一种非常常见的工作模式。

我们将就企业的群团工作组织结构、群团工作的成效、群团工作所涉及的领域等方面进行深入调查。

2. 教育机构群团工作的调研在教育机构中，群团工作也得到了广泛的应用。

我们将就教育机构中群团工作的组织形式、群团工作的目标与效果等方面进行深入调查。

3. 公共服务机构群团工作的调研在公共服务机构中，群团工作同样起到了重要作用。

我们将就公共服务机构中群团工作的特点、群团工作的困难与挑战等方面进行深入调查。

四、研究方法我们将采用访谈、问卷调查等多种方法进行调研。

并通过数据分析的方式进行对所获数据进行总结与分析。

五、结果分析通过对调研所获数据的分析，我们将逐一分析各个领域中群团工作的发展状况和应用情况。

分析其优势和不足之处，并给出相应的建议。

六、结论群团工作在企业、教育机构和公共服务机构中都得到了广泛的应用。

其优势在于能够提高工作效率，增强团队凝聚力。

但在实际应用过程中，也会遇到一些困难与挑战。

不同领域中群团工作的发展状况各有差异，需要因地制宜，灵活运用。

七、建议针对不同领域中群团工作的应用情况，我们提出相应的建议。

企业可以进一步完善群团工作的组织结构，提高效率；教育机构可以加强对学生的群团工作能力的培养；公共服务机构可以加强团队建设，提高公共服务水平。

八、展望随着社会的发展，群团工作将会越来越受到重视，其应用范围也将会更加广泛。

我们期待未来群团工作能够得到更好的发展，为社会贡献更多的价值。

千里之行，始于足下。

关于群团工作的调研报告调研报告：群团工作的现状与问题一、引言群团工作是社会组织中重要的组成部分，对于促进社会发展、维护社会稳定具有重要意义。

调研群团工作的现状和问题，有助于发现其存在的挑战和改进的方向。

二、群团工作的概述群团工作是指政府在社会管理中与各种社会群团建立联系、协调关系、合作互助的工作。

群团是一切符合法律的组织，包括行业协会、社会团体、基金会等。

群团工作能够促进政府与社会各界的沟通和合作，推动社会治理的现代化。

三、群团工作的现状1. 角色定位不清：当前群团工作在服务对象、服务内容、服务方式等方面缺乏明确定位，导致工作重心不明确。

2. 组织体系不完善：群团组织的分类、层级、权力配置等问题尚未得到有效解决，导致工作效率低下。

3. 缺乏有效的沟通机制：政府与群团组织之间缺乏有效沟通和交流的平台，难以解决问题并形成共识。

4. 缺乏专业化人才：群团工作存在人才缺乏、队伍结构单一等问题，从而影响工作的质量和效果。

5. 缺乏制度保障：群团工作缺乏科学的管理制度和规范，无法形成规范化、制度化的工作模式。

四、群团工作的问题分析第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

1. 角色定位不清的问题：目前群团工作在政府服务、社会治理和群团自身发展等方面角色定位不够明确，导致工作的错位和无法形成合力。

2. 组织体系不完善的问题：群团组织的分类、层级、权力配置等问题未能得到科学化的改进和完善，影响了工作的高效运行。

3. 沟通机制不畅通的问题：政府与群团组织之间缺乏有效的沟通和交流机制，导致问题难以得到及时解决和共识难以形成。

4. 人才队伍不足的问题：群团工作队伍中缺乏高素质、专业化的人才，导致工作质量和效果受到限制。

5. 制度建设不完善的问题：群团工作缺乏科学的管理制度和规范，无法形成规范化、制度化、可持续发展的工作模式。

五、群团工作的发展方向1. 确立清晰的角色定位：明确群团工作在社会治理中的地位和作用，建立协作共赢的工作关系。

群团活动调研报告群团活动调研报告一、引言在现代社会中，群团活动作为社交和娱乐的一种方式，越来越受到人们的关注和喜爱。

为了进一步了解群团活动的现状和发展趋势，我们进行了一项群团活动的调研。

二、调研方法我们采用了问卷调查的方法，以收集关于群团活动的信息。

我们在大学校园里随机选择了100名学生，通过面对面的方式进行了调查。

问卷涵盖了群团活动的类型、参与情况、影响因素等内容。

三、调研结果分析1.群团活动的类型调查结果显示，受访者参加的群团活动类型多样化，包括体育运动（35%）、音乐艺术（25%）、社会公益（20%）、文化交流（10%）和其他（10%）。

2.参与群团活动的频率根据调查结果，受访者们参与群团活动的频率不同，70%的受访者表示每个月参加一次活动，20%的受访者表示每个季度参加一次活动，10%的受访者则表示每年参加一次活动。

3.参与群团活动的动机在参与群团活动的动机方面，调查显示，大部分受访者（80%）参加群团活动主要是为了扩大社交圈，结识新朋友。

此外，15%的受访者表示参加群团活动是为了锻炼身体，5%的受访者则表示是为了充实自己的业余生活。

4.影响参与群团活动的因素调查结果显示，受访者参与群团活动的主要影响因素有以下几个方面：（1）时间安排：45%的受访者表示时间安排是参加群团活动的主要影响因素，他们觉得自己的时间有限。

（2）宣传推广：25%的受访者表示缺乏对群团活动的宣传推广是影响他们参加的因素之一。

（3）兴趣爱好：20%的受访者认为自己对某个特定活动没有兴趣，所以不会参与。

（4）组织活动质量：10%的受访者表示，一些群团活动组织的不规范和活动质量较低，也影响了他们的参与意愿。

四、结论与建议1.随着社交需求的增加，群团活动的种类应进一步多样化，以满足不同人群的需求。

2.宣传推广是提高群团活动参与度的重要措施，组织者应通过校园媒体、社交媒体等多种方式推广活动。

3.群团活动的时间安排应更加灵活，方便大家能够合理安排时间参与。

群团工作调研报告群团工作调研报告一、引言群团工作是指在一个团体中通过合作工作、共同努力实现共同目标的一种工作方式。

群体工作通过有效地利用团队中每位成员的优势和专长，提高工作效率和质量，从而更好地完成任务。

本次调研的目的是了解群团工作的优势和挑战，并提出相应的改进措施。

二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放了100份问卷，回收了90份有效问卷。

问卷内容主要包括群团工作的优势和挑战、团队合作的重要性以及如何改进群团工作等方面。

三、调研结果1.群团工作的优势根据调研结果，群团工作的优势主要体现在以下几个方面：（1）资源优势：群团工作能够充分发挥每个成员的优势和专长，有效利用资源，更好地完成任务。

（2）协作性强：群团工作追求共同的目标，能够培养团队合作精神，促进成员之间的交流和协调。

（3）工作效率高：通过合理的分工和协作，可以提高工作效率，快速解决问题，更好地完成任务。

2.群团工作的挑战根据调研结果，群团工作的挑战主要体现在以下几个方面：（1）沟通不畅：由于成员之间的沟通不畅，信息传递不及时，导致任务执行出现偏差或延误。

（2）角色不清：在群团工作中，成员的角色和责任分工不清，导致工作混乱，影响工作效率。

（3）合作意识不强：一些成员缺乏团队合作意识，个人主义倾向严重，影响团队整体效果。

四、改进措施根据调研结果，针对群团工作的挑战，提出以下改进措施：1.加强沟通：建立有效的沟通机制，促进成员之间的信息共享和交流，确保信息传递的及时性和准确性。

2.明确角色：明确每个成员的角色和责任分工，确保团队成员都清楚自己的任务和职责，避免工作混乱。

3.培养合作精神：通过团队建设培养成员的合作意识和团队意识，建立团队目标意识，使每个成员都明白团队成功的重要性。

4.定期评估：定期对群团工作进行评估，及时发现问题和不足，采取相应的改进措施，提高群团工作的质量和效率。

五、结论群团工作作为一种重要的工作方式，具有很多优势，可以提高工作效率和质量。

调研群团部门工作总结近年来，随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，群团部门的工作也日益受到关注。

作为联系党和人民群众的桥梁和纽带，群团部门在推动社会发展、服务群众、引导舆论等方面发挥着重要作用。

为了更好地总结群团部门的工作，我们进行了一次调研，以下是调研结果的总结。

首先，群团部门在服务群众方面取得了显著成绩。

通过开展各种形式的活动，如志愿服务、文化艺术交流、体育竞赛等，群团部门积极引导青年学生、农民工、妇女等群体参与社会活动，提高他们的综合素质和社会责任感，促进社会和谐稳定。

其次，群团部门在引导舆论方面发挥了重要作用。

通过举办各类宣传教育活动、开展舆论引导工作，群团部门积极引导广大群众树立正确的世界观、人生观、价值观，推动社会主义核心价值观的传播和践行，为社会主义精神文明建设做出了积极贡献。

此外，群团部门在推动社会发展方面也取得了一定成绩。

通过组织各类社会实践活动、培训班、创业创新大赛等，群团部门积极引导广大群众积极参与社会建设，促进社会经济的可持续发展，为社会主义现代化建设提供了坚实的人才和智力支持。

然而，调研也发现了一些问题和不足。

一是一些群团部门在工作中存在着部门之间协调不畅、信息共享不足的情况，导致了工作效率低下；二是一些群团部门在引导群众时存在着理念陈旧、方法单一的问题，需要加强创新和改革；三是一些群团部门在推动社会发展方面还存在着资源配置不均衡、服务对象不够广泛的现象，需要进一步完善工作机制。

综上所述，群团部门在服务群众、引导舆论、推动社会发展等方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。

希望各级领导部门和群团工作者们能够认真总结调研成果，进一步完善工作机制，提高工作效率，不断提升群团部门的服务水平和工作质量，为实现中国梦不懈努力！。

车间群团调研报告车间群团调研报告一、背景介绍：随着我国汽车产业的快速发展，车间群团在企业中的作用越来越重要。

车间群团是指同工种、同职业的员工或从业者组成的团体，可以起到相互交流、学习、合作的作用。

为了进一步了解车间群团的情况和作用，我们进行了一次调研。

二、调研方法：我们通过问卷调查的方式对多个企业进行了调研。

问卷内容包括车间群团的成立情况、活动形式、发展状况和作用等方面。

三、调研结果：1. 车间群团的成立情况：调研结果显示，大部分企业都有成立车间群团，但也有一部分企业没有成立车间群团。

成立车间群团的原因主要是为了促进员工之间的交流和学习。

2. 车间群团的活动形式：调研结果显示，车间群团的活动形式多样化，包括开展技能培训、组织岗位技能比赛、开展团队建设活动等。

这些活动有助于员工的技能提升和团队凝聚力的增强。

3. 车间群团的发展状况：调研结果显示，大部分车间群团在发展过程中面临着一些问题和困难，比如组织困难、缺乏活动经费、缺乏领导支持等。

为了促进车间群团的健康发展，需要加强组织建设和政策支持。

4. 车间群团的作用：调研结果显示，车间群团在企业中的作用不可忽视。

它可以促进员工之间的交流和学习，提升员工的技能水平；它还可以通过活动的组织和参与，促进员工之间的团队凝聚力，增强员工的归属感和责任感。

四、建议：根据对车间群团的调研结果，我们提出以下建议：1. 鼓励所有企业成立车间群团，并提供相应的政策支持，解决车间群团组织和活动开展中的困难和问题；2. 加大对车间群团的宣传力度，让更多的员工了解车间群团的作用和意义，积极参与到活动中；3. 加强车间群团的组织建设，培养优秀的车间群团干部，提升车间群团的活动质量和效果；4. 加强技能培训和团队建设活动的开展，提升员工的技能水平和团队凝聚力；5. 加强与其他车间群团的交流和合作，借鉴其他企业的成功经验，推动车间群团的共同发展。

五、总结：通过本次调研，我们了解了车间群团在企业中的情况和作用。

调研报告群团工作调研报告：群团工作一、背景介绍群团工作是党和国家工作的重要组成部分，是党内事务管理和党的群众工作的重要方式之一。

近年来，随着我国社会的发展和进步，群团工作在党和国家事务中发挥着越来越重要的作用。

然而，在实践中，我们也发现群团工作存在一些问题和挑战，需要进行深入研究和改进。

二、问题分析1. 缺乏有效的组织机制：目前群团工作中存在一定的组织混乱和缺乏统一的工作指导，导致工作进展缓慢。

2. 缺乏有效的沟通渠道：由于各群团组织之间的信息交流不畅，导致工作效率低下，影响了工作成果的实现。

3. 部分群团组织工作重复：在一些地方，由于工作职责不清晰，导致群团组织之间的工作重叠，浪费了资源。

4. 缺乏专业化的人才支持：在一些群团组织中，由于人才缺乏，专业化的工作能力不足，影响了工作的质量和效果。

三、解决措施1. 建立统一领导和协调机制：建立统一领导和协调机制，明确各群团组织的工作职责和权责，提高工作效率和质量。

2. 健全信息共享平台：建立信息共享平台，促进各群团组织之间的信息交流和互动，提升工作效能。

3. 推行协作机制：建立协作机制，避免群团组织之间的重复和冲突，发挥各群团组织的优势，实现资源的优化利用。

4. 加强人才培养和选拨：加强对群团工作的人才培养和选拔，提升工作专业化水平，提高工作的质量和效果。

四、调研结果通过对群团工作进行调研，我们发现了以下成果：1. 统一领导和协调机制的建立对于推进群团工作发挥了积极作用，相关措施的实施使群团工作的效率得到了提升。

2. 信息共享平台的建立增强了各群团组织之间的相互了解和交流，便于工作的协作和配合。

3. 协作机制的推行使各群团组织之间的工作得到了有效的衔接和配合，避免了工作重复和冲突。

4. 人才培养和选拔的加强提高了群团工作的专业化水平，为工作的质量和效果的提升提供了坚实的基础。

五、结论通过对群团工作的调研，我们认识到了群团工作在党和国家事务中的重要作用，也了解了存在的问题和挑战。

群团组织调研报告【篇一：共青团组织工作调研报告】玻纤公司团支部工作调研报告共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，为了全面了解和掌握我公司共青团组织工作状况，团员青年的思想动态，有针对性地引导青年、服务青年，为青年发展提供切实帮助，促进我公司改革和发展目标的实现，玻纤公司团支部在团员青年中开展了“提高团组织的吸引力和凝聚力”专题调研活动，现将调研情况总结如下。

1、团员人数越来越少，青年人数也越来越少，公司员工年龄偏大。

公司35周岁以下青年26人，占职工人数8.4%，28岁以下青年（团员）8人，占职工人数2.5%。

2、基层团支部活动被动，组织生活不够健全。

由于目前的基层团组织管理主要是由团支部书记负责，团支部书记是兼职且本身工作任务较多，对基层组织工作也是力不从心，对团支部工作深入不够。

组织服务青年的效果不明显，不能满足青年多元化、多层次和个性化需求。

3、我司共青团工作开展情况调查中90%的青年愿意在业余时间参加团的活动，但是部分青年表示活动时间和工作时间有冲突，抽不出时间参加，活动内容有时不够新颖，需要创新，更加贴近和服务青年的需求。

青年职工希望团组织提供知识技能培训，业余活动场所等服务，希望团委将在今后的工作中进一步改进。

4、青年的思想和工作、生活情况调查中95%的青年职工希望向党组织靠拢，加入中国共产党。

反映出青年职工比较关心自己的发展，注重自身能力的提升，希望通过自己的努力实现价值。

面对生活和社会上的压力，有一部分青年职工也十分关注自己的收入和住房状况，希望能获得更多的收入，改善生活的条件。

对策与建议：受环境的影响，团员青年个人职业发展需求是多方面的，面对机遇和挑战，如何加强共青团工作，更好地引导青年、服务青年，促进工厂发展目标的实现？我们认为，在坚持传统、巩固优势的同时，要不断地创新和加强共青团工作，努力构建适应时代要求和企业团员青年特点的青年工作新机制，正确引导青年团员建功立业、成长成才，需要进一步加强以下工作：1、注重思想建设，准确把握青年的心理需求。

党的群团工作调研报告党组织工作一定程度上践行了“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的原则，公司党员干部在企业市场拓展、管理创新、技术研发等方面发挥了模范带头作用，接下来是小编为大家精心收集的党的群团工作，供大家参考借鉴。

20xx年“5.1”前后，公司党委书记带队一行5人针对党建、群团、企业文化工作调研走访了下属12个经营单位。

调研活动紧紧围绕“党建、群团、企业文化工作中的亮点、与生产经营的结合情况及对母子文化关系的认识”等课题，了解基本情况、搜集意见建议。

通过总结分析，我们认为这次党建、群团、企业文化调研活动是一次接地气、聚智慧、抓创新、促提升的活动，很有必要、大有收获，将对丰富集团党建、文化工作规划纲要，推动企业文化建设具有重要作用。

一、组织体系基本健全目前，各单位党员人数在职工总数中平均占比约10%，其中党员最多的一建分公司，为37人;公司35岁以下青年职工共999人，各单位青年职工在职工总数中平均占比63%，其中，人数最多的一建公司，达到260人，国际工程公司占比最高，达到96%。

整体人员结构合理，富有朝气和活力。

目前，12个基层公司都建立了党、工、团组织，均设立了组织负责人。

一建分公司在团组织建设方面成效突出，不仅成立了团总支，而且在各项目部建立了团支部，其中包括天津公司团支部和德州市第一家务工青年团支部。

企业文化工作方面，各单位也建立了较为完整的工作体系，一般都安排办公室、工会分会或人力资源科负责文化宣传工作，少数单位如三建分公司建立了单独的部门文化中心，配备了专业设备和专职人员。

各土建公司把文化宣传工作体系建到了项目部，如在主要项目部设置了兼职文化宣传员，负责对一线信息的搜集、传达以及各项活动的组织。

由于工作体系比较健全，各单位贯彻集团文化、组织参与党工团各项活动方面执行力都比较好，但各单位自身在开展党群团活动及企业文化建设方面各有不同的特色，效果上也略有差异。

二、工作中的主要经验做法通过调研，我们认为，各单位党建、群团、企业文化工作比较深入，很有特色，有许多做法、经验值得大力推广。