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第一章图书馆及各部门职能一、图书馆职能1．根据教学、科研及其他工作需要，采集各种类型的文献资料，并进行科学的加工、管理和开发利用，建设和完善文献信息保障体系。
2．开展流通阅览、参考咨询、信息服务、读者辅导和用户培训等工作，提高师生的信息意识和利用文献信息的技能。
3．统筹、协调全校的文献信息工作。
4．参加图书馆事业的整体化建设，开展多方面的协作，实现资源共建共享。
5．开展学术研究和交流活动。
6．加强图书馆的软件硬件建设，强化各项职能，创造良好的社会效益。
7．促进队伍稳定、培养人才成长，创造良好的发展空间。
8．承担有关教学任务。
二、馆长、副馆长职能1．图书馆是资源管理部门，馆长主持日常工作。
2．根据学校发展整体规划，制定图书馆的发展规划、工作计划、规章制度、岗位职责和人员培训计划等，组织实施并监督检查各项工作的落实。
3．负责图书馆的业务组织工作，协调各项业务工作的开展。
4．本着节约高效的方针，制定年度经费预算分配方案，严格监督经费使用情况。
5．负责图书馆工作人员的聘任和使用，指导全馆的人事分配、人员调整、考核任用、职称评定、人员队伍建设等工作。
6．负责贯彻执行院党委和行政的安排，执行主管院领导的决定。
7．协助主管院领导组织学院图书馆工作委员会，负责图书馆工作委员会的日常工作并定期向委员会汇报工作。
8．负责图书馆的现代化建设，采用新技术和科学的管理方法管理图书馆。
三、办公室职能1．在馆长的领导下，负责全馆的日常事务。
处理和协调各业务部门的关系，收集、整理、分析上下各部门的管理信息，为馆领导制定决策提供参考数据和资料，协助馆领导制定管理决策，做好上情下达、下情上达的工作。
2．负责领导办公会议事宜，组织安排馆务会议和其他相关会议，组织全馆性活动，负责对外联络和接待工作。
3．负责起草全馆的综合性行政、党政工作报告、工作计划、工作总结、实施方案、通知、通报、会议纪要等，制订图书馆各项规章制度。
4．负责文件接收、文书管理、人事、设备、财务等各类档案材料的搜集、整理和保管，掌管印鉴，及时处理来往信件，反馈读者意见。
图书馆办公室岗位职责岗位一、岗位概述图书馆办公室是图书馆的核心职能部门之一，负责图书馆的日常行政管理工作，包括文档处理、信息管理、会议协调等工作。
本文将详细介绍图书馆办公室岗位的职责和要求。
二、岗位职责1. 负责图书馆的日常行政管理工作，包括文档处理、信息管理、会议协调等工作。
2. 负责图书馆档案管理工作，包括档案的整理、归档、借阅、销毁等工作。
3. 负责图书馆的信息管理工作，包括信息的采集、整理、存储、检索等工作。
4. 协助图书馆馆长制定年度工作计划和预算，并负责跟踪执行情况。
5. 组织召开图书馆的各类会议，包括准备会议议程、撰写会议记要等工作。
6. 负责图书馆的文件管理工作，包括文件的起草、审核、发放、归档等工作。
7. 协助图书馆的人事管理工作，包括人员招聘、培训、考核、离职等工作。
8. 协助图书馆的财务管理工作，包括预算编制、财务报表的编制和审查等工作。
9. 维护图书馆办公设备的正常运行，包括计算机、打印机、传真机等设备的维护和维修。
10. 协助图书馆的宣传推广工作，包括制作宣传材料、组织宣传活动等工作。
三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，图书馆学、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调各部门之间的工作。
3. 具备较强的文字处理能力和文档管理能力，能够准确地起草和处理各类文档。
4. 具备较强的信息管理能力，熟悉图书馆信息资源的管理和利用。
5. 具备较强的计算机操作能力，熟练运用办公软件进行文档处理和信息管理。
6. 具备较强的团队合作精神和服务意识，能够与他人良好地合作和沟通。
7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率。
8. 具备良好的职业操守和保密意识，能够严格遵守图书馆的相关规章制度。
四、发展前景图书馆办公室岗位是图书馆的重要职能部门之一，具备较好的发展前景。
在职责和要求的基础上，通过不断学习和提升，可以逐步晋升为图书馆办公室主任或者其他相关职位。
图书馆办公室岗位职责岗位一、岗位概述图书馆办公室是图书馆的重要职能部门之一，负责图书馆内部行政管理工作和各类文书处理。
图书馆办公室岗位是保障图书馆日常运作的关键岗位之一，对于图书馆的正常运行和服务水平的提升具有重要意义。
二、岗位职责1. 负责图书馆行政管理工作，协助图书馆领导履行日常行政职责。
2. 负责起草、审核和归档各类行政文书，如会议记要、通知、公告等，保证文书的准确性和规范性。
3. 组织和协调图书馆内部各类会议，制定会议议程、记录会议记要，确保会议的顺利进行和决议的落实。
4. 负责图书馆的人事管理工作，包括招聘、考核、奖惩、晋升等，确保人事制度的落实和人员队伍的稳定。
5. 负责图书馆内部的文件传递和信息沟通，协调各部门之间的工作关系，保证信息的及时流转和协同工作的顺利进行。
6. 负责图书馆的档案管理工作，包括档案的整理、归档、借阅和销毁等，确保档案的安全性和可查阅性。
7. 协助图书馆领导开展各类调研和统计工作，采集、整理和分析相关数据，为图书馆的决策提供参考依据。
8. 负责图书馆内部的设备和资产管理工作，包括设备的采购、维护、报废和更新等，确保设备的正常运行和资产的安全性。
9. 协助图书馆领导制定和实施各类管理制度和规范，推动图书馆的规范化和标准化建设。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，图书馆学、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，能够有效地协调各部门之间的工作关系。
3. 具备较强的文字处理能力和文案撰写能力，能够准确地起草和审核各类行政文书。
4. 具备较强的数据分析能力和信息处理能力，能够准确地采集、整理和分析相关数据。
5. 具备良好的团队合作意识和服务意识，能够积极配合图书馆领导和其他部门的工作需要。
6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承担一定的工作压力和工作量。
7. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的管理知识和技能。
四、发展前景在图书馆办公室岗位工作一段时间后，有机会晋升为办公室主任或者其他管理岗位。
图书馆各部（室）业务工作岗位职责一、采编部（一)、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。
3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。
5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作6、负责公务目录的组织工作.7、负责提供每期新书通报的信息.8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作.9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二)、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向,掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施.3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重，逐年降低重采率.5、收集整理书目信息，及时组织预定目录,按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。
7、建立采购业务档案及采访库。
8、负责图书记到。
(三）、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。
2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。
3、负责每学期整理目录一次.4、负责每学期整理分类导卡一次。
(四）、编目岗位职责1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。
3、负责做好编目审校工作,杜绝差错。
4、负责编目打印工作（五）、贴标岗位职责1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工.2、负责校对款目，提出纠正意见,并按规定检查盖章，贴磁条。
3、负责整理记到图书，并划线.4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务.(六）、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。
2、负责新书通报的发布。
二、流通部（一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务.2、组织图书的典藏与流通。
学校图书馆管理机构及其职能一、引言学校图书馆是学校教育的重要组成部分，它为学生和教师提供了丰富的图书资源和信息服务。
为了更好地管理和运营学校图书馆，我们需要建立一套完善的图书馆管理机构，并明确各机构的职能。
本文详细介绍了学校图书馆管理机构及其职能。
二、学校图书馆管理机构学校图书馆管理机构主要包括以下几个部门：1. 图书馆馆长2. 采编部3. 流通部4. 阅览部5. 技术部6. 读者服务部三、各机构职能1. 图书馆馆长图书馆馆长是图书馆的最高领导者，负责图书馆的整体管理和运营。
其主要职能包括：- 制定图书馆的发展规划和年度工作计划；- 负责图书馆的人事管理和财务管理；- 监督和协调图书馆各部门的工作；- 代表图书馆与校内外的相关部门进行沟通和合作。
2. 采编部采编部主要负责图书馆图书的采购和编目工作。
其主要职能包括：- 研究图书馆的采购计划，制定年度采购预算；- 收集和分析读者需求，采购各类图书和资料；- 对新采购的图书进行分类、编目、上架等工作；- 维护和管理图书馆的图书资料。
3. 流通部流通部负责图书馆图书的借阅和归还工作。
其主要职能包括：- 管理图书馆的借阅规则和读者证；- 负责图书的借阅和归还手续；- 处理读者的逾期、损坏和遗失图书等问题；- 维护图书馆的阅览环境和秩序。
4. 阅览部阅览部负责图书馆阅览区的管理和维护工作。
其主要职能包括：- 管理阅览区的座位分配和使用；- 负责阅览区的环境布置和设施维护；- 提供阅览区的咨询服务；- 组织阅览区的读者活动。
5. 技术部技术部负责图书馆的信息化建设和技术支持。
其主要职能包括：- 建设和维护图书馆的信息化系统；- 开发和维护图书馆的网络资源；- 提供电子资源的检索和咨询服务；- 培训读者使用图书馆的电子资源。
6. 读者服务部读者服务部负责图书馆的读者服务工作。
其主要职能包括：- 开展读者培训和指导工作；- 提供图书馆咨询服务；- 组织读者活动和讲座；- 收集和反馈读者的意见和建议。
图书馆办公室岗位职责岗位图书馆办公室岗位职责一、岗位概述图书馆办公室是图书馆的中枢部门，负责协调和管理图书馆的日常行政事务，保障图书馆的正常运营和服务。
岗位职责主要包括行政管理、档案管理、信息管理、协调沟通等方面的工作。
二、岗位职责详述1. 行政管理1.1 负责起草、审核和执行图书馆的各项行政文件、规章制度，确保其符合相关法律法规和图书馆的实际情况。
1.2 组织协调图书馆各部门之间的工作，促进信息共享和资源整合，提高工作效率。
1.3 负责图书馆的日常事务管理，包括会议安排、文件传阅、办公用品采购、人员考勤等工作，确保图书馆的日常运营顺利进行。
1.4 负责与上级机关、其他单位的联系与协调，及时反馈和解决相关问题。
2. 档案管理2.1 负责图书馆档案的建立、整理、归档和管理，确保档案的完整性和安全性。
2.2 组织开展档案的电子化管理，提高档案检索效率和利用价值。
2.3 定期对档案进行审查和整理，及时清理无效档案，确保档案室的空间利用合理。
3. 信息管理3.1 负责图书馆信息资源的管理和维护，包括图书馆网站、数据库、数字资源等。
3.2 组织开展信息资源的采集、整理和分类工作，提高信息资源的利用效率。
3.3 协助图书馆其他部门开展信息服务工作，提供相关信息支持和咨询。
4. 协调沟通4.1 负责图书馆内外部的协调和沟通工作，促进各部门之间的合作和信息流通。
4.2 组织召开图书馆的例会和座谈会，及时了解和解决各部门的问题和需求。
4.3 协助图书馆馆长或主管领导处理突发事件和紧急情况，保障图书馆的安全和稳定运行。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，图书馆学、档案学、信息管理等相关专业优先。
2. 熟悉图书馆行政管理、档案管理和信息管理的相关法律法规和政策。
3. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动各项工作的开展。
4. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够承受工作压力并保持高效率。
5. 熟练运用办公软件和信息管理系统，具备一定的电脑操作能力。
图书馆办公室岗位职责岗位引言概述：图书馆作为一个重要的知识和文化传播机构，承载着管理和服务读者的重要职责。
图书馆办公室是图书馆组织中的核心部门，负责协调和管理图书馆的日常行政工作。
本文将详细介绍图书馆办公室岗位的职责和工作内容。
一、协调图书馆日常行政工作1.1 管理图书馆的行政事务，包括文件管理、会议组织、行程安排等。
1.2 负责协调图书馆各个部门之间的沟通和协作，确保各项工作的顺利进行。
1.3 负责与上级部门和其他相关单位的对接工作，保持良好的沟通和合作关系。
二、负责图书馆资源管理2.1 管理图书馆的图书、期刊、报纸等各类资源，确保资源的采购、编目、入库等工作的顺利进行。
2.2 负责图书馆资源的统计和报表工作，为图书馆的发展提供数据支持。
2.3 协助图书馆馆长或主任进行图书采购计划的制定和执行。
三、组织图书馆的活动和推广3.1 策划和组织图书馆的各类活动，如读书分享会、文化讲座等，提升图书馆的影响力和知名度。
3.2 负责图书馆的宣传工作，包括制作宣传资料、更新宣传展板等，吸引更多读者关注图书馆。
3.3 协助图书馆与学校、社区等合作伙伴开展合作项目，扩大图书馆的服务范围和影响力。
四、维护图书馆的设施和设备4.1 负责图书馆设施和设备的维护和管理，定期检查和保养设备，确保设施的正常运行。
4.2 协调维修人员进行设备维修和故障排除，确保读者的正常使用。
4.3 负责图书馆的安全管理工作，制定和执行安全规章制度，保障读者和工作人员的安全。
五、处理读者的咨询和投诉5.1 负责接待读者的咨询和投诉，提供专业的咨询服务和解决方案。
5.2 协调图书馆各个部门解决读者的问题，确保读者的合理需求得到满足。
5.3 总结读者的反馈意见和建议，为图书馆的改进和提升提供参考。
结语：图书馆办公室岗位是图书馆组织中的核心职位，承担着协调和管理图书馆日常行政工作的重要责任。
通过对图书馆办公室岗位职责的详细介绍，我们可以更好地了解图书馆办公室的工作内容和重要性，为图书馆的管理和服务提供支持。
图书馆办公室岗位职责岗位图书馆办公室岗位职责一、岗位概述图书馆办公室是图书馆的重要职能部门之一，负责图书馆的行政管理、信息管理和办公事务等工作。
图书馆办公室岗位职责主要包括行政管理、文件管理、信息管理、会议组织和协调、办公设备维护和管理等方面的工作。
二、岗位职责1. 行政管理(1) 负责制定图书馆行政管理制度和规章制度，确保其有效实施；(2) 组织协调图书馆各部门之间的协作与沟通，促进工作的顺利开展；(3) 负责图书馆的日常行政事务，包括接待来访人员、处理来电来信等；(4) 组织开展图书馆的安全管理工作，确保工作环境的安全与稳定。
2. 文件管理(1) 负责图书馆文件的收发、登记、存档和管理工作，确保文件的规范化和有序化；(2) 组织编制和修订图书馆内部文件，确保其合规性和有效性；(3) 负责文件的复印、传真、扫描等工作，确保文件的及时传递和共享。
3. 信息管理(1) 负责图书馆信息资源的收集、整理和管理，建立健全图书馆的信息数据库；(2) 组织开展图书馆信息的发布和传播工作，提高图书馆的知名度和影响力；(3) 协助图书馆其他部门进行信息查询和检索，提供必要的支持和帮助。
4. 会议组织和协调(1) 负责图书馆内部会议的组织和协调工作，包括会议日程安排、会议材料准备等；(2) 负责会议记录和会议纪要的起草和整理，确保会议决议的准确传达和落实；(3) 组织协调图书馆的外部会议和活动，与相关单位进行沟通和协商。
5. 办公设备维护和管理(1) 负责图书馆办公设备的维护和管理，包括计算机、打印机、复印机等；(2) 组织开展办公设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行；(3) 负责办公用品的采购和库存管理，及时补充和更新办公用品。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，图书馆学、行政管理等相关专业优先；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和管理团队；3. 熟练掌握办公软件和办公设备的使用，具备一定的信息管理能力；4. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够承受工作压力；5. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断适应工作需求的变化。
学校图书馆各部门职责馆长及副馆长的职责1.在学校党、政的领导下，贯彻执行党和国家的政策法令以及上级指示，负责领导并主持全馆工作；2.制定图书馆的发展规划、工作计划、经费预算及各项规章制度，并组织实施；3.领导各部室的业务行政工作，定期或不定期进行业务检查，制定改革措施，充分发挥各部室的职能作用，协调各部室的工作；4.负责全馆职工队伍的建设。
组织安排人员培训、学习及各部门人员的调配和工作安排；5.领导组织馆内的学术研究和馆外的交流活动。
处理馆际协作和外事活动；6.定期向上级分管校长、文献信息工作委员会和全馆职工总结报告工作，组织好学生图书馆管理委员会的工作；7.主持召开馆务会议，听取意见、研究工作；8.配合协同党支部做好思想政治工作，引导全馆职工树立全心全意为读者服务的思想，改进服务态度，提高服务质量；9.图书馆统计报表的汇总和上报；10.书刊订购的复审，对较大金额和一次性集中购置的项目，如数据库、外文期刊等应提交院办公会讨论决定并按规定程序购买；11.馆长主持全馆的全面工作，主持馆长会议和部主任会议，听取副馆长和部主任的工作汇报，对馆内事务进行组织、安排和协调、对全馆工作的完成情况和工作制度的落实情况进行检查，并实行责任、目标管理，组织并主持馆内政治学习和业务学习，负责本馆的勤政廉政、消防、安全工作；12.副馆长要协助馆长完成工作，并完成自己所分管的工作；参加馆长会议和部主任会议，听取部主任的工作汇报，协助馆长做好决策。
图书馆办公室工作职责1.协助馆长处理日常行政业务工作。
2.负责全馆业务统计。
3.管理业务档案及负责对外协调工作。
办公室主任（副主任）职责1.在馆长领导下，办理全馆日常事务，协助馆长处理好全馆的日常工作。
2.协助馆长汇总各类统计报表。
3.组织筹备有关会议，负责安排对外联系和接待工作。
4.协助各部室管理馆内财产、安全消防、卫生工作。
5.办理全馆的文书、收发、公文处理、档案管理工作。
6.协调馆际、校内部门关系，收集意见，协助馆长及各科室部改进工作。
第三章各部门工作职责细则馆长工作职责一、认真贯彻党和国家的路线、方针和政策，在校党委及分管图书馆工作的校长领导下，主持全馆工作，完成好图书馆的各项工作任务。
二、依照学校整体打算，领导制订全馆工作的进展规划；拟定经费预算，掌握年度打算与经费开支；确定本馆的机构设置；拟定设备添购打算等。
三、领导组织制订全馆各项规章制度，业务细则，岗位责任制，奖罚制等，并组织贯彻执行。
四、依照图书馆工作需要，合理使用图书购置费，组织好馆藏建设，把好书刊资料的预订关，提高藏书质量。
五、定期检查图书馆的设备、物资以及预订书刊资料往来账目，保证账目清晰；注意防火、防霉、防虫蛀鼠咬，保证国家财产不受损失。
六、凝视国内外图书馆事业的进展，积极采纳先进技术和科学治理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化。
七、听取读者和本馆工作人员的意见和建议，不断改进图书馆各项工作。
八、负责全馆业务人员的队伍建设，业务人员培训，定期进行考核、奖罚、调资、职称评定和晋升工作。
九、审定贵重书刊和设备的购置。
十、抓好数字化图书馆建设工作，深入开展数字化信息服务、馆藏数据库建设、信息用户教育等工作。
十一、积极开展科学研究和国内外图书情报学术交流活动，活跃本馆学术风气，不断提高专业人员业务素养和学术水平。
十二、主持馆务会议，研究和决定本馆业务工作和行政治理的重大问题。
图书馆副馆长职责一、协助馆长起草规章制度、拟订工作打算，馆长外出时，代理主持全馆工作。
二、协助馆长检查、考核馆内人员各项岗位职责的执行情况。
三、参与数字图书馆规划和建设，不断改善书刊资料服务工作，为教学、教研提供良好的服务环境和条件。
四、协助馆长组织馆内外学术研究交流活动，处理馆际协作和对外联系事务，负责选用图书干事并组织开展有关活动。
五、完成学院领导和馆长交办的其它有关事项。
六、副馆长协助馆长完成各项工作。
馆办公室人职员作职责一、协助馆领导做好馆内各部门之间的协调工作。
大学图书馆党政及各部门职责范围
（一）图书馆职责范围
济南大学图书馆是全校的文献信息中心，是为全校教学和科研服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。
其主要任务是：
1、根据本校的专业设置、教学任务和科研工作的需要，开展国内外书刊资料的采集，建设有本馆特色的、包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的文献信息资源，对资源进行科学加工整理和管理维护。
2、负责入馆文献的分编加工、资料传递、流通阅览、参考咨询、文献开发、编译报导等工作。
3、开展信息素养教育，培养读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力。
4、开展读者利用图书馆的教育。
开设《信息素养教育和文献检索课》。
5、积极参加图书馆事业的整体化建设，广泛开展馆际协作，实行资源共建、共知、共享。
开展各种合作、协作和学术交流活动。
6、组织协调全校的文献信息工作，努力实现文献信息资源的优化配置。
（二）馆党委职责范围
1、在校党委领导下，负责全馆党的建设和思想政治工作，并对图书馆的业务工作起保证监督作用。
2、积极宣传和执行党的路钱、方针、政策，执行校党委的各项决议，保证党的教育方针和《普通高等学校图书馆规程》在图书馆的贯彻落实。
3、严格党的组织生活，规范会议制度，组织好评议党员活动，监督党员履行党员义务和保持先进性，充分发挥党员的先锋模范作用。
4、加强对党员的教育和管理，关心党员的思想和生活，组织党员学习时事政治，进行共产主义理想、党的基本知识、党的纪律等方面的教育。
5、有针对性地做好全馆人员的思想政治工作，组织好政治学习，教育和带领全馆人员全心全意为教学和科研服务，为读者服务。
6、参与讨论和决定图书馆建设与发展中的重大事项。
对图书馆业务和行政工作起保证监督作用。
7、加强党的组织建设，做好培养发展党员工作。
全面考察馆内干部、职工，对他们的培养、使用、调
动、评级、晋升、奖惩等向行政领导或部门提出建议
8、领导图书馆工会分会工作，充分发挥他们的作用，指导并帮助他们开展好文体活动。
（三）办公室职责范围
1、根据党政领导的指示，协调组织全馆性的工作和活动，承上启下，协调左右，沟通信息、联系内外，充分发挥馆领导的参谋助手作用。
参与政务，管理事务，搞好服务，处理好馆内日常事务性工作。
2、负责本馆有关文件及规章制度的起草，以及文书、档案、印章、电话等管理；负责来宾接待、信函往来、会议安排、会议记录等。
3、负责汇总全馆性的统计资料和馆内大事记。
4、负责财务管理、生活福利、工资领发、车辆管
理、环境卫生、安全保卫、设备申报、购置和办公用品的采购与发放等工作。
5、负责全馆职工的考勤、考评、奖惩等有关工作。
6、负责办公自动化的应用与开发及全馆的复印、打字的管理工作。
7、负责驻管部门的沟通与协调工作。
8、负责做好会议室、接待室、报告厅、自修室的管理工作。
9、协助馆领导组织业务学习和学术交流。
督促检查各部门规章制度的执行情况。
10、努力完成馆领导交办的其它工作。
（四）资源建设部职责范围
一、采访
1、根据本校专业设置及教学科研的需要、征集、选购各类文献资料。
2、负责文献资料的预订、外采、邮购、赠送、交换及入馆文献的记账、验收、盖章等工作，办理新书移交。
3、负责采购目录的组织和采购账目的管理，做好有关统计。
4、经常深入各学院调查研究，熟悉各专业的教学计划、课程设置，了解各专业师生的需求情况及国内外出版机构的特点和出版动态。
5、熟悉采购原则，掌握采购标准，提出年度采购计划和经费预算方案。
二、分编
1、负责到馆图书、光盘、磁带等文献的分类、编目、和图书加工工作。
2、负责中外文图书、光盘、磁带等机读目录的建设及日常维护，确保书目数据的准确性。
3、负责制定分类表的使用规则，确定编目着录项目的级次及分编细则，积极推广编目工作的规范化、标准化成果。
4、负责新书等文献资料的接收、移送以及移交清单的核对工作。
5、负责更正和修改入藏图书和书目数据中存在的错误。
6、加强本部门的业务学习和研究。
配合采访部把好图书质量关。
听取流通部对图书分编、加工质量的
意见，不断提高图书的分编、加工质量。
7、负责做好中、外文新书的推介工作。
8、严禁出借分编部内已分编和待分编的图书。
9、负责编目部的安全保卫工作。
10、完成领导交办的其他工作。
三、典藏
1、负责入藏文献的验收、分配、统计。
2、及时对藏书进行复审，科学管理藏书，保证馆藏质量。
3、进行藏书调拔，剔旧、注销，做到书、账一致。
4、完善各项业务统计，做到藏书组织科学，布局合理，文献去向清楚。
（五）流通部职责范围
1、负责入库藏书的组织、管理和流通服务。
2、开展预约借书业务。
3、向读者推荐与介绍馆藏，提供使用馆藏的咨询服务。
4、负责图书流通及读者情况和各种有关统计。
分析馆藏利用情况和读者的阅读倾向，为有关部门决策提供依据。
5、保持库房整齐、卫生，做好库房的安全检查。
6、开展馆际互借业务。
7、树立热心为读者服务的思想，加强业务学习和技能训练，不断提高服务质量。
（六）阅览部职责范围
一、图书阅览室
1、负责本馆藏书的阅览管理。
2、负责分配新书的接收、管理及本部藏书的目录组织、破损图书的修补。
3、负责有关的各种阅览统计、收集、整理；研究读者的意见和要求，分析读者的阅读倾向，为本部藏书剔旧和补充图书提供依据。
4、排架准确，整排及时，保持阅览室整洁、卫生，做好安全检查工作。
5、树立读者第一的思想，增强服务意识，不断改善服务态度，提高服务水平。
二、期刊阅览室
1、根据本校教学和科研的需要，采集、补配和交换国内外各类报刊资料。
2、负责现期报刊的阅览管理，过刊合订本装订、分类、编目、管理和使用。
3、负责报刊资料的推荐、宣传和读者咨询。
4、负责报刊资料及设施的保养和安全检查，加强读者管理，减少报刊的丢失与破损。
5、以文献开发为中心，组织开展二次文献的编制及学术研究。
6、负责开展期刊资料的馆际互借及业务协作。
三、电子阅览室
1、根据本校教学科研的需要，收集适合要求的数据库和软件。
2、接受用户的检索课题及有关需求，利用配备的光盘检索系统、馆藏检索系统及网络为用户服务。
3、严格遵守操作规程，详细记录用户检索课题内容及要求，对检索过程及结果做概括性总结。
4、充分利用现有设施和电子资源为读者服务。
5、管理、维护计算机系统，保证正常运行。
（七）信息素养教育与开发部职责范围
1、根据本校教学科研工作的需要，制订文献信息工作计划，协调全校的文献信息工作。
2、负责本校文献信息用户的教育，为高年级学生开设《文献检索与利用》课，培养学生的信息意识和获取、利用文献信息的能力。
3、负责检索工具书的管理、指导实习和使用工作。
4、开展定题服务和网上文献传递服务。
5、配合本校的科研项目，选择课题，开展文献信
息调研活动。
6、开展文献信息理论和方法的研究，不断提高业务技能，促进我校文献信息工作的发展。
7、组织和协调全校的文献信息工作，实现文献信息资源的优化配置，实行资源共建、共知和共享。
8、紧密结合图书馆的各项工作，对学生进行有针对性的思想教育，特别是爱护书刊、爱护仪器设备，以及有关图书馆各项规章制度等方面的宣传教育。
9、咨询和解答图书馆有关政策、服务程序等问题。
主要包括图书馆总体布局、开馆时间、规章制度、馆藏分布、馆藏特色、借阅服务规定等的咨询介绍。
10、提供知识性问题的咨询，包括学科知识、常识性知识的问答。
11、提供网上图书馆、数据库资源的介绍与检索的使用指导。
12、对读者提出的一般性问题以“常见问题”形式放在图书馆网页上，供读者参考。
13、咨询服务方式分为口头咨询、电话咨询、网上咨询（包括邮件咨询与实时在线咨询），参考咨询不提供与图书馆服务无关的问题咨询。
（八）系统保障与开发部职责范围
1、根据本校教学、科研需要，进行包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的文献信息资源的建设，对资源进行科学加工整序和管理维护。
充分利用好多媒体电子阅览室。
2、努力开展特色数字资源建设和网络资源建设，
整合实体资源与虚拟资源，形成网上统一的馆藏体系。
3、了解国内外常用数据库的性能，吸收先进技术，积极采用现代化技术手段，进一步加强自动化、网络化、数字化建设。
4、结合本馆实际，制订项目实施计划，最大限度地开发计算机管理的潜力和应用范围。
5、负责本馆计算机维护、保养、更新工作，落实好机房的防盗、防火安全措施。
