下载文档原格式
附件2：
考勤情况备案登记表
主管领导（签字）： 单位：（盖章）
注：
1、每月22日前须将纸质考勤表报人事处岗位管理科主楼703-1，并将电子版表格发送到
hdrscgwk@；表格可根据人数添加、减少行数。
2、各单位请认真填写考勤表，此表作为本单位职工的出勤依据；
3、本表须填报本单位所有在册人员名单，出勤情况请如实填写“应到人数”“实到人数”及“缺勤人数”，其中无故缺勤人员需附本单位出具情况说明及处理意见；
4、各单位要明确考勤员，并将考勤员名单到人事处备案。
考勤员签字： 联系电话： 报表时间： 年 月 日。
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
学生家长考勤登记表学生家长考勤登记表是学校与家长沟通的重要工具之一。
通过学生家长考勤登记表，学校可以了解学生家庭的基本情况，了解学生的请假情况，进一步加强学校与家庭的联系。
同时，学生家长考勤登记表也是家长对学校管理的一种配合和支持。
一、学生家庭基本情况登记学生家长考勤登记表的第一个部分是学生家庭基本情况登记。
通过这部分，学校可以了解学生所在家庭的住址、联系电话、家庭成员以及家庭经济状况等。
这些基本信息可以为学校提供更好的服务，更好地了解学生的家庭环境。
二、学生请假登记学生家长考勤登记表的第二个部分是学生请假登记。
在这部分，学生家长需要填写学生请假的原因，以及请假的具体日期和时间。
学校可以根据这些信息，及时做出相应的安排和调整。
同时，学生家长也可以通过这部分表格，对请假进行合理的解释和说明，方便学校进行审核和记录。
三、学生家长对学校管理的建议学生家长考勤登记表的第三个部分是学生家长对学校管理的建议。
通过这部分，学生家长可以对学校的各个方面提出自己的意见和建议。
这些意见和建议可以帮助学校不断改进自身的管理工作，提升学校整体的教育质量。
四、学校对学生家长的反馈学生家长考勤登记表的第四个部分是学校对学生家长的反馈。
学校可以通过这部分，对学生家长的表现进行评价和反馈。
对于充分发挥学生和家长的作用，学校可以表扬学生家长的积极参与和配合，鼓励更多的家长参与到学校的管理中来。
五、学校与家长的互动沟通学生家长考勤登记表的第五个部分是学校与家长的互动沟通。
通过这部分，学校可以主动与家长进行沟通，了解家长对学校工作的期望和要求。
同时，学校也可以向家长传达一些学校的信息和通知，保持与家长的及时联络。
六、家长参与学校活动的记录学生家长考勤登记表的第六个部分是家长参与学校活动的记录。
通过这部分，学校可以了解家长对学校各类活动的参与情况。
家长参与学校活动不仅可以提高学生的教育质量，也可以增进学校与家长之间的了解和合作。
七、学生家庭教育情况登记学生家长考勤登记表的第七个部分是学生家庭教育情况登记。
员工考勤登记表
员工考勤登记表
考勤记录是企业管理中至关重要的一环，它不仅可以帮助企业了解员工的出勤情况，还可以为薪资计算、绩效评估和劳动法合规提供依据。
为了规范和简化考勤管理流程，我们特别设计了员工考勤登记表，以便更好地管理和监控员工的出勤情况。
表格结构简洁明了，分为以下几个部分：
1. 员工信息：包括员工姓名、员工编号、所属部门、职位等基本信息，以便快速识别和定位员工。
2. 日期和时间：每天的日期和上班时间段，员工需要在相应的时间段内打卡记录自己的出勤情况。
3. 打卡记录：分为上班打卡和下班打卡两个栏目，员工需要在对应的时间点打卡，以便记录员工的实际出勤时间。
4. 异常情况记录：如果员工有请假、出差或其他特殊情况，可以在此栏目中注明，并附上相应的请假单或出差申请表。
5. 签字确认：员工需要在每个月底签字确认自己的考勤记录，以表示对考勤情况的认可和接受。
我们建议每个员工每天至少打卡两次，一次是上班打卡，一次是下班打卡，以确保准确记录员工的出勤情况。
同时，如果员工有特殊情况需要请假或出差，务必提前向上级主管或人力资源部门申请，并填写相应的申请表格。
通过员工考勤登记表的使用，我们可以更好地掌握员工的出勤情况，及时发现和解决考勤异常问题，确保员工的出勤合规性和公平性。
此外，考勤记录还可
以作为评估员工绩效和计算薪资的重要依据，为企业的人力资源管理提供有力
支持。
我们相信，通过员工考勤登记表的使用，将能够提高考勤管理的效率和准确性，为企业的发展和员工的福利提供更好的保障。
请各位员工积极配合并按照规定
填写和确认自己的考勤记录，共同营造一个高效、公正的工作环境。
季度员工考勤登记表统计员工考勤登记表统计是一项重要的任务，旨在准确记录和统计员工在季度期间的考勤情况。
通过这个表格，可以对员工的出勤状况进行全面评估，帮助企业更好地管理和调整员工资源。
下面是我根据任务名称描述的内容需求所编写的员工考勤登记表统计。
--------------------------------------------------季度员工考勤登记表统计序号姓名部门岗位一月二月三月考勤天数1 张三销售部销售员√ √ √ 622 李四人事部人力资源专员√ √ × 593 王五技术部程序员√ √ √ 634 赵六财务部财务主管√ × √ 605 刘七运营部运营经理√ √ √ 63注：√ 表示正常出勤×表示缺勤--------------------------------------------------在这个季度员工考勤登记表中，我按照任务要求的格式和内容进行编写。
表格中包括序号、姓名、部门、岗位、每个月的出勤情况和考勤天数等信息。
每一行代表一个员工的考勤情况。
首先是序号，用于标识每个员工的唯一编号。
然后是姓名、部门和岗位，用于识别员工的身份和所属部门。
接下来的三列表示该员工每个月的出勤情况，通过“√”和“×”进行标记，便于查阅。
最后一列是该员工在季度期间的考勤天数，用于记录员工实际出勤的总天数。
这样的统计表格有助于企业了解员工的出勤情况以及各个部门在季度期间的整体出勤率。
通过对比每个员工的考勤记录，可以及时发现并解决出勤率低的问题，避免员工缺勤对企业正常运营带来的不利影响。
同时，通过汇总统计每个部门的考勤情况，可以为企业制定人力资源规划和调整提供有益的参考依据。
在实际使用过程中，该考勤登记表还可以根据需要进行扩展和优化。
比如，可以增加一列用于记录员工请假或加班的情况，以更全面地了解员工的考勤状况。
同时，可以根据实际情况制定相应的奖惩机制，给予出勤良好的员工适当的奖励，对缺勤情况严重的员工进行相应的处罚。
学员类别：住培学员（）某某医科大学第二附属医院
专硕学员（）住院医师规范化培训学员一年—月考勤登记表
委培单位：轮转科室（签章）：科室住培管理人（签字）：填表日期：年—月—日
1 .病假:※ 事假:④嫣产假@ 计划生育假:★学习:W 补假:。
缺勤:X出勤:√（迟到、早退、白班、夜班、24h班用文字标明）
2 .请科室住培管理人严格按考勤规定填写盖章，于每月最后一日送交医学教育处毕教科
3 .此表作为学员、教师工作・以及学员补助、教师带教经费和过程考核的■要依据，请妥善保存
4 .住培学员利专硕学员分开报送，并在左上角注明学员类别。
