分团委组织部招新面试提问问题

组织部面试招新问题基本题:1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。

看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。

团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。

可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8、你怎么协调各个部之间的关系?9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题：1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 ( 她的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 ( 她主动告诉你他 ( 她想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？1. 为什么想进入学生会？对它的认识有多少？2. 认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？3. 当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调4. 当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上级的协调能力, 为人做事的艺术能力5. 当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力6. 若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力7. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动, 你会策划什么?9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力10.你进学生会的目的是什么？11. 谈谈对所报部的认识。

学生会组织部面试问题【优秀6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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组织部面试问题提问
以下是一些组织部面试中常见的问题：
1. 请介绍一下你自己。

2. 为什么你想加入我们的组织部？
3. 你认为一个好的组织部成员应该具备哪些特质？
4. 你在过去的工作或学习经历中有没有参与组织部门的活动？请详细描述。

5. 在你过去的经历中，你是如何与团队合作的？
6. 在处理复杂的团队问题时，你通常采取什么样的方法和策略？
7. 你有没有在组织或执行大型活动或项目方面的经验？
8. 你认为如何提高团队的协作和效率？
9. 在工作中，你遇到过最大的挑战是什么？你是如何克服的？
10. 如何处理与他人的冲突或观点不一致？
11. 你对创新和改进现有工作流程有什么想法？
12. 你对组织部门的职责有什么理解？你认为自己在这方面能做出什么贡献？
13. 你对未来的职业规划和发展有什么想法？
14. 你对我们组织部的了解有多深？你对我们的工作内容和目标有何了解？
15. 你有什么问题想要问我们？
这些问题旨在了解面试者的个人背景、工作经验、团队合作能力和与组织部门相关的知识和技能。

面试者可以根据自己的情况和了解，准备回答这些问题，并展示自己适合组织部门的能力和潜力。

第1篇尊敬的面试官、老师们、同学们：大家好！今天，我非常荣幸能够参加学生会组织部的面试。

在此，我将通过这篇面试题目，全面展示我的个人特质、能力以及对学生会组织部的理解和期望。

以下是我为这次面试准备的题目，字数将超过2500字。

一、自我介绍1. 请简要介绍一下自己的姓名、年龄、家乡、就读学院及专业。

2. 结合自身经历，谈谈你的特长和优势。

3. 描述一下你为何选择加入学生会组织部，以及你对学生会组织部的理解。

二、组织协调能力1. 请举例说明你在过去的学习或工作中，如何处理过一项需要多人协作完成的项目？2. 你认为在学生会组织部工作中，组织协调能力的重要性体现在哪些方面？3. 如果你在组织活动时遇到突发状况，你将如何应对？三、沟通能力1. 请谈谈你在与同学、老师、上级沟通时的沟通技巧。

2. 你认为在学生会组织部工作中，良好的沟通能力有哪些作用？3. 请举例说明你曾经成功解决过一次沟通障碍的经历。

四、团队合作精神1. 请谈谈你如何在团队中发挥自己的作用，为团队的成功贡献力量。

2. 你认为在学生会组织部工作中，团队合作精神的重要性体现在哪些方面？3. 如果你在团队中遇到意见分歧，你将如何处理？五、责任心与执行力1. 请谈谈你如何理解责任心在学生工作中的作用。

2. 请举例说明你在过去的学习或工作中，如何体现出强烈的责任心。

3. 你认为在学生会组织部工作中，执行力的重要性体现在哪些方面？六、领导力1. 请谈谈你在过去的学习或工作中，如何发挥领导力。

2. 你认为在学生会组织部工作中，领导力有哪些作用？3. 如果你被选为部长，你将如何带领团队完成各项工作？七、创新能力1. 请谈谈你如何理解创新能力在学生工作中的作用。

2. 请举例说明你在过去的学习或工作中，如何发挥创新能力。

3. 如果你在组织活动时遇到瓶颈，你将如何寻求创新解决方案？八、时间管理能力1. 请谈谈你如何安排自己的学习和工作，确保二者平衡。

2. 你认为在学生会组织部工作中，时间管理能力的重要性体现在哪些方面？3. 请举例说明你如何高效地完成一项紧急任务。

组织部面试问题及答案在组织部的面试中，通常会涉及到一系列问题，以考察面试者的综合素质、能力和态度。

以下是一些常见的组织部面试问题以及相应的参考回答。

问题一：请简要介绍一下你自己。

回答：您好，我叫_____，目前是_____专业的_____（年级）学生。

在大学期间，我积极参与了各种社团活动和志愿服务，锻炼了自己的组织协调和沟通能力。

我曾担任过_____社团的_____职务，负责组织策划了一系列活动，如_____活动，取得了不错的效果。

我性格开朗、乐观，具有较强的责任心和团队合作精神，善于倾听他人的意见和建议，并能够迅速适应新环境和新任务。

我对组织部的工作充满热情，希望能够有机会加入这个团队，为组织的发展贡献自己的一份力量。

问题二：你为什么想要加入组织部？回答：我想加入组织部主要有以下几个原因。

首先，组织部是一个能够锻炼综合能力的平台，我希望通过参与组织部的工作，提升自己的组织、协调和沟通能力，使自己得到更全面的发展。

其次，组织部的工作具有重要的意义和价值，能够为组织的发展和成员的成长提供有力的支持和保障。

我渴望在这样一个充满挑战和机遇的环境中，发挥自己的优势，为组织的繁荣贡献力量。

最后，我对组织部的工作内容非常感兴趣，尤其是在干部选拔、培训和管理方面，我认为这是一项非常有意义和富有挑战性的工作。

问题三：你认为组织部的主要职责是什么？回答：我认为组织部的主要职责包括以下几个方面。

一是负责干部的选拔、培养、考核和管理工作，确保组织拥有高素质的干部队伍。

二是组织开展各类党组织活动，加强党员的教育和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。

三是制定和完善组织工作的相关制度和流程，保证组织工作的规范化和科学化。

四是做好党员的发展工作，吸收优秀的人才加入党组织，为党组织注入新鲜血液。

五是协助其他部门开展工作，为组织的整体发展提供支持和保障。

问题四：如果在工作中你与同事发生了冲突，你会怎么处理？回答：如果在工作中与同事发生了冲突，我会保持冷静，克制自己的情绪，避免让冲突进一步升级。

团委招新面试问题团委招新面试问题一：“你直接或间接的听到的、针对你的、你最不爱听的评价是什么？” 观察点：关注回答都是好的评价，或没有。

二：你在高中时担任过一些职务吗？观察点：关注回答者的神情和语言的流利度。

三：你觉得自己在担任职务时有过哪些失误吗？观察点：关注回答者的神情和语言的流利度以及是否存在过这样的情况。

四：你最大的长处和弱点各是什么？这些长处和弱点将对你在学校的学习生活中产生什么样的影响？观察点：关注回答者的神情和语言的流利度以及是否存在过这样的情况。

“进取心”的提问与观察：甘于现状，力图变化，不断提高、不断前进的欲望。

一：“在工作中，你有没有对自己的工作结果老是不满意的时候？为什么？请举例说明。

” 观察点：关注应聘者对自己工作结果不满足的原因。

二：“你希望10年或20年后，自己成为一个什么样的人？”观察点：关注不满足现状的原因。

三：一天工作结束后，你会不会考虑第二天将要进行的工作？为什么？请举例说明。

” 观察点：关注应聘者为什么会想，观察是否有对工作有不断改进“主动性”的提问与观察：（1）想在前面，做在前面；（2）对职责内的工作主动推进，“职责外的事情”也能够主动去做；（3）特爱操心，乐于助人；（4）自我加码。

一：“在以前的工作中，有没有人说过你爱操心之类的话？主要是在那些方面呢？请举例说明。

”观察点：关注应聘者“好操心”体现在那些方面。

二：“在工作中，你是否有领导没有安排、但是自己发现问题或者自己主动去做的事情？” 观察点：关注应聘者是否能够主动发现工作的问题。

三：“工作中你会主动找领导谈吗？” “一般谈些什么？”观察点：关注应聘者什么情况下找领导谈以及与领导谈的内容。

四：“在过去的六个月当中，你是否向上司提出过新的建议？哪些被接受了？你是如何做到的？”观察点：此问题既考察应聘者的主动性，又考察应聘者的进取心。

“团队协作”的提问与观察：什么样的人能够团队合作，取决于此人的：（1）宽容性（换位思考能力、忍耐力）；（2）开放性（能容纳他人的不同意见）。

团委招新面试问题11、你认为办公室是做些什么工作的（知道面试者是否是个准备充分的人，对此的态度）2、如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同，面对重大问题时，你该怎么处理（了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力）3、你加入办公室最想获得的是什么若回答是锻炼自己，再接着问，你认为怎样才是锻炼到自己（看他是否目的明确，知道自己来是干什么的）4、如若一次活动中，你有很好的，很创新的想法，但由于活动经费不足或是其他原因被驳回，你会怎么做（考察他有没有另辟蹊径的想法和能力）5、你为什么选择办公室如果进入了，你会从哪方面发挥（了解他的意愿和计划，看他是和策划者还是执行者）6、大学丰富多彩的校园活动有很多，如协会、艺术团，你加入了哪些如果没有为什么不加入，若加入了，谈谈对它的认识。

（看他是否是个积极参加课外活动的人，是否活泼具有激情）7、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理（看他是否具有调解能力和行为艺术）9、有时因工作需要，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待（看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确）10、与你一起来面试的同学给了你什么感觉（看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈）11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你知道这是不妥的，那么你会怎么做（与上司的协调能力和处事艺术）12、你以前做过班委吗，或者加入过团委、学生会之类的学生组织吗让你处理过最为棘手的是什么（了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力）13、如果学习和工作冲突了，你该怎么解决（考察其灵活安排时间的能力）16、当在工作还未结束时，你或你的同伴心里就对工作产生了抵触情绪，你会怎么做（考核个人心理素质）17、假如你发现你的组员被其他部门的人误会并大骂一顿，你会怎么做(考核其对一些流言蜚语的应变能力及其个人素质)18、请讲一下你对团队工作最喜欢和不喜欢的地方为什么（考的是对团队工作的认识）19、你喜欢笑吗（请现场模拟一个你认为最warm的微笑），你觉得微笑可以给人什么样的感觉当你遇到困难的时候还会有这个笑容吗（考面试者的工作的态度及积极性）20、你曾做过什么学生工作参加过哪些实践活动吗你觉得在每次工作中，责任和能力，哪个更重要（看面试者对责任的认识）21、请你说说你对信任和信赖的区别（信任：我将任务交给别人做，对方做不好我可以收拾残局；信赖：将任务交给别人，并依赖对方完成，对方做不好自己却不能收拾，对对方有依赖）（看面试者的工作态度是否真的认真负责）22、你会抱怨生活吗请你谈一下你对“抱怨”的看法（看面试者能否辩证的看待不好）请你说说你对信任和信赖的区别（信任：我将任务叫给别人做，对方做不好我可以收拾残局；信赖：将任务交给别人，并依赖对方完成，对方做不好自己却不能收拾，对对方有依赖）（看面试者的工作态度是否真的认真负责）24.假如你在工作一段时间后，觉得这项工作琐碎，无聊，你会如何对待接下来的工作呢你会选择退出吗（看面试者的工作态度）25如果你在办公室清点物资,但是活动结束后物资的清单找不到了,你要如何处理（看面试者的应急能力）团委招新面试问题21、为什么想进入团委对它的认识有多少2、认为自己有什么出众的地方，能够胜任团委的工作3、请先做30秒的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问）（从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等）4、当觉得部长的工作不合理或发现团委有不足之处的时候，你将怎么办注意不能越级办事 (与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择如何协调 (工作与学习的协调能力)6、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做(经手陌生工作的适应和完成能力)7、?当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做 (自我展示和表现能力)8、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么9、如果被调剂到其他部门或没进团委你将怎么做 (自我调节能力)10、你进团委的目的是什么11、你不喜欢的人是什么样子的如果团委里面出现了这样的人，你该如何去和他相处（对人际关系的处理，看人格品性）12、假如让你进入了团委，你会从那方面发挥（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）13、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决14、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。

组织部面试问题（最新3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲发言、规章制度、员工手册、创业计划、企划方案、心得体会、法律文书、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as summary reports, speeches, rules and regulations, employee manuals, entrepreneurial plans, planning plans, insights, legal documents, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!组织部面试问题（最新3篇）组织部想招新生要进行的面试问题，请您对下文进行参考：下面是本店铺给大家整理的3篇组织部面试问题，希望可以启发您对于组织部面试的写作思路。

学生会组织部面试提问学生会组织部面试提问组织部面试问题(一)1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱?打算用来干什么?2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么?3、凭你的个人第一感觉，看出部长(副部长)的缺点是什么?4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。

5、你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰，你会怎么处理?6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动?7、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。

组织部面试问题(二)1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?2，谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?4，你进学生会的目的是什么?5，你对学生会的理解和认识?6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!8，对你影响最深的一句话，9，对你影响最深的一个人，10，(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。

如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

组织部面试问题及答案面试问题1：请简单介绍一下你自己。

回答：我是一名应届毕业生，拥有计算机科学专业的学士学位。

在大学期间，我积极参与了各种课外活动，如担任学生会主席和参与社团活动。

这些经历培养了我的领导能力和团队合作精神。

我对组织部的工作非常感兴趣，希望能够为组织部的发展做出贡献。

面试问题2：你认为你具备哪些能力和特点适合组织部的工作？回答：首先，我具备良好的沟通和协调能力。

在大学期间，我曾担任学生会主席，需要与各个部门进行沟通和协调，以确保活动的顺利进行。

其次，我具备较强的组织能力和时间管理能力。

我能够合理安排工作和学习的时间，高效完成任务。

此外，我对团队合作非常重视，能够与他人良好地合作，共同完成工作目标。

面试问题3：请谈谈你对组织部工作的理解和认识。

回答：我认为组织部是一个非常重要的部门，它负责组织和协调各类活动，是整个组织的中枢。

组织部需要具备良好的组织和协调能力，以确保各项活动的顺利进行。

同时，组织部也需要与其他部门密切合作，共同完成组织的目标。

我理解组织部工作的重要性，并希望能够通过自己的努力，为组织部的发展做出贡献。

面试问题4：请举例说明你在过去的经历中如何展现了你的领导能力和团队合作精神。

回答：在大学期间，我担任了学生会主席的职务。

在这个职位上，我需要领导一个团队，协调各个部门的工作，并组织各类活动。

在一次大型的校园文化节中，我成功地组织了各个部门的合作，确保活动的顺利进行。

我与团队成员保持密切的沟通，了解他们的需求和困难，并提供必要的支持和帮助。

我们共同努力，最终取得了圆满成功的结果。

面试问题5：在你看来，作为一名组织部成员，最重要的是什么？回答：在我看来，作为一名组织部成员，最重要的是具备良好的组织和协调能力。

组织部需要负责组织和协调各类活动，确保其顺利进行。

同时，作为一名组织部成员，还需要具备团队合作精神，能够与他人良好地合作，共同完成工作目标。

此外，灵活的思维和解决问题的能力也是非常重要的，能够在面对困难和挑战时迅速作出决策和应对措施。

组织部面试问题及答案组织部面试问题及答案2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？4，你进学生会的目的是什么？5，你对学生会的理解和认识？6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8，对你影响最深的一句话，9，对你影响最深的一个人，10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。

如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。

4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的'不足，提高自己充实自己！6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。

组织部招新问题普通题：1、自我简介一分钟。

（如用三个词形容一下自己）2、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？3、既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？4、你进组织部的目的是什么？5、你对组织部的理解和认识？6、如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8、假如你部长让你完成某项任务，但此时主席却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？9、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！11、你怎么看待组织部和其他部门之间的关系?12、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？13、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？14、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？15、对你影响最深的一句话，16、对你影响最深的一个人，17、（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一名，那么你是第几名？18、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）19、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？20、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调21、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)22、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力)23、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)24、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力)25、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?26、如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力)27、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）28、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？29、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。

组织部面试问题及答案一、个人介绍面试官：请您简单介绍一下自己。

答：非常感谢这次机会，我是XXX。

我从XXX大学毕业，专业是XXX。

在校期间，我担任了学生会主席，并积极参与各类社团和公益活动。

我具备良好的团队合作能力和组织协调能力，希望能够为组织部做出积极的贡献。

二、对组织部的了解面试官：请问你对我们组织部有多少了解？答：在我对组织部的了解中，我知道它是一个负责协调和组织各项工作的部门。

它承担着选拔人才、培养干部、组织活动等重要职责。

我非常欣赏组织部在提供平台机会方面的作用，我相信通过加入组织部，我可以锻炼自己，为组织部的发展做出贡献。

三、团队合作能力面试官：请问你在团队中担任过哪些职务，对你个人来说最有挑战的是什么？答：在大学期间，我曾担任过学生会主席的职务，负责协调与各部门的工作、组织重要活动等。

这个职务要求我在团队中具备很强的沟通和协调能力。

对我个人来说，最具挑战性的是平衡各个部门的需求与学校的规定，确保学生会的工作能够顺利推进。

四、解决问题能力面试官：请描述一次你在团队中遇到的问题，并介绍你是如何解决的。

答：在学生会的工作中，曾遇到一次组织一次大型活动的问题，由于预算紧张和场地调整，导致原计划无法顺利进行。

为了解决这个问题，我首先召集了团队成员进行讨论，听取了大家的意见和建议。

然后，我与相关部门负责人进行了沟通，争取到更多的预算支持和协助解决场地问题。

最终，通过团队的共同努力和合作，我们成功地解决了这个问题，并圆满完成了这次活动。

五、领导能力面试官：请问你认为优秀的领导应该具备哪些特质？答：我认为优秀的领导应该具备以下几个特质：1. 良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效地交流和合作；2. 具备良好的人际关系管理能力，能够激励团队成员，协调各方利益，为团队的目标而奋斗；3. 具备良好的决策能力，能够在复杂的情况下做出准确的判断和决策；4. 具备积极进取的精神和创新思维，能够迎接新的挑战和变化；5. 具备责任感和敬业精神，能够为团队和组织的发展负起相应的责任。

大学学生会组织部招新面试问题篇一：大学学生会组织部招新问题整理一、自我介绍一下。

（如用三个词形容一下自己）【基本了解】你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？二、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

/高中时候有没有社团经验和学生会经验【工作经验】有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有三、1．你知道组织部部长是谁吗？叫什么名字？【是否对现组织部了解】 2．既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

3．你进组织部的目的是什么？（学生会的宗旨是全心全意的为同学服务）首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高 4．你对组织部的理解和认识？学生会是联系和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！四、假如你部长让你完成某项任务，但此时主席却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？五、1．当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？注意不能越级办事【与上级的协调能力,为人做事的艺术能力】 2．你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？比如你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 六、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？【经手陌生工作的适应和完成能力】七、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？【自我展示和表现能力】八、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？【看是否有团队精神】九、如果进入组织部,你会做什么来帮助组织部更好的发展? 【内在的领导潜力以及创新意识】十、你为什么来报组织部?而不去文艺部,实践部呢? 【擅长哪方面的能力】你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？十一、1.如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 2. 当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3.如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作的关系？【工作与学习】大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。

分团委组织部招新面试提问问题1.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你的影响?(看看是不是说谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)2.你想要入组织部，同学知道了，但他/她不了解组织部，不知道你为什么要去，你怎么解释给他/她听？（实际问题是：你对组织部的理解和认识？你进组织部的目的是什么？）3.要是你在整理团籍的时候把某个学生的团籍弄掉了，你会怎么处理？4.当分团委活动与你的学习事件发生冲突，你会怎么处理？（你会怎么协调学习时间和工作时间？）5.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门可以负责哪方面的工作?6.有人说组织部是干苦力的，你怎么认为呢？或者要你去干苦力你去吗？7.分团委活动和你恋爱约会时间有冲突，你是如何抉择？8.你能为我们组织部带来什么？9.你如何看待一个组织的规章制度和纪律？10.除了分团委组织部，你还报了哪些学生组织？11.如果给你一个机会来当我们组织部部长，你有信心干好吗？12.在什么样的条件下，你的工作最有效？13.你认为如何才能最快和陌生人的谈话拉近距离？14.你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼？15.你怎么处理学习和工作的关系？如果学习和工作发生冲突，你会怎么处理？16.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理与他的关系？17.学生工作都很累，你认为你可以坚持下来的动力是什么？18.在工作中，各部门意见不统一，你如何妥善解决这个问题？19.说说你的大学目标，你认为你能坚持到最后吗？动力是什么？20.谈谈你对你自己的认识？21.如果你的部长失恋了，你该怎么安慰她/他？22.进入组织部，你认为你有什么优势？23.简单地填一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的，想做的是吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）。

组织部面试问题及答案在组织部的面试中，通常会涉及到一系列具有针对性和深度的问题，以评估候选人的综合素质、能力和适应性。

以下是一些常见的组织部面试问题及可能的答案示例。

问题一：请简要介绍一下你自己。

答案：您好，我叫_____，是_____专业的毕业生。

在大学期间，我积极参与了各种社团活动和学生组织，担任过_____职务，锻炼了自己的组织协调和沟通能力。

我性格开朗，善于与人合作，具备较强的责任心和解决问题的能力。

我对组织部的工作充满热情，希望能够有机会在这里发挥自己的优势，为组织的发展贡献力量。

问题二：你为什么想要加入组织部？答案：我想加入组织部主要有以下几个原因。

首先，组织部的工作对于组织的发展和运作起着至关重要的作用，能够参与其中让我感到很有意义。

其次，我了解到组织部可以提供很多锻炼和提升自己能力的机会，比如组织活动、协调各方资源、与人沟通交流等，这与我个人的发展需求相契合。

最后，我希望能够在一个积极向上、充满活力的团队中工作，与优秀的同事们一起为共同的目标努力，不断学习和进步。

问题三：谈谈你对组织部工作的理解。

答案：在我看来，组织部的工作主要包括对组织内部人员的管理和调配，以确保组织的高效运转。

它要负责组织各种活动，从策划到执行都需要精心安排。

同时，组织部还需要关注成员的发展和培训，为组织培养和储备人才。

另外，组织部也要协调各部门之间的关系，促进信息的流通和合作，以实现组织的整体目标。

问题四：你认为一个优秀的组织部成员应该具备哪些品质？答案：我觉得一个优秀的组织部成员首先要有强烈的责任心，对工作认真负责，不敷衍了事。

其次，要有良好的沟通能力，能够与不同的人进行有效的交流和合作。

再者，要有较强的组织协调能力，能够合理安排工作和资源，确保任务顺利完成。

还需要具备团队合作精神，能够积极配合其他成员，共同为组织的利益努力。

此外，要有较强的应变能力，能够灵活应对工作中出现的各种问题和挑战。

问题五：如果你在工作中遇到了与同事意见不合的情况，你会怎么做？答案：如果遇到这种情况，我首先会保持冷静，以平和的心态去倾听同事的意见和想法，理解他们的立场和出发点。

组织部面试问题及答案组织部是一个非常重要的部门，负责组织和管理各项事务，对于人员的选拔和招聘也十分严格。

以下是一些常见的组织部面试问题以及相应的参考回答，希望能对您有所帮助。

问题一：请简要介绍一下你自己。

答案：您好，我叫_____，是_____专业的一名学生/毕业生。

在学习/工作期间，我积极参加各种社团活动/项目，培养了良好的团队协作能力和沟通能力。

我对组织工作一直充满热情，做事认真负责，注重细节，并且能够在压力下保持冷静，高效地完成任务。

我具备较强的学习能力，能够快速适应新的环境和工作要求。

我相信自己的这些特质能够使我胜任组织部的工作。

问题二：你为什么想要加入组织部？答案：我之所以想要加入组织部，主要有以下几个原因。

首先，组织部的工作对于组织的发展和运行起着至关重要的作用，能够在这样的部门工作，我会有很强的成就感。

其次，组织部能够提供很多锻炼和提升自己能力的机会，比如组织活动、协调各方资源、处理复杂的人际关系等，这对于我的个人成长非常有帮助。

最后，我了解到组织部有着优秀的团队和良好的工作氛围，我希望能够融入这个团队，与大家共同努力，为组织的发展贡献自己的一份力量。

问题三：你认为组织部的主要职责是什么？答案：我认为组织部的主要职责包括以下几个方面。

一是负责组织内部的人员调配和管理，确保人员的合理安排和高效利用。

二是策划和组织各类活动，包括会议、培训、团建等，以增强组织的凝聚力和活力。

三是对成员进行考核和评价，激励优秀成员，促进组织的整体发展。

四是协调各部门之间的关系，保障信息的畅通和工作的顺利进行。

五是负责组织的党建工作，加强组织的思想建设和组织建设。

问题四：如果在工作中遇到了冲突和矛盾，你会如何处理？答案：如果在工作中遇到冲突和矛盾，我首先会保持冷静，避免情绪激动导致问题进一步恶化。

然后，我会尽快了解冲突的原因和各方的观点，认真倾听每一方的诉求。

接着，我会尝试从多个角度分析问题，寻找一个能够满足各方利益的解决方案。

第一篇：大学学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点？思路：1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。

大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。

谈谈你的看法~（价值取向）3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。

在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

6．我们为什么要录用你？7．：“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

”8．：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”9．：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。