金融行业岗位竞聘演讲稿2篇
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金融行业岗位竞聘演讲稿金融行业岗位竞聘演讲稿范文演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。
在我们平凡的日常里,需要使用演讲稿的事情愈发增多,相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的金融行业岗位竞聘演讲稿范文,欢迎大家分享。
金融行业岗位竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导:大家好!我叫曹xx,毕业于营口职业技术学院,小学教育专业专科学历(现在本科在读)。
具有熟练地操作办公软件的能力,我曾做过实习教师、办公室文员等职;具有较强的`写作、策划方面的能力,在校一直担任学生干部,曾组织了“营口职业技术学院交通安全宣传周”、“营口职业技术学院交通安全知识讲座”等社会实践活动,受到了学院领导和同学的一致好评。
今天参加此次竞聘,对于初出校门的我来说,心情十分忐忑,但对向往已久的这份职业,我还是鼓足勇气、毅然决然地参加此次竞聘——无论成功还是失败,大不了从头再来。
金融行业,对我来说不是十分熟悉的行业:一是工作性质不熟悉,二是工作环境不熟悉,三是工作方法不熟悉。
说到此,在座领导不禁要问,那你为什么来参加竞聘?我想说的是“心有多大,舞台就有多大”,我想一个人的成功重要的不是爱一行、干一行,重要的是干一行、爱一行、专一行,取决于信念、态度和努力。
如果在座领导今天给我一次机会,我将还您明天十分精彩。
我绝不辜负各位领导的期望,向各位领导学习、向各位同志学习、向社会学习,不断提升和丰富自身的业务能力;尽快熟悉环境、进入角色、团结同志,不断提升和丰富自身的协调能力;凡事以大局为重、脚踏实地、兢兢业业,不断提升和丰富自身的工作能力。
“不经历风雨,怎能见彩虹,没有人能随随便便成功”。
恳请各位领导能给我一次机会,我一定还您一份满意。
谢谢各位领导。
金融行业岗位竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、同事们:不断前进、不断发展的银行给我们带来了压力和动力,公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会。
大家好!我是一名热爱金融行业、对投资与融资领域充满热情的员工。
今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,参与投融岗位的竞聘演讲。
在此,我衷心感谢领导和同事们给予我的信任与支持。
接下来,我将从个人基本情况、竞聘岗位认识、工作能力和工作设想四个方面进行阐述,希望能得到大家的认可。
一、个人基本情况我叫XXX,毕业于XX大学金融学专业,拥有扎实的金融理论基础和丰富的实践经验。
在校期间,我积极参加各类金融实践活动,曾担任校金融协会会长,组织举办了多次金融知识讲座和模拟投资比赛。
毕业后,我进入XX银行工作,从事信贷业务,积累了丰富的信贷业务知识和客户资源。
在过去的几年里,我始终保持着对金融行业的热爱,努力提升自己的业务能力和综合素质。
二、竞聘岗位认识投融岗位是金融行业中的关键岗位,主要负责企业的融资策划、投资管理、风险控制等工作。
作为一名金融从业者,我对投融岗位有着深刻的认识:1. 投融岗位要求具备扎实的金融理论基础和丰富的实践经验。
只有深入了解金融市场、掌握投资策略,才能为企业提供专业的融资方案。
2. 投融岗位要求具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
在为企业提供融资服务的过程中,需要与各部门、各层级的同事进行有效沟通,确保项目顺利进行。
3. 投融岗位要求具备较强的风险控制能力。
在为企业提供融资服务的同时,要密切关注市场动态,防范和化解潜在风险。
4. 投融岗位要求具备敏锐的市场洞察力和创新精神。
在竞争激烈的金融市场中,要善于发现商机,为企业创造价值。
三、工作能力1. 理论基础:我拥有扎实的金融理论基础,熟悉各类金融工具、投资策略和风险管理方法。
2. 实践经验:在过去的几年里,我积累了丰富的信贷业务经验和客户资源,对市场动态有较强的敏感度。
3. 沟通协调能力:我曾担任校金融协会会长,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 风险控制能力:在信贷业务工作中,我注重风险控制,积累了丰富的风险防范经验。
5. 市场洞察力:我关注金融市场动态,善于发现商机,为企业创造价值。
2024年银行工作人员竞聘演讲稿范本尊敬的评委们,各位亲爱的同事们:大家好!我是XXX,很荣幸能够站在这里,参加2024年的银行工作人员竞聘演讲。
首先,我想感谢评委会给我这个难能可贵的机会,我将会以最诚挚、最热诚的态度,向大家展示我为什么应该成为2024年的银行工作人员。
首先,我想重点谈一下我的工作经验。
我在银行行业拥有多年的从业经验,并且在不同的岗位上有着卓越的表现。
这些工作经验让我学会了如何与客户进行良好的沟通,如何解决问题,并且在高压环境下保持冷静。
这些经验锻炼了我的工作能力和应对问题的能力,让我能够更好地为银行的客户提供服务。
其次,我要强调的是我的学习能力和自我提升的精神。
随着科技的快速发展和金融行业的不断创新,银行的工作需要我们具备持续学习和不断进步的能力。
我始终坚信自己是一个积极进取、勇于追求进步的人。
我努力保持对行业新动态的关注,学习新知识,提高自己的技能和专业素养。
我持续参与各种培训课程,主动阅读相关的书籍和论文,不断学习新的知识和技能,以应对不断变化的银行行业需求。
第三,我想强调的是我的团队合作精神。
在银行工作中,团队合作是非常重要的。
我始终保持着积极向上的态度,善于与他人沟通合作,并且尊重并倾听他人的意见。
我乐于与不同背景和经验的人合作,相信团队的力量,相信通过共同的努力和协作,我们能够做出更好的成果。
我相信一个团队的成功不仅仅取决于个人的努力,更取决于整个团队的互相支持和合作。
最后,我要强调的是我的价值观和职业道德。
银行作为金融行业的重要一员,我们要始终保持良好的职业操守和道德标准。
我始终坚守为客户提供高质量服务的宗旨,严格遵守各项银行规章制度,秉持公正、公平、公开的原则处理每一笔业务,保护客户的利益和机密。
我相信只有通过诚信和奉献,我们才能赢得客户的信任和尊重。
作为银行工作人员,我将以身作则,注重自己的职业道德和行为规范,为银行产业增光添彩。
尊敬的评委们,亲爱的同事们,作为银行工作人员,我坚信我的工作经验、学习能力、团队合作精神和职业道德可以使我胜任2024年的银行工作人员一职。
2024年银行中层后备人员竞聘竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是来自XXX银行的XXX。
首先,我要感谢评委们给我这个机会,让我有机会和大家一起分享我的想法和愿景。
今天,我站在这里,竞聘银行中层后备人员,我心中充满信心和激情,愿意成为银行的中坚力量,为银行的发展做出贡献。
银行作为金融行业的重要组成部分,承担着经济运行和社会发展的重要责任。
在当前快速变革的时代,银行面临着巨大的挑战和机遇。
我们需要拥有一支高效、专业的管理团队,去引领银行适应和应对这些变化。
作为银行中层后备人员,我们需要具备多方面的素质。
首先是战略思维能力。
当前,金融行业正处于变革的深水区,传统的业务模式正在受到挑战,新技术、新模式不断涌现。
在竞争激烈的市场中,我们需要具备有远见的战略思维,能够看到未来趋势,并及时做出应对。
其次是团队协作能力。
一个强大的银行必然是由一个团结和谐的团队构成的。
作为中层后备人员,我们要有良好的协作意识,懂得如何发挥团队的力量,共同实现银行的目标。
同时,我们还需要拥有创新精神,积极主动地寻找突破口,为银行引入新思路和新方式,以适应市场的变化。
其次,作为银行中层后备人员,我们需要对银行业务有深入的了解和熟练的操作技能。
我很庆幸自己在过去的工作中,拥有了丰富的银行从业经验和广泛的业务知识。
我熟悉银行的各项业务,包括信贷、资金运营、风控等等。
我曾在信贷部门工作多年,积累了一定的信贷审批和风险控制经验。
同时,我也关注金融科技的发展,了解数字化转型对银行业务的影响。
我相信,这些经验和知识将为我在未来的工作中提供有力的支持。
最后,作为银行中层后备人员,我们需要具备良好的领导能力和管理能力。
领导能力是指我们能够有效地激励和引导下属,推动团队实现目标。
管理能力是指我们能够合理组织和调度资源,保证工作的顺利进行。
在我的工作中,我注重与团队成员的交流和合作,尊重他们的意见和建议,激励他们发挥自己的潜力。
同时,我也注重制定明确的目标和计划,并按照计划有序地推进工作。
最新银行中层岗位竞聘演讲稿范文最新银行中层岗位竞聘演讲稿范文精选3篇(一)尊敬的评委、各位参赛者:大家好!我是来自XX银行的候选人,我很荣幸能有机会在今天向大家展示自己,并竞聘银行中层岗位。
首先,请允许我向各位领导、评委和同行们表示最诚挚的感谢和敬意,感谢你们给予我这个难得的机会。
银行作为金融服务业的重要组成部分,在现代社会中扮演着不可或缺的角色。
近年来,随着金融行业的竞争日益激烈,银行面临着许多挑战和机遇。
作为一名银行中层管理人员,我深知自己的责任和使命,我愿意肩负起这些责任,并与团队一起积极应对挑战,开拓新的机遇。
首先,作为中层管理人员,我将以身作则,树立良好的榜样。
一个优秀的团队必须有良好的领导者,我会在自己的行为和言行上起到模范作用,始终保持职业操守和道德品质,树立起团队的共同价值观和行为准则。
其次,我将注重团队的协作和沟通。
银行业务的复杂性要求我们与团队成员紧密合作,共同协作,以实现共同的目标。
我将通过鼓励员工间的交流与互动,建立起一个积极的合作氛围。
同时,我也将定期组织团队例会,并积极关注团队成员的意见和建议,不断改进和优化工作流程,提高团队的工作效率和质量。
另外,作为中层管理人员,我将注重员工的培训和成长。
在一个快速发展的行业中,员工的能力提升和专业知识的更新迭代是至关重要的。
我将重视培训计划和学习资源的建设,为员工提供广阔的学习机会和平台,帮助他们不断提升自己的专业技能和管理能力。
同时,我也将注重员工的个人发展规划,根据他们的兴趣和特长,为他们提供个性化的发展机会和指导。
最后,我会认真研究市场和业务的最新动态,把握住新的机遇。
如今,科技的迅速发展已经对传统银行业务产生了深远的影响。
作为中层管理人员,我将密切关注市场和技术的变化,适时推动银行业务的创新和转型。
同时,我也将倡导团队成员积极探索和研究新的业务模式和服务方式,开拓新的市场,创造新的价值。
尊敬的评委,以上就是我竞聘银行中层岗位的演讲稿。
2024年银行个人金融部副主任竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢评委会给我这次竞聘的机会。
我非常荣幸能够站在这里,与大家分享我对个人金融部未来发展的愿景和计划。
我相信,在当前金融行业快速变革的背景下,未来个人金融部将面临更多的挑战和机遇。
作为一个银行个人金融部的从业者,我们必须时刻保持敏锐的洞察力和战略眼光,为客户提供更加全面、智能、便捷的金融服务。
首先,我认为未来个人金融部需要加强创新能力。
随着科技的飞速发展,尤其是人工智能、大数据等技术的广泛应用,金融服务模式正在发生巨大的变革。
我们需要拥抱新技术,与时俱进,研发出更多适应客户需求和市场趋势的金融产品和服务。
我们可以利用人工智能技术,通过智能化的机器人客服为客户提供24小时在线服务;我们可以通过大数据分析,为客户提供个性化的金融规划和投资建议。
创新是个人金融部的生命线,只有不断创新才能保持竞争优势。
其次,我认为未来个人金融部需要加强风险管理能力。
金融市场的不确定性和风险已经成为常态,客户对金融安全的要求越来越高。
个人金融部需要建立起一套完善的风险管理体系,对客户的财产安全负责。
我们需要加强对风险的敏感度和预测能力,及时做出相应的风险应对策略。
同时,我们也需要加强风险教育,提高客户的风险意识,使他们能够主动防范和规避可能的风险。
而且,我认为未来个人金融部需要加强服务质量。
金融服务是以客户为中心的,客户满意度决定了一个金融机构的生死。
我们需要培养一支专业、高效、有责任感的服务团队,全力满足客户的需求。
我们可以通过加强培训,提高员工专业素质;我们可以通过优化流程,提高办理效率;我们可以通过优化产品,提升服务水平。
个人金融部需要做到以客户为中心,不断改进和提升服务质量,赢得客户的信任和支持。
最后,我还要强调,个人金融部需要建立和谐的团队文化。
一个团结、和谐的团队是实现个人金融部未来发展的重要基础。
我们需要建立一个相互信任、积极向上、团结协作的团队氛围。
竞聘演讲稿:三到五分钟银行引言尊敬的评委,亲爱的各位领导、同事们:大家好!我是XXX,感谢能够在这个舞台上向大家展示自己的能力和激情。
我今天站在这里,竞聘银行的岗位。
银行作为金融行业的重要组成部分,承担着为社会提供金融服务的重要职责。
我深知身上的责任和使命,希望通过我的努力,为银行的发展贡献自己的一份力量。
个人介绍首先,我想简要介绍一下我自己。
我毕业于XXX大学,取得了金融学的学士学位。
在校期间,我通过金融实务实习和多门相关课程的学习,深入了解了金融领域的操作和规则。
我也积极参加学校的社团活动,担任过多个职位,培养了自己的领导和团队合作能力。
对银行职位的热爱和理解我选择竞聘银行的职位,并不仅仅是因为它是一个广受尊敬的行业,更是因为我对其有深厚的热爱和理解。
银行作为金融系统的核心,承担着管理金融资金、提供金融服务、维护金融秩序的重要职责。
在我看来,银行工作不仅仅是处理金钱的工作,更是为客户提供全方位的金融服务。
在这个时代,金融的发展日新月异,市场变化异常迅速,作为银行从业者,我们需要不断学习和适应,以更好地为客户服务。
我相信,只有不断提高自己的专业知识和技能,才能赢得客户的信任和满意。
我的优势与价值在竞争激烈的银行行业中,我相信我具备以下几个优势,能够为银行带来价值:1. 强大的团队合作能力在我之前的工作和学习中,我都积极参与到团队合作中。
我相信一个团队的力量是巨大的,能够凝聚各种优势,发挥出更大的效能。
作为一个银行的一员,我将积极与同事合作,共同完成工作任务,为银行的发展做出贡献。
2. 良好的沟通能力银行作为金融服务行业,客户服务至关重要。
良好的沟通能力可以帮助我与客户建立良好的关系,了解客户的需求,提供满足其需求的金融服务。
我深知,只有真正理解客户,才能提供真正有价值的服务。
3. 快速学习和适应能力金融行业的竞争激烈,技术和规则不断变化。
作为一个从业者,我相信快速学习和适应的能力是非常重要的。
竞聘银行经理二级岗位演讲稿尊敬的各位评委,您们好!我是XXX,很荣幸能够站在这里,向各位展示我对银行经理二级岗位的热忱和信心。
从我毕业以来,我就一直梦想着可以担任银行经理这个岗位,这不仅是我个人的职业目标,更是我对金融行业的热爱和执着。
首先,我想向各位评委介绍一下我的教育背景和工作经历。
我毕业于一所知名的财经大学,在校期间我学习了金融管理和银行业务等相关课程,并在实习期间有幸在一家大型银行进行过实习,这为我打下了坚实的金融基础和实践经验。
毕业后,我进入了一家知名银行工作,先后担任过客户经理和分行副经理等重要岗位,培养了我处理客户关系、团队管理和业务推动的能力。
其次,我想强调的是我所具备的能力和优势。
作为一名银行经理,我认为最重要的是要具备专业的金融知识、出色的沟通能力和团队合作精神。
在我的工作经历中,我不断提升自己的业务水平和团队管理能力,努力拓展个人人脉和业务渠道,以提升团队绩效和客户满意度。
我善于与人沟通,能够有效地处理客户投诉和团队内部矛盾,以确保团队工作的顺利进行和客户关系的稳固发展。
最后,我想分享一些我对银行经理岗位的看法和理念。
在我看来,银行经理不仅是一份工作,更是一种责任和使命。
作为银行的管理者,我将不断提升自己的专业素养和管理水平,致力于推动团队的发展和服务质量的提升,为客户创造更多的价值和实现和谐共赢。
同时,我也将积极响应国家金融政策,关注企业和个人的财务需求,促进金融领域的良性发展和社会经济的稳定增长。
总而言之,我相信自己有能力胜任银行经理二级岗位,我将以饱满的热情和坚定的信心,为银行事业的发展贡献自己的力量。
希望各位评委能够看到我的努力和潜力,给我这个机会,让我展现自己的能力和价值。
谢谢!。
银行岗位竞聘演讲稿通用5篇演讲者把演讲的主要内容和层次结构,按照提纲形式写出来,借助它进行演讲,而不必一字一句写成演讲。
其特点是能避免照读式演讲和背诵式演讲与听众思想感情缺乏交流的不足。
下面是小编为大家整理的银行岗位竞聘演讲稿通用,希望能够帮助到大家!银行岗位竞聘演讲稿通用篇1 尊敬的各位领导、评委、同事们:你们好!首先感谢你们给我提供这样一个接受挑战的机会,让我有幸参加今天的竞聘. 实行竞争上岗是大势所趋,是时代的呼唤,现实的选择,是新时期人事制度改革的迫切需要。
我参加的目的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力,并积极化压力为动力,勇挑更重的担子,敢负更大的责任,更地为邮政工作服务,同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。
南街储蓄所是洪雅县局除上街储蓄所之外的另一大储蓄网点,其地理位置优越,是城区经济的黄金地段。
也是发展邮政储蓄的最佳口岸。
就目前而言,值得注意的是:南街储蓄所面临着周围各家专业银行和金融机构的竞争,虽说前来办理业务的人络绎不绝,但始终小笔业务居多,缺乏大金额的交易,而且工作量十分的大,繁忙中难以取得预料中的成绩。
此外,由于小金额的长时间重复业务,使员工产生了疲倦感,由此导致员工在工作中的态度难以由始至终。
针对这一系列的问题,我作如下工作设想:一、县局的统筹领导下,大力宣传邮政的各项已开办业务,提高邮政的知名度。
尽全力、下功夫把宣传工作做,尤其是在与他行比较后的优势方面,比如在活期储蓄卡手续费上:他行规定有折卡存,取款跨市收取手续费为1%,并每年收取10天年费,卡开户手续费5元等。
而我们的折卡存,取款则跨省才收取手续费0.5%,不收年费和卡开户手续费,再如:利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求方便的心理来作宣传,提升网点竞争力。
二、一改往日先对内、后对外的工作习惯。
由于操作程序较为复杂,不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。
金融行业竞聘演讲稿(5篇)篇一:金融行业竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:大家好!首先非常感谢分行领导,感谢人事激励与约束机制改革给予我们这样一个展现自我的机会。
而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位。
我是____,今年____岁,20____年从中山大学财政金融学专业毕业后,成为了中行____支行的一名员工,两年多的.时间,从储蓄到会计,从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位。
20____年__月我被调入分行国际业务部清算科,一直负责全分行境外汇入款的清算工作。
今天。
我来竞聘国际业务部的一级业务员,觉得很荣幸。
我觉得我具备以下的竞选优势:首先,具有较好的英语听,说,写能力,熟悉银行间函电往来的英文表述,同时精通电脑系统的各项操作。
再者,熟悉国际间结算与支付业务,国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规,除此之外,在我工作的__年里,。
除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外,让我感悟最深的,还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存,成功与辛酸交织的日常工作的时候。
如何调整自身的心态,在求真务实中认识自己,在积极进取中完善自己的一个过程。
换言之,在业务能力培养的同时,我会更注重的是自身心理素质的修养。
以使自己时刻保持一种爱岗敬业,积极乐观的工作态度,使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。
我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外,还应具备以下素质和能力:第一,对突发事件快速处理的应急和变通能力。
第二,较高地风险防范意识。
第三,较强的心理素质修养及心理承受能力。
第四,良好的服务意识。
总的来说,假如在此次竞聘中我能成功,我将本着爱岗敬业,脚踏实地的工作态度,在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时,我还会主动协助部门领导,积极开展与同事及支行间的业务交流与学习,从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。
我的演讲完毕,谢谢大家!篇二:金融行业竞聘演讲稿尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:大家好!今天,我很荣幸可以这里给大家做竞聘演讲,能到这个主席台来,给大家做汇报是我一直以来的渴望。
金融行业岗位竞聘演讲稿2篇Speech for post competition in financial industry
编订:JinTai College
金融行业岗位竞聘演讲稿2篇
小泰温馨提示:演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据,对演讲内容和形式的规范和提示,体现着演讲的目的和手段,用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
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1、篇章1:金融行业岗位竞聘演讲稿
2、篇章2:金融系统办公室经理竞聘演讲稿
篇章1:金融行业岗位竞聘演讲稿
我叫曹ww,毕业于营口职业技术学院,小学教育专业专科学历(现在本科在读)。
具有熟练地操作办公软件的能力,我曾做过实习教师、办公室文员等职;具有较强的写作、策划方面的能力,在校一直担任学生干部,曾组织了“营口职业技
术学院交通安全宣传周”、“营口职业技术学院交通安全知识讲座”等社会实践活动,受到了学院领导和同学的一致好评。
今天参加此次竞聘,对于初出校门的我来说,心情十分忐忑,但对向往已久的这份职业,我还是鼓足勇气、毅然决然地参加此次竞聘——无论成功还是失败,大不了从头再来。
金融行业,对我来说不是十分熟悉的行业:一是工作性质不熟悉,二是工作环境不熟悉,三是工作方法不熟悉。
说到此,在座领导不禁要问,那你为什么来参加竞聘?我想说的是“心有多大,舞台就有多大”,我想一个人的成功重要的不是爱一行、干一行,重要的是干一行、爱一行、专一行,取决于信念、态度和努力。
如果在座领导今天给我一次机会,我将还您明天十分精彩。
我绝不辜负各位领导的期望,向各位领导学习、向各位同志学习、向社会学习,不断提升和丰富自身的业务能力;尽快熟悉环境、进入角色、团结同志,不断提升和丰富自身的协调能力;凡事以大局为重、脚踏实地、兢兢业业,不断提升和丰富自身的工作能力。
“不经历风雨,怎能见彩虹,没有人能随随便便成功”。
恳请各位领导能给我一次机会,我一定还您一份满意。
篇章2:金融系统办公室经理竞聘演讲稿【按住Ctrl键点此返回
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尊敬的各位领导、各位同事:
在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗
位的竞聘。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年43岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技
术职称。
1975年在枝江市供销社参加工作,先后作营业员、
门市部主任、统计员。
1985年调入枝江市总工会,担任图书
管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被三峡分行评为
1998年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。
1999年度我实现了个人揽存余额1300
万元的任务。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。
参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当
好主管,三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。
我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。
可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。
做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。
做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。
刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在
与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。
以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。
管人不整人,用人不疑人。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。
我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。
如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。
争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。
让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮,连结银企合作的纽带。
我愿与大家共创美好的未来,迎接建行辉煌灿烂的明天。
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