精品文档[试题分类]:专升本《护理管理学》_92001651
[题型]:单选
[分数]:1.07
1.管理的核心问题为（）
A.管理手段
B.人际关系
C.管理方法
D.管理模式
答案:B
2.管理的对象不包括（）
A.人力资源
B.时间资源
C.信息资源
D.领导资源
答案:D
3.下列哪项是管理中最重要的资源（）
A.人力资源
B.时间资源
C.信息资源
D.财力资源
答案:A
4.管理资源中最重要的资源是（）
A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.时间资源
E.信息资源
答案:A
5.管理的基本矛盾是（）
A.管理者与被管理者之间的矛盾
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B.计划者与实施者之间的矛盾
C.有限的资源与相互竞争的多种目标之间的矛盾
D.有限的人力资源与不断增长的需求的矛盾
答案:C
6.计划是实现控制的（）
A.标准
B.依据
C.保证
D.前提
答案:D
7.________的管理理论的研究重点是理想的行政组织理论（）
A.韦伯
B.泰勒
C.梅奥
D.法约尔
答案:A
8.谁提出的管理的14项原则（）
A.韦伯
B.泰勒
C.梅奥
D.法约尔
答案:D
9.我国卫生部规定，500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为（）
A.设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任1人
B.不需设专职副院长，设护理部主任1人，副主任2人
C.设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任2人
D.护理部主任1人，副主任3人
E.护理部主任1人，副主任1～2人
答案:C
10.管理的二重性是指管理具有（）
A.主观属性和客观属性
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B.目的性和普遍性
C.特殊性和个性
D.自然属性和社会属性
答案:D
11.谁被称为“管理过程之父”( )
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.赫茨伯格
答案:A
12.在马斯洛的人类需要层次论的基础上，美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）
A.双因素理论
B.X-Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论
答案:A
13.下列关于霍桑实验，正确的是（）
A.工人是社会人
B.组织不存在非正式组织
C.新型领导重视提高个人的满意度
D.霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础
答案:B
14.“科学管理之父”是（）
A.韦伯
B.泰勒
C.梅奥
D.法约尔
答案:B
15.管理的二重性指的是（）
A.科学性和艺术性
B.自然属性和社会属性
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C.社会属性和生产属性
D.社会属性和经营属性
答案:B
16.管理学科的发展经历了几个阶段（）
A.2个阶段
B.3个阶段
C.4个阶段
D.5个阶段
答案:B
17.下列不属于医院行政管理系统的是哪一个部门( )
A.设备科
B.医务处
C.护理部
D.纪检部门
答案:D
18.对组织具有战役性特点的目标是（）
A.长期目标
B.中期目标
C.短期目标
D.个人目标
答案:B
19.目标的性质不包括（）
A.层次性
B.网络性
C.多样性
D.可及性
答案:D
20.管理的最基本职能是（）
A.计划
B.组织
C.控制
D.领导
答案:A
21.马斯洛需求理论中，第三层次为（）
A.安全的需要
B.尊重的需要
C.自我实现的需要
D.社交的需要
答案:D
22.马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要是（）
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
答案:D
23.ABC时间管理法中Ａ级是指什么( )
A.必须完成的
B.很重要
C.较重要
D.可暂时搁置
答案:A
24.高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适
A.1-2人
B.4-8人
C.8-12人
D.10-15人
答案:B
25.下列关于目标管理不准确的是（）
A.目标管理可明确各级人员的职责与任务
B.目标管理不利于控制
C.目标管理易滋生本位主义
D.目标管理将组织的总目标逐层分解落实
答案:B
26.短期计划一般指1年或1年以下的计划，由谁制定（）
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.顶层管理者
答案:C
27.系统最基本的特征是（）
A.整体性
B.相关性
C.动态平衡性
D.目的性
答案:A
28.作为管理者，最佳的工作年龄是（）
A.25-45岁
B.30-50岁
C.35-55岁
D.40-60岁
答案:C
29.下列哪项不是组织的基本要素( )
A.组织目标
B.任务
C.职权与责任
D.人际关系
答案:D
30.管理层次与管理幅度共同决定了（）
A.组织形式
B.组织结构
C.组织规模
D.管理组织
答案:C
