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2024年安全日活动及安全隐患排查治理专项活动方案一、背景介绍安全日是一个重要的国家安全宣传日，旨在提高全民的安全意识，加强安全管理和防范工作。
作为安全工作的重要组成部分，安全隐患排查治理工作是保障人民群众生命财产安全的关键一环。
为了有效组织和开展安全日活动及安全隐患排查治理工作，特制定以下方案。
二、活动目标1. 提高全民的安全意识，增强自我防范能力；2. 加强对各类安全隐患的排查治理，消除安全隐患；3. 增强社会力量参与安全工作的积极性和主动性；4. 提高政府组织的安全工作水平。
三、活动内容1. 安全日主题宣传活动通过举办安全知识讲座、安全培训班、安全巡回演讲等形式，宣传安全知识，提高全民的安全意识和自我防范能力。
2. 安全隐患排查治理专项活动针对各行各业的安全隐患，进行专项排查治理，确保安全隐患得到有效消除。
四、具体方案1. 安全日主题宣传活动（1）组织安全知识讲座在社区、学校、企事业单位等地点，邀请安全专家进行安全知识讲座。
内容包括火灾防范、交通安全、食品安全等方面的知识，让公众了解安全知识和防范措施。
（2）举办安全培训班针对需要进行安全操作的行业，比如建筑施工、煤矿、化工等，组织安全培训班，培训企事业单位的安全管理人员和员工，提高他们的安全管理和操作技能。
（3）开展安全演练组织企事业单位开展火灾逃生演练、地震应急演练等，提高员工的应急反应能力和自救能力。
（4）开展安全展览在公共场所或者企事业单位内，组织安全展览，展示各类安全设备、安全知识和应急救援等方面的内容，向公众展示安全工作的成果和措施。
2. 安全隐患排查治理专项活动（1）制定排查方案根据各行各业的特点，制定相应的安全隐患排查方案，明确排查的内容、方法和责任人。
（2）组织排查工作将排查工作纳入企事业单位的日常工作中，明确责任人，并进行定期检查和督导，确保排查工作的落实。
（3）建立安全隐患整改台账对排查出的安全隐患进行登记，建立台账，明确整改的责任人和时间，并监督整改工作的完成。
安全隐患集中排查治理活动方案一、活动目标：通过安全隐患集中排查治理活动，全面了解和掌握危险源、面临的安全风险，及时发现并解决安全隐患，确保员工和公众的人身、财产安全。
二、活动内容：1.制定活动方案：成立安全隐患集中排查治理活动小组，制定详细的活动方案，明确活动目标、内容、时间节点和责任分工。
2.组建排查治理队伍：从各相关部门选派专业人员组成排查治理队伍，明确各自的职责和任务。
3.制定排查治理计划：结合实际情况，制定详细的排查治理计划，包括区域划分、排查方法和工具等，确保全面、系统地排查安全隐患。
4.开展安全隐患排查：按照排查计划，对各个区域、各个工序进行逐一排查，记录存在的安全隐患，并分类整理。
5.安全隐患分级评估：根据安全隐患的严重程度和可能性，对隐患进行分级评估，确定优先治理的隐患和紧急治理措施。
6.制定治理方案：根据安全隐患的分级评估，制定相应的治理方案，明确具体的治理措施和责任人。
7.推动治理工作的落实：通过内部安全培训、安全警示和考核机制等手段，推动治理工作的落实，确保每个治理措施得到有效执行。
8.监督管理和效果评估：建立安全隐患治理工作的监督管理机制，定期对治理工作的效果进行评估和总结，及时调整和改进工作方案。
三、活动要点：1.制定详细的排查计划和治理方案，确保全面、系统地排查和治理安全隐患。
2.组织专业人员参与活动，确保活动的专业性和准确性。
3.加强宣传教育，提高员工对安全隐患的认知和防范意识。
4.强化安全警示和督促机制，确保治理工作得到有效执行。
5.定期进行效果评估和总结，及时调整和改进工作方案。
四、活动预算：根据具体情况，预算包括人力、物力和财力三个方面。
人力方面，需要组建专业排查治理队伍，根据实际需要确定人员数量；物力方面，需要采购排查工具和个人防护用品等；财力方面，主要包括培训费用、差旅费用、宣传费用等。
五、活动效果评估：通过活动的实施和安全隐患的排查治理，可以明显提高员工和公众的安全意识和防范意识，减少安全事故的发生，保障人身、财产安全。
第1篇一、活动背景随着我国经济的快速发展，各行各业的安全问题日益凸显。
为深入贯彻落实国家关于安全生产的方针政策，加强企业安全管理，提高员工安全意识，确保生产生活安全，特举办本次安全隐患排查活动。
二、活动目的1. 提高员工安全意识，增强安全生产责任感。
2. 全面排查企业安全隐患，及时消除安全隐患，防止安全事故发生。
3. 完善企业安全生产管理制度，提高安全管理水平。
4. 营造良好的安全生产氛围，确保企业持续健康发展。
三、活动时间2023年X月X日至2023年X月X日四、活动地点XX企业全体生产区域五、活动对象1. 企业全体员工2. 企业安全管理人员3. 外部专家及相关部门六、活动内容1. 宣传动员阶段- 制作宣传海报、悬挂横幅，营造活动氛围。
- 通过企业内部网站、公告栏等渠道发布活动通知，明确活动目的、内容、时间及参与方式。
- 组织召开动员大会，传达活动精神，明确责任分工。
2. 隐患排查阶段- 成立安全隐患排查小组，由企业安全管理人员、专业技术人员和部分员工组成。
- 制定隐患排查方案，明确排查范围、内容、方法和要求。
- 对生产区域、办公区域、生活区域等进行全面排查，重点关注以下几个方面：- 设备设施安全：检查设备设施是否完好，是否存在老化、损坏、锈蚀等问题。
- 电气安全：检查电气线路、设备是否合规，是否存在短路、漏电等问题。
- 用火用电安全：检查用火用电是否符合规定，是否存在违规操作、乱拉乱接电线等现象。
- 安全防护设施：检查安全防护设施是否齐全、完好，是否能够有效发挥作用。
- 人员操作安全：检查员工是否遵守操作规程，是否存在违章操作等现象。
- 对排查出的隐患进行分类、登记，制定整改措施，明确整改责任人、整改时限。
3. 整改落实阶段- 对排查出的隐患，按照“整改责任到人、整改时限明确、整改措施具体”的原则进行整改。
- 安全隐患整改完成后，进行复查验收，确保整改到位。
- 对整改不到位的，追究相关责任人的责任。
安全每日排查与整治工作方案一、背景介绍安全生产工作是企业发展的基础，也是企业社会责任的重要体现。
安全每日排查与整治工作是企业安全管理的重要环节，旨在及时发现安全隐患，消除安全隐患，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序。
本方案旨在建立健全的安全每日排查与整治工作机制，确保企业安全生产工作的顺利进行。
二、工作目标1. 确保每日安全排查全覆盖，做到“零隐患”。
2. 及时整治发现的安全隐患，确保事故风险降到最低。
3. 提高全员安全意识和自我保护能力，最大程度预防事故的发生。
4. 持续改进安全排查与整治工作机制，建设安全生产示范企业。
三、工作内容及计划1. 制定安全排查与整治工作计划，明确每日排查的工作内容和责任部门。
2. 成立安全排查与整治工作小组，明确工作人员的职责和权限。
3. 开展每日安全排查工作，包括对生产设备、生产场所、现场作业等的全面检查。
4. 针对发现的安全隐患，及时提出整改措施，明确整改责任人和时限。
5. 建立安全隐患台账，做好安全隐患的记录和跟踪整改情况。
四、工作责任1. 企业领导层要高度重视安全每日排查与整治工作，确保工作方案的有效实施。
2. 各部门负责人要主动配合安全排查工作，积极参与安全隐患的整治工作。
3. 安全管理人员要加强对安全排查工作的指导和监督，确保工作质量。
4. 全员员工要充分发挥作用，关注安全隐患，主动参与整治工作。
5. 设备维护人员要做好设备的日常维护保养工作，消除安全隐患。
五、工作评估1. 建立安全排查与整治工作考核机制，定期对安全排查工作进行评估。
2. 对安全排查工作中发现的问题和难点进行总结和分析，积极改进工作方案。
3. 组织开展安全排查与整治工作经验交流，提高整体工作水平。
六、工作保障1. 提供必要的安全排查工具和设备，确保安全排查的有效进行。
2. 加强安全教育培训工作，提高员工的安全意识和知识水平。
3. 建立健全的应急预案和救援体系，应对突发安全事件。
第1篇一、活动背景为了贯彻落实国家安全生产法律法规，加强企业安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，确保企业安全生产形势稳定，特制定本安全隐患共排查活动方案。
二、活动目的1. 提高全体员工的安全意识，增强安全责任感。
2. 全面排查和整治安全隐患，消除事故隐患，保障企业安全生产。
3. 建立健全安全隐患排查治理长效机制，提高企业安全管理水平。
三、活动时间2023年3月至2023年5月四、活动范围公司全体员工及相关部门五、活动内容1. 安全隐患宣传教育（1）开展安全生产知识培训，提高员工安全技能。
（2）利用企业内部宣传栏、广播、网络等平台，广泛宣传安全生产法律法规、安全知识和事故案例。
2. 安全隐患自查自纠（1）成立安全隐患排查小组，由公司领导担任组长，各部门负责人为成员。
（2）各部门负责人组织本部门员工，结合实际工作，对各自负责的区域、设备、人员进行全面排查。
（3）重点排查以下几个方面：a. 设备设施的安全运行情况；b. 电气线路、消防设施、通风设施等的安全状况；c. 作业现场的安全防护措施；d. 员工安全操作规程执行情况；e. 应急预案的制定和演练情况。
3. 安全隐患整改（1）对排查出的安全隐患，要制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。
（2）对一般安全隐患，要求在3日内整改完毕；对重大安全隐患，要求在7日内整改完毕。
（3）整改过程中，要确保整改措施到位，防止同类隐患再次发生。
4. 安全隐患总结与评估（1）活动结束后，各相关部门要对安全隐患排查整治情况进行总结，形成书面报告。
（2）对排查出的安全隐患整改情况进行评估，对整改不力的部门和个人进行问责。
六、活动组织与实施1. 成立安全隐患共排查活动领导小组，负责活动的总体协调和指导。
2. 各部门负责人要高度重视，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。
3. 加强与员工的沟通，鼓励员工积极参与安全隐患排查活动。
4. 对活动过程中发现的优秀个人和集体给予表彰和奖励。
安全日活动及安全隐患排查治理专项活动方案一、活动背景安全是公司发展的基石，保障员工的生命安全及财产安全是公司首要的责任。
为切实落实企业安全生产工作的责任和使命，提高员工安全意识，防范和化解各种安全事故，公司组织开展“安全日活动及安全隐患排查治理专项活动”。
二、活动目的1.提高员工的安全意识，增强安全生产责任感；2.全面排查和治理安全隐患，预防和减少生产事故发生；3.提升公司的安全生产管理水平，打造安全保障体系，保障公司可持续健康发展。
三、活动内容1.开展安全宣传教育活动，提高员工安全意识。
公司将在安全月期间，通过举办安全知识竞赛、安全讲座、安全演练等形式，全面开展安全宣传教育活动，提高员工安全意识，增强责任感和使命感。
2.开展安全隐患排查整治活动。
全面排查安全隐患，重点排查高温季节易发生的火灾隐患、基础设施安全隐患、施工现场安全隐患、人为操作不当造成安全隐患等问题。
对排查出的安全隐患进行排序，制定针对性的整改方案，并及时制定整改措施和时限。
3.开展安全检查和监督检查，强化安全监管。
公司将采取不定期抽查、定期检查、专项检查等方式，对各部门进行安全检查，发现问题及时整改，并追究有关责任人的责任。
四、活动重点1.制定完善的安全管理制度，定期进行检查与更新；2.针对高温季节火灾易发生的场所进行重点排查和整治；3.对基础设施安全隐患进行全面治理；4.严格操作规范，保证人为操作不成为造成安全隐患的直接原因。
五、活动预期效果1. 全员参与，提高员工的安全意识，构建安全保障体系，减少生产事故发生。
2. 全面排查和治理安全隐患，有效预防事故的发生，保证员工和公司的财产安全。
3. 增强对安全生产工作的重视，提升公司安全生产管理水平。
六、活动保障1. 加强组织，成立活动策划小组，制定活动方案和时间表，明确活动任务。
2. 加强宣传，通过各种渠道宣传活动内容和意义。
3. 加强督导，对各部门活动进行督导检查，确保活动有效落实。
安全日活动及安全隐患排查治理专项活动方案一、活动背景近年来，我国安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重损失。
为进一步加强安全生产管理，提高全员安全意识，确保企业安全生产，我们决定开展此次安全日活动及安全隐患排查治理专项活动。
二、活动目的1.提高全体员工的安全意识，强化安全生产责任。
2.深入排查安全隐患，确保企业安全生产。
3.提升安全生产管理水平，降低安全生产事故风险。
三、活动时间即日起至年月日四、活动内容1.开展安全知识培训组织全体员工进行安全知识培训，邀请专业讲师授课，内容包括安全生产法律法规、安全生产常识、安全操作规程等。
通过培训，提高员工的安全意识，增强安全生产能力。
2.安全生产大检查成立安全生产检查小组，对企业的生产设备、生产环境、安全设施等进行全面检查。
发现问题及时整改，确保企业安全生产。
3.安全隐患排查治理组织全体员工参与安全隐患排查，鼓励员工积极发现和上报安全隐患。
对发现的安全隐患进行分类、评估，制定整改措施，落实整改责任人，确保整改到位。
4.安全生产竞赛开展安全生产知识竞赛、安全操作技能竞赛等活动，激发员工学习安全知识、提高安全技能的热情，营造浓厚的安全生产氛围。
5.安全生产宣传月将本月定为安全生产宣传月，通过悬挂宣传标语、制作宣传展板、播放安全生产宣传片等方式，广泛宣传安全生产知识，提高全员安全意识。
五、活动组织及分工1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和协调工作。
2.分工如下：（1）安全知识培训：由人事部负责，联系专业讲师，组织培训。
（2）安全生产大检查：由生产部、安全部共同负责，分组进行检查。
（3）安全隐患排查治理：由全体员工共同参与，安全部负责汇总、评估、整改。
（4）安全生产竞赛：由人事部、生产部共同负责，组织竞赛活动。
（5）安全生产宣传月：由行政部负责，组织实施宣传活动。
六、活动奖励1.对在活动中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对发现重大安全隐患的员工给予现金奖励。
安全日活动及安全隐患排查治理专项活动方案安全日活动及安全隐患排查治理专项活动方案一、活动背景随着社会的发展和人们生活水平的提高，安全问题已经成为人们生活中最为关注的话题之一。
为了进一步提高人们的安全意识，加强安全管理，减少安全事件的发生，我单位计划组织一次安全日活动，同时也将开展安全隐患排查治理专项活动。
本方案旨在为我单位安全日活动及安全隐患排查治理专项活动提供详细的计划和指导。
二、活动目标1. 提高全体员工的安全意识和应急能力，增强自我保护能力；2. 排查和整治我单位存在的安全隐患，消除安全隐患；3. 提升我单位的整体安全管理水平，降低安全风险；4. 搭建员工参与安全管理的平台，营造良好的安全文化氛围。
三、活动内容及流程安全日活动：1. 主题确定：根据单位实际情况和员工关注度，确定安全日活动的主题，如“平安工作，快乐生活”等。
2. 宣传策划：制作活动海报、标语等，通过单位内部电子屏幕、微信公众号、邮箱等途径进行广泛宣传，提醒员工关注活动，并提前做好活动准备。
3. 举办安全演练：安排演练项目，如火灾逃生演练、紧急疏散演练等，提高员工在危急情况下的应急能力。
4. 安全知识讲座：邀请相关专家进行安全知识讲座，包括火灾预防、突发事件应对等方面的知识，提高员工的安全意识。
5. 安全常识竞赛：组织安全常识竞赛，引导员工学习安全常识，增加安全知识的掌握与运用能力。
6. 颁发表彰：设置“优秀安全员”、“安全先进个人”等表彰奖项，对在安全工作中起到积极作用的员工给予奖励。
安全隐患排查治理专项活动：1. 编制工作方案：成立安全隐患排查治理工作小组，制定工作方案，明确责任人和时间节点。
2. 隐患排查：按照工作方案，深入各个部门和岗位，全面排查安全隐患。
包括消防安全、电气安全、机械操作安全、人身安全等方面，发现问题及时记录并报告。
3. 隐患治理：根据排查结果，制定相应的整改措施，并按照责任人和时间要求进行整改。
重点解决存在较大安全隐患的问题，确保安全风险得到有效控制。
安全隐患排查治理工作方案范本为了强化企业安全生产管理，确保公司运营稳定，保护全体员工生命财产安全，并有效预防各类安全隐患的发生，特制定以下安全隐患排查整治工作方案：一、每逢节假日前夕，公司需组织全校范围内的安全大检查，以确保节日期间的安全生产环境。
二、各部门及单位需每两周至少开展一次安全自查活动。
自查中若发现问题，需立即以书面形式上报至相关部门，以便迅速采取措施进行处理。
三、安全科每年需对公司下属各单位进行不少于三次的不定期安全隐患排查。
对于存在问题的部门或单位，将下发整改通知书，并限定整改期限。
若问题难以在本部门或单位内部解决，则需上报至相关部门寻求协助。
四、针对车队驾驶人员及车辆状况，需每周实施一次检查。
未取得资格证的驾驶人员不得上岗。
车辆必须严格遵守出车前、行驶中及收车后的例行检查规定，并按要求进行保养和二级维护，严禁车辆带病上路。
五、消防隐患排查工作需每月至少开展一次，以确保消防设施的完好性和有效性。
六、对于存在重大安全隐患的管理部门和车辆，必须立即制定整改计划和方案，并认真组织实施，确保按时完成整改任务。
整改完成后，需组织相关人员进行验收，验收不合格者不得投入使用。
七、每次排查工作需至少由三名具备安全知识和排查能力的人员共同参与。
八、在排查过程中，如遇难以判断的问题，应及时邀请相关部门或专家进行鉴定，以防事故的发生。
九、对于未严格执行本排查制度的个人或部门，将实行领导责任追究制度。
安全隐患排查治理工作方案范本（二）为了进一步强化企业安全生产管理，确保公司运营的平稳进行，同时保障全体员工的生命安全及财产安全，有效预防各类安全隐患的发生，特制定以下安全隐患排查与整治工作方案：一、在每年的各个节假日前夕，必须组织全校范围的安全大检查活动，以全面排查并消除潜在的安全风险。
二、各部门及单位需每两周执行一次安全自查工作。
在自查过程中，一旦发现任何问题，必须立即以书面形式上报至相关部门，确保问题得到及时有效的处理。
安全每日排查与整治工作方案
一、目的
为确保工作场所的安全，预防事故发生，特制定本安全每日排查与整治工作方案。
本方案旨在通过每日的排查和整治工作，及时发现和消除安全隐患，确保员工的人身安全和企业的正常运行。
二、排查内容
1. 设备安全：检查各类设备是否正常运行，安全防护装置是否完好，是否存在带病作业的情况。
2. 消防安全：检查消防设施是否完好，消防通道是否畅通，消防器材是否在有效期内。
3. 电气安全：检查电线、电缆是否破损，电气设备是否漏电，是否存在违规用电行为。
4. 化学品安全：检查化学品储存、使用是否符合规定，是否存在泄漏、挥发等现象。
5. 作业环境：检查工作场所是否整洁、有序，是否存在滑倒、跌落等隐患。
三、排查方法
1. 每日班前班后进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 每周组织一次全面安全检查，对重点区域、重点设备进行重点排查。
3. 对排查出的隐患进行分类、分级管理，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。
四、整治措施
1. 对于一般隐患，应当日整改，并做好记录。
2. 对于重大隐患，应当制定专项整改方案，报请上级主管部门批准后实施。
3. 对于无法立即整改的隐患，应当采取临时安全措施，制定整改计划并逐步实施。
五、工作要求
1. 全体员工应当充分认识到安全工作的重要性，积极参与每日排查与整治工作。
2. 对于排查出的隐患，应当认真分析原因，采取有效措施进行整改，确保整改效果。
3. 对于发现的重大隐患，应当及时报告上级主管部门，并配合相关部门进行调查处理。
安全日活动及安全隐患排查治理专项活动方案一、工作目的认真贯彻全国安全生产电视电话会议精神，本地区全面落实国网公司安全稳定工作座谈会精神和刘振亚总经理讲话要求，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化全员安全意识，集中时间排查治理安全隐患，防止电网安全事故、防止人身伤亡和人员责任事故、防止供电安全事故、防止设备损坏事故、防止基建安全事故、防止群体性不稳定事件，确保公司安全稳定局面。
二、工作内容（一）开展安全日活动。
为进一步强化全员安全意识，10月7日在公司生产系统、各供电所、实业公司开展安全日活动。
各单位结合各自的实际工作，有针对性的开展安全日活动，安监部进行抽查。
主要内容是：1．组织全员学习《关于加强安全稳定工作的紧急通知》（国家电网安监〔XX〕961号）2．组织员工学习国家及国网公司有关安全工作法规制度、规程规定。
部门负责人、专工、专（兼）职安全员重点学习：《国家电网公司安全生产工作奖惩规定》、《国家电网公司安全生产和优质服务“百问百查”100条》的有关内容。
基层站所、班组结合岗位实际，重点学习：《国家电网公司安全生产工作奖惩规定》、《国家电网公司安全生产和优质服务“百问百查”100条》、《国家电网公司电力安全工作规程》、及本单位、本岗位安全工作规程规定的有关内容。
3．结合实际开展研讨。
各部门、各基层班组要在深入学习基础上，结合具体工作开展讨论，充分认清当前安全生产形势，深入分析本单位、本部门安全生产主要问题和薄弱环节，研究采取针对性措施，落实安全工作各项要求。
（二）开展安全隐患排查治理专项活动。
公司从10月8日起，集中一个月的时间，深入开展安全隐患排查治理。
主要内容是：1．开展电网安全隐患排查治理。
重点检查35kv和10kv线路防护、交叉跨越等方面的隐患和变电站保护、防误装置安装、投运等。
2．开展违章排查治理。
公司职能部门以管理性违章为重点，供电所以指挥性、装置性违章和作业性违章为重点。
深入现场开展“反违章”检查，从工作组织、计划管理、方案落实、两票执行、标准化作业、现场监督等方面，全面排查存在问题和风险，防止人身和人员责任事故。
3．开展供电安全和供电服务隐患排查治理。
深化化工等高危企业和重要客户供电安全隐患排查治理。
重点检查用户侧设备、供电电源可靠性、客户原因的供电隐患整改情况。
4．开展重大设备隐患排查治理。
重点检查主设备缺陷消除，变电设施环境安全及迎峰度冬措施等方面的隐患治理，杜绝重大设备事故。
5．开展基建安全隐患排查治理。
重点排查在建工程项目方案制定落实，三大措施，发包工程管理，杜绝基建群伤群亡事故。
6．开展安全事故“回头看”。
对照“四不放过”原则，对本单位近来发生的人身、电网和设备事故整改情况开展检查。
重点检查事故原因、事故责任是否清楚，责任人是否受到教育，整改措施是否真正落实，同类事故隐患是否消除。
7、落实冬季防火、防冻、防污闪、防小动物等措施，确保设备健康。
三、工作方式活动领导小组：组 长：王爱国副组长：成志华、盖景瑞、孙建强成 员：董文利、曹春城、陈学成、任炳军、尹培俭活动工作小组：组 长：王爱国副组长：成志华、盖景瑞、孙建强成 员：杜国光、杨立国、成高扬、周家海、蒋景华、康树波、邵山、张建营、吴爱峰、苏广东、赵庆祥公司安监部、生技部、营销部、电管部、实业公司安监科等根据各自的职责，对管理范围内的安全隐患排查治理工作进行指导和督查。
思想政治部负责活动开展情况的宣传报道。
四、时间安排10月7日，全公司开展安全日活动；10月8日至11月8日，集中开展安全隐患排查治理专项行动；11月9日至11月15日，对专项行动进行全面总结；期间安监部组织专项活动小组进行督查、验收。
五、工作要求1．提高认识，加强领导。
各单位要充分认识在当前形势下开展安全日活动和安全隐患排查治理专项行动的重大意义，加强组织领导、周密制定工作方案，落实工作责任，以安全生产的实绩作为检验工作质量的主要标准。
各单位主要负责同志要亲自组织制定工作方案，亲自安排部署，亲自检查督促，一级抓一级，层层抓落实。
2．深入细致，突出重点。
各单位要按照国家电网公司《关于加强安全稳定工作的紧急通知》要求，按照“谁主管、谁负责，谁实施、谁负责”的原则，强化隐患排查治理责任，建立逐级监督落实制度，做到整改措施、资金、时间、责任人和应急措施五落实。
对电网、人身、供电安全和稳定方面的重大隐患，主要领导要亲自组织研究、亲自组织整改消除。
3．注重实效，强化监督。
各单位要强化目标控制，注重工作效果，从责任落实、工作开展等方面对基层单位开展检查督导。
对组织不力、工作不实的单位，要通报批评、督促整改，严格考核。
4．认真总结，巩固成效。
专项行动结束后，各单位要认真进行总结，全面分析和评估专项行动成效。
对行之有效的做法和经验，要组织交流和学习推广，完善有关规章制度，巩固行动成果。
各单位于11月13日前将安全日活动及专项行动工作总结以邮件形式安监部。
一、齐心协力，奋发进取，2018年年初预期目标任务得到有效落实2018年，我局在县委、政府的正确领导下，在市局的帮助指导下，坚持以三个代表重要精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神以及市第二次党代会精神，围绕全县经济社会发展十二五规划确定的六大战略，以民生为本，人才优先为主题，团结和带领全局干部职工深入践行和传承善洲精神，齐心协力，奋发进取，大力实施人才强县战略，努力保障和改善民生，年初确定的目标任务得到了较好地落实。
（六）以服务为基，提升机关自身建设效能。
一是队伍综合素质得到提升。
通过认真贯彻落实各种学习制度，积极开展创先争优、学习杨善洲先进事等活动，干部的政治理论素养、政治鉴别力和服务意识、效率意识和责任意识得到增强，有效提升了人事干部队伤的凝聚力、战斗力和执行力。
二是工作作风扎实有力。
通过完善局机关《绩效与效能考核制度》、《请示报告制度》等内部管理制度，严格贯彻执行服务承诺制、限时办理制、首问首办责任制，机关内部管理规范有序，政令畅通，办事效率、服务意识、服务质量均得到服务对象认可。
三是廉洁从政意识明显增强。
认真学习贯彻《廉政准则》，积极推进廉政风险点防范管理，严格贯彻执行《党风廉政建设责任制》的相关规定，狠抓党风廉政建设工作落实，干部职工均能自觉按照相关规定廉洁从政，全局无违反党风廉政相关规定的情况发生。
二、分析问题，认清形势，准确把握人力资源和社会保障工作存在的问题困难和面临的有利因素从2018年的预期工作目标任务的落实情况和新时期、新形势对人力资源和社会保障工作的新要求上看，我xx县人力资源和社会保障工作有利因素与困难问题并存：（一）有利因素分析。
从国家、省、市发展战略层次上和我xx县经济社会发展实际情况上看，我xx县人力资源和社会保障工作有个方面的有利因素。
一是国家实施新一轮西部大开发战略，给中西部地区带来了难得的历史发展机遇，为中西部地区实施人才引智工程构建了人才引进交流平台，为有效地解决人才总量不足、层次不高的问题创造了条件。
同时，也可以极大地缓解县内就业再就业渠道狭窄，就业压力大的问题。
二是随着党和国家的支农、惠农、扶农等民生政策的贯彻实施，民生问题从政策面上得到了更为广泛的关注，为进一步扩大大社会保障覆盖面、提升社会保障能力提供了强有力的政策支撑。
三是党的十七届六中全会的召开，为我xx县建设社会主义文化人才，传承善洲精神指明了方向。
四是我xx县十二五规划明确的六大战略的实施，在促进全县经济社会发展的同时，也有效地拓宽了我xx县就业再就业的渠道，缓解了严峻的就业压力形势。
五是随着创先争优活动的深入开展，我xx县人事干部队伍的履职能力、服务意识和综合素质得到了较大的提高，为人力资源和社会保障工作抓落实奠定了基础。
六是县委、政府的高度重视，为人力资源和社会保障工作的深入开展提供组织保障。
（二）困难问题分析。
当前我xx县人力资源和社会保障工作主要存在4个方面的困难和不足：一是人事人才管理有待加强。
人才总量不足、规模小，项目、医疗、科技人才紧缺的情况较为突出；人才结构不合理，供需结构性矛盾突出；人才队伍的综合素质和履职能有待进一步得到提高和增强；不同程度地人才流失、流不住人才的问题需进一步加以妥善解决；人事人才工作经费支持乏力，人事人才管理信息化平台建设滞后，人才引进难度大。
二是就业和劳动保障力度有待加大。
我xx县工业、商业基础相对薄弱，就业供需不平衡，就业再就业工作压力较大；结构性就业难的问题突出，就业再就业人员的择业、就业观念有待转变，机关、事业单位供大于求，企业无人问津的问题较为突出；劳动就业培训机制、平台不健全，技能培训推动就业再就业的层次有待提高、效果有待增强；人才劳动力市场机制不够健全、运行不够规范。
三是社会保障服务水平有待提高。
社会保险覆盖面还不够广，参保率、缴费率不高，统筹层次低、基金支付压力大；社会保险扩面难，特别是流动务工人员、非重度残疾人、贫困人口等特殊弱势群体的社会保险扩面问题尤为突出；停产企业、改制企业改制前欠缴社会保险的情况普遍存在，社会保险清欠难度大；新农保参保形势较为严峻，少部分群众普遍存在参保意识差、压力大、不愿参保的问题，特别是45周岁以上人群较为突出，给工作的深入推进带来很大阻碍。
四是机关自身建设有待深入。
机关内部管理机制、制度有待进一步规范与完善，部门之间的协调需进一步增强；干部队伍综合素质有待进一步增强；部门科室、窗口作风不实，不同程度地存在慢、难、满、旧、漂、少的问题，服务水平、服务质量有待增强，作风有待转变；机关基础设施薄弱、办公设备陈旧、服务平台功能不健全。
三、理清思路，明确目标，全力推动人力资源和社会保障工作再上新台阶针对存在的问题困难，结合人力资源和社会保障工作面临的有利因素，2018年我局将以深入贯彻落实科学发展观为主线，以深入推进创先争优活动为载体，全面贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会和省委常委103次扩大会、市委第三次党代会精神，紧紧围绕民生为本，人才优先这一主题，按照全县十二五规划的总体目标要求，进一步理清思路，明确目标，采取操之可行，行之有效的工作措施，扎实将人力资源和社会保障的具体工作落到实处，切实推动全县人力资源和社会保障工作再上新台阶。
同志们，今天我们在这里庆祝XX市第3届XX杯庆八一篮球赛圆满结束，下面我有三个感谢要说，一是，感谢哈工大的带队领导和球员。
你们远道而来，不辞辛苦，为今天的球场增添了更美丽的色彩，是本次赛事最靓丽的一道风景线，是全市庆八一篮球比赛最精彩一常球场上，你们精湛的球技，良好的体育道德风尚，让观众为之欢呼，激动、沸腾，给我们运动员，给鹤岗市民留下了深刻印象，为本次赛事划上了美满的句号。
