集体协议

村集体合作协议第一篇范文：合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（村集体）：名称：__________村集体地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（合作方）：名称：__________公司/个人地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为__________村集体，拥有__________项目（以下简称“项目”）的经营权和管理权；乙方为具有实力的合作方，愿意参与甲方的项目合作，双方经友好协商，达成如下合作协议：第一条合作内容1.1 乙方作为甲方的合作伙伴，同意参与甲方的项目，共同开展经营活动。

1.2 乙方应按照甲方的要求，提供相应的资源、技术支持和服务，协助甲方完成项目的建设和运营。

1.3 甲方应充分发挥村集体的优势，为项目的顺利实施提供必要的支持，包括但不限于土地、人力等。

第二条合作期限本协议合作期限为____年，自合同签订之日起计算。

合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第三条合作收益分配3.1 项目所产生的收益，按照甲乙双方的约定进行分配。

具体分配方式由双方在补充协议中约定。

3.2 甲方应确保乙方的合法权益，不得无故克扣、拖欠乙方的收益。

第四条合作费用4.1 甲乙双方应按照约定承担合作过程中产生的各项费用。

具体费用承担方式由双方在补充协议中约定。

第五条保密条款5.1 双方在合作过程中获得的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密等，应予以严格保密。

未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2 双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任6.1 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第七条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

集体合同格式5篇篇1甲方：（单位名称）乙方：（职工集体名称）鉴于甲、乙双方为了共同的目标，为了保障职工的合法权益，进一步加强沟通合作，建立良好的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下集体合同：第一章总则一、本合同是甲方和乙方基于共同发展的理念，以合作共赢为目标，对劳动关系的规范、调整和保障的集体协议。

双方自愿签署本合同并承诺共同遵守执行。

二、本合同的制定旨在明确甲、乙双方的权利和义务，保护职工合法权益，构建稳定和谐的劳动关系。

第二章合同期限及变更一、本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

合同期满前，双方可协商续签或修改本合同。

二、在合同期限内，如遇法律法规变化或生产经营需要调整合同条款时，双方应及时协商并书面修改本合同。

第三章劳动关系的建立和管理一、甲方应按照国家的法律法规要求，依法建立劳动关系，与乙方签订书面劳动合同。

二、甲方应严格遵守国家工作时间和休息休假制度，保障职工的合法权益。

三、甲方应制定科学合理的考核制度，对职工进行公正评价，保障职工的合法权益。

四、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，积极参与工作。

第四章工资福利及待遇一、甲方应按照国家的法律法规和合同约定支付职工工资，保障职工的工资待遇。

二、甲方应建立健全的福利制度，为职工提供必要的福利待遇。

三、甲方应为职工缴纳社会保险费，保障职工的社会保险待遇。

第五章培训与发展一、甲方应根据生产经营需要，为职工提供必要的职业技能培训。

二、甲方应为职工提供晋升机会，鼓励职工积极参与管理和技术创新。

三、乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。

第六章劳动争议处理一、甲、乙双方应依法协商解决劳动争议。

如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

二、如发生劳动争议，双方应依法参加劳动争议仲裁和诉讼程序。

第七章违约责任及赔偿损失一、甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

名词解释集体协议
1. 集体协议啊，就好比是一群人一起订的一个大约定！比如说一个公司的员工们一起商量好工作时间、工资待遇这些，这就是集体协议呀！大家想想，要是没有这个约定，那不是乱套啦？
2. 集体协议呀，就像大家一起搭的一个稳固的架子！好比建筑工人一起决定怎么干活、怎么分配任务，这就是集体协议在起作用呢！这多重要啊，不是吗？
3. 集体协议呢，其实就是大家为了共同的目标达成的共识！就像球队队员一起商量战术，怎么进攻怎么防守，这就是他们的集体协议呀！能不重要吗？
4. 集体协议啊，不就是一群人共同守护的规则嘛！就好像一个社区的居民一起决定怎么维护环境，这就是集体协议在发挥作用哟！没有它可不行呀！
5. 集体协议呀，就跟大家一起修的一条路一样！比如一个行业的从业者们一起确定一些标准，这就是他们的集体协议啦！这可是为了大家都能走得更顺畅呢！
6. 集体协议啊，那可是大家齐心协力画的一幅画！好比一个班级的同学一起商量怎么布置教室，这就是集体协议呀！这画多美呀，全靠它呢！
7. 集体协议呢，就像是大家共同撑起的一把大伞！就像一群旅行者一起决定行程安排，这就是他们的集体协议呀！能遮风挡雨呢，多棒！
8. 集体协议呀，简直就是大家一起打造的一艘大船！比如船员们一起确定航行规则，这就是集体协议在起作用啦！带着大家驶向目的地呢！
9. 集体协议啊，不就是大家一起点燃的一把火嘛！就好像一群志愿者一起商量怎么开展活动，这就是集体协议哟！温暖着大家呢！
10. 集体协议呀，那可是大家共同构建的一座城堡！好比一个社团的成员们一起制定规章制度，这就是他们的集体协议啦！坚固又可靠呀！
我的观点结论：集体协议真的非常重要，它让大家能够团结起来，为了共同的目标和利益去努力，是群体中不可或缺的一部分！。

集体协议新整理版8篇篇1集体协议本集体协议（以下简称“协议”）于XXXX年XX月XX日由以下各方共同签署：甲方：[甲方名称]，乙方：[乙方名称]，经过友好协商，双方本着平等、自愿、公平的原则，就共同关心的集体事务达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在集体事务中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进共同发展和繁荣。

二、协议主体及成员本协议适用于以下成员：[列举成员名单]。

所有成员均需遵守本协议的各项规定。

三、集体事务管理1. 甲乙双方共同管理集体事务，实行民主集中制原则。

2. 设立专门的集体管理机构，负责日常事务的管理与决策。

3. 集体事务的决策需经过成员大会讨论通过，重大决策需三分之二以上成员同意。

四、成员权利与义务1. 成员享有参与集体事务决策的权利。

2. 成员有义务积极参与集体活动，遵守集体规定。

3. 成员应按时缴纳集体活动经费，支持集体事业发展。

五、财务管理1. 设立专门的财务账户，由集体管理机构负责管理。

2. 财务状况应定期向所有成员公开，接受监督。

3. 经费来源及使用范围需明确，确保经费使用的合法性和透明性。

六、活动组织与安排1. 集体活动应提前规划，制定详细方案。

2. 活动组织应充分考虑成员意见，确保活动的顺利进行。

3. 活动结束后，应进行总结评估，以便改进。

七、违约责任与解决方式1. 如一方违反本协议规定，应承担违约责任。

2. 双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

3. 协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

4. 本协议的修改和解释权归甲乙双方共同拥有。

九、法律适用与管辖本协议的法律解释适用中华人民共和国法律。

因执行本协议所产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、签署与生效本协议一式XX份，甲乙双方各执XX份，自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

工资集体协议（19篇）工资集体协议（19篇）工资集体协议篇1 甲方：____________________ 乙方：____________________企业法定代表人：_________ 企业工会主席：_______________企业方首席代表：__________ 职工方首席代表：_______________第一条为保障劳动关系的和谐稳定，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本协议。

第二条本协议生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条企业根据经营特点，采用的基本工资制度为下列第_________项：①岗位工资制;②岗位效益工资制;③岗位薪点工资制;④岗位等级工资制。

第四条企业在确定工资标准时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，要以岗位测评为依据，参考劳动力市场工资指导价位与本企业工资水平等，合理确定岗位工资标准和工资差距。

第五条企业根据生产经营特点，工资形式结合职工工作岗位，实行下述第_________项：①计时工资;②计件工资;④计时工资加浮动工资;③营销收入提成。

第六条企业在保证执行市政府规定最低工资标准的前提下，确定支付给职工的月最低工资为__________元。

第七条企业职工上年度年平均工资为__________元，上年企业工资总额_________元。

根据企业经营情况，考虑到当地发布的企业工资指导线、劳动力市场指导价位、本地区行业的职工平均工资水平、城镇居民消费价格指数等情况，经与职工方协商，对本协议期限内职工工资进行适当调整。

具体采用方法为下述第________项：①企业经营利润每增长百分之一，职工工资按比例增长________%，企业经营利润下浮则按比例下降________%;②按照当地发布的工资指导线标准，平均工资比上年增长________%;③绝对额年增加__________元。

工资集体协议（样本）6篇篇1本工资集体协议根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关的劳动法律法规，为明确雇主和员工之间的工资待遇及相关事宜，双方本着平等、公正、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方关于工资发放、调整、福利待遇等方面的集体约定，保障员工的合法权益，促进劳资关系的和谐稳定。

二、协议主体甲方（雇主）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]1. 工资构成：包括基本工资、绩效工资、加班工资、津贴和补贴等。

2. 工资发放：每月的固定日期为工资发放日，如遇节假日则顺延。

3. 工资调整：根据公司的经济效益、员工的实际工作表现以及市场行情等因素，定期对工资进行调整。

四、基本工资1. 基本工资标准：根据员工的岗位、级别和工作性质确定。

2. 基本工资调整：公司每年对基本工资进行至少一次的评估和调整。

五、绩效工资1. 绩效工资的发放标准：根据员工的工作表现、业绩和贡献等因素确定。

2. 绩效考评：公司建立公正、透明的绩效考评制度，确保绩效工资的合理发放。

1. 加班工资的计算标准：按照国家规定执行，确保员工的合法权益。

2. 加班安排：公司尽量合理安排员工的工作时间，减少加班。

七、津贴和补贴1. 津贴和补贴的种类：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。

2. 发放标准：根据公司政策以及员工的岗位和工作性质确定。

八、福利待遇1. 社会保险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。

2. 带薪休假：员工享有带薪年假、病假等带薪休假。

3. 其他福利：包括但不限于年终奖、节日福利、员工活动等。

九、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，并书面确认。

2. 本协议的解除应符合法律法规的规定。

十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他条款篇2本协议根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规制定，由以下两方就工资福利等相关事宜进行协商并达成一致意见：甲方：[单位名称]（下称雇主）乙方：[员工代表名称]（下称员工）一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于工资、福利等劳动报酬事项的权利和义务，构建和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。

集体协议新整理版6篇篇1集体协议本集体协议（以下简称“协议”）由以下各方于XXXX年XX月XX 日在____________（地点）共同签署：甲方：（单位名称）乙方：（员工集体代表名称）根据相关法律法规，双方为了明确工作职责，保障双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在集体事项上的权益关系，规定双方的责任、权利和义务，以维护甲乙双方的合法权益，促进双方的共同发展。

二、协议内容（一）工作内容及要求1. 甲方应按照国家的法律法规和规章制度，向乙方提供明确的工作职责和任务要求。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求，履行工作职责。

（二）工作时间及休息休假1. 甲方应遵守国家工时制度，确保乙方享有法定休息休假。

2. 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如遇加班，应按照国家法律法规执行。

（三）薪酬福利1. 甲方应按照国家的法律法规和规章制度，支付乙方的工资和福利。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

（四）劳动安全与卫生1. 甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

（五）教育培训1. 甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方的职业技能。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

（六）保密义务1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密，应予以保密。

2. 乙方离职后，仍应履行保密义务。

（七）违约责任1. 若甲方违反本协议，乙方有权要求甲方改正或承担由此产生的损失。

2. 若乙方违反本协议，甲方有权按照法律法规和规章制度进行处理。

三、协议的变更、解除和终止1. 本协议的变更、解除和终止，应按照国家的法律法规和规章制度执行。

2. 协议的变更、解除和终止，应有书面文件为证。

四、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

集体合同范文6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动事项进行友好协商，达成以下集体合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位]工作。

2. 乙方的工作地点为[具体地点]。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2. 因生产经营需要，经双方协商同意，可以对乙方的工作时间安排进行适当调整。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为[金额]元/月。

2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，以及工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和设备。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供必要的职业危害防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止的条件1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。

2. 劳动合同变更、解除、终止的条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

八、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。

2. 乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。

十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。

集体合同集体合同5篇篇1集体合同甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工集体名称）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，为明确双方的权利和义务，达成以下集体合同条款：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确立共同遵守的用工管理原则，维护双方合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。

本合同遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与地点1. 乙方的工作内容：_________________________。

2. 工作地点：_________________________。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

五、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准：_________________________。

2. 工资发放方式：_________________________。

3. 加班加点工资、绩效奖励及其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。

七、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

八、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2. 对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

九、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：甲乙双方均可依法解除本合同，解除程序按照相关法律法规执行。

集体合同集体协议3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]或相关组织名称鉴于双方共同意愿，本着平等互利、合作共赢的原则，为保障员工的合法权益和企业的正常运转，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成以下集体合同协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，规范双方合作关系，保护员工合法权益，促进企业和员工的共同发展。

双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

二、合同主体及员工代表甲方为用工单位，乙方为员工团体或其代表。

双方确认员工代表的名单和职责，确保员工的声音得到合理表达。

三、工作内容与地点明确员工的工作内容、岗位职责、工作地点及相关的调整规定。

规定工作内容应符合国家法律法规的要求，确保员工的劳动权益。

四、工作时间与休息休假详细规定员工的工作时间制度（标准工时制、弹性工时制等），休息日安排，法定节假日以及年假、病假等相关休假制度。

五、薪酬福利与社会保险详细规定员工的薪酬结构、支付方式、福利待遇以及社会保险的缴纳方式和比例。

确保员工的收入合理且符合法律法规要求。

六、劳动安全与卫生明确甲方的劳动安全卫生责任，为员工创造良好的工作环境和条件，提供必要的安全防护措施，保障员工的身体健康和生命安全。

七、教育与培训甲方应承担对员工的教育与培训义务，提高员工的职业技能和知识水平，促进员工的个人发展。

八、保密义务与知识产权保护规定员工在工作期间及离职后的保密义务，保护甲方的商业机密和知识产权。

九、纪律规定与奖惩制度明确员工必须遵守的纪律规定，设立奖惩制度，对于表现优秀的员工进行奖励，对于违反规定的员工进行处罚。

十、合同的变更、解除与终止规定本合同变更、解除和终止的条件与程序，确保双方的权益得到合理保障。

十一、争议解决与法律适用明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼），以及适用的法律。

十二、其他附加条款根据双方的特殊需求，可添加其他相关条款，如知识产权保护、保密协议等。

集体合同集体协议3篇篇1甲方：【公司名称】，以下简称甲方乙方：【公司名称】，以下简称乙方鉴于甲乙双方在雇佣活动中的共同利益和实际需要，为明确双方权益关系，保护双方的合法权益，甲乙双方在自愿、平等的基础上，达成以下集体合同协议条款。

为确保合同的完整性和美观性，本次协议力求严谨、详细，内容涵盖多个方面。

一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于劳动雇佣事项的基本权利义务关系，确立合作原则，明确职责范围，确保双方共同遵守并执行。

二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

期满后如需续签，双方应提前协商并签订新的协议。

三、工作内容与职责（在此部分详细描述甲乙双方的职责范围和工作内容，包括但不限于岗位职责、工作职责等。

）四、工资福利及待遇（在此部分详细描述乙方的工资结构、支付方式、福利待遇等。

）五、工作时间与休息休假（在此部分明确工作时间的安排、休息日的设置、假期政策等。

）六、保密条款及知识产权保护事项约定（在此部分详细阐述保密义务的范围、保密措施的实施以及知识产权的归属和保护方式。

）篇2本协议于____年____月____日在_____地点由以下双方正式签署：甲方：[单位名称]（以下简称“甲方”）乙方：[员工集体名称]（以下简称“乙方”）根据相关法律法规的规定，双方为了明确和保障集体权益与义务，维护团队和谐稳定，经友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在集体事务中的权利义务关系，规范双方行为，促进共同发展。

本协议具有法律约束力，双方共同遵守。

二、工作内容与职责1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的要求，保障乙方员工的合法权益，包括但不限于工资、工时、保险等。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照岗位需求履行工作职责，完成工作任务。

3. 双方共同制定工作计划和目标，确保团队工作的顺利进行。

三、劳动报酬与福利1. 甲方应按时足额支付乙方员工的工资，不得拖欠。

2. 乙方员工的工资标准和福利待遇按照甲方规定执行，并随甲方的发展逐步调整提高。

参加集体活动的协议书甲方（组织方）：____________________乙方（参与者）：____________________鉴于甲方组织集体活动，乙方愿意参加，为确保活动的顺利进行，维护双方合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：一、活动基本信息1. 活动名称：____________________2. 活动时间：____________________3. 活动地点：____________________4. 活动内容：____________________二、乙方权利与义务1. 乙方有权了解活动的具体安排和注意事项。

2. 乙方应按时参加活动，遵守活动纪律，服从甲方组织管理。

3. 乙方应爱护活动场地及公共设施，保持环境整洁。

4. 乙方在活动中应遵循团队精神，互相帮助，共同完成任务。

5. 乙方在活动中应确保自身安全，遵守安全规定。

三、甲方权利与义务1. 甲方负责活动的组织、策划和实施。

2. 甲方应提前通知乙方活动的时间、地点、内容等信息。

3. 甲方应确保活动场地、设施及活动的安全性。

4. 甲方应对乙方进行必要的活动指导和培训。

5. 甲方应对乙方在活动中的表现进行评估和总结。

四、责任与赔偿1. 乙方在活动中发生意外伤害，甲方应协助处理，但甲方不承担赔偿责任。

2. 乙方因自身原因未能参加活动，视为自动放弃，甲方不承担任何责任。

3. 乙方在活动中造成他人伤害或财产损失，应承担相应的法律责任。

4. 甲方因组织不当导致活动失败，应承担相应责任。

五、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（组织方）：____________________签字/盖章：____________________乙方（参与者）：____________________签字/盖章：____________________签订日期：____________________参加集体活动的协议书（二）甲方（组织方）：________________乙方（参与者）：________________鉴于甲方组织集体活动，为明确双方的权利、义务及责任，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。

集体协议书7篇集体协议书【篇1】合同编号：_________甲方（用工单位）名称：_________性质：_________地址：_________电话：_________法人代表：_________乙方（工人）姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________现住址：_________乙方属性：_________（在□打上号：原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮□）身份证号码：_________甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_________为本公司员工。

双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在_________岗位，承担_________工作任务，为_________工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用（熟练）期：合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中：试用（熟练）期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。

如过期不考核，视为合格，履行合同。

合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1．劳动时间：每周实行_________日工作制，每日为_________小时制，每月预计加班_________小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。

2．劳动报酬：（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资_________元_________天＝月工资_________元。

集体合同集体协议4篇篇1集体合同集体协议是劳动关系法中一个重要的概念，它涉及到劳动者集体组织和雇主之间达成的一种约定，旨在规范双方在工作中的权利和义务，保障劳动者的合法权益。

本文将从集体合同集体协议的定义、背景、内容和实施等方面逐一进行介绍。

一、集体合同集体协议的定义集体合同集体协议是指雇主和雇员（或其代表）在公平协商的基础上达成的具有约束力的劳动关系规范文件。

集体合同是由雇员代表团体或工会与雇主代表团体或企业主订立的一种劳动关系协定，具有普遍性和强制性。

集体协议则是由雇主和雇员（或其代表）在公司内部协商达成的关于劳动条件的约定，具有特定性和强制性。

二、集体合同集体协议的背景集体合同集体协议作为一种劳动关系规范形式，有着深刻的历史渊源。

在工业化进程中，劳资双方的利益存在不平衡现象，工人容易受到剥削和虐待。

为了维护劳工的权益，劳工开始组织起来形成工会，与雇主展开谈判，达成规范劳动关系的协议，也就是集体合同和集体协议。

三、集体合同集体协议的内容1. 首先，集体合同集体协议的内容应包括劳动条件和福利待遇等方面的规定，如工资标准、工作时间、休假制度、社会保险、劳动保护等；2. 其次，集体合同集体协议还应包括劳动纠纷解决机制的安排，如劳资之间发生矛盾或纠纷时的协商和调解程序；3. 最后，集体合同集体协议还可包括对雇员的培训和晋升机会、职业发展等方面的规定，以提升雇员的工作积极性和生产力。

四、集体合同集体协议的实施集体合同集体协议的实施对于劳资双方都具有重要意义。

对于雇主来说，通过遵守集体合同集体协议可以建立起良好的雇员关系，激发雇员的工作积极性和生产力，提升企业的竞争力。

对于雇员来说，集体合同集体协议保障了他们的合法权益，提升了工作保障和福利待遇，为其提供了更好的工作环境和发展机会。

五、结语集体合同集体协议是规范劳动关系、维护劳工权益的重要工具，具有法定效力，对于实现劳资双方的共赢发展具有重要意义。

双方应积极开展协商和谈判，达成符合双方利益的集体合同和集体协议，推动企业的可持续发展和劳动生产力的提升。

第9章集体协议（一）集体协议的性质1、识记：集体协议的含义。

“集体协议”一词，英文为collective agreement ，我国称为集体合同。

集体协议是个人劳动合同的对称，是指工会代表劳动者与雇主或雇主团体之间签订的，有关劳动条件、劳动标准及劳动关系问题的书面协议。

2、领会：集体协议的意义：1）集体协议制度是劳动力市场机制运行的必要条件；2）集体协议制度建立了平等协商谈判机制；3）集体协议制度是雇主谋求工业和平和工业利润的目标之一；4）集体协议制度是协调劳动关系的手段；5）集体协议制度是法律、法规的重要补充。

（二）集体协议管理1、识记：（1）集体协议的当事人；集体协议可以区分为工会与雇主组织之间的协约，以及工会与单个雇主之间的协约。

集体合同的主体一方是工会，另一方为雇主勤务雇主团体。

我国《劳动法》规定在没有工会的情况下，由职工推举的代表签订集体合同。

（2）集体协议的效力；集体协议是劳资自治的契约形式，是一种对劳资双方及其成员都具有规范效力的协约。

《集体合同规定》第6条规定：符合本规定的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。

（3）集体协议的期限集体协议的期限是指协议的有效存续期间。

按照期限形式的不同，分为不定期集体协议和定期的集体协议。

我国现行立法只就定期集体协议作了规定，期限为1-3年。

2、领会：（1）集体协议的内容；1）作为协议所具有的内容：1》维持和谐义务；2》敦促义务；3》劳资双方还可以在集体协议中约定对双方共同建立设施的管理、费用分担，调停、仲裁以及协约履行的监督等事项2）作为法律规范所具有的内容包含最低劳动条件及其他有关劳资双方关系的重要依据，主要是劳动条件和劳动标准，以及规定个别劳动契约的订立、具体内容、终止等内容（2）我国对集体协议的批准的法律规定我国《集体合同规定》第36条规定：经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论。

事业单位职工集体协议书范本甲方（聘用单位）名称：_____法定代表：_____单位地址：_____乙方（受聘人员）姓名：_____身份证号码：_____个人住址：_____联系电话：_____根据《mm事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期从____年____月____日起至____年____月____日。

二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在mm畜牧局基层岗位工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护发规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和工作中的安全健康。

（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

（三）乙患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。

（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。

六、工作纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

优秀！集体协议书400字8篇篇1本协议旨在明确集体成员间的共同行为准则，维护各方合法权益，促进集体和谐与进步。

经各方充分协商，达成如下协议：一、协议目的1. 确立集体成员间的行为准则，明确权利义务。

2. 促进集体成员间的团结互助，共同发展。

3. 维护集体利益，保障成员合法权益。

二、成员资格与义务1. 成员资格：凡认同本协议，遵守集体规章制度者，均可成为本集体成员。

2. 成员义务：（1）遵守集体章程，执行集体决议。

（2）积极参与集体活动，为集体发展贡献力量。

（3）维护集体荣誉，不做损害集体利益的行为。

三、集体权利与责任1. 集体权利：本集体拥有组织活动、管理事务、维护成员权益的权利。

2. 集体责任：本集体应公正、公开处理事务，保障成员合法权益，促进成员间的交流与合作。

四、集体活动与规则1. 集体活动：本集体将定期组织各类活动，成员应积极参与。

2. 活动规则：集体活动应遵循公平、公正、公开的原则，成员应遵守活动规则，尊重他人权益。

五、争议解决1. 成员间发生争议时，应首先通过协商、调解解决。

2. 若协商、调解无果，可提交集体管理机构处理。

3. 集体管理机构应公正、公开处理争议，维护集体和谐。

六、协议修改与终止1. 本协议修改需经全体成员同意。

2. 本协议终止需经全体成员表决通过。

3. 协议修改或终止后，应在合理期限内公布。

七、其他条款1. 本协议自全体成员签字之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，由全体成员共同协商解决。

3. 本协议的解释权归本集体所有。

八、签名确认本协议已由全体成员认真阅读并理解，经协商一致后签名确认。

（以下空白处为全体成员签名及日期）九、附加条款（根据实际情况添加）本集体强调诚信原则，要求成员间相互信任、坦诚沟通。

倡导创新与学习精神，鼓励成员不断提升自身能力，为集体发展贡献力量。

本集体重视人才培养与团队建设，为成员提供学习、交流、发展的平台。

全体成员应共同努力，共建优秀集体。

为确保协议的履行与实施，本集体将设立监督机构，对协议的履行情况进行监督与评估。

集体协议书6篇集体协议书篇1转让方(以下简称甲方)：身份证号：受让方(以下简称乙方)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，现就甲方所有集体土地及地上附着物使用权受让于乙方有关事宜订立如下协议：第一条甲方将位于（包括甲方原有的老宅基地及周边有植被、树木的土地），面积为平方米土地及地上附着物全部受让给乙方，土地转让范围和面积以测量为准，并绘有测量平面图，其土地上附着物及固定资产转移以清点为准，并附盘点清单。

测量平面图、测量面积和地上附着物等固定资产盘点清单均为本合同的组成部分（详见附件）。

第二条使用权转让期限共____年，甲方从____年____月____日起将上述使用权交付乙方使用，至____年____月____日收回。

土地一经转让，此块土地的所有权益全部转至乙方名下，甲方对此块土地不再享有任何权益，甲方无权干涉乙方使用本土地。

第三条本协议签订后日内甲方将土地转让、交付给乙方。

本土地转让费用总共为人民币元(大写元)，支付方式为_____________________________。

第四条土地转让乙方前，甲方享有对本土地全部权益，保证本土地不存在其他权利瑕疵和各种费用的拖欠。

转让后第三方向乙方主张本土地权利和有关费用的，甲方直接与第三方妥善协商处理，如造成乙方损失甲方应双倍赔偿。

第五条土地交付乙方前，甲方必须对原有老宅进行拆除运走，对老宅基地进行平整，老宅周边树木及植被保留原状。

第六条土地转让给乙方后，乙方对本土地及地上附着物有完整的支配、收益、使用、等全部处置权利，甲方不得干涉。

第七条甲方权利义务1、如国家法律、行政法规调整或政府行为需征用上述使用权，甲方有权收回。

2、如因不可抗力原因给乙方造成损失甲方不予赔偿。

3、如因乙方不按时交纳转让费，经甲方向乙方书面催款通知30日后，甲方有权单方解除合同并要求乙方支付违约金______元。

4、不因国家法律、行政法规调整或政府行为，甲乙双方可协议解除本合同，转让费据实结算，甲方不可单方无故解除合同。

集体协议名词解释
1. 集体协议：指企业与工会或工会组织之间以协商的方式达成的一项劳资协议。

2. 薪资条款：指集体协议中关于工资、津贴、加班费等方面的具体规定。

3. 工作时间：指集体协议中规定的工作日、工作时长、休息时间等相关条款。

4. 劳动保护：指集体协议中有关劳动保护措施、安全生产、职业健康等方面的条款。

5. 岗位要求：指集体协议中有关员工在工作中应具备的能力、技能、素质等要求。

6. 福利待遇：指集体协议中规定的员工福利、保险、住房、教育等方面的待遇。

7. 纪律条款：指集体协议中有关员工纪律、违纪处罚等方面的条款。

8. 协商程序：指集体协议中规定的协商程序、协商对象、协商地点等方面的具体规定。

- 1 -。