人物采访问答示例

第1篇一、关于个人成长与职业发展1. 您是如何找到自己热爱的职业道路的？在这个过程中，您遇到了哪些困难和挑战？2. 您认为个人成长和职业发展之间有什么样的关系？您是如何在工作和生活中平衡这两者的？3. 您有哪些成功经验和失败教训可以分享给年轻一代？二、关于团队协作与领导力1. 您认为团队协作中最重要的因素是什么？您是如何在团队中发挥领导作用的？2. 在领导团队时，您是如何处理内部矛盾和冲突的？3. 您如何看待团队成员的个人发展和团队目标之间的关系？三、关于创新与突破1. 您在职业生涯中遇到过哪些创新和突破的机会？您是如何抓住这些机会的？2. 您认为创新对个人和团队发展的重要性体现在哪些方面？3. 您有哪些创新思维和方法的建议可以分享？四、关于社会责任与公益事业1. 您如何看待个人在社会发展中的责任和使命？2. 您参与了哪些公益事业？这些经历给您带来了哪些感悟？3. 您认为如何激发更多人关注和参与公益事业？五、关于人生观与价值观1. 您的人生观和价值观是什么？这些观念是如何影响您的职业和生活的？2. 您如何看待成功和幸福？您认为成功和幸福之间有什么样的关系？3. 您有哪些关于人生哲学和价值观的思考可以分享？六、关于行业发展趋势与未来展望1. 您如何看待您所在行业的现状和未来发展趋势？2. 您认为哪些因素将影响您所在行业的发展？3. 您对行业的未来有哪些期待和建议？通过这一年的采访，我深刻认识到，每个人都有自己独特的经历和见解，这些经历和见解为我们提供了丰富的精神食粮。

在今后的工作中，我将继续关注和挖掘这些人物的故事，为读者呈现更多有价值、有意义的报道。

同时，我也将不断提升自己的采访技巧，努力成为一名优秀的记者。

第2篇在过去的一年里，我们采访了各行各业的人物，从教育工作者到企业家，从艺术家到公益人士，他们的故事和经历为我们提供了丰富的视角和深刻的启示。

以下是对年度人物采访问题的一个总结，涵盖了不同领域和主题的提问。

采访成功人士访谈录精选：1. 要有个性，个性不是喊口号，不是成功学，而是别人失败的经验!2. 你的团队离开你的时候，你要想到一点我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们沟通跟你分享成功是很重要的!3. 诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念!4. 人要被狠狠PK过，才会出息!5. “男人的长相和智商是成反比的”。

6. “创业这么多年，我遇到了太多的倒霉事，但只要有一点好事，我就会让自己非常开心，左手温暖右手”7. “如果我马云可以创业成功，那么大部分的年轻人也能够创业成功”8. 一流企业做文化标准;二流企业做品牌资本;三流企业做项目产品。

我们企业高管班子中，必须有一名女性，才能和谐。

9. 员工第一次犯错，可以原谅，把他提拔起来，如果再犯，再提拔一次，使他心存感激。

10. 噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。

大全：1. 企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。

2. 围绕钞票运转的人是“老板”，围绕企业运转的人是“资本家”，围绕整个社会运转的人是“企业家”。

3. 太平洋经济说白了就是谈判经济。

谈判出的效益占%，也就是%的效益出在谈判桌上，一二十万人辛苦劳动也就创效益的%。

4. 用人是零学历零职称零资历“三零标准”，太平洋还是零家族零血缘零地缘的“三零架构”，将来要做到零内耗零腐败零亏损的“三零企业”。

5. “一流的企业家，是精明加厚道;二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人;三流的企业家，是厚道+厚道，适合政界。

”6. ———这是严介和对企业家的划分。

7. “在阳光下挣钱，在月光下挥金如土。

我这个人从来都是视金钱如粪土。

”8. ———严介和对自己的金钱观做如是解读。

9. “一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。

只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。

访谈示例一：杨澜采访埃蒙斯杨澜：在丈夫遇到困难的那些时刻，对他微笑是一件难事吗？卡捷琳娜·埃蒙斯：一点都不难，我被4.4环震惊之后，倒是笑了出来，因为太不可思议了。

我想，怎么又发生了？我觉得，既然如此，那好吧，好吧。

杨澜：马修，你怎么说的？马修·埃蒙斯：还能怎么样，这事情离奇得你只能一笑了之，你没法因为它伤心流泪，这是个很好的玩笑。

卡捷琳娜：这确实是个很好的玩笑，当时我想那种情况发生一次就够了，结果又来了一次。

马修：两次够多了。

杨澜：马修走到你跟前的时候，我们看到你轻轻拍了拍他的脸，说了点什么？卡捷琳娜：我说这可能是命中注定。

杨澜：马修，最后一枪的失误又重演了，你当时在回忆四年前打错靶的事情吗？马修：没有没有。

简单来说就是这样：我拿起枪，把枪口从靶子上方落下，直到对准靶心，在我对准靶心的过程中，我在扳机上施了一点力，而在我轻轻施力的时候，枪就击发了。

杨澜：那就是无意识的。

经常发生这种事情吗？马修：从来没有，仅有的两次都是在奥运会上，都是媒体关注的比赛，他们老是会记着这事。

而实际上我每年都要打二三十场重大比赛，而这种情况从来没发生过。

很多情况下，我是凭最后一枪赢得胜利的，因为最后一枪打的好。

而这两次诡异的事件，我也解释不了。

杨澜：这种诡异是天意吗？马修：咱们得等着瞧了。

我觉得肯定会因祸得福的，但我还不知道这个好事会是什么。

上一次的奥运会我觉得……卡捷琳娜：是为了让我们相见，我们正是因此，才说上话的。

访谈示例二：杨澜采访袁隆平杨澜：在您最困难的时候，您觉得你太太对您的帮助大吗？那个时候快被关到牛棚里的时候，她对您说了什么呢？袁隆平（略）杨澜：而且那时候您出身不好吧？袁隆平：出身不好。

杨澜：你想您中学在教会上学，所以出身不好了。

袁隆平：是，出身不好……她给我一个非常大的安慰。

我认为这是……就是“贤内助”。

杨澜：袁教授，听说您有三大爱好，第一个就是骑摩托车；第三个就是拉小提琴；第三个是打麻将，当然，卫生麻将是吧？袁隆平：钻桌子……杨澜：那我就觉得这三个爱好好象跟我们常规心目中的您的身份都不太符合，因为您已经六十八岁了，居然还骑摩托车。

一、采访运动会人员内容（一）冠军：1、你好，同学，祝贺你取得冠军！我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、你是几班的？叫什么名字？3、你想过自己会得这冠军吗？4、你在比赛时有没有想到什么？5、你想对谁说些什么？6、你历来这个项目的最高记录是多少？7、最后，我祝贺你这次比赛获得冠军！谢谢你接受我的采访！（二）失败者：1、你好，同学，我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、你是几班的？叫什么名字？你现在有什么感想？3、你这个项目最好的成绩是多少？4、你想对谁说些什么？5、最后，虽然这次你没有得到冠军，但你的成绩还是很优秀的，我忠心祝愿你下一个项目取得更好的成绩！谢谢你接受我的采访！（三）校长或其他领导：1、你好，校长（或其他领导），我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、您觉得今年的运动会与以往的有什么不同吗？3、您对运动员有什么话要说？4、平时你喜欢什么运动？平时公司（或学校举行的运动会）您会参加吗？一般参加什么项目呢？5、您觉得本次运动会的开幕式怎么样？哪个节目给您留下的印象最深呢？为什么？6、经过本次运动会，肯定会激发出同学们的运动激情，使同学们都积极地投身到体育锻炼中，您对同学们还有什么建议吗？7、最后，我忠心祝愿您在教师运动会取得优异的成绩（或身体健康，工作顺利。

）！谢谢您接受我的采访！（四）裁判老师：1、你好，裁判！我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、您以前有没有参加过运动会？当时取得过怎么样的成绩？3、到现在为止，现场哪位运动员的成绩最好？是多少？4、最后，您想对运动员们说些什么？（五）体育老师：1、你好，老师，我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、您以前有没有参加过运动会？当时取得过怎么样的成绩？3、今天来参赛的运动员有多少是您的学生？4、您的学生取得什么成绩，您才满意？5、您想对您的学生说些什么？6、最后，我忠心地祝愿您的学生取得优异的成绩！谢谢您接受我的采访！（六）医护人员：1、你好，老师！我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、您以前有没有参加过运动会？当时取得过怎么样的成绩？3、到现在为止，总共有多少运动员受伤了？4、最后，你想对运动员们说些什么？5、谢谢您接受我的采访！（七）负责午饭人员1、你好，阿姨\叔叔！我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、你以前有没有参加过运动会？当时取得过怎么样的成绩？3、今天，我们食堂为我们的运动员和同学们准备了哪些食物？4、你想对运动员们说些什么？5、谢谢您接受我的采访！（八）带队老师（班主任、任课老师）1、你好，老师！我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、你以前有没有参加过运动会？当时取得过怎么样的成绩？3、今天，你对你们班取得的成绩满意吗？4、你想对运动员们说些什么？5、谢谢您接受我的采访！最后，预祝你们班在运动会上取得好成绩。

人物访谈问题第一篇：人物访谈问题人物访谈问题你好！我是贝芬的舍友，这是我想要提问的问题，麻烦你回答一下然后发到我邮箱，谢谢谢谢~1.您如何找到工作的，通过朋友介绍、还是通过网络媒体的信息？可以简单谈一下面试的过程吗？2.对会计人员来说应以怎样的态度面对这份工作?对于您目前从事的这份工作应具备哪些能力?3.对会计人员来说应以怎样的态度面对这份工作?对于您目前从事的这份工作应具备哪些能力?4.请问您对目前的薪酬及福利感到满意吗？5.请问您对自己在公司的发展前景有怎样的估计？是否还有提升的空间？6.请问您对目前的工作现状感到满意吗？7.能否为我们在校的大学生提一些建议，让我们在今后的求职路上更有优势？8.当然啦~如果你愿意的话，可以给我一张你的靓照不？如果可以的话，灰常感谢！灰常感谢！第二篇：人物访谈问题1、你现在找到的这家实习单位如何，您现在的工作主要是做什么。

个人认为目前就职的公司前景还是不错的，是一家房地产公司，它拥有多个楼盘，目前也有多个开发项目。

目前我主要做的工作是他们公司旗下的江门凤山水岸社区的智能安防系统的维护工作。

2、听说你同时被几家单位看重，为什么选择了现在这家选择这家公司的原因主要是看重了公司的发展前景，同时通过实习的接触发现公司的人都是积极上进的，彼此之间也很融洽，好的公司就要有一个好的工作环境和好的发展前景，所以我选择签到这家公司。

3、你觉得电子商务专业的与网络营销策划有什么联系？算是对口吗？电子商务是离不开网络营销的，不管是传统商务还是电子商务，营销活动是必不可少的，不过营销的方案有重点，有针对性。

肯定是专业对口的！4、您觉得要从事网络营销需要哪些专业技能？其实按我的看法，从事一个行业需要的更多的是经验，经验就是技能，在学校的话，平时老师教的都学，好好学，知识不怕多，如果你喜欢网络营销的话，个人建议你是先从传统营销开始学，多去做一些相关的兼职，它更多的是一门心理学。

网络营销的同时也是要结合传统营销的，同时也更多地需要吸取传统营销的经验和教训。

公司内刊人物采访问题参考公司内刊人物采访问题参考一、十年员工采访问题二、年会工作人员采访问题三、销售经理采访问题四、日本设计师采访问题五、各岗位优秀员工采访问题六、拓展训练活动采访问题十年员工采访问题●你什么时候进入XX的，还记得当时的情景吗？●转眼间来XX已经十几年了，对你来说“十年”意味着什么？●十几年的坚守，您从一名平凡的车工走到今天的部门经理，您有什么经验或秘诀吗，是否可以传授一些？●从一个普通车工到部门经理对你个人来讲，你觉得收获最多和改变最多的是什么？●一路走来有没有想要放弃过？您在XX经历的最为困难的一件事是什么？您怎样克服的？最快乐的事又是哪一件？●今天我想考证一个问题，据了解你的XX已经是炉火纯青的地步了，你以前是否系统学习过，还是真的完全是自学的吗？●我们也了解到XXXX年你的改变是有目共睹的，无论是做事的格局，还是对待同事和团队管理都有了巨大的提升。

是什么样的动力驱使你做这样的改变？●回想曾经你和其他部门配合经常会出现一根筋或暴跳如雷的状态。

如今能有今天的改变的你最想感谢的人是谁？●听说你编制了一本“部门工作指导手册”，能和我们说说当初是怎么想到编制这样一本手册的呢？●从管理上看使用这个手册后部门内比较大的改变有哪些？●如果没记错XXXX年度颁奖盛典上你获得了“持续精进奖”，那么你是如何看待这个奖项的？●一直听说你很有才，不但XXX打得好文章写的也很好，可否请教一下你的业余时间都喜欢做些什么？●此次荣获“十年荣誉员工”且成为本期内刊的封面人物请谈谈您此刻的心情？●对XX未来发展你有何意见和建议或是祝福？年会工作人员采访问题●今年年会的主持阵容真是让人大饱眼福，那您作为主持组的组长您当时是怎么想到让新人来主持呢！●您也是主持界的前辈了，那您觉得此次年会他们表现的如何，是否取得预期效果那！●听说四位主持人为了这次年会，每天排练到很晚、周末都没有休息，有时连饭都顾不得吃。

年会当天陆晓波累到虚脱连站起来的力气都没有了，您在往届主持的时候是否也是这样那。

生涯人物访谈报告受访人物与访谈内容生涯人物（一）梁回音：06届化学工程与工艺毕业生现已工作访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：通过学校介绍，一家专门从事气体生产的公司。

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？、答：目前从事的行业是化学产品的销售工作，所以必须懂得基本的理工科知识。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：了解产品的生产工艺的知识，所以必须学好理论知识，但技能和经验都是在工作中获取的问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答：做好销售工作必须要有艰苦耐劳和持之以恒的精神，还有不怕失败的冲劲。

总结一句话：坚持、不要脸，坚持不要脸。

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答：没有什么不同，做任何工作都有的难处，最重要的是要不怕失败。

勇于犯错。

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答：企业文化培训，加深对公司的归属感；专业培训，了解生产工艺；销售培训，提升与客户交流的能力。

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答:从生产线上的岗位做起，逐步了解整套设备的原理和工作方式。

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答：人的前景是有很多因数决定的，包括人品质，能力、工作环境等，但是化工这个行业还是很不错的，如果你是具有专业背景的销售人员，那就更有前途。

问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？答：受科技、经济的影响都挺大，因为从事的行业主要是配套服务于大型化工、冶金类企业，而这些企业都受到国家政策的影响。

问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？答：这个不是很清楚。

问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：在化工行业，女性要做好工作需要付出更多的努力，所以工作机会是不对等的。

人物专访提纲
一、采访对象及其相关资料
二、采访目的
从优秀员工身上发掘闪光点，激励全员向优秀者学习。

三、采访主题
四、采访时间：
五、采访地点：
六、采访方式：面对面采访
七、执行采访人员：
八、设计问题
1.您好，您是哪里的人呢？（简单介绍一下您自己吧）
2.您是怎么来到某某公司的呢？来到某某公司之前您以前还在哪里打过工？做过哪些工作呢？打工生涯
中有什么难忘的经历吗？
3.您在公司是从事什么岗位工作呢？能否告诉我们您的工作具体内容是什么吗？每天都做些什么呢？
4.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
5.您在做这份工作时，日常面临的问题有哪些？什么工作内容最有挑战性？
6.被评为优秀，您有什么感想或者想说的话呢？
7.从事目前这份工作有什么感受？对目前这种状况还满意吗？
8.您每天工作，给您的信念或支撑的是什么呢？
9.在公司有没有发生让您比较感动的事？
10.目前还缺乏的必须改进地方有哪些？怎么改善呢？
11.您有哪些业余爱好呢？工作之余是怎样打发时间的呢？
12.能否简单讲述一下您的家庭情况吗？（几个孩子？做什么工作？）
13.您心中最大的愿望是什么？
14.您最想去的地方是哪里？为什么？
15.这些年您最大的欣慰是什么？最大的遗憾又是什么？
16.以后有什么打算？希望在公司一直工作下去吗？
17.您有什么想对公司或者公司某个人说的话吗？。

好人访谈15个问题
1.谈谈您之前的工作经历?
2有没有什么事情是让您终生难忘的?为什么?
3.您获得过哪些荣誉呀?
4.中年时期生活和青年时期生活有什么显著的变化?
5.有让您生活轨迹发生重大变化的事件吗?发生了什么改变?
6.您人生中最快乐的时光是什么时候?为什么让您觉得快乐?
7.您生活中最艰难的时刻是什么时候?为什么让您觉得艰难? 8那您人生艰难的时光是如何度过的?
9.不顺心的时候，推动您前进的动力是什么?怎么调节的呢?
10.您人生中遇到最大的挑战是什么?结果如何?
11、您为人处世的原则是什么?
12.您觉得对于一个人来说最重要的东西是什么?
13.您觉得您最大的优点是什么，给您带来了什么?
14.您觉得您最大的缺点是什么，给您造成了哪些影响?
15.您觉得您是怎样的人?您在乎别人的评价吗?。

采访职场成功人士问题最常见的成功人士能力职场大多数人都不会认为自己的能力有问题。

今天店铺要与大家分享的是：采访职场成功人士的相关问题大全。

具体内容如下，欢迎参考：采访职场成功人士问题一1 创业的灵感2 创业中的艰辛(尤其是中外文化的冲突)2 得到的经验教训4 对有创业梦醒的人的建议5 如何自我评价采访职场成功人士问题二1、据我所知，你现在还是一名大学生的时候，已经一些朋友在讨论创业的事情，请问你为什么会有这样的想法，还有你的时间能分配好么?2、在你创业期间，你遇到了什么样的困难呢?3、那当你遇到困难的时候，谁给你帮助和支持呢4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗?5、你觉得，在你眼中什么样才算成功呢?6、你对大学生创业，有什么样的建议呢?7、你能说一下，你所指的能力是什么吗?8、怎样确立创业目标?9、怎样确定创业原则?10、怎样规划创业步骤?11、怎样创造创业条件?12、怎样确定创业期限?13、怎样处理与投资人关系?14、怎样产生好的创意?15、怎样组织好的团队?职业生涯成功人士访谈报告访谈时间：2011年7月18日访谈方式：当面采访被访谈人：某科技集团研发处黄某性别：男教育背景：大学本科访谈内容：1、问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。

我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答：这主要还是要看自己的能力。

俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。

但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。

就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。

但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。

所以能力真的很重要。

2、问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及化工的知识内容等。

用于人物采访的20个提问1．生活中（或在目前的讨论中），你什么时候最快乐？什么时候最沮丧？2．什么样的事情、境况等等会令你感到生气、悲伤、高兴或害怕？3．什么让你大笑或者大哭？4．你还记得童年时发生的大事吗？什么样的童年经历造就了今天的你——你的成功、你的失败、你的信仰、你的观念、你的个性、你的特点？5．你最好的性格特点是什么？6．你最大的缺点是什么？能否列个单子出来。

（一次一个妇女接受采访之后写下了她的“十大缺点”，并将它们寄给了我。

在信的开关，她写道：“你知道，我太爱唠叨。

而你最大的缺点就是太热衷于听别人唠叨。

”）7．你所拥有的物质财产都有哪些？这些财产对于你的意义是什么？如果你家着了火，你会尽力挽救什么？（采访对象经常会提到的是过去的情书、旧照片、计算机软盘。

）8．你经常阅读什么（你书架上摆放的是书还是杂志）？9．谁是你心目中的英雄？你“最景仰的十大人物”都是谁？为什么？10．你工作和生活上最主要的目标是什么？存在哪些主要问题？你目前正努力解决的是什么？11．你经常接触什么样的人？——包括你的配偶、其他重要的家人、朋友、同事、下属等等。

12．你经常去哪里，以及怎样度过你的闲暇时间？13．在事业上以及在生活中，什么样的问题、观念、哲学思想对你最重要？你愿意为何而战？为何而死？为什么？你采取了（或即将采取）什么行动来维护你的信仰？14．你的一天一般怎样度过？15．你的梦想或幻想是什么？16．你如何处理一些常见问题？如果有人侮辱你，你是奋起还击，还是视而不见？抑或有别的解决办法？在出席没有一个熟人的宴会时，该怎样表现？在自助食堂前排队时，如果别人挤到你的面前，你会怎样做？17．你的生活中最重要的里程碑是什么？（采访对象的回答一般会涉及婚姻、孩子的出生、离婚、职位的变迁、工作的变化等方面内容，但是最好提问其他一些特殊的问题，如意想不到的事件、偶然的机会、鼓舞人心的老师，等等。

）18．在生活中你感到最遗憾的事情是什么？最自豪的事情是什么？19．如果让你自己来概述一下自己的性格特点，你准备说什么？20．人希望别人记住你什么？。

古今对话,采访对象问题篇一：古今对话,采访对象问题(创建与标题相符的正文并拓展)采访对象:一位古代书法家采访问题:您是如何学习书法的?古代书法家:我从小就开始学习书法。

我的家庭是一个书法世家,我的祖父和父亲都热爱书法,并且教会了我如何书写汉字和笔画。

我在祖父和父亲的教导下,逐渐学会了如何掌握笔画、结构和韵律等方面的技巧。

采访问题:您认为书法有哪些重要的特点?古代书法家:书法有自己独特的特点,其中包括笔画的粗细、长短、曲直、流畅和韵律等。

书法家需要在书写时掌握这些特点,并将它们表现得淋漓尽致。

此外,书法还有一个重要的特点,那就是它的艺术价值。

书法不仅是一种艺术形式,也是一种文化传承和表达的方式。

采访问题:在现代,书法仍然有着广泛的受众和影响。

您如何看待现代书法的发展和前景?古代书法家:书法在现代依然有着广泛的受众和影响。

随着经济的发展和文化的传播,越来越多的人开始关注书法,并且学习它。

现代书法的发展前景广阔,书法家可以在书法形式、内容和风格的多样化方面进行探索和创新,为书法文化的传承和发展做出更大的贡献。

拓展:古代书法家的书法作品具有独特的艺术价值和文化价值,不仅在中国,而且在世界范围内都备受推崇。

他们的书法作品不仅反映了中国书法的艺术特色,也体现了他们对生命、自然和人文的深刻理解和感悟。

现代书法的发展同样有着广阔的前景,书法家可以在创新和探索方面做出更多的努力,为中国书法文化的传承和发展做出更大的贡献。

篇二：古今对话,采访对象问题(创建与标题相符的正文并拓展)采访对象:一位古代书法家正文:采访对象是一位古代书法家,他擅长楷书和行书。

当我们问他如何学习书法时,他的回答是:“我从小就开始学习书法,每天练习楷书和行书,坚持不懈。

除了练习,我还多看好书,多欣赏优秀的书法作品,从中吸取灵感。

”我们还问他,在古代书法界,是否有人对他的影响比较大。

他回答说:“我的启蒙老师是唐朝的书法家欧阳询,他的影响对我很大。

用于人物采访的20个提问在进行人物采访时，一个精心准备的问题列表是非常重要的。

它可以帮助采访者在有限的时间内获取尽可能多的信息，并从采访对象那里获得深入的见解。

下面是适用于人物采访的20个提问，可以帮助你更好地了解被采访者的经历和观点。

1.请简要介绍一下你自己，包括你的和目前的职业。

2.你是如何进入这个行业的？是什么激发了你对这个领域的兴趣？3.你在此行业中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？4.你认为你的最大成就是什么？为什么？5.在你的职业生涯中，你认为最重要的一项技能是什么？为什么？6.你在工作中所采用的一种策略或方法对你的成功有何影响？7.你对于个人和职业成长的观点是什么？你采取了哪些措施来持续发展自己？8.你在你的领域中遇到的一项最具挑战性的项目是什么？你是如何面对挑战的？9.你认为成功的关键因素是什么？你有什么建议给那些正在追求成功的人？10.你如何处理失败和挫折？你有没有什么故事或经验可以分享？11.你对未来发展的行业趋势有何看法？你认为个人和企业应该如何应对这些变化？12.你是如何平衡工作和个人生活的？你认为这对你的职业生涯有何影响？13.你最喜欢的一本书，或对你产生最大影响的一本书是什么？为什么？14.你是否拥有导师或角色模型？他们对你的职业发展有何影响？15.你是如何处理工作中的压力和紧张情况的？你有什么自我管理的技巧吗？16.在你的职业生涯中，你所做的一项决策对你产生了最大的影响是什么？你的选择是基于什么原因？17.你是如何保持专注和提高工作效率的？你有什么时间管理的窍门可以分享？18.你认为合作和团队合作在职业生涯中的重要性是什么？你有什么团队建设的经验或建议？19.你对于个人品牌的观点和重要性是什么？你采取了哪些措施来打造和维护自己的个人品牌？20.最后，你有什么想要告诉那些正在追求自己梦想的人的建议或鼓励吗？以上是适用于人物采访的20个提问，通过这些问题的回答，我们可以更深入地了解被采访者的思想、经历和观点。

生涯人物访谈问答集锦1. 我不知道自己能干什么，毕业后要去干什么？现在特别迷茫，怎么办？答：请您去做生涯人物访谈，让那些生涯人物教您怎么办。

2．我计划上研究生，有必要开展生涯人物访谈吗？答：有必要。

在选择城市、学校、专业和导师时，在复习内容和方法上，如果不从相关有经验的老师和研究生了解详细信息是很被动的。

相关老师和研究生就是您的生涯人物。

3. 如何让生涯人物心甘情愿地接受采访？答：这里需要借鉴新闻采访的经验。

首先尽量在校友或老乡中确定生涯人物；其次要对生涯人物的基本信息有一个了解，越多越好，都可能成为访谈中的话题；再次您还应该在采访开始时给生涯人物一些正面评价，并表示除了他之外，您再也找不到更合适的人了，让其无路可退，还心甘情愿。

4. 如果对方还是不愿意接受采访呢？答：可以表示自己的迫切愿望，也可以跟他另约时间，实在不行就请他推荐别人。

5. 如何让生涯人物说真话？答：第一要尽量面谈；第二要选择采访场地，公众场合是不能让人放松的，当然选择过于隐密的地方也要注意安全（提醒：出行前要将您的行程告知家人、朋友!），尤其是女生；第三要适当地说一些自己的情况，以博得对方的信任；第四要告知生涯人物，您的采访是匿名的，不会在任何场合公开。

6. 进行采访时有什么礼仪？答：第一，言语要礼貌；第二，服装要得体，整洁是必须的，还要考虑被采访人的身份和采访场地，做到得体就行；第三，手机当着被采访人的面关闭或调成静音。

7. 如何问生涯人物的薪资待遇等隐私性的问题？答：这不完全是隐私。

一般可以采用封闭式的方法提问，如您收入在2000-3000元/月？3000以上？另外，就是可以绕开生涯人物问这个行业、这种岗位的平均收入水平。

8. 生涯人物应该是成功的吗?采访中高层的人士更好吗？答：成功的定义有很多种，当然生涯人物应该是您自己比较认可的。

在您采访的生涯人物中一定要有初入职场的人，不要好高骛远。

9. 为什么采访的生涯人物必须是3个以上？答：因为人数太少，其阅历和观点难免片面，难以让您收集到真实的职业信息，实践证明3个已经是最低要求。

问题1：您是如何找到这份工作的？分配！问题1：您是如何找到这份工作的？问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。

问题3:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说还较低.应该最少大专以上吧。

问题4:行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗?都会进行哪些培训呢？当然要跟着师傅实习一段时间了！问题5：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！问题6：您觉得这个行业的发展前景怎么样？前途无量！国家急需这方面的专业人才，最少不会因毕业找工作，犯愁！哈哈......。

问题7:平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？做该做的事！看你分管什么了！问题8：这个工作经常跑野外吗？是！问题9：方便透露您的薪水吗？不变！害怕会对你误导！您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？很不样！问题10：通过这次的访谈，你有什么话对新加入行业的人说呢？如果你有毅力，有专业，当然尽早加入的好！最少有工作的经历！和工龄，对职称的晋升有利，当让薪水也有关系了！可能没有使你满意！但你问的，有些的确不好回答！问题1：您是如何找到这份工作的？大学分配。

问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？在学校里学的基础就够了，主要是跟着老同志一起在野外多学经验。

问题3:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？大专以上吧，现在本科都难进入了。

问题4:行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗?都会进行哪些培训呢？每隔一段时间培训，我这单位是一年一次，多在三月份。

一般各个方面都会涉及，多是针对刚进入的新人开设的。

问题5：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？最好在学校本科毕业时就考，早考早好。

生涯人物访谈内容可以考虑一下方面：1.工作性质、任务或内容；2.工作环境、就业地点；3.所需教育、培训或经验；4.所需个人的资格、技巧和能力；5.收入或薪酬范围、福利；6.工作时间和生活型态；7.相关职业和就业机会；8.组织文化和规范；9.未来展望。

访谈可以准备的问题（可适当调整）：1.在这个工作岗位上，每天都做些什么？2.最近，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗？3.你是如何找到这份工作的？4.你是如何选择你现在的工作领域的？5.对职场人士来讲，你觉得北京和上海两个城市的主要差异是什么？6.你们单位从事与你类似工作的人都是什么专业背景？7.专业背景对从事这项工作重要吗？是不是学金融专业的更适合这个职业？8.在工作中，你曾经遇到过什么样的困难？你是怎么解决的？最后达到什么效果？9.你个人职业生涯过中主要成就是什么？10.你是如何看待该领域工作将来变化趋势的？11.在未来的6-12个月中，你会面临什么样的主要挑战？你会怎么面对？主要障碍有哪些？12.你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？13.你所在的领域有“职业生涯道路”吗？14.本职业需要什么样的人？15.到本领域工作所需的基本前提是什么？16.就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？17.本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？18.什么样的初级工作，最有益于学到尽可能多的知识？19.本领域初职和略高级别职位的薪水是多少？20.采取工作行动和解决问题的自由度如何？21.本领域有发展机会吗？22.什么样的个人品质或能力，对本工作的成功来讲是重要的？23.你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？24.对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？25.这种工作需要什么样的教育或培训背景吗？26.公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训？27.哪个职业杂志或组织能帮助我深入了解该领域？28.你的熟人汇总有谁能够成为我下次采访的对象吗？当我打电话给他的时候，可以用你的名字吗？29.根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在做出最终决定之前还应该在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢？30.你是学法学专业的，现在金融行业工作，针对跨专业就业，你有什么建议给在校学习的师弟师妹吗？。

采访稿的范文一问一答第1篇：XXX问：XXX同学，早上好，我是来自XX的小记者XXX，此刻能够采访你几个问题吗？XXX同学答：能够，你问吧。

问:彩锦同学，看到你画的作品，画得确实很不错，请问你为什么要参加美术班呢？答:暑假中我在家闲着很无聊，所以就报名参加了美术补习班，继续增加自我的画画水平。

问：哦，那你在美术班都学到了什么呢答：我学到了卡通、人物画，以及素描，还有许多美术知识。

问：恩，很好，你经过参加这次美术班，你受到了什么启发呢？答：我看到自我画的画，我很高兴，也很满意，我感觉只要认真学画，就能画出好看的作品，长大了我还要当一个人人明白的大画家。

问：很好，梦想远大，在今后的学习、活中，你要怎样做呢？答：在学校里，我要认真学习，教师教的要记下来，上课专心听讲，不做小动作；在家里，我要多帮妈妈做家务，洗衣服。

小记者：多谢你理解我的采访。

采访稿的范文一问一答第2篇：这篇采访是了解家长关于孩子来到XXX足球后的真实想法，然后期望更多的家长明白，我们有哪些值得肯定的地方，又有哪些不足需要改善。

作为XXX足球的小编，有幸采访了XXX 小朋友的妈妈，异常感激她能在这么热的天气里过来，陪孩子一齐训练，并且跟我聊了聊关于XXX在这段时间里的提高和成长.下头是采访的资料：问题一：您的家离这远吗？感觉这个距离方便吧？答：家离这儿不远，开车大概5、6分钟，很方便；问题二：您的孩子平时来XXX足球进取吗？答：很进取，基本上每次都会提前一天晚上和吴教练微信上聊天，然后每次上课也不需要大人们催，足球等设备都是放好在车上的，而XXX会自我记住时间，早早的就做好了准备；问题三：之所以采访您是因为吴教练发现您的孩子提高十分大，十分明显，您有感觉到吗？答：提高很大，以前比较自我，不明白该以什么方式与别的孩子沟通，比如说谁不细心绊倒了他，会闹脾气，会气；可是来XXX足球的一年半之后，此刻变得很有礼貌，也懂得了如何跟别的小孩友好的相处，当有小朋友跌倒时，还会主动去扶，这正是足球当中的一种团队精神；问题四：平时课余时间除了来那里还有什么安排？安排的满吗？答：周六除了来上足球课，还学了画画，周日就带孩子出去逛逛，没有给孩子太多压力。