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第1篇一、关于个人成长与职业发展1. 您是如何找到自己热爱的职业道路的？在这个过程中，您遇到了哪些困难和挑战？2. 您认为个人成长和职业发展之间有什么样的关系？您是如何在工作和生活中平衡这两者的？3. 您有哪些成功经验和失败教训可以分享给年轻一代？二、关于团队协作与领导力1. 您认为团队协作中最重要的因素是什么？您是如何在团队中发挥领导作用的？2. 在领导团队时，您是如何处理内部矛盾和冲突的？3. 您如何看待团队成员的个人发展和团队目标之间的关系？三、关于创新与突破1. 您在职业生涯中遇到过哪些创新和突破的机会？您是如何抓住这些机会的？2. 您认为创新对个人和团队发展的重要性体现在哪些方面？3. 您有哪些创新思维和方法的建议可以分享？四、关于社会责任与公益事业1. 您如何看待个人在社会发展中的责任和使命？2. 您参与了哪些公益事业？这些经历给您带来了哪些感悟？3. 您认为如何激发更多人关注和参与公益事业？五、关于人生观与价值观1. 您的人生观和价值观是什么？这些观念是如何影响您的职业和生活的？2. 您如何看待成功和幸福？您认为成功和幸福之间有什么样的关系？3. 您有哪些关于人生哲学和价值观的思考可以分享？六、关于行业发展趋势与未来展望1. 您如何看待您所在行业的现状和未来发展趋势？2. 您认为哪些因素将影响您所在行业的发展？3. 您对行业的未来有哪些期待和建议？通过这一年的采访，我深刻认识到，每个人都有自己独特的经历和见解，这些经历和见解为我们提供了丰富的精神食粮。
在今后的工作中，我将继续关注和挖掘这些人物的故事，为读者呈现更多有价值、有意义的报道。
同时，我也将不断提升自己的采访技巧，努力成为一名优秀的记者。
第2篇在过去的一年里，我们采访了各行各业的人物，从教育工作者到企业家，从艺术家到公益人士，他们的故事和经历为我们提供了丰富的视角和深刻的启示。
以下是对年度人物采访问题的一个总结，涵盖了不同领域和主题的提问。
采访成功人士访谈录精选：1. 要有个性，个性不是喊口号，不是成功学，而是别人失败的经验!2. 你的团队离开你的时候，你要想到一点我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们沟通跟你分享成功是很重要的!3. 诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念!4. 人要被狠狠PK过，才会出息!5. “男人的长相和智商是成反比的”。
6. “创业这么多年，我遇到了太多的倒霉事，但只要有一点好事，我就会让自己非常开心，左手温暖右手”7. “如果我马云可以创业成功，那么大部分的年轻人也能够创业成功”8. 一流企业做文化标准;二流企业做品牌资本;三流企业做项目产品。
我们企业高管班子中，必须有一名女性，才能和谐。
9. 员工第一次犯错，可以原谅，把他提拔起来，如果再犯，再提拔一次，使他心存感激。
10. 噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
大全：1. 企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
2. 围绕钞票运转的人是“老板”，围绕企业运转的人是“资本家”，围绕整个社会运转的人是“企业家”。
3. 太平洋经济说白了就是谈判经济。
谈判出的效益占%，也就是%的效益出在谈判桌上，一二十万人辛苦劳动也就创效益的%。
4. 用人是零学历零职称零资历“三零标准”，太平洋还是零家族零血缘零地缘的“三零架构”，将来要做到零内耗零腐败零亏损的“三零企业”。
5. “一流的企业家，是精明加厚道;二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人;三流的企业家，是厚道+厚道，适合政界。
”6. ———这是严介和对企业家的划分。
7. “在阳光下挣钱，在月光下挥金如土。
我这个人从来都是视金钱如粪土。
”8. ———严介和对自己的金钱观做如是解读。
9. “一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。
只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。
访谈示例一：杨澜采访埃蒙斯杨澜：在丈夫遇到困难的那些时刻，对他微笑是一件难事吗？卡捷琳娜·埃蒙斯：一点都不难，我被4.4环震惊之后，倒是笑了出来，因为太不可思议了。
我想，怎么又发生了？我觉得，既然如此，那好吧，好吧。
杨澜：马修，你怎么说的？马修·埃蒙斯：还能怎么样，这事情离奇得你只能一笑了之，你没法因为它伤心流泪，这是个很好的玩笑。
卡捷琳娜：这确实是个很好的玩笑，当时我想那种情况发生一次就够了，结果又来了一次。
马修：两次够多了。
杨澜：马修走到你跟前的时候，我们看到你轻轻拍了拍他的脸，说了点什么？卡捷琳娜：我说这可能是命中注定。
杨澜：马修，最后一枪的失误又重演了，你当时在回忆四年前打错靶的事情吗？马修：没有没有。
简单来说就是这样：我拿起枪，把枪口从靶子上方落下，直到对准靶心，在我对准靶心的过程中，我在扳机上施了一点力，而在我轻轻施力的时候，枪就击发了。
杨澜：那就是无意识的。
经常发生这种事情吗？马修：从来没有，仅有的两次都是在奥运会上，都是媒体关注的比赛，他们老是会记着这事。
而实际上我每年都要打二三十场重大比赛，而这种情况从来没发生过。
很多情况下，我是凭最后一枪赢得胜利的，因为最后一枪打的好。
而这两次诡异的事件，我也解释不了。
杨澜：这种诡异是天意吗？马修：咱们得等着瞧了。
我觉得肯定会因祸得福的，但我还不知道这个好事会是什么。
上一次的奥运会我觉得……卡捷琳娜：是为了让我们相见，我们正是因此，才说上话的。
访谈示例二：杨澜采访袁隆平杨澜：在您最困难的时候，您觉得你太太对您的帮助大吗？那个时候快被关到牛棚里的时候，她对您说了什么呢？袁隆平（略）杨澜：而且那时候您出身不好吧？袁隆平：出身不好。
杨澜：你想您中学在教会上学，所以出身不好了。
袁隆平：是，出身不好……她给我一个非常大的安慰。
我认为这是……就是“贤内助”。
杨澜：袁教授，听说您有三大爱好，第一个就是骑摩托车；第三个就是拉小提琴；第三个是打麻将，当然，卫生麻将是吧？袁隆平：钻桌子……杨澜：那我就觉得这三个爱好好象跟我们常规心目中的您的身份都不太符合，因为您已经六十八岁了，居然还骑摩托车。
一、采访运动会人员内容（一）冠军：1、你好，同学，祝贺你取得冠军！我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、你是几班的？叫什么名字？3、你想过自己会得这冠军吗？4、你在比赛时有没有想到什么？5、你想对谁说些什么？6、你历来这个项目的最高记录是多少？7、最后，我祝贺你这次比赛获得冠军！谢谢你接受我的采访！（二）失败者：1、你好，同学，我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、你是几班的？叫什么名字？你现在有什么感想？3、你这个项目最好的成绩是多少？4、你想对谁说些什么？5、最后，虽然这次你没有得到冠军，但你的成绩还是很优秀的，我忠心祝愿你下一个项目取得更好的成绩！谢谢你接受我的采访！（三）校长或其他领导：1、你好，校长（或其他领导），我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、您觉得今年的运动会与以往的有什么不同吗？3、您对运动员有什么话要说？4、平时你喜欢什么运动？平时公司（或学校举行的运动会）您会参加吗？一般参加什么项目呢？5、您觉得本次运动会的开幕式怎么样？哪个节目给您留下的印象最深呢？为什么？6、经过本次运动会，肯定会激发出同学们的运动激情，使同学们都积极地投身到体育锻炼中，您对同学们还有什么建议吗？7、最后，我忠心祝愿您在教师运动会取得优异的成绩（或身体健康，工作顺利。
）！谢谢您接受我的采访！（四）裁判老师：1、你好，裁判！我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、您以前有没有参加过运动会？当时取得过怎么样的成绩？3、到现在为止，现场哪位运动员的成绩最好？是多少？4、最后，您想对运动员们说些什么？（五）体育老师：1、你好，老师，我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、您以前有没有参加过运动会？当时取得过怎么样的成绩？3、今天来参赛的运动员有多少是您的学生？4、您的学生取得什么成绩，您才满意？5、您想对您的学生说些什么？6、最后，我忠心地祝愿您的学生取得优异的成绩！谢谢您接受我的采访！（六）医护人员：1、你好，老师！我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、您以前有没有参加过运动会？当时取得过怎么样的成绩？3、到现在为止，总共有多少运动员受伤了？4、最后，你想对运动员们说些什么？5、谢谢您接受我的采访！（七）负责午饭人员1、你好，阿姨\叔叔！我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、你以前有没有参加过运动会？当时取得过怎么样的成绩？3、今天，我们食堂为我们的运动员和同学们准备了哪些食物？4、你想对运动员们说些什么？5、谢谢您接受我的采访！（八）带队老师（班主任、任课老师）1、你好，老师！我是明珠小记者——！我想采访一下你，可以吗？2、你以前有没有参加过运动会？当时取得过怎么样的成绩？3、今天，你对你们班取得的成绩满意吗？4、你想对运动员们说些什么？5、谢谢您接受我的采访！最后，预祝你们班在运动会上取得好成绩。
人物访谈问题第一篇：人物访谈问题人物访谈问题你好！我是贝芬的舍友，这是我想要提问的问题，麻烦你回答一下然后发到我邮箱，谢谢谢谢~1.您如何找到工作的，通过朋友介绍、还是通过网络媒体的信息？可以简单谈一下面试的过程吗？2.对会计人员来说应以怎样的态度面对这份工作?对于您目前从事的这份工作应具备哪些能力?3.对会计人员来说应以怎样的态度面对这份工作?对于您目前从事的这份工作应具备哪些能力?4.请问您对目前的薪酬及福利感到满意吗？5.请问您对自己在公司的发展前景有怎样的估计？是否还有提升的空间？6.请问您对目前的工作现状感到满意吗？7.能否为我们在校的大学生提一些建议，让我们在今后的求职路上更有优势？8.当然啦~如果你愿意的话，可以给我一张你的靓照不？如果可以的话，灰常感谢！灰常感谢！第二篇：人物访谈问题1、你现在找到的这家实习单位如何，您现在的工作主要是做什么。
个人认为目前就职的公司前景还是不错的，是一家房地产公司，它拥有多个楼盘，目前也有多个开发项目。
目前我主要做的工作是他们公司旗下的江门凤山水岸社区的智能安防系统的维护工作。
2、听说你同时被几家单位看重，为什么选择了现在这家选择这家公司的原因主要是看重了公司的发展前景，同时通过实习的接触发现公司的人都是积极上进的，彼此之间也很融洽，好的公司就要有一个好的工作环境和好的发展前景，所以我选择签到这家公司。
3、你觉得电子商务专业的与网络营销策划有什么联系？算是对口吗？电子商务是离不开网络营销的，不管是传统商务还是电子商务，营销活动是必不可少的，不过营销的方案有重点，有针对性。
肯定是专业对口的！4、您觉得要从事网络营销需要哪些专业技能？其实按我的看法，从事一个行业需要的更多的是经验，经验就是技能，在学校的话，平时老师教的都学，好好学，知识不怕多，如果你喜欢网络营销的话，个人建议你是先从传统营销开始学，多去做一些相关的兼职，它更多的是一门心理学。
网络营销的同时也是要结合传统营销的，同时也更多地需要吸取传统营销的经验和教训。
公司内刊人物采访问题参考公司内刊人物采访问题参考一、十年员工采访问题二、年会工作人员采访问题三、销售经理采访问题四、日本设计师采访问题五、各岗位优秀员工采访问题六、拓展训练活动采访问题十年员工采访问题●你什么时候进入XX的，还记得当时的情景吗？●转眼间来XX已经十几年了，对你来说“十年”意味着什么？●十几年的坚守，您从一名平凡的车工走到今天的部门经理，您有什么经验或秘诀吗，是否可以传授一些？●从一个普通车工到部门经理对你个人来讲，你觉得收获最多和改变最多的是什么？●一路走来有没有想要放弃过？您在XX经历的最为困难的一件事是什么？您怎样克服的？最快乐的事又是哪一件？●今天我想考证一个问题，据了解你的XX已经是炉火纯青的地步了，你以前是否系统学习过，还是真的完全是自学的吗？●我们也了解到XXXX年你的改变是有目共睹的，无论是做事的格局，还是对待同事和团队管理都有了巨大的提升。
是什么样的动力驱使你做这样的改变？●回想曾经你和其他部门配合经常会出现一根筋或暴跳如雷的状态。
如今能有今天的改变的你最想感谢的人是谁？●听说你编制了一本“部门工作指导手册”，能和我们说说当初是怎么想到编制这样一本手册的呢？●从管理上看使用这个手册后部门内比较大的改变有哪些？●如果没记错XXXX年度颁奖盛典上你获得了“持续精进奖”，那么你是如何看待这个奖项的？●一直听说你很有才，不但XXX打得好文章写的也很好，可否请教一下你的业余时间都喜欢做些什么？●此次荣获“十年荣誉员工”且成为本期内刊的封面人物请谈谈您此刻的心情？●对XX未来发展你有何意见和建议或是祝福？年会工作人员采访问题●今年年会的主持阵容真是让人大饱眼福，那您作为主持组的组长您当时是怎么想到让新人来主持呢！●您也是主持界的前辈了，那您觉得此次年会他们表现的如何，是否取得预期效果那！●听说四位主持人为了这次年会，每天排练到很晚、周末都没有休息，有时连饭都顾不得吃。
年会当天陆晓波累到虚脱连站起来的力气都没有了，您在往届主持的时候是否也是这样那。
生涯人物访谈报告受访人物与访谈内容生涯人物（一）梁回音：06届化学工程与工艺毕业生现已工作访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：通过学校介绍，一家专门从事气体生产的公司。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？、答：目前从事的行业是化学产品的销售工作，所以必须懂得基本的理工科知识。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：了解产品的生产工艺的知识，所以必须学好理论知识，但技能和经验都是在工作中获取的问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答：做好销售工作必须要有艰苦耐劳和持之以恒的精神，还有不怕失败的冲劲。
总结一句话：坚持、不要脸，坚持不要脸。
问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答：没有什么不同，做任何工作都有的难处，最重要的是要不怕失败。
勇于犯错。
问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答：企业文化培训，加深对公司的归属感；专业培训，了解生产工艺；销售培训，提升与客户交流的能力。
问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答:从生产线上的岗位做起，逐步了解整套设备的原理和工作方式。
问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答：人的前景是有很多因数决定的，包括人品质，能力、工作环境等，但是化工这个行业还是很不错的，如果你是具有专业背景的销售人员，那就更有前途。
问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？答：受科技、经济的影响都挺大，因为从事的行业主要是配套服务于大型化工、冶金类企业，而这些企业都受到国家政策的影响。
问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？答：这个不是很清楚。
问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：在化工行业，女性要做好工作需要付出更多的努力，所以工作机会是不对等的。
人物专访提纲
一、采访对象及其相关资料
二、采访目的
从优秀员工身上发掘闪光点，激励全员向优秀者学习。
三、采访主题
四、采访时间：
五、采访地点：
六、采访方式：面对面采访
七、执行采访人员：
八、设计问题
1.您好，您是哪里的人呢？（简单介绍一下您自己吧）
2.您是怎么来到某某公司的呢？来到某某公司之前您以前还在哪里打过工？做过哪些工作呢？打工生涯
中有什么难忘的经历吗？
3.您在公司是从事什么岗位工作呢？能否告诉我们您的工作具体内容是什么吗？每天都做些什么呢？
4.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
5.您在做这份工作时，日常面临的问题有哪些？什么工作内容最有挑战性？
6.被评为优秀，您有什么感想或者想说的话呢？
7.从事目前这份工作有什么感受？对目前这种状况还满意吗？
8.您每天工作，给您的信念或支撑的是什么呢？
9.在公司有没有发生让您比较感动的事？
10.目前还缺乏的必须改进地方有哪些？怎么改善呢？
11.您有哪些业余爱好呢？工作之余是怎样打发时间的呢？
12.能否简单讲述一下您的家庭情况吗？（几个孩子？做什么工作？）
13.您心中最大的愿望是什么？
14.您最想去的地方是哪里？为什么？
15.这些年您最大的欣慰是什么？最大的遗憾又是什么？
16.以后有什么打算？希望在公司一直工作下去吗？
17.您有什么想对公司或者公司某个人说的话吗？。
好人访谈15个问题
1.谈谈您之前的工作经历?
2有没有什么事情是让您终生难忘的?为什么?
3.您获得过哪些荣誉呀?
4.中年时期生活和青年时期生活有什么显著的变化?
5.有让您生活轨迹发生重大变化的事件吗?发生了什么改变?
6.您人生中最快乐的时光是什么时候?为什么让您觉得快乐?
7.您生活中最艰难的时刻是什么时候?为什么让您觉得艰难? 8那您人生艰难的时光是如何度过的?
9.不顺心的时候，推动您前进的动力是什么?怎么调节的呢?
10.您人生中遇到最大的挑战是什么?结果如何?
11、您为人处世的原则是什么?
12.您觉得对于一个人来说最重要的东西是什么?
13.您觉得您最大的优点是什么，给您带来了什么?
14.您觉得您最大的缺点是什么，给您造成了哪些影响?
15.您觉得您是怎样的人?您在乎别人的评价吗?。
采访职场成功人士问题最常见的成功人士能力职场大多数人都不会认为自己的能力有问题。
今天店铺要与大家分享的是：采访职场成功人士的相关问题大全。
具体内容如下，欢迎参考：采访职场成功人士问题一1 创业的灵感2 创业中的艰辛(尤其是中外文化的冲突)2 得到的经验教训4 对有创业梦醒的人的建议5 如何自我评价采访职场成功人士问题二1、据我所知，你现在还是一名大学生的时候，已经一些朋友在讨论创业的事情，请问你为什么会有这样的想法，还有你的时间能分配好么?2、在你创业期间，你遇到了什么样的困难呢?3、那当你遇到困难的时候，谁给你帮助和支持呢4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗?5、你觉得，在你眼中什么样才算成功呢?6、你对大学生创业，有什么样的建议呢?7、你能说一下，你所指的能力是什么吗?8、怎样确立创业目标?9、怎样确定创业原则?10、怎样规划创业步骤?11、怎样创造创业条件?12、怎样确定创业期限?13、怎样处理与投资人关系?14、怎样产生好的创意?15、怎样组织好的团队?职业生涯成功人士访谈报告访谈时间：2011年7月18日访谈方式：当面采访被访谈人：某科技集团研发处黄某性别：男教育背景：大学本科访谈内容：1、问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答：这主要还是要看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
2、问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及化工的知识内容等。
