安全生产奖罚制度
安全生产奖罚制度
总则
第一条为贯彻执行国家安全生产方针，保护职工生命财产安全，防止事故发生，保证《安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家安全生产法律、法规以及《操作规程》、《作业规程》的顺利实施，切实维护职工的劳动安全与合法权益，实现矿井安全生产目标，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿所有部门和工作人员。
第三条安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第四条各级管理干部、业务职能部门、各基层区队、群监组织按照各自安全生产的职责范围，落实责任，对安全生产工作实施管理。
第五条各采掘队长是本区队安全生产的第一责任者，必须严格执行国家安全生产的有关法律法规，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职工冒险作业，严禁违章指挥。
第六条职工个人是本岗位安全生产的直接责任者，在劳动过程中必须执行“三大规程”及有关规定、措施，认真学习安全技术知识，提高劳动技能，增强自保互保能力和事故应急能力，遵守劳动纪律。
第七条坚持依法治矿、从严治矿的原则，坚持各项安全管理制度，杜绝“三违”，保障生产安全。
第八条实行安全奖惩，坚持教育与处罚相结合的原则，加强安全教育，提高职工安全意识和安全技术水平，达到安全生产、文明生
产的目的。
第九条依靠技术进步，提高装备水平，为职工创造一个安全、卫生、文明的工作环境。
第十条本制度未尽条款按有关制度、规定执行。
一、一般规定
第一条凡出现下列情形之一者，罚款200-1000元。
1、井下吸烟者或携带烟草和点火物品入井者。
2、因检身不力，致使烟火流入井下当班责任者。
3、炸药、雷管未按要求清退者。
4、故意破坏安全设施、设备者。
5、酒后上岗者。除给予罚款外，并停职反省3天；再次发现，解除劳动合同予以辞退。
6、乘坐皮带、刮板输送机者。
7、井下违规带电搬迁设备或带电作业者。
第二条对出现下列情况的罚款200---500元。
1、在发生生产安全事故中，不及时汇报、不积极组织人员抢救及不听从指挥者。
2、造成非人身事故，直接经济损失500元以上、1万元以下的直接责任者。
3、一年内发生2次以上“三违”的人员及屡教不改者。
4、在公寓住宅房间内聚众饮酒、聚众赌博者。
第三条各部门、区队负责人，对上级部门或公司、煤矿安全检
查出的隐患，故意拖延，不进行积极认真整改，处罚责任人员200元。
第四条加强现场安全生产管理，井下各采掘工作面必须保证每班都有跟班队长现场盯班。若发现没有按要求跟班，对当班跟班队长处罚300元；若发现脱岗、睡岗，一次罚款200元。
第五条各采掘区队要切实抓好职工的安全思想教育工作，及时掌握职工的思想状况，对有思想情绪人员，严禁安排上班。否则，出现问题将追究部门负责人和队长的责任。
第六条各采掘区队，对于探亲返矿人员和当天请假但未走的人员，当天不许安排上班。否则追究当班队长责任。每发现一次罚当班队长100元，造成事故者要严肃追究管理者的责任。
第七条当班队长不得安排酒后人员上岗。否则每查出一次，对当班队长处罚200元；造成事故的，按照事故调查处理程序进行处理。
第八条煤矿各单位在岗人员无故脱岗者，每次罚款200元，造成事故者另行处理。
第九条各采掘区队必须坚持开好班前会，布置当班安全生产工作，落实整改措施及工作中安全注意事项，并做好记录。否则处罚当班队长200元。
第二十五条严格执行安全培训制度，入矿注册登记制度，严禁区队安排未进行入矿注册登记、未经岗前培训人员入井。否则处罚责任人200元。
第二十六条严禁管理人员利用工作之便徇私舞弊。发现管理人
员收受“三违”人员礼品、财物的，隐瞒“三违”事实的，一经查实，管理人员立即解除劳动合同，对行贿的“三违”人员将处以100－200元的罚款，情节严重的解除劳动合同。
第二十七条妨碍、刁难、辱骂管理人员执行正常工作者，给予当事人500-1000元罚款，情节严重者另行处理。
第二十八条殴打和威胁管理人员的，解除劳动合同。
第二十九条凡出现下列情形之一者，给予100-500元的罚款。
1、井下随意敲打、拆卸矿灯、发爆器者；
2、故意损坏设备、设施者（造成后果者另行处理）；
3、发现事故征兆或险情，不采取防止事故的措施，又不及时汇报者；造成事故的另行处理；
4、下井脱帽、不随身携带矿灯、自救器者；劳动保护用品穿戴不齐者；
5、隐瞒事故真相，包庇肇事者或弄虚作假甚至嫁祸于人者；
6、损坏地面各类安全文化宣传设施，井下各类安全警示标志、标识牌板者。
二、安全技术管理
第三十条安全技术措施工程、隐患整改，不按期、按质、按量完成，处罚责任人500元。
第三十一条《作业规程》、《安全技术措施》等未组织作业人员学习签字，处罚责任人200元。
第三十二条不按审批后的《作业规程》、《安全技术措施》施工
