动物科学学院研究生中期考核有关规定实施细则

研究生中期考核办法为确保研究生的培养质量，同时为了进一步调动研究生学习积极性，更合理地促进人才成长，对在学研究生实行中期考核制度。

即根据研究生培养方案和培养计划的要求，对在学研究生政治思想、课程学习、科研教学能力等各个培养环节进行全面的、综合性的测评。

一、中期考核时间硕士研究生在入学第四学期末或第五学期开学后两周内，进行中期考核。

博士生在第三学期前期进行中期考核，特殊情况需经研究生处同意后方可推迟。

二、中期考核内容研究生中期考核都必须填写《研究生考核登记表》、《研究生论文选题报告》，硕士生还须交《研究生实践能力考核表》。

参照《中华人民共和国学位条例》第五条、第六条的精神，具体从如下几方面进行考核：（一）课程考试成绩的审核：对政治理论课、第一外语课（含专业外语）考试成绩及规定所学专业学位课程考试成绩进行审核，有必要时，也可组织综合考核。

（二）科研、教学能力审核：审核研究生在学期间的课程学习综述、学年论文、调研报告、实验报告、已发表的学术论文以及教学实习、兼助教工作的教案及教学效果。

（三）学位论文开题报告审核。

以教研室（研究室）为单位，举行开题报告会。

开题报告内容包括所选题目的目的和意义，有关学科领域目前国内外的进展和动态，实验设计方案，工作进展安排，还存在的问题，完成论文的时间和预期结果等。

报告后，由该研究生的导师作必要的补充和说明，然后请到会的其他导师和研究生提出意见，再作修改、定题。

最后由研究生本人填写《研究生论文选题报告》，由导师签署意见后，与《研究生考核登记表》一起交研究生处审核，开题报告在规定的中期考核时间内进行，若第一次未通过者，允许在1～2个月内再进行一次，仍未通过者，按学籍管理有关规定处理。

三、中期考核程序（一）以专业为单位组成考核小组。

考核小组由学科带头人，研究生导师、教研室主任、任课教师、班主任或政治辅导员组成，也可邀请校内外相关学科的专家参加。

按照上述要求，对研究生进行全面考核。

理工大学研究生中期考核实施办法为了健全研究生培养制度，加强研究生教学管理，提高研究生培养质量，根据《XX理工大学研究生管理规定》及研究生培养相关文件的有关精神，结合培养实际，制定本办法。

一、中期考核的目的中期考核是在研究生课程学习基本结束以后，以培养方案为依据，对其思想政治表现、基础理论和专业知识的学习、科研能力、身体状况等方面进行的一次综合考核。

其目的是总结评价研究生入学以来的学习成效，及时发现培养过程中的问题，认真探讨解决问题的途径，明确今后努力的方向，促使研究生顺利地由以课程学习为主的阶段进入到论文工作阶段，从而进一步提高研究生的培养质量。

二、中期考核组织领导与要求1.研究生中期考核由各学院具体组织和实施。

2.各学院应由主管研究生工作的领导和有关学科负责人组成中期考核领导小组，负责组织研究生的中期考核工作。

考核小组成员应包括：学院主管研究生工作的领导(任组长)，有关学科负责人、研究生导师、任课教师和学院研究生秘书。

小组成员应由5-7人组成。

3.中期考核结果作为研究生能否进入下一阶段学位论文研究的依据，各考核小组要对被考核的研究生进行客观、公正地评价。

三、中期考核时间安排在研究生课程学习基本结束后进行：1.学术型和三年制专业学位硕士研究生一般在第三学期末或第四学期开学后一个月内进行中期考核；两年制专业学位硕士研究生一般在第二学期末或第三学期开学初进行中期考核。

2.研究生如因特殊情况无法按时参加中期考核，应事先提出书面申请，经导师签署意见，所在学院主管领导审核，报研究生处审批同意后方可允许延期。

3.已办理休学手续的研究生，中期考核与低一年级研究生同期进行。

四、考核内容1.思想政治表现：主要从研究生政治素质、治学态度、道德修养、能否积极参加集体活动、组织纪律等方面考核研究生品行是否达到研究生培养目标的要求。

2.课程学习：检查研究生入学以来执行培养计划情况，所修各门课程的成绩和完成学分情况，以同等学力或跨专业考取的研究生，必须补齐本专业大学本科阶段的主干课程，若有未完成的培养环节，需特别注明。

兽医系统实验室考核工作实施方案【实施方案】兽医系统实验室考核工作一、背景介绍兽医系统实验室作为兽医科研的重要组成部分，承担着对动物疾病的检测、疫苗研发等重要工作。

为了保证实验室的科学性、规范性和安全性，我们制定了兽医系统实验室考核工作实施方案。

该方案旨在通过科学、全面的考核，提高实验室工作质量和效率，为兽医科研工作提供有力支持。

二、考核目标1. 科学性：验证实验室的科研方法和技术是否符合科学规范，能否产生准确、可靠的实验结果。

2. 规范性：检查实验室的各项操作是否符合标准化要求，以确保实验过程的可重复性和结果的可比性。

3. 安全性：评估实验室的安全管理情况，保护实验人员和环境的安全。

三、考核内容根据考核目标，我们将实验室考核分为以下内容：1. 实验室设备及仪器设备的检验与检测；2. 实验方法和技术的验证和评估；3. 实验室操作规程和标准操作程序的评估；4. 实验室安全管理的审查。

四、考核步骤1. 制定考核计划：根据实验室特点和工作任务，确定考核内容、时间和参与人员，制定详细的考核计划。

2. 开展考核：按照考核计划，进行实验设备的检查和测试，执行实验方法和技术的验证和评估，检查实验室操作规程和标准操作程序的执行情况，审查实验室的安全管理工作。

3. 数据分析与评估：对考核过程中获得的数据和资料进行分析，评估实验室工作的科学性、规范性和安全性。

4. 编写考核报告：根据分析评估结果，撰写详细的考核报告，明确实验室工作存在的问题和改进措施，提出针对性建议。

5. 反馈和改进：将考核报告反馈给实验室负责人和工作人员，共同商讨改进措施，并制定改进计划。

6. 定期复核：定期对实验室进行复核，验证改进措施的实施情况及效果。

五、考核标准根据不同的考核内容，制定相应的考核标准：1. 设备及仪器设备的检验与检测：检查设备是否符合规定及使用要求，确认设备的工作状态和数据准确性。

2. 实验方法和技术的验证和评估：对实验方法和技术进行验证，考核其可靠性、准确性和重复性。

博士研究生中期考核细则为深入推进博士研究生（以下简称“博士生”）培养机制改革，完善博士生考核机制，加强博士生培养过程管理，全面提高博士生培养质量，有关文件精神，结合学院实际情况，特修订本实施细则。

一、考核对象：全日制在校博士生（含全日制留学生）。

二、考核时间：1、普通博士生、硕博连读生在第二学年初（9-11月）完成中期考核。

2、直接攻博生在第三学年初（9-11月）完成中期考核。

三、申请考核基本条件：1. 申请参加中期考核的博士生需至少已修读3门专业课（专业学位课或专业选修课）。

2. 申请中期考核的博士生一般应参加过学术会议，如宣读论文等，或者发表过学术论文。

博士生因休学或未达到申请考核基本条件等原因无法如期参加当年考核的，由博士生本人提出申请，经学院审核，可延期考核。

四、组织实施：博士生中期考核由学院统一组织实施。

1. 学院成立博士生中期考核领导小组，由分管研究生工作的副院长担任组长、博士二级学科负责人为组员。

考核领导小组负责起草、修订学院博士生中期考核实施细则，负责相关考核工作，接受博士生的申诉。

2. 学院成立语言学、文学、翻译三个方向（不区分语种）的博士生中期考核小组，每个小组由不少于3位博士生导师组成，三个方向分别召开中期考核评审会。

二级学科博士秘书协助学院研究生科落实三个方向的中期考核评审会。

五、考核办法：博士生向学院提交专业课修读情况和研究能力评估证明材料（含导师签字确认的研究进展报告、科研项目、科研成果、科研获奖、学术交流等，详见附件一览表），并按要求参加中期考核评审现场答辩。

考核小组专家通过审阅学生申请材料及学生5分钟PPT汇报+3分钟专家组提问，重点考察学生的研究能力、学术潜质及工作进度，考察学生研究思路的可行性、研究内容的创新性等。

六、考核结果：博士生中期考核结果分合格、不合格两个等级，由各考核小组经讨论或投票产生。

每位博士生在学期间一般只参加一次考核。

经考核不合格的博士生，可在下一年再次申请中期考核。

兽医系统实验室考核管理办法第一条为加强兽医实验室管理，提高兽医实验室技术水平和工作能力，制定本办法。

第二条本办法所称兽医实验室是指隶属于各级兽医主管部门，并承担动物疫病诊断、监测和检测等任务的国家级区域兽医实验室、省级兽医实验室、地（市）级兽医实验室和县（市）级兽医实验室。

第三条国家实行兽医实验室考核制度。

兽医实验室经考核合格并取得兽医实验室考核合格证的，方可承担动物疫病诊断、监测和检测等任务。

兽医实验室考核不合格、未取得兽医实验室考核合格证的，该行政区域内动物疫病诊断、监测和检测等任务应当委托取得兽医实验室考核合格证的兽医实验室承担。

第四条农业部负责国家级区域兽医实验室和省级兽医实验室考核，具体工作由中国动物疫病预防控制中心承担。

省、自治区、直辖市兽医主管部门负责本辖区内地（市）级兽医实验室和县（市）级兽医实验室考核工作。

第五条兽医实验室应当具备下列条件：（一）有能力承担本行政区域及授权范围内的动物疫病诊断、监测、检测、流行病学调查以及其它与动物防疫相关的技术工作，为动物防疫工作提供技术支持；（二）实验室建设符合兽医实验室建设标准，具有与所承担任务相适应的实验场所、仪器设备，且仪器设备配备率和完好率达到100%；（三）具有与所承担任务相适应的专业技术人员和熟悉实验室管理法律法规标准的管理人员，专业技术人员比例不得少于80%；（四）从事动物疫病诊断、监测和检测活动的人员参加省级以上兽医主管部门组织的技术培训，并培训合格；（五）建立与所承担任务相适应的质量管理体系和生物安全管理制度，并运行正常；（六）近两年内完成上级兽医主管部门规定的诊断、监测和检测任务；（七）建立科学、合理的实验室程序文件，严格按照技术标准、实验室操作规程和有关规定开展检测工作，实验室记录和检测报告统一规范；（八）建立健全实验活动原始记录，实验档案管理规范，整理成卷，统一归档。

第六条具备本办法第五条规定条件的兽医实验室，可以向农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门申请兽医实验室考核。

动物科技学院研究生国家奖学金评定实施办法（试行）为深化研究生教育改革，进一步提高研究生培养质量，按照《大学国家奖学金评审办法》（校学发〔2014〕235号）及《大学研究生教育收费及奖助体系实施方案、国家奖学金及学业奖学金评审办法的补充通知》精神，结合学院工作实际情况，制定本办法。

第一章评选对象第一条学院在册在籍且在学校规定的基本学制内的全日制非在职研究生。

第二条硕博连读研究生在注册为博士研究生之前按照硕士研究生申请国家奖学金，注册为博士研究生后按照博士研究生申请国家奖学金；直博生享受硕士研究生待遇的按照硕士研究生参与评定，享受博士研究生待遇的按照博士研究生参与评定。

第三条因国家和学校公派出国联合培养或校际交流且具有我校学籍的研究生，仍具备研究生国家奖学金参评资格。

第四条研究生在基本学制年限内，可多次获得研究生国家奖学金，但获奖成果不可重复申报使用。

第二章奖励标准第五条研究生国家奖学金每学年评定一次，奖励标准:博士研究生每生3万元/年、硕士研究生每生2万元/年。

第三章申请条件第六条申请国家奖学金的研究生，需符合以下基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（二）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，诚实守信，道德品质优良；（三）学习成绩优异，科研能力或实践能力强，发展潜力大；（四）身心健康，积极参加科技创新、社会实践及社会公益活动；（五）参加学校实验室安全考试，并取得证书。

第七条有下列情形之一者，取消其参评资格：（一）违反国家法律、校纪校规受到纪律处分者；（二）有抄袭剽窃、弄虚作假等学术不端行为者；（三）参评学年课程考试有不及格者；（四）参评学年学籍状态处于休学、保留学籍者。

第四章组织机构第八条学院成立研究生国家奖学金评定工作领导小组。

由学院院长、党委书记担任组长，主管学生工作的党委副书记、主管研究生工作的副院长担任副组长，系主任、研究生秘书、学工秘书、辅导员、导师代表、研究生代表担任组员，负责研究生国家奖学金的评定工作，仲裁研究生的申诉。

专业学位硕士研究生中期考核规定第一条对专业学位硕士研究生（以下简称“研究生”）建立必要的筛选制度，实行中期考核分流，是保证和提高研究生培养质量的重要环节。

根据有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本规定。

第二条研究生中期考核是在研究生课程学习基本结束后，对其思想品德、课程学习和学位论文开题报告三方面进行的综合考核和评定。

（一）思想品德考核。

主要从研究生政治态度、品德修养与法制观念、学风、劳动和社会实践等方面考核研究生品行是否达到研究生培养目标的要求。

（二）课程学习考核。

检查研究生入学以来执行培养计划情况，所修各门课程的成绩和完成学分情况。

（三）学位论文开题报告考核。

通过学位论文开题报告考核研究生的科研能力和专业素质。

第三条中期考核的考核对象是具有正式学籍的专业学位硕士研究生。

第四条研究生中期考核的等级分为优秀、合格及不合格三级。

任一部分考核结果为“不合格”，其中期考核均记作不合格。

若三部分考核均为优秀，可推荐为优秀等级。

中期考核优秀比例不得超过本专业参加考核人数的20%。

第五条研究生中期考核工作应在入学后的第三学期进行。

研究生如因特殊原因无法按时参加中期考核，应事先提出书面申请，经导师（导师组）、所在学院（中心）、研究生处同意后方可延期。

已办理休学手续的研究生，与下一年级研究生同期进行中期考核。

第六条中期考核程序（一）研究生按有关要求认真作好个人总结，填写《专业学位硕士研究生中期考核登记表》提交给导师（导师组）。

（二）导师（导师组）对所指导的研究生在德、智、体等方面进行全面考评，在《专业学位硕土研究生中期考核登记表》中签署综合考评意见，提交所在学院（中心）。

（三）各学院（中心）对研究生的思想品德、课程学习、学位论文开题报告进行全面综合评议，并给出考核结果。

（四）考核小组秘书根据考核结果填写《专业学位硕士研究生中期考核情况汇总表》，连同考核材料一起交研究生处。

（五）研究生处审核后将中期考核的最后结果通报各学院（中心）。

研究生中期考核实施办法一、考核主体：研究生中期考核主要由导师和考核评委组成。

导师是考核的组织者和指导者，负责对研究生的研究工作进行指导和管理。

考核评委由相关专家学者和研究生专业课程老师组成，负责对研究生的学术研究、学科前沿知识和科研能力进行评估。

二、考核内容：研究生中期考核主要包括学术报告和学术讨论两部分。

1.学术报告：研究生需就自己的研究进展、研究方法、研究成果和存在的问题等进行详细的学术报告。

学术报告应包括研究背景和意义、研究目标和内容、研究方法与实验设计、研究结果与分析、问题与困难以及下一步工作计划等方面内容的介绍。

报告的时间一般不超过30分钟，之后还需进行10-20分钟的提问回答环节。

2.学术讨论：研究生需就自己的研究进行深入的学术讨论。

此环节由考核评委提问，研究生需对问题进行回答并进行合理的阐述和解释。

三、考核要求：研究生中期考核要求研究生全面了解并掌握所研究课题的基本情况，具备一定的科研能力和独立思考能力。

具体要求如下：1.学术报告：研究生需清晰地陈述研究目标和内容，准确描述研究方法和实验设计，全面阐释研究结果和分析。

报告需要具有条理性、逻辑性和科学性，不出现明显的错误和疏漏。

2.学术讨论：研究生需对考核评委的提问迅速反应，并给出合理的回答和解释。

在面对问题时，研究生应具备独立思考、分析问题和解决问题的能力。

四、考核结果与评价：研究生中期考核结果分为通过和不通过两种情况。

通过的研究生可以继续进行研究工作，不通过的研究生需要进行改进和补充。

研究生中期考核评价主要考虑以下几个方面：1.学术水平：评估研究生的研究水平和科研成果，包括论文发表情况、科研项目参与情况等。

2.研究能力：评估研究生的研究方法和实验技能，考察研究生在科研实践中的独立操作和分析能力。

3.学术思维：评估研究生的学术思维和创新能力，包括对学术问题的理解和解决方法等。

4.学术道德：评估研究生的学术道德素养和科研诚信，考察研究生在学术研究中的诚信和专业态度。

大学研究生中期考核实施办法
中期考核是在研究生培养过程中，对研究生入学以来德、智、体、能所进行的一次全面综合考查评价。

实施中期考核有利于促进研究生德、智、体、能全面发展，增强指导教师职责，改进研究生教育管理工作，有利于研究生培养质量的监控。

按照国家教委“关于改进和加强研究生工作的通知”精神，根据我校研究生教育的特点，特制定本实施办法。

一、考核对象
凡我校全日制研究生、高校教师在职攻读硕士学位研究生均须按期参加中期考核。

二、考核内容
研究生入学以来思想品德、课程学习、科研能力、实践活动和身心健康状况等。

在职研究生还应考核其在职工作的完成情况。

三、考核时间及要求
在每年3-6月份对二年级硕士、博士研究生进行考核。

参加考核的研究生应基本完成课程的学习，学位论文选题报告已通过公开论证，并须向所在学院提交以下材料：
1、大学攻读博士学位研究生培养计划；
2、大学攻读硕士学位研究生培养计划；
3、大学高校教师在职攻读硕士学位研究生培养计划；
4、大学硕（博）士学位论文选题报告；
5、大学研究生中期考核自我评估表。

凡缺少以上材料之一或末按期完成规定必修环节者，不能参加考核，学院和指导教师应对其批评督促教育。

因故不能参加考核者须提出申请，说明理由，经指导教师和学院、所、中心主管领导批准后实施。

四、考核小组的组成
各院、所、中心根据本学科专业特点和研究生人数成立一个或多个考核小组，考核小组由所在院（系）学位委员会主席及委员代表、负责研究生培养的领导、研究生班主任和指导教师代表等组成，院（系）学位委员会主席或主管研究生培养的领导或学
1。

研究生中期考核规定为加强研究生中期考核工作，规范培养过程管理，根据教育部关于研究生学习期间进行中期考核的文件精神，制定我院研究生中期考核规定如下：一、考核对象二年级在籍博士生和在籍硕士生。

二、考核时间第四学期内进行，要求5月底之前完成并将有关材料报送培养处。

拟申请提前毕业和硕博连读（特指硕士生）的研究生在3月底前完成中期考核。

考核时间由研究所安排，提前1周公布考核时间与学生名单，同时通知研究生院培养处。

未按时完成中期考核的研究生，其论文答辩申请将推迟半年受理，并取消其评优资格。

因特殊原因需要延期中期考核，应提前向研究生院培养处提出书面申请，申请延期的时间不超过4周。

经批准后在规定时间内完成中期考核者可按期受理其论文答辩申请，但没有资格参加评优。

三、考核内容政治思想、课程学习、科研工作能力及表现、学位论文研究工作进展、健康状况等，重点考核论文开题以来的工作进展。

四、考核方法1. 由研究生所在的研究所组织，统一安排本所研究生的中期考核工作，以增强考核的可比性，提高效率。

2. 中期考核小组由具有副研究员及以上职称（或相当职称）的5-7名专家组成，其中含院外专家1-2人，考核小组组长由所级领导或知名专家担任，研究生导师本人不计在该研究生考核小组成员之内。

3. 研究生应在导师和研究生培养指导小组的指导下，认真准备中期考核，填写《研究生中期考核登记表》的相关表格，并于考核前1周将《研究生中期考核登记表》及报告的ppt文档交到科研处。

4. 研究生向考核小组汇报政治思想、课程学习和学位论文研究工作，简述立题意义与依据、实施方案，重点汇报论文开题以来的工作进展，目前遇到的问题及拟采用的解决方法、后续工作计划、预期结果。

中期考核汇报时间为15分钟。

5. 考核小组专家提问，对该研究课题的文献进展掌握情况、知识面、思维判断能力、外语应答能力、实验操作等进行考查，学生进行答辩，硕士生不少于5分钟、博士生不少于10分钟。

6. 学生退场后，研究生导师介绍学生情况并发表意见，考核小组专家对学生的选题、科研能力和论文进展情况进行评议，然后针对《研究生中期考核登记表》中的测评项目进行无记名打分，统计评分结果，在《研究生中期考核登记表》上填写考核结果、考核评语及评定意见。