【推荐】行政单位临时用工合同-word范文 (3页)

机关事业单位临时工聘用合同5篇篇1机关事业单位临时工聘用合同一、临时工的定义与特点临时工是指在机关事业单位临时性工作的员工，其工作性质不固定，工作期限不长，一般为短期合同或临时工作的员工。

临时工与正式工作人员相比，其工作责任和权益有所不同，但在员工权益保障方面也应该得到合理的对待。

临时工的特点主要表现在以下几个方面：1. 工作性质不固定：临时工通常是为了临时性工作需要而聘用的，在完成工作任务后便解除劳动合同。

工作性质不固定，所需劳动力量有限，不具备长期稳定就业的特点。

2. 工作期限短暂：临时工大多是为了机关事业单位某项特定工作或项目的需求而聘用的临时性劳动力，其工作期限通常不会超过一年。

3. 待遇相对较低：由于临时工的工作性质和期限有限，其待遇相对正式工作人员要低一些。

但机关事业单位在聘用临时工时，也需要尊重其劳动权益，合理安排工作时间和待遇。

二、机关事业单位临时工聘用合同的内容及要点：1. 合同甲方：指机关事业单位，即聘用临时工的一方；2. 合同乙方：指临时工，即被聘用为机关事业单位临时工的一方；3. 工作内容：明确临时工的工作内容、工作岗位和工作时间等要求；4. 工作期限：明确临时工的工作期限，一般不超过一年；5. 工作地点：明确临时工的工作地点，以确保其按时到岗工作；6. 工作时间：明确临时工的工作时间、休息时间和加班安排等规定；7. 工作待遇：明确临时工的工资待遇、社会保险、福利待遇等；8. 工作纪律：明确临时工应遵守的工作纪律和规章制度；9. 合同解除：规定临时工提前解除合同或被解雇时的必要程序和赔偿责任等事项；10. 其他事项：如双方当事人应遵守的其他约定事项。

三、机关事业单位临时工聘用合同的签订程序：1. 审定合同内容：机关事业单位应明确临时工的工作性质、工作期限、工作地点、工作待遇等内容，经过审定后确定合同的具体内容；2. 签订合同：机关事业单位与临时工约定好合同的内容后，按照双方当事人的意愿，在合同上签字；3. 合同生效：合同经过双方签字后，即生效。

行政事业单位临时聘合同4篇篇1行政事业单位临时聘合同范本甲方（雇主）：（单位名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲方需要临时增加工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方临时聘用的事宜，签订本合同。

第一条工作性质乙方作为甲方的临时聘用人员，从事（具体工作内容）工作。

第二条工作期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止，工作期满后自动终止。

第三条工作时间和工资报酬1. 乙方每日工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为（具体工作时间），工作时间依据实际工作需要进行安排。

2. 乙方的工资报酬为（具体金额），根据乙方的工作表现和完成的工作量进行调整。

第四条工作规定1. 乙方必须严格遵守甲方的工作纪律，服从管理。

2. 乙方必须认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方不得擅自泄露和传播甲方的机密信息，不得利用甲方的职务和资源谋取私利。

4. 乙方在工作中如有违纪违法行为，将受到所在单位的处理措施。

第五条工作保险和伤病福利1. 乙方在工作期间如因公受伤或患病，由甲方按照国家有关法律法规和规定为乙方办理相应的伤病保险。

2. 乙方在工作期间如患病或受伤不能继续工作，由甲方按照国家有关法律法规和规定为乙方支付病假工资。

第六条劳动合同解除1. 乙方在工作期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）违反国家劳动法律法规的规定，对甲方造成重大损失的；（2）擅离职守，拒不执行工作任务的；（3）伪造证件、提供虚假材料的；（4）其他情形，根据实际情况，由甲方根据劳动合同法律法规和公司规章制度综合解释。

第七条其他约定1. 本合同经乙方签订后生效。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同如有争议，应友好协商解决，协商不成，依法解决。

4. 本合同自签署之日起生效。

甲方：（单位名称）日期：（年）（月）（日）乙方：（姓名）日期：（年）（月）（日）篇2行政事业单位临时聘合同一、前言随着社会的不断发展，行政事业单位临时工作人员逐渐成为一种重要的用工形式。

机关单位临时工劳动协议格式范文根据《_____》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_____同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事_____工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：乙方在合同期间的工资标准：____________________________;五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。

医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。

连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。

停工医疗期间不发工资。

单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;（七）犯有其它严重错误的。

机关事业单位临时人员聘用合同（精选4篇）机关事业单位临时人员聘用合同篇1用人单位(甲方)：受聘者姓名(乙方)：第一条：签订日期：年月日联系电话(家) (手机)出生时间年月日身份证号码初聘时间年月日第二条：合同期限合同期限为一年，从年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。

第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在教育岗位从事教育教学工种。

聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。

经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，并以书面形式确定。

二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。

三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。

四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。

五、乙方的岗位职责是：遵守宪法和法律、遵守学校的各项规章住所同仁县年都乎乡年都乎村制度、恪守教师职业道德、履行教育教学职责所需的专业知识。

六、对乙方的工作要求和任务：第四条：工作时间和休息休假甲方安排乙方每周工作5日，每天8小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第五条：劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活费元，其中元由承担; 元由承担。

第六条社会保险一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。

甲方为乙方办-理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。

二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。

第七条：合同的解除、终止一、甲乙双方协商一致，可以解除。

二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

三、有下列情形的劳动合同自行终止。

行政事业单位临时聘合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方临时聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2. 乙方的工作地点为__________________。

3. 乙方临时承担的工作为__________________岗位工作。

在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

如因工作需要加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。

具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有国家规定的福利待遇。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及保密信息。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

竞业限制期限及具体内容双方协商确定。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

违约方应支付违约金并赔偿对方由此造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务或竞业限制约定，应支付违约金并赔偿甲方由此造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

一方要求变更合同内容应提前书面通知对方。

行政单位临时用工合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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机关事业单位(临时用工)劳动合同书（通用3篇）机关事业单位(临时用工)书篇1甲方(单位)名称：_____________________法人代表：____________________________民族：_____________________乙方(工人)姓名：________________________性别：_________地址：_____________________________年龄：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________居民身份证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。

行政事业单位临时聘合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2. 乙方的工作地点为__________________。

3. 乙方应按岗位职责及甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2. 甲方保障乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、工资待遇及福利1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体标准根据乙方岗位和工作表现确定。

2. 甲方根据法律法规和单位规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有与在岗职工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握安全操作规程。

3. 乙方应遵守安全规章制度，遵守安全操作规程，服从甲方管理。

六、劳动纪律和规章制度1. 甲方制定的规章制度和劳动纪律应符合法律规定，并向乙方公示。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

如有违反，甲方有权依法处理。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

变更应采取书面形式。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

行政事业单位临时聘合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________ （行政事业单位全称）乙方（受聘人）：__________身份证号：__________鉴于甲方工作需要，决定临时聘用乙方担任以下岗位工作，经甲、乙双方协商同意，签订如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责与要求乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的岗位职责。

岗位具体要求包括但不限于以下几个方面：__________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的职责和岗位。

乙方应当服从安排并努力做好本职工作。

三、薪酬待遇根据乙方所从事的工作岗位及表现，甲方按照行政事业单位的有关规定确定乙方的薪酬待遇。

具体薪酬包括基本工资、绩效奖励等，按照甲方相关制度和政策执行。

乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

四、工作时间和休假制度乙方的日常工作安排按照甲方的规定执行。

如遇法定节假日或特殊情况，按照国家规定执行休假制度。

乙方享有与甲方正式职工相应的休息和休假权利。

五、保密义务和知识产权保护乙方在从事工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。

对于涉及知识产权的工作内容，应当严格遵守知识产权法律法规，保护甲方的知识产权。

在聘用期满后，乙方应将涉及商业秘密和技术秘密的资料归还甲方或按甲方要求销毁。

六、解除合同的条件在本合同履行期间，如遇以下情形之一，双方均有权解除合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；2. 乙方严重违反甲方规定的；3. 乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失的；4. 乙方有违法行为的；5. 其他法律、法规规定的情形。

如出现以上情形之一，甲方有权立即解除本合同并不承担任何形式的赔偿或补偿责任。

若甲方无故解除合同，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。

七、违约责任及纠纷解决方式双方应严格遵守本合同的各项约定。

机关单位临时用工合同范本3篇篇一《机关单位临时用工合同》甲方（用人单位）：名称：[机关单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]一、合同期限1. 本合同为有固定期限的临时用工合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]3. 乙方的工作地点为：[工作地点]三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币[工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整，但不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：[具体福利待遇]六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和技能水平。

七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。