工会经费管理制度

工会经费管理规定第一章总则第一条：为了加强工会经费的使用管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和财务管理，管好、用好工会经费,更好地为会员服务，促进和谐企业建设，特制定本管理规定。

第二条:本规定适用范围为企业工会及其分工会.第三条：本规定是依据下列国家法规并结合企业实际而制定。

（一）《中华人民共和国工会法》（二)《中国工会章程》(三）《工会经费预算办法》第二章经费收支管理第四条：工会经费的来源(一）会费收入凡加入工会及其分工会的会员每月按照工资总额的0.5％缴纳会费。

(二）企业拨交经费收入企业按每月全部职工工资总额的2％足额计提工会经费，并按照计提总额的50％上交集团企业总工会。

（三）其他收入第五条:工会经费开支范围（一）会员活动费工会组织会员开展集体活动和给予会员生活困难补助的费用支出；（二）职工活动费用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支；（三)工会业务费用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用;（四）事业支出用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用；(五)其他支出用于以上支出以外的,由工会组织的活动费用.第三章管理原则第六条：工会经费的使用管理原则（一)经费独立管理原则企业工会经费实行集中收付，统一建帐,明细核算，分别管理.每年按工资总额2％计提的工会经费于下年度的第一季度50％解交集团工会帐户,单位不得截留挪用。

会员会费于每年第四季度由企业工会会同人力资源部按会员工资水平计算造表，委托财务部代扣代缴后转入企业“其他应付款——工会经费"科目，其科目的贷方用于核算计提数，借方用于核算解交数。

实际发生的工会经费经所在工会审核批准后到财务部门报销。

（二)预算管理原则企业工会每年年初对当年工会经费收支编制预算，经审查委员会审核后并报工会代表大会批准，工会经费严格实行预算审批制度，一切费用均应纳入预算，未经规定程序批准不得变更。

工会经费收支管理工作制度第一章总则第一条为了加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》及中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》等规定，结合本工会实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本工会各级组织的经费收支管理活动。

第三条工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、服务职工、公开透明的原则。

第四条工会经费主要用于开展工会活动，提高职工素质，维护职工合法权益，促进工会工作的健康发展。

第二章工会经费收入管理第五条工会经费收入包括会费收入、拨缴收入、上级工会补助收入、政府补助收入、经营收入、其他收入等。

第六条会费收入按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定收取。

第七条拨缴收入包括工会组织依法取得的财政拨款、企业拨款、社会捐赠等。

第八条上级工会补助收入包括上级工会拨付的专项经费、慰问金、奖励金等。

第九条政府补助收入包括政府拨付的工会工作经费、项目补助等。

第十条经营收入包括工会举办的经济实体收入、投资收益等。

第十一条其他收入包括工会组织的各类活动收费、废旧物品处理收入等。

第三章工会经费支出管理第十二条工会经费支出包括职工活动支出、职工福利支出、工会业务支出、工会建设支出、办公支出、其他支出等。

第十三条职工活动支出包括开展职工教育培训、文化娱乐、体育健身、职工权益维护等活动的费用。

第十四条职工福利支出包括为职工发放的节日慰问品、生日蛋糕、健康体检、职工子女教育补贴等。

第十五条工会业务支出包括工会会议费、培训费、差旅费、宣传费、调研费等。

第十六条工会建设支出包括工会组织建设、职工之家建设、工会资产购置等。

第十七条办公支出包括工会办公室的租赁、水电费、通讯费、办公用品购置等。

第十八条其他支出包括工会组织的其他活动费用、意外支出等。

第四章工会经费收支管理规范第十九条工会经费收支管理应建立健全预算管理制度，按照预算管理的要求，编制年度预算，执行预算，定期进行预算调整。

工会经费管理制度
一、工会经费使用管理原则
1.实行独立管理原则，工会经费必须单独核算，独立在银行建立账户，并由工会主席审批经费开支。

2.遵守国家财政政策和规定，严格执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付摊派费用，不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。

4.建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。

二、工会经费收缴
6.工会经费来源主要是会员交纳的会费和企业按规定提存拨解的工会经费。

7.工会会员必须按月交纳会费，会费按每季10元交纳。

三、工会经费开支范围
9.会员活动费，包括工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影等集体活动的费用。

10.职工活动费，包括工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

11.工会业务费，包括为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用，如报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。

12.职工困难补助费，用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用。

四、工会经费管理
14.工会经费由工会财务委员负责管理。

15.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度建账做账。

工会经费管理制度一、制度目的为规范工会经费的使用和管理，保障职工利益，提高工会工作的透明度和效益，特制定本《工会经费管理制度》。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有工会经费的管理、使用、监督等方面，适用于所有员工和与工会相关的管理人员。

三、相关术语解释1.工会经费：指由企业划拨给工会组织用于工会工作的专款。

2.管理人员：指工会主席、工会财务人员等与工会经费直接相关的管理责任人。

3.使用人员：指工会组织委托的项目执行人员、相关活动的组织人员等。

四、工会经费的来源1.划拨：1.1公司每年划拨一定比例的经费给工会，具体比例由公司和工会协商确定。

1.2划拨的经费应在年度预算中明确，并按月划拨。

2.项目资金：2.1工会可以通过申请专项资金来支持具体的工会活动和项目。

2.2项目资金的使用需提前向公司报备并经过批准。

五、经费的使用范围1.日常开支：1.1工会经费可用于日常办公、通信、水电费等日常开支。

1.2日常开支需有相关票据并经过财务审核。

2.员工福利：2.1可以用于组织员工文体活动、庆祝节日等员工福利活动。

2.2福利活动需提前计划，确保活动的质量和效果。

3.文体活动：3.1用于组织员工参与文体活动、比赛、培训等。

3.2活动经费需合理使用，确保员工的积极性和参与度。

4.公益事业：4.1可以用于支持公益事业，如捐款、社会公益活动等。

4.2公益支出需经过工会成员集体决策，并报备公司。

六、经费使用的程序1.预算编制：1.1每年底，工会应根据下一年度的工作计划编制年度经费预算。

1.2预算编制需明确各项支出的金额和用途。

2.预算审批：2.1工会预算经过工会成员讨论通过后，报送公司相关领导审核。

2.2公司审批通过后，工会方可执行年度预算。

3.经费申领：3.1工会经费的使用需提前报备公司，并按照预算划拨。

3.2每笔经费支出需要填写申领单，由相关管理人员签字审批。

4.费用报销：4.1工会支出需要有相关的票据，包括发票、收据等。

工会经费管理规章制度第一章总则第一条为了规范工会经费的管理，保障工会组织正常运转，维护职工利益，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条工会经费应由工会组织自行筹集，严禁侵占、挪用或滥用。

第三条工会经费的管理应遵循公开、公正、公允的原则，提高经费使用效率和对职工的服务水平。

第四条工会经费来源主要包括：会员费、捐款、补助资金等。

第五条工会经费应用于职工福利、职工培训、劳动保护、劳动竞赛、文化娱乐活动等与职工利益相关的方面。

第二章工会经费的筹集第六条工会经费的筹集目标是保证工会组织正常运转和为职工提供必要的服务。

第七条工会成员应定期缴纳会费，会费的缴纳标准由工会成员大会决定，并报工会主席团备案。

第八条工会可以向企事业单位及其他社会组织募捐，但必须遵循相关规定，确保捐款行为合法、透明、诚信。

第九条工会可以向上级工会、政府相关部门申请工会经费的补助资金。

第三章工会经费的保管和使用第十条工会经费的保管应由工会主席团成员负责，必须采取专人负责、专款专用、定期核对、存放安全等措施。

第十一条工会经费的使用应按照工会章程的规定，由工会主席团决策，并进行公示。

第十二条工会经费的使用范围应与职工利益相关，不得用于其他用途。

第十三条工会经费的使用对象应明确，必须是符合条件的职工。

第十四条工会经费使用时应注重效益，确保经费使用合理、公正、有效。

第四章工会经费的监督和审计第十五条工会经费的监督由工会成员大会和职工代表大会负责。

第十六条工会经费的审计应定期进行，确保工会经费的使用合规和经济合理。

第十七条工会经费的审计结果应及时向工会成员和职工代表大会报告，并接受工会成员和职工的监督。

第五章法律责任第十八条违反本规章制度，挪用、侵占或滥用工会经费的，工会主席团有权追究其法律责任，并按照工会章程的规定进行处罚。

第十九条如对本规章制度有异议，工会成员可以提出书面申诉，并由工会主席团进行调查和处理。

第六章附则第二十条对于其他未尽事宜，由工会主席团进行解释并报工会成员大会备案。

【管理-制度】工会经费管理制度一、总则为了规范和加强工会经费的管理，充分发挥工会经费的作用，促进企业和职工的共同发展，特制定本管理制度。

二、经费来源1. 工会经费主要来源于以下几个方面：（1）企业提供的一定比例的经费；（2）职工自愿捐献的部分经费；（3）其他合法合理的经费来源。

2. 工会经费应当由企业财务部门开具收据，并按照相关规定及时足额上缴。

三、经费使用1. 工会经费主要用于以下几个方面：（1）开展工会活动，如组织职工文化娱乐活动、体育比赛等；（2）开展职工培训和教育，提高职工素质和技能；（3）帮助困难职工，及时解决职工的实际困难；（4）支持企业改善职工福利，提高职工生活质量；（5）对外开展交流合作，推动企业与社会各界的互动。

2. 工会经费使用应当符合相关规定，做到公开透明，接受职工监督。

四、经费管理1. 工会经费管理应当建立健全的制度和程序，包括经费筹集、管理、使用、监督等方面。

2. 对于工会经费的使用，应当进行严格审批和记录，确保经费使用方向清晰、目的明确。

3. 工会经费管理应当由财务专人负责，确保经费安全和合理使用。

五、责任追究1. 对于不当使用、浪费、挪用工会经费的行为，应当追究相关责任人的责任，依法处理。

2. 对于违反工会经费管理制度的行为，应当给予相应的纪律处分。

六、其他1. 工会经费管理制度应当根据实际情况做出进一步的规定和完善。

2. 工会经费管理制度应当不断完善和提升，确保经费使用的合法合理性和效益。

七、附则本管理制度自发布之日起开始实施，如有需要修改或补充，应当经工会委员会审议通过后方可生效。

以上就是工会经费管理制度的相关规定，希望各位职工能够严格按照规定执行，共同维护工会经费的合法权益，推动企业和职工的共同发展。

工会经费管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强工会经费的管理，提高工会经费的使用效益，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和国家有关财务制度的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位各级工会组织的经费管理。

第三条工会经费的管理应当遵循依法依规、独立自主、民主管理、服务职工、勤俭节约、统筹兼顾的原则。

第二章工会经费的来源第四条工会经费的来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。

第三章工会经费的收缴第五条会员会费的收缴标准按照会员本人每月工资收入的百分之零点五计算，工资收入尾数不足十元的部分不计交会费。

第六条单位拨缴的工会经费，应按月全部职工工资总额的百分之二计算，在税前列支，由单位财务部门按时足额拨缴至工会经费账户。

第七条工会所属的企业、事业单位上缴的收入，应当按照规定及时足额上缴工会经费账户。

第八条对于工会经费的收缴，应当建立健全收缴台账，定期进行核对和清理，确保经费收缴的准确性和完整性。

第四章工会经费的支出第九条工会经费的支出范围包括：（一）职工活动支出：用于开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出，如职工教育培训费、文体活动费、宣传活动费等。

（二）维权支出：用于维护职工权益所发生的支出，如劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费等。

（三）业务支出：用于工会开展业务工作所发生的支出，如会议费、培训费、差旅费等。

（四）资本性支出：用于工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等所发生的支出。

（五）事业支出：用于工会对所属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

（六）其他支出：用于以上支出项目以外的其他必要支出。

第十条工会经费的支出应当严格遵守国家法律法规和财务制度的规定，坚持勤俭节约、精打细算的原则，提高经费的使用效益。

工会经费管理制度1. 引言本文档旨在制定和规范工会经费的使用和管理，旨在确保经费合理、透明、公正地运用于工会活动和会员利益上。

工会经费是成员自愿缴纳的资金，必须以公共利益为导向进行管理和使用。

2. 经费筹集2.1 工会经费的筹集方式分为自愿缴纳和其他渠道。

自愿缴纳是指会员自愿按月缴纳一定数额的经费，其他渠道包括赞助、捐赠、公益活动所得等。

2.2 自愿缴纳工会经费将采取每月定期扣除的方式，会员可自愿决定缴纳数额，但必须符合最低标准经费额度。

2.3 工会将根据经费需求，积极寻求赞助和捐赠机会，但必须以公平、公正、透明的原则进行。

3. 经费使用3.1 工会经费应主要用于会员福利，包括但不限于以下项目：•医疗保健：为会员提供医疗保险和健康咨询服务；•培训教育：组织职业培训、技能提升等活动；•法律援助：为会员提供法律援助服务；•康体活动：组织各类康体活动或运动会；•人文关怀：关注会员的生活质量，提供关怀和援助。

3.2 经费使用应遵循公开、公正、透明的原则。

3.3 经费使用应提前经由工会会员大会或委员会审议通过，并在工会网站或公告栏上进行公示。

3.4 经费使用须有明确的申请程序，并需提供相关的支出报销材料。

4. 经费管理4.1 工会应设立专门的经费管理部门，负责经费的管理和监督。

4.2 经费管理部门的职责包括但不限于：•制定经费的使用标准和流程；•监督工会经费的使用，确保资金合理、有效地运用；•定期报告工会经费的使用情况，并接受审计。

4.3 工会经费的管理应建立健全的制度，包括以下几个方面：•经费的存放和保管；•经费的划拨和使用；•经费使用的审批流程；•经费使用的报销程序。

5. 经费监督与审计5.1 工会经费应接受会员大会的监督，会员有权了解和查询工会经费的使用情况。

5.2 工会应定期组织经费的内部审计和外部审计，确保经费的使用合规和准确。

5.3 经费审计应由独立的专业机构进行，审计结果应及时公布并接受会员监督。

工会经费收支管理制度工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费，做到用得合理，群众满意而制定的一系列规章制度。

本文将介绍工会经费收支管理制度的重要性、制定依据、基本原则以及具体内容。

下面是本店铺为大家精心编写的4篇《工会经费收支管理制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《工会经费收支管理制度》篇1一、重要性工会经费是工会组织日常运作的重要物质基础，是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。

工会经费收支管理制度的建立和执行，对于加强工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保证工会组织的正常运转，具有重要的意义。

二、制定依据工会经费收支管理制度的制定依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》等有关法律法规。

这些法律法规明确了工会经费的收支管理应当遵循的原则和规定，为工会经费收支管理制度的制定提供了法律依据。

三、基本原则工会经费收支管理制度的基本原则包括：独立管理原则、单独核算原则、遵纪守法原则、统筹兼顾原则、预算管理原则、勤俭节约原则和民主管理原则。

这些原则保证了工会经费的收支管理符合国家法律法规和工会组织的实际情况，确保了工会经费的使用合理、公开、透明。

四、具体内容工会经费收支管理制度的具体内容包括：1. 工会经费的收入管理：工会经费的收入主要包括会费收入、拨款收入、其他收入等。

工会组织应当建立健全工会经费收入管理制度，规范工会经费的收缴、使用和管理。

2. 工会经费的支出管理：工会经费的支出主要包括职工福利支出、维权支出、培训支出、办公支出等。

工会组织应当根据工会经费的收入情况和实际需要，制定工会经费支出计划，严格控制工会经费的支出。

3. 工会经费的核算管理：工会经费的核算管理是指对工会经费的收入和支出进行核算，保证工会经费的收支平衡。

工会组织应当建立健全工会经费核算管理制度，制定详细的会计制度和财务管理制度，加强对工会经费的核算和监督。

第一章总则第一条为加强本单位工会经费的管理和使用，确保工会经费的合理、合规、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位工会经费的收入、支出、管理和监督等工作。

第三条本制度遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规，确保工会经费的使用合法合规。

2. 独立管理原则：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。

3. 民主管理原则：工会经费的使用和管理接受会员代表大会的监督。

4. 透明公开原则：工会经费的使用情况公开透明，接受全体会员的监督。

5. 节约原则：合理使用工会经费，提高资金使用效益。

第二章工会经费的管理机构及职责第四条本单位工会经费的管理机构为工会财务委员会，下设工会财务办公室，负责工会经费的日常管理工作。

第五条工会财务委员会的职责：1. 制定工会经费的管理制度，并组织实施。

2. 负责工会经费的预算编制、执行和决算工作。

3. 负责工会经费的收入、支出、管理和监督。

4. 定期向会员代表大会报告工会经费的使用情况。

5. 接受会员代表大会的监督。

第六条工会财务办公室的职责：1. 负责工会经费的收支管理，确保收支平衡。

2. 负责工会经费的预算编制、执行和决算工作。

3. 负责工会经费的账务处理和会计核算。

4. 负责工会经费的资产管理。

5. 负责工会经费的审计和检查。

第三章工会经费的收入管理第七条工会经费的收入主要包括：1. 会费收入：按会员人数和会费标准收取。

2. 资产收益：工会资产产生的收益。

3. 赞助收入：企事业单位、社会团体和个人对工会的赞助。

4. 其他收入：经批准的其他收入。

第八条工会经费的收入应按照规定及时入账，确保收入的真实性和准确性。

第四章工会经费的支出管理第九条工会经费的支出主要包括：1. 会员活动经费：用于会员活动、文体活动、培训学习等。

2. 工会工作经费：用于工会日常工作、宣传、组织建设等。