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！中电联：煤价上涨导致10省火电企业全面亏损 10-10-30新华网我要评论(317)昨天，中国电力企业联合会（中电联）公布，煤价上涨正导致火电企业亏损情况恶化，东北三省火电企业新加入亏损大军，使得10个省份的火电企业出现全面亏损，呼吁解决热电价格长期倒挂的问题。
中电联说，近年“市场煤、计划电”的体制性矛盾依然突出，电力企业已难以承受煤价频繁上涨和电价调整滞后造成的刚性成本增加，火电行业严重亏损。
目前北方采暖期即将开始，电厂开始冬储煤，一些电厂已经无钱买煤，可能产生不能保证电力、热力供应的风险。
1-8月份，受上年年末销售电价疏导的翘尾作用，电力行业利润总额972亿元，同比增长108.5%，但火电企业利润从上年同期的268亿元下降到220亿元，尤其中部六省、山东省火电继续全部亏损，如今东北三省火电企业也全部亏损。
中电联相关人士认为，煤炭价格同比继续上涨是电企利润下降、经营压力加大的根本原因，特别是上网电价较低的煤炭生产大省的火电企业亏损情况更加严重并在继续恶化。
目前，国内电煤价格又开始上涨，此时正是电厂开始冬储煤的时期，市场煤价同比上年同期上涨超过100元/吨，五大电力集团到厂标煤单价平均上涨超过15%，经营压力巨大。
自2003年以来，我国煤炭价格持续上涨，秦皇岛5500大卡煤炭累计上涨超过150％，而销售电价涨幅仅上涨32％。
自2004年国家发改委颁布煤电价格联动机制以来，国家共实行了四次煤电价格联动，但仍有较大缺口。
（京华时报张艳）我要评论(317)相关阅读:·抢煤战提前引爆煤价一夜涨5% 电企延储备周期 2010.10.30·煤价上扬发电行业再陷亏损火电连亏三年 2010.10.28·煤炭行业价格周报:天气因素支撑煤价稳中走强 2010.10.27·建投能源:高煤价制约业绩增长,盼重组促进盈利提升 2010.10.27·华电国际:煤价压力超预期,静待电价上调 2010.10.27·煤炭行业周报:“寒冬”预期推升煤价上涨 2010.10.26·兖州煤业:煤炭市场旺季来临,公司受益煤价上涨 2010.10.26·煤炭行业周报:港口库存大幅下降,部分煤价上涨 2010.10.26！管金生在形形色色的中国证券市场风云人物榜单上，难得少了管金生，提到管金生，稍微关心中国股市的人，都会联想到“3-27”国债风波。
证券公司工作心得感悟(精选10篇)证券公司工作心得感悟篇1实习已经圆满完成，回顾这近几个月的时间，实习，让我感受颇多。
社会与学校有太多的差异，在这几个月的实习时间里我感觉学校所学的东西过于宽泛，没有实践的价值。
一心想找一个与专业有关的工作，于是就进了一家证券公司。
本以为是与金融有关的，自己在里面工作起来毕竟与其他人会有一定的差别，可是我错了，错得离谱。
无论你是学什么的，在公司里都是一视同仁，开始时都只能做点最基本的工作，大家在同一个起跑线上接受公司的考核。
证券公司是一个既有很多考核，又要求有很好自制力的地方。
每个月必须完成相应的基本考核分，同时又要被分配到不同的银行网点做自己的业务，远离公司的监督管理之外。
这个工作很灵活，工作过程中不在乎员工们用怎样的方法，只注重你是否达到同一个结果，那就是业绩，一切都要用业绩说话，只要完成了业绩或者超额完成了业绩，你就称的上一个合格的以及优秀的员工。
起初感觉很累，不像老员工一样有自己的方法以及营销模式。
很多一起进公司的同事都离职了，其中原因很多，有的觉得谈客户太伤自尊，不晓得怎样开口;有的觉得这工作累;有的是因为太久没有做出业绩就自动放弃了。
而以前的我就算再累也会坚持做这个工作，因为我觉得这个工作其实大有前途，将来不管是晋升还是涨工资，都是比较有通道和办法的，所以在这个行业里面我一直坚持到现在。
开始还是换了一个公司，但终究没有换行业。
从进入____的那一天起，我们就开始培训，为期两周的培训完成后，就正式投入到了工作中，先是被师傅带着做，跟师傅一起学话术、谈判、营销技巧、电话营销以及沟通能力。
就在这个学习的过程中很多人开始相继离职，因为他们看见了现实与想象的差别，接受不了这样的工作方式，他们并不知道做任何事情都要先投入一定的学习时间，在看见了一味的投入而又没有任何收获时，就有一种被生活欺骗了的感觉，于是选择了放弃。
说实话，证券行业确实压力大，只要投入到工作中，到银行驻点的那一刻起就面对着各种各样的考核。
海纳百川，通向辉煌一个二十年的海通，一个年轻但实力雄厚的海通，一个治理完善，服务优质的海通，我，一个刚毕业的大学生就工作在这样一个令人自豪的证券公司，我感到的已不仅是自豪，更多的是幸运或幸福，我希望用我的实际行动为海通添砖加瓦，为海通奉献出我的力量。
在海通为我提供的平台上，在工作学习的过程中，不断的完善，不断的成长，不断的挖掘自我的价值，最终我坚信实现自我价值的果实很快就会成熟。
回想我刚接触到海通证券的时候，是通过招聘会上一位位精神饱满，气语不凡的招聘人员，让我第一次感受到了海通的精神，我深深的被这样一个年轻的散发着活力的单位所吸引，我觉得我终于找到了，终于找到我所向往的工作。
毕业之后我找过不少的工作，我立志于进入金融行业，因为它是我所热爱的，我所追求的行业，起先在西安参加了不少银行和其他证券公司的招聘会，感觉很不错，毕竟这个行业整体都很年轻，充满着活力。
一个偶然的机会我了解了海通证券，我找到了可以为之奋斗为之奉献的地方，我怀着一个忐忑的心投出了目前我最后一份简历，我高兴，可我又害怕，高兴的是我能够有机会加入海通大家庭，害怕的是目前金融行业人才饱和，我能不能够成功应聘呢？把握住机会就足够了，总比临渊羡鱼要好得多，我当时这样想。
海通最后还是给了我宝贵的机会，给了我挑战自我，实现自我的机会，我想我会抓住他，我也一定要抓住他，机会就像白驹过隙一般转瞬即逝，这个道理我明白。
第一次走上工作岗位心情很复杂，有点兴奋，有点胆怯，有点急功近利，可是只要走上工作岗位我明白公司需要我做什么，我需要怎么做，务实，稳健是海通一贯的传统，他需要我们不断的学习专业知识，不断的挖掘自身潜力，不断的严格要求自己。
在工作中学习，让学习促进工作，当我体会到这一切的时候我更加坚定了我的选择，我希望通过我的努力来证明我自己，而且海通也确实给了我证明自己的舞台。
这种成就感是用其他所无法比拟的，在海通其实可以享受工作的。
在通过对基本业务知识和专业知识的学习，我进入了海通销售型经纪人的序列，工作是富有挑战的，在刚刚学会走路的时候，营业部领导适时的扶了我们一把，灵活可行的政策帮助我们建立好营业部与渠道的桥梁，建立好自己刚开始的客户群，在行情好的时候，让我们更快更好的成长起来。
海银财富十五周年：担负重任、践行责任、塑造信任扬帆起航再创辉煌十五载乘风破浪，十五载跨越征程，11月2日，海银财富15周年司庆仪式在上海隆重举行。
海银集团董事长韩宏伟，海银财富总裁王滇携高管出席会议。
总结回顾十五载波澜壮阔的发展历程，鼓劲聚力扬帆起航、再创辉煌。
正青春心所向海银集团董事长韩宏伟表示，这是坚守正念正心、坚守责任的15年。
感谢每一位海银人的付出，大家携手共行，收获了智慧、成长、实现了人生价值。
海银财富总裁王滇女士表示，十五载春秋，海银财富从立司之初到跻身行业头部之列，恰似蹒跚学步的孩童迈开大步踏入志学之年，稳步前行。
15年间，海银财富担负重任、践行责任、塑造信任。
2006年海银财富成立于上海陆家嘴，伴随中国经济快速发展，居民财富日益增长，海银财富的规模与服务能力均实现了快速提升。
今天，海银财富在中国大陆、中国香港及海外国家和地区拥有近3000名员工，为超过10万名高净值客户提供资产配置咨询服务，成为行业领军者。
从服务第一位客户到服务十余万名客户；从建立第一支团队到拥有3000余人的专业人才；从提供第一份财富管理方案到打造成“财富管理全生命周期”服务平台；从成立第一家分支机构到遍布全球的国际化网络；站在新的起点，海银财富从“心”出发，责任、信任、重任视为己任，亦为初心。
王滇女士表示，今年突发的疫情冲击了全球经济，为刺激经济，全球各大经济体实施大力度的货币政策和财政政策，量化宽松的整体环境对全球资产配置和投资策略提出更大挑战。
探寻全球低利率下资产配置新能力成为财富管理行业的首要命题。
另一方面，作为全球第二大经济体，中国居民财富如何被妥善守护，使得经济增长更好的转化成为居民美好生活的实现，作为一家专业的财富管理公司，这也是海银财富时刻提醒自己肩负的使命。
海银财富的快速成长，离不开前瞻战略的指引。
公司先后邀请麦肯锡、BCG、罗兰贝格等国际知名咨询机构，对海银业务战略进行布局，助力海银提升全球化战略思维，优化海银管理体系，并制定出公司发展的第一个五年战略，提出“一体两翼”发展规划，设立家族财富办公室，确定贯穿客户终身的综合资产配置咨询服务业务模式。
文/窦玉生图/宗爱迪山东新金融产业园：璀璨绽放2016Shandong New Financial Industrial Park: Glittering in the Year of 2016辞旧迎新。
山东新金融产业园整装再出发。
变化如此之大。
一年之前，这里还是一片冰冷的水泥森林。
一年之后，通过采取“政府引导参与、市场主体运营、园区管理服务、企业互联共赢”的运作模式，这里已是活力四射的新金融产业聚集区和创新创业孵化器。
中信逸百年资本、上海复星集团、上海天地资本、广发合信（北京）等４０余家国内知名股权投资机构陆续入驻，产业园以股权投资为主体的新金融产业链已经成形，即将迎来企业开业热潮。
“我对这里充满信心。
”率先在山东新金融产业园开业的中粮期货济南营业部总经理张程说，开业两个多月以来，他们举办了走进山东及大宗商品形势报告会，实现了良好开局。
▲ 山东新金融产业园整装再出发。
Shandong New Financial Industrial Park is ready for new achievements.“这里营造的是新金融生态圈。
”金融产业的发展关键在于营造良好的金融产业生态圈。
几经考察之后，山东大学经济学院教授李铁岗将自己参与打造的济南文创股权投资基金落户于此，正是看中了这里的创新思路和深远潜力。
再踏征程。
２０１６年是济南市中区“拉开框架、拓展空间、构筑网络、强化支撑、城乡统筹、全域发展”的关键一年，也是“十三五”规划的开局之年。
山东新金融产业园将砥砺而行，为做强市中中部拓展区再书浓墨重彩的发展之笔。
新金融，新形象山东新金融产业园已经深入人心。
沿着八一立交桥一路向南约４公里，在济南市的中轴线英雄山路上，１０座楼宇群错落而立，将现代商务范儿诠释得淋漓尽致。
园区建设，自身形象打造是首要工作，２０１６年将是提升园区形象、完善内部功能的一年。
“根据区委、区政府关于提升新金融产业园外观、景观及内部功能，充分展示园区特色的工作要求，我们将整合业内最优质的资源，精心设计策划，打造园区良好形象。
证券公司心得(优秀10篇)证券公司心得篇1一、实习公司介绍中信建投证券有限责任公司整建制地承继了原华夏证券股份有限公司的证券类资产、业务和人员。
公司资产质量优良，无历史包袱，无不良债务。
原华夏证券投资银行部自其成立以来，累计为包括青岛海尔、同仁堂、中化国际、歌华有线等百余家知名企业在国内资本市场(包含A股、B股)筹资总计400亿元人民币，历年承销金额和承销家数排名均位于国内券商前列。
公司的经营战略是：以股东利益最大化和客户利益最大化为宗旨，稳健经营、规范管理、开拓创新，充分发挥公司的人才、资金、技术优势，锐意进取，以市场为导向，以不断满足客户需求为目标，为广大客户提供高质量、全方位的服务。
二、实习时间和地点中信建投证券天津解放南路路营业部三、实习目标(一)根据学校统一集中实习的安排，完成大四的专业实习(二)了解证券公司的组织结构和日常业务流程，进一步深化对证券市场的认识(三)能把课本上学到的相关知识和具体实践结合起来，并能够分析和处理一些基本问题四、实习内容(一)了解中信建投证券概况1、中信建投证券的发展历程及其在中国证券业中的地位2、了解并领悟中信建投证券的企业文化3、解放南路营业部的内部设置，下设客服部、清算部、财务部、电脑部四个部门。
客户部的工作包括接待客户，提供咨询服务;清算部工作包括柜台业务及其产生的相关客户资料管理，营业部每天发生的资金、股票进出清算;财务部负责会计核算;电脑部则负责管理和维护数据。
(二)具体实习内容1、我被安排在客服部工作。
主要就是负责客户的开发与维护。
这个工作看起来很简单，其实对于我们这些刚进入社会的大学生来说，由于社会经验的匮乏，在实际工作中也有许多困难。
2、我每天早晨8：30上班，刚到公司后，我会把办公室的卫生工作简单打扫一下，虽然这不是我的职责，但是我觉得新人多做点事情总是好的。
3、每天做完杂物后，我会打开电脑浏览一下早间的财经资讯，然后进入公司内部的NOTES，浏览一下里面的通知已经证券分析报告，为自己专业知识的做积累。
证券公司工作总结(18篇)证券公司工作总结1行情似冰，可我却没有停下手上的工作，我开始带起了自己的团队，也开始找到了不一样的酸甜与苦辣。
年后的两个月，我承认我与客户之间的沟通少了一些，一方面因为市场的持续冷淡。
我了解大家的心情，虽然在下跌的过程中从未间断的给大家做出提醒，但是收效甚微，好多人都是抱着__年持股才能挣钱的心态坚守到了现在，换来的却是市值拦腰斩半的惨痛代价。
另一方面，我一直在有条不紊的进行着营销团队的管理工作。
首先，从__年的2月18日开始的有奖开户活动告一段落，这一次的活动依然是公司统一在全国范围内开展的，而且营业部还制定了对营销团队开发客户的奖励方案，对银行网点银行员工介绍客户的奖励方案。
我首先的工作就是统技所有的数据。
在这次活动中，截止到5月1日，所有营销代表8名开户数共计199户，其中有效户100户，入金量472，7829元，在统计完每一个营销代表所开发客户的情况后，与经理核对，我又将银行员工介绍的客户挑选出来，按户进行现金奖励。
其中，奖励的发放工作已经和经理共同发放完毕。
因为客户经理的离职，我去了农行进行驻点工作。
在那里，我也深深的体会到了一名营销代表的内心感受。
其实营销就是一种沟通，沟通的方式，沟通的时宜都需要自己去把握。
尽量将客户对自己的反感程度降至最低，这样才能把握机会，让他乐意接受我们的产品。
然而大家在沟通上或许表现的并不是很到位，有自尊心方面的原因，有性格上面的局限，有节奏上把握的不准，所以很多人并没有去有效的沟通，可能与之交流的仅仅只是一张无声的宣传单。
有了这次的经历，再有自己的思索，因而也在后来交行的驻点工作中切实用到了。
服务部新入一名营销代表，培训工作开始了。
除了每天下午对她进行基础培训之外呢，我想，我更多的是在向她传递我们这一行所需要的职业操守和对工作的态度。
在每一次接听咨询电话，在每一次接待客户的工作当中，让她正真意义上的理解自己的工作是一种服务性质的工作。
