河南省劳动防护用品监督管理办法

公司劳动防护用品管理制度第一条为了保障员工的劳动安全和健康，提高工作效率，确保公司生产经营的顺利进行，制定本劳动防护用品管理制度。

第二条劳动防护用品是指为预防、减轻和消除工作中的危害因素对员工的伤害，提高员工的劳动条件和自身防护能力所使用的各种装备、器具、设备和工具。

第三条公司必须根据工作岗位的具体情况，为员工配备必要的劳动防护用品，并确保其合格、完好无损、能正常使用。

第四条员工在工作中必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意拆除、破坏或私自更换劳动防护用品。

第五条每个工作岗位的负责人必须定期检查和维护劳动防护用品，确保其有效性和可靠性。

第六条员工发现劳动防护用品有损坏或失效的情况应及时向上级报告，并配合进行维修或更换工作。

第七条员工在工作中发生意外伤害或职业病时，应及时报告，并配合公司进行调查和处理。

第八条员工违反本制度规定的，将依据公司相关规定进行纪律处分，并承担相应的法律责任。

第九条劳动防护用品的具体配备和使用细则由公司根据实际情况制定，并在公司内部进行宣传和培训。

第十条本制度自发布之日起执行，如有需要修改的，应由相关部门提出，并经公司领导审批后生效。

公司劳动防护用品管理制度（2）1目的与范围本制度规定了____开关电器有限公司劳动防护用品的采购、验收、存储、使用、更换及报废等要求，其目的是为了合理配备个人防护用品，确保劳动防护用品的质量优良、配备充足、使用节约，保障作业人员人身安全与健康，降低工伤事故率。

本制度适用于____开关电器有限公司各单位及人员的劳动防护用品管理。

2管理职责____公司总经理负责公司劳动防护用品管理的领导工作。

2.2财务资产部负责设置劳动防护用品专项预算资金，满足采购所用资金。

2.3管理部负责按时采购质量合格、安全资质齐全的劳动防护用品。

2.4设备安全课负责劳动防护用品的入库质量检查验收。

2.5管理部负责劳动防护用品的仓储及发放。

2.6各单位负责本单位劳动防护用品需求计划申报、领用配发、正确使用及监督检查、报销与更换更管理。

河南省安全生产监督管理局转发国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知
文章属性
•【制定机关】河南省安全生产监督管理局
•【公布日期】2018.02.28
•【字号】豫安监管办〔2018〕32号
•【施行日期】2018.02.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】劳动安全保护
正文
河南省安全生产监督管理局转发国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知
豫安监管办〔2018〕32号
各省辖市、省直管县（市）安全监管局,有关中央驻豫和省管企业：国家安全监管总局对《用人单位劳动防护用品管理规范》的有关内容进行了修改，现将修改后的《用人单位劳动防护用品管理规范》（以下简称《规范》）转发你们，请认真组织学习宣传，抓好贯彻执行。

一、督促用人单位建立健全劳动防护用品管理制度，加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。

二、指导安全生产培训机构组织开展劳动防护知识培训，不断强化用人单位负责人和管理人员职业病危害防护意识，提高劳动者防护技能。

三、加强监督检查，对不符合《规范》要求的要依法依规进行查处，督促用人单位为劳动者配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，有效保障劳动者安全健康权益。

附件：
1、国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知
2、劳动防护用品选择程序
3、呼吸器和护听器的选用
4、用人单位劳动防护用品配备标准
5、劳动防护用品发放登记表
河南省安全生产监督管理局
2018年2月28日。

劳动防护用品配备标准为全面贯彻落实《河南省劳动防护用品监督管理办法》，切实保护好广大劳动者人身安全和健康，坚持“安全第一，预防为主”的方针，劳动防护用品监督管理工作是安全生产的一项重要内容。

因此，公司制定劳动防护用品的配备标准，主要包括以下几个方面：一、安全帽1、尺寸要求：帽壳内部长195—250mm，宽170—220 mm ，高120—150mm，帽舌10—15 mm，帽沿0—70 mm，向下60度。

2、颜色：浅色或醒目的颜色为宜，如浅黄色、红色、淡蓝色；3、重量：小沿卷边的不超过430g，大沿的不超过460g。

二、安全带1、腰带必须是一整根，其宽为40—50mm,长为1300—1600 mm；2、护腰带宽不小于80 mm，长度为600—700 mm，带子接触腰部为垫有柔软材料，外层用织带或轻革包好，边缘圆滑无角；3、安全带缝合线应与安全带颜色一致；4、安全带颜色主要采用划绿、桔红、深黄或白色等；5、安全绳直径不小于13 mm，捻度为8.5—9/100(花/毫米)；6、金属钩必须有保险装置；7、金属配件表面光洁，不得有麻点、裂纹、边缘呈圆弧形，表面必须防绣，并无焊接表面；8、金属配件圆环、半圆环、三角环、8字环、品字环、三道环不许焊接，边缘呈圆弧形，调节环只允许对接焊。

三、安全网（一）平网1、材料应为绵纶、维纶、涤纶等耐候性品种；2、同一张网上的同种构件的材料规格和制作方法必须一致，外观应平整；3、菱形或方形网目的安全网，其网目边长不大于8cm；4、边绳与网体连接必须牢固，平网边绳断裂强度不得小于700N，立网断裂强度不得小于300N。

（二）密目网1、外观：缝线不得有跳针、漏缝，缝边应均匀，每张密目网允许有一个缝接，缝接部位就应端正牢固，不得有断纱、破洞、变形及有碍使用的编织缺陷；2、构件：网目密度不得低于2000目/100cm2，密目网各边缘部位的开服、环扣必须牢固可靠，环扣孔径不低于8 mm。

河南省劳动防护用品监督管理办法豫安监管政法〔2009〕217号各省辖市安全生产监督管理局、各劳动防护用品生产、经营、检验及使用单位：为进一步加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全和健康，根据《安全生产法》《河南省安全生产条例》、《劳动防护用品监督管理规定》等法律法规及规章的有关规定，我局重新修订了《河南省劳动防护用品监督管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

二〇〇九年七月三日河南省劳动防护用品监督管理办法第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《安全生产法》、《河南省安全生产条例》、《劳动防护用品监督管理规定》等有关法律、法规和规章制定本办法。

第二条本办法适用于本省行政区域内所有生产、检验、经营和使用劳动防护用品的单位。

第三条本办法所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

第五条河南省对劳动防护用品实行安全性能鉴定证管理。

劳动防护用品生产企业和经营单位实行备案管理。

第六条生产经营单位必须配备专（兼）职劳动防护用品监督管理员，负责本企业内部劳动防护用品的监督管理工作。

第七条河南省安全生产监督管理局（以下简称省局）成立河南省劳动防护用品管理办公室对全省劳动防护用品的生产、检验、经营和使用实施综合管理。

河南省劳动防护用品管理办公室职能如下：（一）对劳动防护用品安全性能鉴定证实施监督管理；（二）对劳动防护用品生产、经营备案企业定期公布；（三）开展劳动防护用品监管员上岗培训和管理；（四）编制河南省劳动防护用品年度抽检计划;（五）组织宣贯劳动防护用品质量标准。

省辖市、县（市、区）安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品生产、经营和使用单位实施监督管理。

第二章劳动防护用品的生产第八条生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件：（一）有工商行政管理部门核发的营业执照；（二）有满足生产需要的生产场所和技术人员；（三）有保证产品安全防护性能的生产设备；（四）有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段；（五）有完善、有效的质量保证体系；（六）有相关产品技术标准和技术文件；（七）产品符合国家标准或者行业标准的要求；（八）法律、法规规定的其他条件。

河南省劳动防护用品监督管理办法豫安监管政法〔2009〕217号第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《安全生产法》、《河南省安全生产条例》、《劳动防护用品监督管理规定》等有关法律、法规和规章制定本办法。

第二条本办法适用于本省行政区域内所有生产、检验、经营和使用劳动防护用品的单位。

第三条本办法所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

第五条河南省对劳动防护用品实行安全性能鉴定证管理。

劳动防护用品生产企业和经营单位实行备案管理。

第六条生产经营单位必须配备专（兼）职劳动防护用品监督管理员，负责本企业内部劳动防护用品的监督管理工作。

第七条河南省安全生产监督管理局（以下简称省局）成立河南省劳动防护用品管理办公室对全省劳动防护用品的生产、检验、经营和使用实施综合管理。

河南省劳动防护用品管理办公室职能如下：（一）对劳动防护用品安全性能鉴定证实施监督管理；（二）对劳动防护用品生产、经营备案企业定期公布；（三）开展劳动防护用品监管员上岗培训和管理；（四）编制河南省劳动防护用品年度抽检计划;（五）组织宣贯劳动防护用品质量标准。

省辖市、县（市、区）安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品生产、经营和使用单位实施监督管理。

第二章劳动防护用品的生产第八条生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件：（一）有工商行政管理部门核发的营业执照；（二）有满足生产需要的生产场所和技术人员；（三）有保证产品安全防护性能的生产设备；（四）有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段；（五）有完善、有效的质量保证体系；（六）有相关产品技术标准和技术文件；（七）产品符合国家标准或者行业标准的要求；（八）法律、法规规定的其他条件。

第九条生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准、行业标准或地方标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。

《河南省劳动防护用品监督管理办法》摘录
第二十三条使用单位应按《河南省职工劳动防护用品配备标准》为从业人员提供合格的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定正确配戴、使用。

第二十四条使用单位必须购买取得安全标志准用证或经过备案的劳动防护用品。

第二十五条使用单位应配备劳动防护用品监管员，并建立健全劳动防护用品的管理制度。

第二十七条各级安全生产监督管理部门应当加强对劳动防护用品生产、经营和使用的监督管理工作。

第三十七条使用单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款，造成严重后果构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

第四十一条本办法自2004年9月1日起施行。

河南劳动防护用品配备标准河南劳动防护用品配备标准是根据国家有关法律法规、标准以及河南省实际情况制定的，是为了保障劳动者的安全和健康，预防和减少劳动事故的发生而制定的一系列要求。

以下是关于河南劳动防护用品配备标准的介绍，包括标准开展的背景、适用范围、具体要求等内容。

一、背景随着经济的不断发展和社会的进步，劳动者的劳动环境得到了明显改善，但是劳动安全和健康问题依然存在。

为了提高劳动者的安全意识，推动劳动防护用品的配备和使用，河南省制定了本标准。

二、适用范围本标准适用于在河南省范围内从事各类劳动活动的单位和个人，包括工业企业、农村劳动者、建筑施工单位、服务行业等。

三、具体要求1. 便携式灭火器：每个劳动场所都应配备适量的便携式灭火器，以应对突发火灾事故。

灭火器的型号、数量和放置位置应根据劳动场所的实际情况确定，并定期检查和维护。

2. 室内照明设备：劳动场所应保证充足的室内照明，特别是在夜间工作或者光线较暗的情况下。

照明设备的种类和数量应根据场所的大小和工作强度确定，同时要保证设备的正常使用和维护。

3. 防护眼镜：对于需要接触化学物品、粉尘或者有眩光的工作环境，劳动者应配备防护眼镜。

防护眼镜的种类和质量应符合国家相关标准，劳动者在工作时要正确佩戴，并定期检查防护眼镜的状况。

4. 防护手套：对于接触有毒物质、腐蚀性物质或者高温物品的工作，劳动者应配备相应的防护手套。

手套的种类和材质应根据工作环境和工作内容确定，劳动者在工作时要正确佩戴，并及时更换损坏或者老化的手套。

5. 无尘服装：对于有粉尘、细菌等污染因素的工作环境，劳动者应配备无尘服装，以保护自身免受污染。

无尘服装的种类和使用要求应根据工作环境的实际情况确定。

6. 防护鞋：对于需要使用重物、易滑或者有尖锐物品的工作环境，劳动者应配备防护鞋。

防护鞋的型号和材质应符合国家相关标准，劳动者在工作时要正确佩戴，并及时更换损坏或者老化的鞋子。

7. 呼吸防护器具：对于接触有毒气体、粉尘或者高温气体的工作环境，劳动者应配备呼吸防护器具。

职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《河南省劳动防护用品监督管理办法》及《河南省从业人员劳动防护用品配备标准》等有关法律、法规和规章，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各单位全体员工。

第三条本制度所称劳动防护用品，是指公司为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

第二章劳动防护用品的采购第五条安环部根据国家标准和公司需求制定劳动防护用品采购计划，经公司领导审批后转交供销部采购。

每月10日前，劳动防护用品使用单位将下月采购计划报送安环部，由安环部根据防护用品的库存情况及当月防护用品换发情况，利库汇总，于当月15日前将公司采购计划转交至供销部，随当月物资计划一同上报。

由于特殊任务、紧急抢修等工作需加发防护用品时，由安环部提出申请，经公司批准后，转交供销部采购，一次性解决。

第六条财务部按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。

第七条供销部根据批准的采购计划进行招标采购。

采购的防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒适方便，不影响工作。

第八条采购一般劳动防护用品时，经营单位必须提供备案证书、出厂合格证、安全性能鉴定证和检验报告；采购特种劳动防护用品时，经营单位除必须提供上述材料外，还必须具有安全标志。

第三章劳动防护用品的验收第九条劳动防护用品到货后，由供销部提出，安环部组织，供销部、财务部、纪检办及工会办参加，对购进防护用品的品种、数量和质量进行验收并签字备案。

第十条劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。

劳动保护用品发放管理办法第一章总则第一条为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，根据《河南省职工劳动防护用品配备标准》、《河南省劳动防护用品监督管理办法》及其他相关规定，同时结合天禹矿实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于天禹煤矿全体在岗员工劳动保护用品的管理发放。

第二章劳动防护用品及技术要求第三条劳动防护用品主要包括工作服、安全帽、胶靴、防尘口罩等，根据《永煤公司劳动保护用品发放标准》执行；根据国家规定，企业必需根据本单位安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件，发给职工个人具有不同防护能力的护品。

第四条劳动防护用品，是为使职工在煤炭生产过程中避免或减轻各类事故伤害和职业危害，保障职工安全与健康而配发给个人随身穿(佩)戴的用品，是企业实现安全生产的一项重要的预防性措施。

第五条为职工配发的防护用品，应当以符合安全要求为主，兼顾穿戴方便、合体美观、色泽明显、不影响职工上岗操作。

第六条凡购置劳动防护用品，必须符合国家或煤矿行业技术标准要求，具有安全标志准用证，并印有“产品合格”字样。

第三章管理分工与职责第七条天禹煤矿劳动防护用品管理实行按职责分工，相互配合的管理方式。

第八条天禹煤矿劳动防护用品管理部门由企管科、供应科、调度室等部门组成。

第九条企管办负责劳动防护用品的月（季）度预算计划的编制、审批；供应科负责劳动防护用品的采购、验收等工作；企管办负责劳动防护用品月度预算计划的费用管理；调度室负责监督检查劳动防护用品验收、使用情况，保护职工使用护品的权利.第四章计划编制、采购第十条按照既要满足实际生产需要又要控制节约开支、适当库存的原则，企管办根据实际需要每季编制劳动防护用品的需求计划。

第十一条劳动防护用品的采购根据集团公司规定的定点供应厂家统一配送；属于少量特殊作业需用的劳动防护用品，要由需用单位提出申请，经矿审核后并报集团公司相关部门批准采购。

第十二条劳动防护用品采购到矿后，必须由企管办、供应科、调度室等部门共同参与验收、质量抽检合格后方可入库。

职工劳动防护用品管理办法范本第一章总则第一条为了保障职工的劳动安全和健康，提高工作场所的安全生产管理水平，制定本办法。

第二条本办法适用于各类企事业单位、机关、社会组织等雇佣劳动者和自由职业人员。

第三条本办法所称劳动防护用品是指用于防止劳动过程中产生的危害因素对职工身体健康造成的伤害，提高职工劳动安全和保护职工健康的各类设备和物品。

第四条企事业单位应当建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任主体和工作程序，切实保障职工的劳动安全和健康。

第二章劳动防护用品的选用第五条企事业单位应当根据工作环境和风险等级，合理选择适合的劳动防护用品。

第六条劳动防护用品的选用应当符合国家有关标准和规定，并经过检测合格。

第七条劳动防护用品的选用应当满足以下要求：（一）符合工作场所的特定特性和劳动过程的实际需求；（二）具备预防和减少职业病和事故的功能；（三）适合职工的身材和工作习惯；（四）易于穿戴和调整，舒适度高。

第八条企事业单位应当定期对劳动防护用品进行检查和维修，确保其功能完好、正常使用。

第九条企事业单位应当为职工配备符合要求的劳动防护用品，并告知职工正确使用方法和注意事项。

第三章劳动防护用品的管理第十条企事业单位应当建立劳动防护用品库房，并设立专门的管理人员，负责库存管理和发放工作。

第十一条劳动防护用品库房应当定期清点和整理，确保库存数量和品质。

第十二条企事业单位应当建立劳动防护用品使用登记制度，记录职工使用情况和用品发放情况。

第十三条企事业单位应当定期开展劳动防护用品使用情况的检查和评估，切实发现问题并及时整改。

第十四条劳动防护用品应当按照一人一份的原则发放，并定期更换磨损或过期的用品。

第十五条企事业单位应当建立健全劳动防护用品的更新和报废制度，保证用品的及时更新和安全处理。

第四章违规处罚第十六条企事业单位对于违反本办法规定的行为，应当依法予以处罚，并及时整改。

第十七条违反本办法规定，未向职工配备劳动防护用品或配备不符合要求的劳动防护用品，企事业单位应当承担相应的法律责任。