建设集团公司关于做好春节前农民工工资发放工作的通知

关于切实做好春节前及节日期间工地安全稳定工作通知
湖南省第五工程有限公司怀化市妇幼保健新院建设项目部：农历春节即将来临，现就做好施工安全稳定工作的有关要求通知如下：
一、加强领导，落实责任。

年终岁尾，思想容易松懈，往往是事故的高发期。

在建项目必须充分认识抓好节前、节间安全管理工作的重要性，必须周密部署节前和假期安全管理工作，结合年度安全管理工作计划和工作重点，认真组织开展节前安全自查。

二、强化隐患排查，加强施工现场管理和监控。

深入开展对施工现场安全管理、文明施工、脚手架搭设拆除、“三宝、四口”防护、施工临时用电、外用电梯、塔吊起重吊装和施工机具等容易发生安全事故的重点部位的检查，发现问题及时督促整改到位。

三、落实农民返乡相关工作的管理。

做好春节前农民工工资发放及农民工返乡心切的思想工作，确保每个人平安开心地回家，同时要积极妥善、安排好值班留守人员春节期间的生活。

四、落实值班制度。

节日期间，项目部要严格执行安全生产调度值班和领导干部值班制度，及时掌握工程现场动态，对突发事件要妥善处理并及时上报。

五、春节后工地将陆续复工，切实做好工程复工前的各项准备工作，消除冬季气候和春节停工等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，要求在节后复工期间认真开展节后复工的隐患排查活动、加强对施工现场重大危险源的安全检查、认真开展节后复工人员安全培训教育。

望项目部接到通知后及时组织检查，本着“安全第一，综合治理”的方针，及时落实整改、排除隐患，切实把安全工作落实到实处，确保春节期间生产安全。

怀化正诚项目管理有限公司怀化市妇幼保健院
新院建设项目监理部2015年1月30日。

保障农民工工资支付的有关措施为维护建设领域农民工的合法权益和社会稳定，确保我在元旦、春节期间不发生拖欠农民工工资问题，根据《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》、《建设领域农民工工资支付管理暂行方法》等文件精神，现就如下：一、各项目部必须从维护社会稳定的高度认识保障农民工工资支付的重要性，严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等相关法律、法规规定支付农民工工资。

二、各项目部应当按月预支农民工工资。

元旦、春节期间，必须在节前结算清全部应付的农民工工资。

三、公司每次领到建设项目业主拔付的进度款后，在两日内在醒目和固定位置向农民工公示领取工资的时间和地点，将农民工工资直接支付发放给农民工本人。

并将农民工工资领取情况公示三天，农民工无异议后再拔付剩余部分进度款给项目部。

四、工程完工后，公司一次性与项目部结清工程款。

五、项目部没有直接将工资足额发给农民工的，由公司代其发放，并在下一次进度款拔付时扣回相应的额度。

六、项目部在上报的计量支付凭证中包括上月按规定或合同约定已直接支付所有相关农民工工资的承诺书。

否则，公司不予拨付当月的工程进度款。

七、因项目业主拖欠工程进度款而造成拖欠农民工工资的，公司积极筹措相应资金并于*月底前优先给付民工工资。

八、公司加大对合同履约和民工工资支付的监管力度，尽快在每个项目部设置“维权公示牌”，公布该项目的业主方联系人和联系，方便施工企业和农民工维权，做到随时发现和解决问题，及时化解矛盾。

九、凡未按规定支付农民工工资且不能按期整改到位的项目部，我公司将按有关规定暂停其对新建工程项目的承接资格。

对于发生拖欠农民工工资问题而不积极协调解决的项目部，我公司将予以批评，发生“欠薪”事件超过两次以上的将作为“不良项目部”向社会公示。

并按有关规定结束其承接工程项目。

***第三建筑公司20**年0*月18日保障农民工工资支付的有关措施[篇2]一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施：1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。

告示
全体农民工兄弟：
感谢您们为本项目工程的辛勤付出，2024年春节将至，为使大家能度过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。

现将有关安全事项要求如下：
一、春节将近，因项目工程进度所迫，放假延迟，加之近期天气寒冷，希望你们加强自我防范意识，进入施工现场必须佩戴好安全帽，按规定使用安全防护用品，严禁违规作业；
二、上下班途中请遵守交通规则，确保自己和他人的人生安全。

三、农民工工资我们正在筹备，放假前将按合同比例发放到位，请大家放心。

四川**建筑工程有限公司
*****项目部
2024-1-25。

XX建设集团公司关于重申班组人员及民工工资发放管理的通知XX建设集团公司关于重申班组人员及民工工资发放管理的通知提要：为此经公司研究决定，针对在建工程班组人员及民工工资发放管理要求再作如下规定。

希各部门、项目部认真落实执行更多精品方案XX建设集团公司关于重申班组人员及民工工资发放管理的通知各部门、办事处、分公司、项目部：为进一步加强在建工程对施工班组的人员管理，维护公司经济利益，保护农民工合法权益；防止清包班组长集款潜逃，以及一些社会上的不法分子，以拖欠民工工资为由进行敲诈。

对社会安定、公司形象造成极坏的影响，同时也对工程的正常施工带来严重损失。

为此经公司研究决定，针对在建工程班组人员及民工工资发放管理要求再作如下规定。

希各部门、项目部认真落实执行。

一．从清包合同中明确各班组人员管理的要求1．人员登记：承包人（班组长）应在人员进场或新增人员的当日，由承包人（班组长）带领到项目部办理登记手续，接受项目部对其的身份核对、外观身体缺陷检查、教育与交底。

未经登记、教育与交底的人员一律不得上岗作业，同时项目部不认可此类人员在本工程发生过任何劳务关系；为此而造成的一切后果匀由该班组承包人自负。

2．人员核对：各班组每半个月与项目部核对一次在岗人员名单，以便于项目部办理综合保险和及时办理新增人员的保险与注销退场人员的退保工作，人员退场，如未及时注销综合保险的，其保险费用由该班组承包人承担。

3．考勤制度：各班组应对本班组人员的出勤进行考勤，并上墙公布。

考勤表每半月一次上报到项目部备案，各班组自留底一份。

上报的考勤表由承包人签字确认。

4．保证金制度：根据清包工程量按比例收取相应的保证金，并制定相应的处罚措施来保证上述事项的实行。

5．其它方面：因抢工期，承包人（班组长）从其它工地调遣到本工程的抢工人员，承包人（班组长）应将该批人员的名单、身份证复印件上报到项目部备案，并由承包人签字确认人员名单。

抢工人员施工时间不得超过三天，其劳务工资由承包人自负。

建设集团关于做好春节前农民工工资发放工作的通知关于做好元旦、春节期间安全稳定工作暨做好春节前农民工工资发放工作的通知各部门、办事处、分公司、项目部：为进一步加强节日前后安全生产工作的管理，现将本公司针对双节前后安全稳定工作通知如下：一、做好建设工程安全生产工作：特别要做好元旦、春节期间的安全稳定及安全生产工作。

各分公司、办事处、工程项目部要组织安全生产专项检查，重点检查所属工地、安全生产责任制的落实情况，安全和防火设施的状况，事故隐患监控、整改情况等。

对查出的安全隐患，要指定专人落实整改。

要研究双节期间建设工程安全生产各项管理措施，做到早策划，早部署，早预防。

二、做好文明施工工作：各单位要排查施工扰民因素，排查的重点是夜间噪声、施工扬尘、交通阻塞等。

对排查发现的问题，确定专人负责处置，为老百姓排忧解难，维护市民合法权益。

三、做好农民工工资发放工作：各工地应预先计划好民工工资发放额，各分公司、工程项目部要提早安排民工工资资金，同时要做好排查各工地农民工工资发放情况，发现拖欠发放的，应尽早采取措施，遏制欠薪行为，并及时处置因拖欠工资引发的矛盾与上访，确保工资应发到每个职工手上，切实保障农民工足额领取工资，维护建筑职工合法权益，发现因拖欠工资而矛盾与上访将对相关责任人员按公司规定给予处罚。

四、控制节日加班。

无特殊工期要求的建设工地，元旦、春节期间原则上不加班，确需加班的工地应按照法定标准支付职工加班加点工资。

对留工地过节人员要加强教育，组织好文化娱乐活动，让留工地务工人员过一个愉快、祥和、平安的节日。

五、重视节前节后的安全检查工作：结合冬季施工安全生产工作的相关要求，各单位及项目部应组织专项检查，不得将隐患留置于节日期间。

节假日放假的工地，应将机械设备和材料登记造册，能归类的要归类存放，能入库的要入库保管，对于大件机械设备和材料应做好覆盖、保养、保护。

对于民工离开后的宿舍、食堂、活动室等要关闭好门窗，关闭水电线路，对于空置的房屋及仓库应张贴封条。

关于进一步加强农民工工资支付工作的通知关于进一步加强农民工工资支付工作的通知各建设、施工、监理单位：为切实维护建设领域农民工合法权益，标准农民工工资支付管理，认真贯彻落实xx住房和城乡建设厅关于印发关于落实xx省2022年度保障农民工工资支付工作问题整改方案的实施意见的通知和xx市人民政府办公室关于印发《xx市保障农民工工资支付工作问题整改方案》的通知精神，切实保障我市房屋建筑和市政根底设施工程建设领域农民工工资按时足额支付，现将有关工作要求通知如下。

一、高度重视，充分认识保障农民工工资按月足额支付工作的紧迫性、重要性各建设单位、施工企业要做好全面落实，把做好农民工工资按月足额支付保障作为一项重要工作来抓，充分认识做好这项工作对于维护和建设稳定和谐社会的深远意义。

各施工企业要切实增强工作责任感和使命感，建立健全防拖治欠的各项长效机制，企业法人亲自抓，切实加强组织领导，明确责任，落实措施，安排部署，确保农民工工资及时、足额支付。

二、强化管理，严格标准劳务用工，实行农民工实名制管理制度各施工总承包企业和直接承包建设单位发包工程的专业承包企业、分包企业要依法与招用的农民工签订劳动合同，同步建立职工名册。

全面实行农民工实名制管理制度，坚持先签订劳动合同后进场施工，记录施工现场作业农民工的身份、劳动考勤、工资结算等信息，全面实现信息化实名制管理。

施工总承包企业和直接承包建设单位发包工程的专业承包企业对施工工程用工管理负总责，对专业承包和劳务分包企业的用工管理制度进行监督检查，催促用工企业与农民工依法签订劳动合同，及时做好农民工每日工作量签证和工资发放签证，不得以包代管。

在支付农民工工资时，施工企业应在指定银行，为农民工本人办理个人工资账户，委托银行发放农民工工资。

三、明确责任，建立健全农民工资专户储存，分账管理制度各总承包企业和直接承包建设单位发包工程的专业承包企业要监督分包企业在委托发放工资的银行建立工资专户，对每个施工工程将农民工工资从工程款中别离开来，按照工程总造价的30%至40%的比例，由建设单位直接打入施工企业开设的农民工工资专户。

关于做好春节期间建筑工地安全工作的通知公司工程建设部及各施工项目部：春节即将来临，为防止安全事故的发生，维护春节期间社会稳定，确保过一个安定祥和的节日。

根据公司要求，现就我公司做好春节期间建筑工地安全生产工作通知如下：一、加强领导，落实责任要充分认识抓好节日期间安全管理工作的重要性，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，增强安全生产责任意识，加大施工现场安全生产文明施工的管理力度，加强节日期间安全生产工作的组织领导，周密部署节前和假期安全管理工作，同时，工人的工资要按时足额兑付到位，确保节日期间的安全生产和稳定工作。

同时要切实为工人返乡回家提供帮助，对留守工人进行适当照顾，充分体现公司对员工的亲切关怀。

二、排查隐患，落实整改各施工、监理企业要结合施工现场开展自查自纠工作，检查各项安全防范措施的落实情况，以及春节期间值班安排和节前节后施工人员的安全教育情况。

重点检查施工现场塔吊等大型机械设备、脚手架、模板支撑、深基坑开挖、围墙及临时设施等部位，要及时发现隐患，并认真整改落实。

对易发生重大事故的重大危险源项目要加强监控，并落实专人负责。

三、加强管理，防范事故放假期间工地要将大门封闭，禁止闲杂人员进入工地现场，特别是防止儿童到工地内玩耍，无关人员到工地住宿，加强工地防火，按要求布置灭火器材，加大巡逻频率，防止盗窃，值班人员和留守工人要注意用电、取暖安全，禁止酗酒、赌博和燃放烟花爆竹，防止意外事故发生。

四、加强值守，及时报告各施工项目部、监理单位春节放假的值班安排表及时报公司工程建设部，并做好节日期间值班和安全保卫工作，落实带班领导和值班人员，严肃值班纪律，值班人员必须按时到岗，做好值班记录，主要负责人和骨干管理人员要保持通讯畅通，加强巡逻检查，及时掌握安全生产动态，对各种突发事故要组织力量及时妥善处理，并按报告制度及时向公司领导汇报。

开发有限公司安质部二〇一五年二月十日。

四川省住房和城乡建设厅关于认真做好2013年元旦春节期间建筑业企业农民工工资支付保障工作的通知文章属性•【制定机关】四川省住房和城乡建设厅•【公布日期】2012.11.14•【字号】川建建发[2012]576号•【施行日期】2012.11.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省住房和城乡建设厅关于认真做好2013年元旦春节期间建筑业企业农民工工资支付保障工作的通知（川建建发[2012]576号）各市、州及扩权县（市）住房城乡建设行政主管部门：随着元旦、春节的临近，部分建筑业企业拖欠农民工工资问题进入高发期。

为切实维护农民工的合法权益和社会的和谐稳定，保障建筑业的持续健康发展，根据人力资源社会保障厅、住房城乡建设厅等6部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（川人社明电[2012]14号）的要求，现就进一步做好2013年元旦春节期间建筑业企业农民工工资支付保障工作，切实解决建设领域拖欠农民工工资问题，通知如下：一、突出重点，认真开展排查工作。

从2012年11月26日至2013年1月31日，各地要对辖区内在建项目支付农民工工资情况进行排查。

重点检查四方面内容：一是用人单位按照工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况；二是企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；三是用人单位与农民工签订劳动合同的情况；四是农民工参加工伤保险等其它权益维护情况。

对检查中发现的非法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为，也要依法及时查处。

各地要特别重视保障性安居工程、灾后恢复重建等项目涉及农民工工资拖欠问题，及时加以解决，切实维护劳动关系和谐稳定，有效预防因工资拖欠引发的群体性或其它恶性事件。

二、积极采取措施，切实解决拖欠农民工工资问题。

各地对检查中发现存在拖欠农民工工资的项目，要发现一起，查处一起，采取坚决措施予以解决。

对于政府或政府部门工程项目因拖欠工程款导致农民工工资拖欠的，本级政府或有关部门要立即予以清偿，先行垫付被拖欠的农民工工资。

关于保障农民工工资发放的通知范文亲爱的农民工兄弟们：大家好！今天咱们不谈那些高大上的话题，就来聊聊咱们农民工朋友们关心的一件事情——工资发放。

我知道大家都辛苦了一年，等着拿工资回家过年呢。

所以，政府和相关部门也都非常重视这个问题，一定要让你们拿到应得的报酬。

下面，我就给大家讲讲关于保障农民工工资发放的一些事儿。

咱们要明确一个概念，那就是“工资”。

工资就是你们辛勤劳动后，单位或者老板给你们的一种报酬。

这个报酬是合法的，是你们应该得到的。

所以，你们在工作的时候，一定要认真负责，把自己的劳动成果发挥到极致。

这样，你们的工资才会越来越高嘛。

咱们要了解一个政策，那就是“工资支付保障制度”。

这个制度是为了保障农民工朋友们的工资能够按时足额发放而制定的。

具体来说，就是国家会设立一个专门的部门，来监督企业的工资支付情况。

如果发现企业拖欠工资，这个部门就会采取措施，督促企业尽快支付工资。

这样，你们就可以安心地等待工资到账了。

咱们要注意一个事项，那就是“劳动合同”。

劳动合同是你们和单位之间签订的一种协议，规定了你们的工作内容、工作时间、工资待遇等方面的内容。

所以，在签订劳动合同的时候，一定要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

如果发现合同中有不合理的条款，一定要及时提出修改意见。

这样，你们的合法权益才能得到维护。

咱们还要关注一个途径，那就是“举报投诉”。

如果你们发现自己的工资没有按时足额发放，或者发现单位存在拖欠工资的行为，一定要及时向有关部门反映情况。

这样，有关部门就会介入调查，查明事实真相，依法处理问题。

这样，你们的工资问题才能得到妥善解决。

我想说的是，虽然咱们是农民工，但是咱们也是有尊严的人。

在工作中，我们要做到诚实守信、勤奋敬业。

只有这样，我们才能赢得别人的尊重，也才能让自己的生活越来越好。

所以，大家一定要努力工作，争取早日实现自己的梦想。

好了，今天的分享就到这里啦。

希望我的一些建议对大家有所帮助。

祝愿大家工作顺利，工资发放无忧！咱们下次再见啦！。

关于做好2024年春节前后建设工程平安生产工作的通知建管处、监督站、各建设工地参建单位：为进一步加强今冬明春新区建设工程平安生产管理，确保节日期间平安生产和节后的正常复工，现就元旦及春节前后平安生产相关事项通知如下：一、进一步提高平安生产意识，仔细开展平安生产隐患排查治理要深刻吸取12.1天津城市大厦火灾、12.26汽车吊侧翻事故教训，依据冬季施工特点，在各工地实行一次冬季施工平安专题教化，开展一次以消防平安和重大危急源施工平安为主，以临时用房、临时用电、动火作业为重点的专项检查，刚好消退隐患，并留存相应的检查整改记录备查。

元旦和春节前，结合工程实际状况，由总包单位牵头组织对工地进行全面平安检查，主要针对危急性较大分部分项工程施工，重点检查深基坑工程、模板支架工程、起重吊装、脚手架工程、临时用电、大型机械等方面平安措施落实状况，现场和生活区的防火及用电平安状况。

发觉问题，要刚好落实整改。

春节前填写建筑工地春节平安生产工作自查表（附件1），在2024年2月9日前报受监监督分站备案。

春节后，各工地必需做好复工前的平安检查，经总监确认签署复工令方可复工，同时填写春节后复工平安专项检查表（附件3），报受监分站备案。

二、进一步强化平安责任落实，严格执行现场平安管理制度措施冬季施工，工地项目部要加强施工人员消防平安教化、动火作业平安教化和特殊天气条件下的施工平安教化，加强人员防寒保障和雨雪冰冻天气下的作业管理。

要合理支配工期，避开赶工抢工。

节日前后，特殊要加强节后复工前新上岗人员的教化、交底和审核。

仔细做好教化、交底记录。

施工现场要依据各类突发性事务的应急救援预案，做好人员培训和物资打算，并依据本工地的应急预案工作要求，对节日期间值班留守人员逐一进行交底告知，落实好相应措施。

确保突发状况后，预案能快速、有序、有效启动。

三、加强节前农夫工工资清欠工作建设单位要按时结算和支付工程款，施工总包企业对所承包工程项目的农夫工工资支付负总责，分包企业对所招用农夫工的工资支付负干脆责任，监理单位要负责监督施工企业落实实名制管理、工资支付台账、工资专户、人工费支付台账等制度。