保卫工作手册(文字)

学校保卫工作操作手册一、保卫工作的重要性在学校中，保卫工作是确保师生安全的重要环节。

保卫工作的目标是保护学校的人员财产安全，维护良好的学习环境。

只有做好保卫工作，才能使学校成为师生们安心学习、快乐成长的地方。

二、设置保卫岗位1. 学校保卫岗位的设置应根据学校的规模和具体情况来确定。

一般来说，学校门口、学生宿舍楼、教学楼等人员流量较大的地方应设有保卫岗位。

2. 保卫岗位应配备专业的保安人员，并经过严格的培训，熟悉应对各种安全事件的处理方法。

三、制定安全预案1. 学校应制定完善的安全预案，包括火灾、地震、爆炸等突发事件的应对措施。

2. 安全预案应根据实际情况制定，并定期进行演练，确保所有师生及时有效地应对突发事件。

四、加强食品安全管理1. 学校食堂是师生们主要的就餐场所，食品安全至关重要。

学校应建立完善的食品安全管理制度，包括食品采购、储存、加工等环节。

2. 食品安全管理人员应定期进行食品安全知识培训，确保能够及时发现并妥善处理食品安全问题。

五、健全校园监控系统1. 学校应安装监控摄像头，特别是在重要区域如校门口、教学楼等。

监控系统应做到全天候监控，及时发现异常情况。

2. 对监控设备应进行定期的检查和维护，确保其正常工作。

六、加强校园巡查1. 学校应每天进行多次巡查，查看学校各个区域是否存在安全隐患。

2. 巡查人员应仔细观察，对发现的问题及时进行整改，并记录下来以备日后参考。

七、加强安全教育1. 安全教育是学校保卫工作的基础。

学校应加强安全知识的宣传教育，让师生们知晓常见安全事故的防范方法。

2. 在开展安全教育时，要注重实践操作，让师生们了解如何正确使用灭火器、急救常识等。

八、建立紧急联系机制1. 学校应建立一套完善的紧急联系机制，包括万一发生突发事件时的报警电话、责任部门及人员的分工等。

2. 学校应定期组织演练，检查联系机制的可行性和完整性。

九、加强与社会警务单位的合作1. 学校应与当地警务单位保持密切联系，建立起快速反应和信息共享的机制。

员工安全保卫工作手册第一章：引言员工的安全是企业发展的基础，也是企业责任的体现。

保障员工的安全是企业的首要任务，而建立健全的安全保卫工作制度和规范是保障员工安全的重要手段。

本手册旨在为企业员工提供安全保卫工作的相关知识和操作规范，帮助员工增强安全意识，预防事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。

第二章：安全意识教育1. 安全意识的重要性员工的安全意识直接关系到企业的安全生产和稳定发展。

在工作中，员工应时刻牢记安全第一的原则，严格遵守安全操作规程，不得擅自变更或违反操作规定，确保自身和他人的安全。

2. 安全意识培训企业应定期组织安全意识培训，包括安全知识、事故案例分析和应急处理等内容，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

第三章：安全保卫制度1. 安全管理责任制企业应建立健全安全管理责任制，明确各级管理人员和员工的安全管理职责，划分责任区域，建立责任追究机制，确保安全管理工作的落实。

2. 安全生产规章制度企业应制定安全生产规章制度，包括安全操作规程、应急预案、安全防范措施等，要求员工严格遵守，确保安全生产。

3. 安全设施设备管理企业应定期对安全设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。

对于有安全隐患的设施设备，应及时进行整改或更换，确保员工的安全。

第四章：安全防范措施1. 事故隐患排查企业应定期组织事故隐患排查，发现安全隐患要及时整改，确保员工的安全。

2. 安全防范知识宣传企业应加强安全防范知识宣传，提高员工的安全防范意识，教育员工正确使用安全防护用具，预防事故的发生。

3. 应急预案演练企业应定期组织应急预案演练，提高员工的应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。

第五章：安全管理监督1. 安全巡查企业应建立安全巡查制度，定期对生产场所进行安全巡查，发现安全隐患及时整改，确保生产场所的安全。

2. 安全事故报告和处理企业应建立健全安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理，分析事故原因，制定预防措施，防止事故再次发生。

XX集团安全保卫工作手册总论一、安保员和安全保卫工作定义安保员是指为工程指挥部和施工现场设备、物质等提供安全保障服务的人员。

安全保卫工作是指为保障工程指挥部、建设工程或人员的安全而组织进行的各种活动。

二、安保员誓词我是XX公司安保员，我自愿在XX公司从事安全保卫工作，成为XX公司安保员是我无上的光荣,为担负起安保员的神圣使命，站在庄严的国旗下我宣誓：热爱祖国，热爱人民，热爱XX公司，热爱安全保卫工作。

服从命令，听从指挥，严守纪律，忠于职守，努力工作，坚决维护公司的合法权益，为保卫国家和公司的利益不惜牺牲自己的一切。

三、安全保卫工作基本要求安全保卫工作是一项综合性、全局性的工作，全体人员必须要引起高度重视。

（一）成立安全保卫工作领导小组，定期分析、检查安全保卫工作。

（二）按照“谁主管、谁负责”的原则，落实各级安全责任制。

（三）坚持预防为主，综合治理的原则。

（四）加强安全教育，制定安全措施，落实安全规定。

（五）突出重点，着重抓好防火、防治安危害工作。

（六）建立畅通的信息渠道。

（七）发生突发情况时，要迅速采取有效措施减少人员伤亡和财产损失。

四、安全保卫支队精神忠诚、无畏、守纪、奉献。

五、安全保卫支队组织结构安全保卫支队受工程指挥部领导，根据工作需要，设支队长1人、副支队长、安全保卫中队（副支队长和中队的数量根据需要配置）。

六、安全保卫支队工作任务安全保卫支队是工程指挥部安全保卫工作的职能部门。

其工作任务：（一）担负施工现场的守护和巡逻工作，保障施工现场的安全。

（二）维护施工现场的秩序，保障施工的顺利进行。

（三）负责施工现场的防火、防治安危害工作。

（四）负责出入施工现场的人员、材料、设备的管理看护。

（五）协助工程指挥部处理突发情况。

（六）协助公安机关预防和打击各种违法犯罪活动。

工程指挥部 领导 安全保卫 支队 一中队 机动中队四中队 三中队 二中队七、安全保卫支队工作制度（一）会议制度1.支队大会由支队长主持，全员参加，每月召开一次或根据需要召开。

学校安全保卫工作手册一、总则第一条为了加强学校安全保卫工作，保障师生人身、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，制定本手册。

第二条学校安全保卫工作应以预防为主，防治结合，全面排查安全隐患，加强安全教育，提高师生安全意识，确保学校安全。

第三条学校安全保卫工作应实行校长负责制，建立健全安全保卫组织体系，明确各级职责，落实安全保卫责任制。

二、组织与管理第四条学校应设立安全保卫工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、德育主任、保卫主任等为成员。

领导小组负责学校安全保卫工作的统筹规划、组织协调、督促检查。

第五条学校应设立保卫科，配备专职保卫人员，负责学校日常安全保卫工作。

保卫科主要职责包括：（一）制定学校安全保卫工作计划和实施方案；（二）组织安全教育，提高师生安全意识；（三）开展安全隐患排查，及时整改；（四）建立健全保卫制度，落实安全防范措施；（五）处置突发事件，维护学校治安秩序；（六）协助公安机关办理校园治安案件。

第六条学校应加强安全保卫队伍建设，选拔政治坚定、作风正派、业务熟悉、敢于担当的保卫人员。

保卫人员应接受公安机关培训，取得相关资质。

三、安全教育与培训第七条学校应将安全教育纳入教育教学体系，定期开展师生安全培训，提高师生安全意识，掌握基本安全知识和技能。

第八条学校应定期组织应急演练，提高师生应对突发事件的能力。

应急演练内容包括火灾、地震、溺水、中毒、恐怖袭击等突发事件。

第九条学校应加强与家庭、社区的合作，共同开展安全教育，拓宽安全教育渠道，提高安全教育效果。

四、安全隐患排查与整改第十条学校应建立健全安全隐患排查制度，定期开展安全隐患排查，及时发现并整改安全隐患。

第十一条学校安全隐患排查范围包括：（一）校园基础设施安全；（二）消防设施设备安全；（三）食品安全与卫生；（四）校园周边治安环境；（五）教学实验药品和仪器安全；（六）校园网络安全；（七）其他可能影响学校安全的问题。

保安标准员工手册7篇保安标准员工手册篇1第一章雇聘规定一、使用范围1、凡本公司所属员工之管理，除法令及劳动协议另有规定者，悉依本手册行之。

2、本手册所称员工系指受雇于本公司、从事工作、获得酬劳之男女员工而言。

3、本公司因实际业务需要，得延聘特约人员、定期协议人员，其管理办法另以合同规定之。

二、试用期1、试用期：新员工被录用后，一律实行试用期，合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期为二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期为六个月。

2、试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。

3、试用期薪资执行按公司制度标准，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4、试用期届满，经公司评估合格者，可转为正式员工，不合格者，公司予以辞退。

5、正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。

三、合同的终止1、试用期间以后，公司或员工均可提出终止合同，但应提前一个月(至少22个工作日)提交书面通知。

2、若员工严峻违反国家法律法规或违反公司的规章制度及纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的合同。

四、离职手续1、凡离职者，必需先填写离职申请书或上交辞职书，主管签字后方可生效，否则视旷工处理。

2、员工离职应按公司规定移交全部属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。

3、未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还;如薪资不足以抵扣时，担保人负连带责任。

第二章员工福利1、在公司工作试用期届满，并经正式录用者，公司购买社会保险,其缴纳基数以公司为其最终缴纳基数为准。

2、津贴与补贴：依公司规定给予。

3、外地员工符合条件,申请办理居住证的,如满意在本公司工作时间满一年以上的条件,公司可供应相应帮助;对于在本公司工作时间不满一年的重要员工,经总经理批准,可以特殊办理。

第三章工作纪律及扣罚1、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退;2、本公司职员应按规定之上下班时间签到(退)，任何人不得代他人签到(退)，违者本人与代签到(退)者各扣罚50元，如因特别情况未签到(退)者应向人事主管提出说明，否则根据出勤细则相关内容处理;3、报告不实、贻误公务、瞒骗主管者，第一次警告扣罚50元，第二次记过扣罚100元，第三次扣罚200元并予以辞退依法解除劳动合同(经理以上干部罚款加一倍);4、当面顶撞上级主管，有不尊重行为者，第一次警告扣罚50元，第二次记过扣罚100元，第三次扣罚200元并予以辞退依法解除劳动合同(经理以上干部罚款加一倍);5、对公司财产、公务不予爱惜，造成损坏者，视损坏情况进行惩罚;6、公司人员因服务态度恶劣，与客户当面发生冲突，遭客人投诉者，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元并予以辞退依法解除劳动合同(经理以上干部罚款加一倍);7、泄露公司内部重要资料，如：客户资料档案、内部培训资料等，以及泄露公司内部文件或机密者(如文件上有“密”字或“机密”字样)等资料者，一经查证属实，即予以辞退并依法解除劳动合同，如造成公司损失的，应赔偿公司相应损失;8、上班时间，未经主管同意，擅自离开工作岗位者，第一次警告并扣罚50元，第二次记过扣罚100元，第三次扣罚200元;9、在职期间，无论是否上班时间，如有发生打架斗殴、偷窃等触犯法律的行为，一律予以辞退依法解除劳动合同，如造成公司损失的，应赔偿公司相应损失;10、员工上班时间，发生争吵打架、当事者均予以辞退并依法解除劳动合同。

保卫安全工作手册本手册针对本院内部职工，请详细参详。

一．防盗常识：1.停车时请将车辆移至有人看管的地点，记得给车辆上锁并取下钥匙，并将车辆报警器置于有效状态。

车内不要放置贵重物品，避免失窃。

2.上班期间，妥善保管好自己的贵重物品（手机、现金、重要证件、卡、票、单等），房间无人时记得锁好抽屉、门窗。

在无人看管的情况下手机不要充电，柜子钥匙不要乱放。

3.在出入电梯、食堂排队等拥挤场合，尽量将包放于胸前，手机拿在手中，外衣口袋内最好不放现金等贵重物品。

4.警惕陌生人行踪和谈谈举止，（例如卖报、借火点烟、要开水、换零钱、突然拥挤等异常行为）必要时及时通知保卫科或保安中队。

友情提示：在医院出没的小偷和一般的小偷不一样，大多穿着都很体面，西装革履，手上都会拿着病例和病历卡，和普通患者没什么两样。

这些人虽然伪装得好，但也有一些迹象可寻，例如他们总是在医院转悠，眼神四处乱飘，寻找下手对象，并不像普通患者那样专注自己看病事宜。

同时，他们下手时，必定要靠近下手对象，所以若发现有人有意在身边挤时，要格外当心。

二.消防安全常识：1.勿乱丢烟头，吸烟后将烟头熄灭。

2.发现火灾速打报警电话119，消防队救火不收费。

3.爱护消防器材，掌握灭火器材的使用方法。

4.禁止在走廊、楼梯口、消防通道等处堆放杂物，在任何情况下都要保证通道和安全出口的畅通。

5.严禁使用电磁炉、"热得快"等大功率电热设备6.平时要注意观察消防标志，记住疏散方向。

7.下班前检查用电器具是否断电。

8.避免多个插头共用一个供电插座。

9.发现电器老化应及时维修或更换。

三.灭火常识1.发现火灾迅速拨打火警电话119。

报警时要讲清详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码，并派人到路口迎候消防车。

2.燃气罐着火，要用浸湿的被褥、衣物等捂盖灭火，并迅速关闭阀门。

3.电器或线路着火，要先切断电源，再用干粉灭火器灭火，不可直接泼水灭火，以防触电或电器爆炸伤人。

安全保卫管理工作手册第一章：引言1.1 目的本手册旨在为公司提供一套完善的安全保卫管理工作手册，以确保员工和公司财产的安全。

1.2 背景安全是公司发展过程中不可或缺的一环，只有建立起完善的安全保卫管理制度，才能有效地防范各种安全风险。

第二章：安全保卫管理制度2.1 组织架构公司安全保卫工作由安全保卫部门负责，安全保卫部门负责制定、执行和监督安全保卫管理制度。

2.2 安全责任每位员工都有安全责任，应当积极参与公司的安全保卫工作，发现安全隐患及时报告并协助解决。

第三章：安全管理流程3.1 安全风险评估安全保卫部门应定期开展安全风险评估工作，及时发现和解决潜在安全风险。

3.2 应急预案针对各类安全事件，公司应制定详细的应急预案，包括人员疏散、物资保障等内容。

第四章：安全培训与教育4.1 安全教育公司应定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全保卫意识和应急处置能力。

4.2 安全演练定期组织各类安全演练活动，检验应急预案的有效性，提高员工的应急应对能力。

第五章：安全设施与装备5.1 安防设备公司应配备完善的安防设备，如监控摄像头、消防设备等，确保公司各区域的安全。

5.2 保安人员公司应招聘专业的保安人员，配备足够数量的保安力量，加强对公司的安全保护。

结语安全是公司的生命线，只有做好安全保卫管理工作，才能确保员工和公司财产的安全。

希望本手册能为公司的安全保卫工作提供有效的参考，让我们共同努力，守护公司的安全。

以上是关于安全保卫管理工作手册的相关内容，希望能够对您有所帮助。

如有任何疑问或建议，请随时与安全保卫部门联系。

安保手册一、保卫工作的指导思想防范胜于破案，防患于未然二、保卫工作的主要任务保证公司、客户及员工的人身财产安全三、保卫工作的性质理念公司至上，服务第一，热情礼貌服务和安全防范相结合四、保卫人员的行为规范1. 保卫人员必须具有高度的责任感，事业心，作风正派，坚持原则，身体健康，遵纪守法。

2. 语言文明，礼貌待客，着装整洁，精神饱满，注意力集中。

处理问题严肃、认真、公平、有效，不徇私情。

3. 严禁脱岗、串岗、甩岗、睡岗，值岗时不做任何与工作无关的事情。

严禁插兜值岗，岗上吸烟。

4. 严格执行交接班制度，接班时要了解上班工作情况和遗留问题，检查各种设备设施是否运转正常，做好值班记录。

5. 保证公司重大会议、活动及VIP客人的安全。

6. 阻止任何有损公司形象的行为，防止精神异常、衣冠不整、醉酒闹事、寻衅滋事、推销等闲杂人员进入公司。

7. 发现遗留、丢失物品必须上报主管领导，由部门登记，并设法归还失主，不得占为已有。

8. 严格查验物品出门证明，防止失窃案件发生。

9. 发现公司有人使用大功率用电器或擅自动用明火及涉及消防安全的设备时，及时进行明理劝说。

发现破坏公司各种设施的行为敢于进行有效制止。

10. 爱护装备，按时检查擦拭通讯器材、照明工具、不准损坏、挪为他用或转借他人。

11. 保持值班区域的环境卫生。

五、前台岗职责1. 坚守岗位，不脱岗、串岗、甩岗、睡岗。

按规定着装，坐姿、站姿、步姿要端正。

2. 精神饱满，观察细致，防止精神异常、衣冠不整、醉酒闹事、寻衅滋事、推销等闲杂人员进入公司。

3. 严格执行物品出门制度，防止无出门条的大件电器、办公设施被带出，同时防止易燃易爆等危险物品及宠物被带入公司。

每周五将本周出门条复印件整理统一送交行政部备查。

4. 对公司的访客要指引到前台进行登记，对重要客人要密切关注，如遇公、检、法、消防、工商税务部门人员来到，要问清事由，及时上报。

5. 每日按规定时间开启和关闭公司大门，开启和关闭大屏幕电视及照明设施。

安全保卫工作责任书（通用21篇）安全保卫工作责任书（通用21篇）安全保卫工作责任书篇1治安保卫人员工作责任书为了规范企业事业单位内部治安保卫工作，保护单位员工人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，特制定单位内部治安保卫工作责任书。

一、在值勤中，遵守各项规章制度，认真履行警卫人员职责，坚守岗位，尽职尽责，对工作积极负责，责任心强。

二、严格落实交接班制度，按时交接登记，不得无故不上岗，误岗和交接不清。

三、明确活动范围，忠于职守，严禁擅自离开岗位，误岗和交接不清。

四、严禁在执勤中睡觉、打毛衣、办私事、看小说等与工作无关的事情。

五、发现问题及漏洞要及时采取措施、果断处理避免发生事故，并及时上报有关部门。

六、要有高度的安全意识，警惕性高、防止火灾、被盗、破坏、伤亡事故的发生，要做到勤检查、勤巡视。

七、单位保卫人员要严格遵守门卫、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培训制度;案件报告制度;检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。

八、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责，切实作好单位内部治安保卫工作。

九、凡单位内部治安保卫制度和防范措施不落实的，造成后果的，依法追究有关责任人的责任。

单位负责人签名治安保卫组成员签名安全保卫工作责任书篇2安全保卫目标责任书为了进一步做好园区安全保卫工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《企事业单位内部治安条例》等有关法律、法规要求，明确安全管理责任，与物业公司签订本责任书。

一、安全保卫责任目标与要求(一)责任目标力保“零案件”、无重大风险事件、无重大违纪违规失职行为、无重大安全生产事故、无群体性事件，严防校园恶性事件。

(二)总体要求1、以维护稳定、保障安全、创建平安校园为主线，做好内部治安保卫、安全生产监督管理和突发事件应急管理工作，营造良好的园区秩序和工作环境，为园区各项工作的健康持续发展提供强有力的安全保障。

保卫员工作手册保卫员工作手册第一章：引言1.1 目的1.2 适用范围1.3 定义第二章：保卫员的角色和职责2.1 保卫员的角色2.2 保卫员的职责2.3 保卫员的权力第三章：基本原则和价值观3.1 保护人身安全3.2 保护财产安全3.3 保护信息安全3.4 遵守法律法规和组织规定3.5 服务和协作第四章：应急处理4.1 突发事件的种类和风险评估4.2 危机预警和提前防范4.3 应急处置流程和指南4.4 通讯和报警第五章：安全巡查和监视5.1 安全巡查的目的和方法5.2 监视和监控设备的使用5.3 警力调度和执行力度5.4 安全巡查报告和记录第六章：应急救援6.1 灭火救援6.2 急救和心肺复苏6.3 突发事件处理第七章：应对恶劣天气7.1 高温天气的防范和应急处理7.2 寒冷天气的防护和保暖7.3 自然灾害的应对和救援第八章：安全培训和演练8.1 制定安全教育培训计划8.2 实施安全培训和教育8.3 定期进行安全演练第九章：纪律和奖惩9.1 纪律要求9.2 违纪处分9.3 奖励和表彰第十章：保卫员工作评估和改进10.1 预定的工作评估标准10.2 工作评估的方法和流程10.3 基于评估结果的工作改进第十一章：附录11.1 重要电话号码和联系人11.2 相关法律法规和政策文件11.3 应急救援流程图11.4 安全巡查检查表格11.5 救援器材的使用说明保卫员工作手册第一章：引言1.1 目的本手册旨在明确保卫员的角色、职责、权力，并提供必要的培训和指导，确保保卫员能够有效地履行职责，保障人身、财产和信息的安全。

1.2 适用范围本手册适用于所有从事保卫工作的员工，包括公司内部的保安及其他职位的员工。

1.3 定义- 保卫员：指负责公司人身和财产安全的员工。

- 突发事件：指突然发生的、可能对公司员工、财产或信息造成威胁的事件，包括但不限于火灾、抢劫、恐怖袭击等。

- 应急救援：指在突发事件中迅速做出反应，采取应对措施，最大程度地减少伤亡和损失。

保卫管理手册电子版第一章：引言本手册是公司保卫工作的指导手册，目的是为了规范公司内部的保卫管理工作，提高安全意识，减少安全事故发生。

本手册适用于公司所有员工，希望大家认真阅读并严格执行其中的规定。

第二章：保卫管理制度2.1 保卫责任制度公司对保卫工作实行全员参与制度，各部门设立专门保卫人员，负责制定并执行保卫计划，各级领导要履行保卫工作的领导责任。

### 2.2 保卫工作流程保卫工作应按照预案和计划有序进行，包括安全巡逻、安全检查、隐患排查等工作，保卫工作人员要保持高度警惕。

### 2.3 保卫措施公司应配备必要的保卫设施和装备，加强门禁管理，保障公司财产和人员安全。

第三章：安全防范措施3.1 火灾防范各部门应定期进行消防安全培训，保持消防设备的完好，定期检查消防通道和逃生通道。

### 3.2 盗窃防范加强对公司资产的监管，严格控制出入口，进行安全检查，防范外部人员进行盗窃行为。

### 3.3 人身安全防范加强员工安全意识培训，建立员工安全档案，做好健康体检，确保员工的人身安全。

第四章：安全应急措施4.1 突发事件处理在发生突发事件时，各部门要迅速组织人员进行应急处理，保障人员的生命安全和公司财产。

### 4.2 事故报告流程任何事故发生后，及时向上级报告，做好事故调查和处理工作，防止事故再次发生。

### 4.3 应急演练定期组织公司内部应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。

第五章：管理评审和改进5.1 保卫工作评审定期对公司的保卫工作进行评审，发现问题及时整改，提出改进意见。

### 5.2 保卫管理改进根据评审结果和反馈意见，及时调整和改进保卫管理制度和工作流程，提高保卫工作的效率和水平。

结语公司保卫工作是保障公司正常运营和员工生命安全的重要工作，希望全体员工认真执行本手册规定，共同努力，提升公司的安全保卫水平。

保卫人员岗位职责范本一、安全保卫任务1. 按时到岗，认真履行岗前换班交接手续，接听上一班保卫人员对岗位上的情况进行交接，并熟悉相关情况。

2. 负责对所负责区域进行巡逻监控，发现可疑人员或异常情况，及时采取措施，确保工作区域内安全无风险。

3. 配合管理部门制定保安服务工作制度与准则，确保各项工作有序进行。

4. 主动协助管理人员做好安全防范工作，及时提供有关安全工作的信息和建议。

5. 严格执行来访人员登记制度，对来访人员进行安全检查和登记，并向相关人员咨询确认来访事宜。

6. 协助监控室进行实时监控，发现可疑情况时，迅速报告相关部门，采取紧急措施。

二、突发事件处置1. 在发生火灾、爆炸、抢劫、非法入侵等突发事件时，要迅速判断事件性质，并根据所掌握的应急处理措施进行适当处置，确保人员和财产安全。

2. 在突发事件中，要协助组织疏散人员，维护现场秩序，并向管理人员报告事件进展情况。

3. 在处理紧急事件时，要保持冷静，着装整齐，口善心善，与突发事件涉及对象保持良好的沟通和协调，不得滥用职权或涉及违法违规行为。

4. 在突发事件处理后，要及时向管理人员报告处理情况，并与有关人员进行沟通和协调，共同制定事后处理方案，以预防类似事件再次发生。

三、安全检查与巡逻1. 深入了解所负责区域的安全风险和隐患，及时发现问题并提出改进建议。

2. 定期巡视并检查所有的门窗、设备、器材等是否完好，并进行及时修缮或更换。

3. 对安全设备与消防设施进行检查，确保其可靠性和完好性，发现问题及时上报并记录。

4. 巡逻过程中，要注意观察周围环境，发现异常情况时，要及时做好记录和报告。

5. 对岗位周边的环境进行维护，确保环境整洁干净，保证工作场所的正常运作。

四、维护岗位秩序1. 对进入岗位工作区域的人员进行身份核实和登记，并按规定程序进行管理。

2. 对不属于本单位人员的非法行为，如偷盗、侵占、破坏等，要及时报告相关部门并采取必要的防范措施。

3. 在岗位工作期间，要严格遵守岗位规章制度，维持岗位纪律，不得随意离岗或私自外出。

保安部工作手册第一部分：保安部门职责一、保安部门职责概述1.保安部门是公司保卫安全的第一道防线，其主要职责是维护公司内部秩序，确保员工、客户和财产安全。

2.保安人员应遵守公司规定的工作制度和操作流程，积极履行职责，做好安全防范工作。

二、保安部门工作内容1.日常值班巡逻，确保公司内部安全。

2.监控监视设备的使用和维护。

3.处理突发事件和安全事故，及时报告主管领导。

4.协助公司其他部门开展安全教育培训工作。

第二部分：保安部门工作制度规范一、日常工作制度1.保安部门每日例行值班，上班前需进行交接班，详细记录上一班次的工作情况。

2.巡逻巡查时，要严格按照规定路线和时间进行，不得私自更改。

3.值班期间禁止在岗睡觉、打瞌睡，要保持警觉性。

二、安全防范措施1.保安人员需熟悉公司内部紧急处理程序和应急预案，掌握相关设备的操作方法。

2.值班期间应保持通讯设备畅通，能够及时与其他保安人员或主管领导联系。

3.需要配合公司内部安保人员进行演练，提高应急处理能力。

第三部分：保安部门工作范文一、值班记录范文时间巡查情况备注08:00-09:00 完成办公室、会议室等区域的巡查无异常情况09:00-10:00 进行员工通道和楼道的巡逻检查发现员工有摔倒情况10:00-11:00 视频监控室交接班，核查监控设备是否正常无异常情况二、紧急处理范文1.突发火灾处理：•确认火源位置•触发火警报警设备•疏散员工和客户2.陌生人闯入处理：•保持冷静，尽量引导对方离开•如有恐怖威胁或暴力行为，及时报警•配合公司安保人员处理结语本手册旨在明确保安部门的职责与工作规范，既要求保安人员仔细执行工作制度，又要求掌握安全防范知识，提高应急处理能力，以保障公司员工、客户和财产的安全。

保安部门是公司形象的重要组成部分，希望全体保安人员能严格遵守规定，勇敢承担起自己的责任，共同努力为公司的和谐稳定做出贡献。

员工安全保卫工作手册范本第一章员工安全意识培训1.1 安全意识的重要性员工安全意识是企业安全保卫工作的基础，员工应该具备正确的安全意识，时刻关注自身安全和周围环境的安全状况。

1.2 安全知识培训企业应该定期组织员工参加安全知识培训，包括火灾逃生、急救知识、安全生产常识等内容，提高员工对安全事故的应急处理能力。

1.3 安全责任企业应该明确员工的安全责任，要求员工遵守安全规章制度，积极参与安全检查和隐患排查，及时报告安全隐患，共同维护企业的安全环境。

第二章安全防范措施2.1 安全设施企业应该建立完善的安全设施，包括灭火器、疏散通道、应急照明等，确保员工在紧急情况下能够及时脱险。

2.2 安全防护用具针对特定岗位的工作，企业应该配备相应的安全防护用具，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，保障员工的人身安全。

2.3 安全生产标准企业应该制定严格的安全生产标准，对生产过程中的安全隐患进行排查和整改，确保生产过程安全可控。

第三章应急预案3.1 火灾逃生预案企业应该制定火灾逃生预案，包括疏散路线、逃生通道、应急联系方式等，确保员工在火灾发生时能够迅速有序地撤离。

3.2 安全事故应急处理企业应该建立安全事故应急处理机制，明确员工在安全事故发生时的应急程序和联系方式，及时组织救援和处理事故。

3.3 安全演练企业应该定期组织安全演练，模拟火灾、泄露、意外伤害等紧急情况，让员工熟悉应急程序和逃生技能，提高应对突发事件的能力。

第四章安全检查与评估4.1 安全隐患排查企业应该定期组织安全隐患排查，对生产设施、用电设备、消防设施等进行全面检查，及时整改存在的安全隐患。

4.2 安全风险评估企业应该对生产过程中的安全风险进行评估，制定应对措施和预防措施，确保员工的安全生产环境。

4.3 安全管理考核企业应该建立健全的安全管理考核制度，对安全工作进行评估和考核，对安全工作落实情况进行监督和检查，及时发现和解决安全管理中存在的问题。

结语员工安全保卫工作手册是企业安全管理的重要文件，企业应该根据实际情况制定符合企业特点的员工安全保卫工作手册，加强员工安全意识培训，建立健全的安全防范措施，制定完善的应急预案，加强安全检查与评估，共同维护企业的安全稳定。

保安工作手册保安班长的职责1.主要职责：坚决执行队长的工作指令，协助队长完成各项任务,安排、检查队员日常工作。

2、安排、检查本班队员的日常工作。

3、以身作则，处事公道，虚心接受队员的合理建议和要求。

4、及时掌握班内队员的思想动态，耐心做好队员的思想工作。

5、带领全班搞好内务卫生和军事训练。

6、随时向队长汇报工作，认真完成上级交办的其他任务。

7、有权监督全班各岗位人员的执勤情况。

8、有权向队长建议对不称职的队员进行处理。

9、本班队员请假两小时以内，有权根据实际情况予以批准。

10、作好本班新到岗员工的岗位培训、考核工作，使其迅速、准确掌握岗位职责。

保安员职责1.服从领导，听从指挥；熟悉本岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务。

2、遵守法律、法规，做到依法办事。

3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。

4、积极配合物业管理其他服务,及时发现、制止违章行为,防止破坏；不能制止和解决的应立即向总值班室或班长报告。

5、熟悉和爱护大楼内的公共设施、机电设备、消防器材等配套设施，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。

6、积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动,努力完成各项治安服务工作，勇于同违法犯罪行为做斗争。

7、积极向业主进行治安防范和管理方面的宣传。

8、对发生在保安区的刑事或治安案件,有权抓获现行违法犯罪分子并移交公安机关，有权保护现场及证据，有权维护秩序；无实施拘留、关押、审讯、罚款、勘察现场的权力。

9、对有违法犯罪行为的嫌疑人，可以监视、举报；无权侦查、扣押。

10、对违反《治安项目部罚条例》的行为，有权劝阻、制止和批评教育；无处罚权。

11、在执勤中，如遇有不法分子反抗，甚至行凶报复，可正当防卫。

保安员纪律1、仪容整洁，遵守《仪容仪表规定》。

2、执行公司文明礼貌用语规范，讲究文明服务，礼貌待人。

3、严格遵守《交接班制度》。

4、值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西；不准嬉笑、打闹，不准在值班时会客、看书报、听广播，及做其它与值班职责无关的事。

保安公司员工手册5篇保安公司员工手册篇11、服从领导命令，尽职尽责，一切行动听从指挥。

2、上岗着装整齐，精神振作，以礼待人。

3、廉洁奉公、遵纪守法，不贪污受贿，不徇私舞弊，不包庇坏人。

4、热爱本职工作，忠于职守，作风正派，办事公道，平等待人。

5、遵守和维护各项规章制度，积极参加训练和学习，不断提高业务技能。

6、熟悉岗位职责，认真做好防火、防盗、防破坏的工作。

认真检查设备设施，发现不安全因素立即查明情况、排除隐患，并及时报告上级。

7、爱护公共财物，对岗位一切设施设备不得随意使用。

8、严格遵守上下班时间及值班制度，对岗位发生的各种情况认真处理，并做好详细的书面记载。

9、严格执行交接班制度，按时交接班。

10、礼貌接待来访人员，并做好登记。

11、遇有紧急、突发性事件，要及时向上级领导报告。

12、认真完成上级领导交办的其它各项工作任务。

保安公司员工手册篇2一、保安队员岗位职责1、严格执行公司与客户单位的合同规定，完成领导交给的任务；2、做好防盗、防爆、防破坏、防火、防事故等工作，保障责任区的安全；3、严格查证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入责任区；4、做好巡逻检查、守卫、守夜等各项工作，预防责任区内刑事治安案件和灾害事故发生；5、保护好责任区的案发现场，及时上报公司。

对抓获的犯罪嫌疑人交保卫科或派出所处理；6、保证保护目标和押运物品不受暴力袭击；7、服从命令，听从指挥，积极完成公司指派的保卫工作。

二、保安队员的值勤纪律1、一切行为遵守和执行国家的法律、法规和条例；2、应身着规定统一服装，佩戴保安标志和值勤证件。

注意仪表仪容，着装整齐；3、遵守规章制度，以维护客户正常的工作、生产和生活秩序；4、精神振奋，严格值勤，礼貌待人；5、不讲脏话，不粗鲁无礼，不仗势欺人，严禁打骂、侮辱、伤害他人。

三、保安队员着装规定1、保安队员要严谨大方，仪表端正，有组织，有礼貌，守纪律，作风朴素，形象良好；2、领花、领带、帽徽肩章、臂章和武装带严格按照规定佩戴；3、保安队员在工作或值勤时要着保安制服，严紧将制服和徽章及有关证件借给非保安人员。