景区财务部各级岗位岗位职责汇编

景区财务部门岗位职责第1篇：财务部门岗位职责财务部门岗位职责公司财务部是负责公司的资金运转、会计核算、资产管理和对下属公司财务工作的指导部门,在经营管理中发挥核算、监督、控制的职能，为管理决策提供重要依据。

财务部部长岗位职责1、贯彻执行国家财经制度、纪律，并在此基础上协同制定和督促实施本单位财务会计管理制度和办法，并不断地改进和完善。

2、配合公司领导协调与各相关职能部门关系，了解撑握最新国家经济政策和管理法规，结合本单位实际做好相关会计核算和财务管理调整工作。

3、认真履行财务收支审批手续，加强财务监督管理，分析检查公司财务收支的预算执行情况。

4、做好单位日常财务管理和成本控制工作，严格控制财务收支，汇集掌握和分析成本控制情况。

5、负责财务部门的日常行政管理工作，组织本部门人员加强业务学习，不断提高业务技术技能和管理水平。

6、在总公司领导下，配合财务总监做好本部门财务会计全面工作。

会计人员工作职责1、认真学习和执行国家有关财经法律法规、方针政策，遵守《会计法》，严格执行《会计制度》、《会计准则》及本公司制定的有关财务会计管理工作的各项制度，检查财务制度的执行情况，发现问题及时向领导报告和提出处理意见；对单位制定的财务预算计划、业务计划的执行情况进行检查分析，积极宣传国家财经法规、纪律、政策。

2、根据会计核算需要设置和建立企业总账、明细账及辅助核算账，及时收集、审查原始凭证，正确编制记账凭证，做到会计科目使用准确，会计账簿记载明确，会计报告反映真实，会计资料保管完整；及时对账、结账、查账和清账。

3、定期和不定期进行财产清查和抽查，做到账账相符、账实相符、账表相符，保护公司财产不受损失。

4、做好公司与各开户银行存、贷款资金管理工作。

协同出纳核对现金账、银行帐。

5、做好公司纳税申报工作，准确计算清算应交、已交各项税款；积极配合税务及其它相关职能部门来公司指导检查工作。

6、做好发票购买、开票、管理和缴销工作。

财务部各岗位岗位职责
1. 财务经理。

制定公司财务战略和目标，监督全面财务管理工作。

负责财务预算和资金管理，确保公司资金运作的稳健和高效。

管理财务团队，指导团队成员完成日常财务工作。

协助制定公司发展规划和投资决策，提供财务分析和建议。

2. 财务分析师。

负责收集、整理和分析公司财务数据，为决策提供支持。

编制财务报表和预测分析，评估公司经营状况和盈利能力。

参与制定财务预算和成本控制，提出改进建议和优化方案。

协助财务经理进行财务管理和项目评估。

3. 会计。

负责公司日常会计核算和账务处理，确保财务数据的准确性和
完整性。

编制财务报表和税务申报，遵守相关法律法规和会计准则。

协助财务经理进行财务审计和内部控制，发现并解决财务风险。

参与编制财务预算和成本控制，提供会计方面的专业建议。

4. 财务主管。

负责部门日常运作和团队管理，协调各岗位工作任务。

监督财务数据的录入和处理，确保会计准则和内部流程的执行。

协助财务经理进行财务分析和预算编制，提供决策支持。

协调与其他部门的沟通和协作，推动财务目标的实现。

以上是财务部各岗位的岗位职责，每个岗位都承担着不同的职责和任务，共同为公司的财务管理和发展做出贡献。

景区财务部岗位职责一、景区财务经理岗位职责1、根据国家的财经法规政策，组织制定景区各项财务制度、会计核算办法及实施细则；2、负责制定年度财务工作计划，并组织实施；3、负责组织和安排景区财务成本决算和年度财务成本预算工作，布置审核成本核算分析报告，提出整改意见；4、负责每季度经济利润分析工作，准确地为景区市场定位和策划、拓展提供财务数据，定期向上级汇报各项财务数据，为领导决策提供真实的依据；5、负责票务制度的落实，定期抽检票务销售工作，保证票款统一，并对财务有关的工作程序执行情况监督和检查；6、负责安排项目承包单位的承包金、水电费欠款的催缴工作；7、负责仓库管理制度的执行和检查；8、负责安排、落实辖区环境卫生责任区域的清理工作；9、负责景区各类合同、财务资料和档案的安全保密工作；10、完成景区领导交办的其临时性工作。

二、会计岗位职责1、除景区主要负责人同意外，不能私自向外界提供或泄露景区会计秘密；2、及时编制财务报表，对各项财务指标完成情况进行财务分析，完善财务管理的各项指标；3、保管好会计凭证、账薄、报表等档案资料，做好财务印鉴的管理工作；4、监督、检查仓库帐目，搞好财务盘点；5、监督、检查各部门财务收支、资金使用和财产等的保管、收发、计量、检验等工作；6、加强景区所有税金的核算及申报；7、搜集景区经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并分析寻求降低成本的方法与途径，控制景区各项费用支出；8、管理与监督出纳人员的工作；9、处理银行、税务的相关业务；10、负责发票的领用、保管及开票工作；11、负责各种有价票据的管理（门票、招待票等）；12、完成对景区资产的清查工作及领导交办的其它会计事务。

三、出纳岗位职责1、除法景区主要负责人同意外，不能私自向外界提供或泄露景区财务秘密；2、按规定办理银行结算手续并及时登记银行账及现金日记账并结出余额，编制银行存款余额调节表，做到日清月结；3、严格审核原始凭证，并据此付款；4、随时掌握银行存款情况，避免签发空头支票；5、保管好各种空白单据、票据及管理好印鉴等；6、提高自身素质，不得擅自挪用现金；7、工作细心认真，进出款项每日结清，发现差错及时纠正；8、办理有关税款的申报、缴纳及与税务有关的其他事项；9、办好其它与现金有关的事项。

第一章总则第一条为加强景区财务管理，规范财务工作流程，提高财务管理水平，保障景区资产的安全和完整，根据国家有关法律法规，结合景区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于景区所有财务活动，包括景区各部门、各子公司及景区全体员工。

第三条景区财务工作应遵循以下原则：1. 遵纪守法，依法纳税；2. 实事求是，合理合法；3. 严谨细致，准确及时；4. 严格监督，防范风险。

第二章组织机构与职责第四条景区设立财务部，负责景区的财务管理工作。

财务部直接对景区总经理负责。

第五条财务部的主要职责：1. 负责景区财务报表的编制、审核、报送；2. 负责景区资金的管理和调度；3. 负责景区成本核算和费用控制；4. 负责景区资产的管理和维护；5. 负责景区税务筹划和申报；6. 负责景区内部审计和风险防范；7. 负责景区财务制度的制定和实施；8. 负责景区财务人员的培训和考核。

第六条财务部下设以下岗位：1. 财务总监：负责财务部的全面工作；2. 财务经理：负责财务部日常管理工作；3. 会计：负责财务核算和报表编制；4. 出纳：负责现金管理和支付；5. 预算管理员：负责景区预算编制和执行；6. 资产管理员：负责景区资产管理和维护；7. 税务专员：负责景区税务筹划和申报。

第三章财务核算与报表第七条景区财务核算应遵循以下原则：1. 会计制度健全，会计科目设置合理；2. 会计凭证真实、合法、完整；3. 会计账簿设置规范，账务处理准确；4. 会计报表编制及时、完整、准确。

第八条景区财务报表包括：1. 资产负债表；2. 利润表；3. 现金流量表；4. 管理费用明细表；5. 成本费用明细表；6. 财务状况变动表。

第九条财务报表编制程序：1. 收集整理财务数据；2. 编制会计凭证；3. 登记会计账簿；4. 编制财务报表；5. 审核财务报表；6. 报送财务报表。

第四章资金管理第十条景区资金管理应遵循以下原则：1. 依法合规，确保资金安全；2. 优化结构，提高资金使用效率；3. 规范操作，加强资金监控；4. 风险防范，降低资金风险。

财务处各岗位岗位职责
一、财务总监岗位职责：
1. 负责制定公司财务战略和预算计划，确保公司财务目标的实现；
2. 管理财务团队，监督财务部门的日常运营和财务报告的准确性；
3. 协助公司高层管理层制定战略决策，提供财务分析和建议；
4. 确保公司的财务活动符合法规和会计准则；
5. 参与公司的投资决策和资本项目审批。

二、财务经理岗位职责：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务报告的准备和审计；
2. 监督财务团队的工作，确保财务流程的高效运转；
3. 参与公司的预算编制和财务分析工作；
4. 协助财务总监进行财务决策和投资管理；
5. 管理公司的资金流动，确保资金的安全和合理运用。

三、会计岗位职责：
1. 负责公司的日常会计工作，包括账务处理和凭证录入；
2. 准备财务报表和报告，确保财务数据的准确性和及时性；
3. 参与公司的预算编制和财务分析工作；
4. 协助财务经理进行财务审计和税务申报工作；
5. 熟悉会计准则和税法，确保公司的财务活动符合法规。

四、财务分析师岗位职责：
1. 负责公司的财务数据分析和预测工作，为管理层提供决策支
持；
2. 参与公司的预算编制和财务报告的准备工作；
3. 进行竞争对手和行业的财务比较分析；
4. 协助财务经理进行投资项目的财务评估和风险分析；
5. 熟练运用财务分析工具，提高财务分析效率和准确性。

岗位说明书系列
景区财务部岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-55154景区财务部岗位职责
Scenic Finance Department Job Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

景区财务部岗位职责
一、负责景区的财务管理，制定和完善公司的财务管理制度，严格执行财务纪律。

对景区的经济活动进行预算、核算和监督，维护景区的财产利益。

二、根据景区发展和财力进行成本费用预测、计划、核算、控制，监督各部门降低消耗，节约成本，提高效益。

三、编报预算和决算，编写年、季、月度财务报表和财务分析报告，并上报上级有关部门。

四、负责景区的资金管理，对上请领，合理调拨，有效使用，确保景区的资金运转正常。

五、负责景区对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。

六、负责景区的会计核算和审计监督工作。

七、负责与财政、税务、金融部门的联系与对接。

八、负责员工工资的核算和发放。

九、负责景区的采购、库管工作，提供及时、优质、价廉、适量的物资供应保障。

十、负责供应商的评估、建档，不断开发和优化物资供应渠道。

十一、制定物资管理办法并监督实施。

十二、负责采购物资的质量验收、入库登记、库存管理、使用监控、保养维护、盘点清理，做到物资进场有单据、发放有凭证、消耗有记录。

十三、每天按时向董事长、总经理、总公司财务经理短信汇报昨日景区营业收入情况。

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XXXX景区各部门岗位职责办公室职责１、协助总经理编制景区发展战略、发展目旳、各阶段经营计划、年度汇报等。

２、起草和公布景区规章制度、公文函件、会议纪要等文字材料。

３、负责景区公文信函收发和档案管理。

４、负责景区印信管理。

５、检查督导各部门会议决策旳贯彻和执行状况。

６、负责景区行政用车管理。

７、负责员工食堂和宿舍旳管理。

８、制定人力资源管理制度和人力资源规划，满足景区发展旳人才需求。

９、负责员工奖惩、调动、离职和入职管理，保险和劳动关系旳管理。

1０、负责薪酬和绩效考核体系旳建设与管理。

1１、负责公共关系，协调好有关政府部门和周围村寨关系，为景区发展发明宽松环境。

１２、负责景区贯标及质检管理。

１３、组织协议会审。

财务部职责１、贯彻执行国家法律法规和企业旳财务管理规定，按照企业单位会计制度进行会计核算，做好财务核算工作。

２、制定景区年度财务计划，合理调配景区经营发展所需资金，提高资金使用效率。

３、负责景区资金和资产管理，保证国有资产安全和保值增值。

４、负责景区成本管理，提高经营效益。

５、负责景区财务状况旳分析，定期提交分析汇报。

６、负责财务档案管理。

７、负责售票房和其他收银岗位旳管理。

８、负责景区自营经营项目旳经营和管理。

９、制定招标管理制度，牵头实行景区工程、采购和外包经营项目旳招标工作。

１０、负责仓库和采购管理。

１１、参与协议评审。

市场营销部职责１、负责景区市场营销和宣传筹划工作。

２、广泛调研和分析，制定景区价格政策和营销方案，并组织实行。

３、负责景区销售渠道旳拓展，建立和维护广泛旳销售网络。

４、接受旅游团体旳预订和接待。

５、定期对景区销售状况进行分析，并结合区域市场变化，不停改善销售方略。

６、同区域内旳景区、酒店、旅行社、各类俱乐部等建立广泛旳合作关系。

７、负责景区主题活动旳筹划和组织实行。

８、负责制定和贯彻景区宣传和广告投放方案。

９、与区域内新闻单位建立良好关系，广泛宣传景区资讯。

１０、负责景区网站旳建设和维护，开展广泛旳网络宣传活动。

文旅景区公司部门职责岗位职责汇编(范本)XXX部门职责岗位职责汇编（范本）一、总经理办公室(即总办)工作职责(一)围绕景区公司全局工作目标的实施，充分发挥其参谋、助手作用，高效、优质的为领导，和各部门提供周到的服务。

(二)做好上下、内外“三个协调”工作(即公司与上级、公司与当地村、组、公司与内部各部门)，认真做好上情下达，下情上报的工作，确保信息的及时贯通和反馈。

(三)按公司领导的工作安排及时地对各部门的工作进行必要的督查、促办、考核、记录、统计、上报和公布等，确保上级指示，领导决策和全局工作得以及时有效地贯彻落实。

(四)加强调研和信息的综合处理工作，负责对涉及全局性文件材料的起草、印刷、传阅、建档、归档日志填写等项工作。

(五)及时做好公司领导层、中层干部及其它有关会议的组织，做好会议记录，确保公司各阶段的工作在各部门的贯彻落实。

(六)做好上级领导、兄弟单位来客、来访人员的接待、食宿安排、陪同参观、调研等各项工作。

(七)做好劳动人事的管理工作，及时编报劳动人事工资计划，严把劳动人事工资手续关。

(八)负责组织全局性的政治业务研究、人员培训，开展丰富多彩的文娱体育活动。

(九)严格依照国家计生政策和上级有关规定抓好本景区单位计划生育工作。

(十)抓好人员的考勤、考核，会同各职能部门抓好卫生、车辆、安全和后勤供应等各项工作。

(十一)做好对外的宣传、推介、联络工作，完成领导临时交办的其它各项工作任务。

要求办公室工作人员每月必须向县级以上媒体上报信息两条，对表现突出者，年终给予一定的奖励。

二、财务部工作职责(一)严格按财经纪律和财务制度办事，严把“开支范围”和“开支标准”两道关。

(二)严格审查原始报销凭证，严格执行公司主管领导“一支笔”审批签字制度不走样。

(三)准时向上级部门呈送报表，实时向公司领导报告财经情况，为领导提供准确无误的决策依据，并共同领导合理运筹资金流向。

(四)恪守财务工作操作规程，记账准确、及时、完善，做到手续完备无缺，数据准确、清楚、无误。

第一章总则第一条为加强景区公司的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障景区公司经济活动的合法性和合规性，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规，结合景区公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于景区公司及其所属子公司、分支机构的财务管理工作。

第三条景区公司财务管理应遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法、合规。

（二）真实准确：保证财务数据的真实、准确、完整。

（三）权责分明：明确财务责任，确保各岗位职责明确、分工合理。

（四）成本效益：合理控制成本，提高资金使用效益。

（五）保密原则：严格保护财务信息，确保信息安全。

第二章财务机构与职责第四条景区公司设立财务部，负责公司财务管理工作。

第五条财务部的主要职责：（一）编制和执行公司财务计划；（二）建立健全财务管理制度，确保财务活动的合规性；（三）负责公司资金的管理和调度，确保资金安全；（四）负责公司财务报表的编制和审核；（五）负责公司税务筹划和申报；（六）负责公司内部审计和风险控制；（七）负责公司财务人员的培训和考核；（八）完成公司领导交办的其他工作。

第三章资金管理第六条资金管理应遵循以下原则：（一）预算管理：公司应根据经营计划和财务状况，编制年度资金预算，并按预算执行；（二）收支管理：公司应加强收入和支出的管理，确保收支平衡；（三）资金周转：提高资金使用效率，优化资金周转速度；（四）风险管理：建立健全资金风险控制体系，防范资金风险。

第七条资金收支管理：（一）收入管理：公司应严格执行收入管理制度，确保收入的真实性和合法性；（二）支出管理：公司应严格执行支出管理制度，确保支出的合理性和合规性；（三）费用报销：公司应建立健全费用报销制度，规范费用报销流程。

第四章财务核算与报告第八条财务核算：（一）公司应按照国家统一的会计制度进行财务核算；（二）财务核算应真实、准确、完整地反映公司的财务状况和经营成果；（三）财务核算应定期进行，确保财务数据的及时性和准确性。

景区财务部岗位职责【篇一：景区财务部岗位工作流程】财务部岗位工作流程收银员领取备用金流程一、收银员正式上岗前，填写《备用金申领表》；二、经财务经理审核后，在出纳处领取零钱备用金300元，用于日常找零使用，并填写借款单；三、出纳在收银员备用金领用登记本上登记，借款单入帐；四、收银员在岗期间备用金自行保管，如找零不够可向出纳换取；五、收银员调岗或离职，将300元交回财务部，财务部开具收据。

售票处收银员领取门票流程一、收银员上岗前，出纳在《门票领用台账》上为收银员建立个人账页。

二、收银员到财务部领取门票。

三、出纳在其个人账页（借方一栏）上登记领用数量、日期，并由收银员签字认可。

四、每日营业结束，收银员填写《营业交款表》，注明当日售票数及编号并自行盘点当日余票数。

五、收银员向出纳缴纳营业款后，在收银员个人账页上（贷方一栏）登记当日售票数及编号并在余额一栏登记余票数，签字。

六、当领取的门票售完后，收银员将票根交给出纳查验，再领取新的门票。

七、收银员调岗或离职，将未售完的门票及票根交给出纳查验并写移交清单。

旅行社团队购票流程一、导游持旅行社行正规行程单和导游证到售票处购买门票。

二、售票员填写《旅行社团队购票单》（一式三联，售票、旅行社、验票各一联）。

三、售票员按旅行社团队价收取票款，查验真假，唱收。

四、找零。

五、在《旅行社团队购票单》上盖现金收讫章和个人名章，开具发票。

六、将找零和发票、《旅行社团队购票单》验票联和旅行社联交给导游，唱付。

七、《旅行社团队购票单》验票联由导游交给验票口，作为验票放行及入园人数统计的依据，《旅行社团队购票单》旅行社联由导游带回，作为年底返利核对依据。

八、填写旅行社团队售票统计表。

散客购票流程一、问清游客购票张数。

二、收取现金，查验真假，向游客唱收。

三、如游客购买半票，要求游客提供证件验证和提醒游客儿童身高不超过1.4米。

四、撕门票。

五、找零。

六、将门票和找零双手递给游客，向游客唱付七、填写《散客售票统计表》单位团体购票流程一、市场部与游客签订《集团客户购票协议》。

财务部各岗位岗位职责
财务总监：
1. 负责制定财务部的发展战略和目标，并监督实施。

2. 负责财务预算的编制和执行，确保公司财务活动的合规性和
高效性。

3. 管理公司的资金流动和投资决策，确保资金的安全和最优利用。

4. 负责与外部审计师、税务机关和监管部门的沟通和协调工作，保证公司财务报表的准确性和合规性。

财务经理：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务会计、成本控制、税务管
理等。

2. 协助财务总监制定公司财务政策和流程，确保公司财务活动
的规范性和合规性。

3. 负责编制财务报表和财务分析，为公司经营决策提供数据支持。

4. 管理财务团队，指导员工的工作，提升团队的工作效率和质量。

会计：
1. 负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、账务核对、财务报表的编制等。

2. 熟悉税收政策和会计准则，确保公司的税务申报和财务报表的准确性和合规性。

3. 协助财务经理进行成本核算和预算管理，为公司的经营决策提供数据支持。

4. 参与公司的财务审计工作，配合外部审计师的工作，确保审计工作的顺利进行。

财务分析师：
1. 负责公司的财务数据分析和财务模型建立，为公司的战略决策提供数据支持。

2. 参与公司的投资项目评估和风险分析，为投资决策提供数据支持。

3. 协助财务经理进行财务预测和预算编制，为公司的经营计划提供数据支持。

4. 熟悉财务市场和行业动态，为公司的财务决策提供市场信息和竞争分析。

关于景区财务岗位职责1. 引言景区财务岗位是景区管理团队中至关重要的角色之一。

财务岗位负责景区的财务管理工作，包括财务规划、预算编制、财务分析和报告等。

在景区运营中，财务岗位是保证景区良好运作的重要支撑，下面将详细介绍景区财务岗位的职责。

2. 财务规划在景区财务岗位职责中，财务规划是首要任务之一。

财务规划通过综合分析景区的财务状况，确定景区发展的财务目标和政策，为景区的经营决策提供支持。

财务规划还包括编制财务预测和预算，为景区的未来发展提供财务指导，确保景区的财务稳定和可持续发展。

3. 预算编制景区财务岗位负责编制景区的预算，预算是景区经营的基本依据。

预算编制需要考虑景区的运营成本、收入预测、市场需求等多个因素。

财务岗位需要参与相关部门的沟通协调，了解各项支出和收入预测，并结合实际情况进行适当调整，确保预算的合理性和可行性。

4. 财务分析景区财务岗位还需要进行财务分析，对景区的财务状况进行评估和分析。

财务分析可以帮助景区了解财务状况，预测未来的财务趋势，并提供决策支持。

财务分析包括对景区资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表的分析，通过比较、比率分析等方法，评估景区的财务健康状况和经营效益。

5. 财务报告景区财务岗位负责编制财务报告，向相关部门和管理层提供及时、准确的财务信息。

财务报告包括年度财务报告、月度财务报表和财务分析报告等。

财务报告需要符合相关法律法规和会计准则，反映景区的财务情况和业务运作状况。

财务岗位还需要对财务报告进行解读，为相关部门和管理层提供有效的决策支持。

6. 资金管理景区财务岗位负责景区的资金管理工作，确保景区的资金安全和有效利用。

资金管理包括资金筹集、支付和投资等环节。

财务岗位需要及时了解景区的资金需求和资金来源，合理安排景区的资金运作和筹资计划，确保景区的日常运营和发展需求。

7. 税务管理景区财务岗位还需要进行税务管理工作，确保景区的税务合规。

税务管理包括税收核算、申报和缴纳等。

第一章总则第一条为规范景区财务管理，确保景区财务工作的顺利进行，保障景区资产的安全与完整，提高景区经济效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于景区财务部门及所有财务人员。

第三条景区财务人员应严格遵守国家法律法规、财务制度和景区内部规章制度，保证财务工作的真实、准确、完整、及时。

第二章财务机构与职责第四条景区财务部门是景区财务管理工作的核心机构，负责景区财务核算、预算管理、资金管理、成本控制、税务管理等工作。

第五条财务部门的主要职责如下：（一）贯彻执行国家有关财务、税收、金融等法律法规和政策；（二）建立健全景区财务管理制度，确保财务工作规范化、制度化；（三）负责景区财务核算，确保财务报表的真实、准确、完整；（四）编制景区财务预算，合理分配景区资金，确保景区资金安全；（五）负责景区成本控制，降低景区运营成本；（六）负责景区税务管理，确保按时足额缴纳各项税费；（七）负责景区内部审计，对景区财务工作进行监督和检查。

第三章财务人员岗位制度及职责第六条财务部门设财务部长、会计、出纳等岗位。

第七条财务部长职责：（一）全面负责财务部门的各项工作；（二）组织制定和实施景区财务管理制度；（三）审核财务报表，确保报表真实、准确、完整；（四）负责财务预算的编制和执行；（五）负责景区资金管理和成本控制；（六）负责税务管理，确保按时足额缴纳各项税费；（七）负责内部审计，对景区财务工作进行监督和检查。

第八条会计职责：（一）负责景区财务核算，确保财务报表的真实、准确、完整；（二）编制和审核财务报表，确保报表合规；（三）负责编制景区财务预算，参与预算执行；（四）负责景区成本控制，降低景区运营成本；（五）负责税务申报和缴纳，确保按时足额缴纳各项税费；（六）协助财务部长进行内部审计。

第九条出纳职责：（一）负责景区现金、银行存款的收付和保管；（二）负责编制现金日记账和银行存款日记账；（三）负责景区资金收支的核算和监督；（四）协助财务部长进行内部审计。

第一章总则第一条为规范和加强旅游景区的财务管理工作，促进景区经营业务的发展，提高经济效益，维护景区及股东的合法权益，根据国家有关财务管理的法律、法规及景区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于景区内部所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、成本、费用等各个方面。

第三条景区财务管理应遵循合法性、真实性、准确性、及时性、完整性和保密性原则。

第二章财务管理组织与职责第四条景区设立财务部，负责景区的财务管理工作。

财务部设部长一名，副部长一名，下设会计、出纳、审计等岗位。

第五条财务部的主要职责如下：1. 负责编制景区财务预算，执行财务预算，并对预算执行情况进行监督、分析和调整；2. 负责景区收入、支出、成本、费用的核算和管理工作；3. 负责景区资产、负债的核算和管理工作；4. 负责编制景区财务报表，提供财务分析报告；5. 负责景区税务申报、缴纳和退税工作；6. 负责景区内部审计工作，确保财务信息的真实、准确、完整；7. 负责景区财务档案的管理工作。

第三章财务核算与报告第六条景区收入核算：1. 收入的确认：按照国家有关收入确认原则，及时确认景区收入；2. 收入的计量：按照实际发生额计量景区收入；3. 收入的记录：按照会计准则和财务制度，及时、准确记录景区收入。

第七条景区支出核算：1. 支出的确认：按照国家有关支出确认原则，及时确认景区支出；2. 支出的计量：按照实际发生额计量景区支出；3. 支出的记录：按照会计准则和财务制度，及时、准确记录景区支出。

第八条景区成本核算：1. 成本的确认：按照国家有关成本确认原则，及时确认景区成本；2. 成本的计量：按照实际发生额计量景区成本；3. 成本的记录：按照会计准则和财务制度，及时、准确记录景区成本。

第九条景区财务报告：1. 景区应按月、季、年编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；2. 景区应定期进行财务分析，分析景区经营状况，提出改进措施；3. 景区应按照规定及时向相关部门报送财务报告。

财务部各岗位岗位职责
财务总监：
1. 制定公司财务战略和计划，确保公司财务目标的实现。

2. 负责资金管理和投资决策，保障公司资金的合理运作和增值。

3. 监督公司的财务报告和财务数据，确保其准确性和及时性。

4. 管理财务团队，指导和培训下属员工，确保团队高效运作。

财务经理：
1. 负责公司日常财务管理工作，包括账务处理、成本控制和预
算编制等。

2. 负责财务报表的编制和分析，提供财务数据支持公司经营决策。

3. 参与公司财务风险评估和内部控制，提出风险防范和改进建
议。

4. 管理财务团队，协调各部门间的财务合作，确保财务目标的实现。

财务分析师：
1. 负责公司财务数据的收集、整理和分析，提供财务报表和业绩分析报告。

2. 参与公司的投资项目评估和财务模型建立，提供投资决策支持。

3. 参与公司预算编制和执行情况的监控，提出预算调整和控制建议。

4. 协助财务经理进行财务风险评估和内部控制，提供相关数据支持。

会计：
1. 负责公司的日常记账和账务处理工作，确保财务数据的准确
性和完整性。

2. 参与公司财务报表的编制和审核，确保报表符合相关法规和会计准则。

3. 协助财务经理进行成本控制和预算执行情况的监控，提供相关数据支持。

4. 参与公司的税务申报和审计工作，确保公司财务合规。

景区主管会计岗位职责职位描述景区主管会计是景区财务部门的重要岗位，负责景区财务管理和会计工作的规划、组织、协调和监督。

其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织制定和实施财务管理制度景区主管会计需要根据景区的实际情况，结合国家财务管理的政策法规，制定景区财务管理制度和程序，确保财务管理的规范和有效进行。

2. 监督财务工作的执行情况景区主管会计需要监督并协助财务人员执行景区财务管理制度和各项财务政策，检查核实财务数据的来源、真实性和准确性，确保财务工作的规范和财务报表的准确性。

3. 执行成本控制和费用管理景区主管会计需要通过科学的成本核算和费用分析，控制景区运营成本和费用，提供决策参考，帮助景区管理层制定成本控制和费用管理策略，提高景区财务管理的效益。

4. 负责资金管理和资金预算景区主管会计需要负责景区资金管理，包括资金的筹措、使用、结算和监督。

同时需要参与景区的资金预算工作，根据经营计划和市场需求，编制景区的资金预算，并对预算执行情况进行监控和分析。

5. 参与财务分析和决策支持景区主管会计需要参与景区财务分析和决策支持工作，包括对财务报表的分析和解读，为景区管理层提供财务决策支持和建议，帮助景区实现财务目标和经营目标。

6. 指导培训财务人员景区主管会计需要根据景区的发展需求，对财务人员进行培训和指导，提高财务人员的业务素质和工作能力，确保财务工作的顺利进行。

任职要求为了胜任景区主管会计的岗位，需要具备以下的专业知识和能力：1. 具备会计学、财务管理等相关专业的本科以上学历；2. 具备注册会计师（CPA）等相关职业资格证书；3. 具备丰富的财务管理和会计工作经验，特别是在旅游景区或相关行业的经验优先；4. 熟悉国家财务管理的政策法规和会计准则，具备良好的财务分析和决策支持能力；5. 具备优秀的组织协调和沟通能力，能够协调各方资源，推动财务工作的顺利进行；6. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担压力，并能够带领团队完成工作任务；7. 熟练使用财务管理软件和办公软件，具备良好的电脑操作和数据分析能力。

总经办主任岗位职责1.全面领导总经办工作并具体主持景区行政事务工作。

2.审核上报行政费用计划。

3.负责对外经济合同的初步审核及上报，景区一般法律事务协调。

4.参与上级领导各种重要的商务谈判及重要工作和重要经济事项的决策。

5.组织召开公司及本部门各类工作会议。

6.负责相关的外联和接待工作事务，如政府公关、业务攻关、来宾接待等。

7.负责景区相关证件（营业执照、组织机构代码证）及印章的保管、年检、更新工作。

8.负责景区人力资源管理工作。

9.负责景区员工宿舍、员工食堂的管理工作。

10.负责景区收发文管理、档案管理工作。

11.督办景区各部门每周的工作计划。

12.宣传景区文化（包括对内宣传和对外宣传），反应员工思想动态，协助领导制定员工激励机制，并做好跟踪调研。

13.负责分配员工考评表的审核及统计工作。

14.负责编写本部门的年度规划和年终总结。

15.完成上级领导临时交办的工作任务。

人力资源部长岗位职责1.根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划；2.负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；3.建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，经公司领导批准后，组织实施；4.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司各部关键岗位职业发展通道；5.根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；6.制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批；7.编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；8.拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核；9.负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行；10.做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；11.负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；12.负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行；13.完成上级领导交办的临时性工作。

景区财务管理部工作职责
首先，景区财务管理部负责财务规划和预算管理。

他们需要与景区管理层合作，制定财务目标和计划，并根据景区的战略规划和经营需求确定财务预算。

财务管理部还需要负责监督和控制预算执行情况，针对预算差异进行分析和解释。

其次，景区财务管理部还负责财务会计和报表分析。

他们需要确保景区的财务数据按照准确、及时和完整的原则进行会计核算，并根据相关法规和会计准则编制财务报表。

此外，财务管理部还需要对财务报表进行分析和解读，为景区管理层提供决策支持和经营建议。

第三，资金管理和投资决策也是景区财务管理部的职责之一、他们负责监控景区资金的流动和使用情况，保证景区的日常经营和发展所需资金的充足。

财务管理部还需要根据景区的发展战略和风险偏好，进行资金投资的决策和管理，并评估投资项目的收益和风险。

此外，成本控制也是景区财务管理部的重要职责。

他们需要制定和实施成本控制制度和措施，监控景区各项成本的发生和支出情况，确保景区在合理的成本范围内实现经营目标。

财务管理部还需要对成本结构和成本变动进行分析和评估，为景区管理层提供成本控制的建议和措施。

最后，景区财务管理部还需要进行风险管理。

他们需要识别和评估景区面临的财务风险，制定相应的风险管理策略和措施，并监控和控制风险的发生和影响。

财务管理部还需要与风险管理部门合作，共同进行风险防控和应急管理。

总的来说，景区财务管理部的工作职责包括财务规划和预算管理、财务会计和报表分析、资金管理和投资决策、成本控制和风险管理等方面。

他们在景区的经营和发展中起到重要的支持和监督作用，为景区的决策和管理提供了有力的财务支持。

景区财务部各级岗位岗位职责汇编XX景区财务部各级岗位岗位职责财务部经理岗位职责财务部副经理岗位职责会计岗位职责出纳员岗位职责收银领班岗位职责收银员岗位职责导购员岗位职责仓储领班岗位职责仓库管理员岗位职责采购员岗位职责财务部经理岗位职责1、在公司总经理的直接领导下，负责景区财务管理政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。

2、贯彻执行国家财务管理法规，制订完善景区财务管理制度。

3、做好资金管理，组织各岗位收银员、出纳员，按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常经营所需资金的供给。

4、加强财务管理，分月、季、年编制财务预算，正确、合理调度资金，提高资金使用效率。

5、监督景区内部的各个环节的收支情况，审核费用支出，杜绝虚报、假报、多报等各种侵害景区利益的现象。

计划外资金的使用和报销必须经总经理批准。

6、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整的做好会计报表，向领导提供真实的会计核算资料，并做好财务分析，对景区经营管理提出建议。

7、建立完整的备用金管理制度，认真审核借款用途，对期限较长的借款及时催报，防止呆账、坏账的产生。

8、参与制订定企业年度经营目标，全面负责组织经营计划、预算、财务决算的编制。

对重大基建投资、技改投资等项目的资金预算、外包工程合同定价、自营工程项目支出等进行监督管理。

9、参与景区经济合同的会审，负责对景区新产品、新项目开发支出和商品（劳务）价格、工资奖金方案的审核，并提出改进措施。

10、组织做好各部门成本核算，分析、查找成本支出漏洞，及时采取措施，控制成本，提高效益。

11、督促、检查景区固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用保管情况，及时发现和处理存在的问题，确保景区财产、物资的合理使用和安全。

12、监督采购人员做好物资采购工作，定期组织开展市场询价和调查。

13、牵头负责景区外包商铺、大额采购、外包工程的招标工作。

14、负责与税务、金融等相关部门的联系，协助总经理处理好公共关系，及时掌握相关税务政策，合理报税。