人事专员工作日志模板2018

人力资源实习日记模板6篇人力资源实习日记模板6篇有趣的一天又要结束了，一定有不少感想，不妨坐下来好好写写日记吧。

那如何写一篇漂亮的日记呢？以下是我为大家整理的人力资源实习日记6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人力资源实习日记篇1人力资源管理专业实习日记忙碌的一天过去了每天都有收获、有改变，今天主要完成的工作有:1.完成了晨会记录、晨会纪要、工作计划的整理(7:55～8:25)2.筛选简历、刷新网页并对投递简历的人进行了盘点，上周三面试后，投递简历的人共12位，投递岗位分布均衡，均在2个小时内回复邮件通知面试，投递简历的人中未发现特别优秀的，可能是因为快过年了，收到的简历明显减少，也与前程无忧进行了联系只是以前跟咱们联系的人在休产假，说让她同事联系咱们，但是未等到电话，明天如果还未接到电话会主动打电话询问。

3.整理了一下电脑中的资料，大体的资料xx姐已经整理好，我把细节的又规划了一下。

4.把20xx年写过的7篇通知公文以及OTC同事的笔记均存入xx 经理的电脑里面了。

5.在每周面试的时候铺在电梯中的地毯已经按照领导的安排都用透明胶布粘好了。

6.书写了一个员工档案模板，把该填的部分已经都填好了，下次再有入职人员加入，就不用一一告知，看着模板就可以写好。

7.刷新了前程无忧保洁员的信息，近些天应聘保洁员的人不多，可能跟薪酬以及临近年有关系?8.与xx招聘客服人员进行了沟通，他们已经给制定了20xx年的招聘方案，由于收到的比较晚，准备明天整理一下，看看哪个套餐合适再商定。

9.办公室主任找我谈话，在这个过程中吸收到了很多知识，主任在工作方法上面给了我很多建议，两天的相处，我觉得主任看事情很透彻，能想的很远，看的很远，今天对我说的话都对我很有帮助，解决了我很多疑惑，感谢主任。

今天xx回来了，她虽然休假了几天，但是工作的热情却丝毫没有减弱，一整天在电脑前头也不抬，她的积极总是会给身边的人传递很多正能量，我喜欢看到xx的笑，是那么的充满自信，也相信她能成为优秀的医药代表。

今天是我加入公司后的第一天，作为人事专员，我感到一些紧张但也非常兴奋。

在今天早上的新员工欢迎会上，我和其他新员工一起见到了公司的领导们，他们对公司的愿景和文化进行了介绍。

我还见到了我的主管，她向我介绍了我将要承担的任务和责任，并提供了资源和支持。

我花了一些时间了解公司的在职员工。

我收到了一些来自HR系统和相关部门的信息，包括职位，薪酬，绩效评估和培训记录等方面。

我认为了解这些信息对我的工作非常重要，因为这些数据可以帮助我更好地管理员工并支持他们的成长。

2024年6月2日今天，我与公司聘用了一个新员工。

这个人是一个工程师，并且有很多经验。

我完成了他的背景检查，包括学历和工作经历的验证，确保他符合公司的招聘标准。

我为他安排了新人培训计划，并打算在入职后的第一个月跟踪他的进展情况。

我还与公司的一位高管进行了短暂的会谈，他询问了我公司员工的流动情况以及如何保留他们的想法。

我告诉他我将研究员工满意度调查，以获取员工对公司的反馈，并正式创建员工反馈机制。

今天，我参加了公司的员工总结会议。

我听到了员工们分享他们在过去三个月里的工作和成果，同时也听到了他们对公司的一些想法和建议。

这个会议极大地激发了我对于如何促进员工成长的兴趣。

在会后，我有机会与一些员工谈话，了解他们的职业发展规划，并为他们提供支持。

下一步，我将整理会议记录，并与公司的领导们分享员工们的反馈和建议。

我相信经过一段时间的探索和分析，我们可以找到切实可行并有效的建议，以提高员工的工作满意度并维持公司发展的良好趋势。

2024年6月4日今天，我与几位HR同事一起开始更新我们的员工手册。

我们的目标是确保手册最新且相关性强，能够尽可能详细地介绍公司激励政策、假期政策等。

我们希望员工们能方便而生动地了解公司的文化和福利，以增强他们的工作动力和幸福感。

在工作中三年，我已经完全了解了我的责任范围，但是我知道如此，还有很多东西可以学习。

我决定参加专业学习和社交网络，以找到新思路共享最佳实践，并且通过这些渠道来发展并提高自己的领导技能和知识。

人力资源实习日记40篇大全30.人力资源实习日记大全篇三十今天，做好考勤方面的工作并进行相应的记录，考勤数据的统计与月末的工资结算息息相关自然要予以重视，所以我在本年度的考勤工作中能够对数据进行严格的审核，每当发现数据异常的时候都会联系相应的员工进行核实，确定对方存在着缺勤的问题则会将其记录好并反馈给部门领导，另外我也负责请假条与调休表的整理工作，因此我也会统计好员工的请假和调休状况从而作为工资结算的重要依据之一，对于缺勤状况比较严重的员工则会进行口头警告，毕竟考勤制度的存在也是为了约束员工更好地完成工作自然要认真执行才行。

虽然我通过HR工作的完成为公司的发展招收了不少新员工，但由于没有对所需岗位的信息进行深入了解导致部分招收的员工不符合要求，再加上上半年存在着离职率较高的问题从而让我对自身进行了反思，对我来说这种状况意味着自己在工作中的努力还是远远不够的，尽管下半年采取了补救措施却依旧存在着部分岗位没有招收满的问题，因此我得加深对需要招聘的岗位信息的学习与理解，至少在咨询应聘者专业性的问题能够较好地了解对方的真实水平。

31.人力资源实习日记大全篇三十一今日，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。

“实践是检验真理的标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。

在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。

我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。

很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。

做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。

失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。

而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。

谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的。

人事专员实习周记
周一：
今天是我作为人事专员实习的第一天，我跟随着我的导师参观了公司的各个部门，了解了公司的整体架构和组织架构。

我还跟着导师学习了一些基础的人事工作流程和操作方法，感觉收获很多，虽然有些生疏，但我会努力学习，争取尽快熟悉工作。

周二：
今天我开始参与一些具体的人事工作，比如帮助筛选简历、安排面试等。

我发现自己的学习曲线很陡，但也因此感受到了工作的挑战和乐趣。

我和同事们相处融洽，他们也很热情地给予我指导和帮助。

我觉得自己在逐渐适应这个岗位，希望自己能够进步更快一点。

周三：
今天我独自完成了一些简单的人事工作，比如更新员工档案、整理人事数据等。

虽然只是一些基础工作，但也让我感受到了自己的成长。

我的导师也表扬了我的进步，让我很开心。

我会继续努力学习，提升自己的专业能力。

周四：
今天我参加了公司举办的员工培训，学到了很多新知识。

培训结束后，我还跟导师一起讨论了一些关于员工发展规划的问题，得到了很好的指导。

我感觉自己对于人事工作有了更深入的了解，也明白了未来的学习方向。

希望自己能够成为一名优秀的人事专员。

周五：
本周的工作结束了，我总结了一下这一周的工作经验和收获。

我发现自己在短短一周的时间里取得了很大的进步，也更加熟悉了公司的运作和人事工作流程。

虽然还存在很多不足，但我会继续保持学习的态度，不断提升自己。

希望未来能够在这个领域有所建树。

人事部实习周记范文（精选5篇）人事部实习周记范文--第1篇第4周转眼间我来公司已经快一个月了对于工作由开始的诚惶诚恐到了现在的得心应手，看似一个最平常简单的过程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不易月末了，公司有例行的总结，每个员工也要整理自己上一整月的工作内容，查漏补缺。

我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单填写现金日记账，整理好所有发票，报销每月备用金然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上最重要的是安排好公司每月一次的例会，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单公司有现成的会议室，我只需简单地布置一下即可和一般会议相同，公司全体员工落座后，总经理首先讲话，然后部门经理讲话，员工发言其中有员工提出问题和困难，公司酌情帮助解决这一议程，本人表示赞赏这次会议上有一名员工发言，当他说到自己家庭突然遭遇的变故，堂堂七尺男儿不禁面对同事和领导痛哭流涕，场面可谓感人结果全体员工自发伸出援助之手，公司领导也纷纷给予他精神上的鼓励和物质上的帮助这件事让我从此对这个不大不小的公司刮目相看，正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能创造出源源不断的财富和光荣，也只有这样开明的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司不断攀登，大步向前。

人事部实习周记范文--第2篇第5周一周又这样过去了，本周的确有件值得一提的事星期一那天上午，来公司的客人真多，一个接着一个，我们人事部几个人忙得不可开交终于到了中午吃饭时间，资格最老的王姐利索地做了一下工作安排：今天中午小李值班，其他同事去食堂吃饭休息小李把饭打回，想着赶紧吃完饭，上午人那么多，真是累死了，自己也得休息一下正在她低头吃饭的时候，听见轻轻敲桌子的声音小李抬头一看，一个五十岁左右的中年人，穿着一件普通的夹克衫，夹着一个黑色的公文包，正在敲前台的桌子小李就有点不高兴，心想，这人真没礼貌，面无表情地问对方有什么事，来人礼貌地回答说想见总经理小李问来访者有没有预约来人说之前没来得及小李心想看他的样子，说不定是来推销东西的就说：“我们总经理不在，请你下次预约再来吧”那人说：“你打电话问问，说不定他现在回来了”小李见状不耐地说：“不再，请回吧”来人摇着头离开了这位客人走后，中午再没客人来，小李吃完饭后，美美的小睡了一会儿下午2：OO正式上班后，大家又开始忙碌起来大约2：30左右，总经理秘书打电话过来，询问中午是否来了一位客人，他是总经理非常重要的客人，来找我们老总再谈谈那边合作项目的事情，小李一听也傻了眼过了几天，小李被停职了。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人事专员实习周记..毕业实习周记第一周 201X年3月5日转眼间，已到大四下学期了，201X年3月1日这一天，我开始了我的毕业实习。

从这周起我将在XX公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。

开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行安全教育，期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，如何让开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节。

实习虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天一切都很陌生，也很新鲜。

一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。

一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开第二周 201X年3月12日这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。

估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。

有些老员工走了，有些新员工加入了。

经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。

整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。

因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。

人力资源部实习日志今日我开始了我在大学时期的最后一次实习- 毕业实习，很喜悦,很有激情。

清晨很早到达公司,因为是第一天，不可以迟到。

还好是比领导早到公司，看着公司里很早就繁忙起来的职员，自己在一边感觉着这个氛围，也感觉劲头实足。

这就是我将来一个月要待的地方了，这就是我将来要从事的行业- 人力资源与管理。

终于等到领导, 原来领导也是压哨球员, 这里说的领导是人力资源部的经理, 王经理 ,在这个公司自己最初接触的人。

寒暄几句,公司要开始召开每天必行的早会,我也参加了 , 排在了队伍的最后 ,听着经理的介绍 ,我感觉的是一种既熟习又陌生的感觉 , 忧如这全部以前经历,但现实是重新开始的,接着是市场部经理及各部门经理的简要报告,人力资源部经理同时也向大家介绍了我,这个新来的实习生 , 我上去作了简要的自我介绍, 我感觉到的是大家 ,每个人友善的眼神与笑靥,我又想说 ,既熟习又陌生 ,这类感觉其实很不错。

早会结束 , 我被安排到公司人力资源部。

到人力资源部正式报到,认识了新同事。

大家都很友善地对待我。

中饭是跟他们一同吃的,聊了好多 ,我发现公司每个人都很热忱，职工关系优异，跟他们讲话, 也使我了解了公司内部的一些人际网络,得益很大。

办公室不大, 但是坐了 5 个人 , 包含了我 ,王经理也跟我们一个办公室 , 大家仿佛都没有距离,但也上低等级威严。

同事很友善, 经理对我也很好 , 短时间内我看到的只有这些 ,希望我的目光不会出现误差,第一天上班 , 第一天的实习生活,其实并无做什么工作, 昨天夜晚的担忧是能不可以马上融入这个集体,能不可以马上进入工作实习的状态。

一天下来 , 感觉自己仍是努力了, 自己仍是一半融入了团队, 起码没有这么糟糕 , 起码没有种被排挤的感觉,没有种被隔绝的感觉,踉跄走出了第一步,自己选择的路仍是要自己坚持着走下去。

今日是实习的次日，我很早就到了公司。

人来的还不多，就先打扫下办公室吧，于是把办公室地板扫了下，把垃圾都倒掉，办公室其余人看到后纷繁夸耀我懂事，内心很高兴。

急求30篇关于办公室文员或者人事方面工作的实习日记星期一对于实习的地点，多少有些兴奋，就是****公司第一工程公司****公司，从小就在这个单位的院子里长大，看着它一点一点地随着时间而发生的改变，而且我父亲还在这里工作了二十几多年，因此我对于它的情况再熟悉不过了。

****公司靠近铁路货站，可能是因为地理位置的优越型，涉及的业务几乎都是把从外地运进来的火车车皮进行装卸，再运输到客户所需的地点。

业务很简单，会计业务流程不像工程局所投标的项目上的复杂。

总的来说，****公司就以此为主营业务并经营至今。

星期二公司的财务部门只有一名专职会计，是一位姓林的年轻女会计，因为她也是从*****大学毕业的，出来工作也才几年，因此我们很快便聊得很熟了。

我就是跟着她进行实习的。

因为产假不是很长，便挺着大肚子一直工作到现在。

虽然我对于公司的情况已经不陌生了，但是他还是很负责任的利用了整个上午的宝贵时间，向我详尽讲述了公司的发展历程、业务范围、部门分工等情况，可能是公司经营规模小，财务部的出纳和其他人员都是其他部门人员兼任的，只有在有工作需要的时候才会出现，因此办公室里固定人员很少。

星期三今天是实习的第三天了，实习并没我想象的难。

或许是我刚去吧，这几天一直都没有做什么很重要的事情，只是帮着林姐粘贴票据等原始凭证、整理些原始凭证之类。

这与在学校里练习时粘贴凭证的方法和情况不太一样。

在学校里练习时，都是将所得到的原始凭证直接粘贴到自己所作的会计凭证的背面；而在这里，都是先将原始凭证按日期摆放在一起，将它们按顺序用固体胶棒粘贴到一张大概有A4大小的原始凭证汇总表上，林姐还告诉我怎样贴才能使这些原始凭证粘的整齐又好看，而且使得汇总表的整张纸都被均匀贴满。

在此之前，我一直都以为会计的实际操作会与学校里老师所教的、我们所见到的一模一样，我们所学的知识只是其中的一部分，许多东西并不是所想得那样一成不变，实际上，书本上的知识只是其中的一种，现实中所需要的会随着实际情况的变化而变化。

人事部实习周记人事部实习周记精选3篇（一）日期：xxxx年x月x日本周是我在公司人事部门实习的第一周，从一开始的紧张和不适应，到逐渐熟悉工作内容和环境，这一周过得很快。

在人事部的实习期间，我主要负责协助招聘工作。

我参与了人才招聘计划的制定，帮助整理招聘岗位的需求和发布招聘信息。

我还参与了面试环节，与招聘经理一起进行面试，了解面试流程和技巧。

这一周的工作让我对人事部的工作有了更深入的了解。

我明白了招聘工作需要对市场情况和人才需求有一定的了解，需要制定招聘策略，并与招聘渠道合作。

同时，面试过程中需要综合考察应聘者的专业能力、人际交往能力和工作态度等方面，以做出合适的招聘决策。

在实习期间，我还学习了人事部门的一些日常工作，包括员工档案管理、培训计划制定、薪酬福利管理等。

这些都是我在学校里学习不到的实际工作经验，让我对人事管理的各个方面有了更深层次的了解。

在本周的实习中，我也遇到了一些困难和挑战。

比如，在发布招聘信息时，我还不太熟悉一些招聘网站的操作，需要耐心地学习和询问同事。

另外，面试中我也发现自己对一些问题的回答还不够准确和流畅，需要提升自己的沟通和表达能力。

总体来说，这一周的实习经历让我更加清楚地了解了人力资源部门的工作内容和重要性。

虽然还有很多需要学习和提升的地方，但我对人事工作的热情和兴趣更加坚定了。

我相信通过实习期间的学习和努力，我能够不断成长，为以后的工作做好充分的准备。

人事部实习周记精选3篇（二）人事部实习周记本周是我在人事部实习的第一周，整体上感觉非常充实和有意义。

在这一周中，我的主要任务是了解和熟悉人事部门的工作流程，并参与一些具体的工作。

首先，在我到达人事部门的第一天，我的导师对我进行了一次详细的介绍，包括人事部门的职责、组织架构以及工作流程等。

通过这次介绍，我对人事部门的工作有了初步的了解。

随后，我开始参与人事招聘的相关工作。

我协助负责招聘的同事整理招聘需求，发布招聘信息，并筛选简历。

人力资源工作日志范文30篇简短英文回答：I have been working in the human resources department for quite some time now, and I have found that keeping a work log is extremely beneficial. It helps me stay organized, track my progress, and reflect on my accomplishments and areas for improvement.For example, last week I had to conduct several interviews for a new position we are hiring for. By keeping a work log, I was able to keep track of each candidate's strengths and weaknesses, as well as my own observations and impressions. This allowed me to make a more informed decision when it came time to select the best candidate for the job.In addition, I use my work log to jot down any important meetings, deadlines, or tasks that need to be completed. This helps me prioritize my workload and ensurethat nothing falls through the cracks.Overall, I have found that maintaining a work log has been a game changer for me in terms of productivity and organization. It's a simple yet effective tool that I highly recommend to anyone in the human resources field.中文回答：我在人力资源部门工作已经有一段时间了，我发现记录工作日志是非常有益的。