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浅谈高速公路养护的现状及对策高速公路作为交通主干道之一，承担着重要的交通运输任务。
随着交通量不断增加，高速公路的养护问题也日益凸显。
高速公路养护的现状已经引起了广泛的关注，需要采取相应的对策来解决问题。
一、高速公路养护的现状1. 养护难度加大随着高速公路车流量的不断增加，道路负荷和磨损加剧，养护难度也随之增大。
而且一些地方的气候条件恶劣，如高寒、高温、高海拔等地区，更是对高速公路养护提出了更高的要求。
2. 养护成本增加随着时间的推移，高速公路的老化现象日益明显，养护成本也随之增加。
现有的一些高速公路在施工过程中存在一些质量问题，导致了后期的维护成本增加。
3. 养护技术不足目前，我国对于高速公路养护技术的研究和应用相对滞后，相关的养护技术人才也相对不足，这就导致了现有的养护技术水平无法满足实际需求。
4. 养护管理不到位一些地方在高速公路养护管理方面存在着问题，如养护计划制定不够科学、执行不到位、监管不严格等，导致了高速公路的养护工作存在漏洞，影响了道路的使用寿命和安全性。
1. 加大投入，提高养护资金占比在解决高速公路养护问题上，首要的是加大养护资金投入，提高养护资金占比。
只有通过增加资金投入，才能够有效地改善道路的养护状况，延长道路的使用寿命。
2. 提高养护技术水平，加强人才培养除了加大资金投入外，还需要提高养护技术水平，加强相关人才培养。
通过技术研发和人才培养，提高养护技术水平，才能够更加科学有效地进行养护工作，保障高速公路的安全和畅通。
3. 完善养护管理体系在养护管理方面，需要加强对养护计划的制定和执行力度，加强对养护工作的监督和检查，建立健全的养护管理体系，确保养护工作的有效开展，保障道路的安全和畅通。
4. 提倡绿色养护，环保养护在养护工作中，需要更加注重绿色养护和环保养护，采用环保材料和技术，降低道路养护对环境的影响，实现经济、社会和环境效益的统一。
5. 强化道路维护意识，提高公众素质为了更好地保护和维护道路，需要加强公众道路维护意识的培养，提高公众的素质和自觉性，避免随意破坏道路设施，共同保护好我们的交通大动脉。
我国公路工程养护管理现状及发展的分析我国公路工程养护管理作为交通运输领域中的重要一环，直接关系到公路的使用寿命和安全性，对保障交通运输的顺畅和经济社会发展起着至关重要的作用。
随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速推进，公路交通的需求量不断增加，对公路工程养护管理提出了更高的要求。
当前，我国公路工程养护管理存在着一些问题，但同时也有一些进步和发展的趋势。
本文将从现状和发展趋势两个方面对我国公路工程养护管理进行分析。
一、现状分析1. 养护管理人员短缺我国公路工程规模庞大，但养护管理存在人员短缺的问题。
由于公路建设和维护面临较大的工作量，对于养护管理人员的技术能力和管理水平提出了更高的要求。
目前，我国公路工程养护管理人员普遍存在技术水平不高、队伍结构不合理的问题，这导致养护管理工作无法及时、有效地进行。
2. 技术设备滞后在公路工程养护管理中，技术设备的先进性直接关系到养护管理的效率和质量。
目前我国在公路工程养护管理中存在着技术设备滞后的问题，一些采用的设备技术已经陈旧，难以满足日益增长的养护需求。
3. 养护管理制度不健全养护管理制度是养护管理工作的保障，但目前我国公路工程养护管理中存在着制度不健全的问题。
缺乏健全的管理体系和规范的管理程序导致养护管理工作缺乏有效的保障，难以保证养护工作的顺利开展。
4. 资金投入不足公路工程养护管理需要大量的资金投入，但当前我国的养护资金投入不足。
由于养护资金的不足，导致一些公路工程的养护管理无法按时进行，严重影响了公路的使用寿命和安全性。
二、发展趋势分析1. 加强养护管理人员培训为了提高公路工程养护管理人员的整体素质和技术能力，我国可以加强养护管理人员的培训工作，提供更多的技术支持和培训机会，使养护管理人员不断提升自身素质和技术水平。
2. 推进技术设备更新随着科技的不断发展，公路工程养护领域也出现了许多新的技术和设备，通过科技创新和技术引进，我国可以推进公路工程养护技术设备的更新换代，提高养护管理工作的效率和质量。
公路养护国内现状公路养护是保障道路安全和通行畅顺的重要工作，对于国家经济发展和人民生活至关重要。
本文将从公路养护的现状、问题及改进方向等方面进行探讨。
一、公路养护的现状我国公路养护面临着一些挑战和问题。
首先，公路养护投入不足。
由于资金限制和资源分配不均，一些地区的公路养护工作得不到及时有效的支持，导致道路的损坏程度逐渐加剧。
其次，养护技术和设备水平相对滞后。
随着交通运输的快速发展，公路的使用强度增加，对养护技术和设备提出了更高的要求，但现有的技术手段和设备无法满足养护需求。
此外，人力资源短缺也是公路养护领域面临的一大问题。
二、公路养护存在的问题公路养护中存在着种种问题，其中较为突出的有以下几点。
首先，养护工作的责任不明确。
公路养护涉及多个部门和单位，责任划分不清晰，导致养护工作的效率和质量无法得到有效保障。
其次，养护资金的使用和管理不规范。
一些地方政府在公路养护方面存在滥用资金、浪费资源的问题，导致养护效果不佳。
此外，养护技术和设备的更新换代速度较慢，无法满足公路养护的需要。
最后，公路养护人员的素质和技术水平参差不齐，一些地区缺乏专业的养护人员，影响了养护工作的质量。
三、公路养护的改进方向为解决公路养护中存在的问题，可以从以下几个方面进行改进。
首先，要加大对公路养护的投入。
政府应该加大对公路养护的资金投入，并合理分配资源，确保公路养护工作的顺利进行。
其次，要加强养护技术和设备的研发与应用。
通过引进先进的养护技术和设备，提高公路养护的效率和质量。
此外，还需要加强对养护人员的培训和专业素质的提升，提高养护工作的水平。
最后，要优化养护管理体制。
建立健全公路养护的责任体系，明确各级养护单位的职责和权责，提高养护工作的协调性和效率。
总结起来，公路养护在国内面临着一些挑战和问题，但也有着改进的方向。
通过加大投入、技术创新、管理优化等措施，可以有效提升公路养护的水平和质量，为人民群众的出行提供更加安全和便利的道路环境。
农村公路养护管理工作的思考随着我国农村经济的不断发展和进步，农村公路的建设和养护工作也日益受到重视。
农村公路在连接乡村和城市、促进资源流动、改善农村生产生活条件中起着不可或缺的作用。
然而，由于地域广阔、交通条件艰苦等特点，农村公路的养护管理工作也面临着一系列的挑战和问题。
本文将从深度和广度的角度，对农村公路养护管理工作进行全面评估，并提出一些思考和建议。
1.农村公路养护管理工作的现状分析在农村公路养护管理工作的现状方面，可以从以下几个方面来进行深入剖析。
农村公路的基础设施建设和养护管理相对滞后。
由于地域偏远、交通条件艰苦，部分农村公路的基础设施建设和养护管理工作相对滞后，路面坑洼、桥梁损毁等问题较为突出。
缺乏专业化、规范化的养护管理队伍。
农村公路养护管理工作的队伍主要由农民自发组织的养护队和一些临时工组成，缺乏专业化、规范化的养护管理队伍，导致养护质量无法得到有效保证。
再次，资金投入不足。
由于地处偏远、交通不便等原因，农村公路的养护管理经费受限，导致养护质量无法得到有效保障。
农村公路养护管理工作面临着设施滞后、队伍薄弱、资金匮乏等一系列问题，急需得到解决和改进。
2.农村公路养护管理工作的改进措施针对农村公路养护管理工作所面临的问题，我们需要从以下几个方面进行改进措施的提出。
加大资金投入力度。
政府应加大对农村公路养护管理工作的资金投入力度，增加养护经费，保障养护质量。
建立规范化的管理机制。
组建专业的农村公路养护管理队伍，加强管理规范化建设，提高养护管理的专业化水平。
再次，推行科学的养护技术。
引进先进的养护技术，完善农村公路养护设施，提高养护质量和效率。
加强宣传和培训。
加强对农村公路养护管理工作的宣传教育，开展养护技术培训，提高农民的养护意识和技能。
3.个人观点和理解在我看来，农村公路养护管理工作是一项重要的民生工程，对于改善农村交通条件、促进农村经济发展具有积极意义。
我们需要高度重视农村公路养护管理工作，加大资金投入，加强队伍建设和技术引进，提高养护质量，为农民群众提供更加便捷、舒适的通行条件。
浅谈高速公路养护的现状及对策随着我国经济的不断发展和城市化进程的加速推进，高速公路逐渐成为人们出行的首选。
随之而来的是高速公路的养护问题，由于车流量大、使用频繁，高速公路的磨损和损坏都比较严重。
加强高速公路的养护工作就显得尤为重要。
本文将就高速公路养护的现状及对策进行浅谈。
一、高速公路养护的现状1. 高速公路养护存在的问题高速公路在使用过程中，由于车辆的频繁行驶会导致路面的磨损和损坏，其中最常见的问题包括路面老化、坑洼、路基下沉、护栏损坏、桥梁开裂等，给行车安全带来了一定的隐患。
由于我国高速公路建设的时间较短，部分路段在设计和施工时并没有考虑到养护的问题，导致了在使用过程中出现了一些不可避免的问题，这些问题不及时修补将会对道路的使用带来很大的隐患。
2. 高速公路养护的难点由于高速公路的特殊性，其养护工作存在一定的难度。
高速公路的使用频繁，养护的时间窗口较为有限，难以在交通繁忙的状态下进行施工。
由于高速公路的路面要求较高，养护的成本和技术要求都比较高，需要专业的养护团队和设备。
1. 完善养护体系要解决高速公路养护的难题，首先要完善养护体系。
建立健全的养护管理体系，明确养护的责任主体和管理机制，保证养护工作能够有序、高效地进行。
要加大养护资金的投入，提高养护标准和质量，确保高速公路的安全和畅通。
2. 优化养护技术随着科技的发展，养护技术也在不断进步。
利用现代科技手段，比如红外线探测技术、数字化养护技术等，实现对高速公路的实时监测和数据分析，以及对路面病害的快速修复，提高养护效率，降低养护成本。
3. 加强预防性养护在高速公路的养护中，应该遵循预防为主、维修为辅的原则，采取一系列的预防措施，延长路面的使用寿命。
比如加强路基、路面的防水防护措施，及时进行排水疏通，减少路基下沉的风险；加强护栏的检修和维护，提升路面安全性。
4. 发挥社会力量政府在推动高速公路养护的也要充分发挥社会力量的作用。
通过引入社会资本、引入第三方服务机构，引入市场机制，鼓励民间资本和社会企业参与高速公路养护工作，提高养护效率，降低养护成本。
国省道干线公路养护管理的现状及改进建议国省道干线公路是连接各个省市间的重要交通纽带，承载着大量货物和人员的运输，对于保障交通安全和经济社会发展具有重要意义。
目前国省道干线公路养护管理存在着一些问题，需要加以改进和完善。
现状方面，国省道干线公路养护管理存在以下问题：1. 养护经费不足：目前国省道干线公路养护经费相对有限，难以满足实际需要。
由于缺乏充分的资金投入，导致了公路养护工作无法及时进行，道路损坏、破损问题得不到有效解决，影响了道路的使用寿命和安全性。
2. 养护管理体系不健全：国省道干线公路养护管理缺乏统一的规范和标准，缺乏科学合理的养护标准和程序。
养护工作缺乏有效的监管机制，责任不明确，协调性不强，导致工作效率低下和责任推诿。
3. 人员素质不高：由于公路养护工作需要一定的专业知识和技能，但目前相关人员的培训和教育水平普遍不高，缺乏系统的培训和职业发展机制。
在这种情况下，养护工作的质量和效率都无法得到保障。
对于上述问题，我提出以下改进建议：1. 加大养护经费投入：加大对国省道干线公路养护的经费投入，确保养护工作得到有效支持。
可以通过增加财政拨款、设立养护基金等方式，提升养护经费的可用性和可持续性，进一步提高养护工作的质量和效益。
3. 提高人员素质：加强对养护人员的培训和教育，提高其专业知识和技能水平。
可以通过开展培训班、组织学习交流等方式，提升养护人员的综合素质和专业能力，增强他们的责任感和使命感，提高养护工作的质量和水平。
4. 强化监督和考核机制：建立健全国省道干线公路养护工作的监督和考核机制，确保养护工作的质量和效果。
可以通过建立定期巡查和检测制度，加强对养护工作的监督和评估，对养护不到位的单位和个人进行问责，营造良好的工作环境和激励机制。
国省道干线公路养护管理目前存在一些问题，但通过加大经费投入、健全管理体系、提高人员素质和强化监督机制等方面的改进加强，可以有效提升养护工作的质量和效果，保障公路的安全和畅通。
国省道干线公路养护管理的现状及改进建议1. 引言1.1 现状分析国省道干线公路是我国干线公路交通的重要组成部分，承担着重要的运输和交通连通作用。
目前国省道干线公路养护管理存在一些问题。
国省道干线公路的养护管理体系不够完善。
目前养护管理责任部门不明确，养护标准不统一，导致养护管理工作分散、不规范。
造成了养护管理效率低下，无法有效保障道路安全和畅通。
国省道干线公路的技术设备落后，无法满足道路养护需求。
老化的设备影响了养护工作的质量和效率，使得道路维修周期延长，影响了道路使用者的出行体验。
养护管理人员的专业水平参差不齐，培训水平不高。
这也直接影响了养护管理工作的质量和效果，使得国省道干线公路养护管理面临着诸多挑战。
国省道干线公路养护管理现状并不乐观，需要引起重视并采取相应的改进建议来提高养护管理水平，确保道路安全畅通。
1.2 问题意识国省道干线公路是国家和省级重要交通干线，承载着大量的交通运输任务。
目前国省道干线公路养护管理存在一些问题令人担忧。
由于管理不规范，养护工作经常无法及时到位。
一些道路存在裂缝、坑洞等安全隐患，给行车安全带来不小风险。
养护资金的分配和使用也存在问题，有的地方虽然有充足的资金，却没有得到有效利用，导致道路养护效果不显著。
养护管理的专业性和科学性有待加强。
一些地方缺乏专业的养护管理人员，导致养护工作的效果不理想。
缺乏先进的技术设备和方法也制约了养护管理水平的提升。
预防性养护工作还比较薄弱，养护工作更多是在道路出现问题后进行修复，缺乏及时的检查和维护，这导致了养护成本的增加和道路寿命的缩短。
国省道干线公路养护管理问题亟待解决，需要加强管理规范性和科学性，提升养护管理效果，确保道路安全畅通。
1.3 改进建议改进建议包括以下几个方面：1. 养护管理机制的优化：建立和完善国省道干线公路养护管理的机制，包括合理的人员配置、科学的管理流程、规范的操作规程等，以提高养护管理效率和效果。
2. 技术设备的更新：加大对养护设备和技术设备的投入力度，引入先进的养护技术和设备，提高养护工作的科技含量和自动化程度，提升养护管理水平。
国省道干线公路养护管理的现状及改进建议国省道干线公路作为交通运输的主要通道，其养护管理具有重要意义。
然而，在实际运营中，仍存在着一些问题，比如缺乏有效的养护管理体系、资金投入不足、技术手段滞后等。
针对这些问题，需要采取相应改进措施，以提高国省道干线公路的养护管理水平，保障公路正常运行。
一、现状分析1.缺乏有效的养护管理体系目前，国省道干线公路的养护管理体系相对较为薄弱，缺乏一套完整的管理规划，导致养护工作缺乏系统性和科学性。
因此，管理者应建立一套全方位、高效、规范化的养护管理体系，明确养护管理目标和责任。
2.资金投入不足国省道干线公路的养护管理需要大量资金支持，然而实际运营中却缺乏足够的资金投入，养护工作难以保障。
应该合理规划养护预算，加大资金投入，确保养护管理工作能够得到充分的保障。
3.技术手段滞后国省道干线公路的运行维护，离不开先进的技术手段。
目前，一些地区的公路管理者技术水平较为低下，缺乏先进的技术手段，导致养护效果不佳。
应该加强技术培训，不断引进新技术、新工艺，提高养护管理的水平。
二、改进建议1.建立信息化管理系统为加强国省道干线公路养护管理，应建立信息化管理系统，实现对公路的实时监控和管理。
这样管理者可以根据系统提供的信息，及时发现问题并采取措施，保障公路的正常运行。
针对资金投入不足问题，需要加大资金投入力度。
可以采取政府和企业合作的方式，引入社会资本的参与，增强资金筹措能力。
同时，优化养护管理预算的分配，优先保障关键路段的养护工作。
3.积极引进新技术、新工艺面对技术手段滞后的问题，应该积极引进新技术、新工艺。
可以借鉴国外先进的养护技术和经验，通过技术创新和信息化手段，提高国省道干线公路的养护管理水平。
4.加强管理人员培训要提高养护管理的水平，必须加强管理人员的培训。
可以通过加强学校教育和实践培训，提高管理人员的专业素养和操作技能，增强他们的服务意识和管理能力。
综上所述，改善国省道干线公路养护管理水平，需要建立有效的管理体系、加大资金投入、引进新技术、加强管理人员的培训等系列措施。
我国公路工程养护管理现状及发展的分析我国公路工程养护管理是保障公路安全和持续运营的重要环节。
随着我国经济的快速发展和城乡交通需求的增加，公路建设和养护管理面临着新的挑战和机遇。
本文将对我国公路工程养护管理现状及发展进行分析，探讨存在的问题和未来的发展方向。
一、现状分析1. 养护管理现状按照我国公路法规定，公路养护是公路管理的一个重要环节，包括日常养护、定期养护和专项养护等内容。
目前，我国公路养护管理工作在政府主导下，由各级公路管理部门和相关单位负责。
养护管理工作主要包括路面维护、桥梁养护、路基养护、交通设施养护等内容，通过定期巡查、养护工作等手段，保障公路安全和畅通。
2. 发展现状随着我国经济社会的不断发展，公路建设和养护管理工作也在不断提升。
近年来，我国加大了对公路养护管理的投入，加强了养护技术和设备的更新，先进的养护技术和设备得到了广泛应用，提高了公路养护管理的水平。
我国还建立了公路养护管理信息系统，实现了公路养护管理的信息化管理，提高了管理效率和水平。
二、存在问题尽管我国公路养护管理取得了一定的成就，但也面临着许多问题，主要表现在以下几个方面：1. 技术水平不高。
目前，我国公路养护管理的技术水平相对滞后，一些先进的养护技术和设备在实际应用中还存在一定的障碍，导致公路养护质量无法得到有效提升。
2. 人才匮乏。
公路养护管理需要一支高素质的专业化队伍，目前我国公路养护管理人才匮乏，一些地区甚至存在养护管理人员素质不高的情况。
3. 资金投入不足。
公路养护管理需要大量的资金投入，目前我国养护管理资金还不够，一些地区仍存在资金不足的情况，影响了养护管理工作的开展和质量。
4. 养护管理信息化水平有待提高。
尽管我国已建立了公路养护管理信息系统，但其信息化水平还有待提高，信息共享不畅、数据更新滞后等问题依然存在。
5. 环境保护需求。
随着人们环保意识的增强，公路养护管理面临着新的环境保护需求，需要在养护过程中加强环境保护工作，促进可持续发展。
解放思想大讨论是着力解决影响公路部门科学、快速、和谐发展的思想观念、工作作风、发展思路、措施办法、机制环境、规章制度等问题，转变工作方式，增加发展动力。
当前，公路养护工作经受前所未有的严峻挑战，责任重大，使命光荣，只有深刻领会十七大会议精神，以思想大解放推动公路养护工作大提速，才能较好地实现公路的“畅、洁、绿、安、美”。
一、当前公路养护工作的现状及存在的问题公路养护是各级公路主管部门的主业和重要职能，是各项工作的重中之重。
近年来，越来越多的单位主要领导高度关注并重视公路养护工作，全员抓养护的工作格局正在形成。
公路养护是行业立足之本，事关人民群众的根本利益，在新时期经济发展领域扮演着不可替代的角色。
当前，我们在取得抗冰救灾、抗震救灾、抗洪抢险工作全面胜利后，还迎来世人瞩目的北京奥运会、改革开放30周年及怀化撤地设市10周年等大事。
因此，抓好新形势下的公路养护工作，提高公路整体服务水平，意义十分重大，然而，制约公路养护发展的因素还很多，一定程度上影响并延缓了向前迈进的步伐。
具体表现在：（一）经费缺口较大，计划投入与实际需要相差甚远。
我们现在采取的是切块包干、传统的计划管理模式，与现实完全脱钩。
就拿每年的砂石费计划来说，不仅数量不足，材料单价及运输单价都安全脱离市场实际，明显偏低。
如市局给溆浦县公路局2007年砂石的计划总数3728m3，油砂计划单价为35元/m3,运输计划单价为1元/m3公里，而实际的油砂单价在40元/m3，运输单价由于石油价格的汪断上涨几乎翻了一倍，实际达到了2元/m3公里。
加上公路养护所需天然砂砾和黄土等都已被私人承包，没有足够的经济代价无法获得。
这样一来，就给养护基层单位带来巨大的经费压力，导致实际所需的砂石很难全部到位，公路养护的中心位置或多或少受到冲击。
（二）人员众多，但素质普遍低下。
据调查发现，我们从事养护一线生产的职工大部分是初中及初中以下学历的中老年人，而具有中技以上学历的中青年职工少至甚少。
一些素质较高，条件较好的人员，不是主动申请去了其他的部门就是被单位安排去搞第三产业创收去了。
这样一来，单一的经验养护占据了主导地位，与我们所提倡的科技兴路、走可持续发展道路的要求差距越来越远。
（三）机械化养护水平较为落后。
回首我们公路部门几十年来的风风雨雨，公路里程由短到长，公路路面由窄到宽，公路等级由低到高，无不渗透着数辈公路人的智慧和汗水，无不印证了公路的飞速发展。
然而，机械化养护水平与公路整体良好的发展态势似乎步调并不一致，虽然前进方向相同，但是随着时间的推移，这种差距在不断的扩大。
（四）公路养护体制改革还不够彻底。
目前，我国的公路养护大多实行的事业性质、单一主体的统包机制，由于没有竞争，公路养护存在低效、浪费等问题。
也由于公路管理机构政事企合一，既是公路行政管理职能的执行者，又是公路养护工作的具体实施者，既是"裁判员"，又是"运动员"，所以不能对公路养护实施有效的监管职能。
这也和WTO的一些原则相违背。
因此，积极推进公路管理机构的事企分离已经成为各级公路管理机构紧迫而又艰巨的任务。
然而，有的地方，思想保守，观念陈旧，单一地求稳而不求快，改革意识不强；有的在改革过程中遇到阻力，就马上知难而退、前功尽弃了；有的干脆得过且过，还在安乐自在地吃着“大锅饭”，没有真正建立起在新的历史条件下新的养护体制运行模式，不能满足可持续发展的要求。
二、关于当前公路养护工作的几点建议（一）加大投入，尽量满足公路养护生产的实际需求。
各级公路主管部门要抓住国家对普通公路发展高度关注、鼎力扶持的大好时机，加大对公路养护的投入，从而巩固主业地位，提高公路的整体服务水平。
各基层公路养护单位，要自力更生，精打细算，特别是注意抓好预期性养护和质理管理，避免因我们的工作过失造成不必要的浪费。
同时，我们还可以结合各自的实际，充分发挥自身优势，自建砂石料场，自采砂石，自购车辆搞运输等手段，来弥补计划经费的不足。
（二）不断提高机械化养护水平。
机械化养护是公路飞速发展的需要，也是减轻职工劳动强度，体现以人为本的管理理念，还是提高劳动工效和养护质量的根本要求。
为此，我们要千方百计地想办法、筹资金，添置必要的养护机械，如公路养护材料装卸车辆、打夯机、割草机、拌和机、沥青路面综合养护车和用于水泥路面养护的切割机、鼓风机、灌缝机等，如果条件成熟，还可以添置用于清扫路面的专业车辆。
（三）培养和造就一批公路养护管理人才和技术人才，实现公路养护工作的又好又快发展。
一是要立足自身，鼓励广大职工自学成才，适当的机会要组织相关人员进行集中学习、培训，内容要涉及管理、技术等诸多方面；二是引进，吸纳部分专业人才进入公路养护工作岗位，使他们热爱本职工作，并在本职岗位上建功立业；三是建立合理的人才激励机制，凡是在公路养护工作中表现突出的同志，要给予重点培养与任用，反之，要坚决予以撤换。
（四）进一步深化公路养护体制改革。
要着眼长远，贯彻落实科学发展观，按照“事企分开、管养分离”的基本思路，建立起一套在新的历史条件下新的养护体制运行模式。
溆浦县公路局近年来，解放思想，锐意改革，就取得了不错的成绩，真正意义上地从改革大潮中捞到了大实惠。
一是加大宣传和学习力度，树立改革创新意识。
要走改革发展的道路就要让全体干部职工认识到当前的严峻形势和改革的必然性，不仅班子思想要统一，还要得到职工群众的理解、支持和拥护。
二是基本实现了“事企分开、管养分离”，从行政管理转变为合同管理。
根据承担养护任务线路和公路状况的不同，实行内部招投标，组建三个养护站，养护站实行站长负责制，每年同县局签订目标管理责任书，在责任书允许的范围内，各养护站站长享有高度的自主权，如经费使用、人员安排、工资奖金的分配等。
由工务股代表县局行使业主权力，负责日常养护工作的监督、验收以及提供技术指导等。
三是改变传统的人事用工制度。
对于技术岗位、管理岗位人员的选拔与任用，我们按照“公平、公正、公开”的原则，在全局范围进行竞聘，通过笔试、面试、群众评议等环节，综合成绩最好的胜出。
对于从事一线养护生产的人员，我们采取站长选职工，职工选站长的“双向选择”得以确定。
四是打破档案工资，实当前公路养护工作现状及思考贺电（溆浦县公路局湖南怀化419300）摘要：本文从公路养护工作出发，就养护工作中经费缺口问题，养护体制问题，机械化养护水平落后等方面进行了阐述，并对当前公路养护工作的现状及存在的问题进入探讨，提出了自己的改进建议及思考。
关键词：公路养护；公路养护；现状；思考（下转第155页）行定额管理，按劳取酬。
原来是“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”，职工工作积极性无法调动起来，其结果是任务拖欠，工作滞后。
自实行定额管理，按劳取酬以来，职工积极性空前高涨，“干与不干”、“干好干坏”就是全不一样了，直接关系到各自收入多少。
五是利用公路部门的行业优势，搞好多种经营的开发，解决人员分流和资金问题，消除职工的后顾之忧。
溆浦局历史遗留问题多、亏损大、人员超编严重，一方面要依靠市局的关心和扶持，另一方面则必须依托部门优势，走巩固主业、发展三产、开源节流之路。
三、结论近年来，该公路局组建了机械工程公司，把一些富余人员通过严格培训后充实到该机构，积极对外承包工程，向外提供机械设备租赁、技术指导等，较好地缓解了养人和养路的矛盾，同时也构建了和谐稳定的发展环境。
正是这种改革的不竭动力，推动着溆浦县公路局不断地向前迈进，喜迎一个又一个的丰收，近年还被评为省局、市局文明建设先进单位。
“三分决策、七分执行”,干部的执行力，是党的执政能力建设的重要组成部分，从根本上讲就是贯彻落实党的理论、路线、方针、政策、善于抓工作落实的能力。
在当前铁路转变发展方式，推动科学发展中，如何贯彻落实好广铁集团公司各项决定、政策，把科学发展观转化为促进发展的科学思路，转化为推动发展的实际能力，转化为干部群众的自觉行动，关键就要看各级干部有没有过硬的执行力。
一、铁路干部在落实工作中的重要性（一）干部工作职责的需要。
《新华字典》解释“干部”一词为：担任一定领导工作和管理工作的人员。
毛泽东同志曾指出：政治路线确定后，干部就是决定因素。
铁路各级干部根据自身工作职责和工作分工，制度规定每个干部都会承担一定的管理职责，许多单位、部门都会把干部岗位职责写在纸上，挂在墙上，无不提示着干部履行岗位职责的重要性。
布置的工作是否落实到位，政令是否畅通无阻，是衡量干部工作履职是否有效的关键环节。
有规定，有要求，不去落实，工作就会大打折扣，干部作为一个单位、部门、项目的负责人，不落实工作具有极大危害性，干部工作离开了落实，一切工作都是空谈。
（二）铁路工作性质的需要。
铁路的工作具有高度集中，半军事化、全面覆盖的特点，是国民经济的命脉，是大众化的交通工具，工作的好坏直接影响着国民经济的运行，影响着广大人民群众的出行，甚至关乎大众的生命财产安全。
铁路的工作业绩与安全生产直接挂钩，干部每项工作是否科学规范，是否按照要求落实，不仅关乎火车跑不跑的问题，还关系到人们敢不敢坐的问题。
（三）铁路管理模式的需要。
铁路的管理实行逐级负责制和岗位负责制。
自身的管理模式要求干部一是要履行好自己的工作职责，二是要监督好下一级的工作履职情况。
铁路企业要实现有效管理，工作落实是关键。
目前铁路经过多次生产力布局调整后，具备大站段、大车间的特点。
例如广州铁路集团公司管理几十个站段，一个站段管理几十个车间，最大的车间管理有2千多人，而管理人员没有明显增加，干部的管理权限大了，工作的难度也相应增大了很多，尤其电务部门点多线长，如果各级不切实履行岗位职责，不一级抓一级，层层抓落实，发生问题，鞭长莫及，工作肯定会出大问题。
二、当前铁路干部不落实工作的原因分析（一）自身态度不端正。
主要体现在不想落实的态度问题。
这有两种情况，一是心思不在工作上而不去落实。
少数一些干部不思进取。
总是寻思着打发一天的工作时间，投机取巧，当一天干部撞一天钟，得过且过；少数一些干部玩物丧志。
不是想着如何把工作做好，而是整天沉溺于打牌、唱歌娱乐上；少数一些干部志不在此。
在铁路上班，心思却放在自己在外面的生意、多种经营上。
身在曹营心在汉，没有全身心的投入，工作的落实效果肯定不好；二是对上级布置的有些工作产生抵触而应付落实。
这类干部面对上级布置的工作知难而退，或因个人的喜好选择性落实。
往往是工作要检查了，要报总结、汇报了，临时抱佛脚，闭门造车，集中几天时间，广泛动员力量，写假台账，做假汇报。
（二）与上级缺乏有效沟通。
主要体现在落实不正确的方法问题。
一是上级布置的工作思路不正确。
铁路企业因庞大的管理架构和干部队伍，干部队伍素质也存在良莠不齐。
碰到一个平庸无能的干部瞎指挥，下面的执行者缺乏正义和敢于抗争的勇气，心有不平，肯定会消极对待；二是上级布置的工作落实难度大。
