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办公室超标整改报告篇一：办公用房整改情况报告安监局办公用房整改情况报告根据中央、省、市、区关于清理办公用房的通知文件精神，我局对所有的办公用房进行了认真的清理，并对照国家相关标准进行了自纠整改，现将有关整改情况报告如下：一、办公用房基本情况我局于2010年由现区管委楼一楼搬迁至巫水路149号原社保局办公楼三楼，办公室4间，小会议室1间，使用面积96m2；2013年10月将五楼划拨给我局，办公室3间，视频会议室1间，使用面积96m2，按国家标准经简单翻修后将于2014年1月6日交付我局使用。
我局现有在职职工12人，其中：参照公务员法管理事业编制人员9人（正科级3人，副科级1人，科员5人），公益性岗位2人，聘用人员1人（司机）。
从办公用房分配使用情况看，我局科级领导干部4人现使用房屋不足3间（其中纪检书记（副科级）与两名办公人员共用一间办公室，其实际使用面积m2），使用面积，对照国家标准超面积约超m2；其他在职职工8人现实际使用办公用房不足2间，使用面积（已剔除会议室1间公共设施使用面积23m2），人均使用面积m2左右，符合国家标准。
二、自纠整改情况接到区工委、区管委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后，我局班子成员思想统一，立即着手自纠整改。
一是腾退出局长办公室1间，使用面积27m2，用作局资料室及打印室，待五楼交付使用后，局长（正科级）搬至五楼办公室，使用面积9m2；2名副局长（正科级）搬至五楼办公室，使用面积17m2；纪检书记与2名工作人员搬至原两名副局长三楼办公室，使用面积23m2；其余6名办公人员使用办公用房2间，使用面积46m2（已剔除视频会议室、小会议室、资料室、接待室4间公共设施使用面积97m2）。
整改后，我局在职4名科级领导干部人均使用办公用房面积符合国家有关规定。
二是将本单位办公用房使用管理归口局办公室统一管理。
将整改后的办公用房实际分布使用情况张榜公布，接受全社会监督，任何人不得擅自变动或侵占。
室内空气质量监测整改报告尊敬的各位领导、相关部门：我司根据要求完成了对室内空气质量的监测，并针对监测结果进行了整改工作。
现将整改情况以报告形式呈现，请予以审阅。
一、监测概况为全面了解和评估我司办公室的室内空气质量状况，我司特邀请专业的环境监测机构进行了全面监测。
监测过程中，我们采集了各项指标的数据，并进行了分析和评估。
二、监测结果根据监测结果，我司办公室的室内空气质量存在以下问题：1. 甲醛超标：办公室内甲醛浓度超过标准限值，达到1.5mg/m³，对员工健康带来一定潜在风险。
2. PM2.5浓度超标：办公室室内PM2.5浓度高于国家标准限值，达到60μg/m³，对员工的呼吸系统健康造成不利影响。
3. 有害气体：检测到氨气和挥发性有机化合物，虽未超过标准，但仍需引起关注。
三、整改措施我司高度重视室内空气质量问题，为了改善员工的工作环境和保障身体健康，我们立即采取了以下整改措施：1. 甲醛治理：对办公室内所有可能释放甲醛的源头进行封堵，例如新装修的家具和装饰材料等。
同时，使用含有甲醛吸附剂的空气净化器，确保甲醛浓度在合理范围内。
2. PM2.5治理：加强通风换气措施，定期进行空气净化器和过滤器清洁更换，确保室内空气中PM2.5浓度合格。
3. 有害气体治理：加强室内通风，减少氨气和挥发性有机化合物的积累。
四、监测再评估为确保整改效果，我司将在整改完成后邀请环境监测机构进行再次监测评估。
届时，我们将会将监测结果与之前的数据进行对比分析，以验证整改效果的可行性和有效性。
同时，我们将继续关注室内环境质量，并进行定期的监测维护。
五、未来计划我司将制定并执行室内空气质量管理制度，建立定期监测与整改的常态化机制，确保员工的舒适度和健康状况。
同时，将加强员工室内环境保护的宣传教育，提高员工对空气质量问题的认识和防范意识。
六、结语对于我司存在的室内空气污染问题，我们已经采取了有效的整改措施，并将在未来继续加强室内环境管理工作。
---------------------------------精选公文范文--------------------------办公室超标整改报告篇一：办公用房整改情况报告安监局办公用房整改情况报告根据中央、省、市、区关于清理办公用房的通知文件精神，我局对所有的办公用房进行了认真的清理，并对照国家相关标准进行了自纠整改，现将有关整改情况报告如下：一、办公用房基本情况我局于2010年由现区管委楼一楼搬迁至巫水路149号原社保局办公楼三楼，办公室4间，小会议室1间，使用面积96m2；2013年10月将五楼划拨给我局，办公室3间，视频会议室1间，使用面积96m2，按国家标准经简单翻修后将于2014年1月6日交付我局使用。
我局现有在职职工12人，其中：参照公务员法管理事业编制人员9人（正科级3人，副科级1人，科员5人），公益性岗位2人，聘用人员1人（司机）。
从办公用房分配使用情况看，我局科级领导干部4人现使用房屋不足3间（其中纪检书记（副科级）与两名办公人员共用一间办公室，其实际使用面积 m2），使用面积，对照国家标准超面积约超 m2；其他在职职工8人现实际使用办公用房不足2间，使用面积（已剔除会议室1间公共设施使用面积23m2），人均使用面积 m2左右，符合国家标准。
二、自纠整改情况接到区工委、区管委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后，我局班子成员思想统一，立即着手自纠整改。
一是腾退出局长办公室1间，使用面积27m2，用作局资料室及打印室，待五楼交付使用后，局长（正科级）搬至五楼办公室，使用面积9m2；2名副局长（正科级）搬至五楼办公室，使用面积17m2；纪检书记与2名工作人员搬至原两名副局长三楼办公室，使用面积23m2；其余6名办公人员使用办公用房2间，使用面积46m2（已剔除视频会议室、小会议室、资料室、接待室4间公共设施使用面积97m2）。
整改后，我局在职4名科级领导干部人均使用办公用房面积符合国家有关规定。
超标办公用房整改报告一、背景为了更好地推进“精细化管理、高质量发展”的目标，我们单位于2018年对办公用房进行了评估，发现超过一半的办公用房存在超标问题，导致了大量的资源浪费，严重制约了单位的发展进程。
针对这一问题，我们制定了《超标办公用房整改方案》，明确了整改的目标和内容，并于同年启动了整改工作。
二、整改目标和内容我们的整改目标是：在2020年底前，所有超标办公用房全部整改到位，达到节约空间资源、提升办公效率的目的。
具体整改内容如下：1.调整办公用房的布局，优化使用空间。
2.使用合理的隔离材料，减小噪音和污染对员工的影响。
3.通过通风、除湿等措施，保证室内环境的健康和舒适。
4.进行设备的升级和压缩，提高设备的效率和智能化程度。
5.升级网络设备，提高网络安全和信息化程度。
三、整改成果经过两年的整改工作，我们已经成功将绝大部分的办公用房整改到位。
整改后，部分办公用房面积得到有效利用，整体的使用效率和舒适度也大幅提高。
同时，整改过程中也解决了许多员工关心的问题，例如室内空气质量、工作效率等。
具体整改成果如下：1.节约空间资源：通过多种整改手段，我们共节约了500平方米的空间资源。
2.提升办公效率：整改后，我们的设备升级和智能化程度明显提高，有效提高了员工的工作效率。
3.舒适环境：室内环境得到了改善，员工的工作状态和身体健康也得到了提高。
4.提高安全性：网络设备的升级与智能化程度的提高，有效提高了信息化建设的安全性。
四、存在问题与下一步的计划虽然我们的整改成果令人满意，但仍存在一些问题需要解决。
1.员工需求的满足：虽然室内环境得到改善，但仍有一部分员工存在某些需求无法满足的情况，我们将在下一步的整改中进一步解决。
2.设备维护和更新问题：随着科技的发展，我们的设备也需要不断更新和维护，需要及时跟进这些技术。
下一步的计划如下：1.建立考核机制，加强对办公用房的监管和管理。
2.继续升级、更换设备，保持设备的安全、高效状态。
2023年超标办公室整改方案超标办公室整改方案（3000字）一、背景介绍随着现代社会的快速发展，办公室已成为大多数人长时间工作的场所。
然而，由于办公室使用率高、人员密集、设备复杂等因素，超标办公室问题逐渐凸显。
超标办公室不仅影响员工的工作效率和工作质量，还可能导致员工身体健康受损。
因此，制定一套科学的整改方案，针对超标办公室问题进行改善，提高员工的工作效率和工作环境质量，具有重要的现实意义。
二、问题分析超标办公室问题主要包括以下几个方面：1. 空气质量问题：办公室空气中的有害气体、细颗粒物等超标，对员工的健康造成潜在威胁。
2. 噪音问题：来自设备、同事交流、电话铃声等噪音对员工的工作效率和工作质量造成干扰。
3. 照明问题：灯光明暗不一致、光线反射等问题影响员工的工作状态和健康。
4. 温度湿度问题：办公室过热、过湿或过冷等问题使员工难以工作和保持舒适。
三、整改方案为了解决超标办公室问题，我们可以从以下几个方面进行整改：1. 空气质量改善（1）加强通风：增加通风设施，保证办公室内外空气流通，通过新风系统循环空气，减少有害气体的积聚。
（2）植物绿化：增加室内植物，植物能够吸收有害气体和释放氧气，改善办公室空气质量。
（3）净化器使用：在需要的区域设置净化器，能够有效过滤空气中的细颗粒物和有害气体。
2. 噪音控制（1）设备调整：对产生噪音较大的设备进行调整和维护，降低其运行噪音。
（2）隔音措施：对工位间隔音较大的区域进行隔音处理，使用吸音材料等措施减少噪音传播。
（3）电话沟通优化：提倡员工使用耳机通话，减少对其他人的干扰，同时提高通话质量。
3. 照明改善（1）光线均衡：设计合理的照明布置，保证办公室各个区域光线均衡。
避免强烈的反光和阴影。
（2）自然光利用：最大限度地利用自然光，增加窗户的数量和面积，减少对人工灯光的依赖。
（3）灯具优化：采用高效节能的LED灯具，调节灯光亮度和色温，使员工更加舒适。
4. 温度湿度调节（1）空调调整：根据季节要求和员工需求，合理设置空调温度和湿度，保持室内舒适。
办公室超标整改报告办公室超标整改报告一、背景我公司一向重视员工的工作环境和安全身心健康问题，近期专门组织了安全环保专项整治，对全公司的生产经营和管理流程进行全面审视，以便及时发现问题并进行整改。
在这个过程中，我们注意到了部分办公室存在着超标或不规范使用的问题，因此决定开展办公室整改专项行动。
二、整改范围本次办公室整改范围包括：卫生间、茶水间、档案室、会议室、电脑房、办公桌、电器设备等。
三、整改目标本次办公室整改的目标包括：1.严格按照国家相关法规、标准、规范和公司制度，落实各项办公室管理制度，改善办公室环境，减少环境污染，保障员工身心健康。
2.规范办公用品的管理和使用，减少资源浪费和环境负担，提高办公效率。
3.加强办公室设施和电器设备的维护，提高设备使用寿命，并确保设备安全可靠。
四、整改计划1. 卫生间整改根据现场调查结果，公司所有卫生间均存在一些污染问题。
因此，我们将对卫生间进行彻底清洗，并全面更换座圈、水龙头等易受污染的部位。
为了保证员工的健康，我们还将在其他易受污染的地方增加空气净化器。
2. 茶水间整改茶水间是员工日常必经之处，因此我们将增加茶水间的卫生清洁频次，并更换新的洗手液、消毒液等。
另外，我们还会设置废纸桶和垃圾桶，以便员工能方便地将废弃物品进行归置。
3. 档案室整改公司的档案室中存放大量重要文件，因此我们将加强档案室的环境保护。
具体措施包括：调节档案室的环境湿度、温度，增加防潮箱和防潮棒，防止文件受潮。
此外，我们还将对档案进行分类整理，使其更加易于管理。
4. 会议室整改会议室是公司内部讨论和决策的地方，因此要求气氛清新、整洁干净。
我们将加强会议室的清洁卫生，增加空气净化器和加湿器，以提高气氛。
5. 电脑房整改电脑房是公司信息化工作的核心，我们将进行以下整改措施：加固电路、更新设备，加强室内通风，避免设备受潮，保障电脑信息的安全。
6. 办公桌整改公司工作人员的办公桌上可见的纸张、打印纸、废弃物非常多，造成办公室的大量污染。
办公室超标整改方案一、整改背景近年来，随着经济的快速发展，我国企业规模不断扩大，办公室用途也日益广泛。
然而，由于办公室超标问题的存在，企业面临着一系列安全、环保和卫生等挑战。
因此，有必要制定一份办公室超标整改方案，以推动企业办公环境的改善和持续发展。
二、问题分析1.建筑超标：办公室建筑面积超过规定标准，导致用电用水量过大，增加了企业的运营成本。
2.用电超标：办公室用电设备数量过多，用电负荷超过电网的承载能力，存在电线过载、漏电、火灾等安全隐患。
3.用水超标：办公室用水量过大，不仅造成浪费，还增加了排污量，对环境造成影响。
4.设备超标：办公室内设备过多过杂，运行效率低下，占用空间多，造成资源浪费。
5.噪音超标：办公室内设备噪音超过标准限值，对员工的身心健康产生影响，降低工作效率。
6.空气污染超标：办公室内各种污染源释放有害气体，导致办公室空气质量不达标。
三、整改目标1.安全：确保办公室建筑、用电、用水等安全稳定运行。
2.环保：降低办公室的用电用水量，减少能源消耗，减少排放的污染物。
3.效率：优化设备配置，提高使用效率，减少资源的浪费。
4.健康：改善办公室空气质量，降低噪音污染，提升员工的工作舒适度和效率。
四、整改措施1.建筑超标方面：-尽快申请相关手续，合法化办公室建筑用地。
-制定并执行企业的用电用水管理制度，合理利用资源。
2.用电超标方面：-对办公室用电设备进行全面勘察，避免过多设备、堆砌使用。
-对现有设备进行效能分析，替换能效较低的设备，提高用电效率。
-设定合理的用电计划，避免电线过载，确保用电安全。
3.用水超标方面：-安装节水设备，如水龙头节水器、冲坑水箱调节器等，减少水的浪费。
-引入循环水利用系统，如喷淋式冷却系统、洗手间的再循环水系统等。
4.设备超标方面：-对办公室设备进行全面核查，清理和淘汰不必要的设备。
-优化设备配置，选择功效相同但体积更小或能耗更低的设备。
-根据实际需求，采用最佳排列方式，减少办公室的空间占用。
面积超标整改情况汇报近期，我们对公司内部的各个办公区域进行了一次面积超标整改情况的全面排查和整改工作。
经过一段时间的努力，我们已经取得了一定的成果，现将整改情况进行汇报如下：首先，我们对各个办公区域的面积进行了详细的测量和核实，发现了一些办公区域存在面积超标的情况。
针对这些问题，我们立即启动了整改工作。
我们对超标的办公区域进行了重新规划和调整，确保每个办公区域的面积符合规定标准。
通过对办公区域进行重新规划，我们成功地解决了面积超标的问题。
其次，我们对超标的办公区域进行了合理的利用和布局。
我们在不改变原有结构的情况下，通过合理调整家具和设备的摆放位置，使得办公区域的使用更加灵活和高效。
同时，我们也对超标办公区域的功能进行了重新规划，确保每个办公区域都能够充分发挥其作用，提高办公效率。
另外，我们还对超标的办公区域进行了装修和装饰的重新设计。
通过合理的装修和装饰，我们使得办公区域的整体环境更加舒适和宜人，提升了员工的工作体验和满意度。
同时，我们也注重了装修和装饰的环保和节能，确保整改后的办公区域符合公司的环保政策和要求。
最后，我们对整改后的办公区域进行了全面的验收和评估。
经过验收和评估，整改后的办公区域符合了相关的规定标准，达到了预期的效果。
同时，我们也对整改工作进行了总结和反思，发现了一些不足之处，并提出了改进建议，以便今后的工作能够更加顺利和高效进行。
总的来说，通过我们的努力，面积超标整改工作取得了一定的成果。
我们将继续密切关注办公区域的管理和规划工作，确保办公区域的面积符合规定标准，为公司的发展提供更好的办公环境和条件。
希望各位同事能够积极配合我们的工作，共同营造一个更加舒适和高效的办公环境。
感谢大家的支持和配合！。
办公室超标整改报告报告人：XXX报告日期：XXXX年XX月XX日报告主题：报告内容：一、问题概述自今年起，本公司办公室人员增加，原有规定的面积已无法满足日常工作所需，导致办公室超标现象严重。
二、超标原因公司业务逐年扩大，部门人员逐年增多，原有办公室面积计算已无法满足现有的空间需求。
同时，部分员工存在个人存放物品过多、占用公共工作区等问题，导致空间被浪费。
三、整改方案为解决上述问题，本公司制定了以下整改方案：1.优化工作布局，重新安排公司内部部门的工作地点，合理利用现有空间，通过重新布局达到精简和合理化的目的。
2.更新办公设备，将老旧的设备更换为新款节能型设备，节约使用面积，提高办公效率。
3.限制员工私人物品数量，建立专门的储物区，减少员工占用公共面积。
四、整改预期效果通过上述整改方案，本公司预计将实现以下效果：1.优化工作布局后，公司内部部门工作环境将得到改善，员工将享受到更加安逸和高效的工作环境。
2.更新节能型办公设备后，将大大节约办公面积，提高工作效率，节约公司运营成本。
3.限制员工私人物品数量，大大减轻了公司现有空间限制，以及提高了员工对公司空间的使用意识。
五、整改进展情况通过本次整改，我们公司办公室已经根据规划平面图进行了工作布局优化，目前已更新部分节能型办公设备，严格执行员工私人物品数量限制规定。
整改效果明显，得到了员工和领导的一致好评。
六、结论通过细致周到的整改方案制定和执行，我们公司办公室超标的问题已取得明显效果。
我们相信，仍需在实际工作中继续加强运营管理，贯彻执行该方案，不断寻求创新，以便更好的利用办公空间，为公司发展保驾护航。
办公室超标整改报告篇一：超标办公室整改方案超标办公室整改方案（一）为深入开展创建“人民满意机关”活动，着力破解和制约卫生发展的突出问题，针对**年满意机关评议意见和近期征求到的意见，进行认真梳理分析，现提出以下整改措施，力争取得实效，让群众满意。
一、关注卫生民生，着力解决看病难看病贵问题反映的问题：看病难，医疗条件差、水平低、就诊时间短。
看病贵，药价高、开大处方、重复检查。
整改意见：1、健全基层医疗卫生服务体系，加强城乡社区卫生服务机构的能力建设，进一步提升卫生服务质量。
2、全面推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。
规范医疗行为，加强医疗质量监控，进一步提高医疗服务质量。
探索建立医疗纠纷第三方调处机制，畅通投诉渠道，维护医患双方合法权益和正常医疗秩序。
3、进一步加强对医疗卫生领域的规划准入和宏观调控，优化医疗卫生资源配置。
进一步实施和推进医院之间医学检验结果互认制度等。
4、严格执行医疗收费标准，实行费用清单制和费用查询制。
推进政府主导，以省为单位的上药品集中采购工作。
坚决纠正和查处各种乱收费、滥检查、大处方等行为。
5、加快医疗保障制度建设，提高新农合参合率和人均筹资水平，增强群众抵御疾病风险能力。
责任处室：医政处、计财处、社卫处二、加强卫生监督，确保食品卫生安全反映的问题：市卫生监督要重在指导、预防和监督；加强食品卫生的安全和监督检查；对非法行医查处不力。
整改意见：1、推广餐饮“五常法”管理，推行餐饮业卫生监督信息公示制度，以集中培训→现场指导→限期整改→到期验收→逾期处理的步骤开展小餐饮的整治，提高卫生监督监管和处置能力。
推行卫生许可“一站式”服务。
2、认真做好《食品安全法》的宣贯工作，切实履行赋予卫生部门的工作职责。
全面开展小餐饮整顿规范工作，使80%的小餐饮达到卫生标准，加大食品添加剂的整治力度，进一步落实餐饮业的索证索票制度，重点加强食用油的监管。
3、规范医疗服务市场，全市60%的中小医疗机构实施依法执业分级监管；制定《台州市民营医院依法执业专项整治方案》，重点整治执业许可、人员资质、诊疗科目、医疗广告等方面，逐步建立医疗卫生服务市场长效监管机制。
责任处室：监控处三、大力开展爱国卫生运动，打造卫生健康城市反映的问题：“台州市卫生状况检查好，平时差”。
整改意见：要达到平时也象检查时一样的卫生，关键是要建立长效管理机制。
1、政府要从改善民生，保护健康就是保护未来的角度出发，加大卫生工作力度，在政绩评价中要大力增加维护城镇环境卫生的分值。
2、要加大公共财政的投入，科学合理配置必要的人员、基础设施，如建立大批的正规市场，设置符合标准的环境卫生设施，按标准配置保洁人员等。
3、加强爱国卫生办事机构建设，按国家规定落实人员、经费、办公设备等，开展经常性的卫生检查和公民健康素养促进行动。
4、加大奖优罚劣的制度建设，对卫生工作做得好的重奖，做得差的予以重罚。
责任处室：爱卫办四、切实纠正医疗行业不正之风，提高医疗服务质量反映的问题：收受红包拿回扣，服务态度差。
整改意见：1、开展医德医风教育、廉洁从医教育和警示教育，实行医务人员医德考评制度，进一步规范医疗服务行为。
2、开展行风评议“回头看”活动，组织卫生行风监督员深入医院进行明查暗访。
严肃查处开单提成，收受红包回扣等违法行为，切实纠正行业不正之风。
3、大力弘扬抗震救灾精神和无私奉献精神，树立先进典型，重塑卫生形象。
超标办公室整改方案（二）日前，根据中国共产党中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，我镇严格按照县委、县政府的部署，加强组织领导、落实工作责任、迅速开展办公用房清理整改工作。
一是全面贯彻，深刻领会。
党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。
镇全体干部职工深刻理解学习相关文件精神，以高度的政治责任感确保这项工作按照相关要求，高标准、高质量地贯彻落实。
二是加强领导，明确职责。
成立了由镇长张东担任组长的党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，制定具体的工作方案，明确方法步骤和任务要求，具体对镇政府、司法所等办公用房采取先清理登记后清理整该的工作程序，确保工作落到实处。
三是严明纪律，确保实效。
对我镇现有镇政府办公楼（平房）按照《党政机关办公用房建设标准》规定的面积标准占有，镇清理办公用房领导小组严格按“科级办公用房不超过9平方米，科级以下不超过6平方米”的规定，实事求是，积极迅速地开展自查自纠工作，认真填写《榆中县党政机关及直属事业单位办公用房基本情况表》和《榆中县党政机关及直属事业单位领导干部办公用房情况表》，并对我镇领导干部办公用房进行了严格的审查，经镇清理办公用房领导小组审慎研究后决定：科级以下干部每4人1间办公室，科级干部每2人1间办公室，对于超标使用办公用房的领导干部立即进行腾退、清理，做到即知即改；各领导干部办公用房在装修程度上要全部符合标准，一律采用简单装修的方式，严禁豪华装修；不以任何形式和理由新建、改建、扩建、迁建、购置单位办公用房，不以各种名义建设楼堂馆所，不接受任何形式的赞助建设和捐赠建设，不借企业名义搞任何形式的合作。
截止目前，依据《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》的要求，对我镇现有的办公楼（平房）进行了清理整改，各办公用房在占用面积等方面全部达到《党政机关办公用房建设标准标准》，做到了公平化、透明化行政，让党组织、同级相关部门、人民群众看到我镇的决心与行动力度。
超标办公室整改方案（三）根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施：一、存在的主要问题在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议32条。
经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题：一是关于服务工作的问题（9条）；二是关于内部管理的问题（5条）；三是关于综合协调的问题（6条）；四是关于车辆的管理和使用的问题（4条）；五是关于财务管理的问题（3条）；其它有5条。
二、整改的目标通过整改，使办公室的全体同志在理想信念，服务观念，自身素质，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。
三、整改的主要措施（一）牢固树立服务意识，提高服务质量1、树立“五个”服务思想。
即为领导、为离退休老、为基层党务工作者服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。
2、确立“四个到位”的工作原则。
即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。
3、处理好“一个关系”。
即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。
4、加强与机关党委的沟通、协调工作，配合机关党委做好为离退休老同志的服务工作。
（二）加强内部管理，提高工作效率和水平1、实行问责制。
进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。
对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。
使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
2、对机关现行党内有关文件、规定进行清理，编印《机关党务工作文件汇编》；编印《机关党建工作通讯录》。
3、制定和完善《劳务工管理暂行规定》、《党工委机关外出学习考察管理暂行规定》和《计算机管理使用暂行规定》等规章制度，形成综合管理长效机制。
真正做到“用制度管人管事”。
4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。
5、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提高工作效率和质量。
（三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用1、摆正位置，明确职责。
办公室是委机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。
因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。
2、当好联络员和播音员。
在工作中，主动与委机关各部室负责人交流、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息交流渠道。
3、树立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关系。
多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。
（四）严格执行《公务用车管理办法》，加强车辆管理和使用。
1、修改和完善委机关《公务用车管理办法》。
2、严格执行委机关《公务用车管理办法》，对委机关现有的所有车辆，实行统一调配，在保证委领导工作用车和离退休老同志用车的前提下，最大限度地保证委机关各部室工作用车。
3、办公室的全体人员要自觉遵守和执行《公务用车管理办法》。
所有的公务用车和因私用车，均由办公室统一调配。
未经办公室分管领导同意，任何人不得私自动用车辆。
篇二：超标整改报告污水排放超标整改报告***环保局：我司自2021年9月开始生产以来，在贵局的大力指导和支持下，经过公司全体同仁的共同努力，得到了长足的发展。
对此我司表示衷心的感谢。
2021年3月13日，贵局对我司重金属排放进行抽查，发现我司的总排放口“镍”为2.26mg/l，超出现有标准0.1mg/l，ph值为2.8，超出现有标准6-9；收到贵局检测报告后，我司领导非常重视，立即召开专题会议，研究分析存在的问题，经过贵局督查人员和我司技术人员在现场认真研究分析，其主要原因主要是：由于老员工离职，今年新招聘的污水处理人员（熟练工），工作交接不是很清楚，进入岗位后操作技能培训未按规定完成，以致对我司这套设施的操作还不是很熟练，对处理系统中的重点部位关注度不够。
在镍沉降过程中对ph值的掌握不够准确，没有调整到位，使得镍的沉降不够充分，在对排放水的回调过程中又加酸过多，并未能及时发现造成ph值呈现酸性。
处理系统中的活性碳和离子交换树脂已有半年未作更换，存在失效的可能性，系统的处理能力存在下降的风险。
加之管理人员现场检查和监督不够，思想上麻痹，以至于没有及时发现以上超标情况。
按照上级环保部门的要求，我司领导高度重视环境保护工作，为严格落实各项环保管理制度，进一步提高环保意识，强化目标责任，为确保污水稳定达标排放。
根据贵局的检查结果和我司专题会议分析的主要原因，结合实际情况，我司将采取以下措施：一、环保培训是提高环保意识和环境管理水平的重要手段，公司将每月都会对新老员工进行相关环保知识培训，通过培训进一步增强广大干部员工的环保意识和环境守法意识，对污水处理操作工的技能报培训班进行技能再培训，从而使公司的环保管理水平不断得到提升；二、规定化验室每天在污水排放前做好水样检测，保存好记录，做到确保达标后才能排放；三、并对该岗位达标情况进行绩效考核，进行“奖优惩劣”；四、立即对处理系统中的活性碳和交换树脂进行检测，视其活性确定再生或更换（正在确认中），以确保设施的有效运行；五、立即将污泥转移至固废中心仓库存储，并做好标识（报告时已做好）。
