生产经营单位与从业人员订立的劳动合同

2024员工三级安全培训考试题附参考答案（完整版）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______一、单选题(30题)1.关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用，表述错误的是( )。

A.为生产经营单位带给安全生产方面的信息服务B.为生产经营单位带给安全生产方面的培训服务C.加强对生产经营单位的安全生产管理D.发挥自律作用2.（）必须分间、分库储存。

A.灭火方法相同的物品B.容易相互发生化学反应的物品C.以上两种答案都对3.人员密集场所装修应当尽量使用（）。

A.不燃材料和难燃材料B.可燃材料C.易燃材料D.易爆材料4.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过( )人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A.100B.200C.300D.4005.职业性接触毒物危害程度分( )个级别。

A.2B.3C.46.焊条直径及焊接位置相同时，酸性的焊接电流位置相同时，酸性焊条的焊接电流( )碱性焊条的焊接电流A.等于B.大于C.小于7.机器停用时要关上电源，是为了（）。

A.节省能源B.预防事故C.保养机器8.（）设备是指在生产中起重要作用，对质量、产量、工序有直接影响的设备。

A.一类B.二类C.三类9.施工现场使用的手持照明灯（行灯）的电压，应采用（）V的安全电压。

A.12VB.36VC.110VD.220V10.安全生产管理，坚持( )的方针。

A.安全现场管理为主，安全检查为辅B.领导安排为主，现场整改为辅C.安全第一、预防为主、综合治理11.可以用水扑灭的火灾是下列哪种物质?( )A.油类起火B.酒精起火C.电器起火D.棉被起火12.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定均属于（）。

生产经营单位与从业人员订立协议生产经营单位与从业人员订立的协议，称为劳动合同。

生产经营单位称用人单位，从业人员称劳动者，简称：甲方、乙方。

对于劳动合同订的内容，应当依照<劳动合同法>第十七条的规定条款订立。

详情请见<劳动合同法>第十七条。

附：<中华人民共和国劳动合同法>第十七条、劳动合同应当具备以下条款：(一)、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)、劳动合同期限；(四)、工作内容和工作地点；(五)、工作时间和休息休假；(六)、劳动报酬；(七)、社会保险；(八)、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；(九)、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他规定。

劳动合同除前款规定的必备条款处，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

参照《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

参照《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

参照《中华人民共和国安全生产法》第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

参照《中华人民共和国安全生产法》第五十四条规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

安全生产法规定的从业人员的十项权利和四项义务安全生产法规定的从业人员的十项权利和四项义务 a.十项权利①合同权第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

注我国最近通过了一部新的关于合同的法律《劳动合同法》将于2008年1月1日开始实施也是对劳动合同的进一步明确。

②知情权第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

③建议权有权对本单位的安全生产工作提出建议。

④批评、检举及控告权不得报复第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

⑤培训权第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训保证从业人员具备必要的安全生产知识熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。

⑥获得合格的劳动防护用品权第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

注劳动防护用品主要有1头部防护类。

如安全帽、护发帽2呼吸防护类。

如各式防毒面具、防尘口罩3面部防护类。

如电焊面罩、护目镜、防冲击护具4听力防护类。

如耳塞、耳罩等5防护服装类。

如防静电服、防寒服、防水服等6手足防护类。

如各种防护手套、防护鞋及专用护肤品7防坠落类。

如安全带、安全网、安全绳。

劳动防护用品除了要符合国家标准和行业标准外还有一定的使用期限超过使用期限必须报废和停止使用。

⑦拒绝危险权不得报复有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

⑧紧急避险权第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

⑨工伤索赔权第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权向本单位提出赔偿要求。

1. 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行( )制度。

分值:1您的回答为：B.淘汰（得分：1）2. 下列哪项不属于特种作业的是( )。

分值:1您的回答为：D.化工自动化控制仪表作业正确答案为：C.压力管道作业3. 依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和( )的事项。

分值:1您的回答为：C.防止职业危害（得分：1）4. 《安全生产法》规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( )。

分值:1您的回答为：C.安全警示标志（得分：1）5. 《安全生产法》规定,生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证( )的落实。

分值:1您的回答为：A.安全生产责任制（得分：1）6. 隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,分为( )事故隐患。

分值:1您的回答为：B.一般、重大（得分：1）7. 安全色是特定的表达安全信息的颜色,蓝色表示( )的意思。

分值:1您的回答为：B.指令、必须遵守（得分：1）8. 可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至( )的风险。

分值:1您的回答为：D.可接受程度正确答案为：C.可容许程度9. 噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音,且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级( )的作业。

分值:1您的回答为：A.≥85dB(A)正确答案为：B.≥80dB(A)10. 《职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布,自( )起施行。

分值:1您的回答为：B.2001年10月27日正确答案为：C.2002年5月1日11. 存在矽尘的作业场所优先选择哪一类防尘口罩。

( ) 分值:1您的回答为：C. KN95 （得分：1）12. 压缩气体和液化气体泄漏禁止用水( )泄漏物或泄漏源。

2023年安全员-C证备考押题2卷合壹（带答案）（图片大小可自由调整）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第一卷一.全能考点(共100题)1.【单选题】生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

A、加强劳动保护B、防止职业危害C、搞好职业卫生参考答案：B2.【判断题】《山东省特种设备安全监察条例》规定，用于出租、出借、转让的特种设备可以不在检验检测有效期内。

参考答案：×3.【判断题】二氯乙烷微溶于水,可混溶于醇、醚、氯仿。

参考答案：√4.【单选题】为防止急冷水系统腐蚀,通常在急冷水中注入()。

A、氯化氢B、五氧化二磷C、氢氧化钠参考答案：C5.【判断题】AutoCAD是一款绘图软件。

参考答案：×6.【判断题】矿井必须从采掘生产管理上采取措施，防止瓦斯积聚。

参考答案：√7.【单选题】当钢丝绳使用绳卡固定连接时，绳卡间距不小于钢丝绳直径的（）倍。

A、3B、4C、5D、6参考答案：D8.【单选题】生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，履行下列安全生产职责：保证（）及有效实施。

A、安全生产投入B、质量生产投入C、安全质量生产投入D、安全人员工资参考答案：A9.【判断题】道路危险货物运输驾驶员除可以驾驶道路危险货物运输车辆外，还可以驾驶原从业资格证件许可的道路旅客运输车辆或者道路货物运输车辆。

参考答案：√10.【单选题】各种垂直运输接料平台,除两侧设防护栏杆外,平台口还应设置()或活动防护栏杆。

A、安全围栏B、安全门C、安全立网D、竹笆参考答案：B11.【判断题】攀登和悬空高处作业人员以及搭设高处作业安全设施的人员,必须经过专业技术培训及专业考试合格,持证上岗,并定期进行体格检查。

参考答案：√12.【判断题】（）特种设备安全管理人员有权制止违章作业和违章指挥。

参考答案：√13.【多选题】扑救极性溶剂B类火灾应选用（）。

2024年【广西安全员A证】考试及答案1、【多选题】《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员O的事项。

（BE）A、劳动纪律B、劳动安全C、作业规程D、防止作业伤害E、防止职业危害2、【多选题】《中华人民共和国安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开（），受理有关安全生产的举报。

（AB）A、举报电话B、信箱或者电子邮件地址C、办公地址D、部门负责人电话E、部门负责人姓名3、【多选题】下列关于劳动防护用品防坠落类有（）。

（AB）A、安全带B、安全绳C、安全帽D、防滑鞋E、防护眼镜4、【多选题】企业取得安全生产许可证，应当具备下列O安全生产条件。

（ABCE）A、主要负责人经考核合格B、安全生产管理人员经考核合格C、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费D、依法进行环境评价E、有职业危害防治措施5、【多选题】依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，按照生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失进行分类,事故等级可分为0。

（ ACDE）A、一般事故B、严重事故C、较大事故D、重大事故E、特别重大事故6、【多选题】取得安全生产许可证必须具备以下（）条件。

（ABC）A、建立、健全安全生产责任制B、保证本单位安全生产条件所需资金投入C、参加工伤保险D、施工监理单位需配备专人负责安全生产E、施工单位必须为工程质量投保7、【多选题】因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当（）。

（ACE）A、绘制现场简图并做出书面记录B、直接移动C、妥善保存现场重要痕迹、物证D、等待处理E、做出标志8、【多选题】安全事故隐患治理原则包括（）。

（ABDE）A、冗余安全度治理原则B、单项隐患综合治理原则C、间接治理原则D、预防与减灾并重治理原则E、动态治理原则9、【多选题】安全生产单位发生事故后,报告事故应当包括（）等内容。

受限空间作业考试试题及答案一、选择题1、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）防止职业危害，以及为从业人员办理工伤保险事项。

A、福利待遇B、劳动安全C、教育和培训D、劳动权利正确答案B2、根据北京市近几年的要求，以下哪项不是有限空间作业现场应设置的设施（）。

A、安全警示标志B、安全告知牌C、信息公示牌D、风险评估单正确答案D3、气体检测报警仪更换传感器后应先（）。

A、活化B、校准C、调零D、使用正确答案A4、下列不属于隔绝式呼吸防护用品的是（）。

A、防毒面具B、紧急逃生呼吸器C、自吸式长管呼吸器D、正压式空气呼吸器正确答案A5、以下情况不属于有害环境的是（）。

A、甲烷浓度超过爆炸下限的10%B、一氧化碳浓度为3mg/m3C、氧含量低于19.5%D、硫化氢浓度为10mg/m3正确答案B6、下列不属于防坠落用具的是（）。

A、安全带B、速差式自控器C、安全帽D、安全绳正确答案C7、一般情况下，检测报警仪硫化氢的报警缺省值为（）。

A、5mg/m3B、8mg/m3C、10mg/m3D、15mg/m3正确答案C8、下列哪些措施不是有限空间危害通用控制措施（）。

A、分析检测B、隔离C、清洗和净化D、通风正确答案A9、用人单位应当建立、健全（），对本单位产生的职业病危害承担责任。

A、安全生产责任制B、职业病防治责任制C、消防安全责任制D、交通安全责任制正确答案B10、作业人员进行检查.维护的排水管道时，要求其管径不得小于（）。

A、0.7mB、0.8mC、0.9mD、1m正确答案B11、在有限空间外进行气体检测应选择（）气体检测报警仪。

A、泵吸式B、扩散式C、两者均可D、两者均不可正确答案A12、不属于有限空间作业前隔离的方式有（）。

A、关闭管道阀门，并加设盲板B、封堵隧道的通风口C、使用充气管塞封堵污水管线D、切断反应釜搅拌器的电源正确答案B13、最高容许浓度的缩略语是（）。

安全知识考试题及答案【精选5篇】安全知识考试题及答案篇一一、是非题抢答题，回答正确还是错误，错请说明原因1、安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

答案：√2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。

答案：×全面负责3、危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。

答案：×专职4、特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。

答案：×应重新进行培训，培训后重新考核5、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

答案：√6、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

答案：√7、发生危险化学品事故，有关地方公安消防部门应当做好指挥、领导工作。

答案：×人民政府8、特大安全事故发生后，对调查组提出的调查报告，省、自治区、直辖市人民政府应当自调查之日起30日内，对有关责任人员作出处理决定。

答案：√9、生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。

答案：×不允许10、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。

答案：×有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所11、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

答案：√12、因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出赔偿要求，可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。

答案：×工伤社会保险和民事赔偿不能相互取代，从业人员可以享受双重的保障13、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由公安部门依法强制执行。

三级安全培训考试题及参考答案【完整版】单位:_______姓名:_______时间:_______分数:____满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.安全带的正确挂扣方法是()。

A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用2.生产经营单位()采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品;购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。

A.特殊情况下可以B.可以C.不得3.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。

A.事故应急措施B.防止职业危害C.安全技术措施D.职业危害申报4.电器设备在发生火灾时不应该用()灭火。

A.卤代烷B.水C.干粉5.除规范有特殊规定外，人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于（）个。

A.1B.2C.3D.46.使用灭火器扑灭初起火灾时要对准火焰的（）喷射。

A.上部B.中部C.根部7.个人过失引起火灾，尚未造成严重损失的，将被处（）。

A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分8.作业内容变更、（）、作业地点转移或超过有效期限的，以及作业条件、作业环境或工艺条件改变的，应重新办理操作票工作票。

A.作业范围扩大B.岗位变更C.工种变更D.场所变更9.生产过程中的职业性危害因素按其性质可分为化学因素、()、生物因素等。

A.物理因素B.生产粉尘C.高温10.四种防火的基本措施是：消消除着火源、()、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。

A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土11.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。

一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。

公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们带给劳动防护用品。

徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，带给劳动防护用品。

生产经营单位与从业人员订立协议合同方：甲方（生产经营单位）：姓名：地址：联系电话：乙方（从业人员）：姓名：身份证号：住址：联系电话：第一章总则第一条目的本协议旨在明确甲方与乙方的权利和义务，规范双方在生产经营活动中的合作关系。

第二条适用范围本协议适用于甲方与乙方从事生产经营活动的全部事项。

第二章权利和义务第一条甲方的权利和义务1. 向乙方提供安全的工作环境和必要的劳动条件；2. 及时发放乙方的劳动报酬；3. 对乙方进行职业技能培训和安全培训；4. 保障乙方的合法权益，包括劳动安全卫生、社会保障和职业病防治；5. 遵守相关法律法规和行业规范。

第二条乙方的权利和义务1. 遵守甲方的规章制度和工作安排；2. 认真履行岗位职责，保证产品和服务的质量；3. 保守甲方的商业秘密和技术信息；4. 服从甲方的管理，服从工作安排；5. 维护甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。

第三章劳动报酬第一条基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。

第二条津贴和补贴乙方享有国家和地方规定的津贴和补贴，包括但不限于：1. 餐饮补贴；2. 住房补贴；3. 交通补贴；4. 年终奖金。

第三条绩效奖金乙方可根据其工作业绩和完成情况，按甲方制定的绩效考核办法获得绩效奖金。

第四条工资支付甲方应按时足额向乙方支付工资。

工资支付周期为每月日。

第四章劳动时间第一条标准工作时间乙方的标准工作时间为每周小时，每天小时。

第二条休息时间乙方每周享有公休天，每月享有带薪年假天。

第三条加班经甲方批准，乙方在标准工作时间外加班的，甲方应按照国家规定的标准支付加班工资。

第五章劳动纪律第一条遵守纪律乙方应遵守甲方的规章制度和工作安排，不得违反劳动纪律。

第二条违纪处理乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据其违纪情节给予相应的处分。

第三条辞退乙方严重违反劳动纪律或不胜任工作，甲方有权解除劳动合同并辞退乙方。

第六章保密义务第一条保密范围乙方负有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术信息。