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2017年质量目标管理表-HR

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2017年度质量目标管理表
区分 质量目标 统计方法(计算公式) 统计频 次 2017年 1 2 3 4 5 6 7 8
人员需求满足率≥100%
(招收人数/计划需求人数) ×100%
月度
100%
93%
源自文库
100%
96%
100%
93%
100%
95%
人 事 部
新员工入厂培训合格率=100%
(培训合格人数/培训人数) ×100%
月度
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
季度培训计划实施率=100%
(实施次数/计划次数)× 100%
季度
100%
100%
100%
度质量目标管理表
2017年 9 10 11 12
98%
92%
100%
100%
100%

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