开展移风易俗工作范文五篇【精选】
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开展移风易俗工作范文五篇要从严落实组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责和责任追究之责,规范工作运行机制,不断夯实组织基础,进一步提升党组织建设标准化、制度化、规范化运行水平。
今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!【党委党建范文】一今年以来,福建省泉州市惠安县以争创全国县级文明城市为契机,坚持以上率下,紧盯关键环节,层层压实责任,扎实推进移风易俗工作落实落细落地。
思想认识到位。
统一思想共识。
惠安县委、县政府高度重视移风易俗工作,将移风易俗作为“一把手”工程,建立县委负总责,县纪委、组织部、宣传部、文明办监督落实,县直相关部门密切配合,镇具体落实,村(社区)不断深化的工作机制,以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓各项工作落实。
目前,全县12个镇全部成立党委“一把手”为组长的移风易俗工作领导小组,制定“一镇一策”工作实施方案,218个村(社区)密切联动、层层推进。
党员示范带头。
把推动移风易俗与全面从严治党相结合,纳入党员学习教育重要内容,有效利用在职党员进社区服务群众、“三会一课”“党员活动日”等平台载体,通过举办活动、开展学习讨论等多种形式,引导机关党员干部签订移风易俗承诺书,全县党员2.8万多人签订移风易俗承诺书,签订率达95%。
活动实践引领。
利用“我们的节日”系列活动、扫黑除恶专项斗争等契机,广泛开展“倡导移风易俗、树立文明新风”“移风易俗进社区、进家庭”“移风易俗文艺演出”等系列主题活动,正向引导、全面铺开,呈现良好工作态势。
组织领导到位。
政策保障。
制定出台《20xx年惠安县移风易俗工作实施方案》《惠安县乡风文明示范村(社区)创建实施方案》《惠安县“深化移风易俗、弘扬惠邑新风”三年行动计划》等相关文件,助推移风易俗工作制度化、常态化。
规划引领。
因地制宜、精准发力,在“一县一方案”基础上,深入实施“一镇一策略”、“一村一举措”,着力解决落实乡风文明的突出问题。
建立移风易俗网格化管理机制,把全县12个镇划分为一级网格,218个村(社区)为二级网格,2366个村民小组为三级网格,打通“神经末梢”,做到镇不漏村、村不漏格、格不漏户,实现网格管理全覆盖。
乡村移风易俗的倡议书范文5篇移风易俗倡议书1广大城乡居民朋友们:近年来,县内有些婚丧喜庆活动攀比之风日盛,人情消费攀升,群众不堪重负。
为深入推进移风易俗,破除陈规陋习,净化社会风气,树立文明新风,特向全县人民发出倡议:一、婚事新办,崇尚节俭。
积极培育婚育新观念,自觉抵制高价彩礼,不攀比斗阔,不大操大办,不铺张浪费,不借机敛财,不举办违反规定和超出能力范围的婚礼,反对低俗庸俗媚俗行为,提倡集体婚礼、植树婚礼、旅游结婚等新型婚礼,做到贺喜庆祝有分寸,礼尚往来有尺度,人情世故讲法纪。
二、丧事简办,厚养薄葬。
传承孝老敬老、厚养薄葬好风尚,对老人多一些生前的关爱和温暖,常回家看看,让老人老有所养、老有所乐、安享晚年。
治办丧事时要从简,服从殡葬管理,不乱搭灵堂,不沿街游丧,不乱烧纸钱,不乱燃鞭炮,不搞封建迷信,不修建豪华坟墓,提倡遗体火化和生态安葬。
倡行网上祭奠、送鲜花、植树、家庭追思会等文明祭奠活动,用生态环保、文明节俭的方式表达哀思。
三、余事不办,倡树新风。
弘扬勤俭节约优良传统,提倡生育、升学、入伍、生日、升职、乔迁等喜事一律不办,鼓励通过一束鲜花、一条短信、一句问候等方式表达贺意,杜绝滥发请帖、收受礼金、大摆筵席、铺张浪费,坚决抵制相互攀比的不良习气,倡导崇德尚礼、健康节俭、文明和谐的社会新风尚。
四、好事多办,修身养德。
自觉践行社会主义核心价值观,积极参与捐资助学、修桥铺路、扶贫济困、环境保护、关爱他人、志愿服务等公益事业,培养健康向上的生活方式;模范遵守法律法规和社会公德,做到文明用餐、文明上网、文明过节、文明出行,自觉远离酒桌牌桌,严禁涉黄涉毒涉赌,杜绝各类封建迷信活动;主动传家训、立家规、严家风,培养子女勤俭节约、孝敬老人,教育子女走正道、讲规矩,营造文明和谐的家庭环境。
广大城乡居民朋友们,开展移风易俗、弘扬文明新风行动,抵制庸俗落后的陈规陋习,利国利民,势在必行,责任重大,刻不容缓,让我们立刻行动起来,从自己做起,从现在做起,积极践行社会主义核心价值观,为全县加快创建省级文明县城,建设富饶美丽幸福新邵阳县做出应有的贡献!移风易俗倡议书2广大辖区居民:为加强精神文明建设,进一步破除封建迷信和陈规陋习,移风易俗,积极引导广大群众自觉摒弃陈旧落后的思想观念,建立科学、文明、健康的生活方式,提高思想道德和科学文化素质,净化社会风气,树立社会文明新风,营造积极向上、开拓创新的社会氛围,提升辖区的精神文明建设水平。
乡移风易俗工作总结(5篇)(篇一)近年来,**乡把移风易俗作为推动农村和谐发展的重要抓手,坚持以点带面,突出示范引领,大力推进乡风文明建设,提高群众思想道德素质和文明程度。
一、主要做法(一)强化组织领导,努力形成部门强大合力。
为推动移风易俗工作的深入开展,我乡成立由纪委、党政办、组织办、文化站、工会、共青团、妇联等部门为成员的移风易俗工作领导小组,明确责任分工,形成推进移风易俗工作的整体合力。
同时,实行红白事季度报送制,及时调度村级工作开展情况,推动工作扎实有序开展。
(二)精心组织实施,梯次推进移风易俗深入开展。
坚持示范带动,各村通过学习借鉴南代河村移风易俗先进经验,通过召开党员大会、村民代表会,广泛征求群众意见建议,制定了符合本村实际的红白理事会章程,选举产生了红白理事会成员,逐户签订移风易俗协议书。
对红事方面严格控制烟、酒、炮、席的钱数和规模,规定烟不高于10元,酒不高于5元,炮不高于600元,酒席每桌不超过300元。
白事方面除了控制烟、酒、炮以外,纸活不高于500元,本村帮忙人员和亲戚一律采用“大锅菜”的流水席方式,除亲生子女外,其他亲属一律不允许上贡品等具体标准作出了规定。
截至目前,全乡22个行政村已全部成立红白理事会,并积极发挥职能,免费服务,得到了群众的认可和支持。
(三)广泛宣传发动,积极营造移风易俗良好氛围。
一是加大宣传。
充分利用广播喇叭、张贴标语、发放宣传明白纸等方式,大力宣传文明节俭办理婚丧事的好处,使之达到家喻户晓,人人皆知。
二是树立典型。
积极引导群众开展自我教育,对婚事新办、丧事简办的先进典型进行宣传。
例如堤东村利用本村的广场舞队来代替请人演出,村里的红白喜事、婚丧嫁娶、大小庆典,都能看到她们的身影。
这支自发组织的舞蹈队,不仅促进了邻里和谐,更是除掉了许多不文明的乡村土习气,为移风易俗起到了积极的作用。
(四)强化督导考核,积极探索移风易俗长效机制。
我乡制定了《关于开展移风易俗、树立文明乡风的工作方案》,把移风易俗工作纳入对村级的年度考核的重要内容,作为评选文明村庄等先进称号的重要依据。
移风易俗工作总结5篇【篇一】xx社区共483户,总人口2386人,在上级街道党委政府的正确领导和各有关部门的支持下,xx社区近年来坚持以三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实上级文件精神,积极开展创建精神文明工作,移风易俗、社区新风文明工作取得了显著的成效,2012年被江苏省授予省绿色社区文明称号;2014年被评为徐州市幸福家园示范小区荣誉称号:2015被评为省法制示范社区荣誉称号:2019年被评为创建全国文明城市优秀物业管理小区荣誉称号,工作中,主要做到了以下三点:一、统一思想,提高认识,把移风易俗作为精神文明建设工作的重要内容来抓。
近年来,随着社区居民的工作、生活条件有了很大的改善,受传统思想的影响,铺张浪费、封建迷信等一些不良习俗、落后传统不同程度地存在和上演,婚丧嫁娶大操大办,人情消费愈演愈烈。
为了遏制这种现象,xx 社区居支两委组织社区居民代表召开会议,专门研究如何做好社区内婚丧事简办等事项,并在征求群众意见的基础上制定了居规民约,统一全村红白事办事标准,消除了互相攀比的现象。
现在,村规民约受到了全体村民的积极拥护,并自觉执行。
二、加强宣传阵地建设,为移风易俗工作营造良好的氛围。
1、在开展移风易俗活动中,xx社区逐步完善五个有文化宣传阵地,安装无线广播、设有综治、计生、村务公开、科普等宣传栏,建有党建活动室、老人活动中心等活动场所。
2、组建各类活动团体,现全社区有舞蹈队、妇女文艺宣传队、大鼓队等文化团队,为创建良好的文明健康生活方式开辟了一片天地。
3、在居委会,开设了图书角和阅报栏,社区里增设了法制、科普、计生等30多种杂志,订阅了《人民日报》、《彭城日报》、《徐州日报》《金龙湖快报》《新华日报》等多种报刊,居民可随时阅读学习,及时了解时事、政治、经济等方面知识,使群众思想道德素质不断提高。
三、巩固成果,自我加压,探索建立移风易俗的长效机制。
开展移风易俗,倡导树文明新风,不是一朝一夕的事情,需要建立起长效的工作机制,才能确保这项工作常抓不懈、持之以恒。
开展移风易俗工作范文五篇要从严落实组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责和责任追究之责,规范工作运行机制,不断夯实组织基础,进一步提升党组织建设标准化、制度化、规范化运行水平。
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惠安县委、县政府高度重视移风易俗工作,将移风易俗作为“一把手”工程,建立县委负总责,县纪委、组织部、宣传部、文明办监督落实,县直相关部门密切配合,镇具体落实,村(社区)不断深化的工作机制,以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓各项工作落实。
目前,全县12个镇全部成立党委“一把手”为组长的移风易俗工作领导小组,制定“一镇一策”工作实施方案,218个村(社区)密切联动、层层推进。
党员示范带头。
把推动移风易俗与全面从严治党相结合,纳入党员学习教育重要内容,有效利用在职党员进社区服务群众、“三会一课”“党员活动日”等平台载体,通过举办活动、开展学习讨论等多种形式,引导机关党员干部签订移风易俗承诺书,全县党员2.8万多人签订移风易俗承诺书,签订率达95%。
活动实践引领。
利用“我们的节日”系列活动、扫黑除恶专项斗争等契机,广泛开展“倡导移风易俗、树立文明新风”“移风易俗进社区、进家庭”“移风易俗文艺演出”等系列主题活动,正向引导、全面铺开,呈现良好工作态势。
组织领导到位。
政策保障。
制定出台《2018年惠安县移风易俗工作实施方案》《惠安县乡风文明示范村(社区)创建实施方案》《惠安县“深化移风易俗、弘扬惠邑新风”三年行动计划》等相关文件,助推移风易俗工作制度化、常态化。
规划引领。
因地制宜、精准发力,在“一县一方案”基础上,深入实施“一镇一策略”、“一村一举措”,着力解决落实乡风文明的突出问题。
建立移风易俗网格化管理机制,把全县12个镇划分为一级网格,218个村(社区)为二级网格,2366个村民小组为三级网格,打通“神经末梢”,做到镇不漏村、村不漏格、格不漏户,实现网格管理全覆盖。
移风易俗优秀7篇篇一:移风易俗作文700字篇一崇尚礼仪、重视人情是中华民族的优良传统美德。
当前,随着经济社会快速发展和人民群众生活条件日益改善,社会上滋生讲排场、比阔气、慕虚荣等铺张浪费行为。
城乡居民婚庆事宜大操大办、高额彩礼、婚庆闹婚低级粗俗、操办丧事搭台唱戏鼓号喧天、车辆成串影响交通、鞭炮烟花污染环境等不良现象屡见不鲜;还存在借子女升学、参军、生子(女)、乔迁、祝寿之机,设宴请客收受钱财等不良风气,败坏社会风气、损害人际关系、浪费社会财富,有悖中华民族传统美德,影响社会文明进程,广大人民群众不胜其烦、反应强烈。
为大力推进移风易俗,破除陈规陋习,倡导文明新风,树立正风正气,特发出如下倡议:一、倡导婚事新办。
提倡举办庄重俭朴、温馨祥和的新式婚礼,以参加公益活动、文明旅游等方式纪念新婚。
自觉抵制高额彩礼、滥发请柬、大办宴席、铺张浪费等不良现象,反对办婚礼讲奢华、讲排场、互攀比,避免婚车堵路、炮声扰民。
二、倡导喜事小办。
提倡订婚、满月、生日、乔迁、升学、入伍、晋职晋级等喜事小办,在亲戚间通过一束鲜花、一条短信、一杯清茶、一句问候等文明方式,表达贺意,增进感情;反对大摆宴席、铺张浪费办喜事,自觉抵制讲排场、讲阔气、互攀比的不良习气。
三、倡导丧事简办。
崇尚尊老孝老爱老传统美德,树立厚养薄葬新观念。
倡导文明简朴的丧葬礼俗,停棺时间不宜超过三天,杜绝在街道、广场、居民小区等公共场所搭建灵棚、吹奏鼓乐、高音播放哀乐等,不在公共场所焚烧纸钱和鸣放烟花爆竹,不在出殡沿线散撒纸钱,不影响他人正常生产生活,自觉维护良好的人居生活环境。
倡导形成不大摆宴席、文明节俭的丧葬新风。
四、移风易俗,从我做起。
自觉做到婚事新办、喜事小办、丧事简办,不参与非亲人员的婚丧喜庆事宜,并教育提醒亲朋好友和身边工作人员抵制大操大办,做践行文明新风带头人。
篇二:移风易俗作文500字篇二一年一度的清明节又到了。
爸爸拿着一袋冥币带我上山去祭奠我的曾祖母。
2024年移风易俗倡议书范文春节将至,为弘扬传统美德,净化社会风气,树立文明新风,引导广大市民以实际行动移风易俗、破旧立新,度过一个文明节俭、健康祥和的新春佳节,常德市文明办特向全市人民发出如下倡议:一、抵制人情歪风。
自觉开展“刹人情歪风、治婚丧陋习、树文明新风”活动,坚持婚事新办、丧事简办、余事不办。
做到“五不”,即不借机敛财、不大操大办、不搞封建迷信、不乱搭气球拱门、不污染环境。
在外务工返乡人员、回乡度假老乡、放假回家学生要自觉遵守村规民约,带头倡导文明新风。
二、坚持文明出行。
坚持文明出行、文明游览、文明购物、文明驾车。
维护公共秩序,爱护生态环境,劝阻不文明行为。
三、践行文明餐桌。
倡导科学健康的生活方式,积极践行“文明餐桌”行动,文明用餐,节俭惜福。
四、倡导文明聚会。
不斗酒贪杯,不打牌赌博,多陪伴父母家人,多参加健康向上的文体活动。
五、带头廉洁勤政。
党员干部要严守党的纪律,严格执行中央“八项规定”,带头弘扬文明习俗,自觉抵制奢靡之风。
积极参与“送温暖”行动,主动向困难群众送温暖,树立和维护党员干部的良好形象。
市民朋友们,新年新气象,新年新风尚。
让我们从自身做起,讲文明树新风,共度欢乐祥和春节,共建全国文明城市。
常德市文明办___年___月___日2024年移风易俗倡议书范文(二)尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我代表XX公司,向大家奉上我对于2024年移风易俗倡议的建议书。
移风易俗是我们现代社会发展的必然要求,是我们为了实现社会进步、促进社会和谐而必须持之以恒的工作。
我们应积极引导和培育良好的社会风尚,促进社会道德规范的遵守,建设和谐富有活力的社会。
首先,我认为移风易俗的核心是要加强社会主义核心价值观的宣传教育,树立正确的价值取向。
我们要围绕社会主义核心价值观,加强对儿童、青少年和广大群众的思想道德教育,引导大家树立正确的人生观、价值观和世界观。
只有让大家心怀家国情怀,树立正确的人生目标,才能有效地移风易俗。
2023关于移风易俗倡议书范文集合五篇移风易俗倡议书篇1全县农村党员干部群众:婚丧嫁娶是人生大事,郑重操持本不为过。
但由于受到传统观念、民间习俗的影响,我县农村党员干部群众在婚丧嫁娶活动中,存在索要高额彩礼的不良风气,存在相互攀比,讲排场比阔气的铺张浪费现象,存在带有封建迷信色彩的婚丧习俗,严重影响了正常的生产生活,增加了党员干部群众的负担。
为认真贯彻落实中央“八项规定”和省市移风易俗工作会议精神,积极倡导文明、健康、节俭办红白事活动,现向全县农村党员干部群众发出如下倡议:一、自觉做推动移风易俗改革的倡导者。
破千年婚丧旧俗,树一代改革新风需要全县农村党员干部的积极带头和率先垂范,需要全县农民朋友的广泛参与和社会各界的支持,从我做起,从现在做起,严格遵守和执行上级的有关政策和规定,自觉遵守所在村(居)的村规民约,自觉接受本村红白理事会的管理和安排,做移风易俗活动的倡导者、宣传者和推动者。
全县农村党员、村“两委”成员和红白理事会成员要切实发挥模范带动作用,将移风易俗纳入村规民约中,团结带领广大村民自觉遵守、自觉维护。
二、积极做移风易俗活动的践行者。
在婚丧活动中厉行节约,杜绝铺张浪费,文明健康节俭办理婚丧事宜。
提倡喜事新办,反对大操大办、奢侈浪费。
提倡家业自创,反对索要高额彩礼。
提倡集体婚礼、旅游结婚,树立健康文明的婚俗新风,不滥发请柬,不大摆宴席。
提倡厚养薄葬,反对“二次装棺”、筑坟立碑等殡葬陋习老人在世多尽孝,老人去世时丧事从简、不相互攀比,奢侈浪费,不参与封建迷信色彩的丧葬活动。
提倡文明祭奠,文明殡葬,文明低碳祭扫方式,鼓励以敬献鲜花、植树绿化、网上祭扫等方式缅怀故人。
三、努力做移风易俗活动的宣传者。
大力宣传旧的婚丧习俗、大操大办、盲目攀比、铺张浪费、封建迷信思想给社会带来的危害和影响,给家庭带来的沉重经济负担,倡导婚事新办丧事简办,文明健康积极向上,把手中的钱用在孝敬老人上,把精力用在干事创业上,人人都做移风易俗义务宣传员,大力宣传移风易俗工作涌现的好经验,孝敬老人的好典型,在我县形成移风易俗的良好氛围和社会风尚。
倡导移风易俗,弘扬正气清风作文篇一《移风易俗那些事儿在我生活的小村子里,以前遇到婚丧嫁娶那场面,简直能把人折腾个够呛。
还真有这么一件事让我印象深刻呢。
村里有个小伙子叫栓子要结婚了,他们家按照老传统一手包办了婚礼。
彩礼先不说,就说婚礼前几天吧,家里天天设宴,亲戚朋友不管远近都得来吃席,说是帮忙筹备,实际上很多人就是来凑个热闹。
那宴席办得可铺张了,大鱼大肉满满当当,最后吃不完的就浪费了。
婚礼当天那阵仗更大,长长的车队在村子里绕好几圈才到新郎家,鞭炮放个没完,乌烟瘴气的。
夜里还请了草台班子唱戏,折腾到大半夜,吵得左邻右舍都睡不好觉。
这种风俗习惯都传承好久了,但仔细想想,这真的不太好。
浪费钱不说,还制造好多麻烦。
现在都说要移风易俗了,就应该倡导简单而有意义的婚礼或者葬礼。
不是说不重视这些大事,而是换一种实在、不折腾的方式。
好比婚礼就是两个人的事儿,把双方家人聚在一起,在温馨快乐的氛围里见证新人结合就很好。
葬礼的话,怀着敬重缅怀的心,简简单单送别亲人,不要搞那些花里胡哨的封建迷信那一套。
要是下次村里再办红白事啊,我觉得就不要再这么折腾了。
把这些老的不良风俗变一变,大家轻松自在,也把钱啊精力啊用在该用的地方,这才是正途。
篇二《新风吹走旧俗苦》有一次我去邻村串亲戚,正好赶上他们那有户人家办丧事儿。
这一看可不得了,那充满旧俗的场面真让我咂舌。
他家请来了一帮号称能与死者“沟通”的神婆神汉。
那些人穿着奇装异服,在屋子里乃至院子里又唱又跳,旁边摆满了各种稀奇古怪的祭品。
据说这是为了安抚死者灵魂,让死者在“另一个世界”过得好。
可这一套下来,花费相当高昂。
而且亲戚家为了这个丧事儿忙前忙后,累得不成样子。
从商量丧事儿该怎么办开始,就被那些老规矩束缚着,疲于奔命。
现在都啥时代了,这种旧俗真该改改了。
像现在提倡的厚养薄葬就挺好。
人活着的时候,好好孝敬父母、亲人,给他们足够关爱,让他们过得幸福。
等真到走的那一天,简单地送别就成。
推进乡村移风易俗工作报告8篇精选(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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制定出台《20 年惠安县移风易俗工作实施方案》《惠安县乡风文明示范村(社区)创建实施方案》《惠安县“深化移风易俗、弘扬惠邑新风”三年行动计划》等相关文件,助推移风易俗工作制度化、常态化。
规划引领。
因地制宜、精准发力,在“一县一方案”基础上,深入实施“一镇一策略”、“一村一举措”,着力解决落实乡风文明的突出问题。
建立移风易俗格化管理机制,把全县12个镇划分为一级格,218个村(社区)为二级格,2366个村民小组为三级格,打通“神经末梢”,做到镇不漏村、村不漏格、格不漏户,实现格管理全覆盖。
项目带动。
实施乡风文明示范村(社区)创建活动,开展“八个一”特色活动(即设立一个善行义举榜、评树一批乡风文明示范村、建设一个核心价值观主题公园,打造一批“身边好人”典型点、制定一个村规民约、健全一批“惠女调解室”、用好一个道德讲堂、培育一支文明志愿服务队)推动文明新风在惠安大地遍地开花。
责任传导到位。
明确主体责任。
完善党委(党组)和职能部门落实移风易俗工作主体责任,将移风易俗纳入县委巡察工作内容,纳入各级党委、政府年度考核指标,纳入镇对村(社区)综合考核内容。
压实责任链条。
县委主要领导与全县12个镇签订《20 年惠安县移风易俗工作责任书》,各单位与党员干部签订移风易俗责任状,各镇村与农村党员签订“移风易俗示范带头承诺书”。
抓好督查落实。
制定下发《关于全县纪检监察机关推进移风易俗工作的实施意见》和《惠安县厉行节约文明举办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件,县人大、县政协将移风易俗工作纳入视察活动内容,定期开展督查、视察活动,严格执行公职人员婚丧事宜报告制度。
宣传引导到位。
强化舆论引导。
在惠安县一台一报一设置“推进移风易俗倡树文明新风”等专题专栏,目前已推出相关报道82(条)次,取得较好传播效果,推进移风易俗宣传教育入脑入心,引导广大市民理解移风易俗内涵,在全社会营造移风易俗浓厚舆论氛围。
弘扬社会正气。
扎实推进移风易俗宣传教育进机关、进校园、进企业、进村居、进家庭“五进”活动,开展“芳草之夏”戏剧展演、乡村广场舞大赛、“一村一品”等公益性群众文化活动,拍摄移风易俗微电影《幸福之门》、道德模范系列微电影《蜕变》《半岛花开》《守护》等,真正让移风易俗内化于心、外化于行。
广泛入户宣传。
结合“千名干部访万家”活动,广泛征求群众意见,做到“五必访”“五必问”,即:困难群众必访,必问衣食冷暖;退休老党员、老干部必访,必问移风易俗良策;乡村干部必访,必问廉洁纪律;特殊人群必访,必问难言之隐;丧事必访,必问丧事办理过程等,体现人文关怀,面对面、心贴心、实打实地动员群众树立婚事新办、丧事简办、喜事不办的新观念。
整改落实到位。
健全“一约四会”。
全县218个村(社区)将移风易俗工作纳入村规民约,崇武镇破除丧事陋习、黄塘镇简办普度等新式村规民约获得社会各界广泛好评,村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红白理事会“四会”积极作用日益显现。
整治婚丧礼俗。
全县12个镇全部成立丧葬礼俗改革工作领导小组,全面推广“五个不超”“五个禁止”,截至目前,全县3600多例丧事均控制在5天以内,节约资金达1亿多元。
注重评树典型。
培育首批14个“家+文化”典型点和10个“家+文化”特色典型项目,组织评选“好媳妇、好婆婆、好妯娌”“我身边的好人”、“美德少年”“最美乡村人家”等活动,建设“惠安身边好人主题展馆”,开展“道德模范故事汇”基层巡演,持续传导正能量、树立新风尚。
【党委党建】二近日,浙江温州市出台《考准考实领导干部政治表现实施办法(试行)》,重点围绕标准制定、考评方式、结果运用等方面,推行以“正面清单、负面清单”“任前考察(换届考察)、年度考核、专项考察、日常考核”和“正向、反向”运用为主要内容的“两单、四考、两向运用”制度,解决干部政治表现“考什么”“怎么考”“如何用”的难题。
该市围绕提出的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,列出领导干部政治表现12条正面清单和20条负面清单,从正向、反向两个方面对政治标准进行细化具体化,明确“考什么”的具体范围和标准,解决政治标准过于笼统、空泛,不易把握和评价的问题,使领导干部的政治考察评价有了依据,提高了可操作性。
在“两单”的基础上,该市坚持“一时”与“一贯”、“定性”与“定量”相结合,做到经常性、近距离、有原则地接触干部,全面、历史、辩证地评价干部。
将考准考实政治表现融进现有的干部考察体系,重点强化“四考”,即作为干部任前考察(换届考察)的首要关口、纳入干部年度考核的重要内容、结合专项考察深入了解干部政治表现、加强对干部政治表现的日常考察了解。
如,在领导班子和领导干部年度考核中,增加领导干部政治表现专项测评环节,按照好、较好、一般、差4个等次进行评价,对应100%、80%、60%、0分值进行量化赋分,并对照政治表现负面清单进行评价。
此外,注重运用现代信息技术,利用干部管理系统、电子档案、干事档案、监督管理系统,更好地收集、固化、甄别多种有用信息,通过大数据分析,较为全面掌握干部日常政治表现。
该市将领导干部政治考评的结果用起来、执行到位,重点强化正向、反向两个方面的结果运用,切实把政治标准作为首要标准贯穿于干部选拔任用工作各个环节。
一方面,坚持选拔任用政治过硬、德才兼备、堪当重任的好干部。
对政治表现好的干部,同等条件下优先提拔重用。
另一方面,坚决调整政治表现差的干部,对政治上不合格的实行“一票否决”。
对年度考核政治表现综合评价低于70分的干部,一律不得列为提任对象,年度考核不得列为优秀等次,并视情进行组织调整;对任前考察发现政治鉴定不过关或负面清单评价超过30%并经分析调查确有问题的,一律取消考察对象资格;对政治表现存在反映问题和疑点尚未调查清楚、没有结论性意见的,一律不得提交党委(党组)会议研究。
注重党组织在干部政治表现考察中的领导和把关作用,该市在干部考察考核队伍建设上下功夫,切实发挥《考准考实领导干部政治表现实施办法(试行)》作用。
突出专业性,以500名组工干部为主,优选一定数量的各领域、各行业干部,加强业务培训,定期组织学习选人用人政策法规,通过提升干部考察队伍素质,提高政治表现考察水平。
建立责任追究制度,对因考察工作失职渎职,甚至故意隐瞒重要问题,造成干部“带病提拔”的,严肃追究相关责任。
【党委党建】三今年以来,江西省委组织部狠抓机关作风建设,推动组织部门以整治的新气象检验作风建设新成效,全力打造模范部门、建设过硬队伍。
坚持问题导向,查摆整改传压力。
今年5月,省委组织部启动“正学风、改作风、树部风”专题教育活动,结合进一步落实“负面清单”,部机关干部职工查找出“读不进、空喊累、常出错、抓不实、老套路、缺手段、不长进、拖沓慢”等8类问题。
全省作风建设工作会议召开后,省委组织部再次召开部机关大会,以部主要领导讲党课的形式,对部机关作风建设进行再动员再部署。
部机关21个处室在前期查摆问题基础上,普遍召开两次组织生活会,每个党支部和每名党员都进行了问题查摆,共查找作风问题具体表现224个,并逐个分析原因,制定整改方案。
同时,组织开展“组工讲坛”、“青年组工笔谈”、学习党章和宪法知识竞赛、“诵读红色家书、传承红色基因”活动和“微党课”比赛,锤炼党性修养、提升业务能力。
建立长效机制,破解自身建设难题。
推行亮牌示错。
省委组织部在各处室张贴“示错牌”,发生工作差错及时亮牌示错,并与年度考核挂钩。
5月以来,部机关共亮牌示错66起,亮明责任人84人次。
实行销号管理。
列出作风建设主要整改措施和工作立项,明确启动和完成时间、责任领导和责任处室,实行“销号式”管理。
6月以来,部机关共提出作风建设整改措施和工作立项39项,完成销号12项。
开展明察暗访。
成立3个督查小组,对各处室工作作风、出勤和在岗工作纪律、工作状态等情况进行明察暗访,部务会专门听取督查情况汇报,并在作风建设工作例会上通报。
勇于担当实干,推动组织工作高质量发展。
今年,省委组织部紧扣服务全省工作大局,先后起草了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》《20 -20 年江西省基层党建工作规划纲要》等系列文件,创新建立了省管干部常态化谈心调研制度,逐步推开乡镇干部绩效考核试点,推动全省“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖转变,加快建设党员干部人才管理信息平台,大力推进江西“人才云”建设和党委联系服务专家等工作。
【党委党建】四山东省烟台市日前出台《关于关心关爱基层干部的二十八条措施》(下称《措施》)。
《措施》突出在政治上关爱基层干部,明确县市区党政领导班子成员中,具有镇街党政正职工作经历的原则上要达到2/3左右;对实绩突出、特别优秀的镇街党政正职,可直接提任县市区党政正职或专职副书记、政府常务副职;对在市直机关工作人员公开遴选中进入差额考察范围、工作实绩突出的镇街干部,可不按分数排名优先作为拟任用人选。
此外,烟台将建立偏远乡镇干部定期交流机制,对在艰苦边远乡镇工作满20 年,日常表现突出的,可统筹考虑安排到县市区直部门或离家庭住地较近的镇街工作;对夫妻双方长期在乡镇工作、家庭负担压力较大的,适当将其中一方交流到县市区直部门或城区街道工作;完善干部谈心谈话制度,坚持岗位调整、工作生活遭遇重大挫折、发现苗头问题、受到问责处理、受到诬告错告“五必谈”,经常性了解干部的思想、工作和生活情况,帮助解决实际问题。