塑造工作中五种心态共62页

CONTENTS
心态概述
Summary of mentality
积极心态
positive mental attitude
空杯心态
Empty cup mentality
感恩心态
Gratitude mentality
宽容心态
Tolerant attitude
老板心态
The boss attitude
目录
所谓宽容的心态，就是这样的心态：能够适 当原谅别人的缺点、错误或对自己的伤害，不斤斤 计较，“得饶人时且饶人”，同时，能够在心理上 容纳各种不同特征的人。
“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性 格决定命运”。有什么样的心态，就有什么样的思想和行为， 就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。
心态时时刻刻都在支配着我们的一言一行，决定着我 们的命运。一个人的现状准确地反映着他的理念或心态。从 根本上说，你今天所拥有的，正是你为自己量身定制的东西。
为什么需要积极心态
积极心态
为什么需要积极心态
悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老
常保一颗平常心，淡定，冷静
怎样才能具备积极心态
虽然在某些事情上，我们可以表现出积极 乐观的心态，但如果要想在对待任何事情 上都能做到这样，则不是一件容易的事。 积极乐观的心态需要长期不懈的培养，它 就像一种熟练的技艺，手到自然心到，很
什么是感恩心态
所谓感恩心态就是知恩图报的心态，就 是对自己的成长、进步或者取得的成绩、成 就，获得的利益、地位等并不理所当然仅仅 看作是自己的努力结果，而是能够客观地分 析或体察到其他的因素、他人的功劳等等。
为什么需要感恩心态
怎样才算是具备感恩心态
01 02 03

学会释放压力，放松身心，保 持良好的工作状态和生活质量。
团队合作的心态
02
学会与他人合作
了解团队成员的职责和角色
每个团队成员都有自己的专长和职责，应了解并尊重彼此的差异， 发挥各自的优势。
有效沟通
在团队工作中，沟通是至关重要的。要学会清晰、准确地表达自己 的观点，倾听他人的意见，并寻求共识。
分工与协作
认识到公司的发展与个人职业发展息息相关，积极参与公司事务，为公 司的繁荣做出贡献。
感恩公司提供的培训、晋升机会和福利待遇，不断提升自己的能力和价 值。
感谢同事的帮助和支持
在遇到困难和问题时，虚心向同事请教，寻求帮助和 支持，共同解决问题。
单击此处添加正文，文字是您思想的提一一二三四五 六七八九一二三四五六七八九一二三四五六七八九文 ，单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了最 终呈现发布的良好效果单击此4*25}
根据团队成员的能力和专长进行合理分工，促进协作，共同完成团 队目标。
尊重团队成员的意见
01
02
03
开放心态
保持开放的心态，尊重并 接纳不同意见，避成员的意见 和建议，给予他们充分的 表达机会。
建设性反馈
在尊重他人的基础上，给 予建设性的反馈，帮助团 队成员改进和提高。
员工入职培训之塑造五 种心态
目录
• 积极乐观的心态 • 团队合作的心态 • 不断学习的心态 • 诚信守纪的心态 • 感恩的心态
积极乐观的心态
01
保持积极的态度
保持乐观向上的心态， 对工作和生活充满热 情和信心。
保持积极的心态有助 于提高工作效率，增 强团队协作能力。
遇到困难和挑战时， 能够积极面对，不逃 避、不抱怨。

黄金心态企业员工五大职业心态训练黄金心态是一种积极向上，乐观向前的心态。

在企业中，员工的心态对于工作的表现和个人发展都起着至关重要的作用。

因此，培养员工的黄金心态是企业培养高素质员工的重要手段之一。

以下是五个关键的职业心态训练，可帮助企业员工培养黄金心态。

首先，培养积极的工作态度。

积极的工作态度是员工成功的基石。

积极的态度有助于员工克服困难，面对挑战，并且以积极的态度对待工作中的失败和挫折。

企业可以通过一些培训和激励机制来激发员工的积极态度。

比如，鼓励员工相互合作、提供积极的反馈和奖励，以及设定可实现的目标等。

其次，培养专业的工作能力。

专业的工作能力不仅包括员工的专业技能，还包括他们的专业知识、沟通能力和问题解决能力等。

企业可以通过定期的培训、调整和完善员工的工作职责和提供必要的资源，帮助员工提高他们的专业能力。

同时，建立一个良好的团队合作氛围也有助于员工积极参与到工作中，提高他们的专业能力。

第三，培养持续学习的意识。

持续学习是现代职业生涯中不可或缺的一部分。

在一个快速变化和充满竞争的环境中，员工需要不断地学习和更新自己的知识和技能。

企业可以提供学习资源和机会，例如组织内部培训、参加外部培训课程和提供专业资格认证等。

鼓励员工主动学习，并给予他们发展的机会，有助于培养员工的持续学习意识和黄金心态。

第四，培养创新的思维方式。

创新是企业保持竞争力和发展的关键。

在创新的思维方式下，员工可以更好地适应变化和寻找解决问题的新方法。

企业可以设立创新奖励机制，鼓励员工提出创新想法和解决方案。

此外，鼓励员工参与到团队合作中，促进不同的思想和观点的交流和碰撞，也有助于培养创新的思维方式。

最后，培养坚韧不拔的毅力。

在职业生涯中，每个人都面临着各种各样的挑战和困难。

培养坚韧不拔的毅力可以帮助员工克服困难，并且在面对失败时保持积极的态度。

企业可以通过设定目标和支持员工的个人发展来培养员工的毅力。

此外，积极的反馈和认可也可以增强员工的信心和毅力。

或者说，当人遭遇困境之时，能够尽量放空 自己，尽量不带任何主观偏见和心理情结来看待自 己。 面对、接纳、行动，是积极心态的重要内容。
02 为什么需要积极心态
故事
太平洋的一个岛屿，这天来
了两个分别属于英国和美国的皮 鞋厂的推销员，他们在岛上分头
一 个 流
跑了一圈，发现岛上竟无人穿鞋， 传
于是第二天分别给工厂发了电报， 很
员工在职培训之——
塑造五种心态
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
目录
心态概述 积极心态 空杯心态 感恩心态 宽容心态 老板心态
第一章 心态概述
01
什么是心态
02
03
心态决定命运 心态自己掌握
01 什么是心态
我们常常会这样评价一个人：小张心态很好，小李心态浮躁。那么，他们为 什么会得到这样的评价呢？
弗兰克的父母、妻子、兄弟都死于纳粹魔掌，而他本人 则在纳粹集中营里受到严刑拷打。有一天，他赤身独处于囚室 之中，突然有了一种全新的感受——也许，正是集中营里的 恶劣环境让他猛然警醒：“即使是在极端恶劣的环境里，人们 也会拥有一种最后的自由，那就是选择自己态度的自由。”后 来，他将此感受命名为“人类终极的自由”。
笠打雨伞不是多此一举吗？跟 不是说明你翻身的时候就要到了吗？”秀才
表妹都脱光了躺在一张床上了， 一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，
却背靠背，不是没戏吗？”
居然中了个探花。
01 什么是积极心态 点评
点评
世间万事万物，皆有正反两面，即积极的一 面和消极的一面，它完全取决于你怎么看。而积极 心态就指当人处于困境中时，看待事物和自身能够 突破一时的局限，用发展、成长的眼光来看自己状 况的一种心态。

职场新人必备的五个心态调整在职场上，经常有新人进入，他们对于工作环境、职业发展等方面都存在一定的困惑和不适应。

为了更好地适应和适应职场，新人们需要进行心态的调整和转变。

以下是职场新人必备的五个心态调整。

1. 积极乐观的心态在职场中，积极乐观的心态非常重要。

首先，积极乐观的心态能够帮助新人更好地面对困难和挫折。

在职业生涯中，很可能会遇到工作压力、团队合作、业绩要求等各种问题，这些问题有时候会让人有些沮丧和无助。

但是只有保持积极乐观的心态，才能更好地解决问题和克服困难。

其次，积极乐观的心态也能够提高工作效率和工作品质。

而一个消极抱怨、总是看到问题的人往往容易被情绪影响而无法专注于工作。

相反，一个充满正能量和积极心态的人会更容易有创造性地完成工作任务，并且对于工作本身也会更有热情。

2. 忍耐和耐心在职场中，忍耐和耐心是非常重要的品质。

首先，刚入职场的新人需要有足够的耐心去学习和成长。

职业道路上很少有通天红路，往往需要通过沉下心来学习和积累经验才能取得成功。

其次，在处理工作中遇到一些不顺利或者复杂的问题时，也需要保持冷静、忍耐和耐心。

不管是与同事之间产生摩擦还是遇到难解问题，有时候都需要妥协、退让和沟通去解决，这个时候忍耐是必不可少的品质。

3. 学习与成长在职场中，学习和成长是不可或缺的部分。

对于一个新人来说，只有不断地学习新知识、积累经验、改进自己才能够提高自己并且获得更好的职业发展机会。

首先，新人应该拥抱学习的机会。

在工作中可能会遇到各种各样的岗位培训、项目经历等机会，这些都是提升自己的机会。

所以要敢于接受挑战和新事物，并且主动寻求学习的机会。

其次，在学习过程中要保持好奇心。

好奇心能够让我们保持积极主动地探索新知识，并且能够激发我们对于学习过程的兴趣。

所以要勇于提问、探索，并且结合实际运用来加深理解。

此外，建立学习方法也非常重要。

对于学习来说，并不仅仅是指读书看文章这一方式，可以通过多种多样的方式进行学习，包括参与项目、交流分享等等。

▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
35
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
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29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
员工在职培训-塑造五种良好心态
1、战鼓一响，法律无声。——英国 2、任何法律的根本；不，不成文法本 身就是 讲道理 ……法 律，也 ----即 明示道 理。— —爱·科 克
3、法律是最保险的头盔。——爱·科 克 4、一个国家如果纲纪不正，其国风一 定颓败 。—— 塞内加 5、法律不能使人人平等，但是在法律 面前人 人是平 等的。 ——波 洛克

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2020/12/15
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何谓“心态”及“职业心态？
• 心态：就是不同人及人群对自己、对他人、 对社会、对事情、对问题、对工作、 对事业、对家庭、对朋友等方面的心 理认识及所持的观点和态度。
命运心态的危害
• 将失败怪罪你的命运，而丧失你的斗志和勇气。 • 将平庸怪罪你的命运，而丧失你的激情和和胆识。 • 将事业怪罪你的命运，而丧失你发展的机遇。
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颓丧心态的危害
• 会使你产生精神萎靡不振。 • 会使你产生惧怕压力和挫折的心理反映。 • 会使你产生逃避工作和责任的行为表现。
导致人格异常与变态。 • 遇事可能会严重挫伤自己的自尊心，使自己产生
自卑感。
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自卑心态的危害
• 有自卑感的人，在社会交往中办事无胆量，习惯 于随声附和，没有自己的主见，久而久之，会逐 渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。
• 产生错误的心理定势，打击自己的上进心、自尊 心，使其变得胆小怯懦、不敢表现PT62页)
压力心态修炼一：立下你的奋斗目标， 分解你的行动目标
• 写一份个人使命承诺书，立下你的目标； • 请记住： • 拥有明确目标的人，是不计一切、全力以赴的人； • 拥有明确目标的人，是不怕挫折一定会成功； • 拥有明确目标的人，肯定有充实的人生； • 用随意贴，贴出你的成功；
遇到压力时的三种心态
怯懦心态——坚韧心态 命运心态——直面心态 颓丧心态——愈勇心态
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递给更多的人。
塑造宽容心态
04
宽容的力量
01 02
宽容能够消除冲突和紧张
在工作中，由于每个人的背景、观念和习惯不同，难免会产生摩擦和冲 突。宽容的心态可以让我们理解并接纳他人的不同，从而减少冲突和紧 张。
宽容有助于建立良好的人际关系
宽容的人更容易与他人建立信任和友善的关系，因为他们不会因为小事 情而斤斤计较，更愿意理解和包容他人的不足。
接受不同观点和意见
学会宽容谅解
当他人犯错或做出不妥当的行为时， 要学会宽容谅解，不要过分指责或抱 怨。通过沟通、理解和协调解决问题 才是更重要的。
每个人都有自己的独特观点和经验， 接受并尊重他人的不同，是培养宽容 心态的重要一步。
塑造竞争心态
05
竞争与合作的关系
竞争与合作并非对立
竞争和合作是相互依存、相互促进的关系，通过竞争可以激发员工的积极性和创造力， 同时也可以促进团队合作和共同成长。
提高员工的自我管理能力
竞争心态有助于员工更好地规划和管理自己的工作，提高工作效率 和质量。
增强团队凝聚力
在竞争过程中，员工会更加团结协作，共同面对挑战，增强团队凝 聚力和战斗力。
如何培养竞争心态
树立正确的价值观和职业观
员工应该认识到竞争是职业发展的必然选择，树立正确的价值观和职 业观，积极面对挑战和竞争。
员工入职培训之塑造五 种心态
目录
• 塑造积极心态 • 塑造学习心态 • 塑造感恩心态 • 塑造宽容心态 • 塑造竞争心态
塑造积极决定个人命运的关键因素 ，积极的心态有助于克服困难、 迎接挑战，从而取得成功。
02
保持乐观、自信和向上的心态， 有助于提高工作效率和创造力， 为个人和组织带来更多机会和成 果。

职场心理学家揭示五个积极的工作心态在职场中，拥有积极的心态能够帮助我们更好地适应工作环境，提高工作效率，实现个人职业发展。

而职场心理学家们也发现，有一些特定的工作心态对于取得成功和职业满足感非常关键。

下面，我将揭示五个积极的工作心态，帮助大家在职场中取得更好的表现。

第一，积极的自我肯定。

在职场中，自我肯定是获得成功的基石之一。

对于自己的能力和价值有一个清晰的认识，并且相信自己能够胜任工作任务，是取得积极成果的前提。

因此，我们应该保持对自己的积极评价，接受自己的过失和短处，并且坚信自己有能力通过不断学习和努力来克服困难。

第二，乐于接受挑战。

职场中充满了各种各样的挑战，而积极的工作心态能够帮助我们勇敢面对挑战并从中成长。

相对于回避困难和舒适的工作任务，我们应该保持一种积极的心态，主动迎接新的挑战。

这样不仅能够提高自己的技能和能力，还能够展示出自己的能力和价值。

第三，与他人合作。

在职场中，与他人合作是一个非常重要的能力。

积极的工作心态使我们更加愿意与他人沟通、分享和合作。

与他人密切合作不仅能够帮助我们解决问题，还能够促进团队的凝聚力和工作效率。

因此，我们应该学会与他人建立良好的工作关系，善于倾听和尊重他人的意见，并且能够灵活地与他人合作。

第四，保持好奇心和学习态度。

职场中的知识和技能更新换代非常快，而积极的工作心态能够让我们始终保持学习的状态。

我们应该保持好奇心，积极主动地学习新的知识和技能，不断提升自己的专业素养。

同时，我们也要保持一种积极的态度面对学习和成长中的困难，相信通过自己的努力和坚持一定能够取得更大的突破。

第五，积极的工作态度。

工作态度是决定我们在职场中表现的关键。

积极的工作心态使我们更加关注工作中的价值和意义，并且能够积极主动地对待工作。

我们应该在工作中保持高度的责任心和敬业精神，努力为公司和团队做出贡献。

同时，我们也要保持乐观的态度，面对工作中的困难和挫折时保持积极向上的心态，相信一切困难都是可以克服的。

这，就展现出不同员工的不同心态。
第5 页
02 心态决定命运
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
孪生兄弟的不同命运
正文 . 第一章 LOGO 故事
在美国，有一对孪生兄弟，他们出生在一个贫穷的家庭，母亲 是一个酒鬼，父亲是个赌徒，家庭环境非常糟糕。后来这两个 兄弟走了不一样的道路。弟弟无恶不作，锒铛入狱。哥哥是一 个很成功的企业家，而且还竞选上议员。
第 12 页
01 什么是积极心态
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
点评
正文 . 第二章 LOGO 点评
世间万事万物，皆有正反两面，即积极的一面和消 极的一面，它完全取决于你怎么看。而积极心态就 指当人处于困境中时，看待事物和自身能够突破一 时的局限，用发展、成长的眼光来看自己状况的一 种心态。 或者说，当人遭遇困境之时，能够尽量放空自己， 尽量不带任何主观偏见和心理情结来看待自己。 面对、接纳、行动，是积极心态的重要内容。
第8 页
03 心态掌握在我们自己的手中
正文 . 第一章 LOGO
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
点评
故事
心态可以完全掌握在我们自己的手中，因为“生命中有一件东 西任何人都无法从你身上夺去，那就是你对所有事情所做出的 回应”。
是我们的信念在决定我们的快乐和痛苦，而不是其它任何附着 物。心灵是自己的地方，在那里可以把地狱变成天堂，也可以 把天堂变成地狱。因此，我们是命运的主人，我们主宰自己的 心灵。
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态

职场人士必看！成功职场五种心态！职场人士必看！成功职场必备五种心态！在职场中我们每一个人都是会遇到种种困难的于是面对生计的时候我们都拼命让自己适应职场生活这时候我们就很容易就产生了压力这时候我们要做的就是及时调整自己的心态要知道态度决定一切以最适合职场的心态去对待工作我们的工作将会是如鱼得水的坦然的心态我们都知道，一个人生活在社会中，不可能是一帆风顺的，肯定是会遇到各种各样的事情的，这一点我们是要清楚的。

我们都希望自己是一个幸运的人，都希望自己无论做什么事情的时候都是比较顺利的，都希望自己在职场上能够如鱼得水的。

但是要知道，幸运并不吭永远都降临在一个人的身上，不可能永远都是眷顾自己的`。

在职场中，遇到困难是正常的，所以我们在面对困难的时候，一定要坚定自己的意志，这样我们才有可能跳出困难的旋涡。

快乐的心态如果一个人有着快乐的心态，那么他在做任何事情的时候，不会那么容易就被挫折打倒的。

如果一个人没有快乐的心态的话，那么就很容易对生活、对工作失去信心。

我们要知道，在职场中，肯定不会是一帆风顺的，肯定会有很多不顺利的事情在等着自己的，自然我们也会有不开心的时候的，这时候的我们心里是会比较脆弱的。

但是如果是一个有着快乐心态的人，那么当他遇到职场困难的时候，就会很快就调整自己的心态，让自己以积极的心态去做事情。

适应的心态有句话是这样说的，我们要适应环境，而不是让环境来适应自己。

职场如战场，职场的竞争是非常的激烈的，职场也是瞬息万变的，我们一定要追随着职场的脚步来做事情。

我们也要清楚，我们适应职场，并不是对职场妥协，而是让自己更好的在职场中发展。

所以在职场中，我们一定要让自己有适应职场的心态，只有这样，我们才能在职场中如鱼得水!变通的心态老子道德经上说：“穷则变，变则通，通则久。

”可变就是变通。

有时候我们做的事情必须是要让自己改道才能完成的。

所以这时候我们就要除了坚信条条道路通罗马的信念，还要学会绕着走。

在职场中，我们做一份工作的时候，有时候很多人老是固执自己的意见，老是坚持自己认为的，不接受新观点，不接受改变，这样在职场中是走不远的。

职场新人必备的五个心态调整1. 从学生到职场新人作为从校园走向职场的新人，我们需要做好心态上的转变。

在校园时期，我们习惯了被老师呵护、同学支持的环境下学习，而刚步入职场的我们要面对陌生的工作环境和各种挑战。

因此，首先需要调整的是我们的心态。

2. 树立正确的目标观念在职场中，不同的公司有不同的文化、价值观和发展目标。

作为新人，我们首先要明确自己在职业生涯中的长远目标，并与公司的目标进行匹配。

这样一来，在工作中就能更加专注地追求自己的目标，并为之努力奋斗。

3. 接受挑战并持续学习无论是哪个行业，职场都是一个竞争激烈、变化迅速的地方。

作为新人，我们要接受挑战并保持持续学习的态度。

无论是技术方面还是管理方面，我们都需要不断学习新知识、技能和经验来提升自己。

只有这样，才能在职场中保持竞争力，并不断取得进步。

4. 建立积极的沟通和合作意识在职场中，沟通和合作能力是非常重要的。

作为新人，我们需要积极主动地与同事进行沟通交流，并与团队成员共同合作完成任务。

通过良好的沟通和合作，不仅能够更好地理解公司的工作需求，还能够得到他人的帮助和支持，提高工作效率和质量。

5. 培养抗压能力和适应能力职场中常常会遇到各种各样的挑战和压力，而抗压能力和适应能力对于新人来说尤其重要。

面对工作中的困难和挫折，我们需要保持积极乐观、坚韧不拔的心态，勇敢面对并解决问题。

同时，在职场中也要适应各种变化和挑战，在快速变化的环境中保持灵活性和适应性。

结语以上是职场新人必备的五个心态调整。

通过正确树立目标观念、接受挑战并持续学习、建立积极的沟通和合作意识、培养抗压能力和适应能力等心态调整，我们能够更好地适应职业生涯中不断变化和挑战。

同时，在职业生涯中还需要保持积极向上、坚定信心，并与同事共同成长并取得更大成就。

希望以上内容对于那些即将进入职场或者已经步入职场但想要提升自身素质与能力的人士有所帮助。

让我们以正确的心态迎接职业生涯带来的挑战与机遇！。

职场中所需具备的5种心态职场人士要具备的8种职业心态职场生活环境很残酷。

要想在职场生存，就要学会一些职场生存之道，了解职场潜规则，这样才能更好的发展。

想要在职场上走的更远，就要有八种心态，这样才能更好的融入职场环境。

那么在职场中，我们应具备哪八种心态呢?1、任劳任怨的心态，在职场中，我们要有吃苦耐劳和顽强拼搏的精神，要耐得住寂寞，经得起现实的诱惑，像老黄牛一样，踏踏实实的工作，这样才能够获得领导的信任和老板的赏识;2、乐观的心态，在职场中，我们要拥有一个乐观的心态，无论在什么环境下，遇到多大的困难，我们都要积极地面对生活中的一切艰难险阻，学会让自己变得更加勇敢坚强;3、平和的心态，身在职场当中，我们难免会遇到这样或那样的问题，在面对问题和解决问题时，我们不能急躁冲动，要保持一个平和的心态，冷静的头脑，理性的解决问题，不让坏情绪影响了自己的工作;4、空杯的心态，在工作当中，有的人会因为工作不满意而选择跳槽，在进入新的公司的时候，要放下自己已有的观念，用一颗虔诚的心来了解新环境，重新学习新的知识;5、开放的心态，职场是一个开放、共赢、合作的环境，在职场当中，我们要打开自己封闭的内心，积极地表达自己内心的想法，分享自己的经验，主动和自己的同事、领导交流，在交流中才能够快速的成长，更好地融入到职场环境中;6、集体的观念，在二十一世纪，光靠自己单打独斗已经不行了，要有一个集体的观念，和团队友好地协调与配合。

一滴水只有融入到大海之中，才能发挥更大的价值;7、竞争的心态，大自然的生存法则是非常残酷的，弱肉强食、优胜劣汰、适者生存，职场也是一样，我们要有一个竞争的心态，通过不断地实践学习让自己变得更有价值，不可替代，这样才能获得自己的一片生存之地;8、学习的心态，互联网时代，社会生活发展非常快，信息更新迭代频繁。

每天不及时给自己充电，就会被时代抛弃，落伍。

因此，我们应该树立终身学习的观念，利用一切可以利用的途径和方法来吸收营养，使自己过上充实的生活。

——英国作家萨克雷
2020-8-5
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25
试着改变一下看法，如何？
领导批评了自己—— 孩子这次没有考好—— 老婆没有别人的漂亮—— 自己挣的钱没有别人的多—— 这次提拔没有自己的份儿—— 领导这次没有表扬自己—— 小刘比自己年轻能干—— 女友离自己而去。。。。。
2020-8-5
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26
3330
3620
郁改 闷革
2020-8-5
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4
62.28%职场人的快乐指数令人担忧
37.72%的网友选 择了"总的来说是
快乐的"
41.64%的网 友表示"不快 乐的时候多"
20.64%的网 友表示"很痛 苦，想换工
作"
2020-8-5
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5
为什么越来越郁闷了？
工资增加了——快乐越来越少了； 认识的人多了——朋友越来越少了； 沟通工具多了——越来越寂寞了； 管理的人多了——交心的人越来越少了； 物质丰富了——精神越来越匮乏了。
2020-8-5
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30
提示……
第一：美好是世界存在的基本形式，关键在于我们要有一 双善于发现美好的眼睛；
——企业员工五大职业心态训练
2020-8-5
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1
课程主线
第一讲 心态决定人生成败 第二讲 阳光心态——快乐工作 第三讲 积极心态——自动自发 第四讲 老板心态——多快好省 第五讲 共赢心态——修炼情商 第六讲 感恩心态——珍惜拥有
2020-8-5
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2
2020-8-5
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3
一、关于心态的基本现象
2020-8-5
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6
为什么要建设和谐社会？

05 宽容心态 Tolerant attitude
06 老板心态 The boss attitude
目录
01
心态概述
什么是心态
简单的说，心态就是人们对待客观事物的 看法、观点或心理态度。
比如，在现实生活中，往往有这样一种
01 现象：相同的事物，人们往往有不同的看法。
如接到顾客投诉，有些员工认为这是顾客故意 挑刺，刻意与我们过不去；而有些员工则认为 这是顾客对实际问题的反馈，是对我们的关心 何信任。
不管每件事有多少有形或无形的 枷锁，无论是在什么样的条件下，只要 保持一颗平和的心，勇敢地面对事实， 保持乐观向上的心态，那么收获才会多 于损失，开心才会大于烦恼，人生才会 拥有真正的快乐。
悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老
常保一颗平常心，淡定，冷静
怎样才能具备积极心态
虽然在某些事情上，我们可以表现出积极 乐观的心态，但如果要想在对待任何事情 上都能做到这样，则不是一件容易的事。 积极乐观的心态需要长期不懈的培养，它 就像一种熟练的技艺，手到自然心到，很
心态掌握在我们自己的手中
心态可以完全掌握在我们自己的手中，因为“生命中有一件东西任何人都无法从你身上夺去，那就是你对所有事情所做 出的回应”。
是我们的信念在决定我们的快乐和痛苦，而不是其它任何附着物。心灵是自己的地方，在那里可以把地狱变成天堂，也 可以把天堂变成地狱。因此，我们是命运的主人，我们主宰自己的心灵。
02
积极心态
什么是积极心态
世间万事万物，皆有正反两面，即积极的一面和消极的一面，它完 全取决于你怎么看。而积极心态就指当人处于困境中时，看待事物和自身 能够突破一时的局限，用发展、成长的眼光来看自己状况的一种心态。
或者说，当人遭遇困境之时，能够尽量放空自己，尽量不带任何主 观偏见和心理情结来看待自己。 面对、接纳、行动，是积极心态的重要 内容。