酒店员工个人简历模板

酒店厨师个人简历（精选20篇）酒店厨师篇1姓名：×××国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：韶关身材： 162 cm 62 kg婚姻状况：已婚年龄： 34 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：餐饮/娱乐类:厨师工作年限： 8职称：无职称求职类型：全职月薪要求： 20xx--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州边防检查站起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01担任职务：中厨主管公司名称：北京锦粤都饮食有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01担任职务：中厨主管公司名称：裕记烧鹅饭店起止年月：1999-10 ～ 20xx-12担任职务：厨师公司名称：荔湾饮食公司荣华大酒楼起止年月：1997-01 ～ 1999-10担任职务：厨师教育背景毕业院校：某某中学最高学历：高中毕业时间： 1992-07-01受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号1997-08 1998-07 荔湾饮食公司厨师高级厨师语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：良好工作能力及其他专长多年厨师以及厨房操作管理(可任厨房各个岗位及管理) 详细个人自传月薪要求：20xx元希望工作地区：广州，番禺酒店厨师个人简历篇2个人基本简历姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：河源身材：172 cm 65 kg婚姻状况：未婚年龄：27 岁培训认证：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：餐饮/娱乐类：厨师、厨师、厨师：工作年限：8职称：高级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广东省广州珠海个人工作经历：公司名称：红高粱酒店起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10公司性质：所属行业：担任职务：厨师工作描述：公司名称：江顺模具起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09公司性质：担任职务：厨师长工作描述：公司名称：顺峰山庄起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05担任职务：厨师工作描述：公司名称：广州安硕起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01担任职务：厨师长工作描述：公司名称：珠江地产起止年月：20xx-12 ～ 20xx-08担任职务：厨师长工作描述：离职原因：公司名称：彭年酒店起止年月：20xx-04 ～ 20xx-11担任职务：厨师长工作描述：公司名称：阳光酒店起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03担任职务：厨师工作描述：公司名称：食为先酒店起止年月：1999-05 ～ 1999-12公司性质：所属行业：担任职务：厨师(实习生)工作描述：公司名称：韶华酒店起止年月：1999-01 ～ 20xx-12公司性质：所属行业：担任职务：厨师工作描述：教育背景毕业院校：韶关商业技工学校99烹饪班最高学历：中专毕业日期：20xx-07-01所学专业一：烹饪所学专业二：厨师受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号1999-0920xx-07韶关商业技工学校99烹饪班烹饪中技语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：良好工作能力及其他专长本人对工作有一定的责任感,对自己要求严格,讲卫生.与同事能够和睦相处,沟通能力强.喜欢发掘新的品种菜系,做到色,香,味,型配方面到位.对控制成本有一定的能力,在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来.做的更好.深受同事和客人青睐.受到上司的表扬.配合能力强.有食堂管理、膳食管理工作经验，熟悉食堂管理的相关工作流程，有酒店或大型企业后勤管理工作经验;认真细致，能吃苦耐劳。

酒店店长简历【四篇】【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。

对应聘者来说，简历是求职的”敲门砖”。

以下是整理的酒店店长简历，欢迎阅读！酒店店长简历(一)(男,33岁)求职位：连锁酒店店长(总经理)期望薪资：5000-8000元/月目前职位：店长学历：本科工作经验：10年以上现居住地：郑州金水区联系电话：电子邮箱：自我评价有良好的服務意識，熟悉和制定酒店发展方向，营销策划，团队组建，成本的控制，维护客人与酒店的关系。

监管酒店各部门的服务质量，为人诚实可靠，拥有十二年的酒店管理经验。

工作经验郑州市维家快捷酒店20XX-4至20XX-12任职店长薪资保密工作职责：负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，制定酒店经营方向和管理目标，保证酒店经营业务顺利，建立健全酒店，使之合理化、精简化、效率化。

使酒店有一个高效率的工作系统;做好成本控制，广州中穗酒店管理公司20XX-5至20XX-4任职公司总经理薪资保密工作职责：全面负责管理公司属下的五间分店、制定各分店的营业目标健全各项财务制度。

注重团队建设，营销策划，阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，有重点地定期巡视公众场所及各分店工作情况，检查服务质量题，酒店维修保养工作;与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;指导训导工作，培养人才，广东外商活动中心2002-3至20XX-5任职大堂副理薪资保密工作职责：代表总经理接受客人反馈的意见，配合酒店各部门的日常管理工作，教育经历20XX-1至20XX-12广州大学人力资源类专业2004-1至2006-2广东教育学院商务英语专业1995-1至1998-2广东省旅游学校酒店管理专业陈先生语言能力英语：熟悉酒店店长简历(二)(男,31岁)求职位：副总/店长期望薪资：面议目前职位：酒店/餐饮/旅游学历：中专/技校工作经验：10年以上现居住地：广州白云新市联系电话：电子邮箱：自我评价认真、执着、专注、并致力于品牌化、特色化的连锁经营模式，实现持续发展，共创双赢……没有华丽的教育，有的是能力……工作经验洞庭鱼头酒楼20XX-3至现在任职酒店/餐饮/旅游薪资保密工作职责：1、模式定位(管理模式和经营模式)2、市场定位(行业和消费)3、培训(素仰和技能)4、企业文化(各项制度和宣传)5、成本控制(人力、经营、出品、采购)6、品质(出品质量和服务质量)7、营销(各类活动和店内外促销)9、客户系统(开发、行情分析、维护)10、现场管理(日常督导)天富丽大酒店2008-3至2009-11任职营运副总薪资保密工作职责：1、模式定位(管理模式和经营模式)2、市场定位(行业和消费)3、培训(素仰和技能)4、企业文化(各项制度和宣传)5、成本控制(人力、经营、出品、采购)6、品质(出品质量和服务质量)教育经历1996-9至1998-6新华职业中专酒店管理专业何兆枝语言能力英语：一般何兆枝专业证书酒店管理1999年6月由新华职业中专颁发酒店店长简历(三)(男,31岁)求职位：经济快捷酒店店长期望薪资：5000-8000元/月目前职位：店长学历：大专工作经验：5-10年现居住地：北京朝阳双桥联系电话：电子邮箱：自我评价八年的酒店管理筹备经验讲求效率，熟悉北京酒店市场，丰富的人脉资源，熟练的酒店英语及培训技能工作经验2004-11至20XX-11任职薪资保密工作职责：工作经验：6年20XX/10-现在公司名称：北京汇商阁商务酒店准三星：准三星国际联号：否职位名称：酒店店长工作地点：北京公司性质：私营.民营企业公司规模：50-99人所在部门：汇报对象：董事长2009/9-20XX/8公司名称：北京逸旅阳光酒店管理有限公司三星：三星国际联号：否职位名称：前厅部经理工作地点：北京通州公司性质：股份制企业公司规模：100-499人所在部门：酒店部门汇报对象：酒店店长下属人数：15工作职责：前厅客房监督与管理，根据酒店阶段发展规划制订各种阶段性方案，协助店长进行内部培训及外部联系与协调工作工作业绩：参加酒店筹备工作，包括物品采购，前台建设，系统选择，员工培招聘及培训工作2008/12-2009/9公司名称：格林豪泰北京广渠门酒店和天坛北门店三星：三星国际联号：否职位名称：代店长工作地点：北京公司性质：股份制企业公司规模：100-499人所在部门：前厅汇报对象：酒店店长下属人数：13工作职责：酒店整体运营与管理，财务审核，风险规避，成本控制，拓展市场，前台工作指导，处理解决客户意见及投诉。

酒店个人工作简历范文大全一、个人信息•姓名：张三•性别：男•出生日期：1990年1月1日•联系电话：1234567890•电子邮件：********************•现居地：北京市二、求职意向•期望职位：酒店前台接待•期望薪资：面议•工作性质：全职三、教育背景•毕业院校：XX大学•专业：酒店管理•学历：本科•毕业时间：2012年四、工作经历1. XXX酒店（2012年7月-2015年5月）•职务：前台接待•工作内容：–负责迎宾、接待客人并办理入住手续–协助客人解决问题和需求–管理客房预订和安排•工作业绩：–获得客人的高度评价，连续3次被评为“月度优秀员工”–协助解决客人投诉，使客人满意度提升10%2. XX宾馆（2015年6月-至今）•职务：行政助理•工作内容：–负责行政事务的协调和安排–管理办公区域的品质和日常运作–协助部门领导完成相关工作•工作业绩：–设计了一套高效的会议安排流程，节省了30%的会议准备时间–协助管理部门完成年度总结报告，并获得了领导的好评五、专业技能1.熟练掌握酒店前台接待和客房管理技能2.精通办公软件，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件3.具备良好的沟通能力和团队协作精神4.有一定的客户服务意识和解决问题能力六、自我评价本人乐观向上，对工作充满热情，善于学习和不断进步。

在过去的工作中，通过自己的努力和专业能力得到了同事和领导的认可，能够承担工作中遇到的挑战，并能积极寻求解决方案，具有很强的责任心和团队合作精神。

七、其他信息•语言能力：英语CET-6•爱好：阅读、旅行以上是本人的个人工作简历，期待能有机会为贵公司提供我的专业服务，谢谢！。

酒店应聘个人简历【三篇】【导语】求职个人简历在酒店应聘个人求职者的求职中扮演着“第一印象”的特殊角色。

以下是整理的酒店应聘个人简历，欢迎阅读！(女,25岁)求职位：酒店客房管理期望薪资：面议目前职位：客房主管学历：大专工作经验：5-10年现居住地：广州越秀广卫联系电话：电子邮箱：自我评价积极开朗，对新事物接受能力较快，勤奋上进，学习和适应能力强，有团队意识，诚恳敬业，有强烈的事业与责任感，作为一个管理者，具有组织、指挥、计划、控制和协调能力，能有效妥善地处理突发事件，管理员工提高工作士气，培养其具有团体精神和服务意识，从而提升公司盈利!注重对顾客高素质的服务要求!<(男,25岁)求职位：餐饮/酒店管理期望薪资：3000-5000元/月目前职位：餐饮/酒店管理学历：高中工作经验：5-10年现居住地：西安新城区联系电话：电子邮箱：自我评价本人六年餐饮管理经验，热爱学习，曾参加过餐饮讲师邵德春老师关于六常管理和餐饮职业经理人管理实务的培训课!工作之余经常在网上学习前沿讲座关于餐饮管理的课程!过了英语初级等级证书，会开车，热爱餐饮行业，有良好的人际关系，自信，热忱，能严以律己，以身作则。

想做一个优秀的职业经理人。

工作经验白塔寺公馆20XX-9至20XX-5任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月工作职责：1.负责保持餐厅的服务水准,保证经营活动圆满顺利的进行.2.主持每日餐前例会，积极传达酒店新政策及上级指示，按照预定通知单进行工作分配。

3.员工排班及检查员工出勤情况。

4.对员工进行培训，礼貌礼节，标准服务流程，及专业技能，节能降耗意识。

5.对员工餐前准备工作进行检查。

包括，餐厅卫生，餐厅设备摆台进行标准规范。

6.跟盯服务质量，发现问题及时予以改正，例会时进行通报批评。

7.负责低值易耗品的控制领用。

8.对餐厅财产进行日，周，月盘点检查和保养维护，降低破损率。

9.与员工多沟通，帮助员工解决生活及工作中的困难。

酒店应聘简历酒店应聘简历15篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！千万不能认为简历随便应付就可以喔，以下是小编为大家收集的酒店应聘简历，欢迎大家分享。

酒店应聘简历1姓名：***** 出生年月：1993-2性别：女身高：168婚姻状况：未婚籍贯：湖北武汉政治面貌：共青团员目前所在地：义乌求职意向期望职位：收银接待销售文员助理职位类型：全职工作地点：浙江省工资待遇：20xx 住房要求：自行解决工作经验工作经验：1年工作经历：20xx年3月武汉佳海农业有限公司前台收银教育背景最高学历：大专毕业院校：北京广播电视大学所学专业：行政管理毕业时间：20xx-7第一外语：无水平：精通计算机能力：熟练其它能力：所获证书：教育培训经历：20xx年9月20xx年7月北京广播电视大学行政管理酒店应聘简历2【酒店管理专业应聘简历自我评价一】本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验,有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。

性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。

坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。

【酒店管理专业应聘简历自我评价二】酒店管理专业毕业，并有3年宾馆服务经验。

能耐心的处理客户的需求，提升客户对宾馆的满意度。

【酒店管理专业应聘简历自我评价三】熟悉旅游市场，根据客户需求提供最佳旅游线路。

能够熟练操作Galileo，Abacus，E-term的订位，quote等程序。

工作认真细心，沟通协调能力强，有责任心;有较好的服务意识，对客户耐心、热心、诚心，有一定的亲和能力。

能承受多方的工作压力，并具备良好的团队合作精神。

【酒店管理专业应聘简历自我评价四】拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

【酒店管理专业应聘简历自我评价五】熟悉餐饮行业，对餐厅的管理有一定的经验。

酒店个人简历免费模板|个人简历免费下载模板制作和投递简历是酒店求职者求职工作的第一步,下面是由本文库分享的酒店个人简历免费模板，希望对你有用。

酒店个人简历免费模板(一)姓名：xuexila目前所在：南海区年龄： 28户口所在：肇庆国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 178 cm诚信徽章：未申请体重： 63 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：酒店/宾馆经理：酒店经理，酒店/宾馆经理：客房、销售经理，餐饮/娱乐管理：娱乐管理工作年限： 8职称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 5000--8000希望工作地区：广州,佛山,中山工作经历银龙酒店起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职位：酒店经理工作描述：注：负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作离职原因：合同期满南海桂城泽泉酒店起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03公司性质：所属行业：服务业担任职位：酒店副总经理工作描述：注：负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。

离职原因：私人原因大塘宾馆起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职位：宾馆经理工作描述：注：负责宾馆运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。

离职原因：转换工作皇朝大酒店起止年月：20xx-08 ～ 20xx-10公司性质：股份制企业所属行业：服务业担任职位：酒店副经理工作描述：注：负责客房日常运作、销售、会议、培训工作;协助总经理管理。

离职原因：私人原因星湖大酒店起止年月：2000-03 ～ 20xx-08公司性质：股份制企业所属行业：服务业担任职位：酒店房务经理工作描述：注：负责客房日常运作、销售、培训工作。

离职原因：转换工作志愿者经历教育背景毕业院校：肇庆学院最高学历：大专获得学位:毕业日期： 2000-06专业一：酒店管理专业二：酒店、旅游管理起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号20xx-03 20xx-08 聚成培训公司酒店管理资格认可证书 022536 语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长自我评价：本人性格开朗、平易近人、做事细心、责任感强、严谨求实、勤奋工作勇于创新并敢于迎接挑战，拥有专业的工作操守，良好的团队合作服务意识、不断求新的学习精神。

应聘酒店员工个人简历10篇简历是用于应聘的书面交流材料，是我们求职应聘的重要资料。

既然这样，那么你知道应聘酒店员工的简历该怎么写吗？下面小编给大家带来了应聘酒店员工个人简历10篇，供大家参考。

应聘酒店员工个人简历篇1基本资料姓名：______性别：__年龄：______身高：______学历：______工作年限：______居住区域：______户口所在地：______求职意向期望从事职业：酒店领班期望月薪：工作经历20__/07-20__/12北京__医院附属酒店领班主管角色描述：做为酒店领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员工作，及时而有效和客户沟通沟流，构建良好客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好工作环境;承接和处理客户抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户不满意度降到最低水平;对重要或特别重要客人或领导，直接自己服务，确保服务质量。

直接下属：10位汇报上司：前厅经理主要业绩：在每个月领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月工作，本小组零投诉效，卓越服务品质赢得了前厅经理高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工。

20__/01-20__/12北京301医院附属酒店前厅经理角色描述：由于在领班主管方面所表现出与年龄所不相符成熟和干练，得到酒店管理层一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职前厅经理职位;做为酒店前厅经理，负责管理和调度整个前厅50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理管理层会议，贯彻总经理管理精神;负责领班人员职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系深化建设。

直接下属：50位汇报上司：酒店总经理主要业绩：干练职业形象很好在整个酒店树立起来，确保了整个酒店前厅业务正常顺畅开展。

素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员经验，具有独挡一面自信和执着。

酒店服务个人简历姓名：XXX性别：女年龄：XX岁地址：XXX电话：XXX邮箱：XXX教育背景：XXX大学，旅游管理专业，大专学历工作经历：XXX酒店服务，任职期间主要工作为：前厅接待、客房服务、餐饮服务。

技能与特长：1.熟悉酒店的前台接待服务流程，能够处理各种预订、登记入住、退房、行李寄存等日常工作。

2.熟练掌握酒店客房服务流程，包括清洁、布置、维修等环节，能够处理客房常见问题。

3.熟练掌握酒店餐饮服务流程，能够协助餐厅服务员完成点餐、送餐等工作。

4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人保持良好的沟通和协作。

5.熟练掌握计算机办公软件和酒店管理软件的使用。

语言能力：普通话标准，具备良好的英语听说读写能力。

兴趣爱好：喜欢阅读、旅游、摄影等，善于观察和思考，注重细节和服务质量。

自我评价：我热爱酒店服务工作，具有良好的服务意识和沟通能力，能够积极主动地完成各项工作任务。

在工作中注重细节，追求卓越，能够不断学习和提高自己的服务水平。

希望能够为贵酒店的客户提供优质的服务，并成为贵酒店的一名优秀员工。

其他：无任何不良嗜好和犯罪记录，身体健康，能够适应酒店工作的需要。

姓名：XXX性别：女年龄：XX岁学历：高中学历工作年限：XX年以上居住地：XXX电话：XXX邮箱：XXX求职目标：希望从事酒店服务相关工作，寻求发展机会。

教育背景：XXX高中毕业专业课程，在校期间表现良好。

工作经历：XXX酒店服务部门，任职期间主要工作为前台接待、客房清洁和餐饮服务等。

在此期间表现出色，曾获得酒店优秀员工称号。

具体经历如下：1.前台接待工作：熟练掌握接待程序和礼仪规范，能够快速、准确地处理预订和入住登记等事务。

能够妥善处理客户投诉和纠纷，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2.客房清洁工作：熟练掌握客房清洁和布置技巧，能够按照标准完成客房清洁、消毒、整理等工作。

能够及时发现并报告客房常见问题，如物品遗失、设备故障等。

同时具备良好的团队合作精神和沟通能力。

酒店简历范文3篇制作和投递简历是酒店求职者求职工作的第一步,下面是由店铺分享的酒店简历范文，希望对你有用。

酒店简历范文(一)个人信息姓名：xxx出生年月：1989年09月12日性别：女婚姻状况：未婚户籍：湖南衡阳现所在地：广东身高：165CM体重：45Kg民族：汉族工作经验：4年5月求职意向意向岗位：文员前台礼仪销售代表销售主管销售助理工作性质：不限发展方向：在未来的工作中，我将充分的利用自己的所学，以充沛的精力，不断，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

要求地区：月薪要求：面议食宿要求：教育经历2002年09月～2005年07月湖南衡阳商业学院旅游、酒店管理大专语言能力粤语(良好)英语(一般)技能专长职称：计算机级别：中级计算机能力：能熟练操作办公室自动化系统兴趣/爱好：其它能力：工作经历【XX公司】职位名称：销售员公司行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)公司性质：私营企业公司规模：100-499人公司描述：工作描述：参加公司每个月在各个城市的产品展销会，布置展位。

销售公司的产品，展会之后发展和巩固销售网络。

【XX公司】职位名称：营业员、收银员、仓管、客户服务员、采购员公司行业：通讯·电信·增值服务公司性质：私营企业公司规模：公司描述：工作描述：营业员：手机的销售、手机零配件的销售等客户服务员：负责处理营业厅发生的各类投诉采购员：根据市场与公司的营业状况做好每月每周的采购计划，与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源、价格调整的沟通。

对公司的货品进行合理的调配与管理。

积极配合采购经理的工作。

【XX酒店】职位名称：前台客户服务员公司行业：旅游·酒店·餐饮公司性质：公司规模：公司描述：工作描述：1.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员.2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见.3.对客户的投诉电话，填写登记表，第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理;4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务自我评价有很好的团队协作能力，能够快速进入团队角色，配合团队完成目标;熟悉掌握的知识，热情、细心、责任心、果敢、勤奋对生活对工作充满热情：能够负责、主动、高效地完成工作;对工作态度执着，适应能力较强，对新事物上手比较快。

酒店应聘个人简历【三篇】导读：本文酒店应聘个人简历【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

篇一(女,25岁)求职位：酒店客房管理期望薪资：面议目前职位：客房主管学历：大专工作经验：5-10年现居住地：广州越秀广卫联系电话：电子邮箱：自我评价积极开朗，对新事物接受能力较快，勤奋上进，学习和适应能力强，有团队意识，诚恳敬业，有强烈的事业与责任感，作为一个管理者，具有组织、指挥、计划、控制和协调能力，能有效妥善地处理突发事件，管理员工提高工作士气，培养其具有团体精神和服务意识，从而提升公司盈利!注重对顾客高素质的服务要求!篇二(男,25岁)求职位：餐饮/酒店管理期望薪资：3000-5000元/月目前职位：餐饮/酒店管理学历：高中工作经验：5-10年现居住地：西安新城区联系电话：电子邮箱：自我评价本人六年餐饮管理经验，热爱学习，曾参加过餐饮讲师邵德春老师关于六常管理和餐饮职业经理人管理实务的培训课!工作之余经常在网上学习前沿讲座关于餐饮管理的课程!过了英语初级等级证书，会开车，热爱餐饮行业，有良好的人际关系，自信，热忱，能严以律己，以身作则。

想做一个优秀的职业经理人。

工作经验白塔寺公馆2008-9至2010-5任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月工作职责：1.负责保持餐厅的服务水准,保证经营活动圆满顺利的进行.2.主持每日餐前例会，积极传达酒店新政策及上级指示，按照预定通知单进行工作分配。

3.员工排班及检查员工出勤情况。

4.对员工进行培训，礼貌礼节，标准服务流程，及专业技能，节能降耗意识。

5.对员工餐前准备工作进行检查。

包括，餐厅卫生，餐厅设备摆台进行标准规范。

6.跟盯服务质量，发现问题及时予以改正，例会时进行通报批评。

7.负责低值易耗品的控制领用。

8.对餐厅财产进行日，周，月盘点检查和保养维护，降低破损率。

9.与员工多沟通，帮助员工解决生活及工作中的困难。

10.与顾客沟通，将顾客意见与建议反映给厨房和经理。