哈尔滨医科大学大庆校区毕业实习单位一览表毕业实习省份

16
华润武钢总医院
51
武汉苏宁云商销售有限公司
17
武汉火凤凰云计算服务股份有限公司
52
武汉爱帝针纺实业有限公司
18
武汉招商局物业管理有限公司
53
中建科技武汉有限公司
19
武汉人才市场有限公司
54
中国市政工程中南设计研究总院有限公司
20
北京外企人力资源服务湖北有限公司
55
武汉TCL电器销售有限公司
21
太库（武汉）科技孵化器有限公司
16
东风汽车集团股份有限公司乘用车公司
51
武汉京东世纪贸易有限公司
17
武汉麦当劳餐饮食品有限公司
52
武汉光谷咖啡创投有限公司
18
中钢集团天澄环保科技股份有限公司
53
凌云科技集团有限责任公司
19
汉阳区人才交流服务中心
54
中信建筑设计研究总院有限公司
20
武汉岱家山科技创业孵化器有限公司
55
南车长江车辆有限公司
70
武汉轻医美医疗管理有限公司
大学生实习实训基地名单
1
凯迪生态环境科技股份有限公司
36
格力电器（武汉）有限公司
2
武汉精伦电子股份有限公司
37
鸿富锦精密工业（武汉）有限公司
3
烽火通信科技股份有限公司
Hale Waihona Puke 38武汉药明康德新药开发有限公司
4
华工科技产业股份有限公司
39
武汉天马微电子有限公司
5
武汉中原电子集团有限公司
28
武汉中百超市有限公司
29
中百控股集团股份有限公司
30

计划 25
25 黑龙江省医院
15 6
计划 26
26 黑龙江省中医医院（祖研）
计划 27
27 黑龙江中医药大学附属第一医院
计划 28
28 黑龙江中医药大学附属第二医院
8
计划 29
29 黑龙江省康复医院
计划 30
30 齐齐哈尔市第一医院
17 1
计划 31
31 黑龙江省社会康复医院*
计划 32
32 牡丹江医学院红旗医院
48 大庆世同口腔医院
计划 49
49 大庆长林口腔
计划 50
50 大庆蒋氏口腔
计划 51
51 大庆固尔口腔
计划 52
52 康美口腔
计划 53
53 君安口腔门诊*
计划 54
54 大庆市福瑞邦药业有限公司（药房）
计划 55
55 大庆友谊医院
市内各专业小计 121 16
计划各专业合计 402 55
自主实习小计 107
合计 509 55
合计
137 457 107 564
大庆医学高等专科学校2018年实习计划落实医院明细表
类别 序号 分序号
实习医院
各专业落实人数 护理 助产 临床 影像 营养 口腔 针推 康复 检验 药学
合计
说明： 1、各系部开发的实习基地，按省内、省外、市内填写到相应的区域内并涂红基地名称。 2、所有的合计都是自动生成的，插入行时，请复制粘贴公式。
3
计划 33
33 佳木斯医科大学附属第一医院
基地 34
34 明水县康盈医院
4
2
基地 35
35 牡丹江市第二人民医院
19 3
省内各专业小计 181 22

黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发黑龙江省省级高校毕业生就业见习示范单位评审标准的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.09.12•【字号】黑人社函[2013]475号•【施行日期】2013.09.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发黑龙江省省级高校毕业生就业见习示范单位评审标准的通知（黑人社函〔2013〕475号）各市（地）人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局人事局：为规范省级高校毕业生就业见习示范单位评审标准，明确相关程序，现将《黑龙江省省级高校毕业生就业见习示范单位评审标准》印发给你们，请各地结合本地实际，按此标准认真做好省级就业见习示范单位的推荐工作。

黑龙江省人力资源和社会保障厅2013年9月12日黑龙江省省级高校毕业生就业见习示范单位评审标准第一条为进一步鼓励和引导企事业单位吸收未就业毕业生开展就业见习活动，切实提高毕业生就业、创业能力，促进毕业生就业，制定本标准。

第二条“黑龙江省省级高校毕业生就业见习示范单位”（以下简称省级示范单位），是指符合当地经济发展方向、具有一定行业知名度、社会责任感强、用工安全规范、在吸纳就业方面具有表率作用的企事业单位。

第三条各市（地）人力资源和社会保障局、中省直部门负责本地区、本部门省级示范单位申报工作，并配合省人力资源和社会保障厅对本地区、本部门见习基地进行指导和管理。

第四条申报单位要能够保持连续三年内平均每年的见习人数在50人以上，见习时间为3-12个月，并且留用人员人数不低于见习人数的10%。

第五条申报单位要有规范的见习工作管理制度，安排专人负责见习生的管理工作，明确见习生在企业中的权利和义务，认真解决见习生在工作、生活中遇到的困难和问题。

第六条申报单位要为见习生办理人身意外伤害保险或其他保险。

按照当地规定标准和程序向见习生及时、足额发放基本生活补助，无拖欠和克扣等问题，为见习生的食宿提供便利。

XX 医科大学卫生学校实习生手册第三节实习生职责一、树立全心全意为病人服务的思想，发扬救死扶伤的人道主义精神。

随时注意病人心理、生理及病情变化，关心病人。

二、努力钻研业务，认真完成实习计划规定的各项任务。

三、对病人应耐心、细致，认真作好各项记录，并主动交带习教师修改。

四、实习生应主动书写有关医护文件并记录有关资料，所有文字必须工整、准确、无涂改。

经教师修改后的医护文件应重新誊写。

五、积极参加科室各种业务活动。

六、实习生生应提前15 分钟上班，巡视科室病人，主动答问老师提问。

七、经常巡视病房，对危重病人应严密观察病情，及时报告病情变化并做记录。

八、参加急诊、节假日夜班值班工作，实行24 小时值班制。

九、实习生应主动搞好科室、诊室的清洁卫生，并积极参加其他义务劳动。

十、严防医疗事故的发生，如因粗枝大叶、工作不负责造成医疗事故或不良影响的，要严肃处理。

第四节实习生纪律规定一、必须参加所在科室的政治和业务学习。

二、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，不任意调班、换班，不擅离工作岗位。

三、请销假管理规定1．病假须有所在基地医院开具的医疗证明，经带习教师、主管部门同意后才能休假，将医疗证明交科（医）教科或护理部存查。

2．事假必须写明请假原因。

0.5天，由带习教师审批，科（医）教管理部门或护理部备案；0.5天—1.0 天，由实习的科室（或部门）负责人审批，科（医）教管理部门备案；1.0—3.0 天，由带习教师、实习的科室（或部门）负责人、科教（医）管理部门或护理部审批及备案；3.0—7.0 天，由带习教师、实习的科室（或部门）负责人、科（医）教管理部门负责人、实践教学基地分管教学的院领导审批，科（医）教管理部门或护理部备案；7.0 天及以上需附家长身份证复印件及签字，经学校学生科、学校主管领导审批同意，报教务科实习管理办公室备案后，方能准假，请假手续复印件交所在医院主管部门存查。

3．病、事假累计一周以上者，按规定必须补完所误实习时间后，科（医）教管理部门或护理部方给予签署实习鉴定意见。

哈尔滨市人力资源和社会保障局关于印发《哈尔滨市建立高校毕业生实习实践基地实施细则（试行）》的通知文章属性•【制定机关】哈尔滨市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.09.03•【字号】哈人社规〔2021〕6号•【施行日期】2021.09.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文哈尔滨市人力资源和社会保障局关于印发《哈尔滨市建立高校毕业生实习实践基地实施细则（试行）》的通知哈人社规〔2021〕6号各有关单位：为贯彻落实《哈尔滨市人民政府关于支持民营经济和中小企业发展的若干意见》（哈政规〔2021〕1号），鼓励当年有录用大学生需求的民营企业与高校合作建立毕业生实习实践基地,支持毕业年度在哈高校毕业生到民营企业实习实践，结合我市实际，制定了《哈尔滨市建立高校毕业生实习实践基地实施细则》，现印发给你们，请认真组织实施。

哈尔滨市人力资源和社会保障局2021年9月3日哈尔滨市建立高校毕业生实习实践基地实施细则(试行)为贯彻落实《哈尔滨市人民政府关于支持民营经济和中小企业发展的若干意见》（哈政规〔2021〕1号)，以下简称《若干意见》），鼓励当年有录用大学生需求的民营企业与高校合作建立毕业生实习实践基地,支持毕业年度在哈高校毕业生到民营企业实习实践，进一步拓展培养引进人才的渠道，制定本实施细则。

一、扶持政策根据《若干意见》第十九条，支持企业加大人才培养力度。

鼓励有条件的民营企业与高校合作建立毕业生实习实践基地。

对经批准设立实践基地的企业，按其接收高校毕业生人数，给予企业每人每期500元补贴，用于所接收实习学生的保险、交通费及餐费补助，实习时间不少于10天。

二、实习实践基地设立条件（一）申请设立实习实践基地企业应具备以下条件：1.申请年度内有录用当年毕业生需求；2.与在哈高校或院系建立合作关系，签订实习实践协议；3.具有较强的社会责任感，内部制度健全，管理规范。

生产经营活动正常，合法经营，具备符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件，能够按照国家有关规定对实习实践大学生进行正规有效管理。

大庆东城区污水处理厂大庆市东城区污水处理厂位于龙凤区二十里泡西岸。

项目设计规模为处理能力5万吨/天，总占地面积6公顷。

建设内容按功能设计分为预处理区、污水处理区、污泥处理区、管理区四个区块。

该厂污水处理设施齐全，技术先进，企业技术人员实力雄厚，实验室设备先进，寝室整洁、干净，备品齐全，食堂卫生，能满足20人的实习实训要求，是一个实训的理想场所。

主要实训岗位有污水处理运行、水日常化验。

2005年成为黑龙江生物科技学院资源环境系环境监测与治理技术专业实训基地，2008年挂牌。

自2005年以来，共接纳80名学生，进行实践实训。

清华同方哈尔滨太平污水处理厂太平污水处理厂的设计规模为万m3/d，进厂泵站的设计规模为万m3/d，污水总变化系数为。

根据太平污水处理厂的进水水质及出水水质要求，结合公司长期设计及建造城市污水处理工程的经验体会、借鉴国外污水处理的先进技术和太平污水处理厂的条件，推荐采用SEA改良型A/O工艺。

2006年，成为环境监测与治理技术专业实训基地。

自2006年接纳70学生实习。

哈尔滨轴承厂污水处理站哈尔滨轴承厂污水处理站，设计规模为500m3/d，进厂400m3/d，根据污水的产量和水质情况，工厂主要产用沉淀——气浮——过滤工艺，处理含油污水效果很好，2006年成为实训基地，共接纳学生70人实训。

哈尔滨医大二院污水处理站哈尔滨医科大学大二附属医院污水处理站，主要进行污医疗废水处理，日处理量600m3/d，根据污水的产量和水质情况，站主要采用沉淀——A/O 工艺——过滤——消毒工艺，处理医疗废水效果较好。

2006年，成为环境监测与治理技术实训基地，共接纳学生40实训。

哈尔滨盛恒泉生物能基因活力水有限公司哈尔滨盛恒泉生物能基因活力水有限公司集生物能基因活力水产、供、销为一体的企业，生产工厂位于哈尔滨市呼兰区腰堡街水师村，主要生产对人体有益的基因活力水，生产工厂具有完善的水处理车间、自动化的活力水生产车间、罐装车间、吹瓶车间，企业食堂、寝室完备。

大庆医学高等专科学校2015年毕业生就业质量报告招生就业处编制目录第一章毕业生就业基本情况 (1)一、毕业生规模 (1)二、毕业生生源地结构 (1)三、毕业生初次就业率 (2)（一）毕业生总体就业率 (2)（二）毕业生专业类别就业率 (2)第二章就业工作措施及主要特点 (4)一、加强创业就业宣传教育，引导学生与家长转变就业观念 (4)二、加强创业就业团队建设，健全创业就业考评机制 (5)三、搭建创业就业平台，提供充分的信息与机会 (5)四、广开创业就业渠道，建立动态平衡的就业基地 (5)五、落实“双创”国策，促进就业向高层次发展 (6)第三章毕业生就业状况 (6)一、毕业生就业渠道分布 (6)二、毕业生就业行业分布 (7)三、毕业生就业区域分布 (7)（一）就业区域分布 (7)（二）就业省内分布 (8)（三）就业跨省分布 (10)四、毕业生专业及就业情况 (10)（一）专业设置分析 (10)（二）毕业生初次就业率最高的三个专业 (10)（三）毕业生初次就业率最低的三个专业 (10)（四）毕业生年底就业专业符合状况 (10)（五）毕业生薪资情况（单位人民币元） (11)五、就业市场满意度 (12)第四章毕业生就业趋势 (12)一、就业工作中存在的主要问题 (12)（一）就业观念陈旧问题 (12)（二）专升本升学就业问题 (12)二、我校毕业生就业工作前景展望 (13)（一）毕业生就业工作挑战与机遇 (13)（二）毕业生就业工作前景展望 (13)第五章就业工作对学校系统内工作的反馈 (13)一、依据创业就业市场需求，优化专业结构及规模 (14)二、强化创业、就业竞争力，构建专业培养模式与方向的建设 (14)（一）专业培养模式的建设 (14)（二）专业方向的建设 (15)三、依据创业就业市场需求，优化课程设计与改革 (15)四、注重职业生涯规划设计，强化创新创业、就业技能储备 (16)五、毕业生就业后的管理与服务 (16)第一章毕业生就业基本情况一、毕业生规模2015年学校毕业生总数1292人，八个专业。

一、就业市场分区指导一览表1．分区指导教师配置情况2．预约说明①咨询预约包括电话预约和现场预约两种形式。

预约电话：本部校区85098816 净月校区84536159预约地点：本部校区就业中心A07净月校区学生活动中心二楼207室②预约时请欲咨询同学提供：咨询区域、指导教师姓名、咨询方式（包括面谈咨询、电话咨询、邮件咨询）、咨询时间、联系方式，预约员将据此为其安排咨询。

③预约时间：两校区均为每天11：00—13：30和17：30—21：30二、东北师范大学毕业生就业流程图三、常见问题（FAQ）1．《毕业生推荐表》应该怎样填写和应用？（1）毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的，附有各学院及学校学生就业指导服务中心书面意见的推荐表格。

因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，所以具有较大的权威性和可靠性，要认真填写，字迹要工整、清晰、整洁，内容确凿，指导教师和学院有关人员在推荐表签署意见时应评价客观。

（2）毕业生如实填写好推荐表后，请学院主管就业的老师审核并加盖就业专用章，然后到学生就业指导服务中心签约管理室盖章。

（3）学校免费发给每位毕业生一份推荐表（如另有所需，可复印或前往学生就业指导服务中心购买），一般在双向选择过程中与其他材料一并交给应聘单位。

2．《协议书》应该怎样填写？（1）毕业生情况分布一栏：要如实填写，其中专业名称，即学生入学时专业名称，必须与教务部门的专业名称完全一致，不能简写，以免造成不必要的麻烦。

（2）用人单位情况分布一栏：用人单位名称应与用人单位的有效印鉴上的名称一致；报到证名称应详细咨询用人单位后填写，以免造成不必要的麻烦；档案接收部门要询问清楚以免档案丢失，有人事档案保管权的单位可直接填写单位部门名称（某某人事局，某某人事处），无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址（某某人才市场，某某人才交流中心）；要填写清楚户口接收省市县。

（3）双方协商达成的条款：如对毕业生考取研究生、出国留学、未获得学位证书、体检等特殊要求、违约的责任、违约金以及其他相关事项经协商达成的附加条款，请双方慎重考虑，在备注栏中填写清楚（例：毕业生如果考取研究生，本协议自动解除等），口头承诺无效。

13-3
哈尔滨医科大学2010届毕业生就业单位一览表（截至11月23日）
序号 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 学历 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 专业 口腔临床医学 口腔临床医学 口腔临床医学 口腔临床医学 口腔临床医学 口腔临床医学 口腔临床医学 劳动卫生与环境卫生学 劳动卫生与环境卫生学 劳动卫生与环境卫生学 老年医学 老年医学 老年医学 临床检验诊断学 临床检验诊断学 临床检验诊断学 临床检验诊断学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 临床医学 流行病与卫生统计学 流行病与卫生统计学 流行病与卫生统计学 签约工作单位 南昌大学附属口腔医院 盘锦馥安医院 齐齐哈尔市第一医院 泰安市中心医院 皖南医学院弋矶山医院 中国人民解放军306医 中国石油吉林石化分公司 佛山市顺德区疾病预防控制中心 南通市疾病预防控制中心 齐齐哈尔市第一医院 哈尔滨医科大学附属第二医院 宁夏医科大学附属医院 潍坊市人民医院 大庆龙南医院 哈尔滨市第一医院 黑河市第一人民医院 烟台经济技术开发区医院 北京航天总医院 北京市垂杨柳医院 大庆油田有限责任公司 第三军医大学新桥医院 广西壮族自治区南溪山医院 哈尔滨医科大学附属第二医院 哈尔滨医科大学附属第三医院 哈尔滨医科大学附属第四医院 哈尔滨医科大学附属第一医院 杭州市红十字会医院 金华市中心医院 昆明市妇幼保健院 天津市泰达医院 厦门市第二医院 徐州医学院附属医院 粤北人民医院 云南省第三人民医院 云南省第一人民医院 北京地坛医院 北京市朝阳区奥运村社区卫生服务中心 北京市房山区疾病预防控制中心

155“互联网+”时代下的创新教育模式具有无可比拟的优势。

通过互联网资源、视频、动画、语音等形式的知识载体，可以提高学生学习兴趣，拓宽学生在知识获取过程中的趣味性，并通过移动多媒体终端设备，改变传统的学习环境限制。

这种全新的学习模式，通过互联网高新科技的助力，能增强学生对学习的主观能动性，加深对知识的理解，提高学生的知识学习能力。

二、产教融合模式的概念人才需求的变化促使着人才培养模式的更新和改变，产教融合模式因此应运而生，并成为应用最广泛、效果最好的创新教育模式之一[2]。

在产教融合模式下，学校可以组织教师参与企业的生产活动，充分利用学校的理论知识优势和研发能力，增强企业的生产能力和核心技术研发能力。

同时，学校教师也能通过参与这些活动，了解行业最新的生产方式、操作工艺，掌握企业的岗位设置、职责，以及行业的业务流程和技术规范等方面的知识。

教师在这个过程中能够提高自身的专业水平，并将企业的科研成果融入学校的教学中，实现科研内容、科研方法和科研成果的教学转化，从而有效地提高教师的教育水平。

三、“互联网+”时代健康服务与管理专业产教融合的积极意义（一）明确人才培养方向在“互联网+”时代，大数据技术的应用可以帮助在“互联网+”背景下，健康服务与管理专业产教融合的必要性日益凸显。

传统的健康服务和管理教育要注重理论知识和技术应用，而现代健康服务与管理岗位需要具备更加全面的素质和实践经验，才能适应快速变化的市场需求。

产教融合可以使学生在模拟真实环境下接触实际工作，并通过不断探索和实践，掌握行业的最新动态和高端技术，从而提高就业竞争力。

同时，产教融合也可以为企业提供人才储备专业技术咨询服务，促进产业与教育的深度融合。

综上所述，健康服务与管理专业产教融合对于培养具有市场竞争力的高素质健康服务与管理人才有着重要的意义，故探索健康服务与管理专业实现产教融合的路径，不仅是推动这一专业人才的高素质发展，同时更是推动健康服务与管理专业相关产业可持续发展的高价值研究行为。

哈尔滨医科大学临床医学专业就业分析报告我们共调查了523名临床医学专业本科生，包括即将毕业的2014级、四年级的2015级和三年级的2016级本科学生。

在毕业时就业升学意愿选项中，94.25％的同学选择了考研，1.92％的同学选择了就业，1.72％选择出国，0.96％选择自主创业，0.57％选择暂不就业；在毕业后选择考研的人群中，主要因素是为了提高学历，次要因素是在读研期间可同期进行住院医师规范化培训，第三因素是对本科层次就业去向不满意；在如果毕业后选择考研的同学考研未成功就业升学意愿选项中，81.5％的同学选择毕业后不就业再次考研，13.01％选择就业，5.49％选择其他。

在就业期望意向方面，在结束自己所有的医学教育之后，你最想去哪级医疗机构的选项中，70.91％的同学选择三级医院，13.13％选择私立医院，10.98％选择一级医院，5.02％选择二级医院。

在就业因素选择时考虑的因素中，主要因素是薪资，次要因素是发展机会和城市，第三因素是工作环境和医院规模，第四因素是职业的稳定性。

二、临床医学专业就业形势分析：近三年我校临床医学专业应届本科毕业生就业平均数据显示，毕业当年约平均55.3%的学生考取硕士研究生，16.57%同学选择直接就业（其中医疗单位为14.28%），19.04%毕业生灵活就业，9.09%毕业生不就业拟升学，选择灵活就业的同学的真实意愿仍然是挂靠单位考研。

这些数据表明临床医学专业应届本科毕业生毕业当年的有效就业率为71.87%。

随着中国经济发展，人民素质提升，人们对健康的需求也显著提高，诊疗人次随之提高。

但同需求相比，执业医师增长率却相对不足。

作为黑龙江省重点建设高水平大学、中俄医科大学联盟中方牵头单位、部委省共建大学，哈尔滨医科大学已跻身于全国高等医学院校前列。

我校绝大数临床医学本科毕业生的就业期望是三级甲等医院。

从各地用人单位的招聘要求来看，对毕业生的学历要求也不断升高，大多数三级医院要求的医生学历起点是硕士研究生学历。

一、实习单位简介吉林市中国国际旅行社有限公司位于松江东路朝阳世纪城，是经过国家旅游局、吉林省旅游局批准，省工商局注册的具有法人资格的私营专业旅游企业，是足额交纳旅游质量保证金的单位，注册资金170万元。

被评为“吉林市十佳国内先进旅行社”，在2006年3月全国旅游业消费者满意度调查活动中被中国旅游监督管理委员会评为“全国旅游业十佳信誉单位”。

公司拥有一支职业道德良好、业务水平高的业务策划人员及训练有素、熟练各种语言、服务水平高的专业带有队伍，数名导游历年来被评为“吉林市十佳导游”称号。

公司秉承“宾客至上，信誉第一、优质服务”为宗旨，竭诚为旅客提供“食、住、行、游、购、娱”等一条龙最佳服务。

我从10月初进入公司实习，员工稳定在80人左右，公司主要业务为专业地接，计划团队，常规纯玩散客,会议自由人，自驾车等。

二、实习主要目的在吉林市北华大学学习生活了三年，对吉林市也有个一个大概的了解。

我非常的热爱这个依山傍水的美丽城市，吉林原名“吉林乌拉”，满语的意思是“沿江的城池”。

环绕的群山和回转的松花江水，使吉林形成“四面青山三面水，一城山色半城江”的天然美景。

平日里就喜欢旅游的我选择了去旅行社实习希望通过社会实践，能对旅游业有更进一步实质性的了解。

同时，在实习过程中注意培养自己的自学能力、动手能力、理解能力、为人处事能力以及思维能力等。

进一步巩固和理解在课堂及书本上所学的知识，培养和提高理论联系实际的能力，更好的为建设社会主义伟大事业而奋斗。

三、实习过程及内容办公室文秘类工作由于第一次较正式的步入社会，走进公司上班，加上领导对自己的具体工作能力等方面不是很确定，所以在吉林市中国国际旅行社实习的第一周里，公司并没有分配什么重要的任务给我，仅仅是一些办公室里杂乱的工作，比如：取文件，送文件，打印，接电话，打扫卫生，整理办公室，倒开水等。

虽然这些只是杂乱的小事，但我并没有抱着随意的态度，而是对每件事都很认真的去处理，我个人觉得连小事都不能做好的人，就别提做什么大事了!经过一周基础性的工作后,我与公司同事和领导进行了相互了解,彼此间建立了一定的信任感和亲近感,并且使我学会了一定的社会交际,提高了自己为人处事的能力.接下来的一个月，我被分配去接待过三次会议，了解了一下年会的流程，以及如何去机场接待客人。