驾驶员单位规章制度范本

单位驾驶员教育培训规章制度

一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

二、车队要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。

三、因工作需要，安全教育活动档案不在分局的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。

四、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

五、根据上级要求并结合分局实际，小车队每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。

六、驾驶员对分局组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。

七、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励。

八、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。

山东世纪正和物流有限公司驾驶员规章制度

为更好的完善公司内部管理，增强企业凝聚力明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心特定如下制度：

1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，文明驾车；同时遵守公司其他的相关规章制度。

2、驾驶员应自觉爱惜驾驶车辆，保持车容整洁、车内清洁。定期检查车辆，确保车辆的正常运转。如发现车辆有故障需要维修，需上报公司，提出维修申请，填写车辆维修（保养）项目单，到指定厂家进行维修。未经批准，不允许私自将车送维修厂维修，违者费用不予报销。

3、出车前要例行检车车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常。发现不正常要立即加补或调整。收车后，要检车存油量，将油量加满。确认好相关证件携带齐全。

4、驾驶员手机必须24小时保持开机畅通状态，公司领导的电话应立即接听，情况特殊确实不能回复

的，事后一定要说明原因，确保公司运输任务不会延误。

5、驾驶员不允许酒驾、疲劳驾驶，不准危险驾车（超速、追尾、抢道、开斗气车等）若因此造成的违章及事故，一切损失由驾驶员个人承担，并根据公司相关规章制度给予相应的行政处罚。

6、行车时严格遵守交通法规，违章罚款（闯红灯、乱停车、忘带证件、证件过期）由驾驶员本人负责，在车辆装货完毕后不许超载超员形式，肇事或出现其它事故后，立即通知公司领导，畏罪潜逃者请司法机关经办。

7、听从公司安排，按计划出车，不可以挑三拣四。不得随意变更行驶路线，私自载人载货，造成公司损失或延误装卸货时间，造成的损失的，公司追究相应责任。

8、出车前确认好本次出车任务的路线、装卸货地点、货物名称及相关联系人信息，确保本次运输圆满完成。

9、驾驶员需保持良好的职业道德，热诚的服务态度，严格遵守各厂家及货运点的规章制度，不得与收货、发货、客户等人员争吵，没有公司批准，不允许私自联系客户。保存好装、卸货单据，收车后带回公司上交。

公司驾驶员管理制度

一、 司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予300以下的奖金以示鼓励。

二、 司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查)，以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。

三、 经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。否则，所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。 四、 司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应及时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。

五、 出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一格时，应立即到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油（特殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外）。

驾驶员安全管理制度

一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。

二、驾驶员必须与公司签订聘书，聘用条件为;

1、须持有合法的驾驶执照;

2、年龄不超过60周岁;

3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证;

4、经公司组织对其进行面试，理论和机械常识考核，道路驾驶技术测试合格。

三、驾驶员的管理、宣传、教育

1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客，货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。

2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出

车时一定保证证件齐全，行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员工作时间连续不得超过四小时。

4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。 四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》，违反者一律解聘。

从业人员安全管理制度

一、从业人员要坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻落实国家安全生产法规、政策及上级有关规定。

二、从业人员必须严格执行本岗位安全操作规程，遵守安全生产规章制度的劳动纪律。

三、热爱本职工作，学习钻研业务、技术，熟练掌握本工程的操作技能。

四、认真执行安全生产责任制，增强安全责任心，做到安全生产。

五、积极参加各种安全生产知识培训学习、宣传教育等活动，提高安全防范意识和自我保护能力。