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如何树立正确的幼儿教育观
作者：袁自兰
来源：《新教育时代·教师版》2016年第44期
国务院颁布的《面向21世纪教育振兴行动计划》（以下简称《行动计划》）提出“素质教育要从幼儿阶段抓起”，这就从人的培养角度，真正把幼儿园和中小学纳入一个素质教育系统。它要求我们的教育思想上升到一个新的高度，实现教育观念、教育目标、教育内容、教育手段、教育方式方法等的全方位更新。那么，如何实现从思想观念到教育实践一系列的根本转变，把素质教育落到幼教工作的实处？下面从几个方面谈点粗浅的认识。
一、切实转变教育观念是实施素质教育的关键
实施素质教育，适应教育现代化的关键是转变教育观念，即：树立正确的儿童观、教育观和人才观。
（一）树立正确的儿童观
幼儿不仅是一个自然的人，具有可塑性和依赖性，而且是一个社会的人，具有生存、发展、学习、受教育、受保护的权利。幼儿教师要真正了解幼儿，知道他们所知、所想、所求，按照幼儿身心发展规律和年龄特点，为幼儿提供活动和表现的机会，充分尊重幼儿的人格与权利，与幼儿建立起紧密合作的互动关系，促进幼儿各种能力的提高。
（二）树立科学的教育观
实施素质教育，必须端正对幼儿教育的思想观念：一是着眼于未来的观念。要认识到今天的教育就是明天的人才、后天的经济。幼儿教育要面向现代化，面向世界，面向未来。二是全面和谐发展的观念。要对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育，促进其身心和谐发展。三是基础教育的观念。幼儿教育应促使幼儿对未来具有更强的适应性，为其终生的学习和工作奠定基础。
（三）树立正确的人才观
目前，幼儿教育在“人才观”方面还存在“误区加误导”的问题：一是狭隘人才观的影响，认为只有专家、学者至少是上了大学的人才是人才，片面地看待幼儿的成长；二是许多家长存在唯智倾向，把“成才”直接与智力开发挂钩，幼儿不但被各种学习任务剥夺了童年的快乐，人格的健康发展也受到严重影响。因此，广大幼教工作者应该树立正确的人才观，为幼儿未来的发展提供全面的准备，开拓尽可能广阔的空间，促使幼儿成为在体力、智力、情绪、心理等方面协调发展的“完整的人”。 龙源期刊网
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如何树立正确的催款心态
正确的催款心态一、坚持
债务人所欠的钱本来就是我的，我一定要拿回来。坚持到底，负责到底，追索到底，直到收回欠款。
正确的催款心态二、债务人是失信者，理亏必然心虚。
有些债务人有一种施舍的态度：“我看情况，如果能行，就尽量还你们点。”我们应当一开始就强调是我支持了你，而且我因此付出了很多，包括我争取赊销的努力以及公司承受的利息损失。使债务人不再觉得还钱是对我的照顾。
正确的催款心态三、不要害怕催款
客户从来不会因被提醒付款而不满。有的收款人员认为催收太紧会使对方不愉快，影响以后的关系。
如果这样认为，你不仅永远收不到欠款，而且也保不住以后的合作。客户所欠货款越多，支付越困难，越容易转向别的公司进货，你就越不能稳住这一客户。相反，催款时表现的敬业品质反倒能够引起客户的尊敬，获得对方的尊重和重视。
正确的催款心态四、正确应对债务人拖延付款的种种借口。
找借口本身就是心虚的表现，对于债务人层出不穷的花样，我们要采用正确的应对策略，不能退让，免给债务公司找寻新借口的机会。把对方逼向死角，最终只能还钱。对于如何应对债务人的种种借口，我们将在下文举例说明。 本文整理于网络，仅供阅读参考
正确的催款心态五、态度明确
很重要的是，将上述态度清晰、明确的传达给债务人。用语简洁、语气坚定。
催账(debtcollection)对于大多数企业而言，是一件平常、必需、而又令人烦恼的事情。国内企业中，往往有一个或几个部门来负责收账，比如销售部、财务部、法务部，或者有些企业专门成立清欠办公室来负责收账。随着企业信用管理理论自西方的逐步引入，有些规模较大，重视风险管理的企业开始建立信用管理部门，负责全面的企业因信用销售(即赊销)而产生的风险问题。信用管理部往往设置应收账款专员，专门负责收账之职。实践证明，将收账的职能明确的独立出来，将明显提高应收账款回收的效率。
如何正确树立正确的金钱观
研究的活动记录
2．使用问卷调查法。乃苏如拉、木亚沙尔、凯萨尔
3．交流汇报。凯萨尔、努尔艾力、热娜古丽，心得
4．成果展示。 每人撰写一份小论文，心得
问卷调查的记录
您的性别 □男 □女
您是 □高一 □高二
您认为钱是种什么东西？(自由回答，但请具建设性)
您平常的零用钱来源是？ □父母 □亲戚朋友 □打工 □压岁钱 □其它
您大概一个月零用钱多少呢？ □100↓ □100～500 □500～2000
□2000～10000 □10000
您一般大概多久可以拿到零用钱呢？ □１个礼拜 □１个月 □一学期 □自己提领
□花玩就给给 □没有
您会对你的零用钱花费进行计划吗？ □有 □没有 □有，但常做不到
□没有，但有节制
您的零用钱够使用吗？ □完全不够 □刚好使用 □很充足
您有记帐的习惯吗？ □有 □没有 □偶尔
您对父母的收入情况了解吗？ □了解 □一点点 □不了解
您平常的消费方式是？ □省吃俭用，勤俭持家 □有钱就花 □会先将钱做好规划
研究小组成员分工记录
1、各负其责，搜集资料：艾克旦、乃苏如拉、木亚沙尔、凯萨尔、努尔艾力、热娜古丽 活动步骤及进度安排记录
第一阶段：确定研究小组的成员，明确分工。组织成员参加课题研究培训，制订课题研究方案。
第二阶段：通过问卷调查，上网查找资料或去图书馆等方式搜集有关资料，并整理分析资料。
第三阶段：总结课题研究工作，形成研究性学习成果
用打麻将的心态搞工程，只会赚钱，不会亏欠
比如，打麻将的时候，没有人愿意迟到；再比如，打麻将的人，从来不挑环境，坐在哪都能打，都能乐呵呵的。更重要的，真正常打麻将的人，没有抱怨人的，牌不好，怪自己点背。总而言之，积极主动，任劳任怨，所有工作当中的理想状态，你在麻将桌上都能找到。
有人说，打麻将是为了赢钱，赢钱了当然高兴。错，一桌下来，总是一个赢三个输，但所有人都乐此不彼。
打麻将哲学的背后是什么？是激发员工主动性，甚至激发员工的自我管理。
而麻将桌上，公平性永远是第一位的，所有人都不知道下一张会摸到什么牌，所有的规则每个人都心知肚明。
说这么多并不是鼓励大家去打麻将，而是要有打麻将的精神去工作。
1时间观念强
打麻将的人不喜欢迟到，三缺一谁敢迟到啊？打麻将的人也从不早退，大家兴致正高时，谁先走就会被扣上扫兴的帽子，下次可能就不会再找你了。另外，牌局中的人总是不断的催促别人出牌，甚至上洗手间都是来去匆匆，浪费时间简直就是犯罪在这里表现的淋漓尽致。
启示：请记住，迟到没有理由，一旦迟到略表歉意后请马上进入工作状态。
2适应环境能力强
打麻将的人从来不挑剔环境和条件，再冷再热的环境都能克服，天没有空调没有关系，心静自己凉，冬天没有暖气坐下三把火，只要有一点点能打麻将的希望就会坚持不懈的努力下去。有条件要打，没有条件，创造条件也要打。
启示：工作也许是份苦差事，会遇到各种各样的问题，应该正确对待这一切，遇到问题后就积极想办法解决它，不要总是抱怨环境如何不好，别人做的如何不好。
3斗志十足
打麻将的人个个精神抖擞，斗志高昂，仿佛不知道什么是疲惫，连续“战斗”几个小时乃至十几个小时，也没有一个人叫苦叫累。
启示：在工作中，业绩差的人如果也有这种不怕辛苦的精神，你还会愁业绩不好？还会担心老板不给你加薪？不给你升职？
4专注于自己的工作
打麻将的人都知道在关键时刻肯定是不接电话的，因为一接电话就会严重影响他们的状态，最后不能达到赢取牌局胜利的效果，所以打麻将的人在打麻将时通常会十分专注。
