职工代表大会制度范文

第1页共11页 公司职工代表大会制度范本

第一章总则

第一条为了保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进公司健康

发展，根据有关法律、法规，结合实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司。

第三条公司须建立、健全职工代表大会制度。

第四条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主

管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。

第五条公司工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的

日常工作

第二章职工代表大会的权力

第一条审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资

调整机制等专项集体合同草案；

第二条听取公司发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活

动等情况的报告；

第三条选举参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人；

第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 第2页共11页 福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度

或者重大事项方案，提出意见和建议；

第五条督促公司执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳

动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职

工代表大会代表提案；

第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理；

第七条法律、法规规定的其他职权。

第三章工会组织

第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。

第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主

管理权力的机构，依法行使职权

第三条公司建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。

第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。企业终止，该企

业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。工会撤销后，

工会会员的会籍可以继续保留。

第五条公司设专职工会主席。公司工会专职工作人员的人数由工会与公

司协商确定。 第3页共11页 第六条公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。

工会委员会每届任期五年

第1页共17页 教职工代表大会制度范文

一、学校教职工(代表)大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。

二、教职工(代表)大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工队体的素质，提高教育教学质量而开展工作。

三、教职工(代表)大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案；都要执行少数服从多数的原则，以全体教职工(代表)的过半数同意方为有效。

四、教职工(代表)大会的代表由教职工民主选举，报学校党支部审查批准产生，凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权。代表名额根学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配要体现教师为主，教师代表一般不低于代表总数的____%，具有群众性和代表性，代表产生后，编成组参加大会，根据需要可邀请有关领导干部，教职工为列集代表参加会议，列席代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。

五、在一般情况下，学校每年召开一至二次教职工(代表)大会，每次会议必须有三分之二以上的教职工(代表)出席，遇有重大事项，应三分之一以上教职工(代表)的要求，可以召开等临时会议。 第2页共17页 六、教职工(代表)大会委托学校工会委员会为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要负责做好教职工(代表)大会的组织，筹备工作，会议期间的事务工作。

七、大会主席团议员由筹备组征求各方面的意见后提名，党支部审查同意，由教代表预备会议正式表决产生。主席团一般为____至____人，主持召开本届教职工代表大会。

八、教职工代表大会行使以下职权。

1、听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展计划，改革方案，工作计划，财务预决算，教师队伍建设等问题，并提出意见和建设。

第1页共23页 企业职工代表大会制度范文

职工代表大会相关制度

____机构：

职工代表大会

大会主席团(临时)大会工作机构

1、生活福利小组

2、安全生产劳动保护小组

3、征集处理提案小组

4、民主评议干部小组

5、决议落实情况检查督促小组

职代会制度

1、知情、建议权。听取企业关于经营方针、生产经营重大决策、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划等情况，提出意见和建议。

2、协商、审议权。协商、审议通过涉及职工切身利益的重要改革方案、工资分配方案、劳动保护措施方案、奖励办法、重要规章制度、____合同草案和____合同履行情况的报告及劳动模范的推荐和评选。

3、监督、评议权。监督企业按国家规定缴纳各项基本社会保险的情况；评议、监督企业行政中层以上管理人员提出奖惩建议。

4、选举、罢免权。选举、罢免参加平等的职工方代表以及参加董事会、监事会的职工代表。 第2页共23页 5、依法赋予权。法律法规要求职工代表大会协商、审议、讨论、决定的其他事项。

2____工作制度

1、职工代表大会届期一般为三至五年，每年召开一至二次职工代表大会。遇有重大事项，经工会委员会或三分之一以上代表提议，可临时召开会议。

2、会前要提前一周将会议内容、议题以书面或其他形式向职工代表公布，职工代表应认真听取和收集职工的意见。

3、召开职工代表大会，必须有三分之一以上的职工代表参加才能召开；大会审议通过的方案，采取职工代表举手表决或无记名投票方式，占全体职工代表三分之二以上通过为有效。

4、职工代表大会闭会期间遇有重大事项，可召开代表团(组)长联席会议进行讨论，联席会议成员由工会委员会委员和专门工作委员会(小组)负责人组成，研究处理结果要经下一次职工代表大会确认。

3征集处理提案制度

提案是职工群众通过职工代表对企业生产、经营管理、生活福利等方面，提请职工代表大会讨论、处理的意见和建议，是调动职工的积极性，发挥职工聪明才智的重要手段，也是民主管理的重要环节，为了搞好职工提案的征集和处理，按以下程序进行。

第 1 页 共 10 页 职工代表大会联席会议工作制度范文

第一章 总 则

第一条 为了规范职工代表大会联席会议的工作，发挥代表大会联席会议的职能作用，进一步加强与企事业单位之间的沟通和协调，促进企业稳定发展，特制订本制度。

第二条 本制度适用于所有采用职工代表大会联席会议制度的企事业单位。

第三条 职工代表大会联席会议是指由企业的职工代表和企业管理机关、工会组成的会议，负责研究和解决企业发展中的重要问题。

第四条 职工代表大会联席会议的任务是：协调职工与企业管理机关之间的关系，维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展。

第二章 职工代表大会联席会议组织形式

第五条 职工代表大会联席会议由职工代表和企业管理机关、工会组成。职工代表依法选举产生，企业管理机关、工会成员由企业任命。

第六条 职工代表大会联席会议由代表大会主席和副主席领导，代表大会主席由代表大会选举产生，副主席由代表大会主席任命。

第七条 职工代表大会联席会议设立办事机构，由办公室、办公用房和工作人员组成。

第三章 代表大会的召开

第八条 代表大会必须按照法定程序和时间召开。

第九条 代表大会召开时必须通知所有代表，并提前五天发放会议议程。 第 2 页 共 10 页 第十条 代表大会主席负责制定并主持会议议程，保证代表大会按照规定的议程进行讨论和决策。

第十一条 代表大会议程包括：工作报告、财务报告、职工代表发言、决策事项等。

第四章 代表大会联席会议的工作制度

第十二条 职工代表大会联席会议根据工作需要，制定工作计划，明确工作目标和任务，合理安排工作时间和进度。

第十三条 职工代表大会联席会议每年至少召开一次常规会议，可以根据需要召开临时会议。

第十四条 常规会议必须经过代表大会主席或副主席召集，并按照规定的议程进行讨论和决策。

第十五条 会议过程中，各代表享有发言权，发言时间一般不超过5分钟。代表发言必须围绕会议议程进行，不得随意发表个人观点与言论。