工资专项审计报告(共7篇)

篇一：清算审计报告格式清算审计报告xxxx字（2000）第号××有限公司清算委员会：我们审计了后附的××有限公司（以下简称贵公司）20××年12月31日的资产负债表和财产分配表、20××年×月×日至20××年×月×日的清算损益表。

这些清算会计报表的编制是贵公司清算委员会的责任，我们的责任是在实施审计工作的基础上对这些清算会计报表发表意见。

我们按照中国注册会计师独立审计准则计划和实施审计工作，以合理确信这些清算会计报表是否不存在重大错报。

审计工作包括在抽查的基础上检查支持这些清算会计报表金额和披露的证据，评价贵公司清算委员会在编制这些清算会计报表时采用的会计政策和作出的重大会计估计，以及评价这些清算会计报表的整体反映。

我们相信，我们的审计工作为发表意见提供了合理的基础。

我们认为，上述清算会计报表符合国家颁布的企业会计准则、《××会计制度》和《××企业清算办法》（注）的规定，在所有重大方面公允反映了贵公司20××年12月31日的财务状况以及20××年×月×日至20××年×月×日的清算损益。

附件一：清算资产负债表（同一般资产负债表，略）附件二：清算损益表附件三：清算财产分配表附件四：其他应收款明细表附件五：清算事项说明 xxxx会计师事务所中国注册会计师(公章) (签名盖章)注：如为国有企业试行破产的，应在此处加上“《国有企业试行破产有关会计处理问题暂行规定》（财会字[1997]28号）”。

20××年×月×日附件(二)××××有限公司清算损益表 20××年×月×日—20××年×月×日图片已关闭显示，点此查看清算委员会负责人：财务负责人：制表人：附件(三)××××有限公司财产分配表 20××年×月×日—20××年×月×日图片已关闭显示，点此查看注：投资者收回投入固定资产作价及其他款项，详附清单。

篇一：2011年度薪酬审计自查报告**集团公司**厂2011年度薪酬制度执行情况专项审计自查报告根据**集团公司《关于开展2011年度薪酬制度执行情况专项审计的通知》精神，我厂高度重视，由人力资源科牵头本着真实、完整的原则填制统计报表，对上年度薪酬发放情况进行了认真的总结和梳理并进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：（一）薪酬制度建立健全及执行情况：1.岗位效益工资按集团2004年《岗位效益工资制度》和2007年《关于工资和奖金管理办法》规定，全厂员工岗位工资计算以集团薪改岗位工资为标准，以上月出勤为考核依据，病事假按规定年限和相应比率兑现岗位工资；工龄津贴按《关于调增员工工龄津贴标准的通知(**?2010?221号)》规定不同工龄段计算。

2011年度我厂共计审批各项薪酬基金**万元，其中工资审批发放**万元（其中:厂领导及机关管理人员**万元，地面生产人员**万元，后勤服务人员**万元）。

2.按照集团公司总体发展战略，我厂以“安全为先，科技创新，控本增效，提升管理，实现五型”的工作方针，为了进一步落实集团公司下达给我厂的各项经营指标，提升工资奖金管理控制力，2010年以厂发文下发了绩效考核办法及考核标准 (****厂[2010]18号文件“关于下达厂2010年五型企业建设综合绩效考核办法的通知”)，厂绩效考核在注重结果考核的同时，突出过程考核与细节，明确了参与绩效考核分配的内容构成。

同时，把月度考评会的考评结果与工资、绩效奖及超利分成奖进行挂钩。

通过实施，我厂的绩效考评体系起到了激发广大员工的工作积极性和创造性，树立了“收入靠安全、收入靠效益、收入靠贡献”的理念，促进了厂经济效益的稳步提高和持续健康发展的作用。

考核的过程每月由经营管理科将厂综合绩效考核打分表下发厂级领导及各相关部门，在每月10日前回收下发的绩效考核打分表，根据回收的打分表，按表统计，进行汇总，组织召开厂综合绩效考评会并进行通报，考核结果报人力资源科，并且将考核结果在**网页上公示，人力资源科按绩效考核结果分配奖金，各车间（科室）按照对员工绩效考核办法，对内进行二次分配，分配结果在公开栏进行公开，接受员工的监督。

篇一：2011年度薪酬审计自查报告**集团公司**厂2011年度薪酬制度执行情况专项审计自查报告根据**集团公司《关于开展2011年度薪酬制度执行情况专项审计的通知》精神，我厂高度重视，由人力资源科牵头本着真实、完整的原则填制统计报表，对上年度薪酬发放情况进行了认真的总结和梳理并进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：（一）薪酬制度建立健全及执行情况：1.岗位效益工资按集团2004年《岗位效益工资制度》和2007年《关于工资和奖金管理办法》规定，全厂员工岗位工资计算以集团薪改岗位工资为标准，以上月出勤为考核依据，病事假按规定年限和相应比率兑现岗位工资；工龄津贴按《关于调增员工工龄津贴标准的通知(**?2010?221号)》规定不同工龄段计算。

2011年度我厂共计审批各项薪酬基金**万元，其中工资审批发放**万元（其中:厂领导及机关管理人员**万元，地面生产人员**万元，后勤服务人员**万元）。

2.按照集团公司总体发展战略，我厂以“安全为先，科技创新，控本增效，提升管理，实现五型”的工作方针，为了进一步落实集团公司下达给我厂的各项经营指标，提升工资奖金管理控制力，2010年以厂发文下发了绩效考核办法及考核标准 (****厂[2010]18号文件“关于下达厂2010年五型企业建设综合绩效考核办法的通知”)，厂绩效考核在注重结果考核的同时，突出过程考核与细节，明确了参与绩效考核分配的内容构成。

同时，把月度考评会的考评结果与工资、绩效奖及超利分成奖进行挂钩。

通过实施，我厂的绩效考评体系起到了激发广大员工的工作积极性和创造性，树立了“收入靠安全、收入靠效益、收入靠贡献”的理念，促进了厂经济效益的稳步提高和持续健康发展的作用。

考核的过程每月由经营管理科将厂综合绩效考核打分表下发厂级领导及各相关部门，在每月10日前回收下发的绩效考核打分表，根据回收的打分表，按表统计，进行汇总，组织召开厂综合绩效考评会并进行通报，考核结果报人力资源科，并且将考核结果在**网页上公示，人力资源科按绩效考核结果分配奖金，各车间（科室）按照对员工绩效考核办法，对内进行二次分配，分配结果在公开栏进行公开，接受员工的监督。

审计调查报告审计调查报告范文（通用7篇）须要明白一个情况或一个事件的时候，我们通常要进行专项的调查，我们在调查结束后还需要完成调查报告。

在写之前，要先考虑好内容和结构喔！下面是小编精心整理的审计调查报告范文（通用7篇），欢迎大家分享。

审计调查报告篇1一、专项审计调查报告的内容和结构专项审计调查报告应包括调查依据、实施的基本情况、被调查事项的基本情况及总体评价、调查发现的主要问题、原因分析以及建议。

对于以上内容，应如何安排调查报告的结构和文字的表述方法，是撰写专项审计报告的写作技巧问题。

所谓结构，就是报告的内容如何分段而构成一个整体的问题。

具体包括如何开头、如何结尾，如何罗列调查出的问题，审计的评价、原因分析、意见和建议如何体现等。

结构安排得当，能使审计调查报告条理清楚。

否则，就达不到预定的目的。

结合实践，专项审计调查报告一般可作如下安排：第一部分：主要叙述审计调查的概况。

在写明审计调查报告的标题、日期、受文机关后，就要阐明审计调查概况。

写明根据什么可简单的交代调查的缘由、内容、目的等。

第二部分：主要写审计调查过程和结果。

它是审计调查报告的主要内容。

写好这部分，是审计调查报告是否有说服力的关键所在。

(一)要叙述被调查事项的基本情况及总体评价基本情况主要说明与调查目标有关的被调查事项背景信息，总体评价主要是针对调查结果发表评价意见。

评价要针对被调查单位财经工作和存在的问题，依据调查结论，进行评价，做到把握总体、客观适当，充分体现整体性和宏观性。

为防止审计风险，尽量不要作出绝对肯定或绝对否定的评价。

(二)问题的集中、分类和分析从诸多的调查材料中，寻找带有共性的问题，将其相对集中在一起，按顺序单列起来。

反映问题做到主次分明、重点突出，切忌单个罗列、轻重不分、分类错误等现象。

每类问题的表述原则上要先总体、后列举，要首先反映问题总量、占总体比率、发展规模、程度和趋势、影响面及其后果。

要分析问题产生的主观原因和客观原因、历史原因和现实原因，分析问题要切中要害，要从大量的财务数据和非财务资料中归纳出规律性从中发现客观实质，真正找到问题产生的原因。

2023年审计报告正文模板7篇参考2023年审计报告正文模板（篇1）尊敬的公司董事会及主管领导:(一)审计概况:为了……，我们对公司……进行了专项审计，旨在自我评价，完善公司内部控制及财务核算，使之符合相关法规准则及公司内控制度的要求。

我们的审计目标是测试……内部控制方面是否存在漏洞，各关键控制点在实务工作中是否得到有效执行。

审计涉及的期间是月日至月日。

审核的范围包括……等方面。

说明审计立项依据、审计目的和范围、审计重点和审计标准等内容;(二)审计依据:我们在审计过程中按照《中国内部审计准则》和内部审计实务指南以及公司内部审计制度的规定计划和实施本项内部审计工作，并采用了我们认为应当采用的必要的审计程序，根据抽查结果，我们认为，下列情况应当予以关注:应声明内部审计是按照内部审计准则的规定实施，若存在未遵循该准则的情形，应对其做出解释和说明;(三)审计结论:根据已查明的事实，对被审计单位经营活动和内部控制所作的评价;(四)审计决定:针对审计发现的主要问题提出的处理、处罚意见;(五)审计建议:针对以上问题，我们建议:针对审计发现的主要问题提出的改善经营活动和内部控制的建议。

2023年审计报告正文模板（篇2）ABC公司：我们审计了后附的ABC公司(以下简称ABC公司)财务报表，包括月日的资产负债表、度的利润表、股东权益变动表和现金流量表以及财务报表附注。

一、管理层对财务报表的责任按照企业会计准则和《企业会计制度》的规定编制财务报表是ABC公司管理层的责任。

这种责任包括：(1)设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报;(2)选择和运用恰当的会计政策;(3)作出合理的会计估计。

二、注册会计师的责任我们的责任是在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。

中国注册会计师审计准则要求我们遵守职业道德规范，计划和实施审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。

篇一：省工会审计报告关于对a单位2009年度经费进行审计的报告a单位：根据审会的年度审计计划，总经审办派出以同志为组长的审计小组，于年月日至日，对你单位年度财务收支管理情况进行就地审计。

a单位己对所提供的资料作了真实、完整性的承诺。

根据审计结果，现出具审计报告如下：一、被审计单位基本情况a单位所管辖个基层。

a单位机关人员编制18人，实际14人，下设9个部办。

财务部统一管理经费。

截止2009年12月31日资产总额为元，负债为元。

净资产万元，资产负债率%。

二、审计结果（一） 2009年度财务收支情况1、收入情况：财务账面总收入元，完成预算的142.36%,其中：⑴会费收入3， 09年完成预算的 103.2%。

⑵拨交经费收入2元， 09年完成预算的119.32%。

⑶其他收入53元，⑷上级补助收入52元。

2、支出情况经费支出总额为4元， 09年完成预算的135.8%，其中：（1、职工活动经费0元，（文体活动经费.00元, 宣传活动费8,029.70元，其他活动费元），占总支出的%。

（2、业务费元，（会议费:元。

其它业务费支出4元, ）占总支出的%。

（3、行政费元。

占总支出的%。

（4、补助下级支出元。

占总支出的%。

3、其他支出账面数00元，完成预算的100.05%。

3、经费结余情况。

本年收支相抵费费结余元，上年经费结余元，期末滚存经费结余元。

（二）截止2009年12月31日货币资金、固定资产、专用基金情况。

1、货币资金总额元，其中：库存现金为1元，账面与库存现金余额相符与资产负债表相符；银行存款元，银行对账单与银行账面金额相符与资产负债表相符；固定资产元。

（三）截止2009年12月31日账面资产、负债、净资产情况：1、资产情况：至2009年12月31日资产账面数34元，其中：库存现金为1元；银行存款86元；暂付款元；固定资产2元。

2、负债总额：至2009年12月31日负债账面数，其中：其他应付款。

3、净资产情况：至2009年12月31日净资产账面数.34元，其中：固定基金72元，专用基金00元,经费结余2元。

篇一：某企业内部审计报告(范文)企业内部审计报告范文一、导言日期：2003年10月26日接受者：公司总经理 ***引言：经公司2003年度内部审计的计划安排，我们对公司计划物控部业务管理程序政策、采购计划及其价格核定与控制、有关合同、仓储管理系统等事项进行就地审计，涉及的期间是从2002年1月1日至2003年月9月30日。

审计范围和目标：本次审计的期间范围涉及计划物控部从2002年1月1日至2003年月9月30日止计划物控部有关采购计划的制定、实施的及时性、有效性、合理性、合规性，存货成本管理的效益性，内部控制的健全有效等情况进行审计。

审计的依据是计划物控部提供的资料。

审计过程中我们结合其实际情况，实施了我们认为合适的、必要的审计程序。

简要的审计结论和审计发现的性质：（主要的审计发现和内部控制的薄弱环节及建议）在对计划物控部审计过程中，我们认为最重要审计发现如下计划物控部存在问题：1、采购行为依据不具体、不规范，基础信息有待完善；2、采购计划制作被动，指导性不强，缺乏与实际的对比考核，采购工作效率不高；3、成本管理工作手段单一，市场信息搜集工作少，供应商管理需进一步规范化；4、仓储条件较差，未按价值大小分别管理，存货管理有少量缺陷需改进。

综上几点反映了内部控制制度存在的缺陷。

对回复的期盼：该报告的其他部分提供了有关部门审计发现和建议的详细资料，我们希望在收到报告之后的15天内作出书面回复。

公司审计部审计组长：***审计小组成员：***（以上部分是便于总经理简要阅读）二、审计过程说明：审计资料搜集方法采用直接观察法、采访法，资料搜集形式有抽样调查、重点调查、典型调查及组合调查。

三、审计发现的细节说明（一）、采购行为依据不具体、不规范，基础信息有待完善；主要问题1：目前采购行为来源依据主要是营销中心、客户服务部提交的产品需求计划，做为指导采购行为的依据针对性不强，有些特殊要求表达不够明确。

建议：需求计划归口由生产部门（或工艺部门）提供。

审计报告审计意见范文(7篇)审计报告审计意见范文【篇1】一、做好审计工作__年审计部分别对__企业进行了综合审计、任期经济责任审计、专项审计等，根据审计稽核工作的需要对x家子公司进行了延伸审计，出具内部审计报告x份，专项审计报告x份、经营者任期经济责任审计x份，根据审计在发现的问题，提出审计意见和建议x条。

为了达到审计效果，审计部对被审计企业整改过程进行监督指导，适时进行后续审计，各企业认真对待，确保审计发现的问题全部整改到位，取得了一定的成效。

通过审计稽核促进行企业依法合规经营，有效防范和化解风险，为加强集团成员企业经营管理，提高经济效益，起到了有效的促进作用。

（一）正常经营企业的内部审计工作一年来我们先后对__企业的生产经营情况，在充分进行审前调查的基础上，拟定不同的审计稽核工作方案，并根据审计工作需要对其相关的子公司进行了延伸审计，以全方面了解企业的财务状况、经营情况、利用各项政策、机制创新、内部控制以及预算执行情况等。

针对审计过程中发现的问题，及时与企业沟通，分别出具了审计报告和审计意见书x 份，提出审计建议x条。

审计部根据审计意见书的要求及时督促被审计企业整改，适时进行后续审计，各企业认真对待，确保审计发现的问题全部整改到位，取得了一定的成效。

（三）经营者离任进行经济责任审计工作根据__X及，对X经济责任进行审计。

根据企业的不同情况，经过审前调查，制定审计方案及现场审计等程序。

出具了X份，任期经济责任审计报告，根据审计过程的发现结合企业的实际情况提出审计意见X条。

（四）专项审计工作为了解专项资金的使用情况，对X内部审计，分别对其资金来源、发放过程、合同鉴定、执行过程、工程验收等情况进行了专项审计，提出审计建议X条。

（五）抓好审计整改工作根据今年所开展的内部审计提出的审计意见，要求被审计企业在规定的时间内上报审计整改情况，继续跟踪、督促审计意见的整改，部门及时安排人员对整改情况进行后续审计，从后续审计情况来看，各企业对审计整改工作较为重视，根据审计意见从相关方面加强了管理。

工资审计报告的范文有哪些1. 引言本工资审计报告是基于对企业XYZ公司2021年度工资发放情况进行的审计，旨在对工资发放的合规性和公平性进行评估。

审计的目的是提供对工资制度的客观评价，确保工资发放符合相关法规和企业政策，维护员工的合法权益，进一步增强企业的信誉度和可持续发展。

2. 审计范围本次工资审计范围包括XYZ公司全体员工的工资发放情况及相关记录，覆盖工资核算、社会保险和福利待遇等方面。

审计时间为2021年1月1日至12月31日。

3. 审计目标本次审计主要的目标是：- 评估工资发放制度的合规性，包括核算准确性、税收和社会保险缴纳等；- 考察工资发放的公平性，确保所有员工的工资待遇相对公正；- 检查福利待遇的执行情况，确保员工的合法权益得到保障。

4. 审计方法本次审计采用了以下方法：- 检查工资核算系统的设置和操作流程，验证工资计算的准确性和合规性；- 抽样检查员工工资单和相关文件，确认工资发放的真实性和合规性；- 检查社会保险和税收缴纳记录，验证缴纳情况的准确性和合规性；- 随机调查员工对工资发放的满意度和公平性的评价。

5. 审计结果5.1 工资发放合规性经过对工资核算系统和相关文件的检查，我们确认XYZ公司的工资发放制度在大部分情况下符合相关法规和企业政策要求。

工资核算准确无误，没有发现未经合理授权的擅自操作。

税收和社会保险的缴纳也在规定时间内完成，缴费金额准确无误。

然而，我们在审计过程中发现了一些问题，包括两次工资单错误发放和少发工资的情况。

这些错误可能是由于人为疏忽或系统故障导致的。

我们建议XYZ公司在改进工资核算系统的同时，加强对工资发放环节的监控和审查，以避免类似问题再次发生。

5.2 工资发放公平性我们调查了部分员工对工资发放的满意度和公平性的评价。

大部分员工对工资发放表示满意，认为工资水平与自身岗位和工作表现相符。

然而，也有部分员工对工资水平和晋升机会表示不满。

我们建议XYZ公司进一步优化绩效考核制度，确保工资发放更加公平和有竞争力，同时加强员工与管理层的沟通和反馈机制，以解决员工的不满情绪。

关于年度审计报告（7篇内容范文）关于年度审计报告篇120__年中，在领导及同事们的帮助关心下，通过自幼儿园小班教师个人工作总结身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况总结如下：本人任审计室主任，除完成日常工作外，兼任集团公司财务核算工作。

工作中能严格要求自已，按照国家有关法规，控制各项支出，认真组织会计核算。

年初完成公司考核报表汇审工作后，2月17日参加局考核小组，对监理公司、902队、赣南队、水文队等单位进行经济责任制考核。

3月25日公司党支部批准我成为一名预备党员。

7月1日前夕随局机关全体党员前往井冈山参观学习，在纪念雕像前主管工作总结范文，举行了庄严的宣誓仪式。

那一刻我感到无比的幸福与自豪，我将以党员的标准严格要求自已，献身地矿事业，永远忠于党。

20__年6月1日，我有幸成为首批到局挂职煅炼青年干部的一员，加入到局机关这个火热、和谐的团体。

根据局组织部的安排，我被分到财资处工作，短短几个月时间，主要做了以下几件工作：汇总“小金库”专项治理工作报表、迎接省重点办检查、汇总20__年财政贴息报表，全局申报贴息近777万元、编制20__年部门预算、迎接审计厅审计等。

在局领导、机关一支部及处室领导的关心帮助下，得到了很好的煅炼，开阔了眼界，增长了见识，受益电能计量专业技术工作总结非浅。

我将继续以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到挂职锻炼中去，在新的岗位上洒下辛勤的汗水，留下进取的身影，刻下奋斗的印迹，不负重托，力争以优异的成绩向局党委交上一份满意的答卷！20__年11月10日—19日，在局组织部的统一安排下，参加了江西省地矿局中青年干部培训班。

通过这次培训，既增强了信心、增长了知识，拓宽了工作视野，又从领导和同学们身上学会了很多工作方法。

在以后我工作中，我将不断加强政治理论和业务技能学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求网络公司周工作总结实效，尽心尽力做好本职工作，为地矿经济持续健康发展做出自已应有的贡献。

篇一：省工会审计报告关于对a单位2009年度经费进行审计的报告a单位：根据审会的年度审计计划，总经审办派出以同志为组长的审计小组，于年月日至日，对你单位年度财务收支管理情况进行就地审计。

a单位己对所提供的资料作了真实、完整性的承诺。

根据审计结果，现出具审计报告如下：一、被审计单位基本情况a单位所管辖个基层。

a单位机关人员编制18人，实际14人，下设9个部办。

财务部统一管理经费。

截止2009年12月31日资产总额为元，负债为元。

净资产万元，资产负债率%。

二、审计结果（一） 2009年度财务收支情况1、收入情况：财务账面总收入元，完成预算的142.36%,其中：⑴会费收入3， 09年完成预算的 103.2%。

⑵拨交经费收入2元， 09年完成预算的119.32%。

⑶其他收入53元，⑷上级补助收入52元。

2、支出情况经费支出总额为4元， 09年完成预算的135.8%，其中：（1、职工活动经费0元，（文体活动经费.00元, 宣传活动费8,029.70元，其他活动费元），占总支出的%。

（2、业务费元，（会议费:元。

其它业务费支出4元, ）占总支出的%。

（3、行政费元。

占总支出的%。

（4、补助下级支出元。

占总支出的%。

3、其他支出账面数00元，完成预算的100.05%。

3、经费结余情况。

本年收支相抵费费结余元，上年经费结余元，期末滚存经费结余元。

（二）截止2009年12月31日货币资金、固定资产、专用基金情况。

1、货币资金总额元，其中：库存现金为1元，账面与库存现金余额相符与资产负债表相符；银行存款元，银行对账单与银行账面金额相符与资产负债表相符；固定资产元。

（三）截止2009年12月31日账面资产、负债、净资产情况：1、资产情况：至2009年12月31日资产账面数34元，其中：库存现金为1元；银行存款86元；暂付款元；固定资产2元。

2、负债总额：至2009年12月31日负债账面数，其中：其他应付款。

3、净资产情况：至2009年12月31日净资产账面数.34元，其中：固定基金72元，专用基金00元,经费结余2元。

篇一：专项资金审计报告样式专项资金审计报告样式a公司：我们接受委托，审计了贵公司承担的“广东省产学研省部合作专项资金”项目“…………”（项目编号：；下达文）在xxxx年xx年xx月至xxxx年xx月的收支使用情况及《……合同书》中“主要经济指标”的执行情况。

贵公司的责任是提供真实、合法、完整的审计资料，我们的责任是对“广东省产学研省部合作专项资金”的收支使用情况发表审计意见。

我们的审计是依据《中国注册会计师审计准则》与《……合同书》进行的。

在审计过程中，我们结合贵公司的实际情况，实施了包括抽查会计记录等我们认为必要的审计程序。

现将审计情况报告如下：一、承担单位及项目基本情况a公司系xxxx年x月x日注册成立的有限责任公司，由xxx工商行政管理局颁发企业法人营业执照，注册号：nnnnnnnn；注册资本：人民币nnnn万元；实收资本：人民币nnnn万元；法定代表人：xxx；公司住所：nnnnnnnnnnnnn。

公司经营范围：xxxxxxxxxxxxxx。

项目基本情况：a公司于xxxx年xx月xx日，与b、c等单位联合申报“。

”项目。

经<xxx[200x]xxx号>批准，于xxxx年xx月xx日被列为广东省产学研省部合作专项资金项目，项目编xxxx年xx月xx日签订了《……合同书》。

二、项目合同有关规定㈠在本项目执行期内，项目总经费为nnnn万元，其中省部产学研专项资金为xxx万元。

总经费开支预算计划为：基建费万元，用于……万元，用于……万元，用于……万元，用于……万元，用于……原材料费设备购置及使用费专用业务费其他㈡省部产学研专项资金xxx万元，计划分配如下：a公司万元、b公司万元、c 公司万元。

省部产学研专项资金应单独列帐核算，专款专用，开支预算计划为：原材料费万元，用于……万元，用于……万元，用于……设备购置及使用费专用业务费其他万元，用于……㈢地方各级政府配套资金开支预算计划为： xxx费 xxx费万元，用于……万元，用于……xxx费 xxx费万元，用于……万元，用于……万元，用于……其他费用㈣项目完成时达到的主要经济指标：（合同约定经济指标内容。

[标题]：工资薪金专项报告——XXXX年X月一、报告目的本报告旨在详细说明我司在XXXX年X月至XX月期间的工资薪金支付情况，以便相关部门和人员监督审查。

二、报告范围本报告主要涉及以下方面的工资薪金支付情况：1. 员工基本工资、奖金、津贴、补贴等薪酬构成；2. 加班工资、绩效奖金、年终奖等特殊薪酬形式；3. 社保、公积金缴纳情况；4. 工资发放时间、方式、渠道等。

三、报告内容1. 员工薪酬构成我们公司共有员工XX人，其中正式员工XX人，试用期员工XX人。

在XXXX年X月至XX月期间，员工的薪酬构成如下：（1）基本工资：员工的基本工资根据其职位、学历、工作经验等因素综合确定，每月变动一次。

（2）奖金：根据公司年度业绩和员工绩效评定，以现金形式发放。

（3）津贴、补贴：包括交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等，以现金形式发放。

（4）加班工资：根据国家法律法规规定，对员工在法定节假日和公休日的加班按照规定支付加班工资。

（5）绩效奖金：根据员工表现和公司目标完成情况，以现金形式发放的激励奖金。

（6）年终奖：根据员工年度表现和公司业绩评定发放。

2. 特殊薪酬支付情况（1）社保、公积金缴纳：公司严格按照国家法律法规规定为员工缴纳社保和公积金，每月按时足额缴纳。

（2）其他特殊薪酬形式：公司还为员工提供了其他福利待遇，如健康体检、带薪假期等。

3. 工资发放情况（1）发放时间：每月X日发放上月工资，如遇节假日或休息日，提前至最近工作日发放。

（2）发放方式：通过银行转账或公司自有账户发放。

（3）异常处理：如出现工资漏发或误发情况，公司会在发现后及时补发或纠正。

四、总结经过对以上各项工资薪金的详细说明和列举，我们公司在此期间的工资薪金支付情况清晰明了。

我们将继续遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，努力提升员工福利，提高员工满意度。

如有不足之处，请相关部门提出宝贵意见，我们将及时改进。

此报告仅供参考，如有需要，请联系人事部门。

XXXX板块汇总2020年度人工成本情况专项审计报告（参考）一、XX板块基本情况及汇总范围(一)X X板块基本情况XXXX…(二)X X板块汇总范围投资集团XX板块汇总范围内共有全级次控股企业XX家，其中，2020年度新增企业XX 家，有XX家企业以前年度成立在本年度开始实际运营。

参与2020年薪酬专项审计的控股企业共XX家，有XX家企业因无人员、未实际运作、XXX原因，未出具审计报告。

1、XX板块审计范围①表中企业，指出具完整审计报告的控股企业，即：子公司本部、子公司代管的集团二级企业、子公司管理的三级企业、资产部门管理的二级企业。

②备注中注明2020年新增控股企业、无人员企业、未实际运作企业等相关情况。

2、XX板块2020年度新设企业信息3、XX板块2020年度实质运营企业信息4、XX板块未出具审计报告的企业信息二、XX板块合并口径的人工成本情况(一)组织机构、人员编制情况投资集团XX板块汇总范围内共有全级次控股企业XX家，出具2020年薪酬审计报告的XX家企业中：XX家组织机构、人员编制方案已制定并经董事会审批；XX家组织机构、人员编制方案已制定但未经董事会审批；XX家组织机构、人员编制方案尚未制定。

（展开到末级(二)薪酬与绩效考核制度制定情况集团XX板块汇总范围内共有全级次控股企业XX家，出具2020年薪酬审计报告的XX 家企业中：XX家薪酬管理、绩效考核制度已制定并经董事会审批，XX家薪酬管理、绩效考核制度已制定但未经经董事会审批，XX家薪酬管理、绩效考核制度尚未制定。

（展开到末级(三)X X板块合并口径的人员情况1、年末从业人员人数构成情况截止2020年末，XX板块合并口径从业人员共计XXXX人，其中职工XXXX人（在岗职工XXXX人，不在岗职工XXXX人），非全日制用工XXXX人，劳务派遣用工XXXX人。

2020年末人员构成情况如下表：单位：人业、子公司管理的三级企业、资产部门管理的二级企业。

一、工资总额审计单位基本情况目录二、工资总额审计目标和重点（一）审计目标和重点（二）审计方法和流程（三）外部市场数据获取（四）审计主体及时限三、工资总额审计结果及市场情况（一）工资总额审计及市场情况（二）2020年工资总额项目审计（三）各类补贴总额项目审计（四）奖金绩效加班费总额项目审计（五）福利总额项目审计（六）教育经费列支总额项目审计（七）个税总额项目审计（八）人力资源外包项目总额审计四、工资总额审计问题汇总（一）工资水平低于市场平均（二）薪酬结构不合理（三）补贴与福利项目过多五、工资总额审计建议（一）工资水平调整建议（二）各岗位涨薪率建议（三）2021年工资总额预算方案附件：2020年资产负债表2020年利润表2020年现金流量表会计行业薪酬调研报告根据《会计集团公司下属企业工资总额预算管理暂行办法》（以下简称《办法》）及《关于做好企业工资总额预算工作的通知》的相关要求，现将集团各公司2020年度工资总额预算情况报告如下：一、工资总额审计单位基本情况公司成立于0，现为会计集团公司下属的独资企业，注册资本208713万元，公司经营范围：会计行业产品研发，技术开发，销售及附加产品。

下属公司2020年末在职职工2332人，内设管理部、财务部、研发部、销售部、人事部、行政部、生产部等7个部门。

集团公司制定了《公司工资总额预算管理试行办法》，对企业会计年度内的员工工资总额和员工工资水平及增长做出预算安排并进行规范管理，已按规定对公司2019年至2020年工资总额预算执行情况进行了清算。

二、工资总额审计目标和重点（一）审计目标和重点首先要明确内部控制审计的目标：通过内部控制审计，对内部控制制度进行评价，进一步完善内部控制体系，提高企业管理水平，促进企业经济良性发展。

其次，基于内部控制审计的目标，确定内部控制审计工作的重点。

一是确定内部控制设计是否合理，是否具有可操作性与经济性；二是审查内部控制是否得到良好执行，有无重设计轻执行的现象。

事业单位内部审计报告范文(7篇)事业单位内部审计报告范文（篇1）今年以来，财审科围绕省厅、市局财务工作会议和县局年度工作会议精神，突出“保障有力、服务有为、管理有序、监督有效”的财务工作主线，紧扣全年工作目标，奋力拼搏，较好的完成了各项既定的目标任务。

一、上半年财审工作完成情况(一)狠抓基础建设，努力打造优良的国土资源财会团队强化岗位职责，增强工作的责任性。

根据国土资源片警式监管和精细化管理的要求，进一步完善财会岗位职责，细化考核目标。

努力做到财务工作“管理全覆盖、责任全落实、过程全控制”。

细化工作流程，增强工作的规范性。

结合国土财务工作的特点，不断地细化、完善工作流程，做到既方便对内对外业务办理，又更加明确职责。

加强制度建设，不断完善国土资源财务管理制度体系。

针对财务运行中的新情况，新问题，会同局监察等部门共同分析财务收支执行中存在的问题，研究探索进一步加强管理的措施。

上半年，出台了《关于严明财经纪律进一步做好厉行节约工作的紧急通知》，对相关的财务管理工作提出了具体而明确的要求。

重视档案建设，切实完成了国土会计档案的整理归档工作。

上半年聘请专人对会计中心移交回来的国土系统2000年以来的会计档案资料，按照档案升级的新要求，重新整理归档。

既实现了国土会计档案的规范化，又保证了国土会计档案资料的完整延续。

积极争先创优，财务管理工作获得省市县相关好评。

今年来，我局先后获得2023年度全省国土系统财务管理先进集体、2023-2023年度全县会计统管工作先进单位等荣誉。

(二)狠抓增收节支，努力保障国土事业发展对经费的需求强化预算约束，认真执行部门预算。

今年1-月份，全系统实现非税收入389万元，完成年度任务的22%;全系统发生公用经费支出157.06万元，占年度支出指标的41.2%(其中：国土局公用经费支出96.76万元，占年度指标45.6%;国土所公用经费支出44.3万元，占年度指标34.6%;储备中心公用经费支出16万元，占年度指标39%)。

事业单位审计报告范文(7篇)事业单位审计报告范文精选篇1本人于今年调至企业分部从事审计工作，在此工作期间，工作态度严谨认真，紧紧围绕各项工作目标，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，履行好岗位职责，在领导的关心和同事们的帮助支持下，较好地完成了各项工作任务，现将在企业借调一年期间的工作情况小结。

一、加强学习，培养提高自身综合素质为了进一步提高自身综合素质，更好地做好本职工作，发挥审计工作的重要职能，加强学习，加强自身的思想道德建设，在实际工作中端正思想，自觉抑制不正之风和贪污败坏现象的侵袭，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，做一个合格的审计人员。

二、强化技能，努力提高工作能力和水平在日常工作中，我深切体会到，审计工作是一项专业性和实践性很强的工作，随着经济结构及审计环境的飞速变化，对审计工作的要求也愈加严格，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法，为此努力掌握审计业知识和广博的理论知识以提高业务技能，提升审计工作能力和水平，提高审计工作质量和效率。

三、履行职责，圆满完成各项工作任务在此从事审计工作以来，参加了企业系统内三个电厂的物资专项审计，还实施了对分企业所属电厂的资本性支出专项审计、__电厂的内控缺陷整改情况监督、__电厂热值差专项审计、__电厂的厂内费用及损耗专项审计，出具审计报告10篇，提出审计建议或意见40余条，得到企业领导及同事的肯定。

除企业系统内的审计项目外，还圆满地完成了__电厂的任中审计、股份公司借调的__电力检修公司离任审计和__电厂绩效审计，每一项审计工作，特别是随股份企业去审计，不仅学到了不少知识，也积累了不少经验，对审计工作能力有了一定的提高。

通过审计工作，使我认识到审计工作的重要性，进一步提高了思想政治素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识，在总结成绩的同时，也认识到自己存在的不足，如还不能充分运用中普审计平台、电子商务平台等现代信息系统进行审计、不太了解生产方面的知识和流程等，造成审计工作的局限性，在今后的工作中，将进一步加强学习，努力拓展业务范围和能力，不断提高自身业务水平和综合能力，以便适应更高层次审计监督工作的需要，更好地为审计工作发挥作用。

工资外部审计报告范文尊敬的各位董事和股东：我们是一家独立的审计机构，荣幸地向贵公司提交了我们的工资外部审计报告。

本报告旨在对贵公司的工资业务进行审计，并对贵公司的工资核算、合规性以及内部控制进行评估。

在本次审计工作中，我们遵循了国际准则和行业最佳实践，并采用了适当的审计程序和方法。

在对贵公司的工资进行审计的过程中，我们完成了以下工作：1. 工资核算的审计：我们对贵公司的工资核算过程进行了审计，包括工资计算、纳税及社会保险费用的计算、工资支付准确性的确认等。

2. 工资政策与合规性的审计：我们审查了贵公司的工资政策与程序，并确认其是否符合相关法律法规和企业内部规定。

我们还对工资支付的合规性进行了检查，包括合同约定、税务法规以及劳动法规定的相关要求等。

3. 工资内部控制的评估：我们评估了贵公司的工资业务的内部控制环境，包括对工资流程的评估、关键控制点的识别以及相关控制措施的有效性等。

根据我们的审计工作，我们得出以下结论：1. 工资核算的准确性：贵公司的工资核算过程经过合理而准确的计算，涉及的工资项目计算正确。

2. 工资政策与合规性的符合性：贵公司的工资政策与程序符合相关法律法规和企业内部规定，工资的支付符合合同约定、税务法规以及劳动法规定的相关要求。

3. 工资内部控制的有效性：贵公司的工资业务内部控制环境良好，工资流程合理，关键控制点得到了有效地识别和应用相应控制措施，减少了潜在风险和错误的发生。

基于以上审计发现，我们根据贵公司的工资核算准确性、政策与合规性的合适性以及内部控制的有效性，得出了一个无保留意见。

这意味着我们认为贵公司的工资业务在审计范围内是真实、准确、合规和受控的。

然而，我们需要提醒贵公司，正如所有审计报告一样，我们的审计仅适用于贵公司所选定的审计周期。

因此，我们建议贵公司对审计周期外的工资业务进行适当的监控和审查，以确保工资核算的准确性、合规性和内部控制的有效性能够持续改进和维持。

最后，我们感谢贵公司对我们的信任和合作，期待与贵公司未来的合作机会。

工资审核情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对近期工资审核情况进行了汇报。

经过认真核对，以下是我
对工资审核情况的详细汇报：
1. 工资审核范围。

本次工资审核范围涵盖了公司所有员工的工资发放情况，包括基本工资、绩效
工资、奖金、福利补贴等各项薪酬。

2. 工资审核流程。

工资审核流程严格按照公司规定进行，包括工资数据的收集、核对、审批和发
放环节。

在审核过程中，我们充分利用了公司的信息化系统，确保了工资数据的准确性和完整性。

3. 工资审核发现问题。

在本次工资审核中，我们发现了一些问题，主要包括：
（1）个别员工的工资发放存在偏差，与实际绩效不符；
（2）部分员工的福利补贴未能及时发放；
（3）个别员工的绩效考核数据存在疑点，需要进一步核实。

4. 工资审核处理措施。

针对上述问题，我们已经采取了相应的处理措施：
（1）对于工资发放偏差的员工，我们已经展开调查，并将及时调整工资发放；
（2）对于未能及时发放福利补贴的员工，我们将在下个工资发放周期进行补发；
（3）对于绩效考核数据存在疑点的员工，我们将加强与相关部门的沟通，核实数据的准确性。

5. 工资审核总结。

通过本次工资审核，我们发现了一些问题，但同时也采取了相应的处理措施。

在今后的工作中，我们将进一步加强工资审核的监督和管理，确保公司员工的工资发放准确无误，为公司的稳定发展提供有力保障。

感谢领导对工作的关心和支持！
此致。

敬礼。

XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。